第一篇：縣委辦公室充分發揮“四個作用”爭創一流工作業績

縣委辦公室充分發揮“四個作用”爭創

一流工作業績

在創先爭優活動中，縣委辦公室緊緊圍繞全縣中心工

作，充分發揮“四個作用”，立足本職、開拓創新，有力地推進了當前各項工作。

一是充分發揮以文輔政作用。緊扣縣委中心工作，深入基層調查研究，科學提煉總結，形成一批“了解問題有廣度，分析問題有深度、對策措施有力度”的調研材料，認真起草各類綜合文稿。積極適應新形勢領導工作思路和工作節拍；高質量辦好綜合刊物。堅持在求深、求實、求精上下功夫，今年以來，共出刊《xx工作交流》32期，完成年度任務26期的130%；完善信息工作機制，轉變信息報送方式，不斷提升信息質量，切實增強信息報送的針對性和實用性，前三季度共編發《山城信息》207期，完成年度任務200期的102%，編發《今日xx》14期，完成年度任務18期的84%。

二是充分發揮督察督辦作用。明確督查重點，改進督

查方式，著力提高督查工作的時效性，切實加大對省市重要會議、縣委重大決策部署、縣委常委會議決定事件定期督查，就督查中發現的問題及時反饋通報，主動協調，跟蹤落實，確保重要決策落實到位，取得實效，今年以來，共編發《xx督辦》34期，完成年度任務30期的120%。圍繞領導批示抓督查。堅持按照“接必辦，辦必結，結必果”的原則，督查督辦市、縣領導批示226件，做到件件有著落，事事有回音。

三是充分發揮綜合協調作用。緊密圍繞縣委中心工作，正確處理“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。主動加強與省委辦公廳、市委辦公室的工作聯系，及時了解省委、市委工作重點和動態，為縣委推進工作提供超前服務。主動協調好與幾大班子、縣級部門和鄉鎮之間的工作協調，加強溝通，增進配合，確保領導視察、活動接待、重要會議、基層調研等各項工作有序推進。

四是充分發揮后勤保障作用。按照精細化的要求，切

實加強事務工作，為縣委高效運轉提供有力的后勤保障。抓好財務、車輛管理，保證資金使用、用車安全。本著熱情、周到、節儉、細致的原則，做好各種接待工作。加強值班、安全保衛和信訪工作，確保縣委機關良好工作秩序。抓好縣政務大樓的建設，加強機關辦公場所管理，為縣委各部門創造良好的工作環境。

第二篇：加強黨的建設,爭創一流業績

加強黨的建設 爭創一流業績

——合林鄉在全區慶祝建黨90周年慶祝大會上的交流發言

（2011年6月**日）

合林鄉黨委下設19個黨支部，共有黨員908人，其中在職黨員311人，農村黨員586人。今年以來，鄉黨委在上級黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為載體，緊緊圍繞片區開發大局，夯實基礎、完善機制，在實踐中抓落實，在創新中求提高，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創造力，為實現片區開發、經濟社會和諧發展提供了堅強的組織保證。

在具體工作中，主要做到四個方面：

一、以提升執政能力為目標，努力建設民主、團結、高效、一流的黨委班子

鄉黨委班子是地方建設和發展的領導核心，只有不斷加強自身建設，才能在“學習提高上領先一步、科學發展上高人一籌、工作節奏上快人一拍、團結協作上步調一致、自身建設上正氣一身”，全面提升整體班子的執政能力。一是抓學習強調研。鄉黨委始終重視和堅持黨委中心組學習制度，把中心組學習作為統一班子思想、交流工作經驗、明確奮斗目標的平臺，通過每月定期學習不斷提高領導班子的政治素養和理論水平，增強領導和工作的實踐能力。建立班子成員聯系點制度和工作調研制度，每周不少于兩次到聯系點走訪，每月不少于兩次到基層和工作一線進行工作調研，了解民情、掌握第一線工作資料，將學習調研成果運用到工作中，轉化到科學發展實踐中。二是抓民主重原則。始終把貫徹執行民主集中制作為增強班子整體戰斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通 1

氣商量，集體醞釀，研究決定。凡是涉及如征地拆遷、禁違拆違等重要決定和重大決策出臺，充分聽取班子成員的合理意見，再召開班子會議集體決定，做到集中智慧、民主決策。三是講團結增活力。鄉黨委堅持每月一次思想碰頭會，每季度一次民主生活會，及時解決思想問題。堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家。黨委一把手帶頭喊響“廉政向我看、勤政跟我干”口號，以身作則，為人表率。班子成員做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使整個班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉各項建設的堅強核心。

二、以服務片區開發為方向，加快全鄉跨越發展轉型

步伐

2010年，隨著管委會的成立，合林片區進入了縱深開

發階段，尤其是10月底將合林鄉劃高教園區管理，給全鄉發展帶來重大機遇。鄉黨委團結鄉三套班子成員，帶領全鄉干群適時轉變發展思路、轉變工作中心，將全鄉的精力轉移到服務片區開發上來。一是全力推動思想解放。進一步樹立服務意識、大局意識，將思想和行為統一到市、區兩級的決策部署上來，適應片區發展的新定位，確立全鄉發展的新思路，以片區開發統領全局，謀求跨越崛起。二是狠抓工作落實機制。一切圍繞項目做、一切圍繞項目干，主動靠前、主動服務，從領導力量、隊伍保障和工作措施上保證重點項目推進和各項工作落實，建立“三個一”工作機制，即一個領導負責、一套班子服務、采取一周一過堂的方式，限定時間、掛圖作戰、節點推進，有效促進了各項重點工作、重大項目的序時推進和完成。幾年來，我鄉累計征地一萬多畝，一大批項目建成啟用，片區框架已基本成型。三是重點推進民生改善。在經濟發展的同時，我們加大了對鄉村建設和社會事業方面的投入，全力推進科學發展、和諧構建。幾年來累計

投入2000多萬元，實施全鄉的綜合環境整治，推進文明城市創建，并初步建成了以新型農村社會養老保險、新農村合作醫療和失地農民就業扶持為重點的社會保障體系，有效實現了發展成果由人民共享。今年上半年，內資基本完成全年任務，實現150多畝土地征用及臨時用地手續辦理，發放征地補償款190萬元，其中沒有發生一起因征地補償引發的集體上訪事件。

三、以保持先進性為重點，精心打造創新進取的黨員

干部隊伍

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。一是抓隊伍強素質。重點抓好三個隊伍建設，即加強村干部隊伍建設，在去年村支兩委換屆中，鄉黨委將一批綜合素質好、“雙帶”能力強的黨員干部選進村支兩委班子，并對新一屆班子進行了業務培訓，全面提升履職能力；加強機關干部隊伍建設，注重提高工作效能，增強勇于干事創業、做好群眾工作的能力；加強黨員隊伍建設，通過樹立模范典型、加強黨員致富能手培訓以及強化黨員管理等方法改善黨員隊伍形象，提升黨員隊伍素質。二是抓管理上水平。鄉黨委制定出臺了工作目標管理績效考核制度，把黨員干部工作表現納入績效考核內容，與考核等次、績效獎金、職務任免等掛起鉤來，采取民主測評、績效量化的方式進行考核，形成用制度管人，用制度激勵約束人和在團結干事的氛圍中良性競爭的機制，使全鄉上下形成了風氣正、心氣順、政令通的良好局面。三是抓作風促轉變。結合“創先爭優”活動，不斷加強對全鄉黨員干部的思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題。今年上半年通過在機關事業單位黨支部評比“黨員示范崗”、村黨支部評比“黨員模范之星”等活動，樹立了黨員模范典型，進一步促進了黨員隊伍工作作風轉變。

四、以工作創新為動力，全面健全組織建設運行機制

一是健全工作機制。鄉黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，建立、修訂、完善了《黨委會工作職責》、《黨委會議事規則》、《廉潔自律制度》等，建立健全黨員干部結對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯戶、服務承諾、政務公開、信訪接待日等制度，各項工作逐步走向制度化、正常化、規范化。二是健全責任機制。每年年初鄉黨委都與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，明確黨政領導班子成員黨建聯系村，鄉黨委每季度對各村支部責任目標完成情況進行一次檢查，形成了“書記帶頭抓，班子成員共同抓，分管書記具體抓”的工作局面。三是健全黨建機制。結合創先爭優活動，深入推進基層黨組織建設，全鄉8個村全面實施“村級兩會制度”，積極開展“村企黨組織聯創共建”、“機關黨員助基層，結對共建新農村”等活動，打造黨建示范亮點。

鄉鎮黨委是基層黨組織的領導核心。我們將以此次建黨九十周年慶典為契機，全面貫徹落實表彰大會精神，精心設計各類活動載體，重抓基層基礎、重抓機制創新、重抓作風改善、重抓示范帶動，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為片區開發和全鄉經濟社會跨越發展提供堅強的領導和組織保證。

第三篇：爭創一流業績

爭創一流業績、一流服務、一流團隊、一流環境的實踐與思考

我參加工作已經33年了，其中從事校長工作已有16個年頭。16年來，在黨的教育和培養下，我在搞好教育教學的同時，全身心地投入到了學校管理工作上。憑著實干和認真，我贏得了領導和老師的信任，如今的我已成了學校一名老“管理工作者”。回顧過去的工作，有得有失，有甜有苦，但一切是那么的令人充實，令人對未來充滿希望與信心！

一、健全各項制度，明確各自職責，團結協作搞好學校管理工作。

學校在上級主管部門的正確領導下，制定了以“充實、完善、提高”為重點，以“安全、服務、質量、發展”為中心的工作計劃，提出了“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志”的辦學口號。作為區級示范學校、辦學水平先進學校的我校各項工作都應是創一流的。因此，在思想上我能做到高度的重視，每學期開學前都能按照上級工作計劃認真制定好學校工作計劃，并召開校務人員會議，聽取大家的意見，要求各自明確自己的分工，人人確定為教書育人、教育教學服務、為師生生活服務、為教改服務的思想，強化服務育人的意識。

干好工作的前提首先要健全各項制度，我校教導處、總務處無論是財務室還是教研室、衛生室、圖書室、保管室、機算機房、食堂等都有明確的規章制度。所有工作人員都能很好地遵守各項規章制度，堅持勤儉辦學的方針，和全校師生員工一起艱苦奮斗厲行節約，開源節流，講求實效。

二、堅持了政治、業務學習制度，努力打造了學習型組織，進一步加強了我校教師隊伍建設

1、構建一支政治素質高，能力修養強，作風樸實，道德高尚的、穩定的德育隊伍。學校成立了以校長為組長,由分管德育工作的教導主任為副組長，大隊輔導員、校務委員會成員及各班主任為小組成員的德育工作領導機構，嚴格要求德育干部要確實加強思想作風建設，處處以身作則，嚴格遵守政治紀律，做好比其他教師更多一份責任，一份辛苦，多一點奉獻的思想準備.2、堅持了政治學習，每周星期四下午為集體學習時間，采取了自學和集體學習的形式，每周學習至少達1-2小時，自學1-2小時。由執周老師記錄，堅持考勤。學校利用政治學習時間，積極組織廣大干部，教職工專題學習中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》, 深刻理解《若干意見》的重大意義，通過反復學習，使全體教職工深刻地領會和把握加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則和主要任務，進一步明確了學校作為對未成年人進行思想道德教育的主渠道，應真正擔負起教書育人的神圣職責，把德育工作擺在素質教育的首要位置，貫穿于教育教學的各個環節，加大對德育工作的領導，以全面推進素質教育為目標，以社會主義道德建設為基礎，以培養學生的健全人格為重點，以中小學德育課堂為載體，以豐富多彩的教育活動為途徑，以家庭、學校、社會三為一體的教育網絡為保證，積極構筑我校德育工作發展的新格局。

３、繼續加強教師的職業道德教育，努力塑造我校教師新形象。以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。在工作中，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質量至上的思想，依法治教，從嚴治教。教師的思想政治水平和文明從教意識有所提高。

４、抓行風建設，落到實處，黨員干部帶頭，樹良好師德，爭做人民滿意的教師，全體教職工無違法、違紀現象。

三、加強了教學管理, 促進小學生思想道德建設。

1、素質教育開展有聲有色。學校繼續抓好了“文明禮儀進課堂”的各項教育教學活動，堅持常規訓練，常抓不懈，取得了較好的成果。被區文明辦評為“文明禮貌先進集體”、被區教育局評為“德育先進集體”。

2、努力提高了全體學生的身體素質和健康水平。體育學科注重了提高課堂教學水平，抓好了“兩操、兩課、兩活動”和體育比賽等常規性群體體育活動。特別是第二套廣播體操和校園學生集體舞蹈的學習到比賽，全體師生積極響應，開展了學體操和校園學生集體舞蹈的熱潮，效果很好，既達到了健身的目的, 又培養的學生樂觀向上,開朗活潑的性格。

四、加強了校園文化建設，加強未成年人思想道德建設。

1、以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，并通過每周一升旗儀式上的國旗下講話、校園廣播、板報、墻報、手抄報以及課外活動基地等德育系列途徑，加強對學生的愛國主義、集體主義和社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

同時加強管理、抓好養成教育。學校從養成教育入手, 結合了具體生活事例，組織學生認真學習了《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《校規》，加強法制教育和紀律教育，同時進行心理健康教育。開展了《規則在我心》、《文明禮儀伴我行》等活動，3-6年級的學生參加《爭做文明小公民》、《改革開放三十周年》征文競賽，學校張妍|、石坪坪等同學分別獲區二、三等獎，開辦優秀作文展板，既激發了學生的寫作興趣，又使學生的行為習慣得到很大的轉化。各班認真抓了班風建設，充分利用朝會、班隊課抓好學生的政治思想、品德教育。各科教學有機地地滲透了思想教育，培養出了品學兼優的合格人才。好人好事層出不窮，如：同學們撿到雨傘、手表、衣服、鞋、飯盒、筆等等交到學校，特別是中心校五二班的紀鈺林同學，撿到了在該班上課的謝素芝老師的三百零五元二角現金，交給了班主任，班主任及時送到了失主手中。幼兒班劉洋妃同學撿到現金50元、葉鵬撿到10元交到學校，3.2班陳靜同學放學在校外撿到10元錢交到學校，學校通過紅領巾廣播站、校園墻報、對這些好人好事進行及時表彰，樹立典型，在全校形成“文明少年，人人稱贊”的良好氛圍。

2、加強法制教育。

定期請法制副校長來校做“法制專題講座”。大力開展禁毒系列教育，開展“預防未成年人犯罪法”以及安全知識專題講座，加強學生的遵紀守法意識和自我保護意識，幫助指導學生養成良好的道德品質和行為習慣，較全面了解有關法律常識，提高法制觀念。

3、加強了文明禮貌教育。

班主任利用班會、晨會對學生進行思想品德教育，科任教師利用課堂教學進行思想教育，少先隊大隊部通過設立“紅領巾監督崗”、“校園小巡警”執勤崗, 對學生的安全、衛生、言行等方面進行督導。在執周老師的帶領下、各班班長參加的衛生檢查，每天堅持評比，每周評出得流動紅旗的班。先進班掛上流動紅旗激勵他們更先進，同時鼓勵沒評上的班趕先進。

4、開展系列活動，突出主題教育

學校利用各種傳統節日和社會重大時事為契機，抓好學生的思想品德教育，利用“端午節”，開展了“憶屈原, 訟離騷”活動, 結合汶川大地震實情, 開展“情系災區,奉獻愛心”捐款等系列活動，在這次捐款中, 我校師生共捐款8000多元, 學校通過這些有序開展的活動，對學生進行愛國主義及愛心教育。學校利用“公民道德宣傳月”, 開展“告別陋習,爭做文明小公民”思想道德活動, “禁毒日”開展禁毒宣誓活動, “安全教育日”教給學生防火, 逃生的知識。以有效的活動，促進學生健康思想的形成，同時，學校開展“優秀少先隊員”評選活動，促進學生養成良好的品德行為，推動全校同學形成健康向上的精神風尚。

5、學校特別注重了對留守學生的關愛，各班開展了形式多樣的主題班隊活動，從多種形式教育學生，我校有留守學生382人，學校建有留守學生之家、親情聯系站、心理咨詢室，由有豐富教育經驗的李素蘭老師擔任心理咨詢老師。辦好了家長學校。繼續做好了教師與特殊學生的幫扶結對工作。盡力解決了困難的留守學生，爭取區檢查院為我校十三名困難的留守學生捐款一千三百元。

4、加強了班主任隊伍建設。堅持了班主任培訓和德育專題研討制度，落實了班主任崗位職責，健全了班目標考核與獎勵制度。特別是幫助了教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，加強自身的道德情感修養，提高師德形象。開展了“文明班級”評選活動，根據細則評選出了區教育局表彰的文明班級。以點帶面推動學校工作。

五、加強了安全、衛生、后勤等工作的管理，促使學生全面發展、健康成長

1、安全教育常抓不懈，安全措施保障有力。學校成立了安全領導小組，建立了安全檢查機制，安全事故責任到人。學校安全領導伍盛波老師每天堅持對廚房進行了食品安全工作檢查，及時清除安全隱患。并充分利用班會、學校集會時對學生加強了安全教育，堅持了按安全常規辦事。對村小和社會力量辦的幼兒園進行了兩次安全檢查，有記錄，發現問題令其及時整改。

2、學校根據上級部門下發的各類文件精神，加強了校園環境建設，主要是認真地做了：①綠化帶的女楨和萬年青的整形。②文化墻的更新和強化學校清潔衛生工作管理。使學校的環境衛生經常保持在一個美化、綠化、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環境。

3、學校加強了對后勤工作的管理。學期初先作好了經費預算，嚴肅了財經紀律，規范了學校財務管理，完善“收支兩條線”制度，嚴格執行收費項目和標準；學校大宗物資采購都要先由主管校長和校級干部集體規劃，然后學校派三人去集體采購。出納做到了開源節流，合理使用學校每一分錢，堅決抵制不合理的開支，幾年來未向學生亂收一分錢，學校賬目做到了年清月結，手續齊全，使有限的經費得到了最大效益的發揮。

六、普九工作常抓緊不懈

1、普九工作繼續抓，教導處抓緊了檔案資料，各種表冊的裝訂。在“控流”上下了大力氣。加大了“鞏固率”的獎懲力度。入園率、入學率、鞏固率、畢業率都達到百分之百。

2、各類電教、教儀、圖書按要求規范管理，做到了帳、卡、物相投。加大了使用督促的力度，讓其發揮作用，嚴格賠償制度。孫校長堅持了圖書的借閱工作，極大限度地讓學生多借書。

七、狠抓了繼續教育的登記工作。

積極組織了教師和班主任參加培訓。認真組織了全體教師的二級培訓工作。按要求嚴格審查合格后才登記。同時也抓好了平時的繼續教育的相關工作。

八、遠程教育工作落到實處。

充分用好以有設施，每周1-3收好可用的信息，并且整理分類分批發到各光盤播放點，為教學服務。使師生同享了優質教學資源

我校內部管理上進一步做到了規范化、制度化、科學化，全面推進了素質教育的發展，為全鄉小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛生先進單位”、“婦女工作先進單位”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。九、一份耕耘，一份收獲，付出終有回報，奮斗永無止境。

我校內部管理上進一步做到了規范化、制度化、科學化，全面推進了素質教育的發展，為全鄉小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛生先進單位”、“婦女工作先進單位”、“教育科研示范校”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。區教育局“教師教育示范校”

沒有豪情壯語，也沒有什么驚天動地之舉，我只會默默無聞、腳踏實地工作。黨和人民培養了我，也給了我很多的榮譽，工作33年來，我多次被評為區、鄉“先進工作者”、“優秀教師” “優秀共產黨員”等。

我深知工作經驗不足，在今后的工作中要更加努力，當好一名稱職的“管理工作者”，為學校工作爭創一流業績。

第四篇：圍繞“三重工作”爭創一流業績

圍繞“三重工作”爭創一流業績

——渠縣總工會傳達貫徹縣委中心組暨領導干部學習會議精神 2012年2月4日，縣總工會組織機關全體職工在主席辦公室傳達貫徹了縣委中心組暨領導干部學習會議精神，提出了今年我縣工會工作必須緊緊圍繞“統籌城鄉發展，建設幸福渠縣”這個總目標，切實履職盡責，服務渠縣發展，爭創一流業績，創建一流工會。重點抓好“五個圍繞”：一是圍繞建設幸福渠縣這個總目標，創先爭優。在全縣廣大職工中深入開展創建“工人先鋒號”、爭當“金牌工人”活動，調動廣大職工為實現渠縣“四大目標”建功立業的積極性、主動性和創造性。“五一”前夕擬命名“工人先鋒號”10個、“金牌工人”10名。二是圍繞縣上一季度三個現場會，做好“城鄉環境綜合治理進企業”牽頭工作。組織發動各企業職工積極投入環境綜合治理，打造新亮點，迎接全市第十二次城鄉環境綜合治理現場會在渠縣召開。三是圍繞災后重建，強化工會陣地建設。按照縣委“創建全省非地震災區災后重建示范縣”的要求，著力抓好李渡鄉獅牌村、文崇鎮潭壩村、報恩鄉清河村和61個災后重建居民聚居點的工會陣地建設、規范化建設，為打造非地震災區災后重建示范縣作貢獻。四是圍繞惠民工程建設，全面拓寬幫扶領域。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等工會品牌幫扶活動，探索建立具有工會特色惠民幫扶點和“職工心靈驛站”，發

展微小企業解決就業1000人，協調相關部門組織發放小額貸款；切實做好職工住院醫療互助保險和女職工大病互助保險工作，全方位落實惠民行動。利用工會律師團，積極與司法部門合作開展無償法律援助，強化各級工會組織法律援助服務工作，為特困難職工，特別是農民工提供多層次、全方位的法律維權服務；企、事業單位工會組織勞動法律監督委員會和勞動爭議調解組織建立率分別達到100%，鄉鎮總工會法律援助咨詢工作站建立率和案件受理率分別達到100%。五是圍繞建立和諧勞動關系，著力抓好“兩個普遍”工作。深入 推進“兩個普遍”三年規劃，繼續依法推進機關、企事業單位普遍建立工會組織,依法推進各類新興經濟組織普遍建立工會。到2012年底法人單位建會率達到100%，女職工組織組建率達到100%，職工入會率達到95%以上，會員證頒發率達到100%。從建立和諧勞動關系入手，依法推進企業普遍建立集體協商機制，實現工資集體協商制度達到95%。要集中開展“工資集體協商要約月”活動，積極探索和實踐“二次協商”、“二元協商”、“協商層級上提”、“簽訂合同下移”等實現方式，全面提高工資集體協商的實效率和履約率。深入開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，加強對改制重組關閉破產企業、來渠縣投資大企業等企業廠務公開民主管理工作的分類指導，切實維護職工合法權益，維護社會穩定。

二0一二年二月四日

第五篇：創新工作理念 爭創一流業績

創新工作理念 爭創一流業績

玉樹州治多縣牢固樹立“抓基層、打基礎、強一線”理念和感恩奮進、為民服務意識，“圍繞一個中心、緊抓兩條主線，深入推進3456工程”，深入開展新一輪“基層組織建設年”活動，積極創活動載體、改進工作方式方法、優化工作作風，持續推動各項工作取得新進展、呈現新亮點。

圍繞一個中心，服務治多發展和災后重建大局

結合縣情實際，制定印發了《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》、《關于進一步充實災后重建一線工作力量從嚴干部管理的貫徹意見》和《治多縣災后重建期間干部請銷假制度》等規范性文件，為加強領導班子建設、完善干部管理、推進災后重建提供了制度保障和組織保證。2010年以來，先后調派近500名機關干部參與玉樹縣結古鎮重建、縣城片區工作和自建項目，促使干部在一線積累經驗、增長才干。針對災后重建特殊時期，災區與非災區工作側重點不同的實際，結合不同部門主體功能定位、發展特點，研究制定了《治多縣災后重建期間領導班子和領導干部考核辦法（暫行）》，進一步建立完善了科學發展和公平競爭的考核指標體系，實現了以科學的考評機制推進災后重建、推動工作落實的目標。

狠抓兩條主線，加強領導班子思想政治和基層組織建設

切實把思想政治建設放在加強黨建的首要位置，常抓不懈。以“千名干部進萬戶”集中宣講、紀念“4.14”地震感恩教育等系列活動為載體，教育引導黨員干部講學習、講政治、講正氣、講修養、講道德、講廉恥，使黨政機關和黨員干部工作作風明顯改進、服務態度明顯轉變、宗旨意識明顯增強，保證了黨員干部思想純潔、理想堅定，動力充足、士氣高昂。以“基層組織建設年”活動為抓手，著力加強基層組織建設。在堅持“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任制的基礎上，對2012州、縣領導班子建設和基層黨建工作目標責任試行項目化管理，采取精細化分工、條塊化管理、程序化推進的辦法，充分調動激發了各級黨組織推進黨建工作的內驅力和創造力，進一步強化了各個層面抓黨建、促落實的大局意識和責任意識。研究制定黨建示范村標準，為黨建示范村規范化建設提供了可參照的依據和樣本。著眼于規范村級管理，制定村級“四簿”（村級重大事項民主決策記事簿、黨支部工作記錄簿、民主評議黨員工作記錄簿、黨內幫扶承諾記事簿）20余套，發放到村級黨組織，進一步規范了村級管理。扎實做好村、社區綜合辦公服務場所建設，推進基層陣地鞏固升級。截至目前，全縣共創建省級黨建示范村2個，集中整頓后進村4個，基層組織建設整體水平得到進一步提升；增設黨委1個、黨組3個、黨支部12個，重組聯合支部3個，組織設置得到進一步優化；《民情日記制度》、《三級聯點抓黨建制度》、《四級承諾制度》等制度規章得以建立完善；8個村、社區綜合服務場所建設正在有序推進，有望于9月底竣工驗收。推行三級聯點抓黨建工作制度，強化“抓基層、打基礎、強一線”工作理念

嚴格執行“一線工作法”，以“融入基層，為民服務，真抓實干，強基固本”為主題，全面推行三級聯點抓黨建工作制度，每名縣級干部聯點指導1個村、2個機關黨支部對口幫扶1個村、每名組工干部擔任1個鄉鎮的黨建指導員。對聯點抓黨建工作實行記實制度，以藏漢雙語制作縣級領導聯村掛牌20個，三級聯點抓黨建聯系卡20張，聯系服務簿60本，以便于全過程跟蹤備案。目前，三級聯點抓黨建已初見成效，已落實項目投資近1200多萬，用于發展特色畜牧業、維修村級道路和修建綜合辦公服務場所。

深化拓展四級承諾，健全黨員聯系和服務群眾工作體系

著力抓好四級承諾、無職黨員設崗定責等主題實踐活動，力求推陳出新，建立長效機制。縣委、政府重點圍繞貫徹落實各項方針政策，普惠民生、推動經濟社會發展等方面作出承諾。機關（鄉鎮）黨支部著重在改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面作出承

諾。村黨支部重點在帶領群眾發家致富、培育文明村風、維護社會穩定等方面作出承諾。各級黨員主要從堅定理想信念、履行職責義務、弘揚新風正氣、參與公益事業、加強為民服務意識等方面作出承諾。

2012年，全縣各級黨組織和黨員承諾為民辦實事105件，已辦理41件；全縣1198名無職黨員實現無職有責、有崗有位、有位有為。各支部聯姻幫扶工作完成雙向調整，40個機關黨支部聯點幫扶整體跟進，204名副科級以上黨員領導干部分別與基層貧困黨員結成幫扶對子。其中，2011年以來，縣財政陸續落實老干部關愛資金180余萬元，分批次組織離退休干部赴內地觀摩療養、旅游散心，共享改革發展成果。目前，四級承諾制正在有序推進。

推進機關“五個走在前作表率”主題活動，創建“五型”機關

充分發揮機關黨組織的帶動和輻射作用，按照“抓好黨建促業務，抓好業務促發展”的要求，以“轉作風、提效率、接地氣”為主題，以“為民服務、創先爭優”和整風肅紀活動為抓手，開展機關黨的建設“五個走在前作表率”（理論學習走在前作表率、為民服務走在前作表率、工作創新走在前作表率、和諧文明走在前作表率、廉潔奉公走在前作表率）活動，推動機關黨建上水平。目前，已全面完成組織部長和機關黨組織負責人談心談話活動，并簽訂黨建目標責任書。各黨支部積極作為、有序行動，設立機關黨員干部形象欄、先鋒崗、留言簿各33個，黨員承諾公開欄24個，窗口單位、服務行業黨員全部佩戴黨徽上崗服務，營造了比學趕超、奮勇當先的良好氛圍。

創建“六好”社區，推進社區建設管理工作規范化

著眼于打造黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社區建設和管理新格局，研究制定了《關于加強社區建設和管理工作的實施意見》，從社區架構、人員配備、經費保障、陣地建設等方面做了明確規定和要求。同時，按照先啟動組建、后運行規范的總體要求，加吉博洛鎮城區總體劃分為6個社區，實行屬地化管理，積極依托“十二五”規劃實施和災后重建的有利時機，計劃用3至5年時間，整合各方面的力量和資源，全面推進社區各項工作，力促實現“社區班子好、工作隊伍好、管理機制好、服務業績好、社會風尚好、居民評價好”的“六好”目標。目前，社區管轄范圍已明確劃定，工作人員已調配到位，各項基礎性工作已啟動。經縣委、政府溝通協調，2名社區工作人員赴北京順義區培訓學習，其他人員將分批次赴北京市和我省海西州格爾木等社區建設先行區、示范區考察學習和掛職交流，全面完成崗前培訓。