第一篇：立足本職崗位 爭創一流業績

立足本職崗位 爭創一流業績

——“創先爭優在行動”主題征文

創先爭優活動正在全黨廣泛開展，胡錦濤總書記用“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”三句話為創先爭優“定調”，提出“深入一線、深入實際”的新要求，這是在“十二五”開局之際，總書記對“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”的持續“給力”。對各級黨組織和廣大黨員干部來說，總書記的“給力”蘊含著深意，值得我們深刻領會、實踐。作為一名共產黨員，自2011年3月起，在黨支部的關心教育下，通過“創先爭優在行動”的實踐活動，激勵了我奮勇向前、拼搏進取的精神，增強了敢為人先、爭創一流的意識，激發了我積極主動、時不我待的使命感。在這次活動中我逐漸認識到，工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們為職業理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創先爭優”才會有可能。下面談談我在此項活動中的體會：

首先，認識到開展創先爭優活動的重要意義。我們要積極參加黨員“創先爭優”活動，加強政治思想學習，提高自身各方面素質，提高思想覺悟，提高為人民服務的能力。創先爭優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。自從開展“創先爭優”活動以來，我們學校人人積極完成本職工作，競相發展的先進事跡層出不窮，使我深受教育。在我看來，先是一種理念，優是一種習慣，創先爭優就是在一種先進的理念引導下養成一種良好習慣的過程。一個人有了先進的理念和良好的習慣，一定能成為品質超群的人；一個單位擁有了這樣的人，必定是個先進的單位；一個黨擁有了這樣的一群人，必定是一個偉大的黨。自2010年8月承擔新一屆初三畢業班的班主任和語文教學工作以來，因任務重，時間緊，有時需要加班監考、評卷等，但我從不叫苦、不叫累，總是按照學校的統一安排，積極干好本職工作。在平時的工作中使我認識到，要想成為一名真正的共產黨員，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。使我更加懂得，沒有創先爭優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動教育教學工作的圓滿完成。

第二，認識到創先爭優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。作為一個共產黨員更應努力實踐“創先爭優在行動”，更要堅持埋頭苦干，做事不張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現共產黨員先進性。我們要通過參加“創先爭優”活動，提高責任意識、示范意識，為學校的科學發展而努力，為推進校園和諧穩定而努力，為學校黨組織建設積極貢獻力量。在活動中，我們要以身作則，身體力行，認真學習。在以身作則的前提下，我們要學會慎獨，每天完成工作和學習任務后，要反省一下自己對待工作的態度和工作方法，那里做的不好、不對，要虛心接受別人的批評建議。學會自我總結，做到揚長避短，以使我們越來越優秀，從而讓更多的人信服我們的能力，從而建立良好的人際關系，爭取當學生中的先進人物。

第三，認識到在工作中發揮主動性和自覺性是完成本職工作的重要保證。我們要明白“創先爭優”不是靠哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團結力量和價值才能夠多創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中，我們要認識到只想通過突出個人業績實現爭創“先進”和“優秀”是不現實的，也是行不通的。教師的工作任務比較繁重，是憑良心來干的一項事業，更何況每個學生的學習底子千差萬別，這在很大程度上就

需要教者發揮個人的主觀能動性和自覺性。君不見，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，從未埋怨命運不公，感嘆機會女神的錯過。也是這群人見到別人出成績就會因羨慕而妒忌，恨“天生我才無處用”，逢人便嘆：“英雄無用武之地！”與成績擦肩，他們自認為領導無慧眼，或是錯誤的崗位配置，內心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業。而一旦領導委以重任，他們又會沾沾自喜以至每天“無為無治”打發光陰。用心服務、創先爭優等等早就拋之腦后，其實，不熱愛崗位，究其根本就是蠅營狗茍，敷衍人生，最終是對自己不負責任，實質上造成生命的浪費。

第四，認識到要虛心聽取他人意見和注重日常學習，要在求學的過程中創先爭優。不要忘記我們最根本的身份是老師，不要忘記了把教學擺在第一位。我們要學會平衡教學和參加活動之間的關系，在此過程中要不斷挑戰自己的極限，挖掘自己的才能，不斷的尋找好的途徑，改進學習并制定計劃，在思想上要與時俱進，不斷加強自身的認識，努力提高個人政治素養，在日常學習和生活中端正態度，努力學好專業知識，在學習工作中爭創一流。“創先爭優”是一種激勵我們奮勇向前，拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業中表現突出、工作業績突出的同志的一種鼓勵。我們要積極學習先進人物事跡，積極向黨組織靠攏，變革思想，不斷進步，不斷挑戰自己。我們必須高度認識到：“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”的榮譽稱號。而在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體并不意味著自身工作做的就不好，而是還需要更加努力。在教育教學改革浪潮中，有許多新理念、新知識，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是在班級管理，還是語文教學，以及教研教改，我的每次進步可以說都與領導和周圍同事的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍。

當今時代，科技日新月異，知識更新太快，是一個生存空間日益狹小，綜合競爭日趨激烈的時代。現在不熟悉、不懂的東西有很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗未必能解決明天的問題。在農耕時代，讀幾年書可以管一輩子，到了工業經濟時代，讀十幾年書才能夠一輩子，到了知識經濟時代，只有終生學習，才能夠用一輩子。先進的理念來自于對社會的分析，對行業的了解和對自我的理解，根源于不斷的學習。在這個飛速發展的時代，學習不僅是組織創先的基礎，也是個人一種責任，因為只有重視學習、勤于學習、善于學習，才能領悟人生、明曉事理、辨別是非；才能堅定理想信念，增強理論修養，錘煉道德操守、提升思想境界；才能不斷改造我們的主觀世界，不斷提高自身的思想境界和道德修養。有學習才有創新，才有發展。學識水平決定著工作水平，知識積累層次決定著管理水平層次。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是成就事業、謀求發展、做好各項工作的重要基礎。我們只有在不斷的學習過程中才能不斷成長，而把我們學到的知識運用到工作中去，工作自然就得心應手，效率也會變快。

第五，認識到工作中應該處處為先，想的比別人遠、做的比別人快，也就是想在前，做在前。我們教書育人的工作工作，經常出現突發性事件，在實踐中，我懂得了工作要有計劃性和前瞻性。做事情之前一定要做好準備，考慮好、計劃好，提前想好做事過程中的具體細節，這樣才能準備充分，不出差錯。干工作就該像下棋似的，綜觀全局，走一步想三步，把盡可能的突變情況想個周到，這樣才能以“不變”應“萬變”，把工作做的細致、圓滿。運用科學理論去研究新情況、解決新問題，能夠把握事物發展規律，透過現象看本質，對事物認知深刻、理解透徹，我們才會具備一定的前瞻性和預見性。在活動中，我們要思考：“創先爭優”爭創的到底是什么？有人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀。我認為作為新時期的建設者來說，對“創先爭優”的理解應該更加深刻一些。“創先爭優”的重點不僅在

這個“先”和“優”上，還應該深入到“爭創”的過程中去。在“創先爭優”中，把個人主觀能動性在學習工作中充分調動出來，積極奉獻，增強干勁，激發對自身事業的熱愛，從而促進社會主義現代建設事業的進步和發展，并且推動自身的進步與發展。身為新時期的教育工作者，必須積極投身到活動中去，并結合自身的學習實際，嚴格要求，創新工作，不斷提高自身的黨性修養。

優秀是一種修養，也是一種境界，優在過程，優在每一個習慣中。俗話說“一分耕耘一份收獲”，沒有辛勤的付出不可能有成功有喜悅，因此爭優關鍵在于平時的點滴。一個城市需要市長，也需要清潔工。一支軍隊需要將軍，當然也需要士兵。市長和將軍也許只能有一個，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設置”上看，人們都會羨慕將軍和市長，但如果沒有踏實愛崗的清潔工和士兵，大家一定還是說“不”的！我愿意在工作中堅持原則，團結同志，從熱愛崗位，努力工作做起，做一名合格的教師，以實際行動來創先爭優。

第二篇：立足本職 爭創一流

立足本職 爭創一流

×××同志個人先進事跡

×××同志，××年參加工作，作為公司的設備副總，作為一名共產黨員，他深知在當前科學技術日新月異和當前嚴峻的鋼鐵行業形勢下，優良的設備對于一家鋼鐵企業的重要性。如何保證設備的正常良好運轉，發揮設備的最大效能，保證公司的正常生產和產品質量，成為汪書海腦海內的頭等大事。尤其在去年7月份全公司開展創先爭優活動以來，×××同志決定以本次活動為契機，發動全體設備技術人員爭做“創新能手”，爭創一流業績。為此，他刻苦鉆研業務知識，積極開拓思維，提出了一系列合理化建議和主持開展了一系列技改項目，有力地推動了公司的發展。

只要沒有工程項目，×××上班第一件事，就是換上工作服到全公司所有車間巡檢一遍設備，這是他多年來養成的一個習慣。如今公司所有設備，什么型號，生產廠家，工況如何，他基本上爛記如心。也正是因為勤于觀察，善于思考，他發現解決了不少問題。2010年7月，他發現煉鋼廠2#連鑄機原配置的割炬割縫有約8㎜寬，于是他想有沒有更小割縫的割炬適合我公司的連鑄機呢？在多方查找和論證的情況下，他成功對割炬進行了改造，割縫降低到5㎜寬，按公司目前的生產情況理論計算年可增加產品實量100噸左右。管坯表面裂紋及內部低倍組織問題，一直是困擾公司管坯質量的難題。經過仔細觀察和分析，×××總結原因是2#連鑄機配水、配氣系統未達到要求，于2010年8月中旬向公司提出了進行改造的建議。得到批準后，為了最小限度影響公司的正常生產，他組織人員提前做好各項準備工作，僅用5天時間就完成了改造工程。生產實踐也證明了汪書海判斷準確，自改造成功以來管坯表面裂紋和內部低倍組織問題基本再未發生，有力保證了公司產品的市場競爭力。

節能降耗是每個企業永遠的主題。×××同志針對公司目前的設備現狀，提出和主持了一系列節能技改方案。煉鋼空壓機系統增加4臺電容補償柜，煉鋼行車所有電機由JZR系列改為YZR系列，這些措施都達到了提高工作穩定性，降低能耗的明顯效果。特別是行車電機改造正值10月間，正是公司為了完成全年生產計劃開始沖刺的時候。為了不影響公司的正常安全生產，×××同志提前謀劃，早作準備。一方面做好設備技術人員的思想動員工作，一方面將各項準備工作提前做到位。然后每天都釘在現場，根據煉鋼廠各車間的生產使用情況，一臺一臺地改造，與時間賽跑，硬是在二十天時間內，將煉鋼廠全部23臺行車的電機更換成功。在保證改造工程質量的同時，未影響煉鋼廠正常生產一分鐘。

新的一年，新的起點。進入2011年，隨著鋼鐵行業的日趨平穩，公司的生產負荷也日漸加大，×××同志又開始對全年的工作進行思考和規劃。首先他提出了對公司煉鋼廠6臺電弧爐變壓器水冷系統進行改造的計劃。這幾年，隨著公司的發展，原來6臺電弧爐變壓器水冷系統已逐漸顯示出不能滿足滿負荷生產的要求，尤其是在高溫季節，不時因為變壓器油溫異常而被迫停爐，影響生產的順暢，造成極大的浪費。高溫季節馬上就要來臨，為此他首先提出改造變壓器水冷系統的水源和管路。同時，水泵站土建池三臺供水泵也已不能滿足整個公司的供水需要，需要更換，還有煉鋼廠所有設備的檢維修。不影響公司的生產是汪書海同志一貫的工作出發點，因此他將當前所有技改和檢維修工程項目計劃安排在公司春節放假期間進行。為了在如此短的時間內，完成這么大的工作量，還要保證質量，×××同志提前一個月就開始作準備。制定完善的改造和檢維修計劃，突出重點，統籌安排，指定各個項目的負責人，落實責任和期限。1月29日上午公司一停產，他就立刻帶著工程技術人員進場開始工作。每天×××同志都是第一個來到現場，最后一個離開，以強烈的責任心落實每一項工作，強化現場管理和每項工程的工序和過程控制，在10天時間內順利完成所有工程項目并調試成功，保證了2月9日公司如期順利啟動生產。尤其是變壓器水冷系統改造，從目前運行情況來看效果相當明顯。

沒有豪言壯語，×××同志只是將自己全身心投入到公司的建設發展中，默默地用自己的實際行動詮釋著一個共產黨員的“無私奉獻”精神，一名工人的“愛崗敬業”精神。他對自己就像自己對設備的要求一樣嚴格高效，不知疲倦地運轉著，用自己的人格魅力影響和帶動著身邊的人，為公司的發展作著自己最大的努力和奉獻。

第三篇：立足平凡崗位爭創一流業績

立足平凡崗位爭創一流業績

努力成為一名合格的機關干部

首長和同志們：

我是1980年底入伍，2002年初任情報部偵察處處長的。任處長4年來，我始終感到，職務有高低，崗位無大小，不管做什么，都必須把應盡的職責盡好，把該干的工作干好，把標準定位在爭創一流業績上。正是基于這一認識，我堅持刻苦學習、勤奮工作、積極進取、開拓創新，以自身的模范作用，帶領全處同志圓滿完成了各項工作任務。我個人先后榮立二等功1次，三等功4次；所在偵察處榮立集體三等功2次。下面，我把自己在工作實踐中的一些體會，向首長和同志們作個匯報。

我的第一點體會是：一流業績是靠真本事干出來的，要想有所作為，必須使自身強起來

情報偵察是一項特殊的職業，對從業人員的知識結構、思維方式、素質能力有著很高的要求。為適應這一要求，我堅持把重學強能作為一項長期任務來對待。這些年來，我先后參加了偵察指揮、參謀業務和聯合戰役指揮3個專業的在校

學習，利用業余時間完成了語言文學、軍事指揮、財務會計、黨政干部基礎四個大專和宏觀經濟管理、法律、中文、行政管理四個本科以及漢語速記高級班的自學考試和函授學習；還完成了聯合作戰進攻戰役方向的在職研究生學業。學習的過程，既是一個艱苦的過程，也是一個收獲的過程。為了掌握情報偵察專業必備的基礎知識，我充分利用節假日等一切可以利用的時間來充實自己，先后摘抄學習筆記近百本，積累素材卡片四千余張，撰寫思考札記5千多頁。在國防大學學習期間，我利用課余時間收看了120多集高層講座。探索－2004信息化試點演示中，我結合任務學習了6本參考書，還通讀了《信息化建設詞典》。知識的不斷積累，眼界的不斷開闊，為我思考和研究問題奠定了堅實的基礎。2003年，我撰寫的《四場戰爭的啟示》在國防大學演講時得到專家認可，發表后被選入《中國當代國防文庫》。2004年我起草了3份共計8萬多字的綜合研究材料，對未來偵察建設進行了比較系統的思考，得到上級機關的好評。去年我起草的近兩萬多字的《遂行戰區應急作戰行動偵察情報保障問題與對策》綜合研究報告，不僅較好地滿足了業務工作急需，而且在一些重大問題上取得了有價值的成果。學習和運用的實踐使我深深體會到，“學習如枯源之草，不見其長日有所長”。只要把學習的目的定在提高素質、成就事業上，而不是定在“撈文憑”、“裝門面”上，就會有不竭的動力，就會使綜合素質在日有所學中有所長進。

我的第二點體會是：一流業績是在崗位上創出來的，要想有所作為，必須把本職工作做到家

我認為，崗位雖然是展示個人才華的舞臺，但要出實實在在的政績，出官兵認可的政績，出經得起實踐檢驗的政績，就要在“實干”二字上做足文章。在這方面，我始終注重做到“三個堅持”：堅持把解決基層普遍性問題當作大事抓緊抓好，堅持把參與大項活動當作舞臺努力拼搏，堅持把多提建議當成義務認真履行。解決好基層亟待解決的問題，是領導機關的重要職責。作為一名機關干部，在找不到問題的時候要往下走，因為只有親知、真知、深知基層，才能做到心中有數；發現問題找不到好辦法的時候，也要往下走，因為只有真正相信和依靠基層官兵，才能獲得智慧和力量。這幾年，我們采取集中組訓方式，解決新裝備訓練難以展開問題；采取嫁接改造方法，解決偵察特種兵訓練低層次循環問題；組織大戰術帶小戰術綜合演練，解決連以下戰術不扎實、營以上戰術難落實問題，取得了較好效果。組織完成大項活動，是摔打磨練干部的重要途徑。這些年，我把每次演練都作為磨礪意志、提高自我的難得機會。在部里連續3年組織特種大隊千里綜合演練中，我和處里的同志白天籌劃、夜間導調，有時晝夜連續奮戰，連頓熱飯都吃不上。組織跨區渡海演練，船體搖擺達26度，70%的官兵暈船嘔吐，部領導帶領我們連續50個小時組織導調，為部隊官兵做出了好樣子。去年，我部組織特種作戰重難點攻關，我和全處同志大膽探索，承辦了全軍首次“特種射擊和狙擊手骨干集訓”；完成了全軍特種部隊首次跨區渡海演練、三角翼遠距離跨海飛行試驗；通過偵察系統官兵的共同努力，在全軍組織的特種部隊考核中，我區獲得了第一名；技偵手段與核心內幕情報也雙雙實現重大突破。積極為黨委首長當好參謀助手，是機關干部的重要職能。我始終認為，發現問題，拿出對策，大膽向上級和首長提出意見建議，是參謀人員的第一要務。看到問題不敢說，有了想法不敢提，既是能力問題，更是態度問題。近幾年，在訓練中我發現，把體能和心理訓練單列，表面看重視了，實際效果并不好。為此，在2004年全軍業務會上，我提出“把體能智能心理科目融入技能訓練，構建以技能為核心、為主線的訓練內容體系的建議”，得到與會大多數代表認可。研究思考中我發現，解放后我軍的幾場戰爭，大都發生在當時的非重點戰略方向，近期幾場局部戰爭都是以首都為中心展開，因此我感覺只要開戰，北京戰區必定參戰，而且可能持續始終。在2004年全軍戰備偵察會議上，我以上述理由，正式提出“應該把北京戰區偵察情報綜合集成建

設作為重點，與東南三個戰區捆起來一塊抓的建議”，引起了上級機關的重視。

我的第三點體會是：一流業績是在奉獻中拚出來的，要想有所作為，必須把人生價值定準位

這些年來，在苦與樂、名與利、得與失的考驗面前，支撐我以積極的心態直面考驗的動力，來自于我對人生價值的理解。我感到，在有苦有累有危險的時候，要多想想組織給予的；在有錢有物有權力的時候，要多想想紀律規定的；在有怨有悔有委屈的時候，要多想想自己該做的。我常想，自己從一名農村青年成長為團級干部，家屬落戶北京、孩子上著好學校、全家住著大房子，在職的時候，組織關心你，干不動的時候，國家養著你，即使有再多的苦累、再大的困難也要正確面對。這些年，由于加班加點比較多，我的視力由1.5降到了0.1，有的同志感到不理解，但我覺得自己雖然戴上了近視鏡，但為了能把射手的眼睛擦亮，能在未來作戰中為首長展現一個透明的戰場，這點付出非常值得。部隊進行特種訓練，危險系數比較大。為確保安全，組織海上乘船射擊，我堅持先打先試；組織水下爆破，我堅持跟著戰士一起作業，在危險和困難面前從沒有退縮過。在天津參加搶險救災中，我帶領40人負責降價處理災后商品，進口牛皮論斤賣，轉手倒賣一包就能賺400元，加起來就是幾十萬，但我沒有為此而動心。到軍區機關工作后，我管過全區偵察裝備和訓練器材，管過部里的財務帳款，我堅持按黨性原則辦、按規章制度規定辦，從沒有利用手中權力為個人謀取私利。我感到，規章制度是“緊箍咒”，戴上它肯定受約束，但它同時也是“護身符”，戴好它能夠避免摔跟頭。

首長和同志們，這些年來，我雖然在本職崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但對照黨員先進性的要求，對照正確政績觀的要求，還有很大差距。我決心把參加這次學習教育活動作為新的起點，牢記使命，恪盡職守，勇于拚搏，扎實工作，努力為推動部隊建設發展進步、加速做好反“臺獨”軍事斗爭準備做出新的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家！

第四篇：立足平凡崗位,爭創一流業績

立足平凡崗位，爭創一流業績

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我今天演講的題目是：立足平凡崗位，爭創一流業績。

走上這個講臺前，有一個問題讓我很困擾，在黨政辦公室幾年的工作中，讓我引以為豪的是那件事？給組織和大家留下良好印象的事情有幾件？聽了前面幾位同事的演講，看著臺下朋友們深思的表情，相信大家有著同樣的困惑。當然，如果能數出兩三件，已經很不錯了，往往就是這一兩個亮點，可以照亮我們自己好長時間，甚至一生。如果能數出5件以上，那么恭喜你了，你將步入領導行列。

黨政辦公室工作很平凡，拆信封、爬格子、送文件、打電話、擺牌子、守門、倒水等等，既單調又瑣碎，平凡得讓我們當初的意氣風發，在日漸滑去的青春歲月中，失去了斗志，磨光了銳氣，但平凡不能成為頹廢、消沉的借口，把平凡的工作干得不平凡，在平凡的崗位上創造亮點，應該成為我們的追求。怎樣才能在如此平凡的崗位上創造一流業績呢？

第一，創造一流業績，必須擺正自身位置

在克里姆林宮工作了60年的清潔工波利雅曾經這樣說：“我和總統的職業相似，總統拾掇俄羅斯，我拾掇克里姆林宮。”何等豪邁，何等自信。我們的工作同樣如此，看似平

常、平常和平凡，但作用很重要，是地方黨委的心臟腹地，牽一發而動全身，是不可替代的，應該正確審視自己，擺正位臵，一定要敢于有這個自信和信心，一定要敢于有這個自我要求，把一流狀態、一流標準、一流業績作為我們工作的最終目標。

要視常為圣。日常工作中，我們所辦的事情，如組織會議、起草文件、督辦調研、上訪接待、后勤保障等，都是平常之事，但從辦公室經過，就是大事，因為代表著黨委形象，關系著政策導向，必須高看一分，提升工作標準，拉升工作標桿，視平常為神圣，才能以高度的責任感去傾心用力，才能把每一篇文稿辦成精品，把每一次會議辦成樣板，把每一件事情辦得圓滿，讓領導放心，讓群眾滿意。

要小中見大。我經常接到上訪群眾打來的電話，他們多是遇到難題投訴無果，心中帶著不滿，電話中情緒激動、言詞激烈，每次我都是以禮相待，真誠熱情地問明事情緣由，給予坦誠的答復，雖然有時問題并沒完全解決，但我的理解、我的尊重每次都讓對方平息了怒氣，最終和氣、愉快的掛了電話。這些電話雖小，但接起電話，代表的不僅僅是自己，還代表了整個單位的對外形象，代表了黨員干部的基本素質，是需要慎重處臵的大事。

要舉輕若重。我們從事的工作看似普通，實際都關系到中央、省委、市委政策的貫徹落實，關系到黨委科學決策、正確領導、有效指揮的緊要之事，百分之一的失誤或疏忽，可能造成無法彌補的損失。1930年閻錫山與馮玉祥結成反蔣聯盟，發動了討伐蔣介石的中原大戰，由于馮玉祥的參謀將會師地點“沁陽”寫成了“泌陽”，導致戰局失敗。在我們內心深處要有一種意識，黨政辦公室里，事無具細，沒有常、沒有小、沒有輕，都是大事、要事、神圣之事，決不可等閑視之，決不能稍有懈怠。

第二，創造一流業績，必須提升綜合素質

我們可以做這樣一個試驗，用筆在紙上畫一條線，在不擦掉這條線的前提下，用什么方法才能讓它變短。答案很簡單，在它旁邊畫一條更長的線。看似簡單的答案，其實蘊含著一個大道理：無論在什么崗位，也無論做什么工作，要想做到出類拔萃，要想取得真正的成功，關鍵都在于“把自己的線”變長，在于不斷戰勝自己，提高自己，做最好的自己。

要學會文武兼備。文武兼備可以用15個字概括，即頭腦活，思路清，文筆好，腿腳快，身子直。頭腦活，就是善于學習、思考、謀劃和總結；思路清，就是講話條理清楚，層次分明；文筆好，就是文字表達力強，需要寫能寫出來；腿腳快，就是能深入實際，調查研究，掌握真實情況，為領導決策提供參謀；身子直，就是言行一致，勤政、廉政，自身形象良好。

要學會剛柔并濟。從哲學的角度講，剛與柔是相生相克的對立統一體，剛能制柔，柔能克剛，至剛則柔，至柔則剛，水滴石穿，風摧山崩就是最好的例證。我們在落實領導要求和中心任務時，既要雷厲風行，扎實推進，以敏捷和剛毅的作風面對機遇和挑戰，又要在實際推進中考慮周詳，耐心柔和，積極穩妥地解決矛盾和困難。在協調事務和內部管理時，既要態度溫和，與人為善，讓人信服，又要意志堅定，規矩不能變，制度不能改，原則不能退。

要學會苦中求樂。辦公室工作是個苦差事，來的早，走得晚，時常別人酣然入夢，你挑燈夜戰；別人雨中漫步，你奮筆疾書；對加班加點早以習以為常。可以說，我們的付出比別人多好幾倍，我們經受的磨煉、得到的鍛煉比別人多好幾倍。但當我們有朝一日擔當重任、嬌艷盛開、振翅翱翔、破繭而出、品嘗成功的喜悅時，一定會發現，我們的經歷會比別人豐富好幾倍，我們的人生會比別人精彩好幾倍。所以在辦公室工作要盡心盡力，任勞任怨，做到雖苦雖累樂此不疲，酸甜苦辣無怨無悔，始終保持良好的精神狀態。

第三，創造一流業績，必須發揮團隊作用

不怕巨浪高，只怕槳不齊。在辦公室這個團隊中，可能分工不同，有的直接為領導服務，有的主要提供輔助，有的用力多些，有的用力少些，這些都是很自然的事。但絕不能說，從事輔助性工作，領導關注較少的崗位就不重要，就沒有前途。一首美麗動聽的樂曲，離不開任何一個音符，不管

它是高音還是低音。作為團隊的一員，每一個人都要以一種主人翁的姿態面對工作，不斷思考“我”的責任，把“責”視為分內的工作、應盡的義務，把“任”作為一種勇于擔當的精神，一種以“單位興旺，匹夫有責”的態度，全身心投入到自己的本職工作中，主動面對各種困難和問題，想盡一切辦法及時去解決它才能無愧于自己的崗位，發揮團隊的最大效用。

同事們，朋友們，人生的美好在于不懈追求，追求的奧秘在于立好目標，相信通過今天的演講，大家的目標和追求不再是曇花一現，像黃昏的夕陽那么短暫，肯定會和松柏一樣不畏嚴寒，巍然屹立，那就是從現在做起，從我做起，從每個人做起，立足平凡崗位，爭創一流業績！

謝謝！

第五篇：加強黨的建設,爭創一流業績

加強黨的建設 爭創一流業績

——合林鄉在全區慶祝建黨90周年慶祝大會上的交流發言

（2011年6月**日）

合林鄉黨委下設19個黨支部，共有黨員908人，其中在職黨員311人，農村黨員586人。今年以來，鄉黨委在上級黨委的領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為載體，緊緊圍繞片區開發大局，夯實基礎、完善機制，在實踐中抓落實，在創新中求提高，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創造力，為實現片區開發、經濟社會和諧發展提供了堅強的組織保證。

在具體工作中，主要做到四個方面：

一、以提升執政能力為目標，努力建設民主、團結、高效、一流的黨委班子

鄉黨委班子是地方建設和發展的領導核心，只有不斷加強自身建設，才能在“學習提高上領先一步、科學發展上高人一籌、工作節奏上快人一拍、團結協作上步調一致、自身建設上正氣一身”，全面提升整體班子的執政能力。一是抓學習強調研。鄉黨委始終重視和堅持黨委中心組學習制度，把中心組學習作為統一班子思想、交流工作經驗、明確奮斗目標的平臺，通過每月定期學習不斷提高領導班子的政治素養和理論水平，增強領導和工作的實踐能力。建立班子成員聯系點制度和工作調研制度，每周不少于兩次到聯系點走訪，每月不少于兩次到基層和工作一線進行工作調研，了解民情、掌握第一線工作資料，將學習調研成果運用到工作中，轉化到科學發展實踐中。二是抓民主重原則。始終把貫徹執行民主集中制作為增強班子整體戰斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通 1

氣商量，集體醞釀，研究決定。凡是涉及如征地拆遷、禁違拆違等重要決定和重大決策出臺，充分聽取班子成員的合理意見，再召開班子會議集體決定，做到集中智慧、民主決策。三是講團結增活力。鄉黨委堅持每月一次思想碰頭會，每季度一次民主生活會，及時解決思想問題。堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家。黨委一把手帶頭喊響“廉政向我看、勤政跟我干”口號，以身作則，為人表率。班子成員做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使整個班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉各項建設的堅強核心。

二、以服務片區開發為方向，加快全鄉跨越發展轉型

步伐

2010年，隨著管委會的成立，合林片區進入了縱深開

發階段，尤其是10月底將合林鄉劃高教園區管理，給全鄉發展帶來重大機遇。鄉黨委團結鄉三套班子成員，帶領全鄉干群適時轉變發展思路、轉變工作中心，將全鄉的精力轉移到服務片區開發上來。一是全力推動思想解放。進一步樹立服務意識、大局意識，將思想和行為統一到市、區兩級的決策部署上來，適應片區發展的新定位，確立全鄉發展的新思路，以片區開發統領全局，謀求跨越崛起。二是狠抓工作落實機制。一切圍繞項目做、一切圍繞項目干，主動靠前、主動服務，從領導力量、隊伍保障和工作措施上保證重點項目推進和各項工作落實，建立“三個一”工作機制，即一個領導負責、一套班子服務、采取一周一過堂的方式，限定時間、掛圖作戰、節點推進，有效促進了各項重點工作、重大項目的序時推進和完成。幾年來，我鄉累計征地一萬多畝，一大批項目建成啟用，片區框架已基本成型。三是重點推進民生改善。在經濟發展的同時，我們加大了對鄉村建設和社會事業方面的投入，全力推進科學發展、和諧構建。幾年來累計

投入2000多萬元，實施全鄉的綜合環境整治，推進文明城市創建，并初步建成了以新型農村社會養老保險、新農村合作醫療和失地農民就業扶持為重點的社會保障體系，有效實現了發展成果由人民共享。今年上半年，內資基本完成全年任務，實現150多畝土地征用及臨時用地手續辦理，發放征地補償款190萬元，其中沒有發生一起因征地補償引發的集體上訪事件。

三、以保持先進性為重點，精心打造創新進取的黨員

干部隊伍

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。一是抓隊伍強素質。重點抓好三個隊伍建設，即加強村干部隊伍建設，在去年村支兩委換屆中，鄉黨委將一批綜合素質好、“雙帶”能力強的黨員干部選進村支兩委班子，并對新一屆班子進行了業務培訓，全面提升履職能力；加強機關干部隊伍建設，注重提高工作效能，增強勇于干事創業、做好群眾工作的能力；加強黨員隊伍建設，通過樹立模范典型、加強黨員致富能手培訓以及強化黨員管理等方法改善黨員隊伍形象，提升黨員隊伍素質。二是抓管理上水平。鄉黨委制定出臺了工作目標管理績效考核制度，把黨員干部工作表現納入績效考核內容，與考核等次、績效獎金、職務任免等掛起鉤來，采取民主測評、績效量化的方式進行考核，形成用制度管人，用制度激勵約束人和在團結干事的氛圍中良性競爭的機制，使全鄉上下形成了風氣正、心氣順、政令通的良好局面。三是抓作風促轉變。結合“創先爭優”活動，不斷加強對全鄉黨員干部的思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題。今年上半年通過在機關事業單位黨支部評比“黨員示范崗”、村黨支部評比“黨員模范之星”等活動，樹立了黨員模范典型，進一步促進了黨員隊伍工作作風轉變。

四、以工作創新為動力，全面健全組織建設運行機制

一是健全工作機制。鄉黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，建立、修訂、完善了《黨委會工作職責》、《黨委會議事規則》、《廉潔自律制度》等，建立健全黨員干部結對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯戶、服務承諾、政務公開、信訪接待日等制度，各項工作逐步走向制度化、正常化、規范化。二是健全責任機制。每年年初鄉黨委都與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，明確黨政領導班子成員黨建聯系村，鄉黨委每季度對各村支部責任目標完成情況進行一次檢查，形成了“書記帶頭抓，班子成員共同抓，分管書記具體抓”的工作局面。三是健全黨建機制。結合創先爭優活動，深入推進基層黨組織建設，全鄉8個村全面實施“村級兩會制度”，積極開展“村企黨組織聯創共建”、“機關黨員助基層，結對共建新農村”等活動，打造黨建示范亮點。

鄉鎮黨委是基層黨組織的領導核心。我們將以此次建黨九十周年慶典為契機，全面貫徹落實表彰大會精神，精心設計各類活動載體，重抓基層基礎、重抓機制創新、重抓作風改善、重抓示范帶動，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為片區開發和全鄉經濟社會跨越發展提供堅強的領導和組織保證。