第一篇：圍繞“三重工作”爭創(chuàng)一流業(yè)績

圍繞“三重工作”爭創(chuàng)一流業(yè)績

——渠縣總工會傳達貫徹縣委中心組暨領導干部學習會議精神 2012年2月4日，縣總工會組織機關全體職工在主席辦公室傳達貫徹了縣委中心組暨領導干部學習會議精神，提出了今年我縣工會工作必須緊緊圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設幸福渠縣”這個總目標，切實履職盡責，服務渠縣發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)建一流工會。重點抓好“五個圍繞”：一是圍繞建設幸福渠縣這個總目標，創(chuàng)先爭優(yōu)。在全縣廣大職工中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、爭當“金牌工人”活動，調動廣大職工為實現(xiàn)渠縣“四大目標”建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。“五一”前夕擬命名“工人先鋒號”10個、“金牌工人”10名。二是圍繞縣上一季度三個現(xiàn)場會，做好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)”牽頭工作。組織發(fā)動各企業(yè)職工積極投入環(huán)境綜合治理，打造新亮點，迎接全市第十二次城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理現(xiàn)場會在渠縣召開。三是圍繞災后重建，強化工會陣地建設。按照縣委“創(chuàng)建全省非地震災區(qū)災后重建示范縣”的要求，著力抓好李渡鄉(xiāng)獅牌村、文崇鎮(zhèn)潭壩村、報恩鄉(xiāng)清河村和61個災后重建居民聚居點的工會陣地建設、規(guī)范化建設，為打造非地震災區(qū)災后重建示范縣作貢獻。四是圍繞惠民工程建設，全面拓寬幫扶領域。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等工會品牌幫扶活動，探索建立具有工會特色惠民幫扶點和“職工心靈驛站”，發(fā)

展微小企業(yè)解決就業(yè)1000人，協(xié)調相關部門組織發(fā)放小額貸款；切實做好職工住院醫(yī)療互助保險和女職工大病互助保險工作，全方位落實惠民行動。利用工會律師團，積極與司法部門合作開展無償法律援助，強化各級工會組織法律援助服務工作，為特困難職工，特別是農民工提供多層次、全方位的法律維權服務；企、事業(yè)單位工會組織勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調解組織建立率分別達到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會法律援助咨詢工作站建立率和案件受理率分別達到100%。五是圍繞建立和諧勞動關系，著力抓好“兩個普遍”工作。深入 推進“兩個普遍”三年規(guī)劃，繼續(xù)依法推進機關、企事業(yè)單位普遍建立工會組織,依法推進各類新興經濟組織普遍建立工會。到2012年底法人單位建會率達到100%，女職工組織組建率達到100%，職工入會率達到95%以上，會員證頒發(fā)率達到100%。從建立和諧勞動關系入手，依法推進企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制，實現(xiàn)工資集體協(xié)商制度達到95%。要集中開展“工資集體協(xié)商要約月”活動，積極探索和實踐“二次協(xié)商”、“二元協(xié)商”、“協(xié)商層級上提”、“簽訂合同下移”等實現(xiàn)方式，全面提高工資集體協(xié)商的實效率和履約率。深入開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，加強對改制重組關閉破產企業(yè)、來渠縣投資大企業(yè)等企業(yè)廠務公開民主管理工作的分類指導，切實維護職工合法權益，維護社會穩(wěn)定。

二0一二年二月四日

第二篇：加強黨的建設,爭創(chuàng)一流業(yè)績

加強黨的建設 爭創(chuàng)一流業(yè)績

——合林鄉(xiāng)在全區(qū)慶祝建黨90周年慶祝大會上的交流發(fā)言

（2011年6月**日）

合林鄉(xiāng)黨委下設19個黨支部，共有黨員908人，其中在職黨員311人，農村黨員586人。今年以來，鄉(xiāng)黨委在上級黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞片區(qū)開發(fā)大局，夯實基礎、完善機制，在實踐中抓落實，在創(chuàng)新中求提高，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，為實現(xiàn)片區(qū)開發(fā)、經濟社會和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。

在具體工作中，主要做到四個方面：

一、以提升執(zhí)政能力為目標，努力建設民主、團結、高效、一流的黨委班子

鄉(xiāng)黨委班子是地方建設和發(fā)展的領導核心，只有不斷加強自身建設，才能在“學習提高上領先一步、科學發(fā)展上高人一籌、工作節(jié)奏上快人一拍、團結協(xié)作上步調一致、自身建設上正氣一身”，全面提升整體班子的執(zhí)政能力。一是抓學習強調研。鄉(xiāng)黨委始終重視和堅持黨委中心組學習制度，把中心組學習作為統(tǒng)一班子思想、交流工作經驗、明確奮斗目標的平臺，通過每月定期學習不斷提高領導班子的政治素養(yǎng)和理論水平，增強領導和工作的實踐能力。建立班子成員聯(lián)系點制度和工作調研制度，每周不少于兩次到聯(lián)系點走訪，每月不少于兩次到基層和工作一線進行工作調研，了解民情、掌握第一線工作資料，將學習調研成果運用到工作中，轉化到科學發(fā)展實踐中。二是抓民主重原則。始終把貫徹執(zhí)行民主集中制作為增強班子整體戰(zhàn)斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通 1

氣商量，集體醞釀，研究決定。凡是涉及如征地拆遷、禁違拆違等重要決定和重大決策出臺，充分聽取班子成員的合理意見，再召開班子會議集體決定，做到集中智慧、民主決策。三是講團結增活力。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次思想碰頭會，每季度一次民主生活會，及時解決思想問題。堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家。黨委一把手帶頭喊響“廉政向我看、勤政跟我干”口號，以身作則，為人表率。班子成員做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使整個班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉(xiāng)各項建設的堅強核心。

二、以服務片區(qū)開發(fā)為方向，加快全鄉(xiāng)跨越發(fā)展轉型

步伐

2010年，隨著管委會的成立，合林片區(qū)進入了縱深開

發(fā)階段，尤其是10月底將合林鄉(xiāng)劃高教園區(qū)管理，給全鄉(xiāng)發(fā)展帶來重大機遇。鄉(xiāng)黨委團結鄉(xiāng)三套班子成員，帶領全鄉(xiāng)干群適時轉變發(fā)展思路、轉變工作中心，將全鄉(xiāng)的精力轉移到服務片區(qū)開發(fā)上來。一是全力推動思想解放。進一步樹立服務意識、大局意識，將思想和行為統(tǒng)一到市、區(qū)兩級的決策部署上來，適應片區(qū)發(fā)展的新定位，確立全鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，以片區(qū)開發(fā)統(tǒng)領全局，謀求跨越崛起。二是狠抓工作落實機制。一切圍繞項目做、一切圍繞項目干，主動靠前、主動服務，從領導力量、隊伍保障和工作措施上保證重點項目推進和各項工作落實，建立“三個一”工作機制，即一個領導負責、一套班子服務、采取一周一過堂的方式，限定時間、掛圖作戰(zhàn)、節(jié)點推進，有效促進了各項重點工作、重大項目的序時推進和完成。幾年來，我鄉(xiāng)累計征地一萬多畝，一大批項目建成啟用，片區(qū)框架已基本成型。三是重點推進民生改善。在經濟發(fā)展的同時，我們加大了對鄉(xiāng)村建設和社會事業(yè)方面的投入，全力推進科學發(fā)展、和諧構建。幾年來累計

投入2000多萬元，實施全鄉(xiāng)的綜合環(huán)境整治，推進文明城市創(chuàng)建，并初步建成了以新型農村社會養(yǎng)老保險、新農村合作醫(yī)療和失地農民就業(yè)扶持為重點的社會保障體系，有效實現(xiàn)了發(fā)展成果由人民共享。今年上半年，內資基本完成全年任務，實現(xiàn)150多畝土地征用及臨時用地手續(xù)辦理，發(fā)放征地補償款190萬元，其中沒有發(fā)生一起因征地補償引發(fā)的集體上訪事件。

三、以保持先進性為重點，精心打造創(chuàng)新進取的黨員

干部隊伍

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。一是抓隊伍強素質。重點抓好三個隊伍建設，即加強村干部隊伍建設，在去年村支兩委換屆中，鄉(xiāng)黨委將一批綜合素質好、“雙帶”能力強的黨員干部選進村支兩委班子，并對新一屆班子進行了業(yè)務培訓，全面提升履職能力；加強機關干部隊伍建設，注重提高工作效能，增強勇于干事創(chuàng)業(yè)、做好群眾工作的能力；加強黨員隊伍建設，通過樹立模范典型、加強黨員致富能手培訓以及強化黨員管理等方法改善黨員隊伍形象，提升黨員隊伍素質。二是抓管理上水平。鄉(xiāng)黨委制定出臺了工作目標管理績效考核制度，把黨員干部工作表現(xiàn)納入績效考核內容，與考核等次、績效獎金、職務任免等掛起鉤來，采取民主測評、績效量化的方式進行考核，形成用制度管人，用制度激勵約束人和在團結干事的氛圍中良性競爭的機制，使全鄉(xiāng)上下形成了風氣正、心氣順、政令通的良好局面。三是抓作風促轉變。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷加強對全鄉(xiāng)黨員干部的思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題。今年上半年通過在機關事業(yè)單位黨支部評比“黨員示范崗”、村黨支部評比“黨員模范之星”等活動，樹立了黨員模范典型，進一步促進了黨員隊伍工作作風轉變。

四、以工作創(chuàng)新為動力，全面健全組織建設運行機制

一是健全工作機制。鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，建立、修訂、完善了《黨委會工作職責》、《黨委會議事規(guī)則》、《廉潔自律制度》等，建立健全黨員干部結對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯(lián)戶、服務承諾、政務公開、信訪接待日等制度，各項工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。二是健全責任機制。每年年初鄉(xiāng)黨委都與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，明確黨政領導班子成員黨建聯(lián)系村，鄉(xiāng)黨委每季度對各村支部責任目標完成情況進行一次檢查，形成了“書記帶頭抓，班子成員共同抓，分管書記具體抓”的工作局面。三是健全黨建機制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進基層黨組織建設，全鄉(xiāng)8個村全面實施“村級兩會制度”，積極開展“村企黨組織聯(lián)創(chuàng)共建”、“機關黨員助基層，結對共建新農村”等活動，打造黨建示范亮點。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的領導核心。我們將以此次建黨九十周年慶典為契機，全面貫徹落實表彰大會精神，精心設計各類活動載體，重抓基層基礎、重抓機制創(chuàng)新、重抓作風改善、重抓示范帶動，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為片區(qū)開發(fā)和全鄉(xiāng)經濟社會跨越發(fā)展提供堅強的領導和組織保證。

第三篇：爭創(chuàng)一流業(yè)績

爭創(chuàng)一流業(yè)績、一流服務、一流團隊、一流環(huán)境的實踐與思考

我參加工作已經33年了，其中從事校長工作已有16個年頭。16年來，在黨的教育和培養(yǎng)下，我在搞好教育教學的同時，全身心地投入到了學校管理工作上。憑著實干和認真，我贏得了領導和老師的信任，如今的我已成了學校一名老“管理工作者”。回顧過去的工作，有得有失，有甜有苦，但一切是那么的令人充實，令人對未來充滿希望與信心！

一、健全各項制度，明確各自職責，團結協(xié)作搞好學校管理工作。

學校在上級主管部門的正確領導下，制定了以“充實、完善、提高”為重點，以“安全、服務、質量、發(fā)展”為中心的工作計劃，提出了“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的辦學口號。作為區(qū)級示范學校、辦學水平先進學校的我校各項工作都應是創(chuàng)一流的。因此，在思想上我能做到高度的重視，每學期開學前都能按照上級工作計劃認真制定好學校工作計劃，并召開校務人員會議，聽取大家的意見，要求各自明確自己的分工，人人確定為教書育人、教育教學服務、為師生生活服務、為教改服務的思想，強化服務育人的意識。

干好工作的前提首先要健全各項制度，我校教導處、總務處無論是財務室還是教研室、衛(wèi)生室、圖書室、保管室、機算機房、食堂等都有明確的規(guī)章制度。所有工作人員都能很好地遵守各項規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針，和全校師生員工一起艱苦奮斗厲行節(jié)約，開源節(jié)流，講求實效。

二、堅持了政治、業(yè)務學習制度，努力打造了學習型組織，進一步加強了我校教師隊伍建設

1、構建一支政治素質高，能力修養(yǎng)強，作風樸實，道德高尚的、穩(wěn)定的德育隊伍。學校成立了以校長為組長,由分管德育工作的教導主任為副組長，大隊輔導員、校務委員會成員及各班主任為小組成員的德育工作領導機構，嚴格要求德育干部要確實加強思想作風建設，處處以身作則，嚴格遵守政治紀律，做好比其他教師更多一份責任，一份辛苦，多一點奉獻的思想準備.2、堅持了政治學習，每周星期四下午為集體學習時間，采取了自學和集體學習的形式，每周學習至少達1-2小時，自學1-2小時。由執(zhí)周老師記錄，堅持考勤。學校利用政治學習時間，積極組織廣大干部，教職工專題學習中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》, 深刻理解《若干意見》的重大意義，通過反復學習，使全體教職工深刻地領會和把握加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則和主要任務，進一步明確了學校作為對未成年人進行思想道德教育的主渠道，應真正擔負起教書育人的神圣職責，把德育工作擺在素質教育的首要位置，貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)，加大對德育工作的領導，以全面推進素質教育為目標，以社會主義道德建設為基礎，以培養(yǎng)學生的健全人格為重點，以中小學德育課堂為載體，以豐富多彩的教育活動為途徑，以家庭、學校、社會三為一體的教育網絡為保證，積極構筑我校德育工作發(fā)展的新格局。

３、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象。以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。在工作中，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質量至上的思想，依法治教，從嚴治教。教師的思想政治水平和文明從教意識有所提高。

４、抓行風建設，落到實處，黨員干部帶頭，樹良好師德，爭做人民滿意的教師，全體教職工無違法、違紀現(xiàn)象。

三、加強了教學管理, 促進小學生思想道德建設。

1、素質教育開展有聲有色。學校繼續(xù)抓好了“文明禮儀進課堂”的各項教育教學活動，堅持常規(guī)訓練，常抓不懈，取得了較好的成果。被區(qū)文明辦評為“文明禮貌先進集體”、被區(qū)教育局評為“德育先進集體”。

2、努力提高了全體學生的身體素質和健康水平。體育學科注重了提高課堂教學水平，抓好了“兩操、兩課、兩活動”和體育比賽等常規(guī)性群體體育活動。特別是第二套廣播體操和校園學生集體舞蹈的學習到比賽，全體師生積極響應，開展了學體操和校園學生集體舞蹈的熱潮，效果很好，既達到了健身的目的, 又培養(yǎng)的學生樂觀向上,開朗活潑的性格。

四、加強了校園文化建設，加強未成年人思想道德建設。

1、以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，并通過每周一升旗儀式上的國旗下講話、校園廣播、板報、墻報、手抄報以及課外活動基地等德育系列途徑，加強對學生的愛國主義、集體主義和社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

同時加強管理、抓好養(yǎng)成教育。學校從養(yǎng)成教育入手, 結合了具體生活事例，組織學生認真學習了《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和《校規(guī)》，加強法制教育和紀律教育，同時進行心理健康教育。開展了《規(guī)則在我心》、《文明禮儀伴我行》等活動，3-6年級的學生參加《爭做文明小公民》、《改革開放三十周年》征文競賽，學校張妍|、石坪坪等同學分別獲區(qū)二、三等獎，開辦優(yōu)秀作文展板，既激發(fā)了學生的寫作興趣，又使學生的行為習慣得到很大的轉化。各班認真抓了班風建設，充分利用朝會、班隊課抓好學生的政治思想、品德教育。各科教學有機地地滲透了思想教育，培養(yǎng)出了品學兼優(yōu)的合格人才。好人好事層出不窮，如：同學們撿到雨傘、手表、衣服、鞋、飯盒、筆等等交到學校，特別是中心校五二班的紀鈺林同學，撿到了在該班上課的謝素芝老師的三百零五元二角現(xiàn)金，交給了班主任，班主任及時送到了失主手中。幼兒班劉洋妃同學撿到現(xiàn)金50元、葉鵬撿到10元交到學校，3.2班陳靜同學放學在校外撿到10元錢交到學校，學校通過紅領巾廣播站、校園墻報、對這些好人好事進行及時表彰，樹立典型，在全校形成“文明少年，人人稱贊”的良好氛圍。

2、加強法制教育。

定期請法制副校長來校做“法制專題講座”。大力開展禁毒系列教育，開展“預防未成年人犯罪法”以及安全知識專題講座，加強學生的遵紀守法意識和自我保護意識，幫助指導學生養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣，較全面了解有關法律常識，提高法制觀念。

3、加強了文明禮貌教育。

班主任利用班會、晨會對學生進行思想品德教育，科任教師利用課堂教學進行思想教育，少先隊大隊部通過設立“紅領巾監(jiān)督崗”、“校園小巡警”執(zhí)勤崗, 對學生的安全、衛(wèi)生、言行等方面進行督導。在執(zhí)周老師的帶領下、各班班長參加的衛(wèi)生檢查，每天堅持評比，每周評出得流動紅旗的班。先進班掛上流動紅旗激勵他們更先進，同時鼓勵沒評上的班趕先進。

4、開展系列活動，突出主題教育

學校利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和社會重大時事為契機，抓好學生的思想品德教育，利用“端午節(jié)”，開展了“憶屈原, 訟離騷”活動, 結合汶川大地震實情, 開展“情系災區(qū),奉獻愛心”捐款等系列活動，在這次捐款中, 我校師生共捐款8000多元, 學校通過這些有序開展的活動，對學生進行愛國主義及愛心教育。學校利用“公民道德宣傳月”, 開展“告別陋習,爭做文明小公民”思想道德活動, “禁毒日”開展禁毒宣誓活動, “安全教育日”教給學生防火, 逃生的知識。以有效的活動，促進學生健康思想的形成，同時，學校開展“優(yōu)秀少先隊員”評選活動，促進學生養(yǎng)成良好的品德行為，推動全校同學形成健康向上的精神風尚。

5、學校特別注重了對留守學生的關愛，各班開展了形式多樣的主題班隊活動，從多種形式教育學生，我校有留守學生382人，學校建有留守學生之家、親情聯(lián)系站、心理咨詢室，由有豐富教育經驗的李素蘭老師擔任心理咨詢老師。辦好了家長學校。繼續(xù)做好了教師與特殊學生的幫扶結對工作。盡力解決了困難的留守學生，爭取區(qū)檢查院為我校十三名困難的留守學生捐款一千三百元。

4、加強了班主任隊伍建設。堅持了班主任培訓和德育專題研討制度，落實了班主任崗位職責，健全了班目標考核與獎勵制度。特別是幫助了教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，加強自身的道德情感修養(yǎng)，提高師德形象。開展了“文明班級”評選活動，根據細則評選出了區(qū)教育局表彰的文明班級。以點帶面推動學校工作。

五、加強了安全、衛(wèi)生、后勤等工作的管理，促使學生全面發(fā)展、健康成長

1、安全教育常抓不懈，安全措施保障有力。學校成立了安全領導小組，建立了安全檢查機制，安全事故責任到人。學校安全領導伍盛波老師每天堅持對廚房進行了食品安全工作檢查，及時清除安全隱患。并充分利用班會、學校集會時對學生加強了安全教育，堅持了按安全常規(guī)辦事。對村小和社會力量辦的幼兒園進行了兩次安全檢查，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題令其及時整改。

2、學校根據上級部門下發(fā)的各類文件精神，加強了校園環(huán)境建設，主要是認真地做了：①綠化帶的女楨和萬年青的整形。②文化墻的更新和強化學校清潔衛(wèi)生工作管理。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經常保持在一個美化、綠化、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環(huán)境。

3、學校加強了對后勤工作的管理。學期初先作好了經費預算，嚴肅了財經紀律，規(guī)范了學校財務管理，完善“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行收費項目和標準；學校大宗物資采購都要先由主管校長和校級干部集體規(guī)劃，然后學校派三人去集體采購。出納做到了開源節(jié)流，合理使用學校每一分錢，堅決抵制不合理的開支，幾年來未向學生亂收一分錢，學校賬目做到了年清月結，手續(xù)齊全，使有限的經費得到了最大效益的發(fā)揮。

六、普九工作常抓緊不懈

1、普九工作繼續(xù)抓，教導處抓緊了檔案資料，各種表冊的裝訂。在“控流”上下了大力氣。加大了“鞏固率”的獎懲力度。入園率、入學率、鞏固率、畢業(yè)率都達到百分之百。

2、各類電教、教儀、圖書按要求規(guī)范管理，做到了帳、卡、物相投。加大了使用督促的力度，讓其發(fā)揮作用，嚴格賠償制度。孫校長堅持了圖書的借閱工作，極大限度地讓學生多借書。

七、狠抓了繼續(xù)教育的登記工作。

積極組織了教師和班主任參加培訓。認真組織了全體教師的二級培訓工作。按要求嚴格審查合格后才登記。同時也抓好了平時的繼續(xù)教育的相關工作。

八、遠程教育工作落到實處。

充分用好以有設施，每周1-3收好可用的信息，并且整理分類分批發(fā)到各光盤播放點，為教學服務。使師生同享了優(yōu)質教學資源

我校內部管理上進一步做到了規(guī)范化、制度化、科學化，全面推進了素質教育的發(fā)展，為全鄉(xiāng)小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區(qū)政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區(qū)教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“婦女工作先進單位”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。九、一份耕耘，一份收獲，付出終有回報，奮斗永無止境。

我校內部管理上進一步做到了規(guī)范化、制度化、科學化，全面推進了素質教育的發(fā)展，為全鄉(xiāng)小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區(qū)政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區(qū)教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“婦女工作先進單位”、“教育科研示范校”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。區(qū)教育局“教師教育示范校”

沒有豪情壯語，也沒有什么驚天動地之舉，我只會默默無聞、腳踏實地工作。黨和人民培養(yǎng)了我，也給了我很多的榮譽，工作33年來，我多次被評為區(qū)、鄉(xiāng)“先進工作者”、“優(yōu)秀教師” “優(yōu)秀共產黨員”等。

我深知工作經驗不足，在今后的工作中要更加努力，當好一名稱職的“管理工作者”，為學校工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第四篇：創(chuàng)新工作理念 爭創(chuàng)一流業(yè)績

創(chuàng)新工作理念 爭創(chuàng)一流業(yè)績

玉樹州治多縣牢固樹立“抓基層、打基礎、強一線”理念和感恩奮進、為民服務意識，“圍繞一個中心、緊抓兩條主線，深入推進3456工程”，深入開展新一輪“基層組織建設年”活動，積極創(chuàng)活動載體、改進工作方式方法、優(yōu)化工作作風，持續(xù)推動各項工作取得新進展、呈現(xiàn)新亮點。

圍繞一個中心，服務治多發(fā)展和災后重建大局

結合縣情實際，制定印發(fā)了《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》、《關于進一步充實災后重建一線工作力量從嚴干部管理的貫徹意見》和《治多縣災后重建期間干部請銷假制度》等規(guī)范性文件，為加強領導班子建設、完善干部管理、推進災后重建提供了制度保障和組織保證。2010年以來，先后調派近500名機關干部參與玉樹縣結古鎮(zhèn)重建、縣城片區(qū)工作和自建項目，促使干部在一線積累經驗、增長才干。針對災后重建特殊時期，災區(qū)與非災區(qū)工作側重點不同的實際，結合不同部門主體功能定位、發(fā)展特點，研究制定了《治多縣災后重建期間領導班子和領導干部考核辦法（暫行）》，進一步建立完善了科學發(fā)展和公平競爭的考核指標體系，實現(xiàn)了以科學的考評機制推進災后重建、推動工作落實的目標。

狠抓兩條主線，加強領導班子思想政治和基層組織建設

切實把思想政治建設放在加強黨建的首要位置，常抓不懈。以“千名干部進萬戶”集中宣講、紀念“4.14”地震感恩教育等系列活動為載體，教育引導黨員干部講學習、講政治、講正氣、講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，使黨政機關和黨員干部工作作風明顯改進、服務態(tài)度明顯轉變、宗旨意識明顯增強，保證了黨員干部思想純潔、理想堅定，動力充足、士氣高昂。以“基層組織建設年”活動為抓手，著力加強基層組織建設。在堅持“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任制的基礎上，對2012州、縣領導班子建設和基層黨建工作目標責任試行項目化管理，采取精細化分工、條塊化管理、程序化推進的辦法，充分調動激發(fā)了各級黨組織推進黨建工作的內驅力和創(chuàng)造力，進一步強化了各個層面抓黨建、促落實的大局意識和責任意識。研究制定黨建示范村標準，為黨建示范村規(guī)范化建設提供了可參照的依據和樣本。著眼于規(guī)范村級管理，制定村級“四簿”（村級重大事項民主決策記事簿、黨支部工作記錄簿、民主評議黨員工作記錄簿、黨內幫扶承諾記事簿）20余套，發(fā)放到村級黨組織，進一步規(guī)范了村級管理。扎實做好村、社區(qū)綜合辦公服務場所建設，推進基層陣地鞏固升級。截至目前，全縣共創(chuàng)建省級黨建示范村2個，集中整頓后進村4個，基層組織建設整體水平得到進一步提升；增設黨委1個、黨組3個、黨支部12個，重組聯(lián)合支部3個，組織設置得到進一步優(yōu)化；《民情日記制度》、《三級聯(lián)點抓黨建制度》、《四級承諾制度》等制度規(guī)章得以建立完善；8個村、社區(qū)綜合服務場所建設正在有序推進，有望于9月底竣工驗收。推行三級聯(lián)點抓黨建工作制度，強化“抓基層、打基礎、強一線”工作理念

嚴格執(zhí)行“一線工作法”，以“融入基層，為民服務，真抓實干，強基固本”為主題，全面推行三級聯(lián)點抓黨建工作制度，每名縣級干部聯(lián)點指導1個村、2個機關黨支部對口幫扶1個村、每名組工干部擔任1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建指導員。對聯(lián)點抓黨建工作實行記實制度，以藏漢雙語制作縣級領導聯(lián)村掛牌20個，三級聯(lián)點抓黨建聯(lián)系卡20張，聯(lián)系服務簿60本，以便于全過程跟蹤備案。目前，三級聯(lián)點抓黨建已初見成效，已落實項目投資近1200多萬，用于發(fā)展特色畜牧業(yè)、維修村級道路和修建綜合辦公服務場所。

深化拓展四級承諾，健全黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系

著力抓好四級承諾、無職黨員設崗定責等主題實踐活動，力求推陳出新，建立長效機制。縣委、政府重點圍繞貫徹落實各項方針政策，普惠民生、推動經濟社會發(fā)展等方面作出承諾。機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨支部著重在改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面作出承

諾。村黨支部重點在帶領群眾發(fā)家致富、培育文明村風、維護社會穩(wěn)定等方面作出承諾。各級黨員主要從堅定理想信念、履行職責義務、弘揚新風正氣、參與公益事業(yè)、加強為民服務意識等方面作出承諾。

2012年，全縣各級黨組織和黨員承諾為民辦實事105件，已辦理41件；全縣1198名無職黨員實現(xiàn)無職有責、有崗有位、有位有為。各支部聯(lián)姻幫扶工作完成雙向調整，40個機關黨支部聯(lián)點幫扶整體跟進，204名副科級以上黨員領導干部分別與基層貧困黨員結成幫扶對子。其中，2011年以來，縣財政陸續(xù)落實老干部關愛資金180余萬元，分批次組織離退休干部赴內地觀摩療養(yǎng)、旅游散心，共享改革發(fā)展成果。目前，四級承諾制正在有序推進。

推進機關“五個走在前作表率”主題活動，創(chuàng)建“五型”機關

充分發(fā)揮機關黨組織的帶動和輻射作用，按照“抓好黨建促業(yè)務，抓好業(yè)務促發(fā)展”的要求，以“轉作風、提效率、接地氣”為主題，以“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”和整風肅紀活動為抓手，開展機關黨的建設“五個走在前作表率”（理論學習走在前作表率、為民服務走在前作表率、工作創(chuàng)新走在前作表率、和諧文明走在前作表率、廉潔奉公走在前作表率）活動，推動機關黨建上水平。目前，已全面完成組織部長和機關黨組織負責人談心談話活動，并簽訂黨建目標責任書。各黨支部積極作為、有序行動，設立機關黨員干部形象欄、先鋒崗、留言簿各33個，黨員承諾公開欄24個，窗口單位、服務行業(yè)黨員全部佩戴黨徽上崗服務，營造了比學趕超、奮勇當先的良好氛圍。

創(chuàng)建“六好”社區(qū)，推進社區(qū)建設管理工作規(guī)范化

著眼于打造黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社區(qū)建設和管理新格局，研究制定了《關于加強社區(qū)建設和管理工作的實施意見》，從社區(qū)架構、人員配備、經費保障、陣地建設等方面做了明確規(guī)定和要求。同時，按照先啟動組建、后運行規(guī)范的總體要求，加吉博洛鎮(zhèn)城區(qū)總體劃分為6個社區(qū)，實行屬地化管理，積極依托“十二五”規(guī)劃實施和災后重建的有利時機，計劃用3至5年時間，整合各方面的力量和資源，全面推進社區(qū)各項工作，力促實現(xiàn)“社區(qū)班子好、工作隊伍好、管理機制好、服務業(yè)績好、社會風尚好、居民評價好”的“六好”目標。目前，社區(qū)管轄范圍已明確劃定，工作人員已調配到位，各項基礎性工作已啟動。經縣委、政府溝通協(xié)調，2名社區(qū)工作人員赴北京順義區(qū)培訓學習，其他人員將分批次赴北京市和我省海西州格爾木等社區(qū)建設先行區(qū)、示范區(qū)考察學習和掛職交流，全面完成崗前培訓。

第五篇：夯實基礎工作 爭創(chuàng)一流業(yè)績

夯實基礎工作 爭創(chuàng)一流業(yè)績

ＸＸ市位于湖北西南部，國土面積2235平方公里,16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個開發(fā)區(qū)，人口84萬。荊州市地處平原地帶，但ＸＸ市地形獨特，1/3山區(qū)、1/3丘陵、1/3平原.公司現(xiàn)有員工41名，其中：班子成員：2人、綜合部5人、市場營銷中心23人、集團客戶營銷中心9人,建設維護中心2人。

省分公司安排部署的縣（區(qū)）基礎達標工作，是提升縣級分公司企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經濟效益的重大決策，將直接影響到湖北聯(lián)通的發(fā)展基礎和未來，具有舉足輕重的作用。公司在全員動員、充分認識開展基礎管理達標工作意義的基礎上，認真開展基礎管理達標工作，具體做法是：

一、營造氛圍,提早謀劃爭創(chuàng)達標。

1、廣泛動員，統(tǒng)一思想。

成立了達標創(chuàng)優(yōu)領導小組，召開全體員工大會，宣貫達標工作意義、精神，做到全員知曉、全員參與并接受全員監(jiān)督。召開部門經理、主管會議，增進骨干員工的生產經營與基礎管理是一個有機整體的思想認識，提升執(zhí)行力，以達標為載體促進經營工作，搞好統(tǒng)籌安排和協(xié)調，二者緊密結合，做到“兩不誤，兩促進”。

2、領會精神,細化方案。

認真學習領會基礎管理達標精神，并細化了實施方案.3、宣傳造勢，全力推進。

以樓層宣傳欄、辦公樓走廊及院落橫幅為陣地，為達標工作營造氛圍，定期刊載基礎管理工作動態(tài)、經驗、標語以及理論知識。截止到今年2月，共制作基礎管理達標宣傳專欄3期、印刷橫幅10條、上報內部新聞信息稿件4篇。

二、落實五化,注重細節(jié)完善規(guī)范。

1、體制機制規(guī)范化

嚴格按上級文件，配齊領導班子及部門負責人。ＸＸ現(xiàn)有營業(yè)員5人，渠道管理員6人，集團客戶經理7人，數固業(yè)務員3人，客戶維系員5人，直接面向客戶的一線員工占到總數41人51.2%。ＸＸ分公司成立了工會組織，負責公司工會活動的組織及實施；黨支部、團支部組織健全。

2、議事決策民主化

公司設置總經理信箱，收集大家對公司管理的意見和建議。不定期召開民主生活會，暢所欲言，對公司建言獻策，爭做主人翁，充分發(fā)揮每位員工的主管能動性，參與管理公司.凡人事調整、薪酬分配、重大營銷活動安排等重大事項，基本都由領導班子成員、部門經理參加專題會議集體研究

3、綜合管理制度化

公司歷任領導對公司規(guī)章制度的完善都非常重視，嚴格執(zhí)行規(guī)則至上的原則.嚴格員工考勤管理，實行部門專人考勤登記制。員工績效考核等均按市分公司標準制訂.對照資金平衡表和現(xiàn)金日記賬，檢查每一個臺賬明細；遵守資金支付規(guī)定；每周對營業(yè)款進行2到3次分級稽核，并對營業(yè)款進行催繳。物資由庫管人員管理，出入庫開具出入庫單，見單發(fā)貨，并制作日報表、月報表.逐級簽訂安全生產責任書，并成立安全生產委員會，各部門都安排兼職安全員，要求各部門要召開安全生產會議并有紀錄，綜合部每季度每個節(jié)日前會進行安全生產檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。所有物資配備專人集中管理，庫房內設有貨架和標牌，整齊有序并建立了實物臺賬。集團營銷團隊、營業(yè)廳、維系班每天召開班組晨會，每周召開一次公司領導和部門經理、主管參加的工作例會，每月召開一次經營分析會以及核心渠道會議，并做好了各會會議記錄。建立了檔案管理，文件檔案收集齊全，分類整理，并建立目錄電子表格，方便查找。聘用符合標準的有證人員，制定車輛管理辦法，交通安全管理制度，對公司車輛定期進行檢查，對車輛使用和車輛費用進行記錄，做到了有據可查。

4、企業(yè)文化標準化

大力加強企業(yè)文化建設，提升員工的企業(yè)凝聚力和歸宿感，打造敢打敢拼、高效執(zhí)行的營銷團隊。搶占宣傳陣地，有效利用辦公樓走廊、宣傳櫥窗、大樓墻面，張貼企業(yè)文化宣傳語、橫幅，提振員工士氣。建設職工之家，含活動室、休息室。員工食堂生活標準能長期 讓員工保持高度肯定，滿意度較高。積極參與社會活動，履行企業(yè)社會責任，營造良好的外部環(huán)境，提升員工的公司榮譽感和自豪感。

5、辦公環(huán)境和諧化

辦公規(guī)章制度潛移默化成了員工的日常習慣。辦公環(huán)境及辦公秩序井然有序，員工已經形成節(jié)約用電用水、講究公共衛(wèi)生、注重著裝儀表的良好習慣，綜合部也會不定期檢查以形成正向激勵；注重辦公安全，要求員工對辦公用電腦設置開機及延時密碼并不定期更換，公司的資料不允許帶離辦公區(qū)。加強細節(jié)建設，構建和諧環(huán)境。衛(wèi)生間、洗手間面盆、水龍頭等處新增溫馨提示： “保護水資源，從你我做起”。院內增添轎車停放區(qū)域地面劃線。院內草坪增添指示牌“請勿踩，小草也怕疼哦！”，以構建和諧環(huán)境。

三、強化管理,經營能力提升明顯

通過爭創(chuàng)基礎管理達標，定規(guī)則、強管理、順流程、提士氣，營造了的風清氣正的企業(yè)氛圍，打造了敢打硬仗的團隊執(zhí)行文化，進一步提升了企業(yè)的凝聚力和員工歸宿感，公司的整體素質和經營能力有了明顯的進步。

1、經營業(yè)績提升：

2011年，ＸＸ分公司完成通服收入4693萬元，累計完成年計劃的104.25%，同比增長為31.56%，全市排名居縣市第一。雖然ＸＸ人口在荊州縣市排名第四，但目前移動用戶規(guī)模、3G出帳用戶數、使用3G網絡用戶數、3G出帳收入均名列縣市第一。2011年被市公司評為先進縣市分公司、3G合約計劃先進單位。

2、團隊執(zhí)行力提升。對省、市公司的戰(zhàn)略部署和營銷政策能迅 速落地執(zhí)行，搶抓市場先機，在今年總部“存費送機”總體營銷活動中，1月完成“存費送機”合約計劃690部，其中iphone123部，千元智能機567部；2月完成400部，其中iphone91部，千元智能機309部。2011年，飛利浦自有營業(yè)廳被評為中國聯(lián)通集團三八紅旗集體，市場營銷中心被評為省公司工人先鋒號。

3、外部形象提升。ＸＸ分公司2011年初被評為2009-2011ＸＸ市文明單位；積極響應2011年省、地、縣三級政府號召的“三萬”活動，社會反映良好。

各位領導，盡管前期的工作取得了一定成績，但離公司的發(fā)展和領導的要求還存在著很大的差距，誠請各位領導、兄弟單位提出寶貴意見。同時，我們也深刻的認識到：基礎管理工作并不是一蹴而就的，在短期的整改中，我們可以提升分值，但實際管理能力、水平仍需要通過這些細節(jié)不斷去培養(yǎng)、提升！當前中國聯(lián)通正面臨難得的市場發(fā)展機遇期，我們堅信有省公司的英明決策、市公司的堅強領導，ＸＸ分公司將進一步搶抓機遇、銳意進取，打造一流的經營團隊，推進可持續(xù)的發(fā)展，在競爭中實現(xiàn)ＸＸ聯(lián)通新的跨越和新的突破！