第一篇：關于執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關問題的通知

關于執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關問題的通知

浙人社發(fā)〔2011〕402號

省直有關事業(yè)單位：

為貫徹落實浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳《關于印發(fā)省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕224號），按照《社會保險法》和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》相關規(guī)定，現(xiàn)就執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關問題通知如下。

一、范圍和對象

執(zhí)行企業(yè)會計制度的未參保的在杭省直事業(yè)單位及其經(jīng)省級組織人事部門批準進入的正式事業(yè)編制工作人員，應自2012年1月1日起，參加浙江省社會保險事業(yè)管理中心組織的企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。符合參保條件的人員經(jīng)用人單位內(nèi)部公示，主管部門審核，浙江省人力資源和社會保障廳確認后辦理參保手續(xù)。

上述單位中未經(jīng)省級組織人事部門批準進入的非事業(yè)編制工作人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

二、繳費基數(shù)和比例

參保人員每月按照本人上一年度月平均工資（以下簡稱繳費工資）的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。績效工資納入?yún)⒈Ｈ藛T的繳費工資基數(shù)。本人繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。

單位每月按照全部職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。計算單位繳費基數(shù)時，其職工個人月平均工資低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按照上一年度全省職工月平均工資的60%確定；高于上一年度全省職工月平均工資300%的，按照上一年度全省職工月平均工資的300%確定。參保單位應當按規(guī)定如實申報單位職工工資收入，并按規(guī)定足額繳納社會保險費。

三、基本養(yǎng)老保險費征收和管理

單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，統(tǒng)一實行地方稅務部門全額征收。參保人員個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)浙江省社會保險事業(yè)管理中心核定后，由單位代扣并向地方稅務機關申報繳納。

四、個人賬戶

參保人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，由個人繳費形成。基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，每年按記賬利率計息一次，記賬利率參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險記賬利率執(zhí)行。

參保人員退休、退職后，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額暫按《浙江省社會保險管理局關于省部屬企業(yè)化管理事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌試點有關問題的答復》（浙社險〔1999〕90號）相關規(guī)定執(zhí)行。

五、退休條件及核準

參保人員符合國家和省規(guī)定的退休、退職條件的，應及時辦理退休、退職手續(xù)。退休、退職手續(xù)由參保人員所在單位負責辦理，單位負責填寫相關材料，經(jīng)主管部門審核后，報浙江省人力資源和社會保障廳核準。

六、退休待遇

參保人員的退休待遇，由基本退休費和補貼組成。退休人員基本退休費由基本養(yǎng)老保險基金支付；退休人員補貼按浙人社發(fā)〔2011〕224號規(guī)定執(zhí)行，由基本養(yǎng)老保險基金和單位分擔解決。

基本養(yǎng)老保險基金承擔的退休人員補貼部分，按杭州市基本養(yǎng)老保險基金支付同類退休人員補貼的標準執(zhí)行。單位承擔的退休人員補貼部分，由單位負責籌集資金，繳納到浙江省社會保險事業(yè)管理中心開設的退休人員補貼資金管理專戶，單獨核算。浙江省社會保險事業(yè)管理中心按季托收、管理，按實代發(fā)由單位承擔部分的退休人員補貼。參保單位應于每季第一個月月底前將下季度應繳資金足額存入退休人員補貼資金管理專戶，金額按照季初月的實際發(fā)放人數(shù)及每年經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳測算后的人均籌資額度確定，如出現(xiàn)逾期未繳納的情況，浙江省社會保險事業(yè)管理中心將停發(fā)代發(fā)部分補貼，并不予補發(fā)。

七、退休人員管理

參保人員退休、退職之后，退休待遇（含基本養(yǎng)老金和補貼）由浙江省社會保險事業(yè)管理中心委托銀行實行社會化發(fā)放。退休、退職人員的人事檔案、黨組織關系與日常活動開展等仍由原單位負責管理。

八、相關問題

新參保單位退休人員2010年、2011年補貼由單位負責清算補發(fā)，之前單位和個人的基本養(yǎng)老保險費不再補繳。

已在浙江省社會保險事業(yè)管理中心參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省直事業(yè)單位，其參保繳費、退休待遇等統(tǒng)一按照本通知規(guī)定執(zhí)行；退休人員2010年、2011年補貼中按本通知規(guī)定由基金承擔的部分，由基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌解決，其余部分由單位負責籌集資金補發(fā)。已參保的部屬事業(yè)單位，其參保繳費辦法及由基金列支的退休待遇政策可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

已在杭州市參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的執(zhí)行企業(yè)會計制度省直事業(yè)單位，退休人員補貼水平執(zhí)行省直事業(yè)單位標準。在杭參保單位可于2012年6月30日前將基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移至浙江省社會保險事業(yè)管理中心并妥善接續(xù)，之后不再辦理，轉(zhuǎn)入之后的參保繳費、退休待遇等統(tǒng)一按照本通知規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)移單位轉(zhuǎn)入之前的參保繳費、退休待遇發(fā)放（含2010年、2011年補貼）和繼續(xù)在杭州市參保單位的參保繳費、退休待遇發(fā)放統(tǒng)一按照《杭州市人力資源和社會保障局杭州市財政局杭州市地稅局關于進一步規(guī)范完善事業(yè)單位社會保險參保繳費等有關問題的通知》（杭人社發(fā)〔2011〕279號）、《杭州市人力資源和社會保障局杭州市財政局關于參加杭州市事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休人員補充生活補貼發(fā)放和繳納問題的通知》（杭人社發(fā)〔2011〕280號）執(zhí)行。

經(jīng)費困難的單位，所需經(jīng)費由主管部門統(tǒng)籌解決，如主管部門確有困難的，可申請省財政予以資金補貼。

九、實施時間

本通知從2012年1月1日起實施。執(zhí)行企業(yè)會計制度的未參保的在杭省直事業(yè)單位未在規(guī)定時間參保的，在將來參保時需補繳本通知規(guī)定參保時間至參保時單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費。退休人員待遇從參保繳費之月起發(fā)放，之前待遇由單位負責清算補發(fā)。

今后國家和我省對執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

二○一一年十二月三十日

第二篇：事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關問題通知

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事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關問題通知

伊犁哈薩克自治州各州市人民政府各行政公署自治區(qū)人民政府各部門各直屬機構

為認真貫徹《失業(yè)保險條例》（國務院令２５８號）和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府《關于貫徹〈失業(yè)保險條例〉通知》（新政發(fā)〔１９９９〕１７號）精神全面開展事業(yè)單位失業(yè)保險工作現(xiàn)就有關問題通知如下

一自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各級各類事業(yè)單位及其職工（不含按公務員管理單位和職工下同）均應依照《失業(yè)保險條例》和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府《關于貫徹〈失業(yè)保險條例〉通知》規(guī)定參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費

事業(yè)單位失業(yè)人員依照《失業(yè)保險條例》和自治區(qū)《關于貫徹〈失業(yè)保險條例〉通知》有關規(guī)定享受失業(yè)保險待遇

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二本通知所稱事業(yè)單位是指經(jīng)機構編制部門批準成立辦理事業(yè)單位法人登記單位事業(yè)單位職工是指事業(yè)單位中全部職工包括固定職工合同制職工（含農(nóng)民合同制職工）聘用其他職工（不含離退休人員）

三事業(yè)單位參加失業(yè)保險應到單位所在地經(jīng)辦失業(yè)保險社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱社會保險經(jīng)辦機構）進行登記并辦理有關繳費手續(xù)登記時填寫《社會保險登記表》《失業(yè)保險費申報表》

辦理失業(yè)保險登記應持下列證明和材料

（一）事業(yè)單位法人證書（未辦理事業(yè)單位法人登記持機構編制部門批準成立機構有效批件）

（二）國家質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)組織機構統(tǒng)一代碼證書

（三）單位行政介紹信

（四）單位法定代表人或負責人資格證明

（五）單位繳納失業(yè)保險費人員花名冊

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（六）人民銀行批準發(fā)給《開戶許可證》

（七）其他有關證明和材料

事業(yè)單位辦理失業(yè)保險登記手續(xù)后經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門核定發(fā)放社會保險登記證和新疆維吾爾自治區(qū)職工失業(yè)保險手冊

四事業(yè)單位最遲應于１９９９年９月３０日前辦理失業(yè)保險登記以后新成立事業(yè)單位應自成立之日起３０日內(nèi)申請辦理參加失業(yè)保險登記和繳納失業(yè)保險費

五事業(yè)單位及其職工按照《失業(yè)保險條例》和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府《關于貫徹〈失業(yè)保險條例〉通知》規(guī)定繳費比例（單位按工資總額２％職工個人按１％）自１９９９年１月起繳納失業(yè)保險費

１９９８年１２月底以前事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理事業(yè)單位）職工個人連續(xù)工齡視同繳納失業(yè)保險費年限

事業(yè)單位職工個人應繳納失業(yè)保險費由單位代為扣繳

事業(yè)單位招用農(nóng)民合同制工人個人不繳納失業(yè)保險費

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六事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費資金來源由國家負擔同級財政列入預算單位繳納由單位預算外資金負擔列入本單位支出預算報同級財政核準后繳納事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費在社會保障費目級科目中列支

七事業(yè)單位失業(yè)保險基金征繳使用管理監(jiān)督按國務院頒布《失業(yè)保險條例》《社會保險費征繳暫行條例》及自治區(qū)貫徹兩個條例通知規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位繳納失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設社會保障基金財政專戶實行收支兩條線管理

八事業(yè)單位繳費基數(shù)高于或低于上社會平均工資其繳費基數(shù)最低不得低于上社會平均工資６０％最高不得高于３００％

九事業(yè)單位職工人數(shù)較少且人員變化不大可以在核定當年繳費基數(shù)后一次性足額繳納全年失業(yè)保險費

十事業(yè)單位自與職工終止解除工作或者勞動關系之日起應在７日內(nèi)將失業(yè)人員名單報其戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構備案并書面告知其享受失業(yè)保險待遇權利自終止解除工作或者勞動關系之日起２０日內(nèi)將失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構

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失業(yè)人員自與單位終止解除工作或者勞動關系之日起應在３個月內(nèi)（逾期視為自動放棄）持本單位為其出具終止或解除勞動關系證明書自治區(qū)勞動保障行政部門統(tǒng)一印制《失業(yè)保險手冊》以及勞動保障部門職業(yè)介紹機構出具求職登記證明到戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇有關手續(xù)

十一事業(yè)單位招用農(nóng)民合同制職工與單位終止解除工作或者勞動關系后按有關規(guī)定到所在地社會保險經(jīng)辦機構領取一次性生活補助費

十二各級事業(yè)單位主管部門應督促所屬事業(yè)單位按時足額繳納失業(yè)保險費財政部門應對事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費依法進行監(jiān)督勞動保障行政部門要對逾期不進行失業(yè)保險登記不繳納失業(yè)保險費單位和個人按有關規(guī)定予以處罰

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第三篇：關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關問題的通知

河北省勞動和社會保障廳

冀勞社辦[2003]261號

關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有關問題的通知

各市勞動和社會保障局：

河北省勞動保障廳、河北省人事廳《關于完善和規(guī)范機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的通知》（冀勞社〔２００２〕４７號，以下簡稱４７號文）和河北省勞動保障廳、人事廳、財政廳《關于印發(fā)〈河北省機關事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法〉的通知》（冀勞社〔２００３〕４２號，以下簡稱４２號文）印發(fā)以來，各地在執(zhí)行過程中遇到了一些具體問題，請示省廳給予明確。現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、機關事業(yè)單位勞動合同制職工被錄用為國家干部后，其招用為勞動合同制職工之前的臨時工作年限，以及機關事業(yè)單位臨時人員被錄用為國家干部后，其臨時工作年限符合有關政策規(guī)定計算為連續(xù)工齡的，其繳費問題按４７號文規(guī)定：１９８６年９月３０日前的臨時工作年限，視同繳費年限；１９８６年１０月１日以后的臨時工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補繳后計算為繳費年限。

二、原參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員），被機關事業(yè)單位招用為勞動合同制職工后，其退休

時的養(yǎng)老保險繳費年限按實際繳費年限（含符合國家政策規(guī)定的視同繳費年限）計算。

三、４２號文件中的“聘用人員”指機關事業(yè)單位中除國家公務員、勞動合同制職工以外，并簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的人員。聘用人員按４２號文規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險后，達到規(guī)定的領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡并符合領取條件時，由同級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審核、勞動保障行政部門審批后，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。流動人員原參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險或企業(yè)養(yǎng)老保險的仍按原渠道參加。

四、新聘用人員以當月實發(fā)工資作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，繳費基數(shù)最高不得高于上當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的３００％，最低不得低于上當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的６０％。

五、聘用人員無論何種原因中斷繳費的，在其到達規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險待遇年齡并繳費滿１５年的，其基礎養(yǎng)老金按其實際繳費年限的最后５年當?shù)芈毠ぴ律鐣骄べY的平均數(shù)乘以２０％計發(fā)。其他部分的基本養(yǎng)老金按４２號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用人員在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額中個人繳費部分及利息尚未領取或剩余部分，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四篇：重慶市機關事業(yè)單位非在編人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的通知

重慶市人民政府關于機關事業(yè)單位非在編人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的通知

重慶市人民政府關于機關事業(yè)單位非在編人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的通知

渝府發(fā)〔2006〕143號

各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門，有關單位：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《重慶市職工權益保障條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)就機關事業(yè)單位非在編人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題通知如下：

一、我市各級國家機關、事業(yè)單位、社會團體（以下簡稱機關事業(yè)單位）應為與本單位建立或形成勞動關系且未達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的非編制內(nèi)臨時人員（以下簡稱非在編人員），統(tǒng)一辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險手續(xù)。市級單位在市級養(yǎng)老保險經(jīng)辦（登記）機構辦理，區(qū)縣（自治縣、市）屬單位在當?shù)厣鐣ｋU登記機構辦理。

已經(jīng)參加了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險或以個人身份參加了我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，現(xiàn)仍在機關事業(yè)單位工作的非在編人員，由單位統(tǒng)一到前款規(guī)定的社會保險登記機構辦理基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

二、非在編人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，其基本養(yǎng)老保險費的繳納、個人賬戶建立、基本養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整等統(tǒng)一按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定執(zhí)行。

三、非在編人員個人應當繳納的社會保險費由機關事業(yè)單位代扣代繳，單位繳納的社會保險費由機關事業(yè)單位承擔。個人繳費部分不計征個人所得稅。

四、非在編人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，從原當?shù)卣?guī)定的企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險時間起補繳基本養(yǎng)老保險費：原重慶市的機關事業(yè)單位，勞動者在1993年3月1日以前與其建立或形成勞動關系的，從1993年3月1日起補繳基本養(yǎng)老保險費；原萬縣地區(qū)、涪陵地區(qū)、黔江地區(qū)的機關事業(yè)單位，勞動者在1992年4月1日以前與其建立或形成勞動關系的，從1992年4月1日起補繳基本養(yǎng)老保險費。在上述規(guī)定時間以后與機關事業(yè)單位建立或形成勞動關系的，從建立或形成勞動關系之月起補繳基本養(yǎng)老保險費。

補繳基本養(yǎng)老保險費時，單位繳費比例均按20%執(zhí)行，個人繳費比例按同期企業(yè)職工個人繳費比例執(zhí)行。繳費工資基數(shù)按同期城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的應繳費工資基數(shù)確定。

五、機關事業(yè)單位使用的與企業(yè)（含勞務派遣公司）建立或形成勞動關系的人員，由企業(yè)（含勞務派遣公司）按規(guī)定為其辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險手續(xù)。

六、中央及外省（區(qū)、市）機關事業(yè)單位駐渝機構、駐渝部隊的非在編人員參加基本養(yǎng)老保險參照本通知執(zhí)行，并直接到市級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構辦理參保登記手續(xù)。

七、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、市勞動保障局可根據(jù)本通知規(guī)定制定具體實施辦法。

九、本通知從2006年10月1日起施行。

二○○六年十一月十四日

第五篇：安徽事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(精)

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關于我省事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險試行意見 的通知

皖政辦[2004]57號

各市、縣人民政府,省政府各部門、各直屬機構:省勞動保障廳、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于我省事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的試行意見》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

安徽省人民政府辦公廳

二00四年七月二十一日關于我省事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保

險的試行意見

省勞動保障廳、省人事廳、省編辦、省財政廳(2004年6月29日

為促進事業(yè)單位體制改革,切實解決轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題,按照國家有關規(guī)定,現(xiàn)就事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提出以下試行意見:

一、參保和繳納基本養(yǎng)老保險費

事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè),從轉(zhuǎn)制批準時起按照國家有關城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定,參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本

養(yǎng)老保險,到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理參保登記;單位和職工自轉(zhuǎn)制月起,按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策繳納基本養(yǎng)老保險費。轉(zhuǎn)制單位參保繳費后,各級

社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,職工轉(zhuǎn)制前按國家政策規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限視同繳費年限,不再補繳養(yǎng)老保險費用。

二、基本養(yǎng)老保險待遇核定和支付

(一轉(zhuǎn)制前離退休人員基本養(yǎng)老金的核定與支付

轉(zhuǎn)制前離退休人員,原符合國家和省政策規(guī)定核發(fā)的離退休金不變。有正常事業(yè)費全額撥款的轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員的養(yǎng)老金,由社會保險經(jīng)辦機構負責全額發(fā)放,其中社會保險經(jīng)辦機構承擔按照接收時當?shù)仄髽I(yè)人均月養(yǎng)老金標準核定的部分,差額部分由財政按原經(jīng)費渠道安排所需資金,并劃入養(yǎng)老保險基金財政專戶。

有正常事業(yè)費差額補助的轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員的養(yǎng)老金,社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放按照接收時當?shù)仄髽I(yè)人均月養(yǎng)老金標準核定的部分,以后不再增加,與原待遇的差額由原單位支付,其中財政承擔的部分,由財政按原經(jīng)費標準和渠道劃撥到單位。

沒有正常事業(yè)費撥款的轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員原按國家和省有關事業(yè)單位政策核定的基本養(yǎng)老金,從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

(二轉(zhuǎn)制前離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整

有正常事業(yè)費全額撥款和差額補助的單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整,納入國家和省事業(yè)單位離退休費調(diào)整范圍,由財政部門按照原全額撥款事業(yè)單位、差額補助事業(yè)單位的補助標準和現(xiàn)有經(jīng)費渠道安排所需資金,由社會保險經(jīng)辦機構和原單位分別發(fā)放。

沒有正常事業(yè)費的單位,轉(zhuǎn)制前離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,所需費用從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。國家和省出臺事業(yè)單位職工離退休費調(diào)整政策時,轉(zhuǎn)制前退休人員按照企業(yè)辦法增加養(yǎng)老金與事業(yè)單位辦法增加養(yǎng)老金差額部分,由原單位視情況自行解決。

事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,因改組改制發(fā)生產(chǎn)權變更時,轉(zhuǎn)制前退休人員按政策規(guī)定應發(fā)給的企業(yè)與事業(yè)單位退休金待遇差額部分和按事業(yè)單位標準調(diào)整的養(yǎng)老金部分,須通過國有資產(chǎn)處置等多種方式籌集,一次性繳納。具體辦法另行制定。

(三轉(zhuǎn)制后退休人員基本養(yǎng)老金的核定和支付

轉(zhuǎn)制前參加工作,轉(zhuǎn)制后辦理退休的人員,基本養(yǎng)老金按照省政府辦公廳《關于<安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案(試行>實施中有關問題的通知》(皖政辦〔2002〕30號規(guī)定計發(fā)。

轉(zhuǎn)制后5年內(nèi)退休的人員,按皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,低于按事業(yè)單位辦法計發(fā)退休金的,加發(fā)補貼。補貼基數(shù)為轉(zhuǎn)制時當?shù)仄髽I(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平與本人按事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金之間的差額,基數(shù)一次核定后不再變動。自轉(zhuǎn)制之日起第一年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的90%;第二年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的70%;第三年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的50%;第四年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的30%;第五年內(nèi)退休的,加發(fā)補貼基數(shù)的10%。如按皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金與加發(fā)補貼之和,高于轉(zhuǎn)制時按原事業(yè)單位辦法計算退休金的,按原事業(yè)單位辦法計算的退休金標準執(zhí)行。從轉(zhuǎn)制之日起第六年以后退休的,不再加發(fā)補貼。

按照皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計算本人指數(shù)化月平均繳費工資涉及的本人繳費工資,取職工本人1993年至退休上年的工資數(shù)據(jù)。其中:1993年至轉(zhuǎn)制上年的本人繳費工資,按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資結構中的固定部分、按照規(guī)定比例發(fā)給的津貼和國家、省有關政策規(guī)定并已經(jīng)實際領取的補貼之和確定。轉(zhuǎn)制當年至退休上年各本人繳費工

資,按照本人實際繳費工資確定;涉及的全省職工月平均工資,以皖政辦〔2002〕30號文件所附1993年至2000年全省職工月平均(標準工資及以后各省統(tǒng)計局公布的全省在崗職工月平均工資為準。轉(zhuǎn)制后辦理退休的人員,基本養(yǎng)老金(含加發(fā)補貼由基本養(yǎng)老保險基金支付。

轉(zhuǎn)制后參加工作和調(diào)入的人員,基本養(yǎng)老金計發(fā)按照企業(yè)辦法執(zhí)行。事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)時,地方政府如按照有關規(guī)定對職工給予了一次性經(jīng)濟補償,其原身份已經(jīng)置換的,自轉(zhuǎn)制之日起5年內(nèi)退休的人員,不享受加發(fā)補貼政策。

(四轉(zhuǎn)制后退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整

轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。

三、基本養(yǎng)老保險的管理

(一事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,職工達到國家法定退休年齡時,由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準退休,當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構負責支付基本養(yǎng)老金。

(二事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)前離退休的人員,今后離退休待遇的調(diào)整由勞動保障部門負責審批,按規(guī)定渠道解決調(diào)整待遇所需資金。

（三）自轉(zhuǎn)制日起 5 年內(nèi)達到退休年齡的人員，其加發(fā) 補貼的基數(shù)，由參保地社會保險經(jīng)辦機構一次核定并記錄備 案，退休時按照規(guī)定比例計發(fā)補貼。

（四）轉(zhuǎn)制單位要按照養(yǎng)老保險的政策規(guī)定，按月申報 繳費并全額繳納。社會保險經(jīng)辦機構要確保按時足額發(fā)放離 退休人員基本養(yǎng)老金，并逐步實行社會化發(fā)放。

四、其他

（一）本意見適用的事業(yè)單位為按照財政預算管理形式 確定的、經(jīng)各級編制部門批準設立的財政撥款事業(yè)單位、財 政補助事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。實行企業(yè)化管理事業(yè) 單位的養(yǎng)老保險按照《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26 號）規(guī)定執(zhí)行。事 業(yè)單位的轉(zhuǎn)制時間，由縣級以上人民政府或同級編委確定。

（二）轉(zhuǎn)制前已經(jīng)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從轉(zhuǎn)制時改為參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，原由個人繳 納的養(yǎng)老保險費，并入?yún)⒓悠髽I(yè)基本養(yǎng)老保險后建立的個人 賬戶。

（三）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后可按照勞動保障部《企業(yè)年金試 行辦法》的有關規(guī)定，為職工建立企業(yè)年金，并通過企業(yè)年 金妥善解決轉(zhuǎn)制后退休人員的養(yǎng)老待遇水平銜接問題。企業(yè) 年金實行基金完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，費用

由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在本企業(yè)職工工資總額 5% 以內(nèi)的，可在稅前扣除。

（四）省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改企后按屬地原則管理，在當 地參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，并與當?shù)厥聵I(yè)單位轉(zhuǎn)制改企執(zhí)行 同一政策。

（五）本意見下發(fā)前，經(jīng)各級政府批準轉(zhuǎn)制的機關、事 業(yè)單位，已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的維持既定政策不變。仍未參 保的，可以參照本意見規(guī)定的各項政策參加企業(yè)養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險費原則上從轉(zhuǎn)制時補繳，但補繳起始時間不早于 1996 年 1 月。

（六）省屬工程勘察設計單位、科研單位養(yǎng)老保險政策，仍按照《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省建設廳等部 門關于安徽省工程勘察設計單位體制改革若干意見的通知》（皖政辦〔2001〕15 號）、《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省 編辦、省科技廳等部門關于深化省屬科研機構管理體制改革 實施意見的通知》（皖政辦〔2001〕98 號）、省勞動保障廳 《關于我省省屬科研機構、工程勘察設計單位轉(zhuǎn)制后參加企 業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實施意見的通知》（勞社字 〔2002〕13 號）和省勞動保障廳、省人事廳、省財政廳、省 科技廳《轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)制科研機構和工程勘察設計單位轉(zhuǎn)制前離退

休人員待遇調(diào)整等問題的通知》（勞社字〔2002〕37 號）的 有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）各地可按照本意見結合實際制定事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改 企的具體實施辦法。已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改 革試點的地區(qū)，應保持試點政策的連續(xù)性，可以參照本意見 的原則完善政策，使試點工作平穩(wěn)開展下去。今后國家如有新的政策規(guī)定，按國家政策執(zhí)行。本意見由省勞動保障廳會同省人事廳、省編辦、省財政 廳負責解釋。