第一篇：告成中心學(xué)校2013——2014學(xué)年評(píng)先表優(yōu)實(shí)施辦法

告成中心學(xué)校2013——2014學(xué)年

教師評(píng)先表優(yōu)實(shí)施方案（討論稿）

為了客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)教師的德、才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，用制度來(lái)激勵(lì)、督促全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)。避免人為因素，增強(qiáng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的透明度，有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的主動(dòng)性和積極性。遵照登封市教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定《告成鎮(zhèn)中心學(xué)校2013——2014學(xué)年教師評(píng)先表優(yōu)實(shí)施方案》，經(jīng)鎮(zhèn)教代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

總體原則

一、我鎮(zhèn)中小學(xué)教師評(píng)先表優(yōu)工作實(shí)行中心學(xué)校評(píng)先表優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審小組，由中心學(xué)校評(píng)先表優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審小組具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)評(píng)先表優(yōu)的報(bào)送和審訴工作。

二、中心學(xué)校評(píng)先表優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審小組堅(jiān)持做到“三個(gè)兼顧”，即個(gè)人量化積分、學(xué)校推薦、中心學(xué)校評(píng)定三兼顧。對(duì)教師實(shí)行量化積分，學(xué)校按照分?jǐn)?shù)由高到低、依分推薦，最后中心學(xué)校按照市教體局和鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于評(píng)先表優(yōu)工作的具體要求確定評(píng)先表優(yōu)對(duì)象。

三、評(píng)先表優(yōu)的對(duì)象和數(shù)額由各個(gè)學(xué)校根據(jù)登封市教體局、鎮(zhèn)黨委政府和中心學(xué)校的要求按照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行推薦產(chǎn)生并按時(shí)報(bào)送。各個(gè)學(xué)校要制定教師評(píng)先表優(yōu)工作實(shí)施辦法，并報(bào)送中心學(xué)校備案。

實(shí)施辦法

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立評(píng)先表優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審小組，負(fù)責(zé)學(xué)校教師評(píng)優(yōu)表優(yōu)工作的組織評(píng)審和受理申訴工作，成員如下：

組長(zhǎng)：李曉煜

副組長(zhǎng)：趙宗奇

成員：韓獻(xiàn)敏秦建斌陳興仁毛彥峰韓朝陽(yáng)

二、評(píng)選原則

按評(píng)選程序操作，采用公示制度，實(shí)事求是，提倡公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則，客觀公正地進(jìn)行評(píng)選。

三、評(píng)選類(lèi)別

各級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、文明教師、文明班級(jí)體、師德先進(jìn)個(gè)人、鎮(zhèn)十佳教師、鎮(zhèn)十佳班主任

四、參評(píng)對(duì)象

本校在編在崗教師。凡2010年以來(lái)未擔(dān)任學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)的,一律不得參加各級(jí)評(píng)先表優(yōu)評(píng)選活動(dòng)。

五、評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)

遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品德高尚、無(wú)私奉獻(xiàn)、為人師表；具有正確的教育觀、育人觀、質(zhì)量觀，能較好地實(shí)施素質(zhì)教育，以新的教學(xué)理念培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正派。2010年以來(lái)連續(xù)年度考核中均為“稱(chēng)職”以上，并具備下列條件之一者：

1、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面成長(zhǎng)，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)突出，在師生中及社會(huì)上有較高的聲望。

2、堅(jiān)持在教育、教學(xué)工作第一線，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)，努力更新知識(shí)，提高教學(xué)水平、進(jìn)行教育創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性創(chuàng)造性，在教學(xué)改革、課題研究、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出。

3、關(guān)注留守兒童，注重家教配合，在探索留守兒童教育和管理，幫助家長(zhǎng)確立科學(xué)教育方法等方面成績(jī)顯著。

4、辦學(xué)思想端正，辦學(xué)行為規(guī)范，依法治校，做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，在學(xué)校管理、行政后勤保障、服務(wù)學(xué)校發(fā)展、維護(hù)師生和學(xué)校安全等方面成績(jī)突出。

近三年來(lái)有下列情況之一者不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先：

1、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，造成不良影響和后果的；

2、師德師風(fēng)表現(xiàn)不佳，有體罰或變相體罰學(xué)生，歧視后進(jìn)生，迫使其輟學(xué)者；向?qū)W生兜售學(xué)習(xí)用品和教輔資料，從事有償家教或第二職業(yè)在師生和社會(huì)中影響不好的；

3、思想道德素質(zhì)不高，在履行公民義務(wù)或參與社會(huì)公益活動(dòng)中表現(xiàn)不佳的；參與邪教活動(dòng)者；參與賭博或封建迷信活動(dòng)等有損教師形象行為的；

4、不積極參加繼續(xù)教育，不服從學(xué)校安排，給工作帶來(lái)不良影響的；

5、因病請(qǐng)假兩個(gè)月以上，因事請(qǐng)假一個(gè)月以上，或有曠工、曠課現(xiàn)象的；

6．因工作失誤，造成了安全責(zé)任事故者；

7．受到公安機(jī)關(guān)處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分及其他被依法追究刑事責(zé)任的；

8．其他違犯學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。

告成鎮(zhèn)中心學(xué)校

2013年9月22日

第二篇：康縣銅錢(qián)學(xué)校教職工評(píng)優(yōu)選先實(shí)施辦法

康縣銅錢(qián)鄉(xiāng)九年制學(xué)校教職工“評(píng)優(yōu)選先”實(shí)

施辦法

為了充分肯定全體教職工在教育教學(xué)各個(gè)崗位的工作業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制訂本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：每學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)一次（大致定于每年教師節(jié)）

二、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別：校級(jí)

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀值周員，先進(jìn)教育工作者，優(yōu)秀教研組長(zhǎng)，課改積極分子、優(yōu)秀社團(tuán)輔導(dǎo)獎(jiǎng)。

四、評(píng)選對(duì)象：以我校一線教師為主。

五、評(píng)選辦法：

1、優(yōu)秀班主任：由政教處根據(jù)班主任考核辦法考核，按照兩學(xué)期考核成績(jī)各占50%計(jì)算，中學(xué)組評(píng)第一名、小學(xué)組評(píng)前兩名。

2、優(yōu)秀值周員：由政教處根據(jù)值周員考核辦法考核，按照兩學(xué)期考核成績(jī)各占50%計(jì)算，評(píng)選兩名優(yōu)秀值周員。

3、先進(jìn)教育工作者：主要在學(xué)校管理崗位及后勤服務(wù)人員中評(píng)選，由校長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)工作情況進(jìn)行提名，校委會(huì)決議。

4、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)：由教務(wù)處根據(jù)教研組長(zhǎng)考核辦法考核，按照兩學(xué)期考核成績(jī)各占50%計(jì)算，評(píng)選一名。

5、課改積極分子：由教務(wù)處根據(jù)教師考能辦法及在學(xué)校課改中思想觀念轉(zhuǎn)變快，在課堂中大力實(shí)施新課改并取得一定成績(jī)者中評(píng)選。由各教研組撰寫(xiě)推薦報(bào)告，教務(wù)處審查，校委會(huì)決議。每個(gè)教研組每學(xué)年評(píng)選一名。

6、其它：優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)，優(yōu)秀論文以縣教研室通報(bào)為準(zhǔn)，若教研室不頒發(fā)證書(shū)由學(xué)校頒發(fā)。優(yōu)質(zhì)課，每學(xué)期評(píng)選，每個(gè)教研組評(píng)選一節(jié)。

7、畢業(yè)統(tǒng)考年級(jí)由教育局及縣政府先進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)之后按照學(xué)校制定的《畢業(yè)班管理辦法》進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；非畢業(yè)班科任教師一學(xué)年的教學(xué)平均成績(jī)進(jìn)入全縣初中前二名，小學(xué)前四名的根據(jù)學(xué)校綜合考核成績(jī)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

8、縣局級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人原則上由學(xué)校在本主要在畢業(yè)班教師和分管畢業(yè)班工作的校領(lǐng)導(dǎo)中推薦。優(yōu)秀教育工作者、師德模范在校委會(huì)成員中推薦。

六、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)待：獲獎(jiǎng)教師由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并進(jìn)行物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。

七、本辦法自公布之日?qǐng)?zhí)行，未盡事宜由校委會(huì)臨行決議。

康縣銅錢(qián)鄉(xiāng)九年制學(xué)校

2017-7-5

第三篇：評(píng)模評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法

評(píng)模評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法

為促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展，鼓勵(lì)廣大教職工積極開(kāi)拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造積極向上的教學(xué)氛圍，特制定本辦法。

一、評(píng)選條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)人民的教育事業(yè)。

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教，教書(shū)育人，為人師表。

4、模范履行崗位職責(zé)，做好本職工作。

5、服從學(xué)校工作安排，出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作，并有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

6、教育、教學(xué)工作成績(jī)突出。

二、有以下情況者，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)：

1、“六一”表彰以上學(xué)期期末成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，教師節(jié)表彰以一學(xué)年成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。教學(xué)成績(jī)名次分、進(jìn)步分兩項(xiàng)都為最后兩名的，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

2、專(zhuān)任教師所任學(xué)科在市級(jí)期末抽考中，名次位于同類(lèi)校6名以后的，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

3、教師所任學(xué)科在鎮(zhèn)級(jí)平時(shí)組織抽考中，成績(jī)?cè)u(píng)定為差的，不能參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。

4、班級(jí)學(xué)生發(fā)生重大安全事故，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

5、《內(nèi)黃縣教育工作評(píng)價(jià)細(xì)則》文件規(guī)定不得評(píng)為優(yōu)秀的。

6、本未能符合評(píng)先條件的教師，考核不能參與評(píng)“優(yōu)”。

7、有高級(jí)先進(jìn)的不再評(píng)更低級(jí)的先進(jìn)。

三、評(píng)選名額分配方案

1、教師考核優(yōu)級(jí)指數(shù)，低中高年級(jí)分開(kāi)，語(yǔ)數(shù) 與綜合科比例適當(dāng)分開(kāi)，對(duì)教師進(jìn)行綜合考評(píng)，按量化考評(píng)擇優(yōu)推薦。

2、在評(píng)選過(guò)程中，各校必須嚴(yán)格把關(guān)，不符合評(píng)先條件的，寧缺毋濫。校先進(jìn)指數(shù)按在職教職工的10%擇優(yōu)推薦。

五、評(píng)選辦法

1、“評(píng)先評(píng)優(yōu)”以《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師考核辦法》為依據(jù)，按量化考評(píng)擇優(yōu)推薦。

2、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任”按《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)班主任考核辦法》為依據(jù)，按量化考評(píng)擇優(yōu)推薦。

5、公示：經(jīng)審查后確定的初步先進(jìn)個(gè)人名單和參評(píng)材料向全校師生公示三天。

6、學(xué)校確認(rèn)：經(jīng)公示，確定對(duì)先進(jìn)人選和參評(píng)材料無(wú)異議后，先進(jìn)個(gè)人名單由學(xué)校“評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)模”領(lǐng)導(dǎo)小組予以確認(rèn)；并向全校師生公布。

六、附則

1、本規(guī)定自2010年3月 3日起執(zhí)行，學(xué)校以前的相關(guān)規(guī)定自行取消。

2、本規(guī)定的解釋權(quán)屬教代會(huì)，教代會(huì)休會(huì)期間授權(quán)校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)

第四篇：教師評(píng)先選優(yōu)制度

教師評(píng)先選優(yōu)制度

為了能使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷地提高，經(jīng)過(guò)全體教職工的表決通過(guò)，同意制定松山中心小學(xué)的評(píng)優(yōu)、評(píng)先制度。凡是達(dá)到以下條件的教師方可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)、評(píng)先。具體條件如下：

第一條：參加考核評(píng)優(yōu)的評(píng)選條件。

（一）、以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。

1、所教的科目在前一個(gè)學(xué)期成績(jī)的基礎(chǔ)上要有一定的進(jìn)步或保持在前一個(gè)學(xué)期的位置方可參加評(píng)優(yōu)。

2、只要最近一個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，就不計(jì)是否有進(jìn)步，同樣擁有參加評(píng)優(yōu)的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒(méi)有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過(guò)處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

第二條：參加先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師的評(píng)選條件。

（一）、以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。

1、必須兩個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有參加評(píng)先的條件。

2、當(dāng)所有教師沒(méi)人達(dá)到以上（1）的要求時(shí)，必須最后一個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有評(píng)先的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒(méi)有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過(guò)處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

松山街道中心小學(xué)

第五篇：《2011評(píng)先選優(yōu)工作實(shí)施方案》.

大方縣委宣傳部評(píng)先選優(yōu)工作實(shí)施方案

為健全激勵(lì)約束機(jī)制,加強(qiáng)宣傳部干部隊(duì)伍建設(shè),大方縣委宣傳部根據(jù)本單位實(shí)際,制定評(píng)先選優(yōu)工作辦法如下:

一、評(píng)選原則

客觀公正、民主公平、注重實(shí)績(jī)。

二、評(píng)選范圍

宣傳部工作人員(包括借用、聘用人員

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)

綜合德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī),進(jìn)行公開(kāi)選拔。給予精神及物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

四、評(píng)選辦法

由部領(lǐng)導(dǎo)提出候選人名單,再由全體干部職工無(wú)記名投票決定。

五、評(píng)選項(xiàng)目

1、先進(jìn)集體 評(píng)選對(duì)象:各股室 評(píng)選要求: ①股室職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),工作敬業(yè),部門(mén)工作目標(biāo)完成率在90%以上;②能積極配合其他股室的工作,無(wú)推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。③該股室組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在各方面均能起到模范作用。

評(píng)選名額: 2個(gè)。

2、優(yōu)秀干部

評(píng)選對(duì)象:宣傳部中層干部 評(píng)選要求: ①?lài)?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,從未出現(xiàn)過(guò)縱容或包庇現(xiàn)象;②能主動(dòng)協(xié)調(diào)好股室內(nèi)部的各種關(guān)系,所負(fù)責(zé)的工作或部門(mén)工作目標(biāo)完成率在90%以上;③搞好團(tuán)結(jié),班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。顧全大局,與其他股室在工作上配合主動(dòng)。

④以身作則、廉潔奉公、處事公正。關(guān)愛(ài)下屬,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。評(píng)選名額:1人。

3、先進(jìn)個(gè)人 評(píng)選對(duì)象:普通干部 評(píng)選要求: ①工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作方面作出一定貢獻(xiàn),在干部職工中有較好口碑的。②全年從未受過(guò)各方面處罰或其他書(shū)面懲戒。

③全年事假次數(shù)少于4次,且在3天(含以?xún)?nèi),以及全年病假時(shí)數(shù)不超過(guò)7天者。④服從上級(jí)工作安排,從未出現(xiàn)過(guò)頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為。⑤從不推卸工作責(zé)任,對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議。

評(píng)選名額:5人。

六、評(píng)選相關(guān)事宜

對(duì)有下列情況之一者,無(wú)評(píng)選先進(jìn)資格。

1、在工作中受到過(guò)處分、處罰和出現(xiàn)嚴(yán)重事故的職工取消此次評(píng)先資格。

2、全年病假累計(jì)2個(gè)月以上或事假累計(jì)30天以上者,月曠工連續(xù)超過(guò)3天或年累計(jì)超過(guò)10天者,取消此次評(píng)先資格。

3、當(dāng)年考核為不合格的。

4、當(dāng)年有違反治安管理?xiàng)l例記錄的。

5、當(dāng)年與職務(wù)行為有關(guān)受到黨內(nèi)嚴(yán)重處分和行政嚴(yán)重處分的。

6、各種原因的待崗人員。

7、本接到工作通報(bào)的。2012年7月9日(周露