第一篇：申報群眾最信得過學校匯報材料

崇禮縣第二中學申報“群眾最信得過學?！眳R報材料

一、學校概況

崇禮縣第二中學于1956年建校，校園占地107畝，建筑面積兩萬多平方米?，F有教學班30個，學生1400多人。教職工人，專任教師人，教師學歷100％達標。學?，F有一幢教學樓、一幢學生公寓、一幢圖書樓、一幢餐廳、一幢綜合樓、一個澡堂。有一個標準400米環形跑道田徑運動場。校園設施齊備、布局合理、環境優雅。

在辦學中，我們始終堅持“讓學生成功、讓家長放心、讓社會滿意”的辦學宗旨，始終堅持“設施一流，管理一流，教學一流，成績一流”的辦學目標，始終堅持“尊重個性，和諧發展”的辦學理念，始終堅持“扎扎實實想事、扎扎實實說事、扎扎實實做事”的工作作風，積極穩妥地促進學校全面、持續、健康的發展。教學質量一年上一個臺階，取得了喜人的成績。2010年、2011年，連續兩年摘取了全縣中考狀元的桂冠。

近年來，通過大家共同的努力，學校在各方面都取得了豐碩的成果。被河北省教育廳命名為“河北省初中自主學習、自主發展教育教學實驗學校”；被市政府命名為“文明單位”；被市教育局命名為“科研先導示范學校”；連續三年榮獲了縣委、縣政府頒發的“實績突出領導班子”、“教育教學管理工作先進單位”、“校園安全管理工作先進單位”、“先進基層黨總支”等稱號。

二、近期的主要工作及成績

（一）完善配套設施，進一步改善辦學條件。

1、為了改善學校的辦學條件，解決教學功能室的不足，今年建起了綜合樓。綜合樓占地面積1206平方米，建筑面積4577多平方米。全樓內設了標準的微機室、形體室、音樂室、美術室、語音室、物理實驗室、化學試驗室、生物實驗室以及相關功能室配套的準備室、藥品庫、儀器室。大大改善了學校的辦學條件。

2、可以同時提供50多人洗澡的澡堂也快要竣工。該項目解決了全校學生洗澡難的問題，給學生的生活帶來了極大的便利。

3、加大了對教學設施、儀器設備的投入，設有醫務室、文印室、廣播室、圖書閱覽室、藏書室等功能室，現有藏書 萬冊，生均 冊。還建成了13個多媒體教室。整修了操場和跑道。

4、大力整治校園環境，致力于建設花園式學校，創造優雅的育人場所。學校預計明年再投資100萬元，完成校園一萬多平方米的綠化和美化建設。不久的將來呈現在大家面前的是一個布局合理、環境優雅，具有濃郁文化氛圍的花園式學校。

（二）抓好隊伍建設，培養高素質的師資隊伍。

1、加強中層以上領導隊伍建設。

我?，F有領導隊伍結構合理、分工明確，戰斗力強。學校始終把思想政治建設放在領導隊伍建設的首位，堅持學習政策法規，學習教育教學理論，增強依法治校意識。健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，充分發揮行政領導成員的智慧。通過學習和實踐，行政隊伍的政策理論水平和管理組織能力不斷提高，同時加強勤政廉政建設，以身作則，爭做表率。

2、增強教師的凝聚力。

認真抓好教師的師德教育和優良傳統教育，激發教師作為二中人的責任感和自豪感，積極為學校的發展獻計獻策。并在教師中大力倡導敬業愛崗、嚴謹治學、教書育人的高尚師德，我們通過廣開民主渠道，實施民主辦學，建立和健全教職工代表大會制度，加強學校的民主管理和民主監督。學校領導能及時聽取教職工的意見，改進工作，盡量創造條件讓教職工參與學校的管理，發揮其主人翁作用。并且盡可能滿足教師的合理需要，盡力為教師的知識、才能、經驗的充分發揮提供良好的環境和最佳的機會。

3、強化制度約束力，提高管理效能。

建立健全了管理制度，實行依制度治校，規范管理，做到人人有章可循，事事有制度可依。去年實行了指紋簽到考勤管理，規范了請銷假制度，保障了教育教學工作的正常運行，效果比較明顯。

4、建立激勵機制，加強競爭力。

我校采用循環與競爭上崗相結合的辦法，對任課教師進行挑選，能者上，庸者下，量才用人，并且大膽使用年輕教師，使一批年輕教師脫穎而出。同時，重視評先評優、年度考核、職稱評定等工作，對成績突出的教師予以肯定，并從精神上、物質上獎勵，激發上進。建立起一整套德育、教學、后勤等工作的激勵機制。這些制度的實施，對加強校園文明建設，推動教學研究，提高教學質量，具有積極的促進作用。

（三）加強教學教研活動，促進教學質量再上臺階。

學校始終把教學工作放在中心位置，狠抓教學管理和教學科研活動，不斷提高教學質量。

1、抓教學的常規管理，夯實基礎。

學校始終嚴抓教學常規管理，推行教學工作計劃管理，教學質量目標管理，教師崗位職責制度管理。促進教學常規管理有序高效運作。教導處每個月都組織教研組長、備課組長對各教師的備課、上課、作業批改情況進行不定期的檢查。

積極推進教育信息化和教育技術手段現代化。加強實驗室和圖書館等教學設施的建設，引進和運用現代教育技術，全面推進信息技術與學科課程、教學方法的整合。樹立開放性的教育觀念，讓學生積極參與教學過程和教學實踐活動，處理好師生雙向互動關系，注意培養學生的創新能力和實踐能力。

要求教師要從實際出發，認真組織課堂教學，把講與做，課內與課外有機結合。一方面堅持面向全體學生，進一步抓好“后進生”的轉化工作，另一方面各學科采取切實有效的措施，加強對尖子生、特長生的培養，尤其要結合全國、全省、全市舉辦的學科競賽活動，鼓勵和組織優秀學生積極參加，使尖子

生和特長生脫穎而出。

2、積級開展高效課堂研究活動，以科研促進教學。

鼓勵教師在改革實踐中積極探索大膽創新，形成自己的教學風格、教學特色。每個學期，我們都要求教研組制訂教研計劃，選擇教研專題，舉行高效課堂公開課、開展聽課評課、評優質課等活動。年級備課組教師集中備課。設立優秀論文獎，開展教育教學論文評選活動，鼓勵教師不斷總結經驗，獎勵在教育科研上做出成績的教師。

3、拓寬課堂、培養特長。

形成了較完整的課外活動體系。主要有英語、美術、書法、舞蹈、合唱等興趣小組活動可以正常進行。學校合理安排、精心組織，除日常活動外，還舉辦全校性的文體活動，大型的有每年一度的秋季體育運動會，“五四”歌詠比賽，“七一”的詩朗誦，元旦的文藝匯演。這些課外活動，為發展學生個性、增長才干提供了舞臺。

（四）扎實抓好德育，促進學生成長。

學校是面向全縣農村招生，因此生源總體上是較差的，這給學校的教育和管理工作增添了很大的壓力。針對學生中存在的各種問題，我校采取一系列措施，加強德育工作，促進學生身心健康成長。

1、加強領導，健全制度。

定期確立教育專題，通過學校廣播、板報等陣地進行宣傳。由班主任在周會課上主持主題班會進行宣傳教育。設立校風校紀評比流動紅旗，由政教處組織人員進行檢查、評比，每周公布一次，并頒發流動紅旗。另外還制訂了《德育量化考核標準》、《班主任工作職責》等各項管理制度，使學校德育工作做到有章可循。

2、開展形式多樣的活動。

開展評選文明班、文明宿舍、文明學生等。通過各種各樣的專項教育陶冶學生的情操，塑造學生的良好品德。并且通過開展“自主、自立、自教、自重、自強”的六自教育，促進學生健康成長。

3、探索學生心理教育之路。

當前，中小學生心理方面出現了不少問題，針對這一現象，近三年來，學校加強了對學生心理健康的教育和引導，在全縣中率先進行中學生心理輔導教育。我們定期安排班主任開展心理專題講座，安排心理教師及兼職心理輔導員值班，解答學生的心理咨詢，做好學生的心理疏導工作，為學生排憂解難。我校充分調動德育工作力量，建立起學校、家庭、社會三位一體的德育教育網絡，對德育工作抓實抓細、常抓不懈。幾年來，學校德育考核優良率90％以上，后進生轉化率達80％以上，教職工、學生犯罪率為零。

三、學校今后努力方向

近幾年來，校容校貌發生了根本性的改變，辦學水平也不斷提高，今后需要做到以下幾個方面。

一是辦出二中特色。加大對“音、體、美”科目的培育力度，把二中辦成“合格+專長”的特色學校。

二是貫徹“制度立校、教研興?！狈结?，進一步提高教師的工作積極性，以教研促教學提高教學質量。

三是加大硬、軟件建設的改造力度，創設花園式育人環境，實現“四個一流”的辦學目標。

崇禮縣第二中學

第二篇：群眾最滿意學校匯報材料

哈達中心校

“關注民生，服務發展”創建群眾最滿意學校匯報材料

尊敬的各位領導、代表：

大家好！在縣教育局的正確領導和哈達鎮黨委、政府的關心與支持下，哈達中心校堅持“細節決定成敗，成功來自和諧”的作風，以服務發展，關注民生，努力創建群眾最滿意學校為目標。全體教師為哈達小學教育事業和學校發展及孩子的成長成才盡心竭力，不斷取得新的成績和突破，各項工作已名列全縣前茅?，F將我校2012 工作簡要匯報，懇請各位領導和代表予以評議。

一、學校文化：注重校園文化建設，增強學校文化底蘊。

2009年9月集中辦學以來，經過幾年的摸索和錘煉，形成了適合我校學生、教師和學校發展的辦學思想，我們的

校

訓：奠基人生、放飛理想、夯實質量、和諧發展。辦學宗旨：教書育人、讓每一個孩子體驗成功。辦學思想：以質量求生存、以求真務實謀發展。

辦學目標：以育人為宗旨、以教學為己任、打造一流質量的和諧校園。辦學理念：著眼素質、培養能力、為孩子的全面發展奠基。

辦學特色：小班額、高效率、讓我們的孩子享受城市一樣的教育質量。校

風：嚴謹博知、求實創新、團結奮進、和諧發展。教

風：敬業愛生、合作奮進、德正學高、求真奉獻。學

風：文明誠信、主動求知、樂學善學、勤勉自強。

全體教師努力工作、忠于職守、關愛學生、廉潔從教，教師隊伍整體素質和工作作風全面提升。

二、全面落實有效教學，成績一流、質量上乘。

學校注重常規教學管理，從嚴要求、細處入手，力求每個環節都能出效益，為取得喜人的教學成績夯實基礎。保證開全學科，上滿課時，每學期對1—5年級的語文、數學、英語、品德及科學進行嚴肅認真的全校統考，排列名次，獎優罰劣，以確保我校教學成績的高質量。在2012年1月全縣三、五統考中，我校獲全縣三學年第三名，五學年第二名的優異成績；在2012年7月的全縣統考中我校三學年組獲全縣第二名。

三、以活動促進學生全面發展。

豐富多彩的校園文化活動讓學校充滿生機與活力。每年的迎國慶文藝演出、校運會、跳繩、踢毽子大賽、棋類比賽、足球賽、火炬接力賽、演講、征文讀書活動、查字典競賽、寫字比賽、數學競賽、師生書畫展，還有每日一次家務、一分鐘能力培養、經典誦讀活動、教工活動??各項活動異彩紛呈，學校已成為學生全面發展的搖籃，師生綻放生命活力的精神家園。

1、堅持開展中華文化誦讀活動讓孩子們積累文化底蘊。學校分學年制定不同的誦讀內容，堅持每天的課前一分鐘誦讀，每周一節的誦讀課已堅持6年。學生在學習知識的同時汲取到了更多中華文化的精髓。6月12日，舉行了四個畢業班的經典誦讀展示活動，五年一、四班展示了詩詞誦讀，五年二、三班展示了成語積累情況。同學們以背誦、齊誦、演唱了近百首的經典文化篇目，展示了幾年來誦讀的成果。

2、今年5月17日召開的2012年校運會，隆重、熱鬧、順暢、安全。莊嚴的檢閱、精彩的團體操、廣播操、幼兒園舞蹈表演、激烈有趣的比賽，讓700多名少年兒童得到了鍛煉，收獲了快樂。也向全鎮人民展示了哈達小學師生良好精神風貌和充滿的生機與活力，陽光健康、文雅大方的素質和修養，證明了我們是一支積極向上，團結和諧的隊伍。我校在2012年9月召開的全縣運動會中，代表哈達鎮獲全縣小學組團體總分第三名優異成績。

3、在參加全縣各項教育教學比賽中也取得了驕人的成績，5月全縣小學生數學競賽獲團體三等獎；6月份全縣小學語文規范漢字書寫比賽我校取得團體總分第二名，超過縣里的多所一流小學；6月24日的縣藝術節，我校舞踏《花開校園》獲得一等獎，并參加了匯報演出，歌伴舞《紅梅贊》獲二等獎，獨唱《我愛媽媽的眼睛》獲三等獎；師生的書畫作品均榜上有名，由于優異的成績，我校被授予縣藝術節最高榮譽——優秀組織獎;成績讓我們高興，也讓我們更堅定了努力工作、拼搏進取的信心。農村學校同樣可以煥發出勃勃生機，培養出優秀的學生，取得優異的成績，贏得家長的信賴。

學校加大建設投入，拓寬加固了學校門口的小橋，消除孩子上下學的隱患，重修國旗臺，新建校園警務室。最令人高興的是我校今年10月在全縣率先開工建設全省2012 年在建最大的國標幼兒園2880平方米，基礎施工現已完成。明年10月建成后，將使全鎮所有的學齡前兒童享受到國家級標準化幼兒園設施、設備和條件，這是教育的發展，更是民生工程，哈達百姓的孩子將永久受益。

在今后的工作中，我們將不斷改善和提升辦學條件與育人環境。本著為家長和學生服務的理念，堅持為每一個孩子健康成長和人生幸福奠基的宗旨，緊緊抓住質量這根生命線不動搖，不懈怠，不折騰，用努力和汗水、用時間和真情把我們哈達中心校建成質量上乘、家長信任、社會滿意、領導放心的區域一流農村學校而努力奮斗。

哈達鎮中心校 張書銘

2012年11月16日

第三篇：質量信得過班組匯報材料111

質量信得過班組總結材料

——東北石油管道公司電氣儀表處電工班

東北管道公司電工班簡介

東北公司電氣儀表處電工班，是以提供電氣特種技術服務為主的由操作崗人員組成的班組，電工班歷經多個歷史階段，現有班組成員10人，其中班長一人，班組成員9人。他們中大專以上學歷的有9人，中專學歷的1人。

這是一個具有悠久歷史、成績斐然的基層班組，過去的20幾年共安裝各等級變電所14座。這個班組已先后為中石油的14家地方分公司所管理23條管線上160個站場、閥室的電氣設備提供預防性試驗和檢修類技術服務。其市場逐年擴大，是該公司中最早成功走出東北市場的隊伍。足跡廣布華北、華東、華中、華南、西南、西北區域等十幾個省區市。

我們奉行理念：為您服務是我的福分！

1.識別客戶需求，創造核心價值。

本著“用戶至上、服務為本”的工作理念，班組不斷探尋客戶的需求為宗旨，持續不斷為打造更適合新形式下市場需求而努力。以“質量第一”為重要抓手，努力創建一支“重需求、抓質量”的優秀班組。多年來的服務得到了多家公司極高的評價。管道公司一致認為我們是一支“叫的動、打的響、質量過硬”的優質團隊。因此才能不斷的擴展班組的服務市場。

同時，我們仍不斷加強自身員工的思想教育。班組努力調動每一位員工的工作積極性，從而提高員工的服務態度。使員工的服務熱情充分的調動起來。積極營造一支和諧、充滿生機和活力的服務團隊，確保班組優質高效的完成各項施工任務。

2.明確方針目標，落實并細化職責，制定靈活有效的工作計

劃。

2.1.明確班組的方針目標

認真落實東北石油管道公司企業標準Q/SY GDJ DB JSQSC-2014 質量管理手冊（建設工程類）A 版。以“強化管理，提高質量，打造精品項目；誠信服務，持續改進，追求顧客滿意?！睘榉结槪_保提供滿足顧客要求和期望的產品。電工班組的具體質量目標為： 1）工程項目一次合格率100%； 2）服務質量合格率100%； 3）合同履約率100%； 4）顧客滿意率達到85%以上；

5）遏制質量通病，杜絕重、特大質量事故。6）對檢修計劃中的應檢設備元件，不遺漏； 7）對進行檢修的設備元件，其測試項目不丟項； 8）對已進行的檢測項目，測試數據要真實、有效； 9）實時進行檢測數據的歷年對比，及時分析與處理； 10）對顧客提出的臨時性需求，及時反映，認真解決處理； 11）對顧客的服務態度，必須和藹可親，積極主動； 12）實現安全生產； 13）對工作內容要完全實施，并有超額奉獻。

2.2.明確班組責任，落實細化分工。

班組是最基礎的組織單位，認真完成各級主管部門下達的工作任務和計劃，負責各工程項目中所分配的各項工作任務的實施，是服務產品的具體完成者。與此同時，堅決貫徹“安全第一”的方針，牢固樹立“質量第一”的思想，嚴格執行技術標準和管理標準，建立健全明確、具體的崗位職責，認真作好和完善各種記錄、信息工作，物品的屬地責任履行到位。做好培訓工作，積極開展崗位練兵，技術革新、合理化建設等活動。開展認真落實節支降耗工作。做好思想政治和民主管理工作，教育班組成員遵紀守法，遵守職業道德，關心職工生活，搞好班組團結。積極開展各種勞動競賽和文明創建活動，把職工培養成為有事業心、有進取心、有責任感的特種電氣技術人才。

同時，根據上級的部署及客戶的需求擬定歷年的工作計劃及員工崗位職責，并加以宣貫。建立健全明確、具體的崗位職責，對具體崗位的職責及施工現場任務細化、責任到人。真切的讓每一位員工深知自己在工作中的責任與義務。班組成員相互協作，持續有效的完成上級下達的各項任務。

具體細化分工如下：

1）、班長組織施工人員的具體構成，以滿足項目的需求；對分項工程實施布置任務有明確的分工，且技術能力滿足安全生產需求；分配任務，要確保沒有遺漏；施工過程中，班長密切配合項目部經理、現場技術負責人工作，實時檢查監控，確保工作的技術性能標準，符合國家相關標準或合同中約定的技術標準。

2）、繼電保護系統檢修工作，由繼電保護專業專長的電工負責完成；繼電保護類的檢測設備的準備由繼電保護組負責完成；

3）、高壓試驗類檢測工作，由具有高壓試驗專業專長的電工負責完成；高壓試驗類的檢測設備工具的準備由高壓試驗負責完成；

4）、每天工作開始前，班長負責班前會。班前會中除交底當天的工作內容和安全措施等內容外，還應向各工作成員進行對標。防止出現遺漏檢修元器件、遺漏試驗項目；

5）、檢修過程中，繼電保護試驗記錄由繼電保護專業的班組成員實時記錄完成，同時注意與歷年數據對比；試驗記錄表盡可能采用上一的專業竣工資料記錄表；

2.2.1.能夠很好的制定詳細的工作計劃，計劃內容如下：

? 組織班里成員，接受單位組織的合同交底和安全技術交底； ? 針對項目的具體內容合理安排參加項目的成員；

? 完成項目前期的設備工具等準備工作，保證所帶出去設備、工具的可靠性達100%；

? 項目實施過程中要及時進行現場設備維護保養；

? 按照項目的具體內容，組織班組成員，合理分配任務，完成工作； ? 及時向項目現場負責人反饋工程進度和現場工作狀況信息； ? 開好班前和班后會； ? 工程結束后，及時將設備工具清點入庫。同時向處里設備主管匯報設備狀態信息；

? 按照屬地管理范圍和公司設備管理規定，定期組織班組成員維護保養分管的設備；

3.完善基礎，強化管理

堅決貫徹“安全第一”的方針，牢固樹立“質量第一”的思想，嚴格執行工作標準、技術標準和管理標準。做到班組各崗位的工作標準要達標且不斷提高，通過企業及行業制定的技術標準進行全面自檢。嚴格依據擬定的管理標準進行施工現場管理。以管理抓自檢、自檢抓施工的工作原則優質保量的完成各項施工任務。真切的把各項制度及標準貫穿到具體的施工之中。并有專人親臨施工現場進行監督及現場檢查工作，嚴格執行擬定的考核機制。

以6S的管理理念作為指導方針，以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全的方法有效的提升現場的效率與效能。宣貫到人，組建一支人人知健康、人人懂安全、人人重環保的優質施工隊伍。

在施工設備的管理方面我們嚴格執行制定的管理要求。嚴格執行設備出、入場原則。做到出庫有交接、入庫有驗收、日常有保養、年年有檢定。電氣試驗設備不同于其他施工設備，都是比較精密的測試設備，日常的維護及管理是電氣處工作中的重中之重。切實的做好設備管理的相關工作，只有擁有“精良的武器”才能夠保質保量的完成各項施工任務。

4.技術學習有效果，素質提升有方法

積極開展各級各類的培訓活動，把職工培養成為有事業心、有進取心、有責任感的特種電氣技術人才。特種電氣工作人員不同于其他電工，必須有堅實的專業技能為基礎。電氣處至今除保證正常的施工人員數量外，向本系統各行業輸送優秀的特種電氣工作人元10余名。這是和我們電氣處日常技術培訓是密切相關的。以本為例，依照年初制定培訓計劃，共組織各類技術培訓9項，總課時達255學時。主要包括：《電業安全作業規程（變電所和發電廠部分》DL408-91培訓、《電力設備預防性試驗規程》DLT596-9培訓、上桿作業技能培訓、高壓試驗操作培訓、繼電保護基礎知識培訓、繼電保護專業綜合知識培訓、新建變電所投產相關知識培訓、工程造價培訓、施工現場實踐培訓。參加了其他專業培訓5 項，主要包括：安全員培訓、質量員培訓、企業管理培訓、施工現場管理培訓、進網作業證的續期培訓、特種作業人員培訓。在技術培訓中我們組織相關人員同步跟蹤培訓的效果調研。發現問題及時與授課教師溝通，更改教學方法。同時定期組織進行階段性考核。真切做到考試不是目的，難點吃透才是要求。促使全體員工的技術水平和個人素質得到鞏固和提高。5.班組質量改進和創新

5.1.質量改進成果上：改進原始記錄本，實現“五不丟”

采用上一的試驗報告的最終記錄本最為本的現場試驗記錄本。

第一不丟需檢測的設備元件，第二不丟試驗測試項目，第三不丟試驗數據，第四不丟是不丟對比分析，第五不丟是不丟是對疑似問題設備元件的評價、處理結果匯總或解決方案的建議策劃，為顧客提供終極服務，真正解決顧客面對的問題。

本項改進，已得到中國石油股份有限公司管道分公司的認可，并在其2013、2014年的全公司各二級單位參加的專業工作會議上推廣使用。

5.2.改進活動

1)工序改進

針對檢測試驗工作工序先后順序存在安全隱患，調整改進工序，并納入施工方案進行固化，推廣實施。2)試驗手段改進

針對試驗測試短接線所用的鉛絲材料易短、易被遺留不易被發現的安全隱患，改進試驗短接線。用紅綠黃等彩色4平導線制作專用短接線。清晰，牢固，可視性強，削減了被遺留的嚴重安全隱患。對于設備保護用的短路接地線，采用帶透明保護層的4平獨芯軟線制作，取替原來的裸網銅編織線。美觀、整潔、保護接地線不易脫落遺漏。

3)組織設置上改進

工作安全組織上，強化專職質量安全監督員的職責。

針對單位業務發展迅猛，人員變動過大的問題，踏踏實實地落實公司QHSE管理系統中的規定。在項目履行過程中，設立專職質量安全監督員，代替過去的兼職德質量安全監督員的崗位設置。4)安全技術交底工作上改進。

在項目履行過程中，每次開工前，項目現場技術負責人都會針對當天的工作票進行安全技術交底。

工序改進、試驗手段改進和安全技術雙向交底都已固化到施工方案和作業指導書中。

5.3.改進交流升壓試驗工作流程

我們隊伍中新人較多，將過去的一級自檢，改變為二級檢查審核制。

新的工作流程為：試驗裝置接線有一名工作班成員完成后，都必須由另外一名工作班成員檢查，完成第一步的互檢工作；然后再有具有業務專長的班長或工作技術負責人最后審查，經第二級的終極審核合格后再開設進行升壓等測試工作。6.管理特色

6.1.建立知識共享平臺，縮短班組成員的成長期。

1)建設QQ群作為電子信息平臺。2)建立電氣處學習郵箱。3)建立圖書室 4)建立技術資料庫

6.2.班組文化

開展班組文化建設，班組成員已養成良好的銳意進取，有相互協作的團隊意識。

班組文化理念1：讓團隊意識和東北電氣的品牌意識持續植入人心。定期和日常開展班組思想交流會。

班組文化理念2：提供超值服務。顧客的要求該不該做由項目負責人來確定，如何做好由班組來確定和保證。

班組文化理念3：從顧客角度出發，責任心最強的隊伍。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

班組文化理念4：做技術上最優秀的隊伍。競爭對手會的，我一定要會；競爭對手不會的，我也要會。我們隊伍的技術實力水平要高于顧客方的技術工程師。

班組文化理念5：做顧客最好用、最愿意用、最喜歡用的隊伍 7.成績、效果

7.1.我們的榮譽

個人榮譽：累計獲得管道局級個人榮譽3人次。獲得上級公司級個人榮譽3人次。獲得本公司級個人榮譽21人次。

部分集體榮譽：

1.2003，電氣儀表工程處獲遼寧省學習型班組榮譽。2.2008年電氣儀表處繼電班獲得“雙文明班組”

3.2012，電氣儀表處電工一班獲得東北石油管道公司優秀班組； 4.2013，電氣儀表處電工班獲得東北石油管道公司優秀班組。

作為東北公司電氣儀表處電工班的員工，我們在深感自豪的同時也深知肩上的責任重大，我們不僅要繼承前輩們優良傳統、兢兢業業的工作作風，更要與日俱進、發展創新，用先進的科學技術、優秀的管理理念武裝自己，為電氣儀表工程處的明天再創輝煌!2015讓我們一同加前進！

第四篇：群眾信得過的村主任

“肖主任幫我們建沼氣池、修排水溝，做了很多實事。他是一名好黨員、好干部，是我們信得過的村主任?！苯?，前鋒區委宣傳部收到了觀塘鎮繼光村肖光厚、彭世孝兩位村民寫來的信件，希望他們宣傳繼光村村主任肖國林的事跡。

今年50歲的肖國林，曾經在沿海做過廚師、開過車，2007年放棄深圳的高薪聘請，毅然決定回到曾經被評為省級貧困村的家鄉

——繼光村。從當上村主任以來，他始終把全村群眾的利益放在心上，只要群眾需要，他都會盡力幫助，被當地老百姓親切地稱為“信得過的村主任”。

“村民得到實惠，我心里才踏實”

“大家把救生衣穿好，不要擁擠，注意安全?！?月29日清晨，記者來到觀塘鎮繼光水庫時，看到肖國林正在船上執勤，言談舉止中透露出農村人特有的淳樸與敦厚。

繼光村地處丘陵地帶，由于被繼光水庫環繞，學生、村民為節省時間，去外面上學辦事不是坐車、走路，而是渡船過庫。為了大家的安全，每天早晨六點，不管天晴下雨、打霜下雪，肖國林都會來到水庫，督促學生、老人穿好救生衣，幫助他們安全過庫?！靶ぶ魅伪M心盡力，從他2007年上任以來沒有出現過一次安全事故。”村民肖光厚對記者說。

2008年6月，肖國林了解到國家鼓勵發展農村沼氣，給予相關補助的政策后，他動員村民建沼氣池。可部分村民不理解，不愿意出錢?！艾F在生活過得好，做沼氣池干啥？”“沼氣不但可以解決燃料和肥料的問題，而且可以減少農藥、化肥對環境的污染?！毙致氏仍谧约掖蛄艘豢谡託獬兀ぜ野艚o村民們講政策、做宣傳。

盡管天氣十分炎熱，為了解決老百姓的燃料問題，肖國林騎摩托車為村民送磚、水、泥沙上門，讓村民們深受感動，打消了顧慮。“建沼氣池，肖主任功不可沒。煮飯、炒菜不用那么麻煩，而且衛生干凈，比液化氣更便宜。”村民陳萬華高興地告訴記者。對此，肖國林卻只有淡淡的一句話，“村主任的工作就是要服務于村民。只有村民得到實惠，我心里才踏實。”

“你把群眾當親人，群眾把你當家人”

“肖主任，快救救我的父親……”今年3月10日深夜，村民彭有祿突然胃出血，他的家人十分著急，趕忙打電話找肖國林幫忙?！爱敃r已經是凌晨一點過，村里離城區遠，情況緊急，我趕緊打電話給住在觀塘鎮的女婿，叫他馬上開車送老彭去市人民醫院?！毙忠贿叞参坷吓淼募胰?，一邊和女婿驅車趕往醫院。在醫生的緊急搶救下，老彭終于脫離了生命危險?！皼]有肖主任的幫助，老彭可能就沒救了。他是真把我們當親人，我們全家都很感激他?！迸碛械摰募胰酥两窀袆硬灰?。

2010年10月，由于連續暴雨，村里年久失修的堰塘溢水，沖斷了下游的田坎，60多畝稻谷遭殃，村里的老百姓都很著急。肖國林看在眼里，急在心里?！耙欢ㄒ朕k法修排水溝，這才是長久之計！”然而，修排水溝也不是一個簡單的事情。彭福學等幾位村民的稻田會因此被分成小塊，不僅耕種不方便，而且會影響糧食收成，因此他們很不樂意。肖國林反復給村民做工作，多次跑農業局爭取項目，幾經努力，做通了村民們的工作，也終于修好了排水溝?！皽闲奁鸷茫覀円院笤僖膊粨南卤┯隂_毀田坎了?！迸砀W告訴記者。

“把村民的事當自己的事，你把群眾當親人，群眾才會把你當家人?！边@是肖國林常年掛在嘴上的一句話。在他的帶動下，繼光村引進花椒產業，大力發展蔬菜產業，便民路通到了村民的家門口?！案咐相l親這么信任我，我倍感欣慰，同時也感到肩上的擔子重了很多。我將一如既往地干好本職工作，讓村民盡快脫貧致富。”肖國林深情地說。

第五篇：社區學校申報匯報材料

望城區格塘鎮社區學校工作情況匯報

格塘鎮社區學校負責人

劉建宏

2011年9月

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好!我謹代表格塘社區學校全體教職員工向各位關心支持我校工作的各位領導、各位專家表示熱烈的歡迎!格塘鎮社區學校自成立以來以科學發展觀為指導，圍繞建設學習型社區、提高社區居民整體素質和生活品質的總體目標，帶領各社區全體居民接受新觀念、學習新技術、推廣新項目，取得了一定的成績。下面我把我校在學校創建及在成人繼續教育和培訓等方面的主要工作和有關情況向領導做簡要介紹。

一、學?；厩闆r簡介

格塘鎮地處望城區西北隅，全鎮總面積46平方公里。轄8個行政村，259個村民小組，7807戶，30280人，29680畝耕地，是望城縣有名的建筑之鄉、魚米之鄉、農業生態旅游之鄉。

格塘鎮社區學校由鎮人民政府舉辦，鎮黨委書記任學校顧問，鎮長任校長，鎮人大主席任常務副校長，鎮中心學校校長為副校長。校園占地面積3600平方米，建筑面積2000平方米，與格塘鎮人民政府農科教中心、格塘農民文化技術學校、星火科技12396長沙科技助農直通車信息服務示范站資源共享，合署辦公。我?，F有專職管理人員3人，兼職管理人員8人。學校建立了社區教育志愿者隊伍，共計28人。2008年以來，我校先后被評為“望城縣花園式單位”、“望城縣農民教育先進集體”、“望城縣農民業余學校示范點”、“長沙市星火科技12396科技助農直通車信息服務示范站”、“望城縣農民教育職業技能培訓（陽光工程）基地”、“望城縣文明單位”。每年被鎮黨委、政府評為“格塘鎮農民教育先進單位”。學校的發展引起了諸多部門的關注關懷，自2008年以來，先后有教育部職成司、省委辦公廳、省農業廳、省農廣校、市農科教、國家科技部、工信部等部門來我校視察指導工作?！赌巷L窗》雜志社、《人民日報》、《湖南日報》記者、中央、省、市、縣電視媒體、網絡對我校的辦學成果和經驗進行了宣傳報道。

值得顯擺的是，2010年9月6日，國家科技部副部長張來武，農村司長陳傳宏，副司長郭志偉，農村中心副主任陳良等及省、市、縣領導，實地考察了我校信息服務示范站，給予了充分肯定。

今年3月1日，國家科技部，工信部再度考察我校信息服務示范站，全國僅山東、湖南兩省有此殊榮，于名，肯定了我校示范站的成績，于利，為我省晉升全國科普示范省奠定了基礎。

今年8月2日，省科技廳《農村科技》專題材料選題攝制組來我校示范站站采集信息。我校兼職教師湖南農大教授劉昆玉，擔任我社區學校信息服務示范站科技特派員，言傳身教，實地考察，現場指導，特別對水果種植技能培訓起到了畫龍點睛的作用，鄉親們親切稱他為“快車專家”。

格塘鎮社區學校是我鎮居民終身教育機構和學習的平臺，我校以示范性社區學校建設為抓手，夯實基礎，規范管理，創新模 式，形成特色，逐步建立起適應我鎮社區建設和居民學習需求的社區教育管理體制、運行機制和教育培訓模式，有效推動我鎮全民終身教育體系的構建，促進學習型社會的建設。為我鎮社區教育健康深入發展，積極構建具有格塘特色、便民惠民的社區教育體系，初步形成適應我鎮發展、居民需求，人人皆學、處處可學、時時能學的終身教育平臺。

二、設施與資源

格塘鎮黨委政府非常重視社區學校建設，并把社區學校的建設和發展列入議事日程，并制定社區學校發展規劃，提出明確的建設目標和要求。引領社區學校科學發展，人事變更、基地建設、設備更新、辦公樓維修、社區居民培訓等工作，均由社區學校寫出方案報鎮黨政辦審批實施。鎮財政每年投入20萬元，硬化美化校園面積3020平方米，維修校舍面積1108平方米。建設了大型電化培訓室1個；小型教室1個；24臺電腦的機房1個；農校、12396信息服務示范站；社區學校辦公室共3個；電化接待室1個； 一萬五千冊圖書的圖書室1個；閱覽室1個；檔案室1個。

經過努力我校屋面全部翻新，校園基本綠化，設備大幅更新。特別是今年以來，新添臵空調8臺，照相機2臺，辦公電腦4臺，筆記本電腦1臺，其他辦公用品一應俱全。

三、以各類培訓為抓手，發揮示范作用

學校依托本部教學基地，面向全鎮社區居民，廣泛開展了包括科學文化、職業技能、創業能力、思想道德、民主法制、環境保護、健康保健、體育健身、人口教育、家政服務、休閑娛樂、農業實用技術等多種形式和內容的教育培訓。廣大社區居民學習熱情高漲，效果明顯。通過培訓，提高了全鄉居民的收入，涌現了大批優秀的實用技術人才。全鄉農民年人均收入由2005年的4150元提高到2010年的8980元。全國有名的種糧大戶、格塘村村民李東山，踴躍參加種糧技術培訓，把學到的實用技術靈活運用，不僅節約了成本，更提高了產量，年均增收超過80萬元。還有近800名農民通過養魚技術培訓后，發展養殖業的積極性十分高漲。2010年，全鄉的魚池面積達到5000多畝，比2005年翻了一番，年產量也由2005年的40萬擔增長到100萬擔，為農民增收900多萬元。

為了避免轉移培訓的盲目性，我校創新了“定單式認證”培訓模式。與農民企業家、省人大代表陳杏華同志合作創辦的千龍湖生態旅游度假村開展“訂單式認證”，近四年來共培訓3000多人次農村勞動力，且全部實現了在本企業安臵就業。還有云游茶場、天錦茶葉、萬虎嶺種養基地這樣的企業也都成為我們“訂單式認證”培訓的重要企業。

我校的電工、焊工認證培訓，開格塘鎮技能培訓先河。2011年5月28日-6月21日，我校報請市勞動局、市安監局批準，組織舉辦了第一期電工、焊工技能培訓。158人中有126人順利通過市局理論和操作考核，獲得了國家頒發的職業資格證書和特種作業操作證書。學員陳浩拿到“兩證”后順利實現就業，工資由原來的1200元提高到現在的8000—10000不等。學員陳琳，高考落榜在家待業，通過培訓認證后，競聘擔任了格塘建筑公司焊工班長，月工資4000元。

四、以農業需求為導向，發揮服務作用

為充分發揮“科技直通車”在科技興農中的服務作用，我校充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體進行廣泛宣傳，通過宣傳車、登門詮釋、鄉村各級會議、典型示范等多種宣傳形式，使 之家喻戶曉。

自星火科技12396服務推廣以來，農民學科技、用科技的積極性越來越高，培訓形式更加多樣，培訓內容更加豐富。一是集中與分散相結合；二是聘請專家教授走村串戶，排憂解難；三是服務到家，帶筆記本電腦進戶，專家與農戶點對點、面對面交流。我校2008年共培訓各種技術人員1665人次；2009年培訓了2832人次；2010年培訓了3000人次；通過培訓涌現出大批優秀實用技術人才。

我校充分利用本地優勢，瞄準重點服務對象開展實用技術培訓，有26人已成為我鄉科技致富帶頭人，近萬名剩余勞力就業上崗。柏葉村村民李治，父母雙雙患病，兩個孩子需要上學，每年需要政府救助、親戚幫助，妻子總是埋三怨四。為此，社區學校主動吸收他參加種糧和養魚技術培訓，兩年后，他脫貧了，現在他走路精神了，說話大聲了，腰桿子更硬了。

5、以市場需求為導向，發揮助推作用

1、隆平種糧合作社的優質稻在省內各米業加工點竟相爭購，“格外香”優質米，進入省科交會喜獲金獎。

2、生豬合作社的生豬充實了當地市場，外銷廣州、深圳。

4、云游茶業的毛尖、綠茶暢銷全國。

5、青山果園的葡萄及葡萄酒在市內上市銷售前景看好，產品供不應求。

6、天錦源珍稀食用菌產品暢銷省內外。

7、“柯柯農業”和“興農公司”的大棚蔬菜搶占本地旅游、餐飲市場。

8、李正祥的野生甲魚，陳建輝的水鴨、皮蛋、鹽蛋滿足了 由于我們培訓到位，項目推廣成功，因此贏得了市場。當地餐飲和農民朋友的需要。

開展豐富多彩的文化活動

我校在進行每一次創業技能培訓和農村實用技術培訓時，會組織學員去活動中心閱讀、唱歌、蹦的、健身或者在培訓結束后來一場籃球友誼賽，并通過他們向農民朋友宣傳介紹。

組織農民朋友跳廣場舞蹈，這項活動參與人數特別多，每天傍晚各村民點自發的組織多則上百人，少則幾十人以娛樂為手段，以健身為目的，成為了全民健身的一個縮影，也是城鄉一體化中一道亮麗的風景線，這是社區教育成功的見證，是市民健康意識提升的一個標志。

制訂各項工作制度。

社區學校成立后，各項規章制度逐步制訂完善起來，在劉建宏校長的主持下，《社區教育制度》、《社區教育工作制度》、《會議制度》、《宣傳教育制度》、《檢查考核獎勵制度》、《培訓學員管理制度》、《校長工作職責》、《辦公室主任崗位職責》、《總務主任職責》、《社區教育職責劃分》等各項工作制度，職責陸續出臺并落實到實際工作當中。

發揮“五老”作用，積極參加政治、公益活動。

今年是中國共產黨建黨九十周年，全國上下都積極籌備豐富多彩的活動進行慶祝，雖然上級沒有對我們農校（社區學校）作具體的規定，但我校全體員工抱著對中國共產黨的感恩之心，對社會主義祖國的熱愛之情，自發的進行了一次以歌頌中國共產黨、歌頌社會主義祖國為主題紅歌卡拉OK賽，也許不是每一位工作人員的歌喉都那么宛揚動聽，但我們能體味到我們的感情是 6 萬分真摯的。

我們始終把對黨的熱愛，對社會主義制度的優越性貫穿于培訓之中，在培訓前，打開多媒體在“長沙終身教育學習網”上選一課供大家學習并交流心得。充分發揮“五老”在社區學校中的作用。

路是走出來的，事是干出來的，我校的具體作法靈活多變，但萬變不離其宗，目的只為助農富農，讓農民朋友健康愉快，要獲實效，必先實際。首先，統籌兼顧，合理安排，古人云，工欲善其事，必先利其器。硬件設施要到位，軟件建設須落實。領導班子的組建，教師隊伍的充實，教學設備的購臵等等須一環套一環，不能松懈怠慢，宣傳發動也很重要，虎嘯知威，獅吼知力，為充分發揮社區學校在科技興農中的服務作用，我們充分利用廣播、電視、報刊，網絡等媒體進行宣傳，通過宣傳車，登門詮釋，會議講述等形式，使之家喻戶曉，技能培訓最為重要，農民朋友輕聽重看，培訓形式和內容尤為突出。我校采取集中與分散結合，理論學習與實踐操作結合，聘請專家教授座談與出診，知識傳播與技能培訓為一體，服務一家，兌現承諾，教授、專家、土專家、教師帶筆記本進村入戶至企，與農戶點對點，面對面交流，農民得到了實惠，我們獲得了欣慰。

三、今后愿景

展望未來，我們信心百倍，我們將務實地總結多年來摸索的成功經驗，更新理念，實現農校、科技信息直通車、社區學校相結合，把三維各自的特性，逡培訓新，實現研、教、學高能效為 內核，以信息促新，以科研產能，以培訓提質，實現企業、項目、農民增收為目的，為打造農、科、教三維新特色而努力奮斗！

盡管我校辦學以來取得了一定的成績，但也存在一些困難： 我們懇請各級部門更多地關心社區學校的健康發展，為社區學校的建設排憂解難，但愿社區學校的明天更美好。

四、工作中存在的不足和困惑

1、辦學經費投入仍有待努力。社區學校要發展，品位要提高，光靠鄉財政投入，缺口仍較大，希望國家、省、市、區能加大對社區學校的專項資金投入。

2、師資力量仍有待加強。傳授文化知識的教師多，農業方面專業化教師缺乏，教師要多走出去學習，不斷增強服務本領。

各位專家、領導不辭辛苦，親臨我?？疾欤@對我們的工作是莫大的關懷和鞭策。我們決心以此為契機，進一步加大工作力度，為提高農民群眾的科學素質、職業技術水平和全鄉的經濟建設做出更大更好的貢獻。希望各位領導、各位專家多提寶貴意見。

謝謝大家！