第一篇：秩序維護管理實訓實施方案12級2班

12級物業管理2班秩序維護實訓實施方案

要求：全班分成六個小組進行實訓，以小組的形式完成實訓，并完成實訓報告。星期一1-8節課（8學分），地點：學生宿舍

任務1：秩序維護手抄報制作，題材可以是交通安全、消防安全等公共安全。任務2：學生上網搜集資料，編制停車場管理、公共秩序維護、消防秩序維護的規章制度；

任務3：學生上網搜集資料，構建學校秩序維護部（即保安部）的組織架構及所需人數，并闡述各崗位的工作職責。

星期二上午1-4節（4學分），地點：樓宇智能化實訓室（E111）、安防監控室 任務1：第1節課采訪學校物業公司有關工作人員，了解學校物業的運行。任務2：第2節課參觀學校安防監控室，了解學校安防系統的構成。

任務3：第3-4節課學生以小組為單位熟練操作樓宇智能化實訓室的火災報警系統、安防監控系統、停車場管理系統，熟悉設備的構成要件、工作原理，能夠對實訓室的運行進行操作及解說。

星期二下午5-8節（2學分），地點：校園

任務1：學生走訪校園，發掘學校秩序維護的弱點，并提出解決方案，形成書面報告。

星期三上午1-4節（4學分），地點：中山清華坊

任務1：聽企業培訓講師講解秩序維護工作的要點、安防監控運作的原理。任務2：參觀中山清華坊項目。

星期三下午5-6節（2學分），地點：樓宇智能化實訓室（E111）任務1：進行學校秩序維護弱點的交流。

任務2：手抄報展覽，評選最優秀的手抄報。

星期四上午3-4節（2學分），地點：樓宇智能化實訓室（E111）

任務1：學生到實訓室進行火災逃生和救護知識的交流，小組派代表進行匯報。

星期五上午1-2節（2學分），地點：宿舍

任務1：完成學生實習實訓手冊以及其他實訓成果。

注意：作業于11周周三之前上交。

作業構成：實習手冊（每人一份，占50%）+手抄報（每人一份，占15%）+制度編制、學校秩序維護報告撰寫、火災知識交流（小組一份，占20%）+參觀考勤及表現（每人，15%）

指導老師：彭麗花

第二篇：服務器管理與維護實訓

網絡管理與維護實訓任務

第一題

你是公司的網絡管理員，公司處在單域的環境中，所有的服務器都運行了Windows Server 2003企業版，所有的客戶機都運行Windows XP。你利用DHCP動態分IP地址，你為公司內部的文件服務器保留了IP：200.0.0.99，DHCP服務器配置如下圖：

第二題

你是公司的網絡管理員，公司處在單域的環境中，有10臺服務器運行了Windows Server 2003企業版，其余所有的100臺客戶機都運行Windows XP。你利用一臺名為NAT-SRV的服務器作為NAT服務器，使公司網絡上的所有計算機連接到Internet。為此架設VPN服務器。

第三題

你是公司的網絡管理員，公司處在單域的環境中，你在一臺運行Windows Server 2003企業版的服務器上安裝了IIS服務，架設三個基于IP地址不同的網站之后測試，服務運行正常。

第四題

你是公司的網絡管理員，公司處在單域的環境中，你在一臺運行Windows Server 2003企業版的服務器上安裝了DNS服務，使架設完成的三個基于IP地址使用域名進行訪問不同的網站，服務運行正常。

實訓要求：

1.按照任務要求在網絡實訓室完成實訓內容；

2.把實訓結果在實訓報告上寫出每一個服務的安裝與配置過程和重要步驟及結果的截圖；

3.按照要求在實訓報告上給出相關PC上服務安裝配置的操作步驟； 注：學生實訓報告樣式附后

第三篇：實訓班管理制度

實訓班管理制度

為確保實訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請學員嚴格執行實訓管理和要求。

一、實訓要求

1、學員必須參加公司規定的實訓，如遇特殊原因不能參加實訓，應提前提出書面申請，經授課老師同意，否則按曠工處理。

2、學員應充分認識實訓的目的和重要性，積極配合授課老師圓滿完成實訓任務。

3、實訓期間，學員應精神飽滿、儀態端莊、舉止文雅，為實訓創造良好的人文環境。

二、課堂紀律

1、遵守實訓作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途離開（表現記入綜合考評，決定是否優先就業）。

2、參訓人員進入教室后按規定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學制序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態，嚴禁在課堂內接打電話。

5、不允許做與學習無關的事件（如玩手機，iPAD等）一經發現由授課老師沒收設備，上交到人事部，一周內視表現情況決定是否返還。

6、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

7、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業，并在課程結束時提交個人實訓心得或實訓總結。

8、必須參加實訓項目考試，考試缺席者，事后一律補考，考試不合格者扣300元現金，同時必須補考到合格（于下次項目考核前，補考合格100%返還，否則50%返還），如果連續3次不合格（包括補考）將留級處理。

備注：實訓考試成績、項目考試成績、學員出勤情況及課堂表現都記入綜合考評，決定畢業就業推薦的優先權的參考依據。

三、培訓環境管理

1、愛護教室內的課桌椅、白板等教學設施。

2、未經允許請勿隨意動用教室內的音響、投影、電腦等各類教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食，不許隨便吐痰。

4、養成良好的公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

第四篇：秩序維護管理方案

秩序維護管理方案

一、目的增強大廈秩序維護員的服務和安全質量。

一、工作態度

1． 服從領導——不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。

2． 嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。

3． 正直誠實——對上級領導、同事和業主要以誠相待，不得陽奉陰違。

4． 團結協作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力的解決困難。

5． 勤勉高效——發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。

6． 認真學習——認真學習相關專業知識(包括但不限于：安防和消防等)，不斷地提高自身業務水平，努力提高服務質量。

7． 勤儉節約——具有良好的節約意識，勤儉為公，節約能源。

二、服務態度

1． 禮貌——這是員工對業主和同事最基本的態度，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”不離口。

2． 真誠——以真誠的態度接待業主。

3． 友善——“微笑”是體現友善最適當的表達方式，因此應以微笑來迎接業主及與同事相處。

4． 熱情——盡可能為同事和業主提供方便，熱情服務。

5． 耐心——對業主的要求應認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。

6．平等——一視同仁地對待所有業主，不應有貧富之分，厚此薄彼。

三、儀容儀表

1． 員工必須保持衣冠整潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在胸前。

2． 任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

3． 皮鞋要保持干凈、光亮，不準釘響底。

4． 應每曰修剪胡須，發不蓋耳遮領，不得剃光頭。

5． 面部、手部必須保持干爽清潔，不留長指甲（不長于指頭2毫米）。

6． 保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。

7． 不得在大庭廣眾之下梳頭、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰等影響公司形象的行為。

四、行為舉止

1． 舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。

2． 遇上級領導或有客來訪，應即時起身相迎并問好，先請來訪人員入座后，自己方可坐下；來客告辭，應起身移步相送。

3． 站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。

4． 坐姿：上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前俯后仰，搖腿翹腳。

5． 注意走路姿勢：眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，走平行步，不左顧右盼，不得與他人拉手，摟腰撓背；在樓道內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）

6． 進入上級領導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內；進入后，不得隨意翻動室內物品；若進去時門是關住的，出來時則應隨手將門輕輕帶上。

7． 進出辦公室，應主動上前一步先拉開門，請同行的客戶、女士或來訪人員先行。

8． 乘電梯要禮讓，先出后進，禁止在電梯內大聲喧嘩、吵鬧。

9． 在各種場合，見到同事或業主都要面帶微笑，主動問好。

五、電話接聽

1． 所有來電，務必在三響之內接答。

2． 拿起話筒先說“您好，***監控室！”，語氣平和。

3． 通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處，盡量不使用免提鍵。

4． 認真傾聽對方講話，需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，并向對方復述一遍。

5． 通話完畢后應說“再見”，不得用力擲話筒。

6． 上班時間一般不打私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘（禁止打聲訊電話）

工作細則

一、儀表著裝

1、按公司配發服裝統一著裝和佩戴，服裝須保持潔凈、平整，各項配置標志齊全規范。

2、風紀嚴整，不得敞開衣領，翻卷衣袖、褲邊；上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。

3、上崗前、下崗后須到指定點更衣；不得將服裝及佩戴物帶離物業區；服裝清洗不得影響正常上崗著裝。

4、秩序維護人員儀表須潔凈端正，不得留長發、胡須。

二、上崗姿態

1、在崗時須精神飽滿，精力集中。

2、站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎上做到步伐穩健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。

3、兩人巡崗時須并排，保持上崗姿態統一步伐行進；兩人以上巡邏或同行時須列縱隊，保持上崗姿態統一步伐行進。

4、在崗期間不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。

三、文明禮貌執勤

1、對待住戶或來賓須態度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。

2、禮貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現在實際工作中。

3、禁止任何粗俗言談、污言穢語。

4、回答住戶或來賓提問時應清楚扼要，并使用普通話

秩序維護員服務紀律

一、秩序維護員必須嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規，認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優質服務，努力完成公司下達的各項保安任務。

二、秩序維護員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作規程。服從領導，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。

三、秩序維護人員必須嚴格遵守16個不準：

1.不準酒后值勤和在上班時飲酒。

2.不準在崗位上與他人發生爭吵或打架。

3.不準在值勤時間吸煙、吃零食。

4.不準在夜間值勤時打瞌睡。

5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。

6.不準在上崗時攜帶手機、耳機、MP3。

7.不準擅離崗位、脫崗、串崗。

8.不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。

9.不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊。

10.不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子。

11.不準向業戶、司機、及其他客戶借錢或索討財物。

12.不準帶親友到崗位上“陪崗”。

13.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金。

14.不準打人、罵人及違反“七不”規定。

15.不準知情不報或包庇壞人。

16.不準當班員工下班后進入工作場所。

安全管理的內容

安全管理的主要內容包括治安管理、消防管理以及車輛道路管理3個方面。

1.治安管理

①對物業區域內違反《治安管理條例》的行為進行制止，并報公安機關處理。如非法攜 帶槍支彈藥、非法侵入他人辦公區，偷盜他人財物等；

②對于物業區域內妨礙他人正常生活的行為進行禁止。如發出噪音、污染，亂扔雜物，堵塞占用公共通道、流動攤販擾民等。

2.消防管理

其內容主要是預防和控制火災的發生，如防火安全宣傳，及時撲滅火災，消防器材的保養和維修，加強對裝修單位安全檢查等。

3.車輛交通管理

主要是搞好車輛停放，車輛指引和交通安全管理，保證車輛和行人的安全。

4.班組的主要職責

①貫徹執行國家公安部門關于安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立物業轄區內 的各項保安工作制度，對物業轄區安全工作負責；

②組織部門全體人員開展各項安全工作，每日根據班組人員合理安排崗位，下達及監督各崗位人員的值班情況和上級的任務要求，主持安全工作例會；

③熟悉物業區域常住人員，及時掌握變動情況，了解本地區治安形勢，有預見地提出對 物業轄區安全工作的意見和措施；

④積極開展“五防”(防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害)的宣傳教育工作，采取切實措施，防止各類事故發生，具有突發性事故的對策和妥善處理的能力；

⑤抓好對班組人員的安全教育、培訓工作，提出并落實違規人員的處理意見

第五篇：秩序維護管理方案

秩序維護部管理方案

一、工作態度

1． 服從領導——不折不扣地服從上級領導的工作安排及工作調配。

2． 嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。

3． 正直誠實——對上級領導、同事和業主要以誠相待，不得陽奉陰違。

4． 團結協作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力的解決困難。

5． 勤勉高效——發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。

6． 認真學習——認真學習相關專業知識(包括但不限于：安防和消防等)，不斷地提高自身業務水平，努力提高服務質量。

7． 勤儉節約——具有良好的節約意識，勤儉為公，節約能源。

二、服務態度

1． 禮貌——這是員工對業主和同事最基本的態度，在任何時刻均使用禮貌用語。

2． 真誠——以真誠的態度接待業主。

3． 友善——“微笑”是體現友善最適當的表達方式，因此應以微笑來迎接業主及與同事相處。

4． 熱情——盡可能為同事和業主提供方便，熱情服務。

5． 耐心——對業主的要求應認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。

6．平等——一視同仁地對待所有業主，不應有貧富之分，厚此薄彼。

三、儀容儀表

1． 員工必須保持衣冠整潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在胸前。

2． 任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

3． 皮鞋要保持干凈、光亮，不準釘響底。

4． 應每曰修剪胡須，發不蓋耳遮領，不得剃光頭。

5． 面部、手部必須保持干爽清潔，不留長指甲（不長于指頭2毫米）。

6． 保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。

7． 不得在大庭廣眾之下梳頭、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰等影響公司形象的行為。

四、行為舉止

1． 舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。

2． 遇上級領導或有客來訪，應即時起身相迎并問好，先請來訪人員入座后，自己方可坐下；來客告辭，應起身移步相送。

3． 站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。

4． 坐姿：上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前俯后仰，搖腿翹腳。

5． 注意走路姿勢：眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，走平行步，不左顧右盼，不得與他人拉手，摟腰撓背；在樓道內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）

6． 進入上級領導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內；進入后，不得隨意翻動室內物品；若進去時門是關住的，出來時則應隨手將門輕輕帶上。

7． 進出辦公室，應主動上前一步先拉開門，請同行的客戶、女士或來訪人員先行。

8． 乘電梯要禮讓，先出后進，禁止在電梯內大聲喧嘩、吵鬧。

9． 在各種場合，見到同事或業主都要面帶微笑，主動問好。

五、電話接聽

1． 所有來電，務必在三響之內接答。

2． 拿起話筒先說“您好，***監控室！”，語氣平和。

3． 通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處，盡量不使用免提鍵。

4． 認真傾聽對方講話，需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，并向對方復述一遍。

5． 通話完畢后應說“再見”，不得用力擲話筒。

6． 上班時間一般不打私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘（禁止打聲訊電話）

保安人員工作細則

一、儀表著裝

1、按公司配發制服統一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項配置標志齊全規范。

2、風紀嚴整，不得敞開衣領，翻卷衣袖、褲邊；上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。

3、上崗前、下崗后須到指定點更衣；不得將制服及佩戴物帶離小區；服裝清洗不得影響正常上崗著裝。

4、保安人員儀表須潔凈端正，不得留長發、胡須。

二、上崗姿態

1、在崗時須精神飽滿，精力集中。

2、站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎上做到步伐穩健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。

3、兩人巡崗時須并排，保持上崗姿態統一步伐行進；兩人以上巡邏或同行時須列縱隊，保持上崗姿態統一步伐行進。

4、在崗期間不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。

三、文明禮貌執勤

1、對待住戶或來賓須態度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。

2、禮貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現在實際工作中。

3、禁止任何粗俗言談、污言穢語。

4、回答住戶或來賓提問時應清楚扼要，并使用普通話。

巡邏崗

1、巡邏執勤人員根據每日排班表按規定的區域及路線實施巡邏執勤。

2、巡邏崗執勤主要內容包括：小區內陌生人員查詢，勸阻已進入小區的無關閑雜人員，車輛停放情況；樓宇外觀、道路、路燈及有關配套設施完好情況，及時發現不安全隱患，制止不法行為及違反小區綜合管理制度的現象等。

3、認真遵守姿態、禮貌用語等方面的規定。

4、巡邏情況及時記錄，發現問題及時上報處理。

巡邏崗工作時間安排

1.巡邏保安實行24小時輪流制。

2.白班：7:00～19:00，晚班：19:00－7:OO，早、晚兩班每一周依次輪換一次。

3..小區巡邏：

(1)巡邏周期：2小時1次，固定巡邏點必須簽到，將巡邏范圍內所有樓宇的公共區域巡查一遍。

(2)巡邏規律：不制定固定路線，但不留“死角”、“偏角”。

巡邏檢查內容

檢查各崗位執勤情況：日常巡視檢查執勤情況由各班長和主管負責。

1.交接班時，交接雙方班長要到各崗位檢查：交接是否認真，手續是否辦妥，儀容儀表是否符合有關規定等，發現問題，及時糾正，并做好記錄。

2.兩小時巡邏班長到各崗位巡視一次，每班不少于3次檢查巡邏簽到情況，認真填寫《巡邏簽到表》。

3.主管巡視檢查各崗位每班不少于兩次，并填寫《巡邏簽到表》。

4.巡查時，發現有不認真或違紀等情況，要及時糾正。

5.本班執勤中遇到疑難問題時，班長應立即到場，按有關規定處理，不能解決時報告主管處理。固定門崗

（一）、在指定位置、指定方向立崗，嚴禁脫崗。

（二）、立崗姿勢端正，身體挺直，雙手背后，兩腿呈跨立狀，不準稍息呈依倚狀或其他姿勢，面帶微笑行注目禮，遇領導敬禮。

（三）、物業管理區域實行全天6小時立崗保安服務。早晨立崗時間：7：00-9：00中午立崗時間：11:30-13:30晚間立崗時間：17：00-19:00，其余時間實行坐崗服務。嚴禁脫崗、睡崗。

（四）、小區的大門5:00～24:00實行開啟服務；00:00～次日5:00關閉時，如有車輛出入，當班保安人員應及時提供開門、關門服務。

（五）、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業管理區域。

（六）、對進出物業管理區域的外來機動車輛實行登記制度，禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進入物業管理區域。

（七）、阻止4噸及4噸以上大型汽車進入物業管理區域（特種車輛和搬家車輛除外）。

（八）、交接崗時按規范操作。

（九）、上崗期間必須滿腔熱情地回答業戶提出的各種問題，彬彬有禮、有理有節。

（十）、大件物品出門必須登記《大件物品出入登記表》，經核對無誤后簽字放行。夜間嚴格控制裝潢施工人員攜大件物品出門。

（十一）、夜間發生重大事件時立即通知班長及主管按應急預案執行。

（十二）、值班人員做好崗亭內外的清潔衛生工作。

月考評檢查

1.保安主管根據保安工作檢驗標準和各班班長填寫的情況對保安隊所有工作及保安員進行檢查，填寫《員工月考核表》。

保安員職業道德規范

一、熱愛本職工作，忠于職守，以高度的敬業精神，滿腔熱忱地投入服務，認真履行職責，任勞任怨，出色地完成保衛任務。

二、遵紀守法，勇于護法，切實做到學法、守法、用法，以優質服務贏得社會的認可和業主（住戶）的信任。

三、不計個人得失，樂于奉獻。

四、文明執勤，禮貌待人。

五、廉潔奉公，不牟私利。保安員必須廉潔自律，堅持原則，照章辦事，不給違法違紀分子任何可乘之機。

六、尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，樹立社會主義精神文明新風尚。

保安服務紀律

一、保安人員必須嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規，認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優質服務，努力完成公司下達的各項保安任務。

二、保安人員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作規程。服從領導，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。

三、保安人員必須嚴格遵守16個不準：

1.不準酒后值勤和在上班時飲酒。

2.不準在崗位上與他人發生爭吵或打架。

3.不準在值勤時間吸煙、吃零食。

4.不準在夜間值勤時打瞌睡。

5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。

6.不準在上崗時玩弄手機。

7.不準擅離崗位、脫崗、串崗。

8.不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。

9.不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊。

10.不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子。

11.不準向業戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。

12.不準帶親友到崗位上“陪崗”。

13.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金。

14.不準打人、罵人及違反其它規定。

15.不準知情不報或包庇壞人。

16.不準下班后私自離開單位，有事出去必須向班長請假。

寢室管理

1、寢室衛生，制定出值日輪流表，輪流打掃，物品擺放，行李疊放做到整齊有型。每月針對衛生情況進行考評并填寫在《員工月考核表》。

人員編制

根據小區現有實際情況應有固定崗7個（小區出入口3個、集團公司白班1個、公司崗1個、監控指揮中心崗1個、別墅崗1個），巡邏班分成2班每班12人，裝修巡檢人員2人，共計需要人員：40人。具體人員安排如下：

1、一號崗：3人（白班2人、晚班1人）因白天車輛進出平凡。

2、二號崗：2人（白班1人、晚班1人）

3、三號崗：2人（白班1人、晚班1人）

4、集體公司崗：1人（白班）

5、物業公司崗：2人（白班1人、晚班1人）

6、別墅崗：2人（白班1人、晚班1人）

7、監控指揮中心崗：2人（白班1人、晚班1人）

8、巡邏崗：24人（白巡12人、夜巡12人）

9、裝修巡檢2人（白天早7：00-晚19：00）

另外針對小區別墅區建議增設崗亭。并在別墅區周邊安裝監控，并在監控室安裝電話，重點做好安全防范工作。

因我對小區熟悉程度有限，有考慮不周之處。請領導給予補充，謝謝！