第一篇：政風行風評議工作報告

2011年理家坪學區(qū)政風行風評議

工 作 報 告

一、辦學思想端正，重視政風行風評議工作，健全機構，明確職責。近幾年來，在上級黨委、政府及縣教育行政部門的正確領導下，在社會各屆的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會和全國、全省、全市教育工作會議精神，緊緊圍繞國家教育規(guī)劃綱要和教育強省規(guī)劃綱要的總體部署，以素質(zhì)教育為主線，以提高教育教學質(zhì)量為重點，以改革創(chuàng)新為動力。堅持以人為本，優(yōu)化結構布局，提高辦學效益，促進教育公平，為加快教育強縣建設提供更有力的人才支撐與智力支持，扎扎實實抓好兩項督導考核的迎檢準備工作，積極推行高效課堂改革，堅決糾正行業(yè)不正之風，樹立教育良好形象，加強財務管理，盡力消赤減債。在上級黨委和教育局的正確領導下做到解放思想，實事求是，求真務實,與時俱進，致力推動教育創(chuàng)新，強化服務，提高質(zhì)量。政風行風評議工作涉及到學區(qū)工作的方方面面；涉及到學校的每個部門和老師。我校把政風行風建設擺上行政班子的重要議程，成立了校長為組長，分管副校長、政工主任為副組長，其他行政人員為組員的政風行風評議領導小組。班子人員明確分工，責任到位。

二、健全學校班子建設，加強師德教育，不斷提高服務意識能力

根據(jù)工作需要，學年初采取先征求教師意見，再行政研究，最后報局主管領導和人事股備案，確定班子人員及后備培養(yǎng)骨干，然后在暑期學區(qū)學習會議上宣布責任分工。特別是競崗后，班子得到健全完善，分工明確，工作求真務實，真正團結共事，辦事效率高。平時做到把師德教育、教師素質(zhì)教育及服務意識放在首位，讓老師們能為人師表，特別是通過師德評議、貫徹落實科學發(fā)展觀教育活動，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范帶頭作用。這樣組織健全校務公開，民主治校管理方案俱全，再采取適當崗位出勤補助，內(nèi)設崗位學校負責，努力解決上崗教師一定福利來達到穩(wěn)定教師隊伍的目的，學區(qū)第六屆一次職代會，就住房、學生食堂問題征求意見，合理解答和安排好師生生活，學區(qū)安置一殘疾人就業(yè)，按男

平58，女平53堅守崗位，鼓勵上崗，另并保證上崗人員達到一定工作量，無違法違紀行為，未發(fā)生責任事故者，設法擁有30%績效基數(shù)。無其他外出創(chuàng)收人員。

三、全面推進素質(zhì)教育，狠抓教學質(zhì)量

雖然我學區(qū)的師資力量薄弱，但近幾年來新教師的補充，我們的師資力量正在進一步加強，教育教學質(zhì)量正在穩(wěn)步提升；特別是六年級的教學成績在歷屆的統(tǒng)考中取得驕人的成績。今年尤為突出：學生成績總分全縣排位前20名我校占8人，40名我校占23名；在全縣21個學校中，我校及格率排在全縣第9位，優(yōu)秀率排全縣第8位，人平排全縣第10位。教學質(zhì)量是學校的生命線，我學區(qū)在有限的師資力量和硬件條件下狠抓教學質(zhì)量。針對農(nóng)村現(xiàn)狀和我學區(qū)教師年齡老年化的情況，我們制定了素質(zhì)教育評價方案、教師考核方案、與教學質(zhì)量掛鉤的獎罰制度。同時鼓勵支持青年教師學歷提高培訓，其他教師新課程培訓后再上崗，在教育教學中全面落實“以人為本”思想，做到嚴格按課程標準開課；在推行素質(zhì)教育方面，我們借傳統(tǒng)節(jié)日或慶“六一”開展豐富多彩的校園文化活動，以文體、朗誦、課外興趣小組等形式，豐富師生課外生活。開展一年一度的校運會和慶“國慶”文藝匯演。

四、積極開展教研教改活動，強化師生文化、藝術素質(zhì)的培養(yǎng)，致力于校本教研和校園文化建設。

通過近幾年來年輕教師的補充，上崗教師適應素質(zhì)教學及課改的能力在逐步增強，只要上面有通知精神，我們就本著“重在參與”的思想，設法做好準備積極參與。支持鼓勵中青年教師積極參加教研教改，在工作中不斷充電。在全市的教學競賽中獲市教學競賽二等獎3人次；縣教學競賽一等獎2人次。全學年師生論文、征文、制作、演講賽獲獎達40多人次。其中初出茅廬的特崗老師易江龍的品德課——《生命多么可貴》獲市二等獎；謝天花老師指導學生的安全及學生成長論文，在縣市各種論文評比中獲得不同等次的獎項；教壇新秀侯娟妮老師，在市參加的小語教學競賽中獲市二等獎……

在校本教研方面，結合農(nóng)村實際以強化養(yǎng)成教育和愛家、愛校、愛父母、愛老師、愛同學為要點開展。校園文化建設正在有條不紊的建設當中，今年我校

從有限的辦公經(jīng)費中擠出2萬余元正在制作校園文化長廊和學習警示牌，相信我學區(qū)以后的校園文化建設將呈現(xiàn)給大家一個嶄新的面貌。

此外，結合學校實際，教導處、教研組安排了公開課、調(diào)研課，讓老師們有施展的平臺，有磋商提高交流的機會。各專任教師結合實際開展豐富多彩的課外活動；特別是賀毛英老師的英語課外興起小組在農(nóng)村學校具有特色。

五、不斷加強學校基礎設施建設，進一步改善辦學條件

我學區(qū)中心校學生達1000多人，但校園面積窄，師生的活動范圍更有限，生均活動面積只有1個多平方，教師住房緊缺，各種功能室少得可憐，有限的硬件條件嚴重制約我校的發(fā)展，我們想方設法采取上爭外引內(nèi)節(jié)約的辦法，進一步加強學校硬化、綠化完善工作，讓師生生活、學習環(huán)境得到進一步改觀。先后為中心小學、村小添置課桌椅 600 套、維修等共投入 10萬余元。此外，在校舍維修上我們抓住機遇，一舉完善磁性黑板等，投入1.8萬余元，借助局資金幫助，付清中心小學教學樓欄桿加高、加固及村小廁所等項目所欠資金（尚有新干橋小學建設項目約3萬未付清），待明年5月份新建在我中心校園內(nèi)的校安工程交付使用后，我校的硬件建設會有一個很大的改觀。

六、狠抓學校管理，建立健全了各項制度

首先，我們認真組織學習了《雙牌縣中小學教師管理暫行規(guī)定》，同時根據(jù)學區(qū)實際，制定完善了各項規(guī)章制度。如：獎罰制度、評先評優(yōu)制度、晉薪晉職規(guī)章、學生安全、學習衛(wèi)生等公約、實行公示制度。做到有章可循，按章行事，按局有關會議精神、經(jīng)行政會修正完善2010年績效工資的落實方案。

其次，不斷鞏固“兩督 ”成果，認真組織學習新《義務教育法》，逐年按要求健全“兩督”資料，做好了迎檢的各項工作。

再次按“兩督”要求，積極穩(wěn)妥地推進調(diào)整學校布局，整理完善“兩督”資料，確保檢查過關。

七、嚴肅收費紀律，嚴格財務收支規(guī)定、管理要求，保證運轉而不新增計劃外債務

雖然“普九”以來到2002年8月底學校負債累計達33萬余元，但我們始終嚴格執(zhí)行國家收費文件規(guī)定，嚴格按“四家”文件收費，學區(qū)沒有違規(guī)收費行為，同時開展適當勤工儉學設法滿足學校工作的正常運轉，同時保證上崗教職工的一

定福利，從而穩(wěn)定了教師隊伍。做到每期結帳都有教師代表、管理員及班子成員參加，體現(xiàn)了民主管理、民主理財，確保收支基本平衡。我們在學生幫困扶貧上狠下力氣，一年來共發(fā)放寄宿生補貼11萬元，從學校有限的勤工儉學和辦公經(jīng)費中擠出萬余元，共資助40余名家庭困難的學生按時返回校園。這樣，即確保了適齡兒童100%入學，又沒有增加新債務。

總之，我們努力做了應做的各項工作，也取得了一定成績，但離上級領導和理家坪鄉(xiāng)人民對我們的要求還有很大差距。按合格學校標準衡量還任重道遠。如因為負債制約了工作的大膽創(chuàng)新開展；目前缺少多媒體教室、功能室，沒有運動場及200m環(huán)形跑道、4×80m直跑；有限的硬件條件嚴重制約學校各項工作的開展，學生的音體美沒有得到全面發(fā)展，寄宿生還住在簡陋的瓦房內(nèi)，給學校對寄宿生的管理帶來不便，致使部分學生家長產(chǎn)生誤會。教師結構急需進一步調(diào)整完善。由于理家坪地域廣，目前我學區(qū)是全縣唯一還有6所村小的學校，村小教師年齡老化，都屬半邊戶，學校辦公條件有限，給我們對教師的管理帶來很大的不便，也使部分學生家長對我們對教師的管理產(chǎn)生了誤解。留守兒童多，社會環(huán)境不良，集市上的各種網(wǎng)吧允許未成年人上網(wǎng)，給我們的學生管理工作帶來很大的困難和產(chǎn)生很大的管理漏洞……。今后我們要進一步貫徹“十七大”精神，牢固樹立“以人為本”思想，努力推進高效課堂改革、在關愛學生身心健康和終身發(fā)展上進一步做好服務工作，在創(chuàng)建標準化學校建設中努力創(chuàng)新，在教育局的正確領導下，進一步加強師生“榮辱觀”教育，力爭教學排位上升三位，致力爭取資金、改善辦學條件，廣開勤工儉學門路，健全、完善校本教研、校園文化建設及基礎配套設施建設，“抓兩頭”、“促中間”，提升教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)建平安和諧校園，為建設社會主義和諧新農(nóng)村培養(yǎng)出合格人才而努力奮斗。

第二篇：2013政風行風評議

政風行風建設自評報告

尊敬的醫(yī)院各級領導：

為進一步加強我院政風行風建設，近日，我院在全院范圍內(nèi)組織在職職工開展以“強化優(yōu)良作風，服務人民健康”為主題的民主評議政風行風活動，通過認真學習和領會2013年市衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風的工作方案相關文件精神，現(xiàn)對個人政風行風作如下自評：

一． 法律法規(guī)方面：

通過電視，網(wǎng)絡，報紙等多種新聞媒體渠道認真學習和了解相關法律法規(guī)知識，積極參加院內(nèi)外舉辦的各項法律法規(guī)知識培訓，我自工作以來遵紀守法，始終用法律知識武裝自己的頭腦，依法執(zhí)業(yè)，本著從醫(yī)者的良心從事執(zhí)業(yè)醫(yī)療活動，從無法亂紀行為發(fā)生，并有信心接受組織和公眾的監(jiān)督。

二． 醫(yī)德醫(yī)風方面

常言道：“未行醫(yī),先行德；所謂醫(yī)者，仁心仁術也。”只有具有良好的醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)者，才能更好的為廣大群眾服好務，在工作中，我時刻以一個醫(yī)者的職業(yè)道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫(yī)療工作的醫(yī)者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫(yī)者的最大榮耀。

三． 服務態(tài)度方面

我始終堅持認為我們工作的本質(zhì)應落實到“服務”二字上，從思想上的認識再到具體工作的實質(zhì)都是為廣大群眾服務。公立醫(yī)院的辦院方向本來就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問題，而作為公立醫(yī)院主體的醫(yī)護人員，理所應當?shù)牧x務便是為他們服務，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術，最優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，只有認識到這一點，我們才能有動力不斷強化服務知識，提升服務水平，從而熱情，周到，腳踏實地的為廣大老百姓服務。

四． 工作質(zhì)量及辦事效率方面

認真履行自己的本質(zhì)工作，首先，在科主任，護士長的帶領下，認真學習十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫(yī)療文書，出院病人及時辦理相關出院手續(xù)。以避免病員出院后為此反復跑路的情況，對于個別重病例患者實行會診討論制度，及時會診，認真討論，為其制定更為合理的治療方案，認真落實三級醫(yī)師查詢制度，堅持每日對病員查房，解決醫(yī)療上存在的各種問題；同時利用空余休息時間不斷加強自己的業(yè)務能力水平，從而更好的為病員提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，嚴格遵守行業(yè)規(guī)范，推進服務標準化建設，主動，及時的為廣大群眾服務。

五． 黨風廉政建設方面

認真學習相關文件，領會其精神，雖然我不是黨員，但始終把清正廉潔的工作作風放在首位，在工作中，堅持原則，堅決抵制醫(yī)療過程中的不良作風，不開大處方，不亂開單，不過度用藥，時

刻約束自己的行為。

六． 工作中存在的不足之處及整改

1，加強十三項核心制度的學習

由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術分級管理制度，術后討論制度等，尚需進一步落到實處。

2，門診病人秩序維持欠佳

由于我科門診病人較多，門診醫(yī)生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優(yōu)化坐診流程，更好的為病員服務，做好窗口形象。

3，多開展自我評價活動

自始至終強化服務意識，時刻要求自己規(guī)范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。

總之，政風行風建設是一項長期持續(xù)的工作，我們絕不能掉以輕心，應把它作為一種長期建設機制，從問題的根源抓起，狠抓落實，并及時開展就“回頭病”的整治工作，以確保醫(yī)療措施落到實處，從而使人民群眾真切的感受到我們衛(wèi)生系統(tǒng)廣大醫(yī)務人員真心實念的為群眾辦好事，辦實事，辦成事的決心和態(tài)度。

梓潼縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科王秀華

2013-7-18

第三篇：政風行風評議

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內(nèi)容。我局高度重視市政府開展的政風行風評議工作，通過這次活動，我充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業(yè)新風，提供優(yōu)質(zhì)服務，為文化市場繁榮、有序發(fā)展作出積極貢獻。一是樹立發(fā)展觀念，強化機遇意識。政風行風建設的最終目的是促進經(jīng)濟發(fā)展。因此，我們始終要保持清醒的頭腦，以高度的責任感和使命感，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極出主意，想辦法，做工作，促落實，解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以政風行風的大轉變，把我市社會主義文化建設的這一偉大事業(yè)不斷推向前進，促進經(jīng)濟大發(fā)展。而機遇，就是加快發(fā)展的機會。能不能抓住機遇、加快發(fā)展，是我們能否在激烈的競爭中贏得主動、脫穎而出的關鍵。我們要在科學發(fā)展觀指導下，強化機遇意識，抓住機遇，抓準機遇，抓好機遇，就會迎來一個更大的發(fā)展。絕不能等待觀望，坐而論道；不能畏首畏尾、被動應付；不能猶疑不決、行動遲緩。要以只爭朝夕的精神、勇往直前的勇氣、當機立斷的果敢，把握發(fā)展的機遇和有利條件，敢于打破常規(guī)，銳意進取，才能與時俱進，不斷創(chuàng)新，更好地推進跨越發(fā)展進程。二是樹立人本觀念，強化責任意識。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。要以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業(yè)務學習，優(yōu)化知識結構，增強工作能力。要教育全體機關干部切實增強責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以主人翁的姿態(tài)，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力。要充分調(diào)動積極性和創(chuàng)新性，以飽滿的工作熱情投身到文化建設事業(yè)中去，扎實搞好本職工作，為肇慶文化的事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。同時，要進一步加強對干部的管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力造就一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、敬業(yè)奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質(zhì)的提高，促進行業(yè)作風的根本好轉。三是樹立大局觀念，強化服務意識。牢固樹立“管理就是服務”的思想，自覺服從和服務于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、有利于群眾物質(zhì)文化需要、有利于社會主義文化事業(yè)建設的事，都要主動做工作，積極搞服務，密切配合，促成項目，辦成大事。要站在“講政治”的高度，增強主動服務意識，推行一條龍服務，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務等途徑和形式，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，大力推進和諧文化建設。要凝聚各方面的智慧和力量，發(fā)揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發(fā)展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發(fā)展。政風行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。實行民主評議政風行風，其實質(zhì)是對政風行風實行群眾監(jiān)督，以群眾是否滿意作為衡量部門政風行風好壞的唯一標準。我們務必從講政治、促發(fā)展、反腐敗的戰(zhàn)略高度，堅持不懈地抓好政風行風評議，以真誠的服務來贏得社會和群眾的認可，樹立機關干部良好形象，為促進黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻

第四篇：政風行風評議

政風行風評議.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。蘇斌局長在市安監(jiān)局民主評議政風行風活動 動員大會上的講話(2009年4月23日)同志們：

根據(jù)全國、省、市糾風工作會議精神、佛山市委市政府和省安監(jiān)局的工作要求，今年在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動。這是今年全系統(tǒng)黨風廉政建設和機關作風建設的重要工作任務。4月10日，省安監(jiān)局召開了民主評議政風行風工作電視電話動員會，剛才陳立雄書記已作了簡要的傳達，我市安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施方案也已經(jīng)下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家要按照省、市工作部署認真抓好落實。今天，我們召集局機關全體黨員干部再次進行動員部署，目的是要統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，切實抓好我局民主評議政風行風工作的落實。下面，我講幾點意見：

一、提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強抓好政風行風工作的責任感和緊迫感。

近年來，在市委、市政府的領導下，我局把加強政風行風建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀，促進安全監(jiān)管工作科學發(fā)展的重要任務來抓，積極開展民生直通車上線直播，牽頭落實較大以上責任事故調(diào)查處理工作，組織開展對安全生產(chǎn)法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大有關政風行風舉報線索查處力度，做到“標本兼治，糾建并舉”，促進安全監(jiān)管工作取得明顯成效。自2005年以來，已連續(xù)3年實現(xiàn)安全生產(chǎn)事故總量和事故死亡人數(shù)“雙下降”，保證了全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。我市的安全監(jiān)管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認可。

但我們也要清醒地認識到，我們的工作作風、辦事效率和服務水平還存在這樣那樣的問題，離政府和廣大群眾對我們的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)督檢查還不到位。我們平時開展的監(jiān)管檢查多注重面上的，少注重點上的，安全檢查務虛的多，務實的少，還存在對隱患整改情況跟蹤監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是行政審批服務質(zhì)量和水平有待提高。雖然在行政服務中心設了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業(yè)務科室送件和領證，便民、高效的服務承諾沒有完全兌現(xiàn)。三是工作作風還有待改進。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現(xiàn)象，有些同志對組織的決議和領導交辦的工作有抵觸情緒。工作不在狀態(tài)、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。這些問題，雖然不是普遍現(xiàn)象，但影響了安監(jiān)隊伍的形象，有損群眾的利益，是一個非常危險的信號，一旦容忍放縱，就會蔓延滋長，演化為全行業(yè)的不正之風，也勢必影響全市安監(jiān)系統(tǒng)工作的開展。加強政風行風建設，改進工作作風，肅清不正之風，關系安全監(jiān)管事業(yè)的興衰成敗，關系安監(jiān)組織的凝聚力、號召力和執(zhí)行力。加強政風行風建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，也是做好新形勢下安全監(jiān)管工作的必然要求。我們要深刻理解和認識開展民主評議政風行風活動的極端重要性，以開展此項工作為契機，堅持不懈地推進安全監(jiān)管系統(tǒng)政風行風建設，努力建設一支政治堅強、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、風清氣正的安全監(jiān)管隊伍，更好地為全市經(jīng)濟和社會建設服務。

二、明確任務，抓住重點，確保評議工作真正落到實處。

這次民主評議政風行風工作，是按照省委、省政府和市委、市政府統(tǒng)一部署，全省各級安監(jiān)部門同步進行的，是一項政策性強，社會影響大的工作。我們制定了《2009年佛山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，對評議的范圍、內(nèi)容、方法、時間安排以及組織領導提出了明確的要求。這個方案已下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家回去以后一定要認真研讀，按要求認真貫徹落實。要注意抓好以下四方面的工作：

一是加強隊伍建設。要增強學習的自覺性，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話、省紀委十屆二次會議和市紀委十屆四次會議等全國、省、市重要會議精神，提高思想認識。要提升職業(yè)道德，在機關內(nèi)營造奉公守法、廉潔從政、誠實守信的良好氛圍。二是從規(guī)范業(yè)務建設。要緊密結合當前正在推進的安全生產(chǎn)行政審批制度改革工作，全面清理涉及到安監(jiān)工作的行政許可事項項目；要按照市政府簡政放權的精神和便民、服務的原則，依法將行政審批權下移；要進一步精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，搭建審批綠色通道，確保符合條件和程序的許可事項申請能快速辦結。同時要建立健全與審批相配套的工作制度，對審批服務做出新的承諾，主動接受人民群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)陽光操作。

三是加強作風建設。著力解決好相互推諉拖拉、辦事難、服務態(tài)度不熱情、工作效率低下等突出問題，不斷改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量。

四是加強依法行政建設。大力推進安全生產(chǎn)法制機制體系建設，要依法行政、依法辦事，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)政策，認真落實安全生產(chǎn)責任制，著力建立完善符合我市安全生產(chǎn)實際的規(guī)章制度；要加大改革創(chuàng)新的力度，改革不符合安全發(fā)展趨勢、制約安全監(jiān)管工作發(fā)展的工作體制機制，建立健全與佛山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展相適應的安全生產(chǎn)長效運行機制，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。

三、明確要求，真抓實干，確保評議工作的扎實有效。

總的來說，我局民主評議政風行風工作的要求是要做到“深、真、實、大”四個字，即認識上要深，查擺上要真，整改上要實，成效上要大。

（一）要嚴格落實評議工作責任制

對于局機關來說，各科室分管領導及科室負責人是行評工作的責任人。分管領導要負切實履行好第一責任人的政治責任，科室負責人要切實履行好直接領導的責任，堅持真抓真管，敢抓敢管，不掩蓋問題，不回避矛盾，把工作落到實處。黨員干部要以身作則，率先垂范，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項工作任務，堅決糾正有令不行、有禁不止、自行其是的現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察組要起牽頭組織協(xié)調(diào)的作用，加強監(jiān)督檢查。行評的結果將納入考核體系。各科室要認真落實評議工作責任制，抓實抓細評議工作。

（二）要虛心接受評議，自覺接受監(jiān)督

評議工作本質(zhì)上是一種民主監(jiān)督，在評議過程中，我們要積極支持、配合行評工作。要如實匯報問題，積極配合群眾調(diào)查，嚴格按照要求上報信息，尊重評議代表的調(diào)查權、監(jiān)督權、評議權、表決權。要認真對待評議代表的質(zhì)詢、意見、建議，認真梳理，分析原因，研究進一步整改的措施，并抓好落實，虛心接受評議代表的評議和監(jiān)督，確保評議代表順利履行職責。

（三）要注重整改落實，確保整改效果

整改是整個評議活動的工作重點和落腳點，要把整改貫穿于整個評議的全過程。各科室要按照“睜大眼睛找問題，盯著問題做工作”的要求，根據(jù)查找問題，結合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，抓好整改落實。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，能夠整改的，要立即整改、堅決整改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。對一些涉及全局、情況復雜、難以一時解決的深層次問題，要持之以恒、常抓不懈；對一些涉及面廣、危害性大、反映強烈的重點問題，要不失時機地進行專項政治。落實整改要切實做到“四不放過”，即：發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對政風行風問題和違法違紀問題行為糾正處理不到位不放過；對政風行風評議代表和群眾反映的問題沒有答復的不放過。要及時通報整改情況，堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準，既要及時發(fā)現(xiàn)好的工作經(jīng)驗，認真總結。

（四）要以治理不正之風為切入點，建立長效機制

行評工作重在思想教育，重在建立長效機制。我們要堅持寓評于建，鞏固政風行風評議工作的成果。要加強制度建設，結合安全監(jiān)管實際，進一步建立健全政風行風建設的領導機制、教育機制、監(jiān)督機制和獎懲機制，注重用科學發(fā)展的思路和改革的辦法解決政風行風建設中的深層次問題，努力建立和完善各負其責，齊抓共管的工作機制、群眾廣泛參與的監(jiān)督機制和著眼治本的預防機制。要創(chuàng)新政務工作，大力推進政務公開，精簡辦事環(huán)節(jié)，降低辦事成本；要加大落實和執(zhí)行的力度，著力解決制度虛設、違紀違規(guī)追究不嚴的問題，促進政風行風建設走上規(guī)范化、經(jīng)?；壍?，保證權力規(guī)范運行的機制，形成長效機制，推進治本抓源頭工作。要確保行評工作達到“六個明顯效果”，即：服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監(jiān)管機制明顯加強，服務質(zhì)量明顯改善，服務水平明顯進步。同志們，抓好行評工作，加強政風行風建設，是今年我省安全監(jiān)管系統(tǒng)的一項重要任務，意義重大，任務艱巨。大家要深入學習領會行評工作的深刻內(nèi)涵，以高度的政治責任感，堅持求真務實，扎實工作，精心組織好行評工作，高標準、高質(zhì)量地完成行評工作各項任務，以良好的成效，向市委市政府，向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷

第五篇：行風政風評議

五畦小學政風行風第四階段工作總結

我校政風行風評議工作工作進入第四階段，在鞏固提高階段整改成果的同時，認真做好如下工作：

1、虛心接受上級行風評團的檢查評議并及時改正。

2、積極配合上級行風評團在我校進行聽取周邊單位情況，問卷調(diào)查、查閱資料、明查暗訪、召開各界座談會等“面對面”、“背靠背”的評議活動。

3、對行風評團提出評議意見和建議認真對待，逐條梳理并及時分析原因，采取措施進一步完善。

4、認真抓好政風行風評議結束工作。

5.繼續(xù)把提高教師素質(zhì)，修煉內(nèi)功作為長效機制。

我校在整改階段為了提高隊伍素質(zhì)、修煉內(nèi)功上下功夫，使教師隊伍成一種維護良好政風行風的內(nèi)在動力。主要抓三個方面的工作。一是“一日三省”，修煉內(nèi)功。學校領導著力把政風行風建設變成學校領導、教師的一種內(nèi)在、本能的需求，使隊伍的每一個人能“一日三省其身”，本學期開學第一天，學校就把教師“一日三省”的宣傳版擺在校門口，讓老師們天天面對：“今天我為孩子做了些什么？今天我有什么遺憾？我應為后代留下些什么？”通過不斷自省，教師們把職業(yè)道德修養(yǎng)視同每天的吃飯穿衣一樣自然，一樣重要，把維護良好的政風行風，提升學校形象，變成自身的自覺行動，變成一種強烈的內(nèi)在責任感。二是“慎獨其身”，嚴格自律。學校教育是一件嚴肅的事情，必須有嚴格的紀律做約束。學校要求教師自覺遵守工作紀律，努力做到在遵守紀律方面進入一種“慎獨”的境界?！吧鳘殹本褪且蟠蠹以谑ネ饬ΡO(jiān)督的情況下，能時刻自覺約束自己的言行，在施教時，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不為功利所誘惑。就像一位老師在我校舉行的師德演講比賽中的表白：選擇了教育，就意味著選擇了奉獻，是為了遵循自身內(nèi)心信奉的黨性原則，時時處處要對得起自己的良心。三是養(yǎng)成習慣，修煉人格。習慣對人們的行為有很大的調(diào)控作用，習慣成自然，養(yǎng)成了良好的習慣，就會不由自主地去做好某件事。為了使教師養(yǎng)成良好的教書育人的習慣，學校推出了“五畦小學教職工文明服務用語”，供教職工在工作中使用。此外學校還統(tǒng)一了升旗儀式教師的著裝，教師列隊出操，每周寫教育反思等等，都已經(jīng)化為了全體教師自覺的習慣，潛移默化地發(fā)揮著教師身教的示范作用。有了良好的習慣，就會自然地落實在行動上，就會有溫馨的服務，就會有對學生的無微不至的關心，工作也就有了效嚴格履行職責、辦人民滿意的教育變成習以為常的自覺行動。

通過今年的民主評議政風行風工作，我校從健全機制和完善制度入手，建立起比較完善的政風行風建設長效機制,全體教職員工要進一步明確民主評議政風行風的工作方向及目標，鞏固成果,整改到位并取得更大的進步,使我校民主評議政風行風工作順利進行。

古城鎮(zhèn)五畦小學

2013-12-6