第一篇：行風(fēng)評(píng)議工作報(bào)告

2013年行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施方案

在縣教育體育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的關(guān)心支持下，我校牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)?？倲埲郑袑?shí)做到管理育人，教書育人，服務(wù)育人，學(xué)校的辦學(xué)條件進(jìn)一步優(yōu)化，辦學(xué)行為更加規(guī)范，辦學(xué)質(zhì)量顯著提高，校舍安全工程和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)得到長(zhǎng)足發(fā)展，成為南鄭縣初級(jí)教育的一面旗幟。多項(xiàng)工作名列全縣前列，多次受到上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2012年以來先后被縣委縣政府受予“創(chuàng)佳評(píng)差”最佳單位；未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)單位。被縣教體局評(píng)為“實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量”先進(jìn)單位；紀(jì)檢信訪綜治維穩(wěn)先進(jìn)單位，職高招生先進(jìn)單位，全國青少年書信大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。被縣教育學(xué)會(huì)評(píng)為先進(jìn)教研單位?，F(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

一、規(guī)范辦學(xué)行為，辦人民滿意的教育。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊課程，開足課時(shí)，嚴(yán)禁私自調(diào)課和占用其他課程。嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳關(guān)于中小校作息時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)禁侵占學(xué)生的活動(dòng)和休息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行教育部門關(guān)于教材和教輔資料的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決遏制教材、教輔讀物過多過濫，加重學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)狀況；嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)總量，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

2、在民主管理方面：堅(jiān)持以人為本，暢通民主渠道，通過教職工大會(huì)，工會(huì)組織、公示欄、民主生活會(huì)，學(xué)生代表會(huì)等多種途徑廣泛聽取群眾意見，對(duì)評(píng)優(yōu)樹模、職稱晉升、重大經(jīng)濟(jì)開支及時(shí)公開，主動(dòng)接受教職工和社會(huì)的監(jiān)督。學(xué)校分年級(jí)成立了學(xué)生家長(zhǎng)委員會(huì)，虛心傾聽學(xué)生家長(zhǎng)的意見和建議，辦好人民滿意的教育。

3、執(zhí)行收費(fèi)政策情況：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”政策，對(duì)免補(bǔ)對(duì)象采取“政府發(fā)文→ 指標(biāo)到村 → 村委會(huì)審定 → 學(xué)校張榜公布→ 鎮(zhèn)政府審定”的程序進(jìn)行，從無優(yōu)親厚友、徇私舞弊行為，做到公平公正 1

公開。能認(rèn)真落實(shí)中央、省委省政府農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的各項(xiàng)政策，保證資金使用及時(shí)、合理、規(guī)范、安全、有效。從無其他亂收費(fèi)情況。并用多種途徑向群眾宣傳國家教育收費(fèi)政策和義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策，使廣大群眾對(duì)教育政策明了，對(duì)辦學(xué)行為滿意。

4、認(rèn)真貫徹了“寄宿生生活補(bǔ)助”和蛋奶工程政策要求，確?；菝裾呗涞綄?shí)處。全年共發(fā)放150人的寄宿生生活補(bǔ)助資金82500元，全校學(xué)生在校期間每天免費(fèi)吃上一個(gè)雞蛋、喝一袋牛奶。對(duì)縣上劃撥的資金封閉運(yùn)行，?？顚Ｓ?。把黨的惠民政策落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高師資水平。

教師隊(duì)伍是學(xué)校工作的核心因素，造就一支高水平高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是學(xué)校的需要和目標(biāo)，學(xué)校一向重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，把教師隊(duì)伍建設(shè)置于各項(xiàng)工作之首。

1、堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)和例會(huì)學(xué)習(xí)制度。①、以政治理論政策法規(guī)和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德教育為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高教師隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。②、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)提高工作。除加強(qiáng)對(duì)青年教師和骨干教師的提高之外，還在校本培訓(xùn)中加大對(duì)教師職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、安全教育與防范的培訓(xùn)。鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修，加強(qiáng)學(xué)歷教育。繼續(xù)做好骨干教師培訓(xùn)選派工作；做好了走進(jìn)新課程師資培訓(xùn)，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的更新與提高。③、堅(jiān)持落實(shí)外出學(xué)習(xí)聽課匯報(bào)制度。密切校際交流，提高教師業(yè)務(wù)水平，利用校外經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)資源共享。④、切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，加大教師安全培訓(xùn)力度，切實(shí)落實(shí)一崗雙責(zé)。⑤、認(rèn)真做好教師繼續(xù)教育專業(yè)課培訓(xùn)提高工作。

2、強(qiáng)化了青年教師隊(duì)伍建設(shè)。青年教師是學(xué)校的未來。充分發(fā)揮青年教師的聰明才智，給學(xué)校工作帶來了勃勃生機(jī)。本學(xué)年，一方面通過

賽教來培養(yǎng)錘煉青年教師，另一方面通過師徒結(jié)對(duì)、青年教師座談會(huì)等形式促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。賽教中二十多位青年教師比出了智慧，比出了水平，比出了精神風(fēng)貌；展示了他們的才智，展示了他們的形象，更展示了圣中人的風(fēng)采，一年來學(xué)校評(píng)選出六名校級(jí)教學(xué)能手，劉正老師被評(píng)為市級(jí)教學(xué)能手，彭忠宏、趙玉、劉建軍、胡友明、趙海軍等老師被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)教師。

3、加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每月召開一次班主任例會(huì)，半學(xué)期召開一次班務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并經(jīng)常帶領(lǐng)班主任外出參觀學(xué)習(xí)，參加市縣培訓(xùn)，班主任工作的責(zé)任心得到了增加，工作能力得到了提高。

4、強(qiáng)化了干部隊(duì)伍建設(shè)。一年來，學(xué)校修訂和完善了學(xué)校各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和考核辦法，使各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干有目標(biāo)，形成了務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，起到了榜樣示范作用，收到了良好的效果。通過教代會(huì)修訂完善了《教職工績(jī)效工資考核辦法》、《畢業(yè)班教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《班主任工作考核辦法》等制度。做到公平與效率相統(tǒng)一，既調(diào)動(dòng)了教師的積極性，又實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定。

三、不斷加大硬件投入，努力改善辦學(xué)條件

一年來，學(xué)校向上爭(zhēng)資金，跑項(xiàng)目，爭(zhēng)取上級(jí)投入四百余萬元，其中：①、投資304萬元，新建一棟四層建筑面積1650㎡的學(xué)生餐廳宿舍樓，2011年12月竣工，并投入使用；②、爭(zhēng)取上級(jí)生活設(shè)施投入11萬元，新購置宿舍、餐廳設(shè)備，建成標(biāo)準(zhǔn)宿舍餐廳；③、爭(zhēng)取生活設(shè)施項(xiàng)目12萬元，配置空調(diào)49臺(tái)，為教師辦公和學(xué)生教室全部安裝了空調(diào)，極大地改善了工作、學(xué)習(xí)、生活條件；④、投資6萬多元，改造了學(xué)校陳舊老化電路，架設(shè)了空調(diào)專用電路；⑤、分步驟穩(wěn)妥推進(jìn)“班班通”工程，2011年投資3.5萬元裝備兩個(gè)教室，計(jì)劃2012年裝備四個(gè)教室；⑥、投資2萬余元，重新布置安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，全校架設(shè)探頭12個(gè)，基本達(dá)到校內(nèi)視頻監(jiān)控全覆蓋；⑦、投資4萬余元，平整、規(guī)劃操場(chǎng)，購置名貴花木300多棵，進(jìn)一步綠化、美化了校園；⑧、校園文化建設(shè)投資2.5萬元，添置不銹鋼文化櫥窗4面，新添標(biāo)語吊牌、名畫、書法欣賞等125面，制作文化櫥窗展板8面，較大地提高學(xué)校的文化品位；⑨、新購多動(dòng)能一體機(jī)1部。使學(xué)校面貌煥然一新，辦學(xué)實(shí)力得到顯著提升。

四、加強(qiáng)安全管理，維護(hù)校園穩(wěn)定。

安全工作一直是學(xué)校工作的重要內(nèi)容，是學(xué)校的另一生命線。學(xué)校安全涉及千家萬戶，關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定。我校堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極宣傳貫徹執(zhí)行《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)校園安全管理辦法》、《南鄭縣中小學(xué)幼兒園安全工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制暫行辦法》。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校與教師簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書，扎實(shí)開展安全教育。

1、對(duì)師生經(jīng)常進(jìn)行防火、防盜、防觸電、防溺水、防食物、煤氣中毒，防交通事故，防打架斗毆，防山體滑坡，防泥石流等教育，不斷提高廣大師生的安全意識(shí)和自我防范能力。

2、建立健全了學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制。，制定了校內(nèi)安全預(yù)案，嚴(yán)防各類不安全事故的發(fā)生，3、加強(qiáng)法制教育力度，提高了廣大師生學(xué)法、知法、守法的自覺性。

4、安保處嚴(yán)格值勤和住宿生住宿管理制度，一天24小時(shí)安排人員值勤，門衛(wèi)輪班，做好來客登記，并管護(hù)好學(xué)生車輛；值周教師加強(qiáng)了教學(xué)空檔時(shí)段的巡查、管理，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)做好查處，做好記載。宿舍管理人員做到了勤動(dòng)腿、勤動(dòng)口、勤動(dòng)手，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，決不留后患。堅(jiān)持了住校生就寢點(diǎn)名制度，有事請(qǐng)假制度，及時(shí)迅速查處不遵守作息時(shí)間的住校生，防止意外事故的發(fā)生。

5、科任教師加強(qiáng)自習(xí)課堂監(jiān)管，堂堂點(diǎn)名，做好記錄，有問題及時(shí)與班主任溝通。

6、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，從業(yè)人員持健康證上崗，專人負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生，堅(jiān)持定點(diǎn)購物索要發(fā)票，嚴(yán)把購貨關(guān)、驗(yàn)收關(guān)、加工關(guān)，嚴(yán)防學(xué)生食物中毒。

7、對(duì)學(xué)生加強(qiáng)了安全衛(wèi)生教育，使學(xué)生能夠遵守各項(xiàng)安全衛(wèi)生制度，并做好了傳染病預(yù)防知識(shí)宣傳。本學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行了緊急疏散演練和消防演練。

8、認(rèn)真落實(shí)了學(xué)校安全管理規(guī)定，實(shí)行校內(nèi)安全問題責(zé)任追究制。

五、堅(jiān)持以人為本，努力培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣。

一是構(gòu)建德育教育網(wǎng)絡(luò)，拓寬德育渠道，構(gòu)建了以黨支部、政教處、團(tuán)委具體牽頭，年級(jí)組、班主任、思品教師、學(xué)生家長(zhǎng)共同參與的德育教育網(wǎng)絡(luò)，形成了德育工作的新格局。二是開展各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉學(xué)生能力。學(xué)校通過升旗儀式、演講比賽、主題班會(huì)、征文活動(dòng)、體操比賽、科普知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，使學(xué)生開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，鍛煉了能力，陶冶了情操，增添了審美情趣。三是小事抓起，加強(qiáng)養(yǎng)成教育。學(xué)校從大處著眼，小處著手。如學(xué)生遲到早退曠課、著裝儀表不規(guī)范、說粗話、不守秩序、騎車并排、校園衛(wèi)生保潔、男女同學(xué)交往不文明等，抓住細(xì)節(jié)，細(xì)化教育目標(biāo)，制定相關(guān)細(xì)則，不斷提升學(xué)生文明形象，提升德育工作檔次。四是建立激勵(lì)制度，培養(yǎng)學(xué)生榮譽(yù)感。為了加強(qiáng)德育工作，實(shí)現(xiàn)全員育人，學(xué)校制定了德育教育長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期教育目標(biāo)，開展了“先進(jìn)班集體”、“文明宿舍”、紀(jì)律先進(jìn)、衛(wèi)生先進(jìn)班級(jí)、“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、各類“特長(zhǎng)生”、“進(jìn)步快生”等評(píng)選活動(dòng)，團(tuán)委積極開展團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)，摸清底子，4月吸納新團(tuán)員76名，11年12月吸納80名，合計(jì)吸收新團(tuán)員156人。在全校形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。五是積極開展德育活動(dòng)，營造良好的育人環(huán)境。近年來學(xué)校分別舉行了“向祖國匯報(bào)”文藝演出，歌詠大賽，慶元旦文藝晚會(huì)，“感恩學(xué)校、感恩父母”演講比賽。新廣播操比賽，春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，書畫展覽、經(jīng)典詩文誦讀活動(dòng)，通過這些有效的文化載體，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)校德育的凝聚力和向心力。

六、唱響教育質(zhì)量主旋律，不斷提高學(xué)校知名度。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，也是立校之本，我們發(fā)揚(yáng)學(xué)校幾十年來一直質(zhì)量不倒的光榮傳統(tǒng)，聚精會(huì)神抓管理，一心一意提質(zhì)量，主要做了四個(gè)方面的工作，一是精挑細(xì)選，配備一支管理有方，親和力強(qiáng)，任勞任怨，埋頭苦干的班主任隊(duì)伍，樹立“一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班級(jí)”的理念；二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展，三個(gè)年級(jí)從包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)到教師的配備。力量大體相當(dāng)，穩(wěn)步推進(jìn)跟班循環(huán)制和目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持初一打基礎(chǔ)。初二防分化，初三出質(zhì)量，確保了教學(xué)質(zhì)量不出現(xiàn)大起大落；三是加強(qiáng)過程管理，狠抓教學(xué)環(huán)節(jié)落實(shí)，突出對(duì)課堂教學(xué)和單元章節(jié)考試的檢查和指導(dǎo)，向教師要質(zhì)量，向課堂要效益。四是狠抓畢業(yè)班工作，努力提高升學(xué)率。近幾年來，我校的教育質(zhì)量一直穩(wěn)居全縣同類學(xué)校前列。2010年畢業(yè)班教育質(zhì)量綜合評(píng)比名列全縣第四名，2011年名列全縣第三名，連續(xù)被評(píng)為縣級(jí)“提高教育質(zhì)量”先進(jìn)單位，受到社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。

盡管我們做了以上工作，但與上級(jí)的要求，與圣水鎮(zhèn)人民的期望，與先進(jìn)學(xué)校相比還有一定差距。我們決心今后以提高干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以辦人民滿意學(xué)校為目標(biāo)，加強(qiáng)未成年人思想道德教育為核心，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，努力提高教學(xué)質(zhì)量。進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，努力把圣水中學(xué)辦成家長(zhǎng)放心、教師舒心、學(xué)生安心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的縣內(nèi)知名學(xué)校。

二〇一三年三月六日

第二篇：行風(fēng)評(píng)議自查自糾工作報(bào)告范文

行風(fēng)評(píng)議工作自查自糾報(bào)告

根據(jù)省市加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的總體部署和市糾風(fēng)辦行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)實(shí)施方案要求，我校高度重視，及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案；精心組織，進(jìn)行廣泛的宣傳、動(dòng)員，營造良好的行評(píng)工作氛圍；扎實(shí)推進(jìn)，廣泛征求社會(huì)意見，針對(duì)切實(shí)存在的問題深入剖析原因，制訂相應(yīng)整改措施?，F(xiàn)將我校自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、初步成效

（一）規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理。

1．嚴(yán)格執(zhí)行國家、省定課程計(jì)劃。我校嚴(yán)格執(zhí)行國家、省定的課程方案、課程計(jì)劃，開齊課程、開足課時(shí)，保證體育課、藝術(shù)課、綜合社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間，沒有隨意加深課程難度、增減課程和課時(shí)、趕超教學(xué)進(jìn)度的行為。

2．嚴(yán)格控制學(xué)生在校集中學(xué)習(xí)時(shí)間。為了保證學(xué)生有充分睡眠，在校時(shí)間不超過8小時(shí)，嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒?dòng)總量。確保學(xué)生每天體育鍛煉不少于一小時(shí)。學(xué)校和教師不占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假及休息時(shí)間組織學(xué)生上課和集體補(bǔ)課，不要求和統(tǒng)一組織學(xué)生參加各種學(xué)科輔導(dǎo)班和學(xué)科競(jìng)賽。

3．作業(yè)的數(shù)量和難度適當(dāng)。各年級(jí)家庭作業(yè)時(shí)間不超過1.5小時(shí)。作業(yè)內(nèi)容體現(xiàn)層次性和可選擇性，控制知識(shí)鞏固型練習(xí)題目，確保一定數(shù)量的探究性、實(shí)踐性題目。

4．嚴(yán)格控制考試的科目與次數(shù)。注重考核基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，建立發(fā)展性評(píng)價(jià)制度，建立學(xué)生成長(zhǎng)記錄和開展綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。學(xué)校為每個(gè)學(xué)生建立了綜合、動(dòng)態(tài)的成長(zhǎng)檔案，全面反映學(xué)生的成長(zhǎng)歷程。

5．不存在分重點(diǎn)班與非重點(diǎn)班。堅(jiān)持義務(wù)教育階段公辦學(xué)校一律實(shí)行免試就近入學(xué)原則，不舉行或變相舉行與入學(xué)掛鉤的選拔考試或者測(cè)試。堅(jiān)持公正、公平編班，不以各種名義在校內(nèi)分設(shè)重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、快慢班。嚴(yán)格控制班額，最大班額不超過50人。

6．依法依規(guī)辦學(xué)。從來沒有利用學(xué)校教育、教學(xué)場(chǎng)地和資源，舉辦面向中學(xué)生和各種收費(fèi)的培訓(xùn)、補(bǔ)課行為；學(xué)校、老師沒有舉辦或與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班、提高班等有償培訓(xùn)的行為。

（二）堅(jiān)持校務(wù)公開制度，實(shí)施陽光辦學(xué)策略。教育系統(tǒng)的教風(fēng)行風(fēng)問題已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。為此，我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育行政部門制定的有關(guān)政策方針，對(duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，使每個(gè)家庭放心。我們基本建立了校務(wù)公開制度，及時(shí)公示與師生和家長(zhǎng)切身利益有關(guān)的收費(fèi)、獎(jiǎng)懲、提拔、考核、職稱評(píng)定等事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，重大問題都經(jīng)過集體討論，學(xué)校的基建和平時(shí)的財(cái)務(wù)支出都嚴(yán)格按照要求和有關(guān)的手續(xù)去辦理；充分發(fā)揮職工代表小組的作用，發(fā)揮職代會(huì)及支部、工會(huì)的民主監(jiān)督作用，使

學(xué)校的管理更加規(guī)范、科學(xué)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)收費(fèi)公示制度。1．堅(jiān)決執(zhí)行各級(jí)要求，落實(shí)所有免費(fèi)政策。學(xué)校實(shí)行“就近入學(xué)，按區(qū)域入學(xué)”就讀的原則，杜絕變相收費(fèi)，杜絕收取與入學(xué)掛鉤的捐資、贊助費(fèi)等擇校費(fèi)用的行為，設(shè)立舉報(bào)電話，請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督，確保收費(fèi)的公平、公正、公開。

2．規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)。我校一直都是按照上級(jí)部門下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，沒有任何的違規(guī)收費(fèi)行為；沒有強(qiáng)制性或利用家長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)?；虬辔瘯?huì)等形式收取服務(wù)費(fèi)、接受有嘗服務(wù)等行為。

3．落實(shí)收費(fèi)公示制度。根據(jù)上級(jí)物價(jià)部門的要求，我校在校園的顯眼位置公示各項(xiàng)收費(fèi)，在收費(fèi)政策調(diào)整后，我校會(huì)及時(shí)更改公示內(nèi)容，并嚴(yán)格按照公布的收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。為了提高收費(fèi)的透明度，學(xué)校將每一項(xiàng)收費(fèi)向社會(huì)、向家長(zhǎng)公開，并提供咨詢電話和投訴電話，接受廣大群眾監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，塑造學(xué)校良好形象。大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，抓住行風(fēng)評(píng)議這一有利契機(jī)，加強(qiáng)宣傳教育，先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、教師會(huì)等會(huì)議；學(xué)習(xí)了行風(fēng)評(píng)議、師德師風(fēng)建設(shè)等有關(guān)文件；號(hào)召全校教師向師德標(biāo)兵學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、教書育人；加強(qiáng)對(duì)班主任及任課教師的督察，形成完善的師德考核機(jī)制；制定獎(jiǎng)懲

制度，對(duì)師德師風(fēng)存在問題的教師實(shí)行一票否決權(quán)，從而增強(qiáng)了教師加強(qiáng)自身師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力；通過案例分析、班主任交流、經(jīng)驗(yàn)介紹等引導(dǎo)教師改變傳統(tǒng)的教育方法，以人為本，關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生。

(五)多方征求社會(huì)意見，切實(shí)解決各項(xiàng)問題。

自行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)開展以來，我校通過多種方式，廣泛征求學(xué)生、家長(zhǎng)意見，力求掌握第一手資料，并對(duì)反饋回來的問題認(rèn)真梳理，切實(shí)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音。

二、存在問題

我校在行風(fēng)建設(shè)中作出了一定的努力，各項(xiàng)工作能按照上級(jí)黨政部門的要求去實(shí)施，教育教學(xué)面貌有了一定程度的改觀。但我們深深感到，我們所做的教育教學(xué)工作，離上級(jí)的要求和家長(zhǎng)的期待還有相當(dāng)大的距離。經(jīng)過認(rèn)真自查，我們覺得在以下幾方面還有待改進(jìn)：

（一）行風(fēng)建設(shè)缺少新的舉措和形式。

（二）適合我校的行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制尤其監(jiān)督制約機(jī)制仍需完善。

（三）學(xué)校各項(xiàng)管理制度的落實(shí)還不到位。

（四）個(gè)別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需加強(qiáng)，個(gè)別青年教師的業(yè)務(wù)水平亟待提高。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)交流，積極向其他學(xué)校、單位借鑒行風(fēng)建設(shè)的新舉措，創(chuàng)新行風(fēng)建設(shè)的新形式。

（二）進(jìn)一步完善規(guī)章制度，依法管理，制定各種量化評(píng)估和責(zé)任追究制度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化管理能力。將各項(xiàng)政策的落實(shí)情況作為教師考核的重要項(xiàng)目，強(qiáng)化執(zhí)行力度。

（三）狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，一是抓政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)。二是狠抓師德建設(shè)，樹立師德典型，在全校范圍內(nèi)表彰、學(xué)習(xí)；三是抓好教學(xué)基本的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（四）做好本職工作，自覺接受群眾監(jiān)督。傾聽群眾意見，廣泛采納廣大教職工對(duì)學(xué)校建設(shè)的意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。對(duì)教師隊(duì)伍工作不定時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，長(zhǎng)期接受群眾監(jiān)督，建立行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制約監(jiān)督機(jī)制 以上內(nèi)容是我校行風(fēng)評(píng)議工作自查自糾的基本情況。我們誠懇地希望能夠更多地得到上級(jí)部門的指導(dǎo)，以利于更好地開展學(xué)校工作，更好的承辦人民滿意的教育。

2013年11月

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作報(bào)告

2011年理家坪學(xué)區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議

工 作 報(bào) 告

一、辦學(xué)思想端正，重視政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。近幾年來，在上級(jí)黨委、政府及縣教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各屆的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和全國、全省、全市教育工作會(huì)議精神，緊緊圍繞國家教育規(guī)劃綱要和教育強(qiáng)省規(guī)劃綱要的總體部署，以素質(zhì)教育為主線，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力。堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，提高辦學(xué)效益，促進(jìn)教育公平，為加快教育強(qiáng)縣建設(shè)提供更有力的人才支撐與智力支持，扎扎實(shí)實(shí)抓好兩項(xiàng)督導(dǎo)考核的迎檢準(zhǔn)備工作，積極推行高效課堂改革，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立教育良好形象，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，盡力消赤減債。在上級(jí)黨委和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下做到解放思想，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn)，致力推動(dòng)教育創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作涉及到學(xué)區(qū)工作的方方面面；涉及到學(xué)校的每個(gè)部門和老師。我校把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上行政班子的重要議程，成立了校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)、政工主任為副組長(zhǎng)，其他行政人員為組員的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。班子人員明確分工，責(zé)任到位。

二、健全學(xué)校班子建設(shè)，加強(qiáng)師德教育，不斷提高服務(wù)意識(shí)能力

根據(jù)工作需要，學(xué)年初采取先征求教師意見，再行政研究，最后報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)和人事股備案，確定班子人員及后備培養(yǎng)骨干，然后在暑期學(xué)區(qū)學(xué)習(xí)會(huì)議上宣布責(zé)任分工。特別是競(jìng)崗后，班子得到健全完善，分工明確，工作求真務(wù)實(shí)，真正團(tuán)結(jié)共事，辦事效率高。平時(shí)做到把師德教育、教師素質(zhì)教育及服務(wù)意識(shí)放在首位，讓老師們能為人師表，特別是通過師德評(píng)議、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范帶頭作用。這樣組織健全校務(wù)公開，民主治校管理方案俱全，再采取適當(dāng)崗位出勤補(bǔ)助，內(nèi)設(shè)崗位學(xué)校負(fù)責(zé)，努力解決上崗教師一定福利來達(dá)到穩(wěn)定教師隊(duì)伍的目的，學(xué)區(qū)第六屆一次職代會(huì)，就住房、學(xué)生食堂問題征求意見，合理解答和安排好師生生活，學(xué)區(qū)安置一殘疾人就業(yè)，按男

平58，女平53堅(jiān)守崗位，鼓勵(lì)上崗，另并保證上崗人員達(dá)到一定工作量，無違法違紀(jì)行為，未發(fā)生責(zé)任事故者，設(shè)法擁有30%績(jī)效基數(shù)。無其他外出創(chuàng)收人員。

三、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量

雖然我學(xué)區(qū)的師資力量薄弱，但近幾年來新教師的補(bǔ)充，我們的師資力量正在進(jìn)一步加強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量正在穩(wěn)步提升；特別是六年級(jí)的教學(xué)成績(jī)?cè)跉v屆的統(tǒng)考中取得驕人的成績(jī)。今年尤為突出：學(xué)生成績(jī)總分全縣排位前20名我校占8人，40名我校占23名；在全縣21個(gè)學(xué)校中，我校及格率排在全縣第9位，優(yōu)秀率排全縣第8位，人平排全縣第10位。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，我學(xué)區(qū)在有限的師資力量和硬件條件下狠抓教學(xué)質(zhì)量。針對(duì)農(nóng)村現(xiàn)狀和我學(xué)區(qū)教師年齡老年化的情況，我們制定了素質(zhì)教育評(píng)價(jià)方案、教師考核方案、與教學(xué)質(zhì)量掛鉤的獎(jiǎng)罰制度。同時(shí)鼓勵(lì)支持青年教師學(xué)歷提高培訓(xùn)，其他教師新課程培訓(xùn)后再上崗，在教育教學(xué)中全面落實(shí)“以人為本”思想，做到嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)開課；在推行素質(zhì)教育方面，我們借傳統(tǒng)節(jié)日或慶“六一”開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，以文體、朗誦、課外興趣小組等形式，豐富師生課外生活。開展一年一度的校運(yùn)會(huì)和慶“國慶”文藝匯演。

四、積極開展教研教改活動(dòng)，強(qiáng)化師生文化、藝術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，致力于校本教研和校園文化建設(shè)。

通過近幾年來年輕教師的補(bǔ)充，上崗教師適應(yīng)素質(zhì)教學(xué)及課改的能力在逐步增強(qiáng)，只要上面有通知精神，我們就本著“重在參與”的思想，設(shè)法做好準(zhǔn)備積極參與。支持鼓勵(lì)中青年教師積極參加教研教改，在工作中不斷充電。在全市的教學(xué)競(jìng)賽中獲市教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)3人次；縣教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)2人次。全學(xué)年師生論文、征文、制作、演講賽獲獎(jiǎng)達(dá)40多人次。其中初出茅廬的特崗老師易江龍的品德課——《生命多么可貴》獲市二等獎(jiǎng)；謝天花老師指導(dǎo)學(xué)生的安全及學(xué)生成長(zhǎng)論文，在縣市各種論文評(píng)比中獲得不同等次的獎(jiǎng)項(xiàng)；教壇新秀侯娟妮老師，在市參加的小語教學(xué)競(jìng)賽中獲市二等獎(jiǎng)……

在校本教研方面，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際以強(qiáng)化養(yǎng)成教育和愛家、愛校、愛父母、愛老師、愛同學(xué)為要點(diǎn)開展。校園文化建設(shè)正在有條不紊的建設(shè)當(dāng)中，今年我校

從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出2萬余元正在制作校園文化長(zhǎng)廊和學(xué)習(xí)警示牌，相信我學(xué)區(qū)以后的校園文化建設(shè)將呈現(xiàn)給大家一個(gè)嶄新的面貌。

此外，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，教導(dǎo)處、教研組安排了公開課、調(diào)研課，讓老師們有施展的平臺(tái)，有磋商提高交流的機(jī)會(huì)。各專任教師結(jié)合實(shí)際開展豐富多彩的課外活動(dòng)；特別是賀毛英老師的英語課外興起小組在農(nóng)村學(xué)校具有特色。

五、不斷加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件

我學(xué)區(qū)中心校學(xué)生達(dá)1000多人，但校園面積窄，師生的活動(dòng)范圍更有限，生均活動(dòng)面積只有1個(gè)多平方，教師住房緊缺，各種功能室少得可憐，有限的硬件條件嚴(yán)重制約我校的發(fā)展，我們想方設(shè)法采取上爭(zhēng)外引內(nèi)節(jié)約的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校硬化、綠化完善工作，讓師生生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到進(jìn)一步改觀。先后為中心小學(xué)、村小添置課桌椅 600 套、維修等共投入 10萬余元。此外，在校舍維修上我們抓住機(jī)遇，一舉完善磁性黑板等，投入1.8萬余元，借助局資金幫助，付清中心小學(xué)教學(xué)樓欄桿加高、加固及村小廁所等項(xiàng)目所欠資金（尚有新干橋小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目約3萬未付清），待明年5月份新建在我中心校園內(nèi)的校安工程交付使用后，我校的硬件建設(shè)會(huì)有一個(gè)很大的改觀。

六、狠抓學(xué)校管理，建立健全了各項(xiàng)制度

首先，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《雙牌縣中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定》，同時(shí)根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際，制定完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。如：獎(jiǎng)罰制度、評(píng)先評(píng)優(yōu)制度、晉薪晉職規(guī)章、學(xué)生安全、學(xué)習(xí)衛(wèi)生等公約、實(shí)行公示制度。做到有章可循，按章行事，按局有關(guān)會(huì)議精神、經(jīng)行政會(huì)修正完善2010年績(jī)效工資的落實(shí)方案。

其次，不斷鞏固“兩督 ”成果，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新《義務(wù)教育法》，逐年按要求健全“兩督”資料，做好了迎檢的各項(xiàng)工作。

再次按“兩督”要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)調(diào)整學(xué)校布局，整理完善“兩督”資料，確保檢查過關(guān)。

七、嚴(yán)肅收費(fèi)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支規(guī)定、管理要求，保證運(yùn)轉(zhuǎn)而不新增計(jì)劃外債務(wù)

雖然“普九”以來到2002年8月底學(xué)校負(fù)債累計(jì)達(dá)33萬余元，但我們始終嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)文件規(guī)定，嚴(yán)格按“四家”文件收費(fèi)，學(xué)區(qū)沒有違規(guī)收費(fèi)行為，同時(shí)開展適當(dāng)勤工儉學(xué)設(shè)法滿足學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)保證上崗教職工的一

定福利，從而穩(wěn)定了教師隊(duì)伍。做到每期結(jié)帳都有教師代表、管理員及班子成員參加，體現(xiàn)了民主管理、民主理財(cái)，確保收支基本平衡。我們?cè)趯W(xué)生幫困扶貧上狠下力氣，一年來共發(fā)放寄宿生補(bǔ)貼11萬元，從學(xué)校有限的勤工儉學(xué)和辦公經(jīng)費(fèi)中擠出萬余元，共資助40余名家庭困難的學(xué)生按時(shí)返回校園。這樣，即確保了適齡兒童100%入學(xué)，又沒有增加新債務(wù)。

總之，我們努力做了應(yīng)做的各項(xiàng)工作，也取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和理家坪鄉(xiāng)人民對(duì)我們的要求還有很大差距。按合格學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)衡量還任重道遠(yuǎn)。如因?yàn)樨?fù)債制約了工作的大膽創(chuàng)新開展；目前缺少多媒體教室、功能室，沒有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)及200m環(huán)形跑道、4×80m直跑；有限的硬件條件嚴(yán)重制約學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，學(xué)生的音體美沒有得到全面發(fā)展，寄宿生還住在簡(jiǎn)陋的瓦房?jī)?nèi)，給學(xué)校對(duì)寄宿生的管理帶來不便，致使部分學(xué)生家長(zhǎng)產(chǎn)生誤會(huì)。教師結(jié)構(gòu)急需進(jìn)一步調(diào)整完善。由于理家坪地域廣，目前我學(xué)區(qū)是全縣唯一還有6所村小的學(xué)校，村小教師年齡老化，都屬半邊戶，學(xué)校辦公條件有限，給我們對(duì)教師的管理帶來很大的不便，也使部分學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我們對(duì)教師的管理產(chǎn)生了誤解。留守兒童多，社會(huì)環(huán)境不良，集市上的各種網(wǎng)吧允許未成年人上網(wǎng)，給我們的學(xué)生管理工作帶來很大的困難和產(chǎn)生很大的管理漏洞……。今后我們要進(jìn)一步貫徹“十七大”精神，牢固樹立“以人為本”思想，努力推進(jìn)高效課堂改革、在關(guān)愛學(xué)生身心健康和終身發(fā)展上進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)中努力創(chuàng)新，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)師生“榮辱觀”教育，力爭(zhēng)教學(xué)排位上升三位，致力爭(zhēng)取資金、改善辦學(xué)條件，廣開勤工儉學(xué)門路，健全、完善校本教研、校園文化建設(shè)及基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，“抓兩頭”、“促中間”，提升教育教學(xué)質(zhì)量，為創(chuàng)建平安和諧校園，為建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村培養(yǎng)出合格人才而努力奮斗。

第四篇：計(jì)生辦行風(fēng)評(píng)議工作報(bào)告1（范文模版）

計(jì)生辦行風(fēng)評(píng)議自查工作報(bào)告

××計(jì)生辦

2011年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的工作機(jī)制。積極探索和研究解決新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作面臨的新情況和新問題，以全身心的為育齡群眾服務(wù)為宗旨，大力宣傳《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，認(rèn)真組織計(jì)生干部學(xué)習(xí)中共省委、省政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)意見，寓管理與服務(wù)，使廣大育齡群眾婚育觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，人口出生素質(zhì)不斷提高，計(jì)劃生育工作取得了良好的成績(jī)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一、自開展行風(fēng)評(píng)議工作以來，鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員在思想上受到了很大的觸動(dòng)，工作上得到很大促進(jìn)，取得了比較顯著成效，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

㈠、抓隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng):

計(jì)生干部進(jìn)一步樹立了服務(wù)觀念，端正了工作作風(fēng)，一是廣大計(jì)生工作者把服務(wù)擺在了各項(xiàng)工作的首要位置。以服務(wù)為先導(dǎo)推動(dòng)工作開展；二是服務(wù)態(tài)度明顯改善，待人接物熱情、周到、禮貌，給廣大群眾留下了溫馨、溫暖的好印象；三是工作方式方法上有新改進(jìn)，做到以情感人，以理服人，使工作對(duì)象心服口服。

㈡、政務(wù)公開，依法行政水平顯著提高：

一是大力推動(dòng)鎮(zhèn)、村政務(wù)公開，要求鎮(zhèn)村分別在信息網(wǎng)、宣傳欄上公開辦事程序、投訴電話和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；二是在村務(wù)公開上要公開生育證辦理對(duì)象、未落實(shí)節(jié)育措施對(duì)象、未交清社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)對(duì)象名單，進(jìn)一步提高了計(jì)生工作的透明度；三是大力推動(dòng)工作承諾和服務(wù)承諾制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，大力促進(jìn)了計(jì)劃生育依法行政工作。

㈢、為群眾減負(fù)成效明顯：

一是全面推行信息化管理，逐步減少直至取消計(jì)劃生育手工帳、卡、表、冊(cè)，使計(jì)生工作者的勞動(dòng)強(qiáng)度降低，工作效率得到提高；二是逐步減少收費(fèi)項(xiàng)目，群眾負(fù)擔(dān)得到明顯減低，2004年起實(shí)行亮證收費(fèi)，辦理生育證、獨(dú)生子女證、流動(dòng)人口證不收取任何工本費(fèi)。

㈣、計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作全面加強(qiáng)：

一是計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著，服務(wù)站購置了一大批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，為廣大群眾提供了溫馨、靚麗和人性化、信息化、現(xiàn)代化的服務(wù)場(chǎng)所；二是加強(qiáng)了以“關(guān)愛女孩治理性別比”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門，徹底整治B超，嚴(yán)禁非法領(lǐng)養(yǎng)、溺棄女嬰的事件發(fā)生。

二、廉政建設(shè)工作：

1、嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和組織對(duì)干部職工的要求。按照廉潔自律的若干規(guī)定，時(shí)時(shí)對(duì)照檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，依法行政，做到嚴(yán)于律已、寬于待人，做到管好自己的親屬要求其嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和政策。

3、在工作中模范遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真帶領(lǐng)計(jì)生干部遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)服務(wù)理念，提高為民辦事效率。

三、存在的問題：

1、由于計(jì)生工作較為繁雜，個(gè)別計(jì)生干部對(duì)有關(guān)理論知識(shí)掌握還不夠透；

2、個(gè)別計(jì)生干部對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)；

3、為適應(yīng)新時(shí)期新要求，工作方式有待進(jìn)一步改進(jìn)。

四、下一步工作打算：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)。舉辦計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)管理和服務(wù)工作。一是進(jìn)一步抓好整治出生嬰兒性別比偏高的工作。通過與公安、衛(wèi)生等部門緊密協(xié)作，開展好“關(guān)愛女孩行動(dòng)”，采取強(qiáng)有力措施，促進(jìn)全鎮(zhèn)出生嬰兒性別比趨于平衡；二是完善好流動(dòng)人口計(jì)劃生育屬地化管理機(jī)制，抓好流動(dòng)人口登記和孕（環(huán)）

情檢查，開展好流動(dòng)人口清理工作，杜絕流入人口政策外懷孕和生育；三是狠抓節(jié)育措施落實(shí)、完善術(shù)前管理機(jī)制，對(duì)全鎮(zhèn)庫存手術(shù)工作對(duì)象進(jìn)行分類管理、督促落實(shí)，實(shí)現(xiàn)在家手術(shù)零庫存；四是大力開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從宣傳服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、政策服務(wù)等各個(gè)方面不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足育齡群眾日益增長(zhǎng)的計(jì)生服務(wù)需求。繼續(xù)抓好 “三查一服務(wù)”和避孕節(jié)育知情選擇、術(shù)后隨訪等工作，杜絕常住人口政策外出生，全面提升鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；五是大力宣傳“晚婚晚育，從我做起”，嚴(yán)厲打擊早婚早育，杜絕政策外一孩生育；六是繼續(xù)完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，讓實(shí)行計(jì)劃生育的家庭得到實(shí)惠；七是加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收。堅(jiān)持依法行政，針對(duì)計(jì)外出生對(duì)象，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，征收到位。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)組織廣大計(jì)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，提高抵制各種不良風(fēng)氣侵蝕的自覺性，做到嚴(yán)于律己、勤政愛民、干凈干事。對(duì)行風(fēng)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的不正之風(fēng)堅(jiān)決查處，對(duì)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題加強(qiáng)整改，進(jìn)一步凈化我鎮(zhèn)計(jì)生系統(tǒng)的行風(fēng)，保障人口計(jì)生工作朝著正確的軌道健康發(fā)展。

2011年12月19日

第五篇：派出所行風(fēng)評(píng)議整改措施工作報(bào)告

派出所行風(fēng)評(píng)議整改措施工作報(bào)告

市行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照市委政府、市公安局今年對(duì)派出所的行風(fēng)評(píng)議工作的總體安排和要求，以及行風(fēng)評(píng)議時(shí)向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實(shí)際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風(fēng)評(píng)議運(yùn)動(dòng)會(huì)。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會(huì)幫查的辦法，外部采取對(duì)社會(huì)各界特別是服務(wù)對(duì)象，發(fā)放230分評(píng)議表及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)的方法，向社會(huì)各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取自查及互查的辦法，查找問題時(shí)主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)高州市2011年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施意見的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識(shí)：

一、存在問題。

1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個(gè)問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況;二是工作落實(shí)不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中;三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動(dòng)基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對(duì)**現(xiàn)目前11個(gè)村委會(huì)，561.38平方公里，119個(gè)自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個(gè)問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時(shí)無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，造成工作效率不高;二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對(duì)工作的開展造成嚴(yán)重的局限;三是民警偶爾會(huì)有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進(jìn)村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務(wù)經(jīng)?；?，主要存在三個(gè)問題：一是工作安排不合理、不科學(xué)沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應(yīng)對(duì)某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達(dá)到群眾的要求和愿望;二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境(大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息)的影響，在稍有情緒時(shí)，民警就會(huì)責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會(huì)這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)常化的原因之一;三是在當(dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對(duì)基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動(dòng)基層治保組織工作的積極性及主動(dòng)性。原因有三個(gè)，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對(duì)群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動(dòng)基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁;第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)一切應(yīng)有的資源來維系一切治安工作費(fèi)用;第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時(shí)難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問題一時(shí)難與解決。原因有兩個(gè)，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來未落實(shí)清多年居住**，但戶口問題未解決全部人員的基本情況;第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報(bào)此情況，但相關(guān)部門一直未答復(fù)和落實(shí)。

二、整改措施(9月—12月)

根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前市公安局開展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機(jī)，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，并把此項(xiàng)工作列入年底對(duì)民警工作業(yè)績(jī)考核的范圍，對(duì)達(dá)不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

2、工作中多動(dòng)手、動(dòng)腦，以“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)”為動(dòng)力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準(zhǔn)打擊、防范及服務(wù)群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會(huì)”的創(chuàng)建上做出亮點(diǎn)，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警“敢打、敢拼、會(huì)干、會(huì)服務(wù)”的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，二是服務(wù)群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強(qiáng)處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。

4、多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取一切可能爭(zhēng)取的力量來共同維護(hù)**鄉(xiāng)的社會(huì)治安，充分發(fā)揮“警力有限，民力無窮”的資源優(yōu)勢(shì)。

5、在民警中多進(jìn)行“社會(huì)主義榮辱觀、人生觀、價(jià)值觀”的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢(shì)面前不低頭，在群眾面前會(huì)做，愿主動(dòng)做。

三、整改工作中的具體責(zé)任

1、在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問題由所長(zhǎng)楊友松按《**派出所工作考核辦法》及《**派出所行政事務(wù)管理制度》監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)使用強(qiáng)制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實(shí)，副所長(zhǎng)陳衛(wèi)國配合落實(shí)，如有違反，開啟行政問責(zé)程序，同時(shí)嚴(yán)格依法追究直接責(zé)任人責(zé)任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費(fèi)、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問題，由所長(zhǎng)楊友松監(jiān)督落實(shí)，全所民警相互監(jiān)督，對(duì)于有群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的視情節(jié)而言報(bào)由市局紀(jì)委處理。

3、廉潔自律方面：如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，不開罰沒收據(jù)，罰沒收入不入帳，私設(shè)小金庫等問題，一經(jīng)查證屬實(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)知情的，所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，民警出現(xiàn)問題的，由所領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)上報(bào)市局處理。

4、轄區(qū)治安方面，對(duì)轄區(qū)治安問題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)，同時(shí)開啟行政問責(zé)程序。

5、在以后的工作中，派出所要把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要日程來抓，決不可走過場(chǎng)。

6、以上整改的問題，除了經(jīng)費(fèi)問題(治保待遇)、多年居住**一直未解決的戶口問題外，其他問題應(yīng)立即作出整改，經(jīng)費(fèi)問題及戶口問題應(yīng)積極向上級(jí)反映，爭(zhēng)取解決。

以上整改措施如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正!