第一篇：司法行政系統行風評議工作報告

以轉變作風依法行政為主線 以規范法律服務行為為重點 全面推進司法行政工作的新發展 自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍 從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法

一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。

二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。

三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。

四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢 3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效

我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：

1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。

2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。

3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。

四、強化專項治理，規范法律服務行業行為

強化法律服務特別是加強律師行業的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。

通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

第二篇：司法行政系統行風評議工作匯報

以轉變作風依法行政為主線 以規范法律服務行為為重點全面推進司法行政工作的新發展自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢 3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：

1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四

第三篇：司法行政系統行風評議工作匯報

精選范文:司法行政系統行風評議工作匯報(共2篇)司法行政系統行風評議工作匯報以轉變作風依法行政為主線以規范法律服務行為為重點全面推進司法行政工作的新發展自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料20xx0余份，解答群眾咨詢3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效

我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：

1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干司法行政系統行風評議工作匯報第2頁部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。

2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。

3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。

四、強化專項治理，規范法律服務行業行為

強化法律服務特別是加強律師行業的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。

通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

[司法行政系統行風評議工作匯報(共2篇)]篇一：司法局行風評議匯報材料 司法局開展政風行風民主評議工作

情 況 匯 報

各位領導: 自全省司法行政系統開展民主評議政風行風活動以來，我局按照省市廳、市局的統一部署和縣委、縣政府評議工作要求，積極利用各種載體，嚴格按照“誰主管、誰負責”的要求，牢牢把握“標本兼治、糾建并舉、務求實效”這個關鍵，認真[司法行政系統行風評議工作匯報(共2篇)]部署安排，評議工作做到“四個結合” 即抓行風與抓隊伍相結合，抓機關與抓基層相結合，抓共性問題與抓個性問題相結合，抓當前問題與抓長效機制相結合，圍繞重點內容、講究方式方法、狠抓措施落實、突出實際效果。全局隊伍思想政治業務素質得到了顯著提高，有力地推動了司法行政各項工作，民主評議政風行風活動取得了明顯成效。現就具體工作情況匯報如下：

（一）抓發動，深化思想認識，精心部署早安排。

市局司法行政系統民主評議政風行風工作活動動員會召開后，我局及時召開了局班子和全局大會，進行早部署、早動員、早安排。成立了以局長***同志為組長，局班子成員為副組長，局各職能股室和處、所負責人為成員的民主評議政風行風領導小組，并按市局要求，將本活動向基層司法所延伸。將責任細化分解落實到直接責任領導和責任人。根據市局評議工作方案要求，為突出評議工作重點，做到有的

放矢，由局班子成員帶隊就如何開展好此次評議工作的課題，到基層有關單位、企業、顧問單位開展了一次調研，通過認真梳理，結合我縣實際，制定了本系統工作方案，確定了工作重點，并對本次評議活動的每個環節、每個步驟都做了精心安排和周密部署。為使干警和法律從業人員更加深入了解此次評議活動的目的和意義，縣局采取集多種形式，營造了“人人都是評議對象，個個都是單位形象”的良好評議氛圍，有力地推動了評議活動的深入開展。

（二）抓宣傳，擴伸影響，以誠心促進溝通。

縣局充分利用宣傳標語、宣傳欄、法律咨詢、電視媒體等，廣泛宣傳司法行政部門職能和司法行政各項政策、法規，并將司法行政及“窗口”單位辦事程序、服務承諾、評議內容、投訴電話等公布于眾。縣局注重把促進民營企業的溝通作為一件大事來抓，采取上門征求意見、提供服務聯系卡等宣傳政策措施，重申承諾，歡迎監督，并開展了明查暗訪。利用深入基層、走訪群眾面對面征求、發放征求意見卡間接了解等方式，開展了定期不定期、直接和間接的調查了解。使自查自糾活動自始至終穩步推進。

（三）抓保證，督查到位，以解決問題貫穿始終。

整個民主評議政風行風活動的成效如何，歸根到底要落實到整改上、體現在整改上。評議活動的成效，不僅要組織滿意、干群滿意，更重要的是必須得到社會認同，群眾滿意。

為此，我們始終將接受群眾監督評價貫穿于民主評議政風行風整改建制活動全過程，強化內部監督與外部監督相結合。通過自查與他查，內查與外查，認真查擺，定期或不定期深入基層進行檢查，指導整改。接受群眾測評，引導群眾和當事人積極參與，客觀公正評議監督，凡群眾滿意度不達要求的，必須進行補課，直到群眾滿意為止，使之做到整改措施切實可行、責任明確到位、群眾監督同步。對一些好的建議納入日常工作一并研究落實，對查找出的問題和群眾建議，認真對照檢查，強化整改。每位干警根據民主評議政風行風評議領導小組反饋意見和群眾反映意見和建議、談心中征求到的意見，撰寫整改報告，屬于單位整體問題，由單位制定整改方案，屬于個人問題，由個人制定整改方案，明確具體責任單位和具體責任人，整改期限和整改效果。使整改建制不僅成為改進自身作風，強化自身職能的過程，而且成為聯系群眾，取信于民，展示、樹立良好形象的有效活動平臺。

（四）抓重點，強化職能，以服務檢驗成效。

自評議以來，我們尤其注重開展評議與推動本單位職能發揮相結合，開展評議與推動本單位各項工作相結合，開展評議與優化本單位各項服務措施相結合，緊密圍繞發展這個“

參與重大積極活動，定期走訪重點骨干企業，建立法律服務聯系點提供常年法律顧問服務，主動上門為全縣民營企業、個體經營者發放法律服務聯系卡提供優惠服務；基層調解組織在林權改革中發揮一線維穩作用，積極配合相關部門做好糾紛排查調處；法律援助不斷降低法援門檻，擴大法援影響力；普法教育注重實效，變單純說教轉為實例剖析和文藝表演，（這里要說的一點是：為使我縣普法宣傳工作的形式更加豐富多樣，目前由縣局牽頭，縣文化館和幾個司法所聯合編排的幾個以法律宣傳為題材的劇目正在緊張排練中，劇情生動感人，屆時將進行全縣巡演）促進了評議工作的實效。

（五）抓根本，立足長效，以建制鞏固成果。

政風行風建設是確保司法行政機關法律保障、法律服務、法制宣傳三個職能作用實現的有力保障。民主評議政風行風較好地解決了司法干警和法律服務隊伍中存在的一些問題，隊伍思想政治素質得到了進一步提高，為鞏固和擴大民主評議政風行風活動成果，我局從建立健全政風行風建設的長效機制入手，把解決突出問題與經常性工作結合起來，對各項工作制度從責任措施和切實可行上進行梳理完善，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除政風行風不正的根源。一是在學習機制方面，重新修訂完善了局中心學習小組和局機關學習日制度，細化了學習組織操作程序。建立了理論和業務學習獎懲機制，鼓勵自學成才；二是

在約束機制方面，完善了各項規章制度，積極推行首問負責制、崗位責任制、服務承諾制等制度，保證依法行政責任制的落實。其次是推行政務事務公開。即法律服務、法律援助申辦的條件、程序、辦事期限、收費標準、依據及承諾措施一律上墻公示，陽光作業，各單位干警的職責一律公開，提高辦事效率。三是在管理機制方面，強化了效能考核。重新修訂了績效考核、評比表彰、基層調研等制度，激勵干警自我教育、自我改進，自我提高，使隊伍建設各項工作走上制度化、規范化軌道。

總之,通過本次的政風行風評議工作，廣大干警進一步轉變了觀念，轉變了職能，轉變了作風，提高了執法執業水平，行政效率和服務質量得到明顯提升，增強了影響力、輻射力和群眾認知度，確保司法行政工作得到社會各界肯定。行風建設是一項長期的任務，非一日之功，我們將以此次評議為契機，不斷自我加壓，鞏固行評成果，繼續在長效機制上很下功夫，努力為人民群眾多辦實事，多辦好事，為全縣經濟建設和社會發展多做貢獻，積極深入推進全系統政風行風建設上新水平。

***司法局

二0一一年八月四日

篇二：司法行政系統民主評議政風行風自查報告

縣司法局民主評議政風行風工作

自查自糾報告

縣行評辦：

按照縣糾風辦《關于印發2011年民主評議政風行風工作實施意見的通知》（**發〔2011〕10號）的工作日程安排，我縣司法行政系統的民主評議政風行風工作，既堅持邊查邊糾、邊糾邊改，更突出未評先查、未評先改，目前已基本完成自查自糾階段的工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、未評先查、未評先改工作情況

縣司法局擔負著全縣的普法依法治理、基層人民調解組織建設及指導全縣人民調解、法律服務工作監督管理、法律援助及社區矯正、安置幫教等工作，是全縣政法單位的重要組成部分。今年以來，局黨組堅持抓黨建帶隊伍，提高思想政治和業務素質；抓隊伍促工作，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，推進司法行政工作水平全面提升。為此，采取了一系列措施，全面加強司法行政隊伍建設。

（一）開展了以“講黨性、增強團結意識，講責任、增強紀律意識，講奉獻、增強服務意識”的“三講三增”活動，不斷提高干警的思想政治素質及業務素質。

（二）開展“發揚傳統 堅定信念 執法為民”主題教育實踐活動，著力解決司法行政干警和法律服務工作者的政治立場、法治意識和群眾觀念問題。

（三）大力開展創先爭優活動，調動全局黨員干部的積極性,爭當勤學標兵,爭當敬業模范,爭當為民先鋒,爭當自律表率,爭當和諧衛士。

（四）開展律師及法律服務人員警示教育活動，重點就新形勢下律師及法律服務人員如何舉好旗、站好隊開展討論，牢固樹立其全心全意為人民服務思想。加強對律師、公證、法律服務工作的管理，提高服務質量和服務水平。

（五）針對司法行政系統依法行政及法律服務執業過程中人民群眾反映最多、意見最大的突出問題，局黨組高度重視，堅持“有訴必查、有查必果”。通過召開黨員領導干部民主生活會、黨支部生活會等多種形式，引導廣大干警和法律服務工作者緊密聯系思想實際和工作實際，查找工作中存在的問題，集中進行整治，切實加以整改。主要有以下幾個方面： 一是反映老百姓打官司不方便的問題。我們一方面通過積極協調，落實措施，全面改進了“12348”法律服務專線工作，堅持專人值守，做到有問必答，極大地方便群眾，不斷提升服務水平。另一方面，建立有財政保障的法律援助機構，加強法律援助工作質量監督體系建設，最大限度地發揮了法律援助工作在促進社會穩定和諧中的作用，老百姓打官司難的現象有了較大改觀。

二是反映少數法律服務工作者為一已之私，挑起訴訟，影響社會和諧穩定的問題。通過調查核實，這種現象多發生在基層法律服務工作者中，主要表現是本可以通過調解解決的事，非要鼓動老百姓打官司，或代理一些敏感的行政案件，引起老百姓和當地黨委政府反感，造成不良的社會影響。針對這一問題采取的主要措施是：成立了法律工作者協會，年初注冊時，由協會統一收取每個基層法律服務工作者2000元的案件質量保證金，投訴一次查證屬實扣800元，投訴

制度和場所，嚴格按照有關規定落實司法行政協理員、人民調解員的配備調整、教育培訓和工作報酬，縣局擠出工作經費，將調解疑難案件的補助由過去的案均20元提高到50元。其次是經費向基層傾斜，不僅日常工作經費保證了足額撥付，而且還有法律援助、社區矯正等專項經費，各項福利待遇機關與基層司法所干警一樣。并且基層司法所干警專項津貼也正在積極落實之中。另外，積極向縣委、縣政府爭取落實司法所長的職級待遇，目前，縣政府行文，已將司法所長明確為副科級領導職務。

四是反映對干警關心不夠的問題。縣局從實際出發，指派一名主任科員專門負責群團組織工作，并適度提高職工福利待遇。組織開展了一系列活動。⑴對全系統48名在職人員及退休人員進行體檢。⑵邀請退休老同志到基層司法所參觀。他們看到基層司法所現在有獨立的辦公場所，基礎設施大變樣，所務管理規范化，老同志們發自內心地感嘆：“司法行政工作真的是今非昔比啊！”⑶“三八”婦女節期間，對系統內女同志進行專項健康檢查，并組織她們到周邊縣、市學習考察。

五是未建立起有效的腐敗風險預警防控體系問題。針對以往在執行公務和及其他活動中可能產生的私自辦案、辦人情案，私自收費、濫收費，以及吃、拿、卡、要等腐敗問題，重點抓了權力監督、風險防控。一方面組織全體干警認真學習《廉政準則》、《四項監督制度》，開展《廉政準則》有獎答題，樹立正確的世界觀、價值觀，強化干警為人民服務的宗旨教育。另一方面，通過查找風險點、制定風險等級、制定管理措施及預警處置措施，把制度建設放在突出位置，圍繞權力運行、提高執行力等，進一步完善了《單位機關管理制度》，使之進一步細化，增強操作性，真正做到了用制度管人、管事；加強黨員監督管理，拓寬監督渠道，制定了《加強司法行政干警“八小時以外”行為監督的規定》、《局領導班子民主集中制度》、《干警學習待崗制度》等制度，做到了“早監督、早警示、早防范”。有效地防止了本系統干警，尤其是掌控人、財、物及涉及法律援助案件審批、案件承辦，社區矯正管理等崗位及人員出現腐敗的問題。

由于縣局黨組將司法行政隊伍建設、作風建設作為一項經常性的工作時刻抓在手上，對于出現的問題，早抓、真抓、真管、真改，隊伍作風較以往有了明顯改善，為我局政風行風工作打下了堅實的基礎。

二、自查自糾階段自查情況

（一）認真組織全體職工開展自查自糾

為了保證行風評議不走過場，縣司法局抓發動，深化思想認識，精心部署早安排。于9月29日召開了全縣司法行政系統政風行風評議工作動員會。全系統干部職工以黨的十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握“標本兼治、糾建并舉、務求實效”這個關鍵，堅持“廣泛深入、邊查邊糾”的方針，圍繞我局實施方案的總體安排，統一印制司法行政機關民主評議政風行風問卷調查表40余份，分發給每一位干部職工進行測評。單位領導把關負責，在自查自糾過程中，高標準嚴要求，局領導首先帶頭認真自查，做好表率，同時，確保自查自糾的質量，要求每個單位、每個干部職工均要寫出符合自身實際、有一定深度的自查報告。

（二）廣泛征求社會各界意見

一是召開了民主評議政風行風工作座談會，征求對司法行政工作的意見和建議。參加座談會的人員有本系統從縣人大、縣政協、白鶴井居委會及縣局退休干部中聘請的民主評議政風行風督查員、基層司法所所長、法律服務所負責人、局機關股（室）、處、所全體人員，共征求意見和建議5條次。

二是向法律咨詢、辦證服務對象等群眾代表征求意見。通過走訪、座談會共征求意見7條次。三是通過發放征求意見表，設置投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。向服務對象、鄉鎮和縣直有關部門分發征求意見問卷調查表100余份，征集意見

9條次。

三、存在的主要問題

按照“管行業，必須管行風”和“誰主管，誰負責”的原則，局黨組召開政風行風問題專題分析會，對收集到的意見進行歸納梳理，查找出的問題主要表現在以下六個方面：

一是少數干警對待行評工作不積極，消極應付。主要表現為：對待自身存在的問題，不深入自查，自查自糾不主動，指望行評督查員給自己指出來。或對提出的問題不虛心接受，缺乏“有則改之、無則加勉”的誠意，總是強調客觀因素，不從主觀上找原因。

二是部分干警作風漂浮，進取意識不強。主要表現為:時間觀念差;遇事不深入實際,缺乏調查研究;同事相處缺乏包容心，時常出現鬧不團結的現象;工作上不求上進,得過且過。三是學習風氣不濃。主要表現為：部分干警對法律法規知識的學習不深、不透、不系統，沒有建立司法行政干警學法的長效機制。

四是普法宣傳在工作深度和廣度上不夠。主要表現為：城鄉之間、區域之間和單位之間普法工作的發展不平衡，部分鄉鎮和部門對普法依法治縣工作的重要性和緊迫性認識不夠到位。普法工作創新不夠。

五是對法律服務規范管理力度不夠。主要表現為：管理工作不細致，有少數從事法律服務的同志還存在服務意識不強，工作效率低，服務力度差等問題，服務對象投訴時有發生。六是機關管理制度執行不嚴。主要表現在：少數同志不能做到厲行節約，非工作時間“長明燈”、“長流水”現象時有發生，屢禁不止；接待中有時不按規定進行報告登記，存在客少主人多的現象；存在公車私用的現象。

四、存在問題的主要原因

針對以上存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

一是隊伍管理和政風行風建設不夠扎實。對干警的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德教育抓得不夠，為民服務的宗旨意識不強，社會主義法治理念沒有很好樹立，缺乏對政風行風評議重要性的認識。部分干警由于思想上有所松懈，導致進取意識不夠強，工作標準和要求降低，拼搏奮進和精益求精的精神有所弱化，造成了工作作風上的不扎實，自私自利思想嚴重。二是對學習法律法規重要性的認識不到位。司法行政機關既承擔著全縣范圍內的普法依法治理、法制宣傳工作，又承擔著向全縣黨政機關、企事業單位依法行政、依法管理提供法律服務和參謀助手工作。隨著人民群眾對法律服務的需求在不斷增加，黨委、政府對依法行政工作的重視程度不斷增強，對司法行政干警的政策水平、法律水平提出了更高的要求。這就意味著每個司法行政干警都必須隨時加強自身的業務學習，提高自身的政策及法律知識水平。因此我們必須在全系統深入開展學習法律知識，學習黨的方針政策的活動。近年來，雖然司法行政機關通過鼓勵干警自學、集中整訓、在職培訓及在全系統開展大練兵活動等形式，全系統干警的政治業務素質得到了不同程度的提高，但在全系統干警中，部分干警對當前形勢認識不清，學習動力不足，導致對學習存在厭學和畏難情緒、吃老本等現象還未從根本上得到改觀。

三是普法宣傳工作缺乏創新意識。司法行政系統按照“五五”普法規劃和縣人大常委會決議，推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾采取了一系列舉措，法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的“法律六進”活動已進行了五年，取得了明顯的成效，我縣的“五五”普法工作也因此受到省、州檢查驗收組的高度評價。但目前也還存在著城鄉之間、區域之間和單位之間工作的不平衡。由于普法宣傳工作是一項宏大的社會系統工程，需要全社會的共同參與，需要所有職能部門齊抓共管。但是由于我縣財政狀況所限，不可能投入很多的財力、物力用于普法建設，這也導致我縣的普法宣傳工作從總體上講還是處于一種被動應付、臨時突擊的狀態，導致“規劃”和“計劃”中原本安排要抓好落實的工作因經費短缺而放棄。因此在普法宣傳效果上與人民群眾的期盼存在比較大的差距。

四是法律服務管理沒有從思想層面上解決到位。州司法局已經出臺了一系列的管理辦法，特別是對于司法行政系統公務員從事有償法律服務也制定了禁止性的規定，但由于歷史形成的慣性，法律服務過程中仍有違規現象存在，要想從根本上解決這個問題，徹底杜絕這個現象，目前，還存在較大的難度。根據我縣的實際情況，局黨組進行過專門的研究，決定通過強化思想教育，切實加強管理，加大查處力度，力爭通過一年的努力，基本上杜絕這種現象的繼續發生。目前，已通過完善相應的管理制度，暢通訴求渠道，堅持有訴求必查、有問題必糾，從今年的執行情況看，取得了一定的效果，公務員從事有償法律服務的現象得到有效遏制。法律服務不規范的行為得到有效控制。

五是抓制度落實的力度不夠。在接待、車輛管理等方面，少數同志往往對辦公室的管理不配合、不支持，導致管理上有難度。雖然年初重新制定了機關管理制度，對接待、用車等方面進行了進一步規范，也取得了一定的效果，但與預期的效果還存在差距。主要是在管理人員中存在畏難情緒和怕得罪人的思想，主要是好人主義作怪，遇事喜歡搞一團和氣，不愿抓、不愿管，導致對制度的執行情況尚缺乏有效的監督，致使部分制度沒有完全執行到位，或在執行中走了樣。

五、整改措施

對查找出來的問題和開門征求的意見和建議，我們逐一進行了研究，提出初步的整改措施，堅持邊查邊改，邊整邊改，并向社會公開承諾，擬定從以下幾個方面努力，切實做好整改落實工作。

（一）強化學習，建立長效機制。堅持學習制度，擬定學習計劃，保證學習時間，開展輔導講課，開辦學習專欄，做到人人有讀書筆記，個個有體會文章，每年以系統進行一次閉卷考試，檢驗學習效果。同時，制定學習考核制度，明確領導責任，嚴格學習要求，把政治理論及法律法規學習納入其考核內容，并做到學以致用。

（二）強化教育，切實提高和統一思想認識。加強政治教育，提高廣大干警的政治素質，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導廣大干警開拓進取，奮發向上；加強警示教育，筑牢思想防線，預防“河邊濕鞋”，預防心態失衡，預防“糖衣炮彈”，預防非份追求；加強職業道德教育，夯實廣大干警愛崗敬業、誠實服務的敬業精神和服務理念。切實增強政治意識、大局意識、責任意識，從根本上澄清模糊認識，營造良好的工作和服務環境。

（三）強化制度，建立政風行風建設長效機制。堅持專項治理與日常管理相結合，內部管理與外部監督相結合，建立目標管理責任制，把糾風工作納入目標責任制考核的主要內容，層層簽訂責任書。嚴格實行公示制度，推行“服務承諾制”、“首問責任制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等，實行獎懲與追究，激發廣大干警提高工作效率，方便群眾辦事。

（四）強化整改，切實解決存在的突出問題。我們將充分利用這次民主評議政風行風工作的大好機會，集中精力，圍繞以上問題，從實際出發，全力以赴進行整改，對能及時解決的，就及時解決，對一時不具備條件解決的，列出整改計劃，限期進行整改，力爭借這次行評機會，使司法行政隊伍建設再上一個新臺階。

[司法行政系統行風評議工作匯報(共2篇)]

第四篇：司法行政系統行風評議工作匯報 （寫寫幫整理）

以轉變作風依法行政為主線 以規范法律服務行為為重點全面推進司法行政工作的新發展自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展，司法行政系統行風評議工作匯報。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動，工作匯報《司法行政系統行風評議工作匯報》。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢 3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：

1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。

2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。

3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。

四、強化專項治理，規范法律服務行業行為強化法律服務特別是加強律師行業的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

第五篇：行風評議工作報告

2013年行風評議工作實施方案

在縣教育體育局和鎮黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，我校牢固樹立科學發展觀，以辦人民滿意的學校總攬全局，切實做到管理育人，教書育人，服務育人，學校的辦學條件進一步優化，辦學行為更加規范，辦學質量顯著提高，校舍安全工程和現代遠程教育技術得到長足發展，成為南鄭縣初級教育的一面旗幟。多項工作名列全縣前列，多次受到上級的表彰獎勵。2012年以來先后被縣委縣政府受予“創佳評差”最佳單位；未成年人思想道德建設先進單位。被縣教體局評為“實施素質教育，提高教育質量”先進單位；紀檢信訪綜治維穩先進單位，職高招生先進單位，全國青少年書信大賽優秀組織獎。被縣教育學會評為先進教研單位。現將有關工作安排如下：

一、規范辦學行為，辦人民滿意的教育。

1、嚴格執行國家課程標準，開齊課程，開足課時，嚴禁私自調課和占用其他課程。嚴格執行省教育廳關于中小校作息時間的規定，嚴禁侵占學生的活動和休息時間，嚴格執行教育部門關于教材和教輔資料的相關規定，堅決遏制教材、教輔讀物過多過濫，加重學生家長經濟負擔狀況；嚴格控制學生作業總量，切實減輕學生過重的課業負擔。

2、在民主管理方面：堅持以人為本，暢通民主渠道，通過教職工大會，工會組織、公示欄、民主生活會，學生代表會等多種途徑廣泛聽取群眾意見，對評優樹模、職稱晉升、重大經濟開支及時公開，主動接受教職工和社會的監督。學校分年級成立了學生家長委員會，虛心傾聽學生家長的意見和建議，辦好人民滿意的教育。

3、執行收費政策情況：學校嚴格執行“兩免一補”政策，對免補對象采取“政府發文→ 指標到村 → 村委會審定 → 學校張榜公布→ 鎮政府審定”的程序進行，從無優親厚友、徇私舞弊行為，做到公平公正 1

公開。能認真落實中央、省委省政府農村義務教育經費保障機制改革的各項政策，保證資金使用及時、合理、規范、安全、有效。從無其他亂收費情況。并用多種途徑向群眾宣傳國家教育收費政策和義務教育“兩免一補”政策，使廣大群眾對教育政策明了，對辦學行為滿意。

4、認真貫徹了“寄宿生生活補助”和蛋奶工程政策要求，確保惠民政策落到實處。全年共發放150人的寄宿生生活補助資金82500元，全校學生在校期間每天免費吃上一個雞蛋、喝一袋牛奶。對縣上劃撥的資金封閉運行，專款專用。把黨的惠民政策落到實處。

二、加強隊伍建設，提高師資水平。

教師隊伍是學校工作的核心因素，造就一支高水平高素質的教師隊伍是學校的需要和目標，學校一向重視教師隊伍的建設，把教師隊伍建設置于各項工作之首。

1、堅持抓好政治理論學習和例會學習制度。①、以政治理論政策法規和職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，繼續加強師德師風教育，提高教師隊伍的思想政治素質。②、繼續加強對教師的培訓提高工作。除加強對青年教師和骨干教師的提高之外，還在校本培訓中加大對教師職業態度、職業技能和專業知識的培訓、安全教育與防范的培訓。鼓勵教師在職進修，加強學歷教育。繼續做好骨干教師培訓選派工作；做好了走進新課程師資培訓，促進教師業務水平的更新與提高。③、堅持落實外出學習聽課匯報制度。密切校際交流，提高教師業務水平，利用校外經驗，實現資源共享。④、切實加強現代遠程應用技術培訓，加大教師安全培訓力度，切實落實一崗雙責。⑤、認真做好教師繼續教育專業課培訓提高工作。

2、強化了青年教師隊伍建設。青年教師是學校的未來。充分發揮青年教師的聰明才智，給學校工作帶來了勃勃生機。本學年，一方面通過

賽教來培養錘煉青年教師，另一方面通過師徒結對、青年教師座談會等形式促進青年教師的成長。賽教中二十多位青年教師比出了智慧，比出了水平，比出了精神風貌；展示了他們的才智，展示了他們的形象，更展示了圣中人的風采，一年來學校評選出六名校級教學能手，劉正老師被評為市級教學能手，彭忠宏、趙玉、劉建軍、胡友明、趙海軍等老師被評為縣級先進教師。

3、加強了班主任隊伍建設。堅持每月召開一次班主任例會，半學期召開一次班務工作經驗交流會，并經常帶領班主任外出參觀學習，參加市縣培訓，班主任工作的責任心得到了增加，工作能力得到了提高。

4、強化了干部隊伍建設。一年來，學校修訂和完善了學校各層級領導責任制和考核辦法，使各層級領導干有目標，形成了務實嚴謹的工作作風，起到了榜樣示范作用，收到了良好的效果。通過教代會修訂完善了《教職工績效工資考核辦法》、《畢業班教學成果獎勵條例》、《班主任工作考核辦法》等制度。做到公平與效率相統一，既調動了教師的積極性，又實現了學校的和諧穩定。

三、不斷加大硬件投入，努力改善辦學條件

一年來，學校向上爭資金，跑項目，爭取上級投入四百余萬元，其中：①、投資304萬元，新建一棟四層建筑面積1650㎡的學生餐廳宿舍樓，2011年12月竣工，并投入使用；②、爭取上級生活設施投入11萬元，新購置宿舍、餐廳設備，建成標準宿舍餐廳；③、爭取生活設施項目12萬元，配置空調49臺，為教師辦公和學生教室全部安裝了空調，極大地改善了工作、學習、生活條件；④、投資6萬多元，改造了學校陳舊老化電路，架設了空調專用電路；⑤、分步驟穩妥推進“班班通”工程，2011年投資3.5萬元裝備兩個教室，計劃2012年裝備四個教室；⑥、投資2萬余元，重新布置安裝視頻監控設備，全校架設探頭12個，基本達到校內視頻監控全覆蓋；⑦、投資4萬余元，平整、規劃操場，購置名貴花木300多棵，進一步綠化、美化了校園；⑧、校園文化建設投資2.5萬元，添置不銹鋼文化櫥窗4面，新添標語吊牌、名畫、書法欣賞等125面，制作文化櫥窗展板8面，較大地提高學校的文化品位；⑨、新購多動能一體機1部。使學校面貌煥然一新，辦學實力得到顯著提升。

四、加強安全管理，維護校園穩定。

安全工作一直是學校工作的重要內容，是學校的另一生命線。學校安全涉及千家萬戶，關系社會的穩定。我校堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極宣傳貫徹執行《義務教育法》和《中小學校園安全管理辦法》、《南鄭縣中小學幼兒園安全工作責任制和事故責任追究制暫行辦法》。認真落實學校與教師簽訂的安全目標責任書，扎實開展安全教育。

1、對師生經常進行防火、防盜、防觸電、防溺水、防食物、煤氣中毒，防交通事故，防打架斗毆，防山體滑坡，防泥石流等教育，不斷提高廣大師生的安全意識和自我防范能力。

2、建立健全了學校安全預警機制和應對突發事件應急處理機制。，制定了校內安全預案，嚴防各類不安全事故的發生，3、加強法制教育力度，提高了廣大師生學法、知法、守法的自覺性。

4、安保處嚴格值勤和住宿生住宿管理制度，一天24小時安排人員值勤，門衛輪班，做好來客登記，并管護好學生車輛；值周教師加強了教學空檔時段的巡查、管理，發現問題隱患及時報告值周領導，并負責做好查處，做好記載。宿舍管理人員做到了勤動腿、勤動口、勤動手，發現問題及時查處，決不留后患。堅持了住校生就寢點名制度，有事請假制度，及時迅速查處不遵守作息時間的住校生，防止意外事故的發生。

5、科任教師加強自習課堂監管，堂堂點名，做好記錄，有問題及時與班主任溝通。

6、加強學校食堂衛生管理，從業人員持健康證上崗，專人負責食品衛生，堅持定點購物索要發票，嚴把購貨關、驗收關、加工關，嚴防學生食物中毒。

7、對學生加強了安全衛生教育，使學生能夠遵守各項安全衛生制度，并做好了傳染病預防知識宣傳。本學期對學生進行了緊急疏散演練和消防演練。

8、認真落實了學校安全管理規定，實行校內安全問題責任追究制。

五、堅持以人為本，努力培養學生良好行為習慣。

一是構建德育教育網絡，拓寬德育渠道，構建了以黨支部、政教處、團委具體牽頭，年級組、班主任、思品教師、學生家長共同參與的德育教育網絡，形成了德育工作的新格局。二是開展各項活動，鍛煉學生能力。學校通過升旗儀式、演講比賽、主題班會、征文活動、體操比賽、科普知識競賽等活動，使學生開闊了視野，增長了知識，鍛煉了能力，陶冶了情操，增添了審美情趣。三是小事抓起，加強養成教育。學校從大處著眼，小處著手。如學生遲到早退曠課、著裝儀表不規范、說粗話、不守秩序、騎車并排、校園衛生保潔、男女同學交往不文明等，抓住細節，細化教育目標，制定相關細則，不斷提升學生文明形象，提升德育工作檔次。四是建立激勵制度，培養學生榮譽感。為了加強德育工作，實現全員育人，學校制定了德育教育長遠規劃和近期教育目標，開展了“先進班集體”、“文明宿舍”、紀律先進、衛生先進班級、“三好學生標兵”、“三好學生”、“優秀班團干部”、“優秀團員”、各類“特長生”、“進步快生”等評選活動，團委積極開展團隊主題活動，摸清底子，4月吸納新團員76名，11年12月吸納80名，合計吸收新團員156人。在全校形成了學習先進、爭當先進的良好氛圍。五是積極開展德育活動，營造良好的育人環境。近年來學校分別舉行了“向祖國匯報”文藝演出，歌詠大賽，慶元旦文藝晚會，“感恩學校、感恩父母”演講比賽。新廣播操比賽，春季田徑運動會，書畫展覽、經典詩文誦讀活動，通過這些有效的文化載體，進一步增強了學校德育的凝聚力和向心力。

六、唱響教育質量主旋律，不斷提高學校知名度。

質量是學校的生命線，也是立校之本，我們發揚學校幾十年來一直質量不倒的光榮傳統，聚精會神抓管理，一心一意提質量，主要做了四個方面的工作，一是精挑細選，配備一支管理有方，親和力強，任勞任怨，埋頭苦干的班主任隊伍，樹立“一個好班主任就是一個好班級”的理念；二是堅持統籌兼顧，科學發展，三個年級從包聯領導到教師的配備。力量大體相當，穩步推進跟班循環制和目標責任制，堅持初一打基礎。初二防分化，初三出質量，確保了教學質量不出現大起大落；三是加強過程管理，狠抓教學環節落實，突出對課堂教學和單元章節考試的檢查和指導，向教師要質量，向課堂要效益。四是狠抓畢業班工作，努力提高升學率。近幾年來，我校的教育質量一直穩居全縣同類學校前列。2010年畢業班教育質量綜合評比名列全縣第四名，2011年名列全縣第三名，連續被評為縣級“提高教育質量”先進單位，受到社會各界的高度贊揚。

盡管我們做了以上工作，但與上級的要求，與圣水鎮人民的期望，與先進學校相比還有一定差距。我們決心今后以提高干部隊伍和教師隊伍素質為重點，以辦人民滿意學校為目標，加強未成年人思想道德教育為核心，培養學生良好的道德素養和行為習慣，努力提高教學質量。進一步改善辦學條件，努力把圣水中學辦成家長放心、教師舒心、學生安心，領導滿意的縣內知名學校。

二〇一三年三月六日