第一篇：浙江師范大學心理學會章程

浙江師范大學心理學會章程

第一章總則

第一條 為了進一步規范心理學會的管理機制，促進校園精神文明建設，根據《浙江師范大學社團聯合會章程》，特制定本辦法。

第二條 浙江師范大學心理學會是我校學生在共同志向、興趣愛好的基礎上自愿、自發組成，為實現成員共同意愿，按照其章程開展活動的學生群眾性組織。

第三條 遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守浙江師范大學校規和校社團聯的有關規定。

第四條 心理學會的基本任務：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體等全面發展，培養和提高同學綜合素質；

（二）開展內容豐富、形式靈活的學會活動，充分挖掘會員潛能、培養興趣、促進會員個性的發展。

（三）培養會員團結協作和自律意識，增強社會責任感和使命感，服務和凝聚會員；

（四）加強學會自身建設，增強學會吸引力和凝聚力。

第五條 浙江師范大學心理學會全體會員大會是心理學會的最高權力機構。

第六條 浙江師范大學心理學會理事會是全體會員大會的常設機構。理事會領導下的各部門是心理學會的日常執行機構。

第七條 浙江師范大學心理學會的一切規章、條例和決定都不得與《浙江師范大學學生社團聯合會章程》相抵觸。

第二章總則

第八條學會名稱：浙江師范大學心理學會。

第九條學會的性質：心理學會作為校社團聯學術科技中心下的一個社團組織，在校和院團委的指導下，由學生自主管理的非營業性學生群眾性組織。

第十條學會的宗旨：學會本著“提高心理知識水平，增強自我心理調節能力，促進校園學術氛圍”的宗旨，堅持走實踐性與學術性相結合的道路，開展了一系列活動，宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注并促進其心理地健康發展和人格的完善。

第三章組織機構

第十一條學會設立會長一名，會長為學會的負責人。會長作為學會代表簽署有關重要文件；領導學會開展工作，協調并代表分支機構開展工作，定期主持召開會員大會，統籌心理學會各項活動，做好各部之間的協調工作，制定有關制度及政策，對心理學會總負責。會長受理事會監督。檢查決議落實情況并對學會工作予以監督、指導；向理事會提名下屆會長、各分支機構負責人等。

第十二條學會設立團支部，并設立分會團小組。學會團支部的主要職責：（1）、團部的產生及理事會成員的審核；（2）、團支部的日常工作；（3）、學會內部監督工作，包括對理事會及其成員日常工作的監督，對學會財務工作進行監督，對學會日?；顒舆M行監督，；（4）、下屆團支書的提名；（5）、負責學會推優工作，（6）準備學會評比材料，同時協調學會負責人交接班時的各項工作，配合校團委、社團聯及學會負責人開展工作。

團支部設團支書一名，負責學會團建工作和學會各項活動的監督工作，負責主持團支部的日常工作，認真傳達上級團組織的決議和指示，抓好支委會的自身建設，同時配合學會會長作好學會其他工作。同時配備組織委員、宣傳委員、學會團干部以推動、促進學會的自身發展為職責，明確學會會長負責制，團結其他學會骨干，共同建設學會。

第十三條學會設立理事會，理事會為學會最高權力機構的日常執行機構。

（一）理事會成員包括正副會長、團支書、秘書長。會長長負責召集和主持理事會；主持各部門、分支機

構的日常工作；組織實施年度工作計劃。

（二）理事會內部服從少數服從多數的原則。理事會協調各部門、分支機構工作，對學會工作予以指導；

定期組織召開會員大會；決定學會的發展方向，并對學會的重大舉措和活動有決策決定權；制定與修改學

會章程及其他規章制度；表決會長的提名、各部門、分支機構的提名或提案等。

第十四條 學會下設部門及職能如下：

副會長：分管若干部門，協助會長工作及決策。

秘書處：主要負責本學會的工作計劃起草、年度總結及一些文書工作。負責宣傳稿件的撰寫及會刊的編輯

工作負責學會各項資料的管理。

宣傳部：負責學會各項活動的宣傳，擴大學會的影響力。負責配合學會活動的廣告牌海報的制作。

組織部：負責學會干部干事的考核；負責學會舉辦活動時的人員安排及后勤服務工作；同其它部門密切聯

系，協調好相互關系；聯絡學會的各分會長，保證整個學會的工作能順利開展；

網絡部：將學會的活動成果制作成網頁，建立網站。負責網絡宣傳。

文藝部：學會開展趣味性活動等時給予協助，以生動活潑的形式宣傳心理知識。

財政部：負責學會的財務工作。

學術研究部：針對一些專業、學術性問題進行探討，負責論文寫作，意在提高同學的科研能力。

心理咨詢部：以金華三中為基地開展心理咨詢活動，心理活動等，面向校內外提供心理測驗及開展一些心

理游園活動，實現理論和實際的結合。要求有一定的語言表達能力。

分會長：負責分會各項事宜，做好學會與分會的上情下達，下情上達工作。

“心靈之聲”工作小組：負責“心靈之聲”節目內容的采編。

第十五條學會會長、團支書及各部門部長的選舉：

（一）會長及團支書：主要由上一屆會長和團支書各提名候選人，經理事會討論，由會員大會民主選

舉（經4/5會員參選并2／3或以上的會員通過方能生效）初步產生。報教育學院團總支書記審核、社團聯

組織部審查通過并由社團聯以文件形式正式任命。學會可視情況由會長提名另設副會長若干、理事若干。

（二）部長：部長由會長提名，交理事會討論，經2／3或以上的理事通過方能生效。

第十六條學會干事的產生：由本人提交書面申請，經各部考核面試刪選，再經理事會考核面試確定各部

人選，經兩個月的試用期后，最終張榜公布。

第十七條若干部、干事要求退會，需要向理事會提出書面申請，經理事會討論決定。

第十八條有下列情形的學會干部將給予免職處理：

（一）違反憲法、法律和校紀校規者；

（二）違反校社團聯有關規定者；

（三）未經學會聯批準，擅自利用學會進行有償活動者；

（四）損害學會利益者

（五）每學期參加例會兩次無故缺席、三次遲到或請假者

第十九條學會的干部干事應該具有良好的政治素質、文化素質、業務素質和身體素質。以學會利益為先，遵守學會的規章制度，積極維護、建設學會形象；抵制有損學會利益、學會形象的言行。有違反本條上述

規定的成員，視其情節嚴重予以處罰；言行惡劣者，由理事會提交罷免提案。

第四章財會制度

第二十條經費來源：

（一）會費：學會嚴格按照學校及社團聯有關規定收取會費。

（二）申請學會活動資金、接受獎勵或贈與等其他合法方式獲得。

第二十一條學會資產包括經費及其他固定資產，合法完全所有。學會資產專用于學會組織機構的業務開

展，其它組織和個人不得以任何理由侵占、私分和挪用。

第二十二條學會經費必須定期接受理事會的監督，接受有關機構的監督，并將有關情況定期以適當方式

向社團聯公布。

第二十三條學會的開銷由經手人持發票（面額較小可用收據），注明經手人及用途，經會長簽字到財務

部報銷。對于因某些原因未能開發票者，則由本人出具證明，經會長簽字后方可生效。對于出向不明的款

項，財務部有權拒絕報銷。

第五章會 員

第二十四條申請入會的會員須具備以下條件：

（一）政治合格，未受過任何重大處分。

（二）積極擁護《浙江師范大學心理學會章程》并遵守有關條款。

（三）有加入學會的意愿。

第二十五條會員享有的權利：

（一）參加學會的活動；

（二）獲得學會服務的優先權；

（三）參加年度優秀會員的評選；

（四）對學會工作的批評建議和監督；

（五）入會自愿，退會自由。

（六）選舉權和被選舉權

（七）享有社團規定的其他權利

第二十六條會員的義務：

（一）自覺遵守學會章程，執行學會決議

（二）如期憑會員證參加會員大會；

（三）積極參加學會的活動并在特定場合出示會員證；

（四）向學會反應、反饋有關的真實情況，提供相關資料；

（五）按規定交納會費；

（六）履行學會規定的其他義務

第二十七條會員如有違法亂紀或損害學會形象的言行，一經發現由理事會討論是否予以除名，并將被除

名者上報有關部門。

第六章學會登記、注銷程序

第二十八條學會的登記事項、備案事項需要變更的，應當在事由發生后的7個工作日內向社團聯合會申

請變更登記、變更備案。

學會修改章程，在7個工作日內報社團聯合會核準。

第二十九條 學會有下列情形之一的，向社團聯合會申請注銷登記、注銷備案：

（一）完成學會章程規定的宗旨的；

（二）會員大會決議解散的；

（三）分立、合并的；

（四）被責令關閉或解散的；

（五）由于其他原因終止的。

第三十條 學會在提出注銷申請登記后，社團聯合會聯組織對財務進行清算。清算期間，學會不得進行與清

算無關的活動。

第三十一條學會應當自清算結束之日起7個工作日內向學會聯合會辦理注銷登記。

辦理注銷登記，應當提交由學會負責人簽名、經會員大會通過的注銷申請書和清算報告書。

學會聯合會準予注銷登記的，收繳該學會的登記證書、印章和財務憑證。

第三十二條學會注銷后的剩余財產的處理辦法，按照社團聯合會的有關規定處理。

第三十三條 學會注銷或者變更名稱、學會負責人，由社團聯合會予以公告。

第七章 附 則

第三十四條凡從前規定與本章程相抵觸的，以本章程為準。

第三十五條心理學會會員大會具有本章程的修改權。章程修改可有超過三分之一的會員共同提起，全體代表的三分之二通過，方可修改。

第三十六條學會理事會可以建議全委會修改本章程。

第三十七條本章程的一切解釋權、修改權屬于浙江師范大學心理學會。

浙江師范大學心理學會二OO三年十一月

第二篇：心理學會申請章程

北方民族大學心理學會章程（籌）

第一章：總則

第一條 本會名稱為：北方民族大學心理學會。

第二條 本會性質：本會是在校學生處大學生心理健康教育中心的領導下，由全校熱心于大學生心理健康教育與服務，旨在幫助提高大學生心理健康水平的學生組成的學術性社團組織。

第三條 心理學會遵守國家法律和校規校紀，承認《中華全國學生聯合會章程》。

第四條 本會宗旨：自我成長，增強心理素質，塑造完美人格。第五條 本會工作方針：熱情服務、勤奮學習、勇于創新、共同提高。第六條

本會的基本任務：

（一）擁護四項基本原則，以“三個代表”重要思想為指導，遵循黨的教育方針，堅持黨的基本路線，引導學會會員認真學習黨的各項方針和政策，積極開展思想、政治、道德教育，以樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，不斷提高思想政治素質。響應黨的號召和祖國需要，使學生成為德、智、體全面發展、符合社會主義現代化建設需要的合格人才，實現學生個人自我價值和社會價值的完美結合。

（二）充分利用同學們的課余時間開展各種有益于同學們身心健康的、豐富多彩的文體活動，增加同學之間的交往和聯系，鍛煉體質、陶冶情操，促進同學們德智體美勞的全面發展。

（三）充分利用學校的內部資源以及相關的外部資源，舉辦有針對性的學術研討會和專題講座，拓寬視野，交流思想，營造濃厚的學術氛圍，以提高我校學生的學術水平和科研能力。

（四）結合社會發展實際和本院實際情況，積極開展科技創新活動和社會實踐活動，使學生多接觸社會，提高學生的社會適應能力和社會實踐能力，增強社會責任感。

（五）充分發揮心理學會與學校各部門及社會之間的橋梁作用，加強師生之間、同學之間的相互了解與交流，維護學生的正當權益，積極反映學生學習、工作和生活上的合理意見和要求，全心全意為廣大學生服務。

（六）嚴格遵守校紀和校規，倡導良好的學風，緊緊圍繞我院學生工作的中心和重點，配合學校相關部門開展工作。

（七）加強我校與其他學校之間的交流與合作，以促進學生會工作的發展，擴大我校心理學會的影響。

（八）加強我校心理學會的自身組織建設，建立健全各項規章制度，實現科學民主、高效管理，努力開創心理學會工作的新局面。

第二章 會員

第七條：入會條件

1：凡承認本會章程的北方民族大學學生均可申請加入本會； 2：加入本會實行自愿原則； 3：對本會從事的工作感興趣、有熱情和責任心； 4：思想端正、作風正派、嚴于律己、有高尚的道德品質； 5：對心理學有一定的了解或有一定的知識基礎的人員優先考慮。

第八條：會員的權利

1：有選舉權與被選舉權； 2：優先參加本會組織的各種活動；

3：對本會的組織管理和本會干部進行監督，提出批評與建議的權利；

4：接受心理學知識培訓、學習的權利； 5：參與學生心理狀況調查、研究的權利；

第九條：會員的義務

1：遵守本會章程及有關規則，執行本會決議； 2：完成本會委派的各種活動；

3：對破壞學會形象的活動進行揭發和制止； 4：維護本會校內外的形象及聲譽； 5：與會內人員互相幫助、密切協作；

6：對有關材料必須進行保密，不允許外傳泄露。

第三章 組織機構

第十條

心理學會代表大會

（一）心理學會代表大會為本會的最高權力機構。代表大會一般每年召開一次，如有特殊情況可提前或延期舉行，但需經團委請示黨委批準。只有當出席代表大會的代表超過全體代表的三分之二時才能召開本屆代表大會。在表決一般提案時，須經全體代表的二分之一以上通過。修改本章程的提案須經出席代表大會的代表超過全體代表三分之二并經出席代表的三分之二以上同意才能通過；

（二）心理學會代表大會職權:

1、審議和通過上屆心理學會工作報告。

2、修改和通過本會章程。

3、選舉產生新一屆主席團成員。

4、討論決定本會的工作目標及任務等。

5、對心理學會日常工作干部行為進行監督。

6、討論決定代表的提案并做出決議。第十一條

心理學會代表大會代表

每屆心理學會代表大會的召開，由本屆大會的籌委會負責召集。每屆大會籌委會的產生，在上屆心理學會委員會的基礎上，以民主協商的方式產生。大會籌委會綜合各方面的意見，確定本屆心理學會執委會委員候選人名單，提交心理學會代表大會審議通過。第十二條

心理學會機構設置及各部職責

大學生心理學會在學校黨委的領導和團委的指導幫助下，依照學校規章制度和學生會章程，獨立自主地開展工作。設立會長一名，副會長兩名，主要負責學會的日常工作。學會現設有如下9個部門：

（一）秘書處：

部門理念：

嚴格檔案管理，做好會員考評；作好物品管理，優化工作環境；配合會長工作，服務本會發展。協助會長開展各項工作，具體負責日常工作及有關文件的起草、修改、編印等事宜，安排各種會議活動。主要職責： 1．負責學會公文的起草處理工作，以學會的名義發布布告、通知和公告；

2．負責組織安排學會各類會議，確定議程，做好記錄，重要會議形成紀要，并督促檢查會議決定的執行情況；

3．根據學會決定及會長指示，負責組織協調多個部門共同辦理的綜合性工作及學會的有關重大活動。協助會長督促檢查學會各部門工作職責的執行情況；

4．結合學會的中心工作，開展調查研究，作好信息的收集、整理和上報工作，協助會長進行決策；

5．負責學會各類檔案的建立、管理工作，完成學會各類綜合統計工作；

6．負責管理學會內部的活動、培訓和學習； 7．負責管理學會印章、電話；

8.完成其他各項上級部門的布置的工作。

（二）理事會： 部門理念： 常任理事會由四名副會長擔任，各院系設有理事1-2名，理事會定期召開例會，聽取會員意見，對社團的發展獻計獻策，共謀社團的健康發展。主要職責：

1.制定學會單項制度，決定學會重大事項； 2.監督會長和各部門的工作；

3.對學會日常組織管理和活動中的重大問題進行決策，統一領導學會工作機構即會長、副會長及各工作部門的工作； 4.在民主集中制的原則下集體對學會負責； 5.完成其他各項上級部門的布置的工作。

（三）編輯部： 部門理念：

匯集調研成果，整理美化學會資料，培養鍛煉編輯隊伍。主要職責：

1.編輯出版學會期刊《從心開始》； 2.籌劃會報、期刊設計,薈萃學會成果； 3.負責日常編輯工作,保證活動順暢； 4.完成其他各項上級部門的布置的工作。

（四）宣傳部：

部門理念：

專業包裝學會活動，全面打造經管品牌；加強對外交往,優化發展空間；展示學會風采，樹立學會形象；宣傳活動成果，擴大對外影響。主要負責學會活動的宣傳以及海報的設計張貼，負責社團形象設計工作。

主要職責：

1．緊緊圍繞學校的中心工作，配合學校團委及有關部門充分利 用宣傳陣地（板墻報、廣播、櫥窗、海報等）做好宣傳工作，關 注輿論的導向作用；

2.配合校團委、學生會等各部門做好各項活動的宣傳工作； 3．協助各部門，促進學會各部之間的團結合作，負責對外宣傳工作；

4．為各部門的活動作精品包裝并對外展示； 5.把經管文化和經管理念展示給全校師生； 6.發掘培養海報設計與撰寫人才、美術繪畫人才，吸引到宣傳部工作、發展；

7.印刷小型海報，在各宿舍樓門口張貼； 8.完成其他各項上級部門的布置的工作。

（五）外聯部： 部門理念：

建立學會與知名企業的長期合作，本著為全院學生提供與社會交流的寬闊平臺，向企業樹立良好的團隊形象，以及為團隊尋求的經濟支持的目標，為成為團結、高效、踏實的團隊而共同奮斗。建立學校內外各組織、各部門的聯系，加強各社團的溝通，爭取校內外一些閑散資金，為學生服務，為社團活動服務。主要職責：

1、與企業建立長期的聯系，互相多交流，保持溝通；

2、負責協助其它部門工作的完成，為學會爭取更多的社會贊助支持，并且盡量聯絡其他名牌高校共同舉辦有意義的活動；

3、與實踐部合作，建立一個勤工儉學的基地；

4、尋求各活動所需的人力與物資；

5、對社團贊助項目進行監督審核；

6、對社團與其他高校社團共同舉辦的活動給予支持幫助；

7、完成其他各項上級部門的布置的工作。

（六）文藝部： 部門理念：

給具有積極向上的文化需求的同學提供一個展示自我的平臺，創造一種多姿多彩的文化氛圍，在豐富同學的課余文化生活的同時提升團隊成員自身能力。搜集并創作文藝作品，打造社團文化，服務社團家園建設。發現和培養學院歌唱、舞蹈、演藝、編導等各方面藝術人才；負責開展各種文藝活動；負責組織、訓練參加各級各類文藝比賽。

主要職責：

1．協助學校有關部門組織開展各種大型文娛活動；

2．領導學會文藝部成員，做好各項文藝工作，組織好學會內部文娛活動；

3．舉辦豐富的文化活動，提供文化資訊，提升本院學生的文化品味；

4．舉辦豐富多彩的各類文藝活動、大型文藝演出，活躍校園文化； 5．組織參加校外各類文藝演出、比賽； 6．完成上級交給的其它工作。(七)網絡信息部：

部門理念：

管理、統籌、協調本會網站上的新聞宣傳工作。負責學會網站的建設、維護和更新，以及負責學會工作的相關問題、要求、建議的反饋工作。建設網絡平臺，拓展交流渠道。

主要職責：

1.負責學會網站建設與維護，協助其它部門網上辦公的順利完成； 2．全面負責好學會網站的安全運轉，及時檢測，實時維護； 3．加大學會網站群的建設，定期更新，做好鏈接；

4．團結一批網絡技術高水平人員，能夠及時對網站提供技術支持； 5．掌握全國重點高校學會網站建設情況，吸收各高校社團優秀網站的做法，對我學會網站及時進行更新修訂;6.學會電腦設備的安全使用與故障排除；

7.建立一整套與學會相匹配的博客、QQ群及飛信群等相應的網 絡資源。

8完成其他各項上級部門的布置的工作。(八)實踐部：

部門理念：

加強組織協調，聯系實踐地點，負責共建工作。主要職責：

1.制定活動規劃及活動具體策劃書； 2.指導各項目組實踐工作并進行監督；

3．與外聯部合作，尋找并建立長期的社會實踐基地；

4．做好在曲師大附中以及曲阜市實驗中學的心理咨詢室的各項工作，為會員提供良好的社會實踐基地

5．與外聯部合作，建立一個勤工儉學的基地； 6．完成其他各項上級部門的布置的工作。(十)財務部：

部門理念： 強化財務管理，嚴格收入落實，實行支出預控，定期公布收支，保障活動經費。審批、監督較大數額的財務支出。主要職責：

1.負責對社團財務的監督審核，加大工作力度，定期不定期的報送財務審核表，在網站上發布電子稿，在學會門口張貼由會長和財務負責人簽字的紙制報表，接受各會員的投訴意見； 2．合理設計制作財務審核表，內容要詳實、具體、有利于各協會填寫、有利于會員的監督；

3．不定期專門抽查社團，突擊審查財務負責人的賬本，并與普通會員深入尋訪，了解真實的社團財務使用情況，向會長及會員做詳細的匯報；

4．設立社團財務情況舉報電子信箱和電話，接受會員投訴，及時處理；

5．加強學會內部財務的協調及報銷工作； 6．負責學生會的物資管理工作。7．完成其他各項上級部門的布置的工作。

第四章 組織獎勵與處罰

第十三條：組織獎勵 1：本會中，表現積極成績突出者，可根據實際情況予以提任；

2：每學年按適當比例評出優秀工作人員并予以獎勵；

第十四條：處罰辦法

1：受校內通報批評以上處分者，予以辭退； 2：本會活動無故缺席達三次者予以辭退；

3：工作中視所犯錯誤給予本會內警告和除名兩種處罰。

第五章 經費

第十五條：經費來源

1：學校撥款 2：其他收入

第六章 附則

第十六條：本章程自頒布之日起生效。

第十七條；本章程解釋權歸屬于北方民族大學心理學會。

北方民族大學心理學會（籌）

2011年3月28日

第三篇：浙江師范大學

浙江師范大學

浙江師范大學簡介

浙江師范大學座落在金華市北郊景色怡人的芙蓉峰下，與國家級風景名勝雙龍洞相毗鄰。校園占地面積近3000畝，建筑面積萬平方米。校內環境清幽，綠樹成蔭，芳草似錦，是求知成才的好處所。1997年，被省委教育工委、省教委授予“文明校園”稱號。xx年，學校榮獲省教育廳本科教學工作水平評估“優秀”成績。

浙江師范大學的前身是杭州師范專科學校，創建于 1956年。1958年升格為杭州師范學院。1962年，杭州師范學院與浙江教育學院、浙江體育學院合并，改名為浙江師范學院。1965年，浙

江師范學院從杭州搬遷至金華現校址。1980年被列為省屬重點高校。1985年升格為浙江師范大學。2000年、2001年浙江財政學校和浙江幼兒師范學校相繼并入浙江師范大學。

浙江師范大學是一所以教師教育為主要特征的多科性省屬重點大學，學校現有初陽學院、法政經濟學院、田家炳教育學院、杭州幼兒師范學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術學院、數理學院、化學與生命科學學院、信息科學與工程學院、工商管理學院、旅游與資源管理學院、高等技術學院、行知學院等16個學院47個專業，全日制本專科在校生19530余人，研究生970余人。成人教育學院設有函授部和夜大學，有各類成人高等學歷教育學生20000余人。浙江省高師師資培訓中心設在本校，是全省高等師資培訓的主要基地。學校被國家教育部確定為全國重點建設職教師資培訓基地。學校

擁有教師系列副高評審權，全校在職教職員工2200余人，其中共享中國科學院院士2名、中國工程院院士2名，專任教師1149人，具有正高職稱教師147人，具有副高職稱教師488人。目前，我校已有37位教師被評為浙江省高校中青年學科帶頭人，有21人入選省“151人才工程”。學校每年聘請國內外知名教授、專家、學者來校任課、講學，同時積極輸送中青年教師到國內外院校、科研機構進修、訪學，保證學校教學質量和科研水平的不斷提高。

學校綜合辦學條件優良，基本設施齊全?，F有7個省級重點學科，8個省級重點扶植學科，8個省級重點建設專業，37個校級重點研究所，15個校級重點學科和重點扶植學科，有30個碩士點，并是浙江省教育碩士專業學位授予單位。精業樓、田家炳教育書院、音樂樓、美術樓、現代教育技術中心、體育館、風雨操場等教學基礎設施先進、功能齊全，藏書200余萬余冊、中外文期刊7000余種的邵逸夫圖書館以及寬敞舒適、環境優雅的學生公寓、學生食堂為全校學生的學習、生活等提供了較為完備的條件。

高?；拘畔W校名稱：浙江師范大學

高校代碼：10345 所在省市：浙江

學校地址：浙江省金華市北山路 聯系電話：0579-2282388 2282445 學校傳真：0579-2280322 學校址：http://首發公文范文

第四篇：心理學會章程最新改

大學生心理學會——你心靈的港灣

西南交通大學

大學生心理學會章程

第一章總綱

西南交通大學大學生心理學會是在校團委、學生處的領導下，心理研究與咨詢中心的業務指導下，由學生進行日常工作的大學生社團組織.本會堅持四項基本原則，遵守學校各項規章制度。本會的宗旨是：通過有組織地進行各項心理活動以及在同學中廣泛地普及心理知識，提高大學生的心理素質，增強心理承受能力，培養交大學子心理健康，積極進取，奮發向上的良好精神風貌，為西南交通大學爭光添彩，同時也為我國心理學的普及和發展盡一份綿薄之力.第二章 組織制度

第一條

本會由一名會長，兩名副會長組成。設有團支部(負責學會與

老師的聯系及校團委組織的團日活動),學術部（骨干培訓講座,學術講座,會刊編輯以及協助咨詢中心進行話題科研），文聯部

(負責學會會刊編輯，學會資料整理與保管及手語的訓練),宣

傳部(學會日?；顒拥男麄饕约皩W會對外形象的維護和宣傳),辦公室（負責對干部的考評工作及活動經費的預算及賬務,統

籌協調各部門），委員會（負責聯系新老干部，監督干部，對

學會發展提出指導性建議）。各部由正、副部長（主任）負責

具體事宜，學會實行會長負責制。根據需要可設立臨時策劃組。

第二條

學會內部管理實行民主集中制原則：

1個人服從學會，少數服從多數，學會的重大問題報告心理研究與

咨詢中心。

2學會干部由民主選舉產生，結合上屆優秀干部和咨詢中心老師的意見。

3重大問題由全體干部討論商量決定

第三條

1學會開展工作實行項目負責制

2任命一人全權負責該項目，臨時策劃組則予以總體規劃。

3辦公室負責對該項目的實施進行監督以及項目實施后的評估。

第四條

學會活動接受指導單位的指導，積極遵守校團委對于社團活動開展心有多大,舞臺就有多大的準則。

第三章 干部

第五條

學會干部一年換屆一次，由差額民主投票選舉產生，結合上屆優秀干部和咨詢中

心老師的意見。

第六條

學會干部對全體會員負責，受全體會員監督。

第七條

學會干部應積極按照學會干部守則辦事：

一:學會干部是學會會員的典范，必須處處以身作則，在會員中樹立良好的形象

和威信，努力做到：1遵守本會章程,謙虛謹慎，尊敬師長，維護學會榮譽。

2具有扎實勤奮的工作作風和全心全意為學會會員服務的信念。

3認真對待本職工作，善于在工作中思考和探索，創造性地完成工作任務。

4工作結束后及時總結，評估自身工作的得失。

5干部在立足本職工作的同時，應從學會的全局出發，盡力協助其他部門工作的開展和完成。

6積極主動，準確、及時向會長反映會員們的意見。

7干部團結友愛，互相信任，不得惡意做出破壞干部團結，傷害干部之間感情的事。

二:干部應按時參加學會召開的有關會議，并定期組織召開部門會議:

1干部應按時參加干部例會，若有特殊情況不能出席會議，應向會長或副會長提交書面形式的請假條，若以口頭形式請假需在下次干部例會上補交書面請假

條。

2干部每學期無故缺席2次以上（包括2次）干部例會者，撤消干部資格.3干部開會累計達到如有2次遲到者記為一次缺席，依此類推，滿4次者撤消干部資格.4每次會議要求干部簽到,發現有代簽的，代簽者和被代簽者直接撤消干部資

格.5干部的出勤情況由辦公室主任在會議結束后向會長反映情況.三:干部應認真學習自己的專業知識，遵守學校的規章制度:

1干部不得以社團工作繁多為由故意缺課、逃課.2干部在考試如有作弊并被記過處分者直接開除會籍.3干部如每學期有重修2門以上者要求辭去干部職務.4干部如有違反學校的規章制度且被處以警告以上處分者，撤消干部資格.第八條

干部培訓：主要邀請心學老干部以講座的形式授予經驗與心得，通過問答形式與其進行一對一的交流．

第九條

干部考核

1每學期由辦公室主任嚴格按照大學生心理學會干部考核制度對在職干部進行

工作考核。

2考核成績由會長在每學期末上交校團委和心理咨詢中心。

3該考核的最終結果作為學期末評選“社團優秀干部”的量化依據。

第十條

學會干部上任及離職

1本會在每學年初進行學會干部換屆選拔，參加競選的同學必須參加競職演講，從中擇優錄取，選拔優秀的同學進入學會工作.2一般不允許本會干部學期中離崗，有特殊情況辭職者，須提前半個月提交書面辭職報告.并在報告中說明辭職原因或理由,干部辭職由學會的全體干部及與指導老師商量討論決定, 待批準后卸任，否則按撤職處理.第四章 會員

第十一條

學會會員分為正式會員和骨干會員。

第十二條

凡我校熱愛心理學，承認本會章程者都可成為學會會員。

第十三條

正式會員經過一段時間的考察，部分符合條件者即可為骨干

會員，骨干會員可預備為下屆學會干部。

第十四條

會員的義務：

1認真學習心理學知識，廣泛閱讀心理學書籍，以知識充實自己，執行學會的決議。

2會員應該努力開拓自身創新意識，在學會活動中積極開動腦筋，善于運用新的理念及方法提高學會各項活動的效率。

3嚴格遵守學會紀律，履行應盡職責，積極參加學會各項活動，按時完成學會

所給任務。

4會員有對學會工作的改進提出建議的義務。有搞好內部團結和外界交流，自

覺維護學會榮譽的義務。

5會員有宣傳和普及心理學知識的義務，有積極從事心理幫助活動的義務。6會員有積極洞察和向學會干部及老師反映周邊群體是否有心理問題困擾案

例的義務，有協助學會干部及老師助其擺脫心理困擾的義務。

第十五條

會員的權利:

1會員有優先享受學會和心理咨詢中心幫助的權利

2會員有選舉與被選舉的權利，有參與各種重大決策的權利。

3會員有對學會干部提出批評的權利，并有要求撤換不合格干部的權利。

4經本人申請，在各部協商之下，會員可以轉部。

5會員有參加心理培訓及學會一切活動的權利。

第四章主要活動內容

第十六條

學會聘請專家學者定期舉辦心理學講座，進行心理幫助活動

和普及心理學知識。

第十七條

1學會經常組織校內外心理健康教育講座。

2針對于學會會員開展骨干培訓及心理咨詢員培訓講座.3學會不定期組織會員之間的〝聊天沙龍〞和新老會員交流會。4在全校范圍內開展“健康從心開始”主題班會。

5組織院系心理情景劇比賽。

6組織大學生素質拓展訓練活動。

7面向全校播放心理健康教育電影。

8協助心理研究與咨詢中心進行研究和咨詢工作。

第五章獎懲制度

第十八條凡在學術研究上有顯著成果，為本會爭得榮譽的成員，按規定給予一定的獎勵。

第十九條由評估組對各項活動中會員的表現進行考察和評估，定

期考察會員情況,對 先進個人進行獎勵,并作記錄。

第二十條積極參加活動，對學會工作有貢獻的會員和干部，由學

會和咨詢中心給予獎勵。

第二十一條 凡為本會工作作出顯著貢獻者，由民主選舉出“社團活

動積極分子”，“心理健康教育積極份子”由學會進行表彰和鼓勵。

西南交通大學大學生心理學會

第五篇：心理學會章程最新改

大學生心理學會——你心靈的港灣

西南交通大學

大學生心理學會章程

第一章

總綱

西南交通大學大學生心理學會是在校團委、學生處的領導下，心理研究與咨詢中心的業務指導下，由學生進行日常工作的大學生社團組織.本會堅持四項基本原則，遵守學校各項規章制度。本會的宗旨是：通過有組織地進行各項心理活動以及在同學中廣泛地普及心理知識，提高大學生的心理素質，增強心理承受能力，培養交大學子心理健康，積極進取，奮發向上的良好精神風貌，為西南交通大學爭光添彩，同時也為我國心理學的普及和發展盡一份綿薄之力.第二章 組織制度

第一條

本會由一名會長，兩名副會長組成。設有團支部(負責學會與老師的聯系及校團委組織的團日活動),學術部（骨干培訓講座,學術講座,會刊編輯以及協助咨詢中心進行話題科研），文聯部(負責學會會刊編輯，學會資料整理與保管及手語的訓練),宣傳部(學會日?；顒拥男麄饕约皩W會對外形象的維護和宣傳),辦公室（負責對干部的考評工作及活動經費的預算及賬務,統籌協調各部門），委員會（負責聯系新老干部，監督干部，對學會發展提出指導性建議）。各部由正、副部長（主任）負責具體事宜，學會實行會長負責制。根據需要可設立臨時策劃組。

第二條

學會內部管理實行民主集中制原則： 個人服從學會，少數服從多數，學會的重大問題報告心理研究與咨詢中心。學會干部由民主選舉產生，結合上屆優秀干部和咨詢中心老師的

意見。重大問題由全體干部討論商量決定 第三條 學會開展工作實行項目負責制 任命一人全權負責該項目，臨時策劃組則予以總體規劃。辦公室負責對該項目的實施進行監督以及項目實施后的評估。

第四條

學會活動接受指導單位的指導，積極遵守校團委對于社團活動開展

心有多大,舞臺就有多大

大學生心理學會——你心靈的港灣 的準則。

第三章 干部

第五條

學會干部一年換屆一次，由差額民主投票選舉產生，結合上屆優秀干部和咨詢中心老師的意見。

第六條

學會干部對全體會員負責，受全體會員監督。

第七條

學會干部應積極按照學會干部守則辦事：

一:學會干部是學會會員的典范，必須處處以身作則，在會員中樹立良好的形象和威信，努力做到： 1 遵守本會章程,謙虛謹慎，尊敬師長，維護學會榮譽。2 具有扎實勤奮的工作作風和全心全意為學會會員服務的信念。認真對待本職工作，善于在工作中思考和探索，創造性地完成工作任務。4 工作結束后及時總結，評估自身工作的得失。干部在立足本職工作的同時，應從學會的全局出發，盡力協助其他部門工作的開展和完成。積極主動，準確、及時向會長反映會員們的意見。干部團結友愛，互相信任，不得惡意做出破壞干部團結，傷害干部之間感情的事。

二:干部應按時參加學會召開的有關會議，并定期組織召開部門會議: 干部應按時參加干部例會，若有特殊情況不能出席會議，應向會長或副會長 提交書面形式的請假條，若以口頭形式請假需在下次干部例會上補交書面請假條。干部每學期無故缺席2次以上（包括2次）干部例會者，撤消干部資格.3 干部開會累計達到如有2次遲到者記為一次缺席，依此類推，滿4次者撤消 干部資格.4 每次會議要求干部簽到,發現有代簽的，代簽者和被代簽者直接撤消干部資格.5 干部的出勤情況由辦公室主任在會議結束后向會長反映情況.三:干部應認真學習自己的專業知識，遵守學校的規章制度: 1 干部不得以社團工作繁多為由故意缺課、逃課.2 干部在考試如有作弊并被記過處分者直接開除會籍.心有多大,舞臺就有多大

大學生心理學會——你心靈的港灣 干部如每學期有重修2門以上者要求辭去干部職務.4 干部如有違反學校的規章制度且被處以警告以上處分者，撤消干部資格.第八條

干部培訓：主要邀請心學老干部以講座的形式授予經驗與心得，通過問答形式與其進行一對一的交流．

第九條

干部考核 每學期由辦公室主任嚴格按照大學生心理學會干部考核制度對在職干部進行工作考核?？己顺煽冇蓵L在每學期末上交校團委和心理咨詢中心。該考核的最終結果作為學期末評選“社團優秀干部”的量化依據。

第十條

學會干部上任及離職 本會在每學年初進行學會干部換屆選拔，參加競選的同學必須參加競職演講，從中擇優錄取，選拔優秀的同學進入學會工作.2 一般不允許本會干部學期中離崗，有特殊情況辭職者，須提前半個月提交書面辭職報告.并在報告中說明辭職原因或理由,干部辭職由學會的全體干部及與指導老師商量討論決定, 待批準后卸任，否則按撤職處理.第四章 會員

第十一條

學會會員分為正式會員和骨干會員。

第十二條

凡我校熱愛心理學，承認本會章程者都可成為學會會員。

第十三條

正式會員經過一段時間的考察，部分符合條件者即可為骨干會員，骨干會員可預備為下屆學會干部。

第十四條

會員的義務： 認真學習心理學知識，廣泛閱讀心理學書籍，以知識充實自己，執行學會的決議。

心有多大,舞臺就有多大

大學生心理學會——你心靈的港灣 會員應該努力開拓自身創新意識，在學會活動中積極開動腦筋，善于運用新的理念及方法提高學會各項活動的效率。嚴格遵守學會紀律，履行應盡職責，積極參加學會各項活動，按時完成學會所給任務。會員有對學會工作的改進提出建議的義務。有搞好內部團結和外界交流，自覺維護學會榮譽的義務。會員有宣傳和普及心理學知識的義務，有積極從事心理幫助活動的義務。6 會員有積極洞察和向學會干部及老師反映周邊群體是否有心理問題困擾案例的義務，有協助學會干部及老師助其擺脫心理困擾的義務。

第十五條

會員的權利: 會員有優先享受學會和心理咨詢中心幫助的權利 會員有選舉與被選舉的權利，有參與各種重大決策的權利。3 會員有對學會干部提出批評的權利，并有要求撤換不合格干部的權利。經本人申請，在各部協商之下，會員可以轉部。5 會員有參加心理培訓及學會一切活動的權利。

第四章

主要活動內容

第十六條

學會聘請專家學者定期舉辦心理學講座，進行心理幫助活動和普及心理學知識。

第十七條 學會經常組織校內外心理健康教育講座。針對于學會會員開展骨干培訓及心理咨詢員培訓講座.學會不定期組織會員之間的〝聊天沙龍〞和新老會員交流會。4 在全校范圍內開展“健康從心開始”主題班會。5 組織院系心理情景劇比賽。組織大學生素質拓展訓練活動。7 面向全校播放心理健康教育電影。協助心理研究與咨詢中心進行研究和咨詢工作。

第五章

獎懲制度

第十八條

凡在學術研究上有顯著成果，為本會爭得榮譽的成員，按規定給予一定的獎勵。

第十九條

由評估組對各項活動中會員的表現進行考察和評估，定期考察會員情況,對 先進個人進行獎勵,并作記錄。

第二十條

積極參加活動，對學會工作有貢獻的會員和干部，由學會和咨詢中心給予獎勵。

第二十一條 凡為本會工作作出顯著貢獻者，由民主選舉出“社團活

心有多大,舞臺就有多大

大學生心理學會——你心靈的港灣

動積極分子”，“心理健康教育積極份子”由學會進行表彰和鼓勵。

西南交通大學大學生心理學會

心有多大,舞臺就有多大