第一篇：興林學會章程

興林學會章程

第一章 總則

第一條 學會全稱：中南林業科技大學興林學會

第二條 學會性質： 中南林業科技大學興林學會是由本校林業和植物愛好者自發組織的學生社團，組織，受校團委和社團聯合會的監督管理。第三條 學會宗旨：追求真知 銳意創新 不斷超越 第四條 學會目標：

（一）短期目標：

1、擴大本學會影響力，讓更多的人參與，以提高學會知名度。

2、發展學會，組織會員參加本學會的各項活動。

（二）長期目標：

1、壯大興林學會，使其成為長沙地區乃至中南地區的知名學會。

2、提升興林學會精神，將興林學會建設成為中南林業科技大學學生社團的標志。

第二章 學會會員

第五條 凡取得中南林業科技大學學籍，承認本學會章程，提出申請加入本組織并經審批合格的，均可成為本學會會員。第六條 會員入會程序

1、填寫入會報名表

2、遞交個人簡歷并參加學會面試

3、繳納會費人民幣貳拾元整

4、發放會員證 第七條 會員基本權利與義務

會員的基本權利：

1、對本會工作建議、批評和實行監督

2、有選舉權和被選舉權

3、成員有權參加本會舉辦的活動，享受章程所規定的權利

4、會員在會期間有權參與本學會各項公開活動，并有權知曉學會的有關信息

5、會員在會期間有權向學會主管機構反映學會問題，并督促學會改正

會員的基本義務：

1、2、遵守本學會章程，服從上級安排，完成學會交給的任務 任何會員不得盜用本學會名義開展活動，否則后果自負，學會保留訴諸法律的權利

3、退會后，會員不得已任何方式以學會的名義從事任何活動，違者后果自負

第八條 會員的退出和除名

1、學生畢業離校，自動退出學會

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出學會，取消會員資格

3、有嚴重影響學會名譽行為的會員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名

譽、觸犯法律的會員立即除名

4、不服從學會安排，工作不積極主動的會員，經研究可予以開除

第九條 會員管理采用四年制，入會只需注冊一次。第十條

每學期評選優秀會員。

第三章 組織機構

第十一條 學會組織機構采取層級管理機構，設會長1名，副會長3名，團支書1名；學會下設辦公室、宣傳部、事務部、學術部。

會長職責：

1、全面主持工作；

2、把我學會的發展方向；

3、決策學會的重大事務；

4、審核、批準學會財務開支情況；

5、代表本學會簽署有關文件；

6、向指導老師報告學會情況；

7、維護會員合法權益，維護學會良好形象。

副會長職責：

1、分管協會中下設部門；

2、協調各部門間工作；

3、配合會長工作。

團支書職責：

1、從事學校布臵團組織活動和協調任務；

2、提高學會內部的黨政意識；

3、加強部門內部組織建設；

4、配合會長工作。

第十二條 社團下設辦公室、宣傳部、事務部、學術部4個部門。各部門職能具體為：

1、辦公室：整個學會的協調機構和常務機構，根據學會有關章程，負責管理學會的日常工作，以使其正常、有序地運行。主要職責如下：

①安排通知各種會議和重要活動；

②協助各類資料（工作計劃、總結、報告、通知）的起草、發送、并歸檔；

③集中力量抓好每階段的中心工作，協調和督促各部門抓好經常性工作；

④負責全學會考核評比工作； ⑤負責學會財務的管理及使用； ⑥完成校系交給的其他任務；

2、宣傳部：學會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學會各部門的特色活動。她也是學會整體形象的設計者，著重于為學會良好形象的樹立提出可行的細致且系統的設想，并對學會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責如下: ①配合學會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學會活動。②負責學會各項活動的宣傳報道工作。

3、事務部： ①負責學會每次活動開展前的總體策劃和前期籌備。

②負責學會活動開展中具體過程的實施和相關事宜的落實。

③在各種實踐活動中負責主要的組織與協調工作。

4、學術部：

①學習和實踐相結合。主要負責學會學風建設

②從事組織及策劃各類學科競賽，學習經驗交流，及有助于提高學習興趣的各種實踐活動。

③進行非學習方面的活動建設，鼓勵新活動、新思想的形成，目的是為增強學會內精神生活建設，了解學會內學生的學習狀況，及時反饋給相關負責老師，建立學生與老師之間的堅固橋梁，成為一條堅韌的紐帶。

第四章 內部管理制度

第十三條 會員考勤制度說明：

1、各部工作及召開例會時，由各部副部長統計出勤情況后，交辦公室記錄

2、每學期工作、會議等活動中遲到5次者給予警告；無故缺席3次者，視為自動退會

3、請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經部長同意簽字批示后，交辦公室存檔

第十四條 獎罰、缺席說明:

1、對工作積極主動，責任心強且具有一定的專業能力者，可視情況定為部委

2、懲罰制度，對本學會工作漠不關心，且不服從學會各項安排者可給予適當的批評情節嚴重者可給予除名處理；對于學會章程不服從的會員可以進行勸退，對違反章程且經教育不改者，取消會員資格；在工作中出現嚴重失誤者予以懲罰

第十五條 活動申報程序：

1、開展活動前必須詳細撰寫活動策劃書和財務預算表

2、活動策劃書經會員討論決定通過，由會長簽字審批后上報校社團部

3、經校社團部審批通過后展開活動

4、若開展活動的活動經費來源于贊助商，贊助合同需交學會審批，禁止任何人以學會名義進行商業宣傳活動

第五章 財務制度

第十六條 經費來源：會員會費、外聯贊助、基金申請。

第十七條 學會所有經費由辦公室統一保管，如需使用，報會長審批。經費收支情況定期接受會員監督。

第六章 附則

（一）本章程作為中南林業科技大學興林學會章程，在社團部、校團委的領導監督下開始實施

（二）本章程最終解釋權歸中南林業科技大學興林學會所有

（三）本章程自公布之日起生效

組織機構

學術顧問：陳亮明，教授，碩士生導師，園藝專業負責人，現任林學院副院長。現為省花卉協會常務理事，省申遺委員會委員，省建設廳、林業廳等廳局有關項目評審專家，民盟林科大委員會副主委。先后為本科生、碩士生和博士生，主講過城市綠地規劃、園林植物育種與栽培、森林公園規劃設計、風景資源學等12門課程，已培養碩士研究生35名。

李科林，副教授，碩士生導師中南林業科技大學環境科學教研室主任、環境影響評價中心副主任、環境科學專業負責人、環境科學學科學術帶頭人，多次獲得中南林業科技大學“優秀教師”稱號。完成指導碩士生16名，協助指導博士研究生1名。

會長：冀澤華（2010級環境工程一班）副會長：劉敏（2010級林學二班）

李永球（2010級環境工程一班）

賴婕（2010級資源環境與城鄉規劃管理）

團支書：葉媛媛（2010級環境工程一班）辦公室主任：周宇航（2010級環境工程一班）辦公室副主任：盧鳳梅（2011級園藝一班）

羅海蓉（2011級環境工程一班）

宣傳部部長：舒艷（2010級環境工程一班）宣傳部副部長：劉行（2011級林學三班）

王源（2011級林學三班）學術部部長：覃杰明（2010級林學三班）學術部副部長：程安琪（2011級園藝一班）

羅小浪（2011級林學二班）

文敏（2011級林學四班）

事務部部長：蘭竹（2010級資源環境與城鄉規劃管理）事務部副部長：鄂辰（2011級環境工程一班）

鄧華瑞（2011級林學三班）

學生社團管理制度

一、會員考勤制度

1、各部工作及召開例會時，由各部副部長統計出勤情況后，交辦公室記錄

2、每學期工作、會議等活動中遲到5次者給予警告；無故缺席3次者，視為自動退會

3、請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經部長同意簽字批示后，交辦公室存檔

二、獎罰制度

1、對工作積極主動，責任心強且具有一定的專業能力者，可視情況定為部委。

2、懲罰制度，對本學會工作漠不關心，且不服從學會各項安排者可給予適當的批評情節嚴重者可給予除名處理；對于學會章程不服從的會員可以進行勸退，對違反章程且經教育不改者，取消會員資格；在工作中出現嚴重失誤者予以懲罰。

三、活動申報制度

1、開展活動前必須詳細撰寫活動策劃書和財務預算表。

2、活動策劃書經會員討論決定通過，由會長簽字審批后上報校社團部 經校社團部審批通過后展開活動。

3、若開展活動的活動經費來源于贊助商，贊助合同需交學會審批，禁止任何人以學會名義進行商業宣傳活動。

四、財務制度

1、經費來源：會員會費、外聯贊助、基金申請、學院支持。

2、學會所有經費由辦公室統一保管，如需使用，報會長審批。經費收支情況定期接受會員監督。

第二篇：中醫藥學會章程

中醫藥學會章程

第一章 總 則

第一條 中醫藥學會（英文譯名為： Association of Chinese Medicine，第二條 中醫藥學會（以下簡稱本會）是由中醫藥科技工作者和管理工作者及中醫藥醫療、教育、科研、預防、康復、保健、生產、經營等單位自愿結成并依法登記成立的全市性學術性、非營利性社會團體，是黨和政府聯系中醫藥科技工作者的紐帶，是科學技術協會的組成部分、是發展我市中市藥科技事業的重要社會力量。

第三條 本會的宗旨：團結廣大中醫藥和相關的自然科學技術工作者和管理工作者，遵循國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，弘揚優秀民族醫藥文化，促進中醫藥科學技術的繁榮和發展，促進中醫藥科學技術的普及推廣，促進中醫藥科技人才和管理人才的成長和提高，努力為廣大中醫藥工作者服務。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，為構建和諧社會貢獻力量，促進中醫藥專業發展，為人類健康事業作出更大貢獻。

本會貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和《憲法》關于“發展現代醫藥和我國傳統醫藥”的規定及新時期衛生工作方針，堅持“中西醫并重，發展中醫藥”，堅持依法民主辦會，不斷深化改革，圍繞國家科學技術研究重點和衛生工作任務，開展各項活動。遵循繼承與創新相結合的原則，堅持中醫中藥并重，保持和發揚中醫藥特色和優勢，積極利用現代科學技術，促進中醫藥理論和實踐的發展，促進中醫中藥 的協調發展。

第四條 本會接受業務主管單位南充市科學技術協會和中醫藥管理局的業務指導、接受社團登記管理機關民政局的監督管理。第五條 本會住所：

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍：

（一）開展中醫藥學術交流活動，組織重點學術課題的研究和科學考察活動，加強學科間和學術團體間的橫向聯系與協作；

（二）編輯出版中醫藥學術期刊、中醫藥科學普及期刊和讀物，中醫藥書籍、中醫藥信息資料；

（三）開展中醫藥繼續教育，鼓勵、組織會員努力學習，不斷更新科學技術知識，提高會員及廣大中醫藥科技工作者的學術水平；

（四）普及科學知識，捍衛科學尊嚴，抑制偽科學和邪教的侵蝕，傳播科學思想和方法，在廣大群眾中進行中醫藥學的普及和宣傳，提高廣大群眾的中醫藥知識，增強自我保健意識；

（五）加強同省內外中醫藥學術團體、中醫藥科技工作者的聯系和交往，廣泛開展市際間的中醫藥學術交流；

(六)開展中醫藥科學技術決策論證，提出醫藥和衛生工作方面的決策建議，承辦政策及有關部門在職能轉變中委托交辦的各項工作和任務；

（七）開發和推廣中醫藥科技成果，提供技術咨詢和服務；

（八）評選和獎勵優秀中醫藥科技成果、學術論文和科學普及作品，培養、發現和推薦人才，獎勵優秀科技人才、表彰、獎勵在科技活動中取得優秀成績的會員，以及在工作中作出優異成績的學會工作人員；

（九）向黨和政府反映中醫藥科技工作者的意見和要求，維護他們的合法權益，開展有關活動為會員服務；

（十）促進科學技術與經濟相結合，創造條件興辦符合本會宗旨的社會公益性事業和中醫科技實體，不斷增強本會自身實力；

（十一）本會對專委會實行直接管理，與各縣、市、區中醫藥學會實行工作協調和業務指導。

第三章 會 員

第七條 凡承認本章程，符合下列會員條件者，均可自愿申請為本會會員。本會設個人會員、團體會員、資深會員。第八條 申請加入本會者，必須具備以下條件

（一）擁護本會章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在中醫藥領域有一定的影響；

（四）個人會員：醫學院畢業，在醫療、教學、科研、預防、藥物、編輯、出版、組織管理部門工作，已獲取中醫藥師以及相當職稱，在中醫藥學領域內具有一定學術水平和工作經驗的中醫藥科技工作者； 西醫學習中醫人員及其他在中醫藥科技工作中有突出貢獻者；在中醫藥方面有一技之長，取得相當醫師職稱后，從事中醫藥工作三年以上，成績突出者；熱愛中醫藥事業，關心、支持本會工作的領導干部、科 技實業家、企業家及與中醫藥相關的民營事業單位的中醫藥工作者。

（五）團體會員：與本會專業有關、愿意參加本會活動，支持本會工作，具有一定社會影響，有一定數量科技人員的中醫藥醫療、教育、科研機構與依法登記成立的社團，以及醫藥企業單位。

（六）資深會員：本會會員中，取得主任醫師、主任藥師、教授、研究員或相應職稱，有教高學術威望，從事中醫藥工作30年（含30年）以上，在中醫藥學科發展中具有帶頭作用，成績卓越，有重要貢獻，熱心支持本會工作，能履行會員義務者。第九條 入會程序：

（一）本人提交入會申請書，由本會會員二人介紹或所在單位推薦；

（二）在各縣、市、區中醫藥學會登記辦理，再上報本團體審核批準統一編號發證，即為本會會員；

（三）團體會員、資深會員由單位或個人向本會提出申請，經審查同意后，即為本會團體或資深會員。第十條 會員享有下列權利

（一）享有本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）優先參加本會的活動；

（三）享有對本會和所在專科分會工作的批評建議權和監督權；

（四）獲得本會服務的優先權；

（五）入會自愿，退會自由。第十一條 會員履行下列義務

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）完成本會委托的工作；

（四）按規定繳納會費；

（五）同本會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證書。會員1年不交納會費或不參加本會活動，視為自動退會。第十三條 會員有嚴重違反本會章程行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織結構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是全市會員代表大會，全市會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）通過提案和決議；

（六）推選名譽會長

（七）決定其它重大事宜。

第十五條 全市會員代表大會原則上須有2/3以上的全市會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能有效。第十六條 全市會員代表大會每屆五年，因特殊情況需提前或延期召開時，須經理事會表決通過，并報業務主管單位審查并經社團登記管 理機關同意，但延期最長不得超過一年。

第十七條 理事會是全市會員代表大會的執行機構，在代表大會閉會期間領導本會工作，對全市會員代表大會負責。第十八條 理事會的職權是：

（一）執行全市會員代表大會的決議和決定；

（二）籌備召開全市會員代表大會；

（三）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（四）向全市會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（六）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（七）領導本會各機構開展工作；

（八）制定本會內部管理制度和工作計劃；

（九）籌措學會活動經費；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開。其決議須經到會理事2/3以上通過方能有效。

第二十條 理事會原則上每年必須召開一次會議，因特殊情況可采取通訊形式召開。

第二十一條 本會設常務理事會。常務理事由理事會從理事中選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、二、五、六、七、八、九、的職權，對理事會負責。

第二十二條 特殊情況下，增補或撤換理事會以上人員，須經到會2/3 以上常務理事通過。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，因特殊情況可采取通訊形式召開。

第二十四條 本會下設的專業委員會為本會的分支機構，是非法人組織。專業委員會根據中醫藥學科設立，名稱為“南充市中醫藥學會×××專業委員會”。專委員會是理事會領導下的學術組織，接受本會管理，負責組織本專業的學術活動。

第二十五條專業委員會的設立和變動，由常務理事會決定。專業委員會民主協商選舉主任委員、副主任委員。委員會每屆任期4年，到期進行換屆。主任委員不得兼任本會或其他社團的主任委員（原則上在職）。

第二十六條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在中醫藥領域內有較大的影響；

（三）會長、副會長、秘書長任職時最大年齡不得超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持日常工作。

（五）未曾受過剝奪政治權利的刑事處罰。

（六）具有完全的民事行為能力。

（七）熱愛中醫藥事業，熱愛學會工作，責任心強。

第二十七條 本會會長、副會長、秘書長超過上述規定任職最高年齡的，須經理事會或常務理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社 團登記管理機關同意后方可任職。

第二十八條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期5年，任職一般不超過二屆。因特殊情況需延長任期的，須經理事會或常務理事會表決，報業務主管單位審查并經社團管理機關同意后方可任職。

第二十九條 本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。

第三十條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會及常務理事會。

（二）檢查全市會員代表大會、理事會及常務理事會決議的落實情況。

（三）代表本會簽署重要文件。

第三十一條 在會長領導下，本會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）提出辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用意見，交常務理事會決定；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十二條 本會經費來源：

（一）個人會費和團體會費；

（二）個人或單位、團體的捐贈；

（三）市財政局和市中醫藥管理局撥款；

（四）有關部門資助；

（五）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（六）學會基金；

（七）利息；

（八）其他合法收入。

第三十三條 本會實行常務理事會領導下的民主理財管理體制，經費收支執行國家制定的有關科技社團的財經法規和制度。

第三十四條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十五條 本會建立嚴格的財務管理、財務審計制度，保障會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十六條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第三十七條 本會的資產管理必須執行國家規定的有關財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十八條 本會換屆或更換法人代表前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十九條 本會的資產是公有資產，受法律保護。第四十條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十一條 對本會章程的修改，須經理事會或常務理事會通過后報全市會員代表大會審議。

第四十二條 本會修改的章程，需在全市會員代表大會審議通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關批準后生效。

第七章 終止程序及終止后財產處理

第四十三條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十四條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十五條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十六條 本會社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第四十七條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十八條本章程的解釋權屬本會的理事會。

第四十九條本章程經本會2012年 月 日第三次全市會員代表大會表決通過。第五十條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：經濟學會章程

經濟學會章程

（09年12月修改試行）

（一）總則

1、經濟學會是在安徽師范大學校團委領導下、安徽師范大學社團聯合會直接管理下、經濟管理學院分團委指導下開展各項工作的學生社團組織。

2、經濟學會以“普及經濟知識，提高實踐能力”為宗旨。

3、經濟學會以“勤學奮進、得才兼備、經邦濟世、玉汝于成”為目標，鍛煉和提高學會會員的綜合經濟管理素質，協助學校，學院培養綜合素質高的復合型人才。

4、經濟學會以“團結、奮進、求實、創新、進取”為指導思想。

5、經濟學會會徽：會徽整體象征一個正在徐徐上升的朝陽。中間鑲嵌著的大寫字母“E”代表經濟學會，寓意是經濟學會像一只展翅高飛的雄鷹一樣迎著朝陽騰飛，同時，又像一個巨大的磁鐵，象征著經濟學會有著海納百川的胸懷和精神，以及謙虛的態度，不斷吸取所有有利于會員發展、有利于學會發展的積極因素而成長。下面的綠色的弧線代表安徽師范大學這片綠地，象征著經濟學會立足于安徽師范大學、經濟管理學院。

6、干部產生方式：會長由上一任會長推薦、分團委任命、校團委審核通過。副會長和各部部長面試、選舉等方式產生，由會長任命、分團委審核通過。理事由會長、部長面試產生。

7、學會最高權力機構為理事大會，常務機構為常務工作組，工作組由學會正副會長以及各部門正部長組成。

8、學會實行民主集中制管理和運作：各種決策的產生有相關部門的成員討論通過，部門負責人享有最終決定權。凡已決定的決策相關人員必須嚴格無條件執行！

9、章程修改方案：常務工作組有權提出修改草案，由理事大會全體表決（缺席者視為棄權）通過，經會長簽字，主管單位審核通過方可執行。

10、本學會遵守憲法、法律、法規，本章程與之如有抵觸，視國家相關政策為準。

11、資金使用方案：學會資金由財務部保管，向會長，常務工作組負責，定期公開財務。

12、經濟學會公章由會長保管使用；會員注冊章由辦公室主任保管，對外不代表本學會，只供學會會員注冊使用。

13、本學會終止權屬于安徽師范大學校團委以及學會會員大會。

14、本學會保留對本章程的最終解釋和修改權。

（二）會員管理

1、安師大南、中、北校區的各院系同學，承認并愿遵守本章程，同時愿意參加學會活動、按時繳納會費的，均可申請加入本學會。

2、入會應由本人申請并簽字確認，本學會組織批準并登記備案，發給會員證確認身份。

3、會員的權利：1）選舉，被選舉成為學會相應干部，受任命成為理事、部長、會長的權利；2）參加本會組織的大型公開活動的權利；3）優惠獲得本學會發行銷售的各種物品及資料等的權利；4）優先參加本會組織的限量參加的活動的權利；5）優先獲得本學會提供的服務的權利；6）對本學會工作、活動提出意見，建議的權利；7）入會自愿，退會自由的權利（但必須按照相關規定履行相關手續）；8）學會另行規定的其他權利。

4、會員義務：執行決議，遵守章程的義務；盡職盡力完成學會交辦的各項任務的義務；及時準確向學會反映真實情況的義務；按規定及時足額繳納會費的義務；學會另行規定的其他義務。

5、會員行使權利時，不得違反法律法規的規定，不得影響他人行使正當的權利。

（三）部門建設

1、學會架構：本學會設會長部、會長辦公室、外聯部、廣告部、組織部、信息部、認證部。

2、學會干部：各部門設正部長一名，副部長0~2名，理事5~8名，各部可自主決定部門事務，但須接受分管副會長和會長的監督，會長可視情況修改或撤銷各部決議并解釋原由，重大決議由常務工作組集體討論決定。

3、各部門可據自身情況制定本部門的工作制度，但不可與學會工作制度相抵觸，如有抵觸以學會制度為準。

4、各部門職能：

1）會長部：設會長一名，副會長兩名，會長助理兩名。會長統籌領導經濟學會事務，副會長接受會長委托分管職能部門。會長助理協助會長工作，并接受會長授權處理相關事宜。要求綜合能力較強，勤于思考，虛心學習，辦事認真負責，擅長相關辦公軟件操作。2）會長辦公室：設主任一名，副主任兩名，理事六名。負責學會辦公秩序及日常常規工作事務。要求具有一定文字功底，熟悉Office基本操作，工作認真細致負責。

3）外聯部：設部長一名、副部長若干，理事六名。負責同校外企事業單位及學生組織的聯系和協調，接待采訪來訪嘉賓。要求善于思考，紀律性較強，有一定文字功底和交際基礎，虛心學習，能夠隨機應變。

4）廣告部：設部長一名、副部長若干，理事六名。負責學會及學會活動的宣傳、推廣。有書法，繪畫基礎，善于組織文字，了解廣告文案和廣告設計，熟悉電腦制作，營銷意識較強。

5)組織部: 設部長一名、副部長若干，理事六名。活動的宣傳，活動的主持以及活動后的善后工作，會員的組織工作，上級和下級的交流工作。

6)信息部:為學會活動提供網絡技術支持，負責活動信息采集。需要有一定電腦基礎，熟悉Office，Photoshop等軟件。7）認證部：設部長一名、副部長若干，理事六名。主要負責學會各種活動舉辦前的申報工作和活動后的認證加分工作。需要熟悉相關流程，動作細心認真。

同時，各個部門在未來的工作中都將承擔一定的研究和配合研究的責任，各個部門的部長，理事都將擔任培訓者的職能。

為了便于學會工作的開展，理事招新結束后，將對會員進行分組活動，每個理事將擔任一個小組的組長，負責學會與會員之間的聯絡、溝通，同時負責組織小組成員參加學會活動，學會將根據理事及活動小組表現從各方面對小組進行獎懲。

(四)干部隊伍建設

1、不具有學會會員資格的不得成為學會干部。

2、學會干部每屆任期一年，一般學會干部可連任兩年，但會長、副會長如無特殊情況不得連任。

3、學會注重接班人的培養，定期舉行培訓、聯誼活動，各部門負責人必須完成一定的培訓任務方可辭職，否則視辭退。

4、為保證干部培訓的順利進行，學會將會費的60%~70%用于設立基礎培訓基金，基金的其他來源方式由常務工作組商議決定。

5、每學期期初學會應對上學期學會干部提供干部證明，但受紀律處分等的除外。

6、干部招聘：

1）每學年開學初，學會開始各部門部長換屆和學會理事招新。

2）學會干部可向學會推薦比自己低一級的學會干部，但被推薦者必須是學會會員且在過去一年內未收到任何紀律處分。

3）被推薦者必須接受并通過其所在部的（副）部長及（副）會長以及會長任命的考官等的面試。

4）面試通過后，給與一個月的考察期，考察期內待遇正常，考察期結束后由學會決定錄用與否。

5）學會干部必須同學會簽訂任職協議書，任職期內因個人原因辭職的，必須按協議條款即學會相關規定執行。

8、學會干部評優，會員評優的工作細則由學會另具。

9、學會干部辭退制度

1）為更好的保證學會戰斗力，維護學會形象，學會可對不適合擔任學會干部的人員給與辭退。

2）有以下情形之一的可當即取消干部資格： a．遭到學院，學校重大紀律警告或處分的 b、被公安機關立案的

3）有以下情形之一的，經常務工作組或會長批準，可取消干部資格 a、工作效率低下，嚴重拖累工作進度或造成工作混亂的

b、學習成績極差，同時各方面能力嚴重不足，繼續擔任學會干部有損學會形象的 c、破壞學會形象，造成很大負面影響的 d、泄露學會機密，造成很大不良影響的

e、故意不參加學會會議，在干部中造成很大不良影響的 f、不按時繳納會費，經提醒仍不按時交納的 g、嚴重破壞學會內部團結及其他工作的

4）被辭退干部不可擔任干部，擔任可維持會員身份 5）學會干部辭退制度：

a、學會尊重干部選擇，可自行退出

b、干部辭退要將書面申請交予部長或會長，由會長批準后方可生效 c、辭退的干部可參加干部選拔，仍可成為學會干部，并考慮優先錄用

（五）工作制度

1、學會印章由會長保管使用，授予相關人員使用時，未經會長批準不準另行轉借或非任務使用。

2、學會特大型活動由常務工作組統籌指揮。

3、學會內部活動由相應部門負責，其他部門在適當時候可以提供幫助。

4、常務工作組召開會議通過重大決議須由三分之二以上贊成票才可以通過，但會長有否決權。

5、對已經通過的決議，各部門學會干部和會員必須無條件執行。

（六）會議制度

1、任何會議，除非緊急情況必須提前一天通知。

2、理事會會議由會長助理通知各部部長，部長通知副部長和理事，部門會議應由部長自行通知。

3、任何會議如有文件需討論的，須由文件持有人發放到電子郵箱或上傳到網上。

4、會議結束后，辦公室整理會議記錄，并公布到相關網站上，會議主持人應將相關資料整理出來，并傳到相關網站上。

5、會議開始后15分鐘內到場視為遲到，20分鐘內未到視為曠會。

6、不能參加會議的人必須在會議開始20分鐘前請假。7.參加任何會議須攜帶筆記，并作會議記錄。

8、無特殊情況，會議應在不影響學習和休息的情況下召開，理事大會原則上應在周五晚9點以后召開。

（七）活動制度

1、每學期開學第一個月內，常務工作組商討出本學期大型活動計劃，經理事大會表決。

2、辦公室根據總計劃編寫出具體計劃和實施計劃書，匯總后開始實施。

3、活動結束后，召開部門和全體理事大會，由辦公室詳細記錄會上各人反映的問題，并將整理出的資料公布。同時辦公室負責各部及全體考勤及績效評估工作的統計。

4、每學期最后一個月原則上不舉行任何活動，倒數第二個月最后一星期舉行理事大會，選出優秀理事和部長，并做總結。

（八）財務管理制度

1、本學會的活動經費來源于會員會費，企事業單位的贊助和其他合法收入。

2、本學會按學校規定收取會費，四年十元。

3、本學會經費必須用于學會的運作，任何單位和個人不準非法占用。

4、學會每學年進行資產的清查工作，會長有權進行監督，實行財務公開制。

5、學會鼓勵會員為學會拉取資金和贊助，有會長和相關部門協商給與適當的物質和精神獎勵。

6、報銷制度：

a、學會干部因公外出的必要交通費可向學會申請報銷。

b、因公購買的物品須持相應發票，由會長簽字同意后方可報銷，若沒有單位印章、日期或會長不同意，不予報銷。

C、未經報銷的物品，可在使用完之后由購買人本人持有。d、沒有發票者應出具見證人證明，并有會長確認后生效報銷。e、當周購買當周報銷

f、購買東西報銷的，需證明物品卻已購買并使用，并連同發票一起交給會長，會長可委托辦公室進行審查，未用完的物品原則上交由辦公室保管。

9、現金管理制度

a、每學期由財務部公布剩余金額，并對上學期資金使用情況做匯報

b、每學期最后一周由財務部公布報銷金額，報銷人，經手人，實際收入，并上傳到網站。C、會長直接監督資金使用，定期聽取匯報。

（九）章程修改程序

1、本學會章程修改必須有常務工作組提出并選專人負責，修改后經過審議，再提交理事大會經過討論，理事大會出席率達五分之四，且贊成率達三分之二時方可通過。

2、此章程修改表決通過后，七日內經主管單位審議后立即生效。

備注 部門制度

辦公室部門規章制度

1、尊敬師長、服從安排、團結理事、嚴肅律己、努力為會員樹立良好形象。

2、合理利用并保管會費，各項支出需在院團委監督下支配。

3、財務報賬時，明了財務支出情況，使財務支出透明化。

4、對接受的各類文件歸檔、保管；對學會物品妥善保管，條理清晰。

5、認真做好會議記錄和各種文字材料，使其成為年末評優的有利參考資料。

6、以“公平、公正、公開”的原則，及時對活動參加者進行登記，以便素質認證加分。

7、開會不得遲到，分配的任務能夠及時完成，積極協助各部門開展工作。

8、積極參加學會各項活動，并佩戴工作證。

9、理事之間相互幫助，團結一致。

外聯部部門規章制度

1部門全體干事必須遵守中心章程 遵守部門的各項規章制度和決定.2在開展工作時，要堅持工作原則，一切從外聯部大局出發，服從安排。部門所有人應保持良好關系，互相幫助，有較好的團隊意識。

3.外聯部各成員在每次開展活動前做好詳細的活動計劃（活動步驟及程序要詳細具體），.不得未經同意擅自活動，每次活動結束后要做好總結工作.4外聯部及學會里各項工作會議及日常工作、活動，各成員不得無故遲到和缺勤.若因事或其他特殊情況不能參加，須請假，以便妥善安排其他人員代替工作.5部長：要求樹立良好形象，對社團及本部工作盡職盡責，平等對待理事，隨時找理事談話，及時調整理事心態。

6注意個人的言行舉止，在活動中盡可能注意在校內外樹立誠實的信用，精煉能干的形象，積極思考工作。

廣告部部門規章制度

1、負責材料的收集和對外宣傳、新聞稿件和海報設計、張貼等工作。

2、每次活動，海報及時貼出來，不允許出現錯誤、延遲等情況。

3、男生主要負責海報的書寫和張貼，女生主要負責海報的設計和繪畫。稿類文件和辦公軟件基本操作要求每人都學習和掌握。

4、海報要按基本格式要求寫，字體工整，追求完美。

5、每次活動，部門人員提前半小時到場，活動開始前十分鐘畫好版畫，寫好板書。

6、開會無故不允許請假、遲到。

7、每個學期末由部門內民主評選出一或兩位優秀理事。

8、部門內部相互團結，互相幫助。

9、各理事有參與制定修改本章程的權利，并要求嚴格遵守本章程。

組織部部門規章制度

1、部門結構及職責

部長

安排協調副部長理事工作，培養理事的工作能力、學習能力，加強組織部部門建設。

副部長

協助部長工作，安排理事的工作，培養理事的工作能力和學習能力。理事

完成部長和副部長的工作，努力學習提高自身能力。

2、部門工作

活動的宣傳，活動的主持以及活動后的善后工作，會員的組織工作，上級和下級的交流工作。

3、部門宗旨

營造和諧溫暖的部門大家庭，在活動和交流中提升能力，感受快樂。

4、部門目標

將組織部建設成為經濟學會乃至全校社團部門中最優秀的部門。

5、部門口號

不要更好，只要最好。給我們的時間我們就要做我們圈子里最好的。

6、部門原則 溫馨 競爭 團結 創新

7、部門規章

a、工作積極，不得無故不參加會議和活動；不得由于主觀原因推延工作。

b、重視學習組織部是一個學習型的部門，我們鼓勵努力學習的烏龜，我們摒棄自以為是的兔子。我們相信只要給我們一段時間我們就能學會。

c、績效估計

主要考察工作積極程度、任務完成效果、團隊協作能力、他人評價。

信息部部門規章制度 第1章 總則

為規范信息部成員行為，明確自己的責任，合理的提高自身素質，特地制定本制度。全體會員應當自覺遵守，按照有關規則約束自己的言行。a)宗旨：盡職盡責，團結一致，辦好信息部。b)本部門的工作理念是：不驕不躁，堅持合作。c)凡有違反本規定的成員，應予以批評及處分。

第2章 具體規則

a)信息部所有成員應熱愛經濟學會，不得做有損經濟學會利益和形象的事或發表詆毀本學會的言論。

b)部門會議時，所有理事應準時參加，不得遲到或早退，不得以不正當的理由請假，并且請假時須交請假條由部長批準方能生效。c)成員應處理好學習與工作的關系。

d)理事必須嚴格按要求完成部長分派的工作任務，不得以任何不正當的理由推脫，拖延，并且接到任務后，要認真工作，按時、高質量的完成。

e)對于有關工作的短信或電話通知，收到后要及時回復，以免給工作安排帶來不便。f)本部成員要主動和其他部門溝通，不得弄個人主義。要團結協作。

g)為了體現本部門的職能，提高本部門的業務水平，成員應根據自身情況，加強自己的電腦水平，特別是PPT的制作以及制作表格等。

h)每一次活動結束，部長應及時召開會議，進行相應的活動總結，包括是否達到預期的目標以及存在哪些不足，為下一次活動更好的開展打下基礎，防止以后再犯同樣的錯誤。i)成員可以集思廣益，提出自己的意見或建議。

認證部部門規章制度 1.理事大會及部門會議，若無特殊原因，不得缺席、遲到、早退，有事提前請假，理由要充分。2.在活動前后及學期結束前及時準確地做好各種紙質、電子檔案，各類檔案紙質、電子版均需備份。3.部門理事要及時妥善完成所交代的工作，及時匯報工作進程。

4.認證工作堅持客觀、公正、透明、規范、準確的原則。負責認證加分及統計人員者不得私自添加、刪改參賽者人數、信息，嚴格按照認證程序進行。

5.認證工作細分為三項職能：編制名冊、登記認證表、審核。三項職能分開執行，且不由固定人員履行，每次活動認證的此三方面工作由不同人員完成。

6.認證表格填制及審核完畢后，立即交于部長處，部長要履行起監督責任。7.與其他部門相互協作，及時理解溝通有關學會的信息。注意事項：

1.需認證的活動所加的分值要符合加分說明。

2.開展活動前及時向有關部門了解、記錄報名人數和報名者詳細信息；活動開展后，準確記錄初賽、決賽人員及表演者（若有請表演者演出）信息。所要記錄的信息包括：姓名、性別、學號、學院、專業、班級、聯系方式，七項缺一不可。并根據以上信息編制參賽、初賽、決賽人員名冊及表演者名冊。

附則

一、本章程于2009年12月8日經理事大會表決通過。

二、本章程于2009年12月21日經主管單位經濟管理學院分團委審核通過。

三、本章程最終解釋權修改權屬于安徽師范大學經濟學會。

第四篇：企業管理學會章程

企業管理學會章程

第一章 總則

第一條 本協會的名稱為企業管理學會

第二條 本協會成立于1999年5月30日，是貴州商專校系領導以及校團委的大力支持和指導下開展工作的，學會屬于社團組織，掛靠工商管理系，學會均為對企業管理有興趣的在校大學生。

（一）學會的宗旨：在學好專業的同時，積極學習和探索市場經濟體制條件

下以企業為載體的經濟理論，深入企業，分析企業，增強同學們的管理意識，豐富管理經驗，為社會提供新世紀的管理人才。

（二）活動意義：我們通過舉辦一系列學習活動、知識講座、專家指導來提

高大家對管理知識的認識，學習企業管理，事業管理的經驗，為管理專業的就業前景提供方向。

（三）活動目的：學習社會管理的理論知識和優秀企業管理的實踐經驗，了

解管理專業的就業前景。提高大學生對管理的認識，增強學習管理的熱情，為大家提供一個展示自我的平臺。

第二章 活動范圍

（一）學會以舉辦學術報告、研討會，企業實踐調研，企業管理專題的經驗

交流，知識講座、，通過校園海報、邀請老師、校外企業主管人員及專家做各種性質的講座、及聯誼活動和一年一度的“創業之星”活動，來豐富同學們的課余生活。

（二）積極開展學會內部業務培訓，提高會員整體素質，讓會員得到能力的鍛煉與情操的陶冶，開展計劃學習實踐活動，培養學生的創新管理思想、管理模式，提高管理能力。

（三）與其他社團學會進行聯誼，讓會員學以自用，提高交際能力。

（四）與其他高校管理學會及組織的聯系，開展信息，活動交流，吸收和借

鑒先進經驗，推動我校管理學會的開展。

（五）積極組織會員參加推進和普及管理文化知識，開展咨詢服務活動。

（六）關心學會會員的思想、學習、生活和工作情況，充分發揮會員的潛力。

第三章 會員

第三條 社團成員以本校學生為主，面向全校招收會員，歡迎自愿參加，會員

享有基本權利、承擔基本任務。

第四條 申請成為會員的基本條件：

1.愿意參加社團組織的活動。

2.擁護本社團的章程。

3.有志愿加入社團的意愿。

第五條會員加入社團的程序。

1.提請申請，招新當場或者平時聯系社團。

2.工作人員登記檔案。

3.由本協會發給會員證。

第六條會員的基本權利

1.對社團工作享有參與權。

2.有選舉權和被選舉權。

3.對社團工作提出批評、建議和實行監督的權利。

4.享有參加社團組織的各種面向會員的活動的權利。

5.其他應與享有權利。

6.入會自由，退會自由，會員退會不返還會費。

第七條 會員的基本義務

1.自覺遵守社團章程，執行社團管理管理機構審批的決議。

2.服從社團組織領導，維護社團權益和聲譽。

3.積極參加社團發起的各項活動。

4.其他相關義務。

第八條會員的獎懲制度

1.對社團工作有重要支持作用的、幫助社團宣傳作用的給與獎勵。

2.對不遵守社團規章制度、有意擾亂社團正常工作組織、損害社團名譽的給予懲罰。

3.具體獎罰項目視具體情況由社團管理層決定，重要情況還由會員審議通過。

第九條特殊情況下內部成員可以選舉（或者自愿申請）成為社團會員監督委

員會成員，負責監督社團管理層和進行會員信息交流聯系。

第四章 管理制度

第十條學會管理機制

1.企業管理學會成員由會長統一協調、組織和管理，各部長和副會長對

會長負責，并分管各部，各部部長對其主管（副會長）負責，各部部

長主管該部。

2.會長有權對會里加、減分，并直接送往班級或系部（注：此加分不乘

權術）

3.各部長各司其責，部門之間互相配合，積極開展工作。

4.各部長每一月做一次工作總結，其包括各部的運轉情況，存在的問題

和經驗教訓及其今后的發展方向。

5.學會開展各種形式的活動，要先由組織部提交方案，需經理事會商議

后，再由會長審批后方能執行，會長決定理事會不通過需駁回。

6.學會每學期開展的會議，每個成員必須到會（例如：工作會議、方案

討論會議、工作總結會議等），不到或遲到者給與減分（遲到減0.5

分、不到減1分）

7.學會的各負責人（會長、副會長、各部長）熟悉了解學會內部情況的責任，且要認真負責。

8.各部長制定本部管理人員制度需會長審核并全體討論（例如：1.開會

考勤、缺曠處理辦法 2.任務分配問題、分工協作等各種問題，實行

責任制度）。

第十一條財務管理機制

1.學會經費嚴格按本會的管理條款執行。

2.學會經費由負責老師統一管理，本著勤儉節約的原則使用經費，并公開財務收支狀況。

3.學會開展活動，由該活動組織者提交活動經費預算方案，經討論審批后（由會長簽字、指導老師批準）到老師處領取。

第十二條監督管理機制

1.理事會對會長、副會長實行監督，可對學會的失誤行為提出批語和建設性的建議。

2.會長及副會長對各部實行監督并指導其開展工作。

3.會員有廣泛的監督權。

4.學會接受校團委、學生會和系部的監督。

第十三條規章管理機制

1.凡參加報名同學一經錄取并交了會費的即本學會的會員，并發放會員證，會費用于會員證的辦理和學會和活動，2.每一個會員都應有較強的團隊意識，要以主人的身份來對待學會，熱愛和擁護學會，積極參與學會舉辦的各種活動。

3.會員均享有建議的權利，會員可以提出對本學會發展和創新的建議和意見，學會將根據開展活動對于表現優秀的會員給予一定的獎勵。

4.各成員必須有高度的紀律性，每次參加會議和活動都必須按時報到，遲到或早退計5次作退回處理，并不退會費。

第五篇：稅務學會章程

樂安縣地方稅務學會章程

第一章 總則

第一條 本團體名稱：樂安縣地方稅務學會（以下簡稱本會）。第二條 本會主要由全縣地方稅務界及熱心稅收理論研究的理論界、教育界、工商企業界人員和有關方面熱心稅收理論研究人士自愿結成的地方學術性、非營利性社會組織。

第三條 本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，本會的宗旨是：聯結稅務界、理論界、教育界、工商企業界和有關方面關心稅收理論研究的人士，以鄧小平理論為指導，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，貫徹理論聯系實際和雙百方針，組織推動稅收科學研究，促進稅收事業發展，為社會主義現代化建設服務。

第四條 本會接受業務主管單位樂安縣地方稅務局、社團登記管理機關樂安縣民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本會住所：樂安縣鰲溪鎮樂安大道122號。第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍

（一）組織學習、宣傳、貫徹黨的基本路線、方針、政策和國家有關經濟、財政、稅收的政策、法規。

（二）積極完成撫州市地方稅務學會所交付或樂安縣地方稅務局委托的任務，同時結合縣情，研究和總結我縣地方稅收歷史發展規律，探討有中國特色社會主義稅收基本理論、應用理論、稅收政策和稅收制度。

（三）深入調查研究，分析各個時期地方稅收工作面臨的新情況、新問題，對重大的方針政策和管理問題，研究提出正確解決的途徑，及時將研究成果向有關單位和決策部門推薦。

（四）開展國際稅收研究和學術交流活動，了解世界稅收動態和港、澳、臺稅收動態，宣傳我國對外稅收的方針和政策，為發展國際經濟交往服務。

（五）積極宣傳地方稅收政策、法令，報道地方稅收學術研究動態，組織資料交流，提供經濟稅收信息，編輯出版學會會刊及理論文集，舉辦各種形式的學術研究活動，促進稅收學術交流。

（六）開展有關地方稅收的社會服務工作，承接稅務部門、有關部門、納稅單位和個人的委托，進行稅務咨詢、人才培訓、經濟論證、建帳查帳、專題調查和提供經濟稅收信息等項業務活動。

（七）總結、交流學會工作經驗，組織評議地方稅收學術研究成果，建立學術獎勵和稅收科研獎勵基金。

第三章

會員

第七條 本會會員為個人會員及團體會員。

會員實行入會自愿、退會自由的原則。凡有志從事地方稅收科學研究的社會各界人士，承認本會章程，均可為本會會員。

（一）個人會員：稅務界、理論界、教育界、工商企業界和有關部門凡熱心稅收理論、政策研究，愿意參加學會活動的人士由本人申請，本會理事推薦，經本會理事會或常務理事會同意，為本會會員。

（二）團體會員：熱心稅收理論、政策研究，愿意參加學會活動的企業自行申請，本會理事推薦，經本會理事會或常務理事會同意，為本會會員。

（三）熱心稅收理論研究，有豐富實踐經驗和理論造詣的專家學者，經本會常務理事會通過聘請為本會特邀會員。第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在稅收理論研究、教學以及實務工作中有一定成績的。第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書，并填報人會申請表；

（二）所在單位或本會理事會簽注推薦意見；

（三）經理事會或常務理事會討論通過；

（四）履行入會登記手續，由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

（一）享有本會的選舉權和被選舉權；

（二）優先參加本會舉辦的各項學術活動；

（三）對本會有監督權、建議權和批評權；

（四）優先取得本會編印的書刊和資料；

（五）入會自愿、退會自由。第十一條 會員履行下列義務；

（一）遵守本會章程，執行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）積極參加本會活動，完成本會委托的任務；

（四）按期繳納會費、監督本會財務收支；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會。其職責是：

（一）討論決定本會的工作方針和任務；

（二）審議理事會的工作報告和財務收支情況；

（三）制定或修改本會章程；

（四）聘請本會名譽會長、顧問；

（五）選舉和罷免學會理事；

（六）決定終止事宜；

（七）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有半數以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每四年召開一次，因特殊情況可提前或推遲召開，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。第十八條 理事會的職權是：

（一）貫徹執行會員代表大會決議，制定本屆工作計劃并組織實施；

（二）選舉和罷免會長、副會長和秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）選舉常務理事，組成常務理事會；

（五）召開下屆會員代表大會，負責向大會報告工作；

（六）決定會員的吸收或除名；

（七）決定設立辦事機構、分支機構、實體機構；

（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）討論決定本會其他事宜。

第十九條 理事會必須2/3以上出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每屆任期四年，每年至少召開一次會議。第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、六、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。其主要職責是：

（一）執行理事會決議，向理事會報告工作；

（二）決定設立學術研究機構、辦事機構和實體機構；

（三）提出改造或增補理事、常務理事、副秘書長等人選，報請會員代表大會或理事會確認；

（四）布置檢查本會工作；

（五）審批個人會員；

（六）負責召集理事會議。

第二十二條 常務理事會須2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議。

第二十四條 本會的會長、副會長、秘書長須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本會會長、副會長、秘書長任期四年（會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆）。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本會會長為本會法定代表人。第二十八條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員代表大會、理事會（常務理事會）決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件； 第二十九條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）協商提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、實體機構主要負責人和財務人員，交理事會或常務理事會決定；

（四）負責辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用報會長審批；

（五）審批經常務理事會（或會長辦公會議）通過的本會重大的經費開支項目；

（六）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條本會的經費來源：

（一）會員繳納的會費；

（二）書刊出版發行收入；

（三）受托單位的課題研究費；

（四）行政事業費撥款、社會資助、國內外團體或個人的捐贈；

（五）在核準的業務范團內舉辦各種有償服務活動的社會服務收入；

（六）利息；

（七）其他合法收入。第三十一條 本會的開支范圍：

（一）本會創辦刊物的印刷費、郵寄費、稿費；

（二）各種資料的印刷費、郵寄費；

（三）各種資料的印刷費、郵寄費；

（四）課題調研經費；

（五）稅收學術科研獎勵；

（六）本會所需的人員經費、辦公設施及用品；

（七）其他支出。

第三十二條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十三條 本會經查必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法，真實、準確、完整。

第三十五條 本會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十六條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。

第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十八條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條 本會修改章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管單位審查，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原團需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十五條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十六條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十七條 本章程的解釋權屬本會理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效，修改時亦同。

第四十九條 本章程經2012年 月 日會員代表大會表決通過。

二〇一二年 月 日