第一篇：關于廳機關“優化環境”培教活動“學習動員”階段工作小結的報告

市直機關工委：

現將我廳“大力解放思想、優化開放環境”培訓教育活動“學習動員”階段的工作小結如下，請審示。

在市直機關關于開展“大力解放思想、優化開放環境”培訓教育活動動員大會召開后，廳黨組專門研究成立了由黨組書記任組長的培教活動領導小組，并部署了廳機關開展“大力解放思想、優化開放環境”培訓教育活動各項工作。第一階段的“學習動員”工作圓滿結束，通過這一階段的學習，收到了明顯的實際效果，為完成以后各階段的工作任務奠定了良好的思想基礎和理論基礎。

一、總結這一階段的工作，主要有以下幾個特點：一是突出了學習重點。這次學習，在指導思想上，把提高認識作為重點，突出了“大力解放思想、優化開放環境”培教活動主題，立足于學習提高，聯系實際解決思想問題；在學習內容上，把規定的學習內容作為重點，作到了精研細讀，領會其精神實質；在學習對象上，強調了處級和環節干部為重點，處級干部中黨組成員是重點，黨組成員中一把手是重點。由于比較好的把握了各方面的重點，從而是學習進展順利、扎實有效。

二是采取了靈活多樣的學習方式。這次學習，采取了分散自學與集中學習相結合，學習文件與觀看錄像相結合，做讀書筆記、寫心得體會與討論發言相結合的方式。集中學習共安排了3天時間，再加上大家的分散自學，使學習時間和精力上得到了充分的保證。通過靈活多樣的學習，大家反映，確實受益非淺。

三是妥善處理了學習與當前工作的關系。在整個學習階段，大家都充分貫徹了結合業務抓“大力解放思想、優化開放環境”培教活動，抓好“培教”本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看促業務的指導思想，基本做到了學習和工作兩不誤。集中學習期間，許多同志都加班加點，大家都認真學習了 “大力解放思想、優化開放環境”培訓教育活動學習材料和胡錦濤總書記“三個代表”重要思想，做了大量的讀書筆記，寫了很有見地的心得體會，并開展積極的討論發言。據粗略統計，在這次學習中，大家做的讀書筆記共有20多萬字，學習心得近10萬字。

二、通過這一段時間的學習，收獲主要有以下幾個方面：一是進一步增強了貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方針的自覺性。政治上的清醒和堅定來源于理論上的清醒和堅定，而理論上的清醒和堅定必須要靠下真功夫的系統學習來保證。通過分散自學、集中學習、觀看錄像、做讀書筆記、寫心得體會、集中討論、集中發言，大家對堅定解放思想，強化宗旨意識，切實轉變作風，增強創新意識，對“優化環境”的內涵、重要性和現實意義，有了進一步的、深刻的理解和認識，增強了堅持黨的基本路線的自覺性。在思想理論素質方面有了明顯的進步和提高。

二是理論聯系實際的學風得到了加強。在這次學習中，大家都不搞形式主義，不做表面文章，都帶著問題靜下心來潛心鉆研，運用理論武器深入分析，都能夠聯系本人的工作和思想實際進行理論思考和專題研討，而且都寫出了很有見地的心得體會，使理論聯系實際的學風得到了加強。

三是進一步明確了“大力解放思想、優化開放環境”的重要性。學習期間許多同志都反映，學與不學就是不一樣，坐下學比起在工作崗位上一般地學就是不一樣。大家既認識到了“大力解放思想、優化開放環境”的重要性，也認識到了集中精力學習的必要性。通過這個階段的學習，都感到學有收獲。大家普遍認為，應該把這一階段的學習成果進一步加以總結和宣傳，使學習形成風氣，進一步弘揚理論聯系實際的學風，以增強廣大干部和群眾對搞好“大力解放思想、優化開放環境”教育的信心和決心。

四是這次學習為以后各階段的工作奠定了一個良好的思想理論基礎。學習的目的在于應用，掌握理論武器是為了解決實際問題。在學習動員階段取得了學習成果，為學習對照階段的順利進行奠定了堅實的思想理論基礎。

第二篇：優化醫院發展環境動員報告

醫院優化發展環境實施方案

為樹立醫院良好形象，進一步優化發展環境，促進醫院又好又快發展，根據《廣西中醫基層重點?？平ㄔO項目》統一安排，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“學用政策”為載體，以促進改革發展、促進社會和諧、保障和改善民生為主要內容，堅持依法行政，提高工作效能，增強大局意識、服務意識，進一步優化發展環境，推動我院又好又快發展。

二、參與對象

本次參與對象為：全院各科室、各門診部。

三、評議內容

本次評議包括以下五個方面的情況：

1、貫徹執行憲法、有關法律法規和黨的路線、方針、政策情況；

2、履行職責、服務發展、依法執業情況；

3、執行相關決議、決定和建議、意見情況；

4、勤政廉政情況；

5、改善醫療服務態度，提高醫療服務質量情況。

四、開展的方法步驟及時間安排

本次開展工作體分四個階段進行：

1、組織準備，宣傳發動。時間安排為9月中、下旬。制定醫院 1

優化發展環境工作實施方案，召開醫院動員大會，由院黨支部書記、院長林振強同志作動員報告，安排部署工作。參加會議的對象為各科室負責人、各門診部主任、護士長等，邀請縣領導、衛生局領導與會指導。

2、自查整改，評議調研。時間安排為9月下旬至10月下旬。此階段主要做以下兩項工作。一是自查自改。結合本科室職能，圍繞履行職責、服務發展、服務群眾等工作進行自查。自查采取設立意見箱、公布投訴電話、內部查擺問題、召開服務對象座談會、問卷調查等方式進行。重點是履行職責、服務態度、惠民利民政策落實情況和執行相關政策有關決議、決定、及建議、意見情況。在自查自改的基礎上，通過梳理、匯總，形成《醫院優化發展環境專項工作報告》，其內容由主要工作、存在問題、整改情況、下步打算四個部分組成，于11月底前上報醫院辦公室。二是積極配合衛生局掛點領導的調研工作，虛心聽取指導意見，對反饋的問題積極進行整改，并在《醫院優化發展環境專項工作報告》中反映整改情況。

3、反饋意見，督促整改落實。結合醫院實際，認真研究制定整改方案。切實加強整改工作，在12月5日前向院辦報告整改落實情況。

五、工作要求

（一）提高認識，切實加強組織領導。優化發展環境是落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要體現，是強化社會監督，促進衛生行業作風建設的有效途徑。為迎接《廣西中醫基層重點?？平ㄔO

項目》工作督查檢查，增強衛生工作的透明度，進一步提高廣大干部職工為人民健康服務、為全縣經濟發展服務的自覺性，促進醫療服務質量和服務水平的不斷提高。醫院已成立工作領導小組，加強組織領導，采取有效措施，切實抓出成效。

（二）明確責任，齊抓共管。要增強大局意識、責任意識、參與意識，齊心協力抓好工作。要把相關工作任務明確落實到責任科室和責任人，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的工作合力。要按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立各項工作責任制，自覺對照開展內容，研究采取具體措施，抓緊抓好自查自糾、整改建制等關鍵環節的工作，以保證工作順利完成。

（三）真抓實干，務求實效。提高人民群眾對醫療行業和衛生工作的滿意度是優化發展環境的出發點和立足點。要針對群眾反映的熱點、難點問題，健全完善工作機制，加強內部管理，落實制度和措施；要把這項工作與日常工作緊密結合起來，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，優化服務質量，努力把醫院政風行風建設提高到一個新的水平，樹立醫院良好的社會形象。

第三篇：優化發展環境大討論一階段活動小結

城固縣住房與城鄉規劃建設管理局優化發展環境

大討論活動第一階段工作小結

縣整教辦：

按照城整教辦發05號文件要求，我局認真開展優化發展環境大討論活動，各項工作有序進行，按階段時間安排，已完成第一階段各項工作，現將開展情況小結如下：

一、營造宣傳氛圍、成立組織機構

局黨組高度重視優化發展環境大討論活動，迅速在系統內傳達了大討論活動各項要求，使干部職工認識到活動的重要性和必要性，并在系統內營造濃厚的大討論氛圍，局機關帶頭在院內以多種形式進行宣傳，出版報三期，懸掛橫幅兩幅，書寫標語若干，并建立學習園地一面，讓每名干部職工都能知曉。同時于8月12日召開系統動員大會，在會上對大討論、大調研活動進行了安排部署，成立了以局黨組書記、局長韓祿田為組長，各副局長為副組長的領導小組，并下設辦公室和督查組。動員大會上，全系統120人參加了本次動員會，局黨組書記、局長韓祿田在動員會上做了重要講話，對全系統整訓活動全面進行了安排部署，進一步動員系統機關全體人員增強愛崗敬業和服務意識，切實轉變作風，扎實工作，以全新的精神風貌、務實的工作態度迅速投入到工作之中，全面推動和促進城建系統效能建設。全局動員大會之后，各下屬單位和機關各科室結合工作實際，按照局黨組的要求，立即部署，全面啟動，迅速掀起優化發展環境大討論的熱潮。

二、認真組織學習，開展專題討論

自活動拉開后，我局利用每周一集中學習，周四黨員學習，以及各科室自行學習，分組討論的形式，對市委、市政府《關于加強效能建設優化發展環境的決定》和張會民胡潤澤同志在全市深化干部作風建設動員會上的講話進行了認真學習，并在動員會上傳達了劉雙耀陳心亮同志在全縣干部作風教育推進會上的講話，將破壞發展環境的典型案例進行了通報。通過學習，大家進一步深刻認識到了優化發展環境的重要性、必要性和緊迫性，并積極開展大討論活動，由各科室先進行了分組討論，其后討論結果由局作風教育整頓領導小組辦公室匯總，將合理化建議形成大調研內容進行整理。

三、討論內容充實、意見建議多樣

通過大討論，機關內部干部職工認真發言，從多個方面對城建工作如何發展，如何優化發發展環境進行建言獻策，通過征集梳理，共收集到六個方面十七條建議。一是紀律方面，要強化紀律觀，在工作思想上重視，行動上迅速，以鐵的紀律保證各項工作順利開展。二是嚴把制度關，把各項制度認真執行，做到令行禁止，不能因個人主義影響城建工作。三是樹立服務意識，把服務貫穿于整個城建規劃和建設工

作，正確處理好全局與局部，管理與服務的關系。四是增強效能，將“效”和“能”聯系起來，圍繞城市建設，提高業務素質，增強工作效率。五是要有吃苦精神，干工作不怕苦累，迎難而上。六是創新突破，從重點工程上入手，解決緊要問題，化解難題。

四、打好基礎，再接再厲

優化發展環境是一項長期而艱巨的工作，我們將在大討論的基礎上，更深層次的挖掘存在的問題，更廣泛的征集意見建議，爭取將影響到發展環境的問題系統的總結出來，并找出問題結癥，努力加強城建工作力度，以此次教育活動為契機，推動各項目標任務圓滿完成。

二O一一年九月七日

第四篇：優化八大環境學習動員階段工作總結

大同鎮優化“八大環境”學習動員階段工作總結

2012年5月27日

按照區政法委的統一部署，我鎮從5月21日開始開展“優化八大環境”學習動員階段的活動。通過加強領導、廣泛發動、精心組織、周密安排，較好地完成了學習動員階段的各項工作任務，取得了預期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了堅實的基礎?，F將有關情況匯報如下：

一、主要工作

（一）充分準備，周密安排

在文件下發后，我鎮領導高度重視，于5月22日召開了全鎮機關、村屯、社區干部參加的“優化八大環境”動員大會，傳達學習了市區有關文件和領導講話精神，明確了“優化八大環境”建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法步驟、考核要求，研究制定了大同鎮優化“八大環境”具體實施方案。

（二）加強領導，健全機構

為使我鎮優化“八大環境”活動真正取得實效，我們成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長，副書記、副鎮長為副組長，各站所長、村支部書記、社區書記為成員的優化“八大環境”活動領導小組，并設立了活動辦公室，具體負責全鎮優化“八大環境”活動的組織、領導、協調、督查等工作，形成了統一領導，一把手負總責，各分管領導具體協調配合的領導和工作機制，全面推進環境建設。

（三）廣泛動員，提高認識

在優化“八大環境”活動的思想動員工作中，我們先后通過召開動員會、專題學習會、討論會，向全體干部和和窗口工作人員進行廣泛的思想動員。結合工作實際，我們下發了大同鎮優化“八大環境”具體實施意見，深刻闡述了開展活動的重大意義，并要求全體干部以抓學習、長本領，正風氣、樹形象，講規矩、嚴管理，勤政務、出效率為主要內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲為重點，整合管理資源，優化管理要素，規范管理行為，切實解決機關環境建設方面存在的問題，認真做到三個切實，實現三個提高，即切實提高惠民幫扶的認識，切實提升惠民幫扶效能，切實改進工作作風；服務效能明顯提高，領導滿意率明顯提高，群眾滿意率明顯提高。意見要求全體干部必須重點解決對困難群眾態度差、缺乏感情，部分規章制度不健全和不落實，辦事程序欠規范化、部分窗口業務工作開展不力，有令不行、有禁不止、工作不落實等方面問題。

（四）精心組織，集中學習

為確保學習活動取得實效，我鎮高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導，詳細制訂了活動學習計劃。要求每名干部做好學習筆記工作，寫好心得體會。學習時，嚴格考勤制度，對因故 不能參加集中學習的一律要求事先向領導小組辦公室請假，并及時補課，確保參學率。學習過程中，嚴格按照上級指定的學習篇目，原原本本地通讀，并分組進行討論，加深參學者對學習內容的理解。

（五）廣泛宣傳，擴大影響

為接受社會監督，擴大優化“八大環境”活動的影響，鎮黨委和政府通過社區和村屯向社會各界群眾廣泛征求意見和建議，廣泛宣傳優化“八大環境”活動的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，我鎮加強優化“八大環境”的信心和決心。

（六）明確任務，責任到人

我鎮及時制定了全年優化“八大環境”活動工作任務分解表，對每一階段的工作重點、完成時限都作了明確規定，同時分別落實了責任領導、責任站所和牽頭人員，切實做到了措施明確，人員到位，工作落實。一是大力宣傳優化“八大環境”活動，形成濃厚的輿論氛圍。二是每月集中開展學習政治理論和業務知識，通過豐富多彩的學習活動，提高中心干部職工素質。三是清理內部管理制度，完善崗位責任制、獎懲激勵制等一系列內部管理制度。四是加強工作窗口管理，尤其是重點抓好社區窗口服務管理，不斷改進工作作風，提高服務水平。五是強化日常工作紀律檢查和廉政建設教育，繼續抓好“兩禁”工作推進。六是進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，不斷增強惠民工作的透明度。

二、工作成效

由于優化“八大環境”活動剛剛開展不久，我們所取得的成效主要表現在統一了思想、提高了認識。經過思想動員、認真學習，全體干部、窗口工作人員充分認識到開展優化“八大環境”活動是市委、市政府審時度勢、深思熟慮后作出的重大決策，是區委、區政府加快大同區社會經濟發展優化發展環境的重要舉措，是我鎮改進工作作風、塑造機關形象的有力途徑。通過充分的思想動員，全體干部沒有出現厭學、惰學等抵觸情緒，均表示將以飽滿的熱情、負責的態度投入到本次優化“八大環境”活動中去，用實際行動努力提高工作效率、以實際行動提升群眾對我鎮工作的滿意度。

三、下一步工作安排

（一）繼續抓好學習，把學習貫徹于整個活動的始終。

（二）結合工作實際，廣泛征求社會各界和困難群眾的意見和建議，認真查找優化“八大環境”活動方面存在的突出問題，剖析原因。

（三）不斷加大優化“八大環境”活動宣傳力度，提高優化“八大環境”工作質量，扎實推進我鎮優化“八大環境”活動的有序開展。

第五篇：“創建現代文明機關，優化政務環境”活動計劃

一、指導思想和目標

堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全市工作大局，以加強執政能力建設為重點，以“創建現代文明機關，優化政務環境”活動為載體，扎實推進學習型、法制型、務實型、廉政型機關建設，培養造就一支具有履行崗位職責能力，緊跟時代發展要求的高素質干部隊伍，使市直機關成為敬業勤政、依法

行政、高效理政、廉潔從政的領率機關，為促進市委、市政府決策的落實和加快實現“唐山走在全省最前列”的目標做出應有的貢獻。

二、創建內容和基本標準

（一）創建內容

建設現代文明機關是一項綜合系統工程，它集學習型、法制型、務實型、廉政型四方面內容為一體，四者相輔相成，互為促進。其中，學習是基礎，法制是關鍵，務實是根本，廉政是保證。

1、創建學習型機關。就是要堅持以人為本，通過創新學習理念、學習方式、學習機制，建設與時俱進，充滿活力的文明機關。

一是加強政治理論學習，提高思想政治水平。要把深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想放在創建活動首位。當前重點學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，正確理解和把握“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，夯實理論基礎，自覺把“三個代表”重要思想作為精神支柱、政治靈魂和行為準則。通過加強政治理論學習，引導機關干部在根本立場上堅持黨性原則，在政治態度上堅持以民為本，在行為準則上堅持依法行政，把“立黨為公、執政為民”落實到制定和實施各項方針政策中去，落實到干部的思想和行動中去，落實到關心群眾生產生活的各項工作中去，自覺做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

二是加強法律法規學習，提高黨性修養和依法行政水平。在機關干部中廣泛開展普法教育和培訓，認真學習黨和國家的各項法律法規。通過學習法律法規，引導機關干部嚴格遵守憲法和法律，認真實施《行政許可法》等規范行政行為的法律法規，不斷提高依法行政的能力和水平。

三是加強業務知識和科學文化知識學習，提高現代管理水平。針對經濟全球化和加入世貿組織帶來的新情況，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，組織機關干部學習市場經濟知識、科技和管理知識及與本領域相關的業務知識，每個單位都要確定必學的業務課程，進行強化培訓。同時努力學習和掌握外語、計算機、電子政務、ＷＴＯ等知識和技能；鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，逐步改善機關干部的文化和專業知識結構，整體提高履行崗位職責能力和現代行政管理水平。

四是加強對客觀規律和現實問題的研究，提高創新工作水平。堅持以正在做的事情為中心，把學習轉化為創造性工作的成果，并為此建立科學有效的創新目標、創新記錄、創新考核等一系列制度，使機關干部圍繞開拓工作思路，增強工作創新的主動性和自覺性，進行觀念創新；圍繞提高行政效能，優化發展環境，進行體制創新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。

2、創建法制型機關。就是以法制建設為重點，通過規范行政執法行為，完善相關制度，建設依法行政、公平公正的文明機關。

一是嚴格規范行政執法行為，切實履行法定職責。各部門要按照法定授權，制定具有可操作性的實施辦法，明確責任，強化監督；要進一步落實行政執法責任，著力建立健全違法責任追究制度，加大責任追究力度，保證各項法律法規的順利實施。

二是大力實施“陽光行動”，積極推行依法決策和政務公開。各部門要建立重大決策事前法律咨詢制度、專家論證制度和涉民事項的社會公開制度。除國家規定保密或法律另有規定以外，各相關部門對社會事務實施管理所做的決策，都要及時向社會公開。要加大政務公開力度，完善公開內容，規范公開形式，嚴肅查處言行不一，走過場行為，推進政務公開向縱深發展。

三是健全完善相關制度。進一步落實民主評議機關和行政賠償等各項制度；深入落實“樹講求”教育活動整改措施，凡向社會做出各種公開承諾的，都要明確規定違諾者應當承擔的責任，一旦發現機關干部有違規、違諾的行為，及時按照有關規定加以糾正和處罰。

3、創建務實型機關。就是弘揚求真務實之風，通過轉變機關作風，提高工作效率和服務質量，建設敬業勤政、高效理政的文明機關。

一是規范服務行為。要健全、完善并抓好首問責任制、一次性告之制、限時辦結制、員工責任追究警示制等有關規章制度的貫徹落實；抓好《機關工作人員行為規范》、《機關文明用語和工作忌語》、實行掛牌上崗、“三辦”（熱心辦、馬上辦、辦得好）服務的推廣普及。

二是改革辦事制度。各部門要按照政企分開、政事分開原則，切實轉變政府職能，消減行政審批事項，簡化審批程序，規范審批行為，創新

工作機制，逐步形成科學合理、規范高效的運行機制和嚴密完善的監督機制。要充分利用先進的服務手段，改進管理方式。逐步推行電子政務，實行無紙化辦公，降低成本，提高效率。

三是大興調研之風。各單位在創建務實型機關活動中，要制定具體措施，確保調查研究工作落到實處，并用制度固定下來。要克服形式主義和官僚主義，切實改變會風、文風，注重

實效，把主要精力放在深入基層調查研究上，放在狠抓工作落實上，放在解決具體問題上。

四是廣泛開展為民辦實事活動。各單位要建立深入基層聯系點制度、信訪接待日制度、與群眾對話制度，關心弱勢群體，在群眾中樹立良好的形象。深入開展以“愛民、為民、富民、安民”為重點的“送黨情、辦實事、解民憂”活動，拓寬和暢通聯系群眾的渠道，傾聽民聲，體察民情，了解民意，密切黨群干群關系。

4、創建廉政型機關。就是以廉政建設為中心，通過強化教育、制度和監督，建設具有拒腐防變能力的文明機關。

一是加強紀律教育。深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育，認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，抓好市紀委、監察局《關于優化發展環境若干紀律的暫行規定》的落實，引導機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、榮譽觀。

二是落實廉政制度。落實好中央、省、市委有關廉政制度；抓好科級干部廉政擋案的建立和任職前談話，建立“兩書一卡”（黨員干部廉政責任書、廉潔自律承諾書、服務對象監督卡）制度；進一步完善機關處室設黨風廉政監督員制度，建立廉政警示教育特別課堂。

三是完善考評機制。健全和完善機關作風考評體系，加強日常性的監督檢查，做好階段性的考核評價，把考核結果真正納入部門和公務員的考核；進一步完善科級以上干部述職述廉制度，把民主評議作風（行風）活動深入持久地開展下去。

四是嚴肅案件查處。貫徹中紀委三次會議精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，著力解決影響政務環境尤其是損害群眾利益的突出問題，對腐敗案件發現一起查處一起，對腐敗分子決不姑息。

（二）創建標準

各單位在創建“現代文明機關”過程中，要通過自我整改和創新，達到以下“四化”工作標準：

1、工作程序科學化。各單位要在現有基礎上，按照各個工作環節之間的內在聯系和運行規律，對工作程序進行大膽改革和重新合理設計，減少工作環節，簡化辦事手續，撤消人為關卡，最大限度地方便群眾和提高效率。

2、工作內容規范化。對每項工作、每個崗位、每名工作人員的工作內容、權限、責任、程序、要求、方法、時限、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責可守。

3、工作方式公開化。將辦事內容及有關的標準、程序、時限向社會公開，增加透明度，從而把辦事和服務置于群眾廣泛直接的監督之下，群眾認可度高。

4、工作手段現代化。充分利用現有資源，大力推進電子政務、網上辦公、網上審批、無紙化辦公等現代辦公手段的應用，并有顯著變化。

（創建現代文明機關活動具體考核標準另行下發）

三、創建方法

1、制定創建方案。各單位要結合自身實際，根據創建活動總的指導思想和目標，研究制定本單位創建活動實施方案。主要包括創建活動的指導思想和目標、創建活動內容、措施及組織領導。實施方案要與機關黨的建設、業務工作、“政務環境建設優秀工作成果”、“樹講求”教育活動成果相結合，力求具有較強的實效性和可操作性。各單位的創建活動實施方案報市直機關創建辦審核后方可實施。

2、選好活動切入點。創建活動要結合本單位實際靈活掌握，不求統一的模式。在具體操作上，只要按照創建“四型”機關內容、“四化”工作標準要求，就可以創造性地有特色地開展工作，并力求在某項工作、某個環節上有所突破，做到先易后難，循序漸進。各單位在抓創建活動時，要自覺地把創建活動成果向系統和社會輻射延伸，擴大覆蓋面、參與面、受益面。市直機關創建辦將繼續開展評選“政務環境建設優秀工作成果”活動；注意總結和培養創建“現代文明機關”的好做法、好經驗、好典型；《唐山機關》報開辟專欄并通過簡報，對創建活動進行專題報道，適時召開會議推廣典型經驗和做法。

3、保障資源投入。充分發揮好機關業余黨校、市委和市政府計算機局域網的作用，有計劃地定期舉辦各類人才的培訓，加快市直機關計算機聯網進程。各單位要挖掘和整合已有的各類資源，積極創造條件，多渠道籌措資金，改進工作手段，為創建現代文明機關提供必要的保障。

4、考核及表彰獎勵。創建現代文明機關活動實行動態管理，每年評比表彰一次。第一年獲得創建現代文明機關優勝單位或達標單位稱號的，第二年仍然要按照創建考核標準進行考評，若有明顯退步或存在否決條件的，取消創建現代文明機關優勝單位或達標單位稱號。第一年力爭市直機關50的單位達到現代文明機關標準，以后逐年增加。市直機關創建辦公室將建立各單位創建活動檔案，定期組織檢查評比，年終結合黨建目標考核、行風建設、作風評議等情況進行總結表彰。獲得創建現代文明機關活動優勝單位或達標單位稱號的，享受市直工委級文明單位待遇和有關獎勵規定，并將優先推薦參加市級文明單位和文明建設先進單位的評選。未獲得創建現代文明機關活動優勝單位或達標單位稱號的，不能評為文明單位（不包括機關下屬單位）。

四、組織領導及要求

1、成立組織。整個創建活動在市委領導下進行。市委成立“創建現代文明機關，優化政務環境”活動領導小組，市委常委、秘書長、市直工委書記安樹彥同志任組長，市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市直工委、市文明辦、市人事局有關負責同志任副組長。領導小組下設辦公室，負責整個創建活動日常協調指導、督促檢查和組織推動工作。辦公地點設在市直工委。

2、落實責任。市直各單位要把創建活動列入黨組（黨委）的重要工作議事日程，要成立由機關黨委、人事處、監察室、辦公室等有關部門負責同志參加的創建活動辦事機構。黨組（黨委）對本單位開展創建活動負總責，黨組（黨委）書記是第一責任人，班子成員要抓好分管處室的創建活動。要廣泛深入發動，在制定創建活動實施方案的基礎上，召開機關全體人員參加的創建現代文明機關活動動員會，由單位主要負責同志作動員，對整個活動作出部署，使機關干部深刻理解創建現代文明機關活動的意義，掌握創建活動的內容、方法、步驟和要求，在市直機關形成創建現代文明機關活動的濃厚氛圍。

3、加強檢查督導。創建活動辦公室將對創建情況及時進行跟蹤檢查，不定期地召開各單位創建活動負責人會議，發現和解決出現的各種問題，并對活動開展滯后的單位，及時進行督導，確?；顒诱w推進，取得實效。