第一篇：整改方案(西興中學)

杭州西興中學黨支部整改方案

按照區教育局黨委要求，我校黨支部通過組織專題研究，針對存在的問題，對照基層組織“五個好”及《事業單位基層黨組織分類評級標準》，制定《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作方案》。2月20日，召開黨支部基層組織建設年動員部署大會，傳達中央、市委、區委關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的有關精神，統一思想、部署工作，讓廣大黨員明確意義、清楚任務、落實工作。接下來，黨支部重點圍繞“組織設置是否合理、作用發揮是否正常、活動效果是否實在、制度機制是否完善、工作保障是否到位”等五項內容，進行一次全面調查摸底，認真對照評價標準體系，逐項梳理支部存在的問題和不足，深入分析原因，并按照問題的重要性、緊迫性進行梳理、排序，確定了2個突出問題作為加強組織建設的重點項目：一是學習型黨組織建設的力度不夠，學習形式不夠豐富，學習范圍還不太廣泛，學習深度還不夠深入。二是黨員聯系群眾不夠，聯系制度不夠完善，聯系渠道不夠暢通，聯系效果不夠明顯。針對存在的問題，黨支部認真分析明確整改目標、責任、措施，并形成具體整改方案。根據整改方案，采取切實可行措施，抓好整改落實。力爭一月有突破，兩月出效果，使黨支部的黨建工作在原有基礎上有新提高。

一、針對學習問題：

1、豐富學習形式。將建設學習型支部和學習型學校結合起來。利用學校政治學習時間、業務學習時間和“三會一課”、學習交流活動進行系統培訓，制定系統學習培訓計劃。

2、拓展學習內容。一是強化政治理論和黨史業務學習，政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，突出重點、有的放矢、注重實效。二是加強時事教育，利用報刊、網絡、宣傳欄等傳媒，組織黨員閱讀各類時事，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是加強業務學習，以校本教研為基礎，采取“請進來”和“走出去”的方式，通過定期開展“教師論壇”“新課改交流”、生本教育外出學習培訓工程的實施等方式提高教師的業務素質。

3、深化示范引導。學校領導、支委委員、行政干部帶頭學習，推進“四帶頭”

活動，發揮學習示范作用，創設終身學習氛圍。第一，帶頭學習。每月至少閱讀1本推薦書目。第二，帶頭上課。每年至少做一次時政報告或黨課宣講。第三，帶頭寫作。每一季度至少撰寫1篇學習體會或理論文章。第四，帶頭聽課。

4、完善學習制度。以黨支部、教科室為單位，以書記與教科室主任為第一責任人，不斷完善學習型黨組織建設制度。一是采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創造性。二是將全體黨員的學習情況作為年度考核、評先評優的依據，以激發大家的學習熱情。三是加強學習陣地建設，充分利用各種媒介為建設學習型黨組織服務。四是加強檢查公開學習情況。通過學校黨員信息群、學校網站、櫥窗等方式，向全體黨員全體教職工公示，并及時交流學習經驗，保證整改效果，進而建立長效機制。

二、針對聯系群眾問題：

（一）提高黨組織走群眾路線，加強聯系群眾工作的認識。充分認識到強化黨員聯系和服務群眾工作的重要性,堅持黨的深入實際和聯系群眾的優良傳統，把為群眾辦實事、辦好事作為加強黨的基層組織建設和作風建設的切入點和落腳點。

（二）學校領導、中層干部到普通黨員明確責任、積極踐行聯系群眾。

1、學校校級領導積極踐行黨員聯系群眾。一是要求校級干部深入教學第一線，參加年級組教育教學視導工作、以及畢業年級工作研討會，了解教學的第一手情況。每位領導聯系一個年級，參加該年級組的會議和活動。深入到教研組、備課組活動中，每學期不得少于一次。二是落實辦公室制度，以設校務辦公室為契機，及時了解面上的工作，深入到每個組室，與教職工交談。每月不得少于二次。認真接待和聽取教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。在維護學校規章制度的前提下，在各自的工作職責范圍內，力求解決實際問題。不得推諉、敷衍或許諾。三是堅持學校重大問題的研究、決策前，要根據不同情況，認真聽取群眾的意見和建議。四要及時關心群眾的疾苦，工作期間，如遇特殊情況，要及時探望、家訪和慰問；假期內要專門組織家訪，每個假期至少一次。五是根據學校工作的性質和具體情況，召開不同層次的教工座談會，每學期至少一次。

2、學校中層干部積極踐行黨員聯系群眾。一是要求中層干部堅持教學和管理工作，深入課堂聽課。每位干部聯系一個年級，參加該年級組的會議和活動，每月不得少于一次。深入到教研組、備課組活動中，每月不得少于二次。二是深入了

解分管范圍的情況，與教工交談。認真聽取教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。在維護學校規章制度的前提下，在各自的工作職責范圍內，力求解決實際問題。不得推諉、敷衍或許諾。對超出本人職權范圍的事情，要及時上報，不得延誤或隱瞞。三是要認真了解群眾的要求和建議，及時向學校匯報。對學校的決策和工作布置，要及時傳達落實，認真解釋和說明。四是要關心群眾的疾苦，如遇突發情況，要及時和學校領導一同去探望、家訪和慰問。五是根據本部門工作的性質和實際情況，定期召開座談會，聽取群眾意見，每季度不得少于一次。

3、學校普通黨員積極踐行黨員聯系群眾。一是要求普通黨員堅持管理、教學、服務第一線工作，以黨員標準嚴格要求自己，保質保量地完成本職工作。在各自的工作崗位上，要奉獻在前，享樂在后，起到先鋒模范作用。用自己的言行和工作影響周圍的非黨群眾。二是要密切聯系非黨群眾，每位黨員要聯系兩名非黨群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的意見和建議，及時向有關領導反映。要積極關心入黨積極分子，并定期向黨支部匯報。三是對學校的決策和工作布置要認真理解并堅決執行，同時要協助有關領導做好非黨群眾的思想工作，耐心解釋，積極幫助。四是要關心非黨群眾的疾苦，并將了解的情況及時向黨組織匯報，求得黨組織和學校的關心、幫助和支持。我校將嚴格按照區教育黨委的統一部署和安排，以學習型黨組織建設和黨員聯系群眾為重要抓手，結合學校實際，深入推進創先爭優，力爭在基層組織建設年活動中取得實效。

杭州西興中學黨支部

2012年9月6日

第二篇：興勝小學食品安全整改方案

建民辦興勝小學2015年春季食品安全衛生工作整改方案

2014年4月2日，建民辦食藥所執法人員和辦中心校等一行組織對我校進行了食品衛生安全檢查。檢查組通過座談、查閱資料、走訪以及實地查看等方式進行了認真詳細檢查，檢查的重點是學校領導的重視程度、食品衛生安全預案等相關檔案資料是否建立健全、食堂營業許可證、工作人員健康證、設施設備衛生及運轉維護情況、食品采購證索票、進貨查驗和采購記錄、制度建立等情況。

一、主要存在的問題：

（一）學校方面：

1、領導重視不夠，沒有成立專門的領導機構。

2、專項檔案資料不規范。

3、學校監管不到位。

（二）從業人員方面：

1、灶房衛生環境較差，防蠅防鼠措施不到位。2.、每餐食品留樣不太規范。

二、整改措施：檢查組檢查結束后，我校立即召開了領導班子成員及相關人員參加的學校食品衛生安全工作會議，根據檢查組此次對我校食品衛生安全工作檢查后指出存在的問題，進行了認真反思，并制定出如下整改措施：

1、提高思想認識，強化安全管理及時成立了”突發食品衛生安全事件應急處置工作協調領導小組”和“學生食堂監管工作小組”（1）突發食品衛生安全事件應急處置工作協調領導小組：

組長：陳壽強（校長，負責學校食品安全突發事件應急協調全盤工作）副組長：張圖新（營養專干，協助校長負責學校食品安全突發事件應急協調工作；）

王春枝（工會主席，負責學校食品衛生安全突發事件應急的具體檢查落實及協調善后工作）

成員：鄧良庫（后勤，協助現場指揮、調查情況、協調處理；）；張圖新（負責營養餐的收貨入庫存放、發放及相關表冊上報工作）； 各班班主任（負責負責聯系家長，并立即將中毒者或疑似中毒者送到當地醫院進行搶救，必要時撥打120請求急救）王寧、陳星艷（保護好現場，保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備及現場等，等候上級教育、衛生、公安等部門的調查處理)

學生食堂監管工作小組組長：張圖新（負責學校學生食堂監管全盤工作）成員： 值周人員（負責學生食堂具體監管工作和陪餐)；各班主任（負責學生食堂具體監管工作和陪餐)

2、重新制定出了切實可行的《食品衛生安全預案》和食品衛生安全管理制度。明確職責，責任到人。

3、學生食堂監督小組要加強日常監管監測、堅持群防群控，及時分析、評估和預警。對可能引發的食品安全事故，做到早發現、早報告、早控制。決不允許漏報、瞞報或謊報。

4、要求從業者專人驗收，由張圖新負責，索要票證，查驗生產日期、保質期，驗明品牌接貨并由做好入庫登記，杜絕不合格食品進入學生灶房。

5、各類食品及原料不能直接放到地面上，要分類離墻（30cm）、離地(20cm)存放，并定期檢查。生熟食品分離，生熟加工工具分離，生熟容器分離，熟食工具容器使用前必須洗刷及消毒。

6、要求餐具每天洗刷消毒，加強防蠅防鼠措施，門口掛門聯，安裝擋鼠板，窗戶包紗網，立即購買清洗池、操作臺、油煙機及修建污水排放管道，排污口設擋鼠網，做到食堂頂棚、墻壁、地面無灰塵、蜘蛛網等。經常打掃操作間的環境衛生，定期進行消毒，采取切實有效的措施，保持食堂內外環境整潔。

7、炊事員要定期查體，并講好個人衛生和食堂衛生，工作時須著工作服、戴口罩。

建民辦興勝小學 二〇一五年四月三日

第三篇：2013年學年西興中學總務處工作總結

2013年學年西興中學總務處工作總結

本學年總務處在校長室的領導下，全體后勤人員團結一心，緊緊圍繞學校中心工作，以“管理育人，服務育人，環境育人”為宗旨，結合績效考核，強化后勤管理，進一步使后勤工作精細化，為學校教育、教學各項工作的順利開展，充分發揮了總務后勤的保障作用。回顧這一學年的工作，現總結如下：

一、抓考核、促服務質量的提高

后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的部門，管理的好壞直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好的發揮好后勤為“教育教學服務”的宗旨，本學期定期召開后勤職工會議，提高后勤職工思想認識和業務素質，使后勤服務更加規范，同時結合績效考核，以完善的后勤制度管理人，本學期開學初，對部分職工的工作進行了調整，使后勤職工更好地發揮自己的特長，把后勤工作搞得更好、工作效率更高。

二、抓安全、保學校工作順利開展

總務處人員牢固樹立安全問題無小事，安全工作重于泰山的思想，認真落實上級各部門的文件精神，建立學校安全管理網絡，逐級簽訂安全管理責任狀，精心制訂好各種應急預案，多次召開安全工作會議，布置落實各項安全工作，具體如下：

1、開學初對全校進行安全大檢查，特別是校舍、體育器械、電路及用電設施設備的安全。

2、定期檢查消防設施設備。

3、加強門衛管理，完善食堂監控設施，做到技防和人防相結合，確保學校和師生的財產安全。

4、組織開展了全校師生消防緊急疏散演練，提高師生的應急逃生能力。

5、結合六月份安全生產月活動，開展對師生進行安全教育系列活動，提高師生的安全意識。

6、加強食堂管理，接受市食堂審計檢查，確保師生飲食衛生安全。

7、精心制定學生外出活動方案，確保學生外出活動安全。

三、財務財產管理方面

1、協助校長做好學校經費的收支管理。學期初認真編制2014年的預算經費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，每月進行一次財務小結，公布了資金使用情況。合理安排資金，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。學期結束組織人員清查學校賬務，做到賬目分明，杜絕了亂開支的現象。

2、嚴格執行“一費制”收費政策，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，代收費嚴格執行上級相關政策，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、1 學生家長的監督。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育服務。實驗儀器、錄音機、圖書等教學儀器領用、收回手續齊全，辦公室添置的財產有各室負責人負責。

4、以人為本，關心教師切身利益，把實現好、維護好、發展好教師的根本利益放在第一位。

四、常規工作和臨時性工作

1、開學前辦公用品采購到位，分發好學生的書簿本，確保正常開學。

2、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭等，并做到隨叫隨到。

3、每天對后勤工種進行指導、督查，定期對后勤職工進行考核。

4、做好教育教學后勤保障工作。學校的公開課、各種活動、中考、期終考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

5、各種相關臺帳整理，及時上報各級各類統計數據報表。

6、認真制定校舍維修工程方案，繼續辦理學校房產證。

7、實施農村義務教育營養改善計劃，按照有關法律法規做好食堂建設和設施設備的配備，嚴格管理，規范操作，保證各個環節的食品安全。

四、存在問題和今后的工作努力方向：

1．后勤管理意識、水平還有待提高，創新意識有待加強，使后勤管理更規范、更精細。使后勤員工工作意識更加主動、積極。

2．進一步加強和規范學校校產管理，防止國有資產的流失，加強對師生進行節能、節水宣傳，減少浪費。

總之，本學期我們后勤部門的全體同志克服了人手少，任務重等困難，齊心協力，各盡所能，各盡其職，完成了后勤部門年初制定的各項工作，向學校交出了一份比較滿意的答卷。

第四篇：中學領導班子整改方案

**市**中學領導班子整改方案

經過深入學習實踐科學發展觀活動，我校針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制定本整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發展、加快發展、跨越式發展”的主題，下大力轉變思想，創新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續健康高效快速發展。目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發展觀的認識，全面提高領導班子的思想素質、業務素質。

二、存在的主要問題

1、在解放思想、創新意識方面。領導班子思想不夠解放，缺乏創新意識，表現為工作中習慣于用老經驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應變的方法和創新的措施，應對工作中出現的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。

2、在求真務實方面。學校領導班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導措施和對策。

3、在自身建設方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創新不夠；對干部在能力的培養上重視不夠，創造學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質不高，業務能力不強，在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在較大的差距。

三、整改目標

1、抓好班子成員理論和專業知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業務水平。

2、拓寬工作思路，發揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的服務和創新能力。

3、學校領導班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數，制定出具體的指導措施和對策。

4、關心愛護教職工，促進干群關系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調動教職工的工作積極性，并以此增進團結和了解。

四、整改的主要措施

1、加強學習，提高素質，增強領導班子的戰斗力。

①加強政治理論知識的學習

要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯系實際，努力做到學以致用，用以促學。

②加強業務知識的學習

自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規，用以指導自己的工作實踐。

2、解放思想，轉變觀念，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發展思想，轉變發展觀念，完善體制，創新機制，真正把科學發展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領教育教學創新，推動教育教學改革，促進教育教學發展，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

3、增強服務意識，轉變工作作風。

每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發展方向、理清發展思路、增強發展后勁的工作。一要積極引領教職工觀念大轉變，使他們盡快適應新形勢下教育教學發展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優點和不足，在揚長避短上下功夫。

全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。

第五篇：南安市西溪中學廉政風險防控整改方案111

南安市西溪中學 廉政風險防控整改方案

根據《南安市教育系統廉政風險防控工作實施方案》（南委教【2013】42號）文件要求，我校認真開展了整改工作，對自身存在的問題，采取有效措施進行整改。結合我校實際情況，現制定如下整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化黨風廉政建設責任制的落實，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，狠抓干部隊伍建設，狠抓行風建設，圍繞中心、服務大局，開拓進取、創優爭先，促進教育科學和諧發展。

二、整改措施

（一）強化黨風廉政建設責任制的落實

強化“一崗雙責”意識。黨政班子要不斷加強組織領導，強化反腐倡廉工作合力。進一步深入抓反腐倡廉建設的責任，強化領導班子“一崗雙責”意識，堅持“一把手”負總責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設與業務工作一起布置、一起檢查、一起考核。黨風廉政建設責任分解落實到每個班子成員，增強班子成員抓黨風廉政建設的 責任意識，切實提高班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的能力。

（二）增強廉潔自律意識

1、深入開展好廉潔教育，結合深化廉政文化進校園活動，在校級領導中開展“廉潔從政”宣傳教育，在教師中開展“廉潔從教”宣傳教育；同時，重點開展《廉政準則》及其《實施辦法》的學習宣傳，使廣大教職工掌握《廉政準則》的條文規定，認真遵守《廉政準則》的各項規定。

2、繼續抓后警示教育。組織教職工特別是重點崗位人員開展形式多樣的警示教育，查找管理機制的漏洞，舉一反三，開展有針對性的教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。

3、狠抓行風建設。繼續開展“愛崗敬業，鑄造師魂》主題教育，大力宣傳優秀教師的先進事跡，深入開展師德師風承諾活動。進一步重視和有效解決有償家教問題，引導教師弘揚崇高師德，自覺抵制有償家教，對違規從事有償家教的教師，一經查實，嚴肅處理，實行“一票否決”，取消評優評先資格，對屢教不改的，要實行通報批評、待崗和辭職處理。

（三）深化懲防體系建設

1、健全學校領導班子科學民主決策制度。堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。堅持“四重一大”集體討論決定制度，凡屬學校發展的 決策、干部任免獎懲、項目安排和大額度資金使用等事項，必須由學校領導班子集體研究決定，并按規定程序報批。

2、嚴格財務管理制度。嚴格收入管理，預算外收入遵守“收支兩條線”規定，各項收入都必須納入本校財務核算，不得自設賬戶和私設“小金庫”。

3、健全采購管理制度。屋子采購要嚴格執行采購目錄，對納入集中采購目錄或采購限額標準以上的物資實施政府采購。完善大宗物品集中采購工作流程，加強采購預算編制、預算執行管理，認真執行計劃、采購、驗收、付款四分離的采購模式。

4、健全食堂管理制度。加強對食堂的管理，完善食堂管理辦法，學校食堂要制訂相關食堂管理細則，嚴格出入庫登記制度。加強食堂財務監管，做到單獨建賬，做好成本核算。加強對食堂管理人員的教育培訓，不斷提高人員素質有效化解食堂管理中廉政風險點。

5、嚴格招生制度。嚴格執行上級教育行政部門關于招生政策的規定。

（四）強化監督管理

1、推進崗位風險防控工作。在校內進行崗位廉政風險點再梳理、再查找，防范措施要進行再深化、再嚴密，對重點部門、關鍵崗位人員要及時做好預警工作。要對學生保險、引用水、體檢、大宗物資采購等容易產生“回扣”等商業賄 賂的環節進行重點關注，制定有效制約措施。特別規范教輔資料的采購程序，集體決策，杜絕個人決定，采取有效措施，實行決策權與執行權分離的原則，避免決策人員與書商的直接接觸。對采購、食堂、基建三大塊工作，加強對校級領導班子和中層以上干部的監督，重點監督民主集中制及領導班子議事規則落實情況。

三、整改要求、1、高度重視，切實提高認識。行政班子成員及各科室、各年段組和教研組，要充分認識加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，充分認識到做好本次整改的重要意義，增強責任意識，要把整改工作作為加強學校單位黨風廉政建設有利契機，以高度的政治責任感和使命感，進一步加強我校反腐倡廉建設。

2、加強領導，及時進行整改。學校領導要切實加強對整改工作的組織領導，明確一把手負總責，分管領導具體抓，在業務工作多、時間緊的情況下，分析本校單位黨風廉政建設形勢，對照教育局整改方案，查找薄弱環節，細化整改措施的落實。

3、認真整改，切實注重實效。根據我校實際，注重實效，扎實做好整改工作，存在什么問題就解決什么問題，扎實推進本校的懲防體系建設，全面提升我校黨風廉政建設水平。

南安市西溪中學