第一篇：西漳公園五月份保安整改方案[大全]

西漳公園五月份保安整改方案

由于近期西漳公園保安隊伍在秩序維護方面責任心意識，導致外力對西漳公園硬件設施造成一定的安全隱患，造成工作十分被動，因此，公司根據現場執勤狀況，決定對現場保安隊伍進行整改，提高整體保安的工作質量。一．對班長實施考核機制

（1）崗位安排是否合理，對當班各個崗位保安實施不定時督導檢查，包括臺賬，執勤情況及儀容儀表檢查，對違反現場管理規定的，給予警告或處罰（所有處罰依據各崗位職責）（2）如發現當班期間，當班隊員在本職崗位不作為，造成甲方投訴，并造成嚴重后果的，班長負有連帶責任。（3）班長對于隊員匯報的問題，沒有及時處理，造成嚴重后果的，每次給予班長處罰100元。

二．對桑果園圍欄屢次被破壞，屢次修復，甲方每次會扣罰公司100元，針對此情況，桑果園，實施崗位責任制度，當班期間沒有及時發現的，監控及巡邏崗及當班班長都有連帶責任，情節嚴重的每人次扣罰50元，夜班5點開始，桑果園必須有人值守，班長自行安排。

三．對夜間各崗位執勤保安進行不定時夜查，發現有崗亭閉燈睡崗，脫崗的，情節嚴重的，按照公司規定，給予開除處理，警惕性不高，情節輕微的每次扣罰50元。四．

夜間實施每兩小時報崗制度，監控室并做好登記，每天保安負責人會對前一晚上報崗情況進行視頻回放。發現違規者，每次扣罰50元

五．打點巡邏制度，每周電腦系統查看，發現有故意漏點及外圍點位不打的，打點時間內周邊區域施工及安全隱患未發現者，巡邏過程中不能主動發現問題的，每次扣罰50元。六．各崗位車輛管控不到位，不上前詢問，故意放行放行，造成路邊車輛擁堵，沒有及時匯報當班班長的，每次給予扣罰50元。巡邏崗在巡邏時間段之內未對新開河及公園違規事件及時上報，并未按照緊急預案處理的給予處罰50元 七．實施獎懲制度，崗位責任到人，每個崗位崗位職責，必須體現在崗亭內。做到有據可依。

八．每周五有一次全體保安的軍事訓練，訓練內容為晨跑，跨立，立正，敬禮的訓練動作。

九．每月有一次的保安業務知識考核，績效考核作為工資最終發放的依據。

江蘇衛佳特保安服務有限公司

2018年5月3日

第二篇：公園保安管理方案

公園保安管理方案

**公園位于闊口橋旁 ,總面積**畝,公園圍繞“生態、文化、景觀、休閑”的主題，重點建設文化區、活動區、田園風景區、憩靜休閑區等功能區。

根據**公園的具體情況制定以下方案：

一、人員配備：

施工現場計劃配備保安人員？人，保安隊長1人。保安人員根據各崗位的執勤要求，嚴格履行各項管理規定。保安隊具體崗位包括：主次管理房各設一個門崗，公園內部巡邏崗。

二、區域劃分：

所管轄范圍劃分為四個區域：

1區：**區域；

2區：**區域；

3區：**區域；

4區：**區域。

三、班次設定：

班次及值勤時間劃分：

一班： 08∶00——12∶00、18∶00——23∶00、二班： 12∶00——15∶00、23∶00——03∶00、三班： 15∶00——18∶00、03：00——08∶00、值勤實行三班倒，一日6班每人每天平均工作8小時。

四、人員分配：

白天工作崗位配置：主、次管理房2個門崗共配置2人，公園內部巡邏崗員配備2人同時負責交通疏導工作；每班滿編4人。保安隊長全天不定時對施工現場巡視及對保安隊各崗位進行檢查。

夜間工作崗位配置：12點以前，2個門崗各配置1人，另配備2人進行公園內部巡視。12點以后，每個門崗配置2人，不設巡邏崗。

五、保安工作職責

1、嚴格遵守公園各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

2、維護各項基礎設施、樹木、景觀的完整性不遭到破壞；對踐踏草坪、采花折樹、取石取土、捕打鳥獸、偷取奇石者要立即勸阻，并妥善處理。

3、對公園要嚴格按規定進行管理，維護公園內的治安秩序防止場內起哄、爭吵、斗毆、搗亂和無理取鬧，若發生上述事件，要將肇事者帶到場外或保安部妥善處理，避免造成壞的影響和妨礙其他客人進行正常娛樂活動；

4、密切注意公園內動向，防止客人的財物被偷和遭受損害，若發現可疑的人要嚴加監視，發現違法犯罪分子要及時擒拿，并保護好客人的生命財產安全；

5、公園內若發生事故，如火警、爆炸等，要及時搶救，并組織客人有秩序地疏散，防止事態擴大，并立即報告當班領導；

6、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保公園安全；

7、、學習消防知識，會用滅火器具和設備。每月檢查一次消防設備、地下消防栓和消防水泵，保證設備完整、靈活好用。

7、保安工作制度

1.當值制度

(1)各崗位保安必須保持良好的工作狀態，不得做與工作無關的事。

(2)熱忱接待來訪人員，遇公司重要人物及貴賓來訪時，應敬禮問好。

(3)堅守崗位，不擅離職守，因事離開工作崗位必須有人頂替，禁止無關人員進入門衛室。

(4)上班時間嚴禁打瞌睡、看小說雜誌、酗酒、唱歌或聽收音機。

(5)維持餐廳秩序和檢查廠區安全衛生時，要帶好記錄簿。

(6)認真做好巡邏工作，發現問題及時報告隊長或行政課長處理。

(7)以上因工作失職造成公司損失的，追究當值保安人員責任，當值保安隊長也要負連帶責任。

保安員交接班制度

保安隊實行3班24小時值班制，早班03：30――11：30；中班11：30――19：30；夜班19：30――03：30。

一、接班隊員提前10分鐘到達01崗集合，由帶班領班交待工作中應注意的事項，后由領班帶隊列隊繞XXXXX一周接班（01崗至02崗。。最后到06崗）；

二、領班交接班應認真填寫《保安值勤記錄登記表》。交班時把注意事項，器械物品以及工具的相關情況記錄交代給接班人，接班領班應仔細檢查并簽名認可；

三、接班人無論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續時，當班人員不得下班離崗；

四、交班人員應安排好本班未能處理的事情；

五、接班人員應檢查崗位上所有的辦公物品和其它工具的完好狀態，并認真填寫《崗位交接班記錄表》；

六、交班人員下班后統一到01崗亭集合，由領班講評本班的工作情況，及交待其它事項；

七、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。

安防巡查制度

為了有效加強對機動巡邏人員及各級管理人員工作的監督，在相關的崗位和位置設立《巡邏簽到本》和《夜間查崗簽到本》，巡邏人員和查崗人必須按照規定進行簽到登記。

一、領班和機動巡邏隊員應以2小時為頻率在指定的巡邏簽到本上簽到一次，并附加查崗意見，崗位值班人員也應在巡邏簽到本上簽名確認。

二、其它管理人員每周不少于兩次夜間查崗（夜間11點至次日凌晨3點），查崗人必須在夜間查崗簽到本上簽到，當值保安員予以簽名確認。

三、查崗人、領班和機動巡邏隊員在巡查的過程中要認真履行職責，在巡查過程中主要監督落實保安員崗位職責及保安員的各項規章制度（崗位紀律、儀容儀表、禮節禮貌、服務意識和技能等），嚴禁不查崗、不簽到或互相包庇，一經發現將嚴肅處理。

著裝制度：

1、上崗講究警容、儀表大方，必須著裝統一，穿黑色皮鞋，要求干凈、整潔。

2、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保安標志及上崗證。

3、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。

第三篇：西陶漳解說詞1

尊敬的各位領導：

下午好！歡迎蒞臨景色秀美的西陶漳村檢查指導工作。希望今天下午的梨鄉風情之游，能給您帶來一段輕松愉快的好心情。

首先，請允許我向您簡介一下我們照旺莊鎮的總體情況。

照旺莊鎮位于萊陽市區南7.5公里處，總面積103平方公里，轄45個行政村，5.4萬人口，是馳名中外萊陽梨的正宗產地和煙臺市蔬菜產業鎮.境內水資源豐富，清水、富水、墨水、蜆河、白龍河環繞貫通境內。是國家級農業旅游示范點、山東省無公害蔬菜生產基地、山東省旅游強鄉鎮、山東省特色旅游景觀名鎮和國家AA級景區。近年來，我鎮在市委、市政府的大力支持下，依托豐富的農業資源，創新發展思路，大力發展特色鄉村經濟，按照“高端規劃、分步實施”的原則，精心打造梨鄉風情游。目前，“一心兩廊四大片區”的旅游業發展模式已初步形成。一心，就是以萬畝梨園為中心，充分發揮百年萊陽梨的文化資源優勢，做大做強鄉村特色經濟。兩廊，就是依托境內的富水河和清水河，沿河打造兩條總長70華里的休閑觀光綠色長廊。四大片區，即：蘆兒港生態梨園區，西陶漳民俗體驗區，靈湖休閑觀光區和龍居溫泉度假區。現在，大家所處的位置就是西陶漳民俗體驗片區。

接下來，我將帶領大家依次參觀景區特色景點，讓您親身感受西陶漳人的熱情和智慧。主要景點介紹

1、西陶漳牌樓

西陶漳牌樓，是西陶漳村的標志性建筑，它是由北京中央美院的專家教授精心設計的。牌樓上的村名“西陶漳”三個字，是原國家主席華國鋒同志親筆所提，牌樓兩側的“欺雪”、“含津”四字是由著名書法家所提。作為村莊的標志性建筑矗立于村頭，昭示著該村正步入康莊大道，闊步奔向小康。

2、彩虹門

彩虹門，亦稱鵲橋門。建筑設計理念是采用“牛郎織女鵲橋相會”這個美麗動聽、千古流傳的愛情故事。“牛郎織女鵲橋相會”與“白蛇傳”、“孟姜女”、“梁山伯與祝英臺”并稱為中國四大民間愛情傳說。

每到農歷七月初七牛郎織女鵲橋相會的日子，周圍村莊許多的青年男女會來到彩虹門下一年一度度過“七夕節”，亦稱“七巧節”。他們抬頭仰望星空，尋找銀河兩邊的牛郎星和織女星，觀看他們一年一度的相會。女的祈求上天能讓自己能象織女那樣心靈手巧，男的祈禱自己能有如意稱心的美滿婚姻。正如宋朝詩人秦觀在《鵲橋仙》中所描述，“柔情似水，佳期如夢，忍顧鵲橋歸路！兩情若是長久時，又豈在朝朝暮暮！”。如今，“七夕節”被流傳為全國性的節日，被稱作“中國情人節”的傳統節日，已成為我國的一種民族文化精品，而彩虹門 1

正是表述出了西陶漳人們心中對幸福生活的向望與追求。

3、雙鶴池

“雙鶴池”是該村集思廣義，大膽創意，將村南幾處閑置池塘加以改造，廣種白荷紅蓮、蘆葦垂柳，在池中立一條石,題名為“砥柱中流”，石上有雙鶴，以“雙鶴立于小池中,荷花躲在碧蓮后”為水池命名為“雙鶴池”。波光粼粼的水面上，時有魚兒跳波，偶見鳶鳥掠水。碧波之上，小舟蕩波,再現“冬泛冰天，夏挹荷浪，秋容蘆雪，春色楊煙”的景象。“雙鶴池”建成后，可日容納游客200余人在此垂釣。在這里,人們既可享受到釣魚的樂趣,又有益于修身養性,遠離城市的喧囂,拋棄心中的煩惱,盡情地享受大自然的恩賜。

4、吉祥樹

西陶漳村的“吉祥如意”橡子樹是幾百年前在西陶漳村荷花灣西南岸生長著兩棵枝葉繁茂、郁郁蔥蔥的橡子樹。雖然歷史不斷變遷，但兩棵橡子樹幾經風雨，依然枝繁葉茂，生機盎然。

據載，這兩棵橡子樹被喻為“愛情樹”，取名為“吉祥如意”。東邊的一棵長勢較小，猶如一位美麗的少年女子，婀娜多姿，翩翩起舞；西邊的那棵長勢粗大，猶如一位少年美男，英俊挺拔，手舞足蹈。兩樹相靠，猶如一對熱戀中的情侶在相互依偎，談情說愛。兩樹同向荷花灣傾斜，與池塘中的荷花相互映襯。每當微風吹拂，樹枝搖曳，荷花輕擺，猶如一對情人與眾多的荷花仙女在一起載歌載舞，構成了一幅美麗動人的圖畫。兩棵樹的樹形同時朝向陽光，向著藍天展放，喻示著他們對美好未來的憧憬和向往。

5、連理門

連理門的設計理念是取自唐朝詩人白居易的“在天愿作比翼鳥、在地愿為連理枝”的詩句。比翼鳥和連理枝是人們對美好姻緣、忠貞愛情的向往。關于“連理枝”，在魏晉干寶《搜神記》中記載：戰國時，宋人韓憑妻子貌美，被宋康王強奪了過去。韓自殺，其妻亦跳樓亡，雙雙殉情。夫婦生不能共宿，單求死同穴。宋王兇惡狠毒，將韓憑夫婦分別埋于兩處，讓他們的墳墓遙遙相望。宋康王說：“他們夫婦相愛不止，假如能使墳墓合起來，那我就不再阻擋他們。”不久，就有兩棵大梓樹分別從兩座墳墓的上端長出來，兩棵樹樹干彎曲，互相靠近，根在地下相交，樹枝在上面交錯。又有一雌一雄兩只相思鳥，長時在樹上棲息，早晚都不離開，交頸悲鳴，凄慘的聲音感動人。人們為其真情所感，于是稱這種樹為“相思樹”，纏繞交錯的樹枝稱為“連理枝”。“在天愿為比翼鳥，在地愿為連理枝”，成為人們對甜美愛情的追求。

6、官道遺址

萊陽著名的“官道遺址”位于西陶漳村西部。“官道”之說在梨鄉萊陽流傳甚廣。追溯其源，始傳于明朝嘉靖年間。據張氏族譜記載，張氏九世祖-----張夢鯉，他16歲就為萊陽秀

才第一名。嘉靖三十四年乙卯（1555年）中舉人，翌年（1556年）中進士。以兵部郎中知開封府、江西按察使、山西左右政使、順天巡撫等職。萬歷九年辛已（1581年）任大理寺卿，從一品俸祿。

在張夢鯉出生的那天晚上，他的父親張錕夜里做了個夢，只見電閃雷鳴，繼而大雨傾盆，突見小陶漳村后的漳河里河水翻滾，鯉魚飛竄，跳到自家梁上。此時，張夢鯉接著出生了，其父便給其取名夢鯉。待夢鯉長大之后，其父向張夢鯉詳解了夜夢鯉魚躍梁之事。夢鯉對父所講的夢中之事銘記心上，終生不忘。他為官之后，每次回家省親或公事至萊陽，必繞道經小陶漳和漳河，并有萊陽地方官員陪同一起經過，聲勢頗盛。故該村至漳河一段路被譽為“官道”。嘉靖三十五年（1556年），夢鯉回鄉省親路上經小陶漳村時，親筆題下“青雲”二字。

“官道”在當時家喻戶曉，流傳很廣，頗具盛名。萊陽歷屆縣令至萊陽赴任，一定要經小陶漳，過漳河而到城里，而他們離任時，則又必定路經小陶漳，跨漳河而去新的地方。外籍官員順公差或因私事到萊陽，也一定要經小陶漳，渡漳河，回去也是。許多慕名而來的外地民眾及豪紳，經常來小陶漳，渡漳河，走走這條“官道”。于是，“官道”上行人如梭、熱鬧非凡，甚至有的富家媳婦坐著轎子，抱著孩子，讓轎夫抬著在“官道”上來回走幾趟。他們認為這是一種吉祥：走走“官道”可以給自己及家人帶來官運，財運及各方面的好運氣，渡漳河（漳諧音障，即障礙）可以消災解難，一生平安。

7、婚慶廣場

現在，展現在您眼前的是婚慶廣場。該廣場始建于2010年9月，2011年4月圓滿落成，占地6600平方米。自建成之日起，該廣場便成為聞名萊陽市的婚禮舉辦地，成為新人舉行婚禮的理想場所。熱情的西陶漳人曾精心組織了規模盛大的集體婚禮，將西陶漳人的祝福，送到了千家萬戶。

眼前寬闊的廣場由形狀各異的石板鋪成，正中一條由花崗巖鋪設的甬路，叫做“福緣路”，上面依次篆刻著“百福、百祿、百壽、百喜”共計四百個不同寫法的藝術字，洋溢著喜慶與祝福。“踏上福緣路，福壽常眷顧”，踏步其上，您正接受著西陶漳全體村民的深切祝福。

婚慶廣場還建有仿古戲樓、吉祥鐘、鴻運鼓等婚慶特色建筑。北邊的仿古戲樓名曰“福緣閣”，飛檐凌空、畫棟雕梁、古香古色、氣勢壯觀，它既可以作為婚慶的主席臺，也可以作為演出或開會的主席臺使用。福緣閣的東西兩側各有一處八角亭，東懸吉祥鐘，西架鴻運鼓，按照不同的敲擊點數，可以為您和家人求得很多的好運氣，大家不妨一試。

戲樓的背面是配套的演員化裝室和貴賓接待室，其北側約20米處，還有一艘仿古帆船，供游客拍照留念。

接下來我們將前往梨鄉民俗館參觀，領導這邊有請。

在婚慶廣場的南方，是大量的大型刊版，展示了我村有代表性的怡人景點。如連理門、雙鶴池、觀梨長城、貢梨樹，還有大秧歌表演等。如今的西陶漳，可謂“步步有景點，處處顯風光”，這個美麗家園的裝扮浸透著全體村民的辛勤汗水。

8、梨鄉民俗館

這里就是梨鄉民俗館，它由北京建筑專家設計，始建于2007年，占地1500平方米，有正房24間、廂房8間，建筑面積1000平方米。館內設有：梨果展廳、起居室展廳、生活用品展廳、農事用具展廳、節日習俗展廳共計五個展廳。展現了梨鄉萊陽從古至今的民俗風情，表現了梨鄉人民辛勤耕耘的質樸形象和聰明才智。

梨鄉民俗館自建成以來，前來參觀的游客就絡繹不絕，成為遠近聞名的傳統民俗民風教育基地。

接下來，我們將穿過福祿長廊到農事園觀賞一下真正的梨園風情。領導這邊有請。

9、福祿長廊

這條長廊就是福祿長廊。福祿長廊的刊板中，講述了一些我們梨鄉萊陽本土的特色景觀和故事傳說，每一個讀來都生動有趣，引人遐思。請大家自由觀賞玩味。

萊陽梨，亦稱茌梨，因產于萊陽市而得名，是山東省的著名特產之一。多為倒卵形，果實碩大，果皮為黃綠色，萊陽梨表面粗糙，有褐色銹斑。果肉質地細膩，汁水豐富，口感清脆香甜，是梨中的上品。

相傳是清時邑人張鳳清在茌平縣任督學，查學時嘗到一種梨:皮薄、肉細、味道鮮美, 便帶回梨芽與當地杜梨嫁接培育而成。萊陽梨不但是美味的時鮮果品，還可以加工成梨干、梨脯、梨醬、梨罐頭等，又可以用來釀酒、釀醋。此外，它還具有清肺、化痰、止咳的功效。

萊陽梨之所以成為梨果之中的佼佼者,是與它生長的自然環境分不開的。萊陽梨主要產在五龍河流域，這里的細沙土壤里腐植質特別多，含云母也多,土質松散,通透性好,對光的反射性強。因此萊陽梨含糖量特別高，達百分之十四左右，比一般梨含糖量高百分之二到百分之三。

萊陽市盛產梨，舉世聞名，素有“梨鄉”之稱。自1991年起，每年的4月20日，萊陽市政府邀請中外游客在這里舉辦梨花節，觀賞美麗的的梨鄉景色，領略萊陽農家的田園風光，以花為媒，搭建經濟發展、感情聯絡、體驗民風民俗和梨鄉文化的平臺。

2007年9月28日，首屆梨鄉風情旅游節在萊陽市照旺莊鎮盛大開幕。開幕式上，省旅游局領導向該鎮授以“全國農業旅游示范點”牌匾，隨后還有省電視臺帶來的“盛世放歌”綜藝晚會。從9月28日到10月7日，為期10天的首屆萊陽梨鄉風情旅游節產生了很大的轟動效應，期間舉行的各種參與性活動，吸引了大量游客前來采摘、休閑、度假、娛樂，極大拉動了果品、瓜菜等農產品銷售。

10、農事園

福祿長廊的盡處就是農事園。進入園中時，請各位領導注意跨過一道門檻。這座農事園建于2011年7月，投資30多萬元。該園位于西陶障景區梨園內部，占地4余畝，是繼梨鄉民俗館成功建成后的又一力作。園區劃分為4個區位，巧妙地將春、夏、秋、冬四季的農事文化用尊尊塑像形象展示，并將24節氣知識、節氣習俗、農事歌等制作成標識牌，安插在所屬區位中。游客在欣賞景色陶冶情操的同時，還可以學到農事文化知識，一舉數得，收獲頗豐。

為了給游客增加參與勞動、體驗勞動的樂趣，農事園中還配置了水車、石磨、石碾、轆轤等最古老的農事用具。這是水車，又叫孔明車。這是石磨，可以將去掉殼以后的糧食加工成細小的粉末。這是石碾，是一種為谷物進行去殼處理的農事用具。那邊是轆轤，是可以提取井水的一種起重裝置。

農事園景點濃縮了中華民族數千年的農事文化精髓，形象、直觀地再現了中國億萬農民辛勤耕作、熱愛生活的幕幕場景，為游客開辟了一方集文化傳承、科普教育、園林欣賞、休閑體驗于一體的陶然凈土。真是讓人留戀往返啊！

接下來，我們將進入下一個景點——四季園。

11、四季園

四季園的建設還沒有完工，目前正在建進行之中。顧名思義，四季園展示的就是一年四中梨樹的不同風貌，每座展廳中都有一棵真實的梨樹樹干，在形態各異的樹干上，將會點綴上春夏秋冬四季不同的花葉枝條。屆時，在一天中領略一年的梨樹風韻將變成現實。

下面請各位領導登上觀梨長城，站在制高點上俯瞰美麗的梨園景色。

12、觀光棧橋（觀潤閣）

為了便于游客更好地觀看梨園，2010年，西陶漳村集資修建了長220米的觀光棧橋。我們眼前的這片梨園叫貢梨園，面積約300畝，存有400年以上樹齡的古梨樹近千株。據史料記載，自明朝萬歷六年開始，萊陽縣令祁鯤便將此果進貢朝廷，后歷任縣令均取此果納貢，貢梨之名也就落戶在西陶漳。在《萊陽縣志》中，清楚地記載著“梨產蜆河陶漳河沿岸以茌梨為最佳”。1959年該村曾將梨果送往中南海給毛主席品嘗，中共中央辦公廳秘書室的回復證明信及梨款現金5元2角的收據等史料依然保存完好。各位領導請看梨園西北角有一座金黃色屋頂的房屋，在屋子旁邊有兩棵最古老、果實品質最佳的“貢梨樹”，每一棵老梨樹有四個粗枝干從土里伸出來，乍一看像是四棵樹，形狀蜿蜒奇特。村里對這兩棵貢梨古樹

進行了圈定保護，并立石命名，篆刻碑記，鋪設藝術地坪，方便游客的觀光旅游。

各位領導請繼續前行。前方是觀梨長城的制高點。到了春天，梨花怒放之時，登上觀梨長城制高點觀賞梨花，“萬畝香雪海”和“千樹梨花千樹雪，一夕楊柳一夕煙”的美景盡收眼底，游客們真正享受到“人在畫中游，花香醉心頭”的美妙感覺。在“十一黃金周”萊陽梨成熟的季節，西陶漳村總是人聲鼎沸、熱鬧非凡。漫山遍野的梨樹上結滿了比拳頭還大的梨子，滿樹的碩果壓彎了枝條，樹枝都得用粗粗的桿子撐著才能承受，開始泛黃的果子在陽光下金光閃閃，讓人留戀忘返！屆時，熱烈歡迎各位領導再次光臨西陶漳村指導工作！

13、丁香庭院

丁香庭院是位于西陶漳村內的一棟古色古香并富有神話色彩的庭院。庭院中有一株丁香樹，樹齡達300余年。關于丁香庭院的名由這兒還有一個傳說呢。傳說一云游道士有一天云游到此地，言道：“此地雖山青水秀，但人丁不旺，若植一株丁香樹于此，必興焉。”一楊姓先人聞此言后，于南國移來一株名貴丁香，果如道士所言，不足百人的小村發展到今天近兩千人口的大村。每年丁香花盛開時, 郁郁蔥蔥，叢叢簇簇，繁花似錦，云蒸霞蔚,芳香四溢，走到樹旁仿佛漂在雪白的云彩里，給人以素雅清純的美麗，沁人心脾的幽香。

195１年，中國第一部以農村生活為題材的電影《農家樂》拍攝主場地選擇在西陶漳村。電影女主角——著名表演藝術家秦怡女士在拍攝《農家樂》時便居住于此。

我的解說到此結束，謝謝大家！歡迎各位領導再次光臨景區。

第四篇：保安堂整改方案（范文模版）

保安堂店整改方案

保安堂店從2017年2月25號截止到12.31號銷售毛利率為35.17，客單數平均25.94人，地理位置不理想，兩邊各有一家百佳惠，對面有醫保店，2018年1-2月毛利率為38.16，客單數為25.54，客單數在整體跟17年持平，整體面積90多平米，可以申請醫保，不方便搬遷，因醫保申請競爭激烈，申請上的機會渺茫，作為現金店不換經營策略照此發展到年底還是賠錢。

因此特提出降低毛利率的申請，做公司的首家平價藥房，整體毛利率不超過20%。操作方案如下：

1.保健食品類毛利控制在50% 2.兒童用藥毛利率控制在25% 3.醫療器械，避孕套控制在50% 4.非藥品控制在35% 5.婦科用藥30% 6.肝膽泌尿15% 7.骨傷科35% 8.呼吸系統25% 9.護理用品40% 10.中藥花茶50% 11.抗過敏15% 12.抗生素20% 13.內分泌0-10% 14.心腦血管0-10% 15.外用藥20% 16.維生素25% 17.五官科15% 18.消化20% 19.滋補類20% 按照以上毛利率整體控制20%-25% 如果整體毛利控制在20-25%比之前的降低10-15個點的毛利率，銷售必須增長1倍才能把降低毛利率造成的損失給補回來，宣傳手段：

1.門口離玻璃1cm在門上面張貼pop 內容：《昆山首家平價藥店》《昆山首家毛利10%藥店》《毛利不超過10%》等等

2.背景音樂《同慈藥店每天思考的不是多賺錢，而是盡可能的少賺錢，我們收到最多的投訴就是排隊，我們老板經常出來道歉，全世界老板都在追求毛利，我們同慈藥店整天在想如何少賺點，今年10%，明年9%。我們同慈藥店的平均毛利低的無法想象---平均只有10%，如果高于14%就要經過公司CEO批準，這是什么概念，比如一盒藥的進價是10元，我們只賣11快，11快！！還有比這更良心的價嗎？ 我們的宗旨就是 進入同慈藥店，不用挑，不用看價格，只要閉上眼睛買，這是一種信仰！》 3.保安堂店從3.28號開始調價，調價按照品類一個一個來，4月1號開始執行新的價格方案。4.任務考核按照銷售額來考核。

5.A類品種的銷售價格，原則是跟其他店一樣，特殊的需要申請.同慈中片區 高峰 2018年3月29

第五篇：保安整改方案

關于保安員睡崗、脫崗問題的整改報告 尊敬的xxx公司領導：

由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進行整頓。

一、人員配備

1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。

2、對在貴公司服務的保安員進行調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出開除處理。

3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。

二、車輛出入與停放：

根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入

車輛，維護出入口的正常秩序。

三、加強隊長查崗

1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。

2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問 題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的 事，如玩手機、看書報等現象。

3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教 育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。

四、嚴格要求隊員

1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發 長等現象。

2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。

3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。

4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門 人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。

5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。

6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名

隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

五、抓落實

1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的 處理。

2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方 面要及時調整。

3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。

為避免類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。北京市保安服務總公司xxx分公司

2012年5月7日篇二：保安隊整改方案

保安隊整改方案2011-12-24 23:22 保安隊是公司規章制度的直接執行者和監督管理者，體現了公司的整體形象，隨著各企業標準化、規范化的全面建設，公司的整體形象成為留在人們心中的第一 印象，很大程度上影響公司的核心競爭力，為提高公司整體形象，增強公司適應現代化法制社會的需要，我個人認為在公司安防工作方面應做如下調整。

一、建立完善公司安防工作的管理制度，明確安排工作的內容及其目的，本項工作的目的在于在保安員執勤過程中有規可循有章可依、以制度服人，其內容主要包括： 1.保安員管理制度。

內容有：保安員日常行為準則、職責及其義務、保安員獎懲辦法。2.車輛進出管理制度。

內容有：本公司車輛管理、本公司職員車輛管理、供貨商車輛管理、業務來訪車輛管理、政府行政部門來訪車輛管理。3.人員進出管理制度。

內容有：本公司員工管理、探訪人員管理、業務來訪人員管理、供貨商送貨人員貨車司機管理、政府行政部門人員來訪管理。4.物料進出管理制度。

內容有：公司成品貨物管理、公司外發加工物品管理、公司廢棄物品管、供貨商隨車或隨身攜帶進廠需帶出物品管理、公司員工私人物品管理。

二、保安隊人員作息時間調整。現階段高薪留職已成為各大企業穩定員工、提高工作積極性的主要手段，調整作息時間目的在于增強保安員的服務意識、樹立為公司效力的思想、提高工作積極性和主動性。

目前公司保安隊和消防員總共為２１人，其中保安隊長１人、保安副隊長２人、保安隊員１６人、消防員２人。

保安員的作息時間為：２６天１２小時制

消防員的作息時間為：２６天１０小時制

按照科學、人性化的理念，我個人認為應將保安隊與消防隊合并，保安員負責維護公司整體制度和執行保安員管理制度的同時還需維護公司消防設施、設備、維護管理公司飯堂次序。調整后的保安隊編制為：保安員１３人、保安組長３人。

工資待遇在原來的基礎上不做增加，工資由底薪加獎金組成，其獎金是活動獎金，記入保安員的績效考核。

三、崗位設置及作息安排。

調整后的保安隊作息時間安排為：

早班：零點零分到八點零分

大門組長加一名保安員，老寫字樓、紅樓、卡鐘各一名保安員。保安員每十五分鐘對廠區及宿舍進行全方位的巡邏。

中班：八點零分到十六點零分

大門組長加一名保安員，老寫字樓、木糠、紅樓、卡鐘各一名保安員。

晚班：十六點零分到零點零分

大門組長加一名保安員，老寫字樓、木糠、紅樓、卡鐘個一名保安員。

晚班每天派出一名保安員到中班加班，加班時間為八點到十三點，共五小時。

中班每天派出一名保安員到晚班加班，加班時間為十六點到二十二點三十分，共六點五小時。此方案弊端是存在的，需要在保安宿舍內加裝應急警鈴，警鈴的開關裝在公司大門，以備突發事件時使用。

按照以上方案整改將使公司和保安員達到雙贏的目的，在提高公司整體管理水平的同時也提高了保安員的工作責任心。我的個人保安管理理念是：文明執勤、以制度服人，不提倡保安員使用暴力，但在受到外來勢力威脅的情況下，保安員應在采取適當、有效的防范措施，制服違法亂紀人員！篇三：保安工作整改方案

保安工作整改方案

2013即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差，造成了保安人員紀律散漫，工作態度不積極，責任心不強，執行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現狀：

一、人員錄用。

將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規章制度，保證工作的順利開展。

1、按照服務合同中關于員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查后報疊彩城管理處經理審核同意后錄用上崗；

2、員工錄用后三天內向甲方提交轄區派出所出具的無刑事記錄的證明；

3、員工錄用后七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經測試合格后方可繼續錄用和執崗；

4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現有超齡保安（超出合同約定）和業主保安；并不在錄用小區業主在疊彩城從事保安工作；

5、疊彩城管理處經過工作抽查發現員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業公司員工守則者直接開除并及時補錄新員工，依據重慶市祥怡物業管理有限公司和重慶市龍運物業服務公司相關制度執行，兩家公司制度衡量不一致時采用衡量處罰嚴厲的；

6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務糾紛等，并承擔相應的管理責任；

二、門崗管理。

各門崗是小區非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規定進行，與業主溝通不到位，對業主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現，后果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區的安全管理和服務質量。針對這一現

象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關系，規范工作行為、提高工作質量。

1、嚴格執行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等；外來人員盤查率85%；物品檢查放行100%；

2、加強裝修建材進入管理，對于裝修限制違規材料進入小區加大管理和運輸車輛核實力度；

4、跟進出的業主點頭微笑、對比較熟悉的業主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區家事；要求禮儀服務，對業主禮貌并敬禮；

5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務；違者重罰；

6、崗位清潔每日清潔一次；

三、車輛管理。

1、我們設置了消防通道標志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導并告知其危害性。社區安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區及物業的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

2、收費管理、為杜絕發生貪污行為，我們嚴格實行對進入小區的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領導核實，每天根據電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現保安部已在全力追討，現已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

四、完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

五、強化執行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執行力取決于培訓、自檢、監督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監督來規范員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。

六、加強職業培訓,提高隊伍整體素質。隊伍培訓包括體能訓練和職業技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養兵千日用在一時的作用，能及

時應對突發事件。職業培訓一定要有計劃、有目的、系統的、是理論聯系實際的。起到學到用到做到。

七、狠抓禮節禮貌、服務標準及工作態度。我們將會把禮節禮貌作為規定來執行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監督作用。如遭業戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。

八、技能培訓，強化培訓常態化；

1、常態培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態培訓等，每周固定時間培訓，課時不低于1小時；

2、每季度進行消防技能培訓；

2014即將到來我們繼續以公司的“奉獻真誠，創造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客戶提供優質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發展的改革之路，建立和健全保安部各項規章制度，強化執行力度，使各項工作都向著健康、穩定、和諧的目標發展，提高服務質量，完成安全保衛任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創佳績做出保安部應有的貢獻。