第一篇：抓創建 促成效 積極創建扎實推進和諧新農村

抓創建 促成效 積極創建扎實推進和諧新農村

開展“巾幗示范村”創建活動以來，老河口市婦聯有省級“巾幗示范村”1個，襄樊市級“巾幗示范村”6個，市級“巾幗示范村”27個。被確定為創建單位以來，各鄉鎮、村婦聯根據上級婦聯組織的要求和本地實際對巾幗示范村的創建提出的具體目標、措施和要求，取得了比較顯著的成效。

一、統一思想，突出重點

一是制定方案，明確責任。按照襄婦發[2009]11號《關于進一步深化“巾幗示范村”創建活動的通知》創建活動的部署和要求，老河口市婦聯制訂下發了《進一步深化“巾幗示范村”創建活動實施方案》。按照《“巾幗示范村”婦女組織規范化工作手冊》，統一創建標準，統一“巾幗示范村”工作制度及檔案要求，統一制作婦女工作職責和“巾幗示范村”、“平安家庭”創建標準的制度牌，并組織她們到周邊縣市村觀摩學習先進經驗和做法，使她們學有榜樣，干有目標，統一了思想，明確了任務，提高了鎮、村婦聯干部創建“巾幗示范村”的責任意識。

二、緊扣目標，突出重點，成效顯著

1、加強主體建設，婦女素質明顯提高

“巾幗示范村”創建的主體是廣大農村婦女，只有農村婦女的素質提高了，“巾幗示范村”創建才能上水平。因此，各級婦聯以“農村勞動力培訓工程”為依托，廣泛開展“女性素質培訓進城鄉”活動，邀請專家教授為婦女講課，把法律常識、文明禮儀、婦女保健、家庭教育等知識送到農家。近幾年，我市各級婦聯組織婦女參與各類培訓6萬余人次。通過培訓，幫助農村婦女更好地順應經濟轉型升級和現代農業發展的趨勢，切實增強參與競爭、自我發展的能力。

促進婦女參政是加強主體建設、提高婦女素質的重要內容之一，也是“巾幗示范村”創建的重要內容。各鄉鎮辦婦聯以村兩委換屆為契機，把提高女性進村兩委的比例作為創建“巾幗示范村”的重中之重，抓得早、抓得緊、抓得細、抓得實。在換屆前，多渠道、多形式宣傳女性進村兩委的重要性，宣傳農村女性在新農村建設中的重要作用，營造婦女參政議政的氛圍。在換屆過程中，各地婦聯積極與組織部門、民政部門和基層黨委及時協調溝通，研究對策，對各地的女性進村“兩委”情況實行定期匯報制度，有力地推動了女委員專職專選政策的落實。全市219個村，女性進村“兩委”的比例達到100%以上。十個鄉鎮辦全部配備了婦聯主席和副主席，市直單位和基層單位都建有婦聯組織，88％的非公有制企業組建了婦聯組織。通過各級婦聯的努力，全市村兩委中女性比例創歷史新高，我市還把婦聯干部培訓納入全市干部培訓總體規劃，實行大規模培訓和輪訓，全面提高隊伍素質，全市基層婦聯專兼職干部培訓面達100%。促進了婦女工作的順利進行。

2、加強“凈化家園文明行動”，促進鄉風文明和村容整潔

組織在“鄉風文明、村容整潔”八個字上做文章。重點開展了“凈化家園文明行動”。一是婦聯組織全市農村婦女姐妹發出《行動起來，建設我們的美好家園》的倡議書，并在村民中廣泛發放《做文明市民、創文明城市知識讀本》、《好習慣伴我行》等有關宣傳資料，向廣大農村婦女廣泛宣傳新農村建設的重大意義、目標任務和方針政策，宣傳婦女在新農村建設中的作用和責任，引導廣大婦女積極投身社會主義新農村建設的偉大實踐，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動建設美好家園，創造幸福生活。各鄉鎮辦事處在各村懸掛橫幅80余處、發放宣傳單3萬多張，組織各級創建專班深入農戶宣傳2100余人次，向農戶發放《公開信》5000余份，保證了創建活動深入人心。二是組織婦女開展房前屋后大掃除活動。確保垃圾入池、糞便入廁、畜禽入圈、柴火進棚，保持良好的外部環境。三是組織婦女搞好家庭內部衛生。確保窗明幾凈，地面干凈，物件整齊，被褥常曬常洗，疊放有序。并以村婦代會成員為主，組織“衛生檢查隊”，定期檢查，張榜公布。四是抵制“三風”，弘揚新風尚。各級婦聯針對農村存在請客送禮、抹牌賭博、封建迷信這一現象，大力宣傳和倡導社會主義榮辱觀，進一步深化“美德進家庭”活動，開展創“五無”村莊活動，采取多種形式宣傳“男女平等、夫妻和睦、尊老愛幼、鄰里團結、勤儉持家”的家庭道德風尚，讓廣大婦女及家庭成員規范道德行為，抵制陳規陋習，倡導健康科學、文明的生活方式，努力弘揚新風尚，提高生活質量。五是開展文化娛樂活動，營造新生活。各級村婦代會組織建立了規范的婦女之家和婦女文化中心戶，不定期進行理想信念、公民道德、科普知識、家庭演唱會、家庭運動會、家庭技能比賽等文化娛樂和體育健身等活動。活躍了家庭文化生活，遠離黃、賭、毒。六是開展和諧家庭評比活動。

3、加強“婦代會整建行動”，建立和健全村婦代會組織

我們一方面按照“黨建帶婦建”的原則，配齊配強村婦代會組織，另一方面按照新時期婦女工作的內容，目標、任務、工作要求制訂了《婦工園地》，進一步規范了村婦女工作。同時堅持因地制宜、因陋就簡、資源共享的原則，指導鎮、村婦女組織，依托婦女人口學校和黨員活動室，進一步鞏固、完善“婦女之家”，達到“四有、六薄二檔、三上墻”，即有工作職責、有工作制度，有工作內容，有處理程序；婦女基本情況登記簿、會議記錄簿、信訪記錄簿，走訪記錄簿、扶貧幫困記錄簿、評先創優登記簿、婦女工作檔案、兒童工作檔案；工作職責上墻、主要任務上墻、婦代會組成人員上墻，完善和規范信訪工作，建立健全了規章制度，做到了接待有專職人員，辦公有地點，來訪有登記，處理有結果。到目前為止，我市10個市級“巾幗示范村”試點村達到以上要求。

4、切實開展“關愛女性維權行動”，促進管理民主和農村平安社會建設

一是開展關愛行動。開展了“留守兒童”調研，對全市“留守兒童”進行調查摸底，進一步整合社會資源。近年來，全市建立示范性村級留守兒童關愛中心11所，招募家教志愿者19名和“愛心媽媽”近300人，為近10000名留守兒童進行免費體檢，為留守兒童發放貧困生資助款7萬余元。建設留守家屬綜合服務體系試點“星星家園”。

二是開展關愛單親特困母親活動。474名單親特困母親和貧困母親住上了安居房、63戶單親特困母親就醫、702戶貧困家庭子女入學納入到了全市救助方案、436名單親特困母親進行乙肝、胸透、心電圖、B超、婦科常規等五項免費檢查，建立了單親特困母親健康檔案，先后與香港夢舒雅女褲老河口專賣店聯合開展了愛心捐助活動，共為農村單親特困母親捐助秋冬衣服2000余件，為15名單親母親發放生活救助款4500元。開展女性健康調查活動。出臺了《婦女健康工程實施意見》，明確了實施對象、工作措施和目標任務，在全市開展婦女病普查、宮頸癌篩查等項目檢查，普查率達77.25%，治療率81.3%。

三、我們的體會

幾年來的“巾幗示范村”創建工作實踐，取得了一定的成效。但離上級婦聯的要求還有很大的差距，我們的體會：一是“巾幗示范村”創建必須與新農村建設緊密結合。“巾幗示范村”創建是婦女參與新農村建設的具體化。創建“巾幗示范村”，其根本目的是組織婦女在建設社會主義新農村中建功立業。因此，只有緊緊圍繞新農村建設內容，明確指導思想，找準位置，才能與黨委政府中心工作合韻合拍，才能得到地方黨委和政府的支持。二是“巾幗示范村”創建必須充分調動婦女群眾的積極性和創造性。婦女是“巾幗示范村”創建的主體，只有把廣大婦女動員起來，“巾幗示范村”創建才會有不竭的動力。因此，必須尊重廣大婦女的創新實踐，幫助她們實現創造意愿、發揮創造才能，激發她們參與創建的熱情，才能得到廣大婦女的歡迎，“巾幗示范村”創建才會有廣度、有熱度。三是“巾幗示范村”創建必須以提高婦女素質為根本目標。必須通過開展多渠道、多門類、多層次的培訓，提高農村婦女的思想道德素質、文化科技素質和經營管理素質，培養更多有文化、懂技術、會經營的新型女農民，“巾幗示范村”創建才會有深度、有高度。

四、繼續探索，認真實踐，推進“巾幗示范村”創建上新臺階

下一步，我們將以科學發展觀為指導，將繼續按照省婦聯、襄樊市婦聯的要求，圍繞黨的中心工作，結合婦女群眾的實際需求，采取更有力的措施，進一步加大“巾幗示范村”創建力度，多樹帶領婦女參與新農村建設又好又快發展的典型村，以及農村婦女政治、經濟、文化全面發展的先進村，從而促進經濟社會又好又快發展，促進婦女的全面發展。

1、著力加強農村婦女領頭雁隊伍建設。要加強女村官隊伍建設，強化她們的參政意識，提高她們參與農村公共事務管理的能力。抓好村婦代會主任隊伍建設，努力提高農村婦女干部的綜合素質，提高她們組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的能力，做村兩委的好幫手。抓好創業婦女骨干隊伍建設，培養和扶持一支農村婦女人才隊伍，發揮她們的創業示范作用。

2、著力發展農村經濟，促進農村婦女增收致富。經濟地位決定婦女的社會地位，實現經濟發展是實現婦女全面發展的前提條件。要大力發展“農家樂”旅游業，創建“婦字號”農產品加工龍頭企業、婦女專業合作組織和“三八”綠色示范基地，積極探索推行“項目＋示范戶”模式，推動婦女創業就業，增加婦女收入，為“巾幗示范村”創建奠定扎實的經濟基礎，為婦女發展奠定基礎。

3、著力提高婦女素養，全面提升婦女素質。要對廣大農村婦女加強馬克思主義婦女觀和婦女解放理論的教育，強化男女平等的性別意識，培養婦女的社會責任感。加強婦女心理素質教育，培養婦女堅韌、豁達、向上的品格和健康積極的心態。要加強婦女的現代科學技術、現代經營管理知識培訓，增強婦女可持續發展能力。

第二篇：抓創建　樹形象促工作 推進全縣經濟社會和諧發展

鹽池縣地處寧夏南部山區干旱帶，是全國嚴重缺水和高氟水地區之一。縣境內無江河湖泊，無過境水流，全年平均降雨量不足300毫米，而年蒸發量卻高達2800毫米以上，北部地帶有靠降雨形成的年總儲量約為2100萬立方米的地下水可供開采利用，南部山區只能靠天吃飯，缺水嚴重制約著全縣經濟和社會的發展。鹽池縣水務局作為縣人民政府的水行政主管部門義不容辭地承擔著全縣水利水保及揚黃工程的規劃、勘測、設計、施工和管理，負責水政水資源和水利執法、防汛抗旱、城鄉供水等工作。全局下設14個機關事業單位和8個隸屬自收自支企業單位，共有干部職工368人，有專業技術人員117人。多年來，水務局堅持三個文明一起抓，通過開展“內強素質，外樹形象”，創文明單位、樹行業新風等活動，培育造就了一支政治合格、業務過硬、作風優良的干部隊伍，樹立了良好的行業形象，不斷以水利的大發展促進全縣經濟社會的和諧發展。

一、領導重視，明確創建目標

鹽池縣水務局以樹形象、創業績、促發展為宗旨，以“創建一流的領導班子，建設一流的干部隊伍，樹立一流的機關形象，爭創一流的工作業績”為精神文明建設的總目標，積極動員，廣泛宣傳，扎實做好創建工作。一是思想認識到位。把精神文明建設與水利業務同研究、同部署、同檢查、同落實，實現了“兩手抓、兩手硬”的目的；二是組織領導到位。成立了文明單位建設領導小組，并指定專人負責，定期召開會議研究部署創建工作，研究確定目標任務，落實建設要求，；三是方案措施到位。制定了《鹽池縣水務局精神文明建設總體規劃》，從指導思想、目標任務、創建內容和實施措施等方面，進行準確定位，使建設工作目標明確，保障有力；四是工作責任落實到位。該局與局屬各單位簽訂了《精神文明建設目標責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》等，研究制定了領導分工負責制度、機關工作制度、財務管理制度、業務工作考核標準等十多項制度和水利建設服務承諾8項制度，推行了局長辦公例會制，重點工作督查問效制等一套科學有效的管理辦法，使各項工作制度化管理，創建工作責任到人。

二、內抓管理，樹立行業新風

一抓學習，在提高職工素質上下功夫。干部職工長期堅持不懈地學習，形成了全員學習，終身學習、自覺學習的良好風尚。政治理論學習方面，要求每年記讀書筆記2萬字，寫心得體會2-3篇，每半年召開一次學習交流會，促進大家學而好思，思而好進；業務學習方面，采取職工學歷教育和定員培訓結合的方式，近三年有52人通過在職和脫產學習取得了大專以上學歷，89人進行了水利專業知識技能培訓，在工作中能獨擋一面；法律學習方面，制定了普法規劃和普法學習安排，提出了全面學好基本法，深入學好、用好、宣傳好專業法。

二抓黨建，在基層組織建設上下功夫。水務局堅持“圍繞水利抓黨建，抓好黨建促水利”的指導思想，先后建立黨支部7個，發展黨員118名。

三抓隊伍，在提升服務能力上下功夫。一是突出能力，抓好班子建設，建好中層干部隊伍。對內設14個單位的20名正副職中層領導實行競爭上崗，對一般干部職工也采取了考核定崗的方式，調整優化了水利隊伍，增強了凝聚力和戰斗力。二是提高水平，培養和組建好技術隊伍和施工隊伍。通過培訓和鍛煉，造就了一支能力強硬的水利和水保工程規劃設計實施的技術服務隊伍；通過資產重組、培訓項目經理，建立了2個資質達標、施工能力強大的水利工程施工隊伍，為水利事業的健康發展配備了強勁的力量源泉。通過抓班子、帶隊伍，抓黨員、帶干部，抓素質、促質量，抓管理、促效益，全局的隊伍建設得到不斷加強，整體素質顯著提高。

四抓管理，在行業作風建設上下功夫。水務局在作風建設上努力營造“想干事，能干事，會干事，干成事”的風氣，并嚴格職工道德素質教育，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，對二十字公民基本道德規范人人皆知，人人皆行。在水利行業形象建設上，對內實行崗位責任制，工作承諾制，功過獎罰制和不滿意淘汰制的干部職工考核管理制度。

五抓綜治，在安全防范上下功夫。首先成立了治安、治保、聯防、調解等組織機構，制定了工作制度和職責，使治安工作和小區建設規范運行。其次是加強防范工作，加固加牢門窗，加強節假日值班等，堅決防范各種治安事件的發生。加大對賭、毒、黃的防范工作，使全局和小區內沒發生任何治安事故和賭、毒、黃等丑惡行為。曾被吳忠市授予治安模范單位稱號，家屬小區也被評為吳忠市“安全文明小區”。

三、外樹形象，提升創建水平

一是抓形象工程不放松。要求全體職工樹立全心全意為人民服務的形象；廉潔自律、一身正氣的形象；團結協作、務實高效的形象；與時俱進、開拓創新的形象。近年來，水利職工長期堅守在水利工程建設的第一線，部分職工長住工地達半年以上，進行工程實施的質量監督和技術跟蹤服務，建成了如劉窯頭小流域治理工程、城西灘供水工程等一批精品工程。

二抓基礎設施建設不放松。近幾年籌資維修了辦公大樓，對辦公大院和家屬小區進行了硬化、綠化、美化，共綠化硬化面積5700平方米，建假山一座，建景觀池5個，建休閑花廊110米，為廣大職工群眾提供了一處集休閑娛樂于一體的水務小區，同時爭取項目，建成下屬基層單位5個，并在全局下大力氣配備了一些現代辦公設備，為職工創造了良好的工作生活環境。

三是抓文化娛樂活動不放松，積極開展形式多樣的娛樂活動，先后舉辦過8屆職工運動會和5次職工聯藝會，舉辦過3次“五一”勞動技能比賽，曾代表鹽池縣參加首屆吳忠市社火節，獲得了社火二等獎和雜耍三等獎的好成績。同時開展好平時的文化娛樂活動，長期堅持做早操和健身秧歌，并在縣婦聯的倡導下成功地開展了一次“水利杯”文化展演活動，吸引了全縣8個鄉鎮24個縣直各部門的干部職工參加了活動。

四、加快水利建設，打牢創建基礎。

一是立足解困，心系群眾辦實事。每年根據鄉村群眾的意見和呼聲，籌資30-40萬元辦實事4-5件。2000年投資10萬元為麻黃山鄉松家水村架電10公里，結束了全村1500多人點油燈的歷史；2001年在物價、電力部門的支持下，及時調整下降了機井灌溉電價，使全縣每年節省電費支出300萬元，既減輕了農民負擔，又鞏固了水地的種植利用。除外該局還每年發動干部職工捐款、捐物，為包扶單位、學校、貧困戶“送溫暖、獻愛心”。僅在這次保持共產黨員先進性教育活動中就發動黨員捐款8000元，扶持婦女養殖戶和城鎮生活困難戶發展經營，幫助貧困學生解決生活學習中存在的困難。水務局站在全縣穩定發展的高度，力所能及地為群眾解決生活生產中的實際困難，受到了群眾的歡迎，樹立了一心為民的新形象。

二是立足發展，情系鄉村建工程。緊緊圍繞“發展水利事業，構建和詣社會”的主題，不斷以水利的大發展支持全縣經濟社會的可持續發展。一是解決發展“慢”的問題，合理開采水源，有效開發利用水地，共發展灌溉面積25.5萬畝，實現了農業人口人均1.5畝水澆地的目標；二是解決農村吃水“難”的問題，修建人畜飲水工程39處，打井窖1.7萬眼，安裝苦水淡化蒸餾棚160座，使全縣9.4萬人、30萬只羊畜的缺水得到基本解決；三是解決用水“緊”的問題，建設節水型農業，發展節水灌溉12.6萬畝；四是解決水土流失“重”的問題，建成小流域綜合治理47條，骨干工程18座，累計治理水流失面積2505平方公里；五是解決投資“少”的問題，搶抓引資機遇，建立儲備項目庫，每年爭取到水利投資1500萬元以上；六是預防用水“亂”的問題，狠抓水政執法和水土保持預防監督工作，嚴厲制止了亂開采水資源和人為造成水土流失行為的發生，確保了全縣水利設施建設的順利進行。

多年來，鹽池縣水務局堅持高標準起步，大(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)手筆規劃，在政治文明、精神文明、物質文明建設中取得了明顯的成績，促使了全縣群眾和廣大職工得實惠，促進了全縣農村經濟健康有序發展和社會穩定。多次受到了上級部門的表彰，僅2000年以來，先后獲全國先進單位6次，全國巾幗文明示范崗1個，獲區、市級先進單位17次，獲寧夏水利科技進步獎5個，獲市水利系統行風評議先進集體1次，2003年命名為“市級文明單位”，并連續五年被考評為全縣“兩個文明”建設先進集體。個人獲國家級獎項5人次、自治區和市級獎25人次、縣級獎50人次。這些榮譽凝聚了鹽池縣水務局全體干部職工的心血，也記載了該局發展艱辛的歷程，既肯定了成績，同時也有力促進了精神文明單位的建設進程。

第三篇：深入開展文明創建扎實推進和諧發展

深入開展文明創建扎實推進和諧發展

-----山陰縣工商局文明和諧單位復查申報材料

近年來，山陰縣工商局在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊貼中心，服務發展，圍繞發展抓創建，抓好創建促發展，扎實開展文明創建活動，取得了良好效果。干部勤政意識明顯增強, 行政執法明顯規范,工作紀律明顯加強,服務質量明顯提高, 隊伍形象明顯提升。2008-2009，被市委、市政府評為市級文明單位。

一、建立創建機制，把握三個基本環節

1、把握組織領導環節。我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，實行一把手負責制，做到了主要領導親自抓，班子成員分工負責抓，各股、所具體抓，做到一級抓一級，層層落實責任，確保文明創建活動正常開展。各股、所也相應專人負責，明確工作職責，在全局范圍內形成了上下聯動、齊抓共建的工作格局。

2、把握科學實施環節。我局按照班子團結、工作實績顯著、思想道德風尚良好、依法行政、穩步發展、環境衛生等文明創建工作的具體要求，制定實施方案，確定創建目標，實行目標量化，把文明創建活動與各項工作的具體任務一并列入單位目標考核之中，做到文明創建與部門職能一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強文明創建。

3、把握創建載體環節。我局圍繞實施方案，結合職能工作，認真研究分析，根據單位實際，搭建創建載體，確定創建重點，彌補創建缺項，鞏固創建成果，確保三個文明建設整體推進。機關以創建“六型機關”為載體，打造學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型和節約型機關；基層以創建文明市場、食品安全放心店、“重合同守信用”企業等為載體，落實創建支點，開展創建活動，達到創建目標。

二、夯實創建基礎，突出兩個重點

1、突出辦公環境重點。我局按照基層工商所規范化建設的要求，在“六有”建設基礎上，每年為基層工商所加配硬件設備，優化軟件環境，一方面加大執法裝備投入力度，另一方面著眼提高監管服務效率，實現隊伍管理規范化、科學化。

2、突出窗口建設重點。一方面加強登記窗口建設，全部建立“一站式”服務大廳，辦事窗口實行“一審一核”、“一條龍服務”、“一口清解釋答復”、“一手清發放資料”，全面推行手續齊全當場辦，情況特殊指導辦，疑難問題跟蹤辦的工作制度；開展網上登記年檢，提高辦事效率。另一方面，下放許可職權，積極下放事權，向基層所下放個體工商戶登記發照權限，使個體辦照實現屬地辦理，實現市場主體準入步入快車道。

三、強化隊伍管理，著力三個堅持

1、堅持教育培訓。我局堅持分層分類培訓方式，按照上級單位專業培訓、本局集中培訓和基層每周學習“三個層面”，突出工商改革發展形勢、崗位履責技能和紀律作風教

育等“三類重點”，采取領導授課、專家傳經、能手說法等“三種形式”，不斷加大培訓力度，提高隊伍履職能力。平均每年組織開展集中培訓5-8期，干部培訓率達100％。

2、堅持“三嚴三考”。我局借助信息化管理平臺，強化干部規范管理，堅持實施“三嚴三考”，即嚴格考勤、嚴格考績、嚴格考紀，做到考勤作息嚴格落實，法規學習成為常態，績效評價客觀公正。紀檢組不定期開展專項督察，對存在的遲到、曠工、著裝不規范的現象予以及時糾正。

3、堅持巡查督察。我們以規范執法行為，提高執法效能為目的，切實抓好全局依法行政、辦事效率、形象建設和工作紀律等方面巡查督察，嚴格對執法車輛、專項整治效果進行檢查，開展作風整頓活動，突出督查作風紀律和基層建設，下達督查督辦卡23次，有效促進了各項工作規范運行和制度的有效執行。

四、提升創建水平，深化三項職能

1、深化登記注冊職能。通過暢通登記渠道、引導自主創業、搭建融資平臺等舉措，大力培育市場主體，目前在冊企業1180家，農民專業合作社510家，個體工商戶5190戶，幫助企業獲得貸款2148萬元。認真落實促進全民創業，全局辦理個體經營戶下崗優惠21戶。

2、深化行政執法職能。組織開展“紅盾護農”“食品安全”“查無照”“打傳銷”等專項執法行動。檢查農資經營戶35戶次，發放農資法規宣傳資料1023份，抽檢農資5個批次。緊扣食品安全、商品質量等群眾關注的熱點問題，嚴厲打擊危害消費安全的違法行為。通過開展食品安全專項整

治、校園周邊環境整治、打擊假冒偽劣和查處虛假廣告等執法行動，切實整頓規范了市場秩序。

3、深化消費維權職能。進一步加強“一會兩站”，12315行政執法網絡建設，及時接收、分流、處理、反饋投訴舉報信息。實行消費者申訴首問責任制，確保高效受理調處消費都投訴，切實維護消費者的合法權益。受理消費者咨詢、舉報和申訴共37件，辦結率95.5%，群眾滿意率不斷提高。

第四篇：強化意識抓創建措施 激活過程促創建成效

強化創建意識狠抓落實 激活創建過程提升成效

——華莊街道華新社區創建“廉政文化建設示范點”情況匯報

我們華新社區在華莊街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區紀委的悉心指導下，認真學習中央六部委《關于加強廉政文化建設的意見》，切實貫徹《濱湖區廉政文化示范點建設標準》以及《濱湖區廉政文化建設示范點管理辦法》，以教育為主線，以公開為監督，爭先創優，深入開展“廉政文化示范點”創建活動，社區黨風廉政建設取得了較好成效，大力促進了社區全面建設。現將創建活動簡要情況匯報如下。

一、深入發動，強化創建意識

我們認真組織學習中央六部委的《意見》，深入發動群眾，明確創建廉潔自律、風清氣正社區的目的和意義，把全體成員的思想認識統一到上級有關指示精神上來，切實貫徹落實區有關的《標準》、《辦法》。我們認識到廉政文化是社會主義先進文化的重要內容，是加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效途徑，是推進新穎社區管理、促進社區科學發展、建設和諧社區的政治保證。我們克服了“工作忙顧不上”、“要求高跟不上”等因循守舊的思想，確立了“領會要求、嚴密部署、分層實施、扎實推進”的工作思路，把創建活動納入社區黨總支、居委會的日常工作之中。

二、深刻剖析，落實創建措施

我們堅持懲防并舉，標本兼治，預防為主，綜合治理的方針，堅持圍繞中心服務大局，從加強黨風廉政建設工作取得實效出發，根據《濱湖區廉政文化建設示范點管理辦法》已明確指出的，“各示范點創建單位要更加注重對廉政文化內涵的深化，根據社會組織的不同特點，圍繞社會主義核心價值體系構建，總結并提煉具有自身特點的廉潔價值理念，將廉政文化建設融入到社會組織文化的總

體建設中”總體要求，結合本社區實際，深刻剖析，揚長補短，落實創建措施，推進創建活動。

（一）成立領導小組。社區成立了創建活動領導小組，由黨總支書記莫忠偉擔任組長，社區黨總支副書記王峰華、唐建榮擔任副組長，袁壽英、馮英妹、周僑宇、張向榮等四位同志擔任組員。具體負責創建活動的計劃、部署、推進、總結。

（二）緊扣“五大建設”。一是抓組織建設。目前，全社區總人數2544人，其中黨員126人，設立5個分支部，結合社區黨總支“三會一課”、社區中心組學習活動，經常性開展黨史、黨風、黨紀和廉政文化教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。二是抓制度建設。我們認識到制度建設是落實黨風廉政建設的關鍵，是黨風廉政建設取得實效的長效機制。為此，我們結合社區規范化建設，先后制定了《華新社區工作人員守則》、《華新社區廉潔從政規定》、《華新社區文明辦公行為規范》、《華新社區禁酒規定》、《華新社區公務接待規定》等一系列規章制度，從根本上筑牢了思想防線。三是抓隊伍建設。我們堅持基層黨建工作的有效形式，大力加強黨員隊伍建設，共舉辦培訓班XX期、定期輔導XX場、專題研討XX次、外出參觀XX次，XXXX人次參加了活動，廣大共產黨員進一步增強了宗旨意識，加強了道德修養，提高了人格品質，提升了黨組織的凝聚力和戰斗力。四是抓作風建設。社區堅持開展兩委班子成員述職述廉活動，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面對兩委班子成員進行民主測評，鞭策社區干部帶頭改進工作作風，以班子整體的先鋒模范作用來教育、引領、帶動廣大共產黨員在創先爭優活動中提高為民服務水平，以實實在在的服務體現和保持黨員的先進性。四是抓合力作用。我們在創建黨風廉政建設示范點過程中，注重發揮社區工、青、婦等社會團體的主觀能動性，發揮他們的橋梁和紐帶作用，提高社區各界群眾參與廉政文化建設的主動性和積極性。

三、深化活動，激活創建過程

我們按照區頒發的《標準》和《辦法》中有關“環境創設、活動開展、教育管理”的要求，深化開展“三項活動”，激活創新過程，把通過廉政建設內化于心靈、外化于行動、固化于規范。活動之一：啟動活動。在分別召開社區兩委會議、黨員會議、居民會議的基礎上，召開了“華新社區創建區黨風廉政建設示范點動員大會”，全面布置、部署社區創建工作，明確了創建目標要求和具體措施，廣大黨員干部群眾加深了對廉政建設內涵的解讀，統一思想認識，濃厚輿論氛圍。活動之二：實踐活動。社區黨總支、居委會帶領工、青、婦等社會團體以及廣大黨員干部群眾，扎實開展廉政建設實踐活動，認真學習、實踐科學發展觀，吸納傳統文化和時代文化，組織開展“廉潔從政為什么、做什么”大討論，組織相關人員赴無錫市預防職務犯罪教育基地接受洗禮，凈化心靈，在居民群眾中樹立了良好形象。結合創建“文明家庭”、“潔美家庭”，社區工、青、婦等群團組織，引導居民群眾積極參與活動，合力攻堅廉政建設示范點創建。活動之三：評比活動。社區根據創建計劃，分段進行總結、評比、講評，肯定取得的成績，指出存在的問題，制定整改措施，推進創建工作。社區結合“七〃一”九十周年紀念，評比表彰了先進黨支部2個，優秀共產黨員10名，標兵共產黨員5名，弘揚了正氣，激勵了先進，鞭策了后進，深化了創建活動。

四、深層評議，自評創建成效

前階段，社區創建領導小組比較全面地對創建工作進行了自我測評，大家認為已在一定程度上取得了以下成效，主要是：

（一）黨組織的引領作用充分發揮。社區黨總支、居委會在以往領導社區的經濟發展工作以及社區管理工作比較得心應手，2010年全社區“三產”總額已超10億元，全年可支配收入超600萬元，進入全街道先進行列。實事求是講，“廉政文化建設示范點”這次創建活動有一定的難度，既有創建內容上的難度也有操作上的難度。但在近年來的探索實踐中，由于社區黨總支、居委會班子成員不斷自覺踐行，為社區居民的參與作表率；黨組織引領大家從掌握廉政文化的內涵著手，努力學習社會主義核心價值體系，使社區黨員、居民較好地弘揚了廉潔價值理念，保證全社區創建活動順利進展。

（二）廉政文化活動載體初步形成。為便于創建活動的開展，我們社區又對原先開辟的黨員活動室、市民學校、老少活動中心、休閑廣場等設施更新環境布置、添置活動設備、完善活動制度。僅以環境布置來說，我們在黨員活動室、老少活動室增添了先進人物圖片20余幅，張貼了反映傳統文化和時代文化的40多張書畫條幅，布置了兩塊學習園地，以此浸潤社區成員的心靈，激勵社區成員塑建崇廉尚潔的人格品質。

（三）居民思想道德素質逐步提升。隨著社區兩委班子成員以及共產黨員思想道德素質提升、示范引領作用進一步發揮，社區居民參與創建活動的認同感極大提升，參與的積極性極大高漲。例如，共產黨員老孟同志不但自己精心學習還向家屬、鄰居宣傳社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容，帶動大家投身創建活動。又例如，居民老陳同志雖已77歲，但仍奔波于老少事業第一線，帶領老年演唱隊、老人門球隊活躍在社區文化陣地，同時還發動社區未成年人習字練畫，以文化底蘊夯實未成年人道德素質，努力爭當建設“幸福社區”、“幸福華莊”的新一代。

（四）創建活動促進社區創新管理。我們社區開展的廉政建設示范點創建活動中融入“人文理念”，對當前社區創新管理起到了積極的促進作用，使一些棘手問題迎刃而解。例如，我們社區今年內支出10多萬元作為尊老敬老費用，創設老年人歡度晚年的有利

條件。又例如，在拆遷中堅持“公開、公平、公正”原則，很多居民主動配合社區工作、使拆遷工作平穩進展。

我們的創建工作僅是起步，我們將以十七屆六中全會精神為指導，加大創建力度，根據區、街道的指示精神，努力爭創，改進工作，推進社區全面建設。

華莊街道華新社區 二〇一一年十一月

第五篇：扎實推進法治創建 維護社會和諧穩定

扎實推進法治創建維護社會和諧穩定

全利鎮開展法治鎮創建活動以來，根據市、縣的部署和要求，結合我鎮的實際，積極搭建綜治信訪維穩中心，不斷規范和拓展法律服務等形式，深入開展法治鎮創建工作，加快建設服務型、效率型政府，努力打造法治社會，加快和諧社會建設步伐，不斷提高全鎮“三個”文明建設水平，推進統籌城鄉科學發展，在爭當山區科學發展排頭兵中取得了驕人成績。

一、加強領導，健全制度建設。我鎮始終堅持健全組織領導，以黨委的領導不斷推進“法治全利”創建工作，不斷完善制度建設，確保創建工作順利開展。

（一）是領導到位，責任落實到位。在 “法治全利”創建工作中，我鎮成立以黨委書記為組長的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室負責日常工作，確保創建工作領導到位，組織到位，人員到位，工作到位,為創建工作提供強有力的組織保障。

（二）是完善制度建設，工作職能落實到位。為順利推進“法治全利”創建工作，我鎮制訂《法治全利創建活動工作方案》、《全利鎮依法治鎮工作領導小組工作制度》、《全利鎮依法治鎮工作領導小組辦公室工作制度》和《全利鎮依法治鎮信息聯絡員工作制度》等，使創建工作有制度、有步驟、有秩序地進行。在鎮、村和鎮屬機關單位設立了信息聯絡員，及時推動創建活動在全鎮范圍內順利開展。

（三）是考核機制到位。按照《全利鎮開展法治全利創建活動方案》的具體要求，對照《開展法治全利創建工作測評標準》制定《全利鎮開展法治鎮創建工

1作測評標準》分解成《有關部門需向依法治鎮辦提供的材料》，明確細化各部門的工作責任目標和工作任務，形成全鎮上下聯動，工作責任落實，目標明確，工作規范化，提高依法辦事、依法行政工作水平，確保創建法治工作落實到實處。同時，鎮委不斷完善全鎮的十項工作制度、財務制度等，落實以制度管人、管事，推進依法辦事、依法行政工作。

（四）是經費落實到位。鎮黨委、政府始終把依法治鎮工作作為一項長期的工作來抓，把法治鎮創建工作經費列入到鎮財政預算，確保經費落實到位，深入推進依法治鎮和 “法治全利”創建工作。五是執法隊伍建設到位。我鎮認真組織城建、國土、計生等執法人員參加行政執法培訓、上崗培訓，確保執法人員持證上崗，提高行政執法水平和執法能力，促進了全鎮法治工作和依法行政工作深入開展。

二、堅持開展普法宣傳教育，推進法治創建工作。全民的法律意識的提高，是創建法治鎮的基礎。我鎮緊緊抓住企業、單位、村委、社區、學校五大重點領域，以鎮領導干部、公務員、青少年學生、工人和農民為重點對象，全面推進“法律六進”活動的深入開展。

（一）是深入開展“五〃五”普法教育，提升法治意識。鎮黨委把普法工作列入重要議事日程，定期或者不定期地召開普法工作會議，制定普法宣傳計劃，開展普法宣傳教育，在黨員領導干部中開展實施“一年一考”制度的普法學習和普法考試，積極開展“法律進學校”活動，認真抓好在校青少年學生的法制宣傳教育工作。據統計，在“五〃五”普法期間，全鎮共有機關干部3195人次參加了普法考試，開設法制課、法律講座430多場次，聽課人數38000多人次，在校師生受教育32000多人次。

（二）是開展多種形式法制宣傳教育。鎮黨委利用“3.8婦女節”、“3.15消費者權益保護日”、“6.26國際禁毒日”、“9.1法律援助日”、“12.4全國法制宣傳日”等重大節日、特殊節日，認真組織鎮婦聯、工商、司法、信訪、關工委、學校等職能單位，派發法制宣傳資料、張貼畫報、提供咨詢等，利用宣傳媒體、宣傳欄、流動廣播等深入城鄉開展法制宣傳。

（三）是開展“送法下鄉”、送“法進企業”活動。擴大普法覆蓋面，推動農村普法工作深入開展。在農村基層開展“送法下鄉”“送法進企業”活動，提高全鎮人民群眾的法制意識和法律水平，掀起農村、企業普法新高潮。(四)是大力整治文化市場環境。大力配合縣職能部門加強對文化、音像、娛樂場所等文化市場的監督整治工作，凈化和創造良好的文化環境和校園周邊安全環境。

三、堅持依法行政，推進依法治鎮進程。我鎮黨委堅持落實依法行政工作，作為推進“法治全利”創建工作的重要舉措，并在實際工作把依法行政貫徹到各項工作是去。(一)是落實依法行政制度。通過鎮黨委中心學習組學習、專題會議、專題教育等形式，研究和部署依法行政工作，加快推進法治創建工作。堅持執行十項工作制度、《黨委議事規則》、《重大問題決策暫行規定》、《重大建設項目決策審批和管理暫行規定》等制度，做到以制度管人、管事，進一步規范了黨委、政府議事、決策程序以及表決

方式，保證了決策的科學化、民主化，有效地遏制了“一言堂”現象的發生。(二)是重大決策堅持民主集中集制。對涉及到“重大決策、重要人事任免、重大事項安排和大額資金使用”等“三重一大”的事項，由鎮黨政班子會議討論決定，并接受縣紀委派駐組的監督，促進全鎮依法行政工作的開展。(三)是實施依法治理，規范行政行為。鎮黨委認真部署和推進依法治鎮、依法治村、依法治校等工作的深入開展，計劃生育、城建、民政、安全生產、國土等部門全面實施依法行政、文明執法，全鎮形成了依法行政的良好發展局面。(四)是依法落實政務公開，接受監督。鎮黨委堅持走群眾路線，加強依法行政和政務公開，把鎮、村的黨務、政務、村務、財務等內容利用公開欄、互聯網信息公開平臺等強化政務公開工作。去年，在縣紀檢監察部門的支持下，搭建起農村黨風廉政建設信息公開平臺，把相關政務內容按照要求和時間及時公開和更新。擴大群眾的監督面，保障了群眾的知情權。(五)是以創建農村基層黨風廉政建設示范鎮、村，促進法治創建工作。我鎮今年上半年，投入2萬多元，建成了鎮政府大院和和小潭村廉政文化長廊，提高農村基層廉政文化建設，創新我鎮法治創建工作，促進“法治全利”創建工作多層次、全方位的開展。

四、推進“法治全利”創建工作，構建和諧穩定社會。鎮黨委深入開展“強綜治、創平安、促發展”活動，努力創建“平安石角”和“法治全利”創建工作，構建和諧穩定社會，促進全鎮經濟社會又好又快發展。(一)是完善法治創建基礎。鎮黨委去年

投入30多萬元成立“全利鎮綜治信訪維穩中心”，整合行政資源，充實調處力量，及時化解和調處民間糾紛、社會遺留問題，引導群眾通過正常渠道和法律途徑解決人民內部矛盾，取得了顯著成效，多次化解“2.13”人員越級上訪和群體性事件，維護了社會和諧穩定。(二)是落實領導包案責任制。鎮黨委制訂了黨政領導包案責任制，堅持“大下訪”、“大排查”、“大調處”、“帶案下訪”等，及時調處化解社會矛盾、糾紛，防止激化，創造良好的社會環境，促進全鎮經濟社會各項事業健康穩定發展。(三)是增強防范機制。鎮黨委建立以鎮綜治信訪維穩中心為主，以公安派出所、司法、信訪、調解會、治保會等職能部門為輔的工作格局及時發現問題、及時調處，把問題化解在基層，化解在萌芽狀態。2011年全鎮共接待來信來訪89件，已調處解決87宗，成功率97.7%，信訪案件同比下降23%，全鎮全年無出現到市、到省及進京越級上訪案件，我鎮被評為“XX市信訪工作創先先進單位”，被省政府評為“省文明單位”榮譽稱號。(四)是加強民主法治建設。“民主法治村”創建活動，是推進農村民主法制建設進程的一項長期性工作，是 “法治全利”創建和構建和諧社會的一項基礎性工程。以創建“民主法治示范村”為載體，認真普及法律知識，深入開展依法治村，不斷擴大農村基層民主，完善村民自治制度，逐步實現村務活動的民主化、規范化、法制化，有力地推進了本鎮基層民主法制建設和經濟建設。至目前為止，我鎮尋仙村成功創建為省民主法治示范村，縣級民主法治示范村實現全面

履蓋。法治創建工作推進招商引資工作上臺階，2011年全鎮共新引進外資項目9個，合同投資總額91億多元，實際利用外資32億元,經濟發展取得了逆勢飄紅的佳績；今年以來新引進外資項目2個，合同投資總額53.5億元。