第一篇：關(guān)于重點(diǎn)推動(dòng)實(shí)施女職工素質(zhì)工程的建議

關(guān)于著重推動(dòng)實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程的幾點(diǎn)意見 集團(tuán)各成員單位工會(huì)：為全面提升集團(tuán)公司女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在推動(dòng)工程總公司實(shí)現(xiàn)三大奮斗目標(biāo)和兩大歷史性轉(zhuǎn)變中的生力軍作用，集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)決定，在全公司女職工中進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)施素質(zhì)提升工程。為推動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng)的全面開展和深化，現(xiàn)提出如下意見：

一、女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全力推進(jìn)《中國(guó)xx工程總公司女職工工作“十五”發(fā)展規(guī)劃》和鐵總女職工委員會(huì)關(guān)于《實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)意見》的落實(shí)，堅(jiān)持從本單位實(shí)際出發(fā)，大力培育和弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，引導(dǎo)廣大女職工樹立自主意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，幫助女職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造的能力，通過(guò)自定目標(biāo)、自我承諾、自我加壓，在思想情操、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)、管理水平、創(chuàng)新能力等方面得到全面提升，在積極投身總公司跨越式發(fā)展的偉大事業(yè)中，努力實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的不斷完善和發(fā)展。開展女職工素質(zhì)提升工程的總體目標(biāo)是：建立開發(fā)女職工人才資源的保障機(jī)制，優(yōu)化女職工成長(zhǎng)成才的社會(huì)環(huán)境，為女職工的發(fā)展和進(jìn)步尋求政策和法律上的支持，為各類女性人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍，滿足女職工多層次的學(xué)習(xí)需求，鼓勵(lì)中、高級(jí)女技工一門精、多門通，鼓勵(lì)女職工接受多學(xué)歷、多證書、多技能的繼續(xù)教育，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，競(jìng)爭(zhēng)能力，創(chuàng)新能力。力爭(zhēng)在三年內(nèi)使女職工思想道德素質(zhì)有較大提高，文化、技術(shù)結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化，身體和生活質(zhì)量有明顯改善；在領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)骨干、工人技師中女性比例有所增加。

二、女職工素質(zhì)提升工程的主要對(duì)象和素質(zhì)要求根據(jù)工程總公司跨越式發(fā)展的實(shí)際，按照女職工從業(yè)范圍，年齡結(jié)構(gòu)及不同層次、不同行業(yè)、不同崗位素質(zhì)的要求，本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，分公司管理人員和基層項(xiàng)目部管理人員，側(cè)重學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，提升參政議政能力；科技人員和從事勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工的工程技術(shù)人員，側(cè)重學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力；從事電焊、鋼筋、車、鉗、刨、銑、機(jī)修等生產(chǎn)一線的女職工，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職崗位專業(yè)知識(shí)，提升崗位競(jìng)爭(zhēng)能力；從事后勤服務(wù)崗位的女職工，重點(diǎn)是出色完成本職工作，不斷提高崗位技能，提高文化層次和服務(wù)水平。

三、開展素質(zhì)提升工程的主要方法和途徑

1、創(chuàng)建群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，構(gòu)筑女職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)。針對(duì)不同行業(yè)、不同類型、不同層面女職工群體的特點(diǎn)，找準(zhǔn)提高女職工素質(zhì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。充分利用各類職業(yè)學(xué)校、職工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職工之家等陣地，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為女職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，吸引女職工群眾廣泛參加，通過(guò)學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，加快高技能人才培養(yǎng)。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和企業(yè)單位的發(fā)展需要，借助各種形式和載體，科學(xué)規(guī)劃，做好職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)工作。要面向基層，立足班組，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)重視和加強(qiáng)女職工技能訓(xùn)練，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大女職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、深入開展女職工讀書自學(xué)活動(dòng)。讀書自學(xué)是女職工獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才干的主要途徑。要在新形勢(shì)下不斷豐富讀書自學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學(xué)活動(dòng)的載體，拓寬讀書自學(xué)活動(dòng)的領(lǐng)域，將讀書自學(xué)活動(dòng)與女職工素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。要?jiǎng)?chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、一學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵(lì)更多的女職工崗位成才、自學(xué)成才。引導(dǎo)女職工在實(shí)踐中不斷完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。３、充分利用社會(huì)教育資源。要進(jìn)一步整合包括工會(huì)教育培訓(xùn)資源在內(nèi)的社會(huì)各類教育資源，采取聯(lián)合辦學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、業(yè)余學(xué)校、短期培訓(xùn)、崗位練兵等方法，加大對(duì)女職工的職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)的力度，滿足女職工日益增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)熱情和發(fā)展需求。基層女職工組織也要在廣泛引導(dǎo)女職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，力所能及、拾遺補(bǔ)缺地組織開辦各種適應(yīng)型、實(shí)用型短期培訓(xùn)，為廣大女職工更新知識(shí)、增長(zhǎng)才干發(fā)揮作用。４、素質(zhì)提升工程要與集團(tuán)公司開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)緊密結(jié)合，要融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)中去，整體推進(jìn)。

四、女職工素質(zhì)提升工程的考核條件及辦法

1、有素質(zhì)提升工程的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有明確的各類人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)。

2、女職工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果得到充分認(rèn)可和尊重，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的局面，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動(dòng)，推動(dòng)了素質(zhì)提升工程的持續(xù)發(fā)展。

3、有檢查評(píng)比。根據(jù)素質(zhì)提升工程階段性目標(biāo)，按照不同行業(yè)、不同類別、不同層次、不同階段的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次集中檢查評(píng)估，根據(jù)檢查情況提出工作修正意見。

4、有總結(jié)表彰。每年要對(duì)素質(zhì)提升工程中表現(xiàn)突出并取得顯著成績(jī)者進(jìn)行命名表彰，并利用每年“三八”節(jié)選樹一批在素質(zhì)提升工程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，采取多種形式宣傳她們的先進(jìn)事跡，使女職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

第二篇：如何實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程

如何實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程

當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將對(duì)女性的思想、心理、文化和技能帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢(shì)，加大女職工知識(shí)化進(jìn)程，優(yōu)化知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能，調(diào)整心態(tài)，是擺在女職工組織面前的一項(xiàng)十分緊迫而重要的任務(wù)。為此，提升女職工素質(zhì)，既是新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，也是社會(huì)對(duì)女職工提出的新的要求。

一、女職工應(yīng)具備的素質(zhì)

女職工素質(zhì)提升是以廣大女職工的思想道德、法律素養(yǎng)、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新思維和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高為重點(diǎn)，各單位女工組織要力爭(zhēng)上好素質(zhì)教育四大課，即：

1、思想道德素質(zhì)課、2、科學(xué)文化素質(zhì)課、3、職業(yè)技能課、4、身體和心理素質(zhì)課。各單位還可以根據(jù)實(shí)際情況，每年有所側(cè)重開展教育、培訓(xùn)，以達(dá)到提高女職工文化知識(shí)、科技知識(shí)、思想道德、職業(yè)道德技能水平、保健知識(shí)以及自我保護(hù)意識(shí)的目的。

1、要有良好的思想道德素質(zhì)。主要指人的思想意識(shí)和道德觀念，具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德，表現(xiàn)為有正確的政治方向，堅(jiān)定的政治信仰，關(guān)心國(guó)家的前途和命運(yùn)，關(guān)心單位的生存和發(fā)展，善于學(xué)習(xí)和了解單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展相關(guān)的知識(shí)和信息，在本職工作崗位上誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造性的完成任務(wù)。

2、要有良好的科學(xué)文化素質(zhì)，主要是指女職工受教育程度和文化知識(shí)修養(yǎng)。首先，要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，文化基礎(chǔ)是做好一切工作的基礎(chǔ)，只有具備較好的文化知識(shí)，才能去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；其次，要有較寬的知識(shí)面，知識(shí)是構(gòu)成素質(zhì)的基礎(chǔ)，知識(shí)面過(guò)窄的人是素質(zhì)不完善的人。因此，女職工必須克服不思進(jìn)取等弊病，多讀書看報(bào)，不斷豐富自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。

3、要有良好的職業(yè)技能素質(zhì)。主要指專業(yè)技術(shù)和能力，包括一般能力（認(rèn)識(shí)能力和操作能力）、特殊能力（專業(yè)領(lǐng)域的專門能力）、創(chuàng)造能力（專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造思維能力和創(chuàng)造實(shí)踐能力）。女職工應(yīng)當(dāng)熟練掌握本專業(yè)及相應(yīng)專業(yè)的各種操作技能，同時(shí)女職工還要積極向素質(zhì)的最高層次----創(chuàng)造性努力。努力成為具備創(chuàng)造能力和創(chuàng)造意識(shí)的人才，善于對(duì)客觀事物進(jìn)行分析，能夠利用已有知識(shí)技能解決有關(guān)問(wèn)題。

4、要有良好的身體和心理素質(zhì)。主要指身體體質(zhì)、精神狀態(tài)、忍耐力，對(duì)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力，在心理上，主要表現(xiàn)為順境時(shí)不得意忘形，逆境時(shí)不灰心喪氣，有成績(jī)時(shí)不孤芳自賞，在受挫折時(shí)能揚(yáng)鞭奮蹄，在困難面前，能依靠自己的勇氣和力量重開局面。

二、加強(qiáng)教育不斷提升女職工整體素質(zhì)

教育是基礎(chǔ)，素質(zhì)是關(guān)建，只有有了先進(jìn)教育，才會(huì)有先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力，只有有了先進(jìn)教育，才能

有高素質(zhì)的人才和職工隊(duì)伍。因此，提升女職工素質(zhì)是形勢(shì)發(fā)展的需要，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動(dòng)，也是不斷滿足廣大女職工求知欲望的有效舉措。因此，提升女職工的整體素質(zhì)要從社會(huì)努力、客觀環(huán)境、外部條件和人的主觀自覺(jué)努力等幾方面著手：

1、觀念轉(zhuǎn)變與知識(shí)更新學(xué)習(xí)相結(jié)合。女職工本身的思想觀念，必須從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，要將學(xué)習(xí)與生存緊密掛起鉤來(lái)，從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性，使女職工能牢固樹立起學(xué)習(xí)是自己的終身任務(wù)的觀點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，盡快掌握新技能和新知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，從而跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

2、職業(yè)道德教育與實(shí)施專業(yè)教育相結(jié)合。社會(huì)主義職業(yè)道德要求廣大女職工樹立“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚。因此，提高女職工素質(zhì)，要引導(dǎo)女職工把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽约旱膶?shí)際行動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)組織要對(duì)女職工實(shí)施專門的教育，這是一項(xiàng)全面提高女職工素質(zhì)的系統(tǒng)工程，要有計(jì)劃、有針對(duì)性，如為單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而制定的培訓(xùn)教育規(guī)劃等等。

3、營(yíng)造氛圍與建立健全激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。要著力營(yíng)造良好的女職工成才氛圍，在提拔用人問(wèn)題上，要適當(dāng)考慮女職工，從一定程度上講，對(duì)女職工自身素質(zhì)要求高了，其就會(huì)有強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。同時(shí)，要建立女職工崗位成才的有效機(jī)制，要有一定的手段和措施鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技能，并為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

4、利用有效載體與強(qiáng)化崗位技能相結(jié)合。繼續(xù)深入開展“女職工（巾幗）文明示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”競(jìng)賽活動(dòng)及群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在深入內(nèi)涵和拓寬活動(dòng)領(lǐng)域的同時(shí)突出活動(dòng)重點(diǎn)，為女職工人才資源開發(fā)營(yíng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，不斷強(qiáng)化崗位技能，把對(duì)女職工培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)從適應(yīng)本崗位、本工種、本行業(yè)的局限中解放出來(lái)，鼓勵(lì)女職工不但要進(jìn)行必要的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自己的學(xué)識(shí)素養(yǎng)，提高自身的技能素養(yǎng)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的變化和需要。（葛誠(chéng)武）

第三篇：淺談如何實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程2010年婦聯(lián)

淺談如何實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的逐步確立，自身素質(zhì)和能力對(duì)人生的生存發(fā)展?fàn)顩r的決定作用，給婦女帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。隨著外來(lái)移民女工的涌入，團(tuán)場(chǎng)女職工半文盲人數(shù)比列有所增加，勞動(dòng)技能水平參差不齊。農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)中，女職工占生產(chǎn)一線職工的60%以上，并已成為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量。團(tuán)場(chǎng)女職工自身素質(zhì)的提高，不僅對(duì)于團(tuán)場(chǎng)三個(gè)文明建設(shè)產(chǎn)生重要作用，更對(duì)下一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將對(duì)女性的思想、心理、文化和技能帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢(shì)，加大女職工知識(shí)化進(jìn)程，優(yōu)化知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能，調(diào)整心態(tài)，是擺在各級(jí)女職工組織面前的一項(xiàng)十分緊迫而重要的任務(wù)。為此，提升女職工素質(zhì)，既是新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，也是社會(huì)對(duì)女職工提出的新的要求，下面，本文就如何提升女職工素質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行探討。

一、女職工須具備的素質(zhì)

女職工素質(zhì)提升是以廣大女職工的思想道德、法律素養(yǎng)、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新思維和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高為重點(diǎn)，各級(jí)女工組織要力爭(zhēng)上好素質(zhì)教育四大課，即：

1、思想道德素質(zhì)課、2、科學(xué)文化素質(zhì)課、3、職業(yè)技能課、4、身體和心理素質(zhì)課。各單位還可以根據(jù)實(shí)際情況，每年有所側(cè)重開展教育、培訓(xùn)，以達(dá)到提高女職工文化知識(shí)、科技知識(shí)、思想道德、職業(yè)道德技能水平、1

保健知識(shí)以及自我保護(hù)意識(shí)的目的。

1、要有良好的思想道德素質(zhì)。主要指人的思想意識(shí)和道德觀念，具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德，表現(xiàn)為有正確的政治方向，堅(jiān)定的政治信仰，關(guān)心國(guó)家的前途和命運(yùn)，關(guān)心單位的生存和發(fā)展，善于學(xué)習(xí)和了解單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展相關(guān)的知識(shí)和信息，在本職工作崗位上誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造性的完成任務(wù)。

2、要有良好的科學(xué)文化素質(zhì)，主要是指女職工受教育程度和文化知識(shí)修養(yǎng)。首先，要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，文化基礎(chǔ)是做好一切工作的基礎(chǔ)，只有具備較好的文化知識(shí)，才能去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；其次，要有較寬的知識(shí)面，知識(shí)是構(gòu)成素質(zhì)的基礎(chǔ)，知識(shí)面過(guò)窄的人是素質(zhì)不完善的人。因此，女職工必須克服不思進(jìn)取等弊病，多讀書看報(bào)，不斷豐富自己的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。

3、要有良好的職業(yè)技能素質(zhì)。主要指專業(yè)技術(shù)和能力，包括一般能力（認(rèn)識(shí)能力和操作能力）、特殊能力（專業(yè)領(lǐng)域的專門能力）、創(chuàng)造能力（專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造思維能力和創(chuàng)造實(shí)踐能力）。女職工應(yīng)當(dāng)熟練掌握本專業(yè)及相應(yīng)專業(yè)的各種操作技能，同時(shí)女職工還要積極向素質(zhì)的最高層次創(chuàng)造性努力。努力成為具備創(chuàng)造能力和創(chuàng)造意識(shí)的人才，善于對(duì)客觀事物進(jìn)行分析，能夠利用已有知識(shí)技能解決有關(guān)問(wèn)題。

4、要有良好的身體和心理素質(zhì)。主要指身體體質(zhì)、營(yíng)養(yǎng)狀

況、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力，對(duì)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力，在心理上，主要表現(xiàn)為順境時(shí)不得意忘形，逆境時(shí)不灰心喪氣，有成績(jī)時(shí)不孤芳自賞，在受挫折時(shí)能揚(yáng)鞭奮蹄，在困難面前，能依靠自己的勇氣和力量重開局面。

二、教育是提升女職工整體素質(zhì)的著手點(diǎn)

教育是基礎(chǔ)，素質(zhì)是關(guān)建，只有有了先進(jìn)教育，才會(huì)有先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力，只有有了先進(jìn)教育，才能有高素質(zhì)的人才和職工隊(duì)伍。因此，提升女職工素質(zhì)是形勢(shì)發(fā)展的需要，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動(dòng)，也是不斷滿足廣大女職工求知欲望的有效舉措。因此，提升女職工的整體素質(zhì)要從社會(huì)努力、客觀環(huán)境、外部條件和人的主觀自覺(jué)努力等幾方面著手：

1、幫助女職工克服心理障礙與提高心理素質(zhì)相結(jié)合。女工組織要十分重視女職工的心理衛(wèi)生，充分利用各種有利因素，幫助女職工轉(zhuǎn)變頭腦中的傳統(tǒng)觀。

2、觀念轉(zhuǎn)變與知識(shí)更新學(xué)習(xí)相結(jié)合。女職工本身的思想觀念，必須從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，要將學(xué)習(xí)與生存緊密掛起鉤來(lái)，從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫性，使女職工能牢固樹立起學(xué)習(xí)是自己的終身任務(wù)的觀點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，盡快掌握新技能和新知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，從而跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

3、職業(yè)道德教育與實(shí)施專業(yè)教育相結(jié)合。社會(huì)主義職業(yè)道德要求廣大女職工樹立“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)

群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚。因此，提高女職工素質(zhì)，要引導(dǎo)女職工把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽约旱膶?shí)際行動(dòng)。同時(shí)，婦聯(lián)組織要對(duì)女職工實(shí)施專門的教育，這是一項(xiàng)全面提高女職工素質(zhì)的系統(tǒng)工程，要有計(jì)劃、有針對(duì)性。

4、營(yíng)造成才氛圍與建立健全激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。要著力營(yíng)造良好的女職工成才氛圍，在提拔用人問(wèn)題上，要適當(dāng)考慮女職工，從一定程度上講，對(duì)女職工自身素質(zhì)要求高了，其就會(huì)有強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。同時(shí)，要建立女職工崗位成才的有效機(jī)制，要有一定的手段和措施鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技能，并為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

5、利用有效載體教育與強(qiáng)化崗位技能相結(jié)合。“女職工（巾幗）文明示范崗”、爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”、創(chuàng)新能手等競(jìng)賽活動(dòng)是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)女職工發(fā)展的有效形式，女職工組織要從新形勢(shì)要求出發(fā)，繼續(xù)深入開展“女職工（巾幗）文明示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“十佳”競(jìng)賽活動(dòng)及群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在深入內(nèi)涵和拓寬活動(dòng)領(lǐng)域的同時(shí)突出活動(dòng)重點(diǎn)，為女職工人才資源開發(fā)營(yíng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，不斷強(qiáng)化崗位技能，把對(duì)女職工培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)從適應(yīng)本崗位、本工種、本行業(yè)的局限中解放出來(lái)，鼓勵(lì)女職工不但要進(jìn)行必要的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自己的學(xué)識(shí)素養(yǎng)，提高自身的技能素養(yǎng)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的變化和需要。

三、提升女職工素質(zhì)的具體工作

全面開展四個(gè)競(jìng)賽：圍繞提高女職工政治思想、道德情操和

理論水平，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競(jìng)賽；圍繞提高女職工科學(xué)文化知識(shí)，開展學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽；圍繞提高女職工技能水平，開展創(chuàng)新、創(chuàng)效競(jìng)賽；圍繞提高女職工身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，開展健康達(dá)標(biāo)競(jìng)賽。工作中注重突出三個(gè)方面的特點(diǎn)，一是力求一個(gè)“新”字，即：在工作的內(nèi)容和活動(dòng)形式上年年有創(chuàng)新，年年上水平；二是克服一個(gè)“難”字，即：只要認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論困難多大，都堅(jiān)定信心，一抓到底；三是立足一個(gè)“好”字，即：不管組織什么活動(dòng)，不做便罷，做，就一定做好。

1、圍繞提高女職工政治思想、道德情操和理論水平，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競(jìng)賽。根據(jù)團(tuán)場(chǎng)的發(fā)展、女職工的需求和女職工崗位的特殊需要，組織女職工學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代新科技知識(shí)和技能，力爭(zhēng)使女職工的文化水平上一個(gè)新臺(tái)階，技術(shù)等級(jí)上一個(gè)新檔次，提升女職工的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和建設(shè)能力。讓女職工立足本崗，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的新型女職工。

2、圍繞提高女職工科學(xué)文化知識(shí)，開展學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽；在團(tuán)場(chǎng)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢(shì)下，為使女職工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為，女職工委員會(huì)要堅(jiān)持把開展女職工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線，貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性，根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在具體工作中，要開展女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂活動(dòng)，擴(kuò)大受教育面。要在積極鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和女職工的自身需求，以知識(shí)技能教育為主要內(nèi)容，開展“精一門，會(huì)兩門，學(xué)三門”的活動(dòng)，為女職工提高崗位技能和參與多技能競(jìng)爭(zhēng)提供服務(wù)。同時(shí)還要繼續(xù)抓好原有的崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，不斷賦予素質(zhì)教育活動(dòng)以新的活力與內(nèi)容。

3、圍繞提高女職工身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，開展健康達(dá)標(biāo)競(jìng)賽。為使健康教育更貼近女職工、深入家庭，要廣泛開展健康達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，讓女職工通過(guò)心理、生理衛(wèi)生知識(shí)講座，婦科普查、平安防癌保險(xiǎn)、健美鍛煉、文體比賽，實(shí)現(xiàn)身體素質(zhì)達(dá)標(biāo)。可以通過(guò)開展健康教育大課堂，指導(dǎo)合理健身、有氧運(yùn)動(dòng)和平衡膳食。同時(shí)可定期舉辦健康知識(shí)競(jìng)賽，使職工了解各類疾病對(duì)女同志的危害。各女工組織要以現(xiàn)有的“職工健康檔案”為基礎(chǔ)，及時(shí)掌握女職工健康現(xiàn)狀，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

4、充分發(fā)揮女性的愛(ài)美天性。愛(ài)美，是每一個(gè)女性與身俱來(lái)的特性。隨著社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，各種時(shí)髦的服裝、多彩的化妝品、新式的發(fā)型逐漸走進(jìn)團(tuán)場(chǎng)女性的生活中。基層?jì)D女組織應(yīng)利用自己在獲取信息上的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)場(chǎng)女性提供正確的美的享受。加強(qiáng)她們色彩搭配、化裝品選擇、使用以及如何化裝等方面的知識(shí)，使農(nóng)場(chǎng)女性過(guò)上同城里人一樣的生活，讓人們看見她們辛勞一面的同時(shí)，也能感受她們的另一面。

第四篇：關(guān)于推動(dòng)實(shí)施校車工程的意見和建議

關(guān)于推動(dòng)實(shí)施校車工程的意見和建議

近年來(lái)，隨著我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、中小學(xué)布局調(diào)整、九年一貫制學(xué)校和寄宿制小學(xué)建設(shè)等改革性措施的逐步深入，我縣教育事業(yè)有了進(jìn)一步發(fā)展，但同時(shí)也出現(xiàn)了中小學(xué)生上下學(xué)路途較遠(yuǎn)、交通工具匱乏、安全隱患較為突出等實(shí)際問(wèn)題。為推動(dòng)校車在我縣的實(shí)施工程和最大限度地保障中小學(xué)生道路交通安全，從而推動(dòng)我縣教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)對(duì)推動(dòng)實(shí)施校車工程提出如下意見和建議：

一、充分認(rèn)識(shí)推動(dòng)實(shí)施校車工程的重要意義

青少年是國(guó)家的未來(lái)，為廣大青少年特別是農(nóng)村中小學(xué)生營(yíng)造一個(gè)安全、健康、和諧的學(xué)習(xí)條件和成長(zhǎng)環(huán)境，是各級(jí)政府和有關(guān)部門義不容辭的職責(zé)。推動(dòng)實(shí)施校車工程，規(guī)范中小學(xué)校車管理，建立中小學(xué)校車管理制度，是堅(jiān)持以人為本、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是保障中小學(xué)生生命安全的重要內(nèi)容，也是加快政府職能轉(zhuǎn)變、大力強(qiáng)化公共服務(wù)、推進(jìn)全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容。切實(shí)把推動(dòng)實(shí)施校車工程作為一項(xiàng)重要的民生工程來(lái)抓，努力解決廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為推進(jìn)推動(dòng)實(shí)施校車工程，構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)平安、穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境。

二、推動(dòng)實(shí)施校車工程的意見和建議

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。建立校車管理組織機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、屬地實(shí)施的原則，縣政府建立分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，公安、交通、教育、財(cái)政、稅務(wù)、工商、物價(jià)和保險(xiǎn)等相關(guān)部門參加的中小學(xué)校車管理聯(lián)席會(huì)議，實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度，為校車管理提供組織和機(jī)制保障。教育部門要與

本轄區(qū)內(nèi)所有中小學(xué)校逐一簽訂校車及其駕駛?cè)斯芾碡?zé)任狀，切實(shí)把中小學(xué)校車管理工作抓出成效。實(shí)行責(zé)任追究制，凡是因?yàn)楣ぷ鞑涣Α⒐芾聿簧茖?dǎo)致轄區(qū)內(nèi)發(fā)生校車重大安全事故的，要按責(zé)任分工依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。

（二）明確校車管理工作職責(zé)。縣政府負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)中小學(xué)校車實(shí)施統(tǒng)一管理，制定政策措施，研究解決相關(guān)問(wèn)題。其中，縣政府是校車管理的責(zé)任主體，縣政府是校車管理的實(shí)施主體，要切實(shí)履行組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。縣交通部門在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公路分級(jí)管理職責(zé)和權(quán)限，保證校車運(yùn)行線路的路況完好，做好學(xué)校門前公路交通標(biāo)志的設(shè)臵及維護(hù)工作，依法及時(shí)高效地受理并審批校車乘降站牌的設(shè)臵申請(qǐng)，嚴(yán)厲打擊非法從事校車運(yùn)營(yíng)以及校車非法從事班車客運(yùn)等違法行為。縣教育部門負(fù)責(zé)中小學(xué)生交通安全宣傳教育工作，掌握本轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校車數(shù)量、乘車學(xué)生數(shù)量等情況，建立校車及其駕駛?cè)斯芾頇n案。會(huì)同公安、交通等部門匯總分析校車管理工作情況信息，向聯(lián)席會(huì)議提出工作建議。縣公安部門負(fù)責(zé)開展校車安全技術(shù)檢驗(yàn)校車駕駛?cè)藢忩?yàn)及安全教育，負(fù)責(zé)校車車體外觀標(biāo)識(shí)噴涂的監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲查處校車超員等交通違法行為，配合教育部門對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行交通安全宣傳教育。各級(jí)財(cái)政、工商、稅務(wù)、物價(jià)、保險(xiǎn)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)校車相關(guān)稅費(fèi)減免補(bǔ)貼等扶持政策，進(jìn)一步降低校車運(yùn)營(yíng)成本，減輕學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。市物價(jià)部門指導(dǎo)縣區(qū)物價(jià)部門根據(jù)校車運(yùn)營(yíng)狀況和運(yùn)營(yíng)里程，合理定價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并逐步予以免收。

（三）明確校車營(yíng)運(yùn)的公益性和服務(wù)性。校車作為相關(guān)主管部門審核批準(zhǔn)并實(shí)行規(guī)范管理的，用于接送農(nóng)村中小學(xué)生的公益性、服務(wù)性機(jī)動(dòng)車輛，經(jīng)營(yíng)模式由各縣根據(jù)實(shí)際情況確定，可采取政府購(gòu)買、政府租賃、個(gè)人投資等多種模式，從業(yè)主體可實(shí)行多元化。

（五）對(duì)校車實(shí)施審批標(biāo)準(zhǔn)、外觀標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)管理和駕駛?cè)私逃八膫€(gè)統(tǒng)一 ”。統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn)。校車必須是使用年限在8年以內(nèi)、安全技術(shù)狀況符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)設(shè)施齊全有效、7座以上的客車。校車駕駛?cè)吮仨毷邱{齡3年以上、3年內(nèi)無(wú)重大安全責(zé)任事故記錄的本地居民；統(tǒng)一外觀標(biāo)識(shí)。校車的車體外觀標(biāo)識(shí)、駕駛?cè)藰?biāo)識(shí)、跟車教師標(biāo)識(shí)和乘降站點(diǎn)標(biāo)識(shí)的式樣全省統(tǒng)一。其中，車體外觀標(biāo)識(shí)式樣由省公安廳制定；駕駛?cè)藰?biāo)識(shí)、跟車教師標(biāo)識(shí)式樣由省教育廳制定；乘降站點(diǎn)標(biāo)識(shí)式樣由省交通廳會(huì)同省公安廳、省教育廳制定；統(tǒng)一檢驗(yàn)管理。各地要建立統(tǒng)一規(guī)范的校車管理檔案，相關(guān)部門要依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，每年定期對(duì)校車進(jìn)行機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)，嚴(yán)把校車資格準(zhǔn)入關(guān)；統(tǒng)一駕駛?cè)私逃８鞯匾獙?duì)校車駕駛?cè)藢?shí)行統(tǒng)一資格管理，每年至少組織兩次交通安全集中教育培訓(xùn)。教育部門要充分利用校車行駛區(qū)間和車內(nèi)空間，對(duì)駕駛?cè)思皩W(xué)生進(jìn)行道德法制等方面素質(zhì)教育。

三、統(tǒng)一實(shí)行對(duì)校車相關(guān)稅費(fèi)減免、補(bǔ)貼等扶持政策 對(duì)專用校車統(tǒng)一實(shí)行以下政策：交通部門免收運(yùn)輸管理費(fèi)、客運(yùn)建設(shè)基金、綜合性能檢測(cè)收費(fèi)，對(duì)普通公路通行費(fèi)可實(shí)行月票制，養(yǎng)路費(fèi)實(shí)行每車每年包繳6個(gè)月的優(yōu)惠政策。公安部門免收校車辦理牌照工本費(fèi)。工商部門免收個(gè)體戶工商管理費(fèi)。稅務(wù)部門按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)稅收規(guī)定給予相應(yīng)的政策支持。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)于投保商業(yè)車險(xiǎn)的校車，按最大限度給予費(fèi)率優(yōu)惠，并建立校車?yán)碣r綠色通道，指定專人負(fù)責(zé)理賠事宜。財(cái)政部門對(duì)校車給予政策性補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市自行確定。省財(cái)政采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式予以適當(dāng)支持。政府部門進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把提供校車服務(wù)作為政府必須提供的公共服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)借鑒“全國(guó)中小學(xué)校舍安全工程”，推動(dòng)實(shí)施“校車安全工程”。實(shí)施校車安全工程要政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作。國(guó)家對(duì)學(xué)生的車費(fèi)適當(dāng)

補(bǔ)貼，由各級(jí)政府財(cái)政分項(xiàng)目、按比例分擔(dān)，中央承擔(dān)70％，地方承擔(dān)30％。同時(shí)，政府對(duì)校車生產(chǎn)廠商和校車運(yùn)營(yíng)方給予政策性優(yōu)惠，支持企業(yè)生產(chǎn)校車和運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)。

第五篇：新時(shí)期深入實(shí)施“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”的新探索

新時(shí)期深入實(shí)施“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”的新探索

國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)各有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，我們要適應(yīng)混合經(jīng)濟(jì)體企業(yè)管理和發(fā)展的要求，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新管理模式，尤其是企業(yè)中的女職工，她們是企業(yè)的重要組成部分，在新時(shí)期實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，是展示女職工的時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段,是工會(huì)女職工組織的一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，有利于進(jìn)一步促進(jìn)女性人才的培養(yǎng)，提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)步中，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

一、新時(shí)期實(shí)施“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”的必要性和重要性

1.女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程是“以人為本”管理思想的重要體現(xiàn) 新形勢(shì)下，女工思想政治工作必須根據(jù)內(nèi)容、任務(wù)、環(huán)境的變化而變化，必須結(jié)合女工發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持以人為本原則，加強(qiáng)人文關(guān)懷，加強(qiáng)女工服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、政治意識(shí)的培養(yǎng)，是企業(yè)和女工之間建立起平等、友愛(ài)、民主、團(tuán)結(jié)的新型關(guān)系，注重信任人、尊重人、關(guān)心人、讓女工產(chǎn)生舒適感、溫暖感、成就感、信任感。

2.女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程是廣大女工的根本利益所在

維護(hù)女工的根本利益是工會(huì)開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)作為女工的“娘家人”，要注意傾聽女工的心聲，尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權(quán)益，把實(shí)現(xiàn)女工利益作為第一追求，真正做到從尊重、理解、愛(ài)護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素，形成和諧共處的局面；在開展“女職工建功立業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和諧家庭”等活動(dòng)中，通過(guò)素質(zhì)提升，促進(jìn)女工學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提升，號(hào)召女工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)全程化，弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍。

二、新時(shí)期實(shí)施“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”的途徑和方法

回顧集團(tuán)公司半個(gè)世紀(jì)的奮斗歷程，一批批女職工在各自的崗位上，為公司創(chuàng)新改革發(fā)展默默奉獻(xiàn)著青春年華和勤勞智慧，在他們中間涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范，在她們身上充分展現(xiàn)出了與時(shí)代特色相統(tǒng)一的精神品質(zhì)，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)史上留下了光榮的一頁(yè)。

公司在實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程過(guò)程中應(yīng)借鑒集團(tuán)公司好的工作做法，以班組建設(shè)為載體，推動(dòng)女職工立足崗位作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號(hào)；公司新時(shí)期的建設(shè)和發(fā)展對(duì)女職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)、道德素質(zhì)都提出了新的更高的要求，這些要求與我們現(xiàn)在以致將來(lái)部分基層崗位女職工現(xiàn)狀相比呈現(xiàn)出的差距還是較大的，所以深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程既是女工工作的重要任務(wù)也是全體女工的族人和義務(wù)，更需要全體女職工積極參加和共同實(shí)踐。

（一）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)女職工工作，提升女職工整體素質(zhì)

組織女職工充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要性，把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，引導(dǎo)廣大女職工繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，強(qiáng)化為女職工服務(wù)的意識(shí)，履行維護(hù)女職工合法權(quán)益的職能，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和社會(huì)影響力，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用。

1.加強(qiáng)女職工技能培訓(xùn)

以企業(yè)自主培訓(xùn)為主，借助各種社會(huì)教育培訓(xùn)資源，扎實(shí)開展崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。引導(dǎo)她們樹立自主創(chuàng)新意識(shí)，提高自立能力。為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“創(chuàng)新創(chuàng)效應(yīng)對(duì)新常態(tài)、改革轉(zhuǎn)型共謀新發(fā)展”的工作要求，針對(duì)公司實(shí)際，引導(dǎo)廣大女職工立足本崗位，加強(qiáng)煤炭分質(zhì)利用項(xiàng)目新工藝業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并用于生產(chǎn)實(shí)踐；不斷強(qiáng)化廣大女職工主人翁管理意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用的載體和手段，引導(dǎo)職工提高思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。

2.深化職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)

2.1結(jié)合“青工技能”競(jìng)賽活動(dòng)的開展，本著從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則，精心策劃，真抓實(shí)干，在廣大女職工中開展崗位練兵，技術(shù)比武等多項(xiàng)技能競(jìng)賽的熱潮，圍繞“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，多開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)取得好成績(jī)的女技術(shù)能手給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)技術(shù)、比技能的工作熱情，通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)看清自己存在的差距；此外，要認(rèn)真總結(jié)素質(zhì)提升活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，研究制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，把職工素質(zhì)提升活動(dòng)不斷引向深入，將“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，為提高女職工技術(shù)業(yè)務(wù)能力搭建平臺(tái)。要積極鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提升女職工的素質(zhì)，力爭(zhēng)使大多數(shù)女職工的文化程度、技術(shù)等級(jí)在原有基礎(chǔ)上有所提升。

2.2以“五小”活動(dòng)為途徑，激發(fā)基層崗位女職工智慧和創(chuàng)造力，廣泛開展“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)女職工的創(chuàng)造潛能。著力打造“女職工技術(shù)創(chuàng)新工程”，組織動(dòng)員女職工積極參與創(chuàng)新成果暨創(chuàng)新文化“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)、參與“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”的建立，通過(guò)提合理化建議、專題攻關(guān)等形式，通過(guò)量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)比考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新積極性。

（二）深入開展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、解難事,鼓勵(lì)困難女職工擺脫生活的困境，積極投身工作，變“輸血”為“造血”

1.繼續(xù)深入開展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“單親困難女職工幫扶”等活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難女職工、特別是為單親困難女職工辦實(shí)事、解難事。各級(jí)工會(huì)女職工組織要把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展幫扶范圍，不斷完善幫扶措施。要積極爭(zhēng)取將女職工幫扶工作納入工會(huì)困難職工幫扶中心工作之中，建立健全困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。

2.要切實(shí)維護(hù)女職工的身心健康。借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好健康知識(shí)講座，開展女職工婦科疾病普查普治，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)和抵御特殊疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益。

3.加強(qiáng)宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響力。充分利用工會(huì)報(bào)刊雜志和工會(huì)網(wǎng)站，及時(shí)宣傳交流女職工工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推進(jìn)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，也為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（三）關(guān)愛(ài)女工，維護(hù)合法權(quán)益 隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，職工就業(yè)選擇的多樣化和勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化，各種各樣歧視婦女和侵犯女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，因此女工委員會(huì)應(yīng)該認(rèn)真履行自己維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)，做好宣傳普及工作，為廣大女職工盡心盡責(zé)，認(rèn)真組織女職工學(xué)習(xí)《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《女工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律知識(shí)和政策規(guī)定，豐富女職工安全防護(hù)知識(shí)，引導(dǎo)女職工們學(xué)法、懂法，增強(qiáng)女職工們的維權(quán)意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，促進(jìn)女職工身心健康。只有在保障了女職工合法勞動(dòng)權(quán)益的前提下，才能調(diào)動(dòng)女職工在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。

（四）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升工會(huì)女職工工作服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平

廣大女職工面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要繼續(xù)發(fā)揮聰明才智，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，立足崗位，提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，全面提升自身的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的女職工，各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，充分發(fā)揮女勞模和先進(jìn)女職工的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模，以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新為活動(dòng)重點(diǎn)，組織女職工積極參與爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明標(biāo)兵”、合理化建議等活動(dòng)，開展體現(xiàn)女職工特色的各類職業(yè)技能競(jìng)賽，為女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，營(yíng)造積極、和諧的工作局面。

我們要發(fā)揮混合所有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，將來(lái)更多的基層崗位女職工會(huì)投身于技術(shù)工作，因此“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的實(shí)施開展對(duì)那些奉獻(xiàn)于基層崗位、兢兢業(yè)業(yè)研究技術(shù)、不斷創(chuàng)新的女職工們搭建了良好的平臺(tái)，發(fā)揮著女職工“半邊天”的作用，讓女職工在平凡的崗位上鑄就“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，希望有更多的女職工融入巾幗建強(qiáng)企的舞臺(tái)。