第一篇：建筑施工企業(yè)各部門辦公室工作考評辦法

應用績效考核提高工作效率

工作績效考核是針對每個員工所承擔的工作，應用科學的、定性的、定量的方法，對員工行為的實際效果及對公司的貢獻進行考核和評價的一項系統(tǒng)工程。其核心是促進能力的提高與綜合實力的增強。其實質是做到人盡其才，使綜合管理的作用發(fā)揮到極致。其目的是通過考核提高每個人的工作效率，最終實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標。

1、工作績效考核在部門管理中所體現(xiàn)出來的作用與意義。

工作績效考核是在管理過程中監(jiān)測、考察、衡量、評價組織工作績效的一種指示標的前進方向。現(xiàn)在部門管理的核心問題是提高績效效果，加強績效手段。

2.績效考核具有三維一體支持的功能。

管理工作進入實施階段后，必須時時對執(zhí)行情況進行嚴密的監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)脫離計劃的情況，就要預測它的可能后果并采取相應的控制措施。工作績效考核作用主要表現(xiàn)在，為評估而擬定的績效標準及收集的系統(tǒng)資料，為考核提供了一個重要的、現(xiàn)成的信息來源。

3、工作績效考核具有激勵的功能。

若不對工作進行考核，就不能辨別成功還是失敗；看不到成功，就不能給予獎勵；不獎勵成功，就可能是在鼓勵失敗，鼓勵失敗的結果是產(chǎn)生荒謬的刺激，導致部門績效每況愈下。

6.工作績效考核具有改善部門形象的功能。

通過績效考核，有助于提高部門按照公司的規(guī)章制度，提高員工的自覺性。我們要嚴格應用考核手段結合部門的工作實際情況和考核細則將部門的工作推上一個新臺階。

為切實加強和改進公司各部門工作效率，建立科學、規(guī)范、高效的工作機制，提高工作效能和服務質量，制定本辦法。

一、考核對象：工程部

二、考評標準：

1、遵守紀律：對于是否能嚴格遵守公司《公司管理規(guī)定》給予獎罰。

2、員工形象：對于員工著裝、言語及行為是否給公司、社會造成負面影響給與獎罰。

3、工作態(tài)度：對于工作中是否工作拖拉或擅離崗位，工作不服從安排。對職責范圍內的事是否主動積極完成。是否能勇于承擔責任，工作不推諉，視情況給予獎罰。

4、日常工作、領導臨時交辦工作及效率：對于處理事情是否能按時、按質或按量完成工作給與獎罰（客觀原因引起除外）。

5、業(yè)務素養(yǎng)：對于思想覺悟狀況及工作是否任勞任怨、誠懇敬業(yè)。是否有不負責任的言行。學習與業(yè)務能力的提升狀況，視情況給予獎罰。

6、工作配合、團結協(xié)作：對于部門之間是否分工明確、團結協(xié)調；在協(xié)同其他部門開展工作時，是否按時完成上級領導交辦的任務。任務完成是否積極、主動。是否間距協(xié)調公司內部事務，確保項目各項工作順利進行。是否在協(xié)調對外的關系時采取有效的措施。根據(jù)完成時間、結果及外在反應、影響給與獎罰。

7、質量、資料控制：對于各項目工程是否執(zhí)行了公司管理規(guī)定，并明確獎罰細則及現(xiàn)場交待，根據(jù)下達的隱患整改通知單份數(shù)及按公司管理規(guī)定收取的改進費金額給予獎罰。

8、工程進度：對于工程進度控制是否按進度計劃完成的情況，根據(jù)工程實際情況及建設、監(jiān)理單位向公司的投訴或督促，酌情給與獎罰。

9、材料使用：對于督促材料的報驗、檢測、復試是否合格、及時等情況，給與獎罰。對于材料使用現(xiàn)場是否浪費及超量訂購或材料采購出現(xiàn)以權謀私造成影響的，根據(jù)工程實際使用情況給與獎罰。

10、工程交工：對于工程是否按要求、按時、按質、按量完成交工的，根據(jù)工程施工實際情況、原因及相關單位的反應給與獎罰。

11、工程維修：對于工程是否按要求、按時、按質、按量完成維修工作的，根據(jù)工程施工實際情況、原因及相關單位的反應給與獎罰。

第二篇：建筑企業(yè)各部門責任制

一、公司安全生產(chǎn)責任制

為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工的生命和財產(chǎn)的安全，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，特制訂安全生產(chǎn)責任制。

認真貫徹“安全第一，預防為主”等安全生產(chǎn)的方針、原則，認真貫徹執(zhí)行安全法、國家和政府部門制訂的勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度。

企業(yè)法定代表人是各企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面的領導責任；分管安全生產(chǎn)工作的經(jīng)理負具體的領導責任；分管其他工作的經(jīng)理，在其分管工作中涉及到安全生產(chǎn)內容的，也應承擔相應的領導責任；同時，各部門必須明確有分管安全生產(chǎn)的領導。

建立安全管理專職機構，配備與生產(chǎn)規(guī)模相適應的安全管理人員，明確安全管理機構和安全管理人員的職責，并賦予其能有效行使安全管理職責的權力，建立健全企業(yè)和安全管理網(wǎng)絡，明確各自的工作職責，并有效地運轉。

企業(yè)內部各級、各部門、各崗位應具有完善的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并具有可操作性，特別是安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)每年應確定安全生產(chǎn)管理目標，編制安全生產(chǎn)計劃，要有完成目標和計劃的具體措施。目標和計劃應交企業(yè)職工代表大會討論通過，并接受其監(jiān)督。

定期組織安全生產(chǎn)檢查，原則上總公司每年不少于四次，分公司（項目部、處）每月不少于一次。對查出的隱患，應明確專人限期整改，并有書面記錄，拒不整改或拖延不整改的將采取處罰等有力措施。同時企業(yè)各級管理人員不違章指揮，工人不違章操作，對屢教不改或已造成重大事故的責任人將調離崗位并追究相應的責任。如發(fā)生工傷事故，要認真處理，切實落實好整改措施。

按國家規(guī)定，確保安全生產(chǎn)的獎金投入。不符合施工需要和規(guī)定的安全設施、設備的項目，不得進行施工作業(yè)，不得使用無生產(chǎn)許可證企業(yè)生產(chǎn)的勞保用品。

工程項目的施工組織設計中必須有安全生產(chǎn)的相關內容，并具有針對性；采用新技術、新工藝、新設備時，應制定相應的安全技術措施。

加強對全體職工的安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格遵守有關法律、法規(guī)及規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強其安全生產(chǎn)意識。企業(yè)必須持有權威部門頒發(fā)的安全施工資格許可證，特種作業(yè)人員必須持特種作業(yè)證上崗，新工人必須經(jīng)三級教育考核合格后上崗。

建立完善的安全生產(chǎn)管理資料，并及時歸檔，資料要真實準確，經(jīng)手人和有關負責人要簽字，以示負責。努力提高安全生產(chǎn)管理水平，加強基礎管理工作增加安全生產(chǎn)的可靠性、科學性，克服僥幸心理和弄虛作假應付檢查的行為。

施工現(xiàn)場的安全管理由各項目部負責，各施工項目部應服從公司對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的指導和監(jiān)督。

二、安全科安全生產(chǎn)責任制

認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)勞動保護方針、政策、規(guī)范，執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有檢查監(jiān)督和管理責任。

在公司分管領導主持下，負責召開公司安全生產(chǎn)會議，并提出安全防范措施報公司領導批準；負責管理人員的教育考核，員工的安全培訓工作，對新職工負責公司級安全教育，對特殊工種實行考核合格，持證上崗。

負責建立健全的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡，做好安全管理和監(jiān)督檢查工作，制定事故緊急救援預方案，進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故調查和處理，提出整改措施。

在企業(yè)領導統(tǒng)一部署下，負責組織對公司在工程施工現(xiàn)場進行安全檢查、依據(jù)檢查列出重點防范部位，及時向領導和上級有關部門匯報安全生產(chǎn)情況；并經(jīng)常深入現(xiàn)場，指導基層單位安全技術工作，調查研究不安全因素，組織制定消除隱患的方案，提出改進措施，報公司領導批準后監(jiān)督有關部門貫徹執(zhí)行。

負責對公司施工現(xiàn)場事故隱患進行調查，并會同有關部門列出重點部位組織制定消除隱患的方案和措施，負責公司安全生產(chǎn)大檢查的組織工作對危及職工生命安全的重大隱患立即下達書面停工指令，向公司領導報告，同時監(jiān)督整改，直至消除隱患。

組織有關部門制定和完善公司的各項安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程；制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并及時報告領導處理。對違反安全技術勞動法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權越級上報，對作業(yè)現(xiàn)場的三違現(xiàn)象進行現(xiàn)場經(jīng)濟處罰。

參與新工程、新工藝、新設備投產(chǎn)使用的安全驗收。負責安全事故臺帳資料的登記發(fā)放工作，負責工傷事故的登記、報告、調查、分析、處理；做好勞動保護用品發(fā)放和對勞保用品質量檢查工作。

定期參加生產(chǎn)協(xié)調會和安全生產(chǎn)領導小組會議，匯報工作，提出下一步工作建議；通報安全生產(chǎn)情況配合領導完善安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。

組織公司的安全檢查活動和安全會議，及時做好本部門的安全管理工作，協(xié)助其他部門做好安全管理工作。

三、辦公室安全生產(chǎn)責任制

貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)勞動保護方針政策、法規(guī)、規(guī)范、標準，模范執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

及時轉發(fā)有關的文件和規(guī)定，辦理有關勞動保護、安全生產(chǎn)的文件、通知、簡報等。做好檔案的歸檔、整理工作；

協(xié)助安排好生產(chǎn)會議及各項會務活動的準備工作，在進行公司工作總結時，應將安全生產(chǎn)、勞動保護工作作為主要內容之一，要協(xié)助和支持安全員開展日常業(yè)務工作。

負責行政方面防凍保暖物質材料，設備的采購保管收發(fā)工作，按規(guī)定發(fā)放勞保用品、保健食品，清涼飲料等。

按要求管好文件檔案，消除不安全因素，防止泄密事件的發(fā)生。負責本公司范圍內設施的安全情況，有不安全苗子及時報告，采取有效措施迅速改進。

積極參加公司組織的安全檢查活動和安全會議，加強辦公區(qū)的衛(wèi)生管理工作，及時做好本部門的安全管理工作，協(xié)助其他部門做好安全管理工作。

四、工程部安全生產(chǎn)責任制

認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護工作的法令、方針、政策，模范執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

編制生產(chǎn)計劃時，同時編制安全技術措施計劃，協(xié)助制訂公司安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。

負責工程的安全技術研究，有計劃地解決工程的安全技術上的重大問題。

經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，協(xié)助解決問題，遇有特殊緊急的不安全情況，有權指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領導以研究處理。

加強勞動力的合理調動，盡量控制突擊加班加點，保證勞逸結合。督促工地現(xiàn)場做好安全交底，做到文明生產(chǎn)。

協(xié)助安全科做好新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和考核，指導各施工生產(chǎn)班組的安全工作。

參與重大傷亡事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計等工作。積極參加公司組織的安全檢查活動和安全會議，及時做好本部門的安全管理工作，協(xié)助其他部門做好安全管理工作。

五、質檢科安全生產(chǎn)責任制

認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于勞動保護、安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，模范執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保護職工在生產(chǎn)過程中的健康和安全。

協(xié)助制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合有關部門做好對員工的技術培訓工作，并經(jīng)常檢查督促有關部門切實執(zhí)行。

參加安全部門定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查和專業(yè)檢查。定期組織質量檢查，對查出的質量問題認真落實整改發(fā)現(xiàn)重大問題應及時向公司報告，采取有效措施實施保證產(chǎn)品質量的社會安全性。

負責重大事故的調查、分析、作出事故的技術鑒定，進行傷亡事故的統(tǒng)計分析、報告。配合有關部門負責對因質量事故引發(fā)的人身傷亡事故調查、分析、統(tǒng)計、上報和處理登記和上報工作，認真執(zhí)行三不放過原則，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促其按期實現(xiàn)。

認真抓好質量管理是維護人民財產(chǎn)安全檢查的保證，對在建項目加強質量檢查監(jiān)督；對購進的材料負責進行質量檢驗、檢測，保證其符合安全要求。

要督促各部門嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求及操作規(guī)程，防止因質量事故而造成人身傷亡事故。

積極參加公司組織的安全檢查活動和安全會議，及時做好本部門的安全管理工作，協(xié)助其他部門做好安全管理工作。

六、計劃科安全生產(chǎn)責任制

1、負責安全生產(chǎn)專項資金計劃、維簡費用、安全費用的編制與調整，并對完成情況進行匯總（有一套報表），將資金計劃完成情況報公司財科每月30日前完成統(tǒng)計、匯總，并報公司，專用資金工程的概、預、決算編制、管理工作；

2、負責技改資金計劃的編制與調整，并進行完成情況統(tǒng)計、匯總，將完成情況報送公司財務處，每月30日前完成統(tǒng)計、匯總，并報公司；

3、對在建工程質量的監(jiān)督、管理，資料的收集、整理工作，包括技改工程。同時負責公司在建工程計劃的編制與調整，負責施工現(xiàn)場作業(yè)計劃的編制工作。

4、負責新工程簽訂合同的統(tǒng)計管理工作；

5、收集建筑市場信息,為領導決策提供科學依據(jù)。

6、參與承攬施工任務,組織工程投標,簽訂施工合同和承包 合同。

7、編制安全生產(chǎn)計劃,下達安全生產(chǎn)任務,組織安全生產(chǎn)性會議,并準備有關資料。

8、制定企業(yè)勞動定額,核實各施工班組完成的工程量、審批工資含量指標。

9、負責數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的編制填報。

12、牽頭組織公司施工現(xiàn)場安全、文明施工管理檢查,并予以表揚和批評。

七、技術科安全生產(chǎn)責任制

1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程規(guī)定，保障施工生產(chǎn)中的安全技術措施的制定與實施；

2、嚴格按照國家安全技術規(guī)定、規(guī)程、標準，組織編制施工現(xiàn)場的安全技術措施方案，編制適合本公司實際的安全生產(chǎn)技術規(guī)程，確保針對性。

3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法；

4、對施工現(xiàn)場的特殊設施進行技術鑒定和技術數(shù)據(jù)的換算，負責安全設施的技術改造和提高。

5、同機械設備科、安保科一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產(chǎn)工作。

6、與安保科一起，編制單位工程建筑面積在10000平米以上的安全施工組織設計，并與公司總工程師和其它各生產(chǎn)管理部門一起會審。10000平米以下的工程安全施工組織設計由公司項目部的技術、安全等職能部門負責編制，經(jīng)公司總工程師和技術、安全管理部門會審批準后執(zhí)行。

7、對新技術、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程；

8、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲等方面的治理進行研究解決，9、參加傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

八、機械設備科安全生產(chǎn)責任制

1.在公司經(jīng)理領導下,貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策、條例和規(guī)定。組織安排機修動力人員搞好設備維護與修理工作,確保設備完好率達標,努力降低設備修理成本，對公司的機械管理負責。

2.負責編制設備大中修和保養(yǎng)計劃，建立、健全設備管理制度； 掌握設備的數(shù)量、動態(tài)、技術狀況、使用和安全情況；做好設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。

3.組織編制公司設備安全操作規(guī)程,做好對操作工人的安全技術培訓工作（做到“四懂三會”即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。4.對生產(chǎn)設備造成的事故進行調查，并提出具體的處理意見，對重大事故應及時報告公司和上級主管部門,按時準確填報有關統(tǒng)計報表。

5.定期組織全公司設備大檢查,作好記錄,做好評比考核工作；組織實施有關安全技術措施和安全隱患整改工作。

6.根據(jù)總經(jīng)理的目標要求,負責本科目標的展開落實工作，完成公司布置的各項任務。

7.機械設備安裝完畢,必須有安裝單位、設備科、安全科以及工地負責人、安全員聯(lián)合驗收,并辦理驗收手續(xù),合格后方準使用。未經(jīng)驗收或驗收不合格,禁止使用。

8、監(jiān)督檢查機械設備的專人操作和安全規(guī)程措施的落實。

九、材料供應科安全生產(chǎn)責任制

1、安全防護用品購置必須有合格證、備案證,及其他相關必需證件，工程開工前,必須把安全防護用品和職工的勞動保護用品列入購料計劃,按照工程的形象進度提前供應。

2、負責公司物資的市場調研、物資驗收、入庫、出倉、廢舊物資回收等工作。做好公司物資供應管理工作。

3、建立健全物資管理各項規(guī)章制度。

4、根據(jù)庫存情況和物資設備申請計劃，編制公司、季度、月度物資設備采購計劃，編制物資庫存報表、物資動態(tài)表。

5、根據(jù)公司下達的資金計劃，完成儲備定額指標，降低采購成本，嚴格控制各種費用開支。

6、根據(jù)公司生產(chǎn)情況和工程項目，做好物資消耗工作，使物資供應和生產(chǎn)進度平衡協(xié)調。

7、負責本科室規(guī)章制度、考核辦法的起草、修訂和報批。資料收集、整理和移交、及歸擋等工作。

8、負責本科室的工作總結、計劃、及精物資供應質量反饋報表編制和報送。

十、勞資科安全生產(chǎn)責任制

對新入場人員包括病假超過六個月的復工人員、實習培訓人員,要及時與安全部門聯(lián)系,搞好安全教育,對未經(jīng)教育或教育不合格者,不準分配上崗。

2、新工人進入生產(chǎn)崗位前應做好體檢工作,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥和女工保護的規(guī)定。

3、嚴格控制加班加點,注意勞逸結合。

4、未經(jīng)培訓的普通工不得替代技術工,學徒在沒有老師指導下不得安全獨立操作。

5、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排,應相對穩(wěn)定。

6、在調整勞動組織、制訂獎勵制度等各項技術

措施時,應將安全生產(chǎn)列入考核條件之一,促進 安全生產(chǎn)。

7、參加勞動鑒定工作,會同工會等有關部門做好傷亡事故的善后處理工作。

8、參與重大的工傷、生產(chǎn)、設備、火警等事故的調查分析,對責任者提出處理意見,并負責辦理

十一、財務科安全生產(chǎn)責任制

1、根據(jù)《會計法》的有關規(guī)定，公司根據(jù)財會業(yè)務需要設置專門從事財會工作的職能部門，明確財會工作崗位要求，科學、合理地組織會計工作，設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,成立專用帳號。

2、安全生產(chǎn)專項經(jīng)費要專款專用,不得私自挪用，在工程未開工前,要及時籌集資金,確保安全防護用品的到位率，負責對安全生產(chǎn)獎罰金的發(fā)放與收繳,禁止亂用職權,徇私舞弊。

3、會計人員必須具有會計從業(yè)資格，具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德。

4、公司財務部門是企業(yè)會計核算、會計信息提供、資產(chǎn)安全控制、成本費用控制、財務預算、營運效率的考核與評價的專業(yè)部門，其職能如下：

（1）負責辦理企業(yè)資產(chǎn)、負債業(yè)務的核算；

（2）負責辦理企業(yè)收入、成本、費用等的計算和會計核算；（3）負責資金交易和資金拆借業(yè)務的會計核算；（4）負責納稅核算和稅務申報；

（5）負責編審匯總和分析企業(yè)有關的會計報表；(6)負責管理本部門的會計檔案；

(7)負責對企業(yè)經(jīng)濟活動的事后監(jiān)督與稽核。

十二、人事科安全生產(chǎn)責任制

負責新入職員工安全生產(chǎn)教育、職工全員教育、特殊工程人員教育等多種教育，并進行考核。

2、負責新工人的招考、錄取和分配。

3、編制、實施各種培訓計劃和規(guī)劃。

4、協(xié)助進行干部考核,負責職工考核定級和調級工作。

負責技術職稱、職務的評聘工作。

6、制定勞動保護用品發(fā)放標準和采購、供應計劃。

7、編制公司工作人員的工資單和獎金分配方案。

8、辦理職工調動及離退休手續(xù),進行社會勞動保險統(tǒng)籌基金的收繳和管理。

9、編制企業(yè)用工計劃,參與審批生產(chǎn)單位的兌現(xiàn)方案,做好工資報表。

十三、保衛(wèi)科安全生產(chǎn)責任制

1、制定本部門安全生產(chǎn)計劃，落實安全生產(chǎn)主體責任。全面負責本部門各項安全管理工作的落實。

2、定期開展對員工進行法制、國家安全的宣傳教育工作，增強職工的法制觀念和安全防范意識，做好預防工作，預防犯罪。

3、建立健全各項規(guī)章制度，切實做好防火、防盜、防破壞和防治安災害事故發(fā)生的技術防范措施。落實消防器材、設施的管理措施，及時上報消防器材損失，保證消防通道暢通。

4、預防和打擊犯罪，負責追查破壞事故和破壞嫌疑事故，參與調查重大事故。

5、維護內部治安秩序，重點做好對貴重儀器、設備、易燃、易爆、劇毒、劇麻等要害部位和易發(fā)案部位的防范和管理工作。

6、定期進行安全檢查，隨時掌握內部治安新動向，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，充分發(fā)揮和履行治安保衛(wèi)的教育、指導、監(jiān)督、檢查、督辦的職責及作用。

7、定期做好義務消防隊的培訓和演練；做好消防器材的合理配備、管理、維護。

8、加強與公安、交通、城管的聯(lián)系，及時通報施工現(xiàn)場內、周邊的治安情況，防患于未來。

9、做好施工現(xiàn)場及公司內部大型活動的安全保衛(wèi)工作。

第三篇：建筑企業(yè)安全文明施工獎懲辦法

安全文明施工獎懲辦法

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大安全文明施工管理力度，積極完成安全生產(chǎn)、文明施工管理目標，做到責任明確，獎罰分明，促進公司安全、文明施工向前發(fā)展，特制訂本辦法。

第一條

施工項目的安全生產(chǎn)管理目標必須做到安全質量標準化達標率為100%。對獲得省級安全文明施工現(xiàn)場（楚天杯）獎勵的項目，公司將給予項目部（或項目經(jīng)理）10000—20000元的獎勵；對獲得市級安全文明施工現(xiàn)場（黃鶴杯）獎勵的項目，公司給予項目部(或項目經(jīng)理)5000—10000元獎勵。若未完成公司下達的安全生產(chǎn)管理目標，給予項目部(或項目經(jīng)理)5000—10000元的處罰。

第二條

施工項目的文明施工管理目標達標率為100%，優(yōu)良率達到80%以上。對獲得市文明施工示范工地的項目，公司給予項目部(或項目經(jīng)理)5000—10000元的獎勵；對獲得武漢市文明施工最佳金獎項目，給予項目部(或項目經(jīng)理)10000—20000元的獎勵；對獲得省文明施工樣板工地，給予項目部(或項目經(jīng)理)10000—20000元的獎勵。若未完成公司下達的文明施工管理目標，給予項目部(或項目經(jīng)理)5000—10000元的處罰，同時給予棟號項目經(jīng)理或責任人連帶責任處罰。

第三條

公司每月對納入管理的在建工程進行一次安全生產(chǎn)檢查，每季度進行一次安全生產(chǎn)、文明施工流動紅旗評比，評選出安全生產(chǎn)、文明施工優(yōu)勝項目部（項目經(jīng)理）各一個，并給予500—1000元獎勵；對不達標的施工項目部（或項目經(jīng)理）給予500—1000元的處罰，且處罰后必須整改到位，對初檢不合格者，經(jīng)整改后達標可以免除處罰，對二次整改不達標者加重對其處罰。

第四條

對市、區(qū)主管部門檢查提出的安全隱患，在規(guī)定的時間內整改不到位者罰款1000元；整改不全面每一處罰款500元；無故不整改者加罰1000—2000元。

第五條

對工程項目的安全生產(chǎn)、文明施工檢查驗收不合格者，將給予2000—5000元的處罰。

第六條

建設項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工檢查獎罰細則：

（一）、安全生產(chǎn)管理

1、無安全資料罰款1000元；安全資料不齊全或檢查不合格罰款500元。

2、特種作業(yè)人員一人無證上崗操作罰款300元，整改不落實繼續(xù)違章上崗操作加倍處罰。

3、發(fā)現(xiàn)建筑物內住人罰款500元；屢教不改者，加倍處罰。

4、隨意從建筑物內向外拋擲材料或雜物罰款200元。

5、工地使用不滿16周歲童工從事作業(yè)罰款1000元；上班時發(fā)現(xiàn)帶小孩進入施工現(xiàn)場罰款500元。

6、工地發(fā)生打架斗毆事件，雙方同時并罰3000—5000元，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。

7、上班時間發(fā)現(xiàn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊者罰款50元。

8、建筑垃圾應按指定位置堆放，隨意亂堆亂放者罰款200—500元。

9、所有專項工程項目未經(jīng)項目管理部檢查驗收合格違規(guī)使用者罰款500—1000元。

10、發(fā)生安全生產(chǎn)事故隱瞞不報者罰款500—1000元。

11、無故不參加公司或項目部召開的安全會議、安全技術教育培訓罰款200元。

12、各類專項施工方案不齊全，缺一項罰款100元，專項方案無審批手續(xù)或代簽一處罰款100元。

（二）、施工用電

1、施工用電不使用TN-S系統(tǒng)的罰款1000—2000元。

2、施工用電保護接零不規(guī)范或接零不到位發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

3、配電箱不使用合格備案產(chǎn)品一處罰款100元。

4、配電箱無門、無鎖、無防雨措施一處罰款50元。

5、發(fā)現(xiàn)一閘多機或亂搭亂接一處罰款100元。

6、配電箱內無電工巡視檢查記錄罰款100元。

（三）、腳手架搭拆

1、腳手架搭拆單位無資質證、安全生產(chǎn)許可證罰款500—1000元；操作人員一人無證上崗罰款100元。

2、腳手架搭設發(fā)現(xiàn)一處不規(guī)范罰款100元，包括立桿間距、大小橫桿、掃地桿、剪刀撐等。

3、懸挑腳手架的懸挑梁不符合規(guī)范要求或安裝不合格發(fā)現(xiàn)一處罰款50元，底部硬質防護一處防護不嚴罰款100元。

4、腳手架外排密目網(wǎng)封閉不嚴一處罰款100元，安全平網(wǎng)未按 規(guī)定設置或設置不嚴一處罰款100元。

5、腳手架連墻桿不按規(guī)定設置一處罰款100元。

6、腳手架施工部位腳手板鋪設不嚴（不少于兩塊）或一塊跳板只有兩個小橫桿一處罰款100元；使用木枋做小橫桿發(fā)現(xiàn)一根罰款100元。

7、腳手架搭設前未進行安全技術交底或雙方未簽字罰款100元。

8、腳手架拆除前未申報拆除方案，未經(jīng)檢查合格隨便拆除罰款100—500元。

9、腳手架拆除時未設置警戒線、隨便向下亂扔罰款500元。

10、腳手架搭設未進行分段驗收或無驗收單罰款100元。

（四）、模板工程

1、模板立桿間距超過規(guī)范要求發(fā)現(xiàn)一處罰款100元；縱橫水平設置不符合要求罰款100元。

2、立桿無縱橫掃地桿罰款100元；立桿底部不墊板罰款50元。

3、模板支撐無剪刀撐或斜撐罰款100元。

4、支撐頂托超出規(guī)定要求一處罰款50元。

5、模板無檢查驗收單罰款200元。

（五）、安全防護

1、通道口無安全防護棚罰款200元；通道口搭設不符合要求一處罰款100元。

2、機械設備無操作棚罰款200元；操作棚搭設不規(guī)范罰款100 元。大型機械設備安裝后，30天內未辦理使用登記牌罰款500元。

3、樓梯陽臺及臨邊無防護罰款200元；防護欄桿搭設不規(guī)范罰款100元。

4、預留洞口及建筑物臨邊一處無防護欄桿罰款100元；防護措施不規(guī)范一處罰款50元。

5、電梯井操作平臺搭設不規(guī)范罰款500元；電梯井道未按規(guī)定設置硬質防護罰款500元；硬質防護不符合要求一處罰款100元；電梯門口無安全門一處罰款100元，安全門設置不規(guī)范一處罰款50元。

6、卸料平臺無安全門一處罰款500元；有門不關一處罰款100元。卸料平臺鋪設不牢或鋪設不規(guī)范一處罰款50元。

7、卸料平臺兩側無防護欄桿每一處罰款100元。

8、轉料鋼平臺制作不規(guī)范、兩側無防護網(wǎng)或擋板一個罰款200元。無限載標牌罰款50元。

9、鋼平臺反拉鋼絲繩不符合規(guī)范要求罰款500元；鋼絲繩兩端錨固不牢或使用鋼管、木枋固定的，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。

10、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽或施工時不戴安全帽一人罰款50元，管理人員罰款100元；高處作業(yè)不系安全帶發(fā)現(xiàn)一人罰款100元。

11、消防設施不按規(guī)定配置齊全發(fā)現(xiàn)一處罰款100元；無消防設施罰款300元。

12、大型機械設備操作人員無證上崗操作或人證不符發(fā)現(xiàn)一人罰款500元。

（六）、文明施工管理

1、施工現(xiàn)場無圍擋措施罰款200元，圍擋不符合規(guī)范要求罰款100元。

2、施工現(xiàn)場無大門罰款500元，無值班人員和保潔人員罰款100元。

3、施工現(xiàn)場無七牌一圖罰款1000元；七牌一圖內容不齊全、不規(guī)范罰款500元。

4、進出口通道未按規(guī)范要求硬化罰款200元，無沖洗設備罰款500元。

5、各種原材料堆放不整齊，發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

6、生活區(qū)與施工區(qū)未按規(guī)范要求隔離罰款200元；生活區(qū)不符合衛(wèi)生標準罰款100元。

7、無文明施工資料罰款500元，文明施工資料不齊全罰款100元。

第七條 對檢查時提出的安全隱患和各種整改意見，責任人應在規(guī)定限期內整改落實到位，經(jīng)復查確認整改合格，可以免予處罰，否則將執(zhí)行處罰決定。如果有拒不執(zhí)行整改或者拖延整改者，將給予責任人重罰。

第八條 本獎懲辦法由公司工程部負責起草和修訂，經(jīng)公司有關部門討論研究，報總經(jīng)理審批后在公司施工范圍內實施。日常管理由安全科組織落實。

第九條 本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第四篇：建筑企業(yè)各部門人員崗位職責

目錄…………………………………………1 董事長崗位職責………………………2 總經(jīng)理崗位職責………………………3 總工程師崗位職責…………………………5 辦公室主任崗位職責?????????7 財務部經(jīng)理崗位職責?????????8 工程技術部經(jīng)理崗位職責??????.10 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責??????.12 安全環(huán)保部經(jīng)理崗位職責??????.13 物資采購部經(jīng)理崗位職責??????.15 辦公室文員崗位職責????????.17 駕駛員崗位職責??????????.18 會計崗位職責 ??????????.19 出納崗位職責??????????.21

董事長崗位職責

一、董事長是企業(yè)的法人代表，保證和監(jiān)督黨和國家各項方針、政策在企業(yè)內部的貫徹實施，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，不以權謀私。

二、定期召開并主持董事會會議：

1．研究并決定公司的經(jīng)營、經(jīng)濟等決策，并對公司的重大經(jīng)營和經(jīng)濟決策負責；

2．研究制訂財務預算、決算方案和利潤分配及彌補虧損方案；

3．聘任或解聘總經(jīng)理，對總經(jīng)理提名的副總經(jīng)理和技術、經(jīng)濟和財務負責人決定聘任或解聘；

4．研究并決定《公司法》規(guī)定的其他重大事項。

三、堅持所有權與經(jīng)營權分離的原則，積極支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。

四、積極支持總經(jīng)理實現(xiàn)任期目標和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮。

五、堅持改革，轉變觀念，經(jīng)常開展調查研究，不斷了解新情況，及時發(fā)現(xiàn)新問題，為總經(jīng)理解決問題提供必要的指導和幫助。

六、組織貫徹董事會決議，并檢查決議執(zhí)行情況。

總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。

二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達的經(jīng)營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

四、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領導，分線負責，并根據(jù)考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

十、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

十二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

十三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

十四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成董事會授予的其他工作。

總工程師崗位職責

一、負責公司所有施工項目質量、安全和技術工作的總體控制：

1、監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行；

2、監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行；

3、監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

二、負責重點工程的方案、施工圖的審核；組織處理施工中重大、復雜的技術問題。

三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批，主持編制和審批大型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設計。

四、負責對設備、設施專項方案的修改和審批。

五、負責組織對基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

六、參與投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理;不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量和安全，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、安全質量等相關部門負責人進行處理。

十一、負責對“四新技術”的推廣與應用，積極推廣技術進步、技術開發(fā)工作，組織新技術、新結構、新工藝、新材料的試驗、運用和推

廣工作，領導QC小組活動。

十二、領導職工的技術培訓工作，提高職工技術業(yè)務水平。主持對公司技術人員的考核和職務評審工作。

十三、負責創(chuàng)優(yōu)活動的管理、協(xié)調和指導工作，不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

十四、承辦總經(jīng)理指定的其他工作。

辦公室主任崗位職責

一、協(xié)助公司總經(jīng)理制定和完善公司內部管理體系和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。

二、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。

四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

五、負責公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水電、食堂等）。

六、公司VI形象設計和推廣實施及公司各種活動的組織。

七、企業(yè)公共關系的外部聯(lián)絡及公司內部關系的溝通與協(xié)調。

八、負責公司內電腦、網(wǎng)絡的管理維修和升級。

九、負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

十、負責公司員工考勤管理及工資編制。

十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。

十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。

十三、有關法律事務的接洽與辦理。

十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

十五、完成公司領導交辦的其他任務。

財務部經(jīng)理崗位職責

一、在總經(jīng)理的直接領導下，具體領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，確保庫存現(xiàn)金正確無誤。

二、根據(jù)施工月報表結算辦理各項往來業(yè)務，及時催收、回收工程款，并組織對不良債權的處置。

三、認真執(zhí)行成本開支范圍，嚴格審查和監(jiān)督成本費用的支出并做好成本核算工作。

四、審查采購計劃，防止盲目采購，對于計劃采購的各種物資，要嚴格審核其報銷憑證，堵塞各種漏洞的產(chǎn)生。

五、負責與地稅、工商、金融、統(tǒng)計部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與各單位關系，及時掌握財政、稅務動向并做好相關證書的年檢工作。

六、正確使用會計帳薄，合理運用會計科目，正確填別會計憑證，認真處理好各項業(yè)務，做好記帳、對帳、報帳工作，完成會計達標工作。

七、定期編制會計報表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，對項目經(jīng)濟活動提供建設性意見。

八、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

九、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行

檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

十、監(jiān)督下屬財務人員做好職工（含民工）工資發(fā)放工作，會同項目部處理好民工工資糾紛。

十一、保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整保管企業(yè)的一切賬冊、報表憑證和原始單據(jù)。

十二、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務學習，定期組織、召開本部門的業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。

十三、負責本部門員工業(yè)務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)有所了解。

十四、組織建立財務人員崗位責任制，組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業(yè)人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。

十五、完成公司領導交辦的其他任務。

工程技術部經(jīng)理崗位職責

一、、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標準及地方政府的有關規(guī)定，全面負責公司質量管理、安全和技術管理工作。

二、、嚴格按GB/T19001-2008標準，負責各項目工程設計、施工技術管理工作，貫徹執(zhí)行各級技術標準和技術管理標準。對分公司、項目部進行指導和管理，提高工程質量水平，負責對工程項目的樁基、基礎、主體和竣工工程質量檢查和四步驗收；定期或不定期組織對工程項目進行質量檢查，對違反標準和規(guī)范之處提出整改意見，在項目部整改后進行復查，直至達到合格要求。

三、及時收集、整理、存檔、和發(fā)放施工圖紙，組織解決現(xiàn)場施工中技術問題，并及時向業(yè)主、設計師反映圖紙上存在的問題，參加施工圖紙會審及質量事件的處理，提出技術處理方案。

四、負責編制施工組織設計中的質量管理制度和保證措施。負責編制組織設計和施工方案以及分部、分項工程作業(yè)設計和技術措施。

五、負責收集、整理、編制各工程項目的各種技術檔案資料，并定期檢查、整理，按有關規(guī)檔標準做好各項目的技術檔案資料的管理工作。

六、制訂全公司創(chuàng)優(yōu)達標計劃，落實創(chuàng)優(yōu)達標項目，并指導分公司、項目部開展創(chuàng)優(yōu)達標工作，提高分公司項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

七、及時傳達市、區(qū)及上級行政主管部門有關安全、質量方面的文件及精神，并配合有關部門做好對工程項目的檢查工作。

八、負責公司技術管理工作，審批項目部的施工組織設計和專項

施工方案，審批招投標技術標書加強對分公司技術工作的指導和檢查。

九、堅持質量、安全進度檢查制度，深入施工現(xiàn)場督促檢查質量、安全管理工作，對發(fā)生事故隱患、違章指揮和違章作業(yè)等現(xiàn)象，簽發(fā)《整改通知》，督促其限期整改，指導項目進行應急預案演練。

十、對公司生產(chǎn)要素進行宏觀協(xié)調和動態(tài)管理，定期召開工程技術質量會議，交流技術、質量、安全工作經(jīng)驗。

十一、編制安全、質量、進度、成本等方面的規(guī)章制度、獎懲制度并監(jiān)督實施。

十二、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。當好領導的參謀，多提有益的建議。

十三、負責竣工工程的質量回訪和保修，處理用戶投訴和來信來訪工作，督促分公司、項目部做好質量回訪和保修，提高竣工后的服務質量，讓用戶滿意、放心。

十四、教育內部員工加強學習，提高素質，增長才干。

十五、認真搞好技術總結工作，積極參加QC小組活動，實施質量管理，環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理，積極同國際標化管理接軌。

十六、完成公司領導交辦的其他任務。

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

一、在總經(jīng)理領導下負責公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司經(jīng)營管理工作計劃，并負責實施。認真貫徹執(zhí)行《招投標法》和《合同法》，做到平行互利，公平競爭。

二、主動掌握建筑市場信息，掌握有關工程造價的最新文件，定額和資料信息，提高預算準確度。負責工程造價報價的準確性和真實性的分析，及時向領導提出經(jīng)營管理的意見和建議。

三、及時關注建設工程招投標信息，負責工程項目招投標的工作，必要時參與工程項目洽談，審核投標書；項目中標后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。

四、負責招投標項目預算和竣工項目結算工作。

五、監(jiān)督招投標項目介紹信的管理工作。

六、組織并實施合同評審程序。

七、配合財務部門對工程項目的成本控制。

八、負責本部門員工業(yè)務培訓、考核工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序。

九、負責對分公司，直屬項目部經(jīng)營管理工作的指導與檢查。

十、完成公司領導交辦的其他任務。

安全環(huán)保部經(jīng)理崗位職責

一、按照安全生產(chǎn)保證體系的要求，貫徹上級安全生產(chǎn)、文明施工的政策、法令和公司安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定，做好施工安全的宣傳、指導、管理工作。嚴格落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標管理，努力減少杜絕傷亡事故。

二、負責公司的各項目工程的安全檢查及監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行各級安全規(guī)范和安全管理標準。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出書面整改措施，督促項目部限期整改，制止違章指揮、違章施工行為。

三、組織制訂修改企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，參加審查施工組織設計和編制安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，深入基層指導下級安全員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究，組織評比，總結推廣先進經(jīng)驗，參加公司每月定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，負責做好檢查記錄，對存在的問題和隱患及時開具限期整改單，按時進行復查整改情況。

四、抓好安全教育培訓管理工作，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，配合辦公室做好特殊工種的上崗培訓、取證工作，簽訂安全生產(chǎn)責任書，定期進行（公司、項目、班組、）三級安全教育。

五、參加隱蔽工程的檢查及負責整個系統(tǒng)工程的檢查、竣工驗收工作。

六、搞好工程安全管理的資料匯總統(tǒng)計上報、做好各種有關安全統(tǒng)計報表，建好安全基礎原始臺帳，并對資料及時整理、分析，找出規(guī)律，總結經(jīng)驗。

七、負責指導各項目部文明標化工地的創(chuàng)建、申報工作。

八、凡發(fā)生質量安全事故，應及時匯報，整理第一手原始資料，找出事故原因，并遵循“四不放過”原則，督促有關部門提出處理意見及整改措施。

九、負責公司安全資格認證及年檢工作。

十、完成領導布置的其他工作。

物資采購部經(jīng)理崗位職責

一、在總經(jīng)理的領導下，負責項目材料的管理工作，認真貫徹執(zhí)行質量標準。

二、負責公司在建項目主要材料的采購工作，采購前，填寫價格申報單，報主要領導審核；采購合同（必要時簽訂保密協(xié)議、質量保證協(xié)議、擔保責任）的簽訂和執(zhí)行情況的跟蹤（特殊材料必須索取質量合格證書及檢驗資料）。

三、掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質量，通過不同方式了解供貨市場動態(tài)，考察供貨單位實力狀況和資信程度，收集供應商檔案資料，負責新供方引進前的評估工作。

四、指導施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應。掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向總經(jīng)理提供分析資料。

五、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外費用的發(fā)生。

六、指導現(xiàn)場材料員負責材料到場的計量收方工作。

七、搞好對內、對外結算，建立采購臺帳和采購合同臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據(jù)。

八、負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

九、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方（驗收）、結算、報統(tǒng)計資料。

十、完成公司領導交辦的其他工作。

辦公室文員崗位職責

一、在辦公室主任領導下，認真學習，積極工作，不斷提高業(yè)務水平。

二、審核修改各部門起草的上報、下發(fā)、外送的公司編號文件，交總經(jīng)理核定簽發(fā)，并在打印后負責最后核對，保證文稿質量。

三、參加公司重要會議，做好記錄，必要時整理成會議紀要。

四、做好文件的收發(fā)工作及送閱、傳遞、催辦和文件收檔工作。

五、嚴格按規(guī)定要求使用、管理好介紹信、法人委托書等，確保無一差錯。

六、負責公司有關文字資料、表冊的打字、復印、并做好登記，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔、正確。

七、負責將完成的打字清樣送擬稿者核對、校對，對修改后按規(guī)定的份數(shù)復印。

八、維護保養(yǎng)好打印、復印設備，節(jié)約打、復印原料。

九、登記并統(tǒng)計各部門的辦公用品消耗，控制辦公用品支出。

十、協(xié)助辦公室主任做好人員的招聘工作。

十一、負責做好公司各部門、項目證書的領用登記，并及時催還。

十二、建造師的注冊、轉注、報考等相關工作；五大員、特種作業(yè)人員的培訓、考試的取證；工程師繼續(xù)教育及工程師的申報工作。

十三、堅持原則，遵守保密紀律，做到不傳密、不泄密。

十四、完成公司總經(jīng)理和辦公室主任布置的其他工作。

駕駛員崗位職責

一、在辦公室主任的領導下，認真做好對公司領導和個部門的駕駛工作。駕駛員必須持證上崗，努力學習業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術水平。

二、嚴格遵守交通法規(guī)，熟悉道路路況和路線，謹慎駕駛，確保行駛安全，駕駛員違反交通規(guī)則，其罰款由本人負擔。

三、工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。

四、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。愛護汽車，經(jīng)常清洗，保持汽車內外整潔。

五、服從領導安排，不開人情車，公車私用。

六、不得將車輛交給其他人學習汽車駕駛，否則，一切后果及損失由車輛駕駛（保管）者負責。

七、對于外來客人，應熱情服務，客人上下車時，主動打招呼，開關車門。

八、乘車人帶大件物品時或物件較多時，駕駛員應予以幫助。

九、堅持原則，遵守保密紀律，做到不傳密、不泄密。

十、完成領導布置的其他工作。

會計崗位職責

一、嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計制度》等法律法規(guī)和各項財經(jīng)制度，遵紀守法。

二、根據(jù)會計制度，建立總帳及明細分類帳，嚴格按核算對象建立會計帳戶，對實際成本進行明細核算。

三、根據(jù)會計制度，審核填制記帳憑證，匯總記帳憑證，核對調撥、驗收、采購單，復核銀行現(xiàn)金、轉帳憑證，及時登記帳簿，匯集成本費用，做到內容完整，數(shù)字準確，摘要簡明，帳帳、帳實、帳卡相符，做到余額正確，債權債務清楚并及時負責清理。

四、按規(guī)定對相關費用進行分配、攤銷、預提等帳戶處理。

五、建立成本臺帳，協(xié)助有關部門對承包核算人員開展單位工程成本核算。

六、嚴格按國家規(guī)定費率，正確提取固定資產(chǎn)折舊基金、勞保基金等，做到帳卡相符。

七、結算分配利潤，上繳各種稅金和費用，及時正確編制會計報表，做到帳表相符，編寫財務情況說明書。

八、編制財務決算報表，加強財務控制、財務預測工作，正確提供本單位經(jīng)營管理中有關財務會計數(shù)據(jù)和分析資料，努力當好領導參謀。

九、認真接受董事會和財稅部門的財務監(jiān)督、檢查。

十、參加企業(yè)財務部的清查盤點工作。

十一、指導分公司會計正確建帳、做帳、交稅。對分公司財務帳目進行檢查指導。

十二、完成總經(jīng)理和財務經(jīng)理安排的其他工作。

出納崗位職責

一、自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時正確做好費用報銷、發(fā)放工作，按照現(xiàn)金管理和銀行結算制的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

二、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執(zhí)行《會計法》等有關法規(guī)和財經(jīng)制度，做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

三、妥善保管現(xiàn)金，確保庫存現(xiàn)金安全。庫存現(xiàn)金實行限額管理，不得超過核定限額。

四、根據(jù)銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務。發(fā)票、匯票、收入應于當日送存銀行。

五、對空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真領用注銷手續(xù)。

六、做好有關文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

第五篇：建筑企業(yè)各部門人員崗位職責

駐紹負責人崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在總公司的領導下，主持紹興辦事處的全面工作。

二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成總公司下達的經(jīng)營目標，領導辦事處各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

四、負責實施總公司決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領導，分線負責，并根據(jù)考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

七、負責與總公司保持良好溝通，定期向總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

十、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

十一、主持召開辦事處辦公會，對重大事項進行決策。

十二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

十三、負責處理辦事處重大突發(fā)事件，并及時向總公司匯報。

十四、領導建立健全辦事處人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成總公司授予的其他工作。

辦公室主任崗位職責

一、協(xié)助辦事處負責人制定和完善辦事處內部管理體系和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。

二、協(xié)助辦事處負責人的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。

四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

五、負責公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水電、食堂等）。

六、公司VI形象設計和推廣實施及公司各種活動的組織。

七、企業(yè)公共關系的外部聯(lián)絡及公司內部關系的溝通與協(xié)調。

八、負責公司內電腦、網(wǎng)絡的管理維修和升級。

九、負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

十、負責公司員工考勤管理及工資編制。

十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。

十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。

十三、有關法律事務的接洽與辦理。

十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

十五、完成公司領導交辦的其他任務。

財務部經(jīng)理崗位職責

一、在辦事處負責人的直接領導下，具體領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，確保庫存現(xiàn)金正確無誤。

二、根據(jù)施工月報表結算辦理各項往來業(yè)務，及時催收、回收工程款，并組織對不良債權的處置。

三、認真執(zhí)行成本開支范圍，嚴格審查和監(jiān)督成本費用的支出并做好成本核算工作。

四、審查采購計劃，防止盲目采購，對于計劃采購的各種物資，要嚴格審核其報銷憑證，堵塞各種漏洞的產(chǎn)生。

五、負責與地稅、工商、金融、統(tǒng)計部門的聯(lián)系，協(xié)助辦事處經(jīng)理處理好與各單位關系，及時掌握財政、稅務動向并做好相關證書的年檢工作。

六、正確使用會計帳薄，合理運用會計科目，正確填別會計憑證，認真處理好各項業(yè)務，做好記帳、對帳、報帳工作，完成會計達標工作。

七、定期編制會計報表，按月、季、年做好成本核算及成本分析，對項目經(jīng)濟活動提供建設性意見。

八、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

九、監(jiān)督下屬財務人員做好職工（含民工）工資發(fā)放工作，會同項目部處理好民工工資糾紛。

十、保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整保管企業(yè)的一切賬冊、報表憑證和原始單據(jù)。

工程技術部經(jīng)理崗位職責

一、、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標準及地方政府的有關規(guī)定，全面負責公司質量管理、安全和技術管理工作。

二、、嚴格按GB/T19001-2008標準，負責各項目工程設計、施工技術管理工作，貫徹執(zhí)行各級技術標準和技術管理標準。

三、及時收集、整理、存檔、和發(fā)放施工圖紙，組織解決現(xiàn)場施工中技術問題，并及時向業(yè)主、設計師反映圖紙上存在的問題，參加施工圖紙會審及質量事件的處理，提出技術處理方案。

四、負責編制施工組織設計中的質量管理制度和保證措施。負責編制組織設計和施工方案以及分部、分項工程作業(yè)設計和技術措施。

五、負責收集、整理、編制各工程項目的各種技術檔案資料，并定期檢查、整理，按有關規(guī)檔標準做好各項目的技術檔案資料的管理工作。

六、制訂辦事處創(chuàng)優(yōu)達標計劃，落實創(chuàng)優(yōu)達標項目，提高辦事處、項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

七、及時傳達市、區(qū)及上級行政主管部門有關安全、質量方面的文件及精神，并配合有關部門做好對工程項目的檢查工作。

八、負責公司技術管理工作，審批項目部的施工組織設計和專項施工方案，審批招投標技術標書加強對辦事處技術工作的指導和檢查。

九、堅持質量、安全進度檢查制度，深入施工現(xiàn)場督促檢查質量、安全管理工作，對發(fā)生事故隱患、違章指揮和違章作業(yè)等現(xiàn)象，簽發(fā)《整改通知》，督促其限期整改，指導項目進行應急預案演練。

十、對公司生產(chǎn)要素進行宏觀協(xié)調和動態(tài)管理，定期召開工程技術質量會議，交流技術、質量、安全工作經(jīng)驗。

十一、編制安全、質量、進度、成本等方面的規(guī)章制度、獎懲制度并監(jiān)督實施。

十二、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。當好領導的參謀，多提有益的建議。

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

一、在總經(jīng)理領導下負責公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司經(jīng)營管理工作計劃，并負責實施。認真貫徹執(zhí)行《招投標法》和《合同法》，做到平行互利，公平競爭。

二、主動掌握建筑市場信息，掌握有關工程造價的最新文件，定額和資料信息，提高預算準確度。負責工程造價報價的準確性和真實性的分析，及時向領導提出經(jīng)營管理的意見和建議。

三、及時關注建設工程招投標信息，負責工程項目招投標的工作，必要時參與工程項目洽談，審核投標書；項目中標后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。

四、負責招投標項目預算和竣工項目結算工作。

五、監(jiān)督招投標項目介紹信的管理工作。

六、組織并實施合同評審程序。

七、配合財務部門對工程項目的成本控制。

八、負責本部門員工業(yè)務培訓、考核工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序。

九、負責對辦事處，直屬項目部經(jīng)營管理工作的指導與檢查。

十、完成公司領導交辦的其他任務。

質安部經(jīng)理崗位職責

一、按照安全生產(chǎn)保證體系的要求，貫徹上級安全生產(chǎn)、文明施工的政策、法令和公司安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定，做好施工安全的宣傳、指導、管理工作。嚴格落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標管理，努力減少杜絕傷亡事故。

二、負責公司的各項目工程的安全檢查及監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行各級安全規(guī)范和安全管理標準。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出書面整改措施，督促項目部限期整改，制止違章指揮、違章施工行為。

三、組織制訂修改企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，參加審查施工組織設計和編制安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，深入基層指導下級安全員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究，組織評比，總結推廣先進經(jīng)驗，參加公司每月定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，負責做好檢查記錄，對存在的問題和隱患及時開具限期整改單，按時進行復查整改情況。

四、抓好安全教育培訓管理工作，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，配合辦公室做好特殊工種的上崗培訓、取證工作，簽訂安全生產(chǎn)責任書，定期進行（公司、項目、班組、）三級安全教育。

五、參加隱蔽工程的檢查及負責整個系統(tǒng)工程的檢查、竣工驗收工作。

六、搞好工程安全管理的資料匯總統(tǒng)計上報、做好各種有關安全統(tǒng)計報表，建好安全基礎原始臺帳，并對資料及時整理、分析，找出規(guī)律，總結經(jīng)驗。

七、負責指導各項目部文明標化工地的創(chuàng)建、申報工作。

八、凡發(fā)生質量安全事故，應及時匯報，整理第一手原始資料，找出事故原因，并遵循“四不放過”原則，督促有關部門提出處理意見及整改措施。

九、負責公司安全資格認證及年檢工作。

十、完成領導布置的其他工作。

物資采購部經(jīng)理崗位職責

一、在總經(jīng)理的領導下，負責項目材料的管理工作，認真貫徹執(zhí)行質量標準。

二、負責公司在建項目主要材料的采購工作，采購前，填寫價格申報單，報主要領導審核；采購合同（必要時簽訂保密協(xié)議、質量保證協(xié)議、擔保責任）的簽訂和執(zhí)行情況的跟蹤（特殊材料必須索取質量合格證書及檢驗資料）。

三、掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質量，通過不同方式了解供貨市場動態(tài)，考察供貨單位實力狀況和資信程度，收集供應商檔案資料，負責新供方引進前的評估工作。

四、指導施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應。掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向總經(jīng)理提供分析資料。

五、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外費用的發(fā)生。

六、指導現(xiàn)場材料員負責材料到場的計量收方工作。

七、搞好對內、對外結算，建立采購臺帳和采購合同臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據(jù)。

八、負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

九、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方（驗收）、結算、報統(tǒng)計資料。

十、完成公司領導交辦的其他工作。