第一篇：土木與建筑系系學生工作月度考評辦法1

城南學院土木與建筑系輔導員工作月度考評辦法

為了充分調動我系學生工作的積極性、主動性和創造性，進一步明確學生工作的職責，加強對我系學生工作的月度考評，特制定本辦法。

一、學生工作考評按照月度進行，每月一次。

二、學生工作考評結果實施100分制，分為優秀（90分以上）、合格（70～89分）、基本合格（60～69分）和不合格（60分以下）四種。

二、月度考評指標如下：

1、出勤（10分）：

1）每月滿勤者，記10分；

2）每請假一天扣1分/人，次，缺勤一天扣5分/人，次，扣完為止。

3）正常工作日，非值班人員早晨九點鐘若不能來辦公室，應事先說明情況，否則視按遲到、缺勤處理。

2、班團建設（10分）：

1）建立例會制度，定期召開專題會議，采取多種形式加強班團干部隊伍建設，培養一支作風優良、團結務實、戰斗力強的學生骨干隊伍生骨干隊伍；（3分）

2）按期完成上級部門交辦的工作，每月有工作計劃和期中有總結，并將工作落到實處，召開班會等活動應做好詳細的記錄，系學工辦將對班級班會記錄、工作計劃、總結等進行抽查，每缺一項（次）扣2分。（4分）

3）開展特色活動，視情況給予加分。（3分）

3、日常思想教育工作（15分）：

經常召開主題班會，做好學生的思想工作，解決思想問題；所帶班學生因違紀受到系通報批評處分，每人/次扣1分（不含各老師自己檢查情況通報）；受到院、校通報批評處分，每人/次扣2分；因其他的違紀受到警告、嚴重警告、記過處分，視情況給予扣分。（5-15分）

所帶學生集體表現突出，受系級表彰受院級表彰，加2分；受院級表彰受院級表彰，加5分；受校級表彰，加8分。

所帶學生參加學院和學校的各種比賽或文體活動并取得好成績的，系級一等獎每人/次加2分，系級二等獎每人/次加1分，系級三等獎每人/次加

0.5分，院級一等獎每人/次加3分，院級二等獎每人/次加2分，院級三等獎每人/次加1分，校級一等獎每人/次加8分，校級二等獎每人/次加6分，校級三等獎每人/次加4分，校級優勝獎每人/次加3分。

4、學風建設：

每月組織專人，以定期和不定期的方式，對學生的上課、自習的開展情況進行檢查，根據檢查結果對各老師所帶班級的整體學風建設狀況進行打分。對學生的到課率進行評比，排名1、2、3、4、5名，即以20、18、16、15、14分進行記分；同時，配合學工部對各輔導員的輔導員日志（下班聽課情況等）進行抽查，缺者，每人/次扣1分。

5、日常管理工作：

每月組織專人，以定期和不定期的方式，對學生的宿舍文明、衛生情況等進行檢查。每月，系學工辦根據自己的檢查結果及院學工部、宿管中心的檢查結果，對各老師的日常管理工作進行評比。凡發現違紀者，根據情節每人/次扣1--5分；學生寢室每有一個內務不合格扣2分。

6、其他方面：

各項工作若不能按期按量的完成，或者所要的資料不能準時上交者，每次扣1分。

各老師所分管的班級、團總支、黨支部、陽光心理工作部、勤工助學等開展活動在學院評比中，受得表揚者，視情況給予加分。（1-5分）

各老師分管的班級、團總支、黨支部、陽光心理工作部、勤工助學等開展活動、受到媒體報道的，視情況給予加分（1-10分）。在學院網站上發表稿件者，每篇加2分，在學院網站上發表稿件者，每篇加5分。受到省（市）級媒體報道者加5-10分。

7、綜合評價（5分）：

學生工作涉及諸多方面、對未能列入考核辦法之中的其它工作或雖已列入但難以全面反映出來的工作，我系將根據工作實效按照5、4、3、2、1進行綜合評分。

第二篇：土木與建筑個人簡歷

個人

簡歷

學院：土木與建筑學院專業：建筑工程技術

學號：姓

班級：

名：

簡歷

個人基本資料

姓名：最高學歷：大學專科

性別：男畢業院校：

出生年月：專業：建筑工程技術

籍貫：身高：民族：漢

自我評價：

計算機：優秀熟悉AutoCAD、簡單編程及網絡

英語：有較強的聽讀能力

愛好：登山、籃球、計算機、音樂

個性特點：務實、誠信，有很高的工作熱情；隨和，有較強的組織能力

社會實踐：2012年寒假曾在上海廣達制造城任職

擇業意向：建筑設計

所修課程：建筑力學、建筑結構、地基與基礎、建筑材料、建筑施工技術等

求職信

您好！

非常感謝您能在百忙之中翻閱我的自薦求職信，但愿能給你帶來一份驚喜！我是畢業于，現年21歲，建筑工程技術專業。在即將走出校園、邁向社會，開始新的人生旅途之際，我以滿腔的熱情和百倍的信心誠摯地向您推薦自己，希望能夠加入貴公司的行列，為實現人生自我，學以致用，更為貴公司事業更上一層樓奉上一分綿薄之力。當今是一個機遇與挑戰并存，知識與能力齊驅的時代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學生活以及學生會等工作經歷正提供了這一契機，讓我受益菲淺，在良好的環境中進行學習與磨練，塑造一個全新的自我。幾年的學習中，我認真學習了《建筑工程施工技術》，《工程制圖與CAD》，《建筑計量計價》，《建筑設備基礎知識與識圖》，《建筑材料》，《建筑力學》，《地基與基礎》，《建筑構造》，《高等數學》，《大學計算機基礎》，《大學英語》等相關課程并取得優異成績。過去只能記載歷史，應該好好把握的是未來。在以后的日子里，我會努力的工作，不斷的充實自己，完善自己，超越自己。在社會實踐工作方面，本著多學多練的態度，在實踐中鍛煉自己的工作能力、交際能力，培養團體協作的精神。如蒙不棄，我愿與貴公司共創美好未來。給我一個機會，相信您不會后悔。良禽擇木而棲，倘蒙錄用，當盡職盡責，不負所望。

謹祝！

貴單位事業蒸蒸日上

第三篇：建筑施工企業各部門辦公室工作考評辦法

應用績效考核提高工作效率

工作績效考核是針對每個員工所承擔的工作，應用科學的、定性的、定量的方法，對員工行為的實際效果及對公司的貢獻進行考核和評價的一項系統工程。其核心是促進能力的提高與綜合實力的增強。其實質是做到人盡其才，使綜合管理的作用發揮到極致。其目的是通過考核提高每個人的工作效率，最終實現我們的戰略目標。

1、工作績效考核在部門管理中所體現出來的作用與意義。

工作績效考核是在管理過程中監測、考察、衡量、評價組織工作績效的一種指示標的前進方向。現在部門管理的核心問題是提高績效效果，加強績效手段。

2.績效考核具有三維一體支持的功能。

管理工作進入實施階段后，必須時時對執行情況進行嚴密的監測，如發現脫離計劃的情況，就要預測它的可能后果并采取相應的控制措施。工作績效考核作用主要表現在，為評估而擬定的績效標準及收集的系統資料，為考核提供了一個重要的、現成的信息來源。

3、工作績效考核具有激勵的功能。

若不對工作進行考核，就不能辨別成功還是失敗；看不到成功，就不能給予獎勵；不獎勵成功，就可能是在鼓勵失敗，鼓勵失敗的結果是產生荒謬的刺激，導致部門績效每況愈下。

6.工作績效考核具有改善部門形象的功能。

通過績效考核，有助于提高部門按照公司的規章制度，提高員工的自覺性。我們要嚴格應用考核手段結合部門的工作實際情況和考核細則將部門的工作推上一個新臺階。

為切實加強和改進公司各部門工作效率，建立科學、規范、高效的工作機制，提高工作效能和服務質量，制定本辦法。

一、考核對象：工程部

二、考評標準：

1、遵守紀律：對于是否能嚴格遵守公司《公司管理規定》給予獎罰。

2、員工形象：對于員工著裝、言語及行為是否給公司、社會造成負面影響給與獎罰。

3、工作態度：對于工作中是否工作拖拉或擅離崗位，工作不服從安排。對職責范圍內的事是否主動積極完成。是否能勇于承擔責任，工作不推諉，視情況給予獎罰。

4、日常工作、領導臨時交辦工作及效率：對于處理事情是否能按時、按質或按量完成工作給與獎罰（客觀原因引起除外）。

5、業務素養：對于思想覺悟狀況及工作是否任勞任怨、誠懇敬業。是否有不負責任的言行。學習與業務能力的提升狀況，視情況給予獎罰。

6、工作配合、團結協作：對于部門之間是否分工明確、團結協調；在協同其他部門開展工作時，是否按時完成上級領導交辦的任務。任務完成是否積極、主動。是否間距協調公司內部事務，確保項目各項工作順利進行。是否在協調對外的關系時采取有效的措施。根據完成時間、結果及外在反應、影響給與獎罰。

7、質量、資料控制：對于各項目工程是否執行了公司管理規定，并明確獎罰細則及現場交待，根據下達的隱患整改通知單份數及按公司管理規定收取的改進費金額給予獎罰。

8、工程進度：對于工程進度控制是否按進度計劃完成的情況，根據工程實際情況及建設、監理單位向公司的投訴或督促，酌情給與獎罰。

9、材料使用：對于督促材料的報驗、檢測、復試是否合格、及時等情況，給與獎罰。對于材料使用現場是否浪費及超量訂購或材料采購出現以權謀私造成影響的，根據工程實際使用情況給與獎罰。

10、工程交工：對于工程是否按要求、按時、按質、按量完成交工的，根據工程施工實際情況、原因及相關單位的反應給與獎罰。

11、工程維修：對于工程是否按要求、按時、按質、按量完成維修工作的，根據工程施工實際情況、原因及相關單位的反應給與獎罰。

第四篇：黨建工作考評辦法

寶雞中燃黨委黨建、紀檢工作考評辦法

為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實加強公司黨建工作，保障和促進企業持續快速發展，結合公司實際，制定公司黨建工作考評辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導，圍繞實現公司2015發展規劃確定的奮斗目標，進一步加強黨建工作，充分發揮考評的激勵、導向和監督保障作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續快速發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

2、基本原則：堅持黨建與經濟工作緊密結合的原則；堅持加強黨建與建立健全現代企業制度相結合的原則；堅持繼承與創新相結合的原則；堅持突出重點與統籌兼顧相結合的原則；堅持在總結中提高的原則。

二、考評內容與考評標準

（一）組織建設（28分）

1、黨支部組織健全，支委分工明確，認真履行職責，積極參與本單位重要事項的決策，較好地發揮了支部的戰斗堡壘作用。（4分）

2、圍繞生產運營工作中心，按照公司黨委的部署，扎實有效開展有關活動。（4分）

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實；黨員管理規范；黨員模范帶頭作用發揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、支部黨員大會每月一次，黨小組會每月至少一次，黨課每季度組織一次，會議有記錄，學習有資料。民主評議黨員等黨建工作制度。（6分）

化手冊，全年不少于6次。（6分）

7、關心員工，特別是困難員工，為他們辦實事、辦好事。（3分）

（四）紀檢監察工作（20分）

1、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設責任書考核標準，全年無重大違規違紀案件。各黨支部要和班組簽訂黨風廉政建設責任書（6分）。

2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風廉政宣傳工作，營造勤政廉潔企業文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

3、開展專項治理活動，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

4、每年最少召開2次以上黨風廉政建設專題會議，安排布置本單位黨風廉政建設工作。（5分）

三、考核步驟及獎罰

1、公司各黨支部按照本考評辦法先自檢打分，寫出自查報告，并于每年12月10日前上報公司黨委。

2、公司黨建工作考評領導小組將于每年12月上旬，采取聽匯報、查資料等方式，對各黨支部黨建工作進行檢查和打分。

3、對在黨建工作考評中獲得前三名的單位，公司黨委在評先選優工作中將優先考慮；對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位，提出通報批評。

4、出現重大決策失誤的，領導班子成員中出現嚴重違紀的，或違反黨風廉政建設目標責任的，實行一票否決，視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位，要認真制定整改措施，落實整改任務，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團公司黨委。

四、組織領導

第五篇：愛國衛生工作考評辦法

XX鎮愛國衛生工作考評辦法（試行）

為落實好愛國衛生工作的長效管理機制，進一步改善和優化城鄉環境，結合我鎮實際情況，特制訂本考評辦法。

一、考評范圍

全鎮6個村（居）。

二、考評目的通過建立考評通報制度，充分調動各村（居）開展愛國衛生工作的積極性，鞏固和發展創衛工作成果，實現村（居）環境衛生長效管理。

三、考評方法

每季度對各村（居）全面檢查考評一次。每次考評情況予以通報，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

四、考評標準

參照《市創建衛生村》標準，結合我鎮實際情況，對市場、道路、河涌、保潔、垃圾收運、健康教育等進行重點考核。內容如下：

（一）村（居）有愛國衛生管理組織、制度，有愛國衛生工作計劃、總結；能積級開展活動，成效顯著。

（二）有健康教育工作計劃及工作資料，衛生宣傳陣地固定，定期維護，宣傳內容每半年更換一次。

（三）有公廁、垃圾屋（箱）等衛生基礎設施。公廁有專人管理，符合衛生要求；居民有固定的垃圾傾倒場所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有門有蓋，垃圾密閉操作，周圍清潔，無污垢，無積水，基本無蠅蛆。積極開展改廁工作，衛生戶廁普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不斷提高，管道連接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安裝存水彎管或防蚊閘。

（五）集貿市場劃行歸市，高臺擺賣；有專人管理，地面清潔，垃圾有袋裝或桶裝；熟食檔布局規范，符合衛生要求。無違章設攤、違章擺賣。

（六）村容村貌整潔，環境優美。村內及河涌、魚塘坡岸和路邊無暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，無污水橫流；開展“六亂”進行有效整治；雜物清理徹底或堆放整齊；家禽家畜（雞、鴨、牛、豬、羊等）實行圈養，并遠離居民區200米以外；無流浪犬只。

（七）待建（閑置）地管理落實。無垃圾、雜物、積水積存，實行圍蔽、平整或綠化等。

（八）除四害工作落實。公共環境除四害實行專業化管理，監督到位，效果良好；定期對單位、家居蚊蠅孳生地進行檢查，有資料查閱；積極推動單位落實除四害有償承包；蚊蠅孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群眾滿意度高。

五、考評人員組成由鎮愛衛會有關負責人、各村（居）衛生支委（村委）組成鎮愛衛工作考評小組。此外，根據實際情況，適時邀請鎮有關領導、上級愛衛部門有關領導參與考評檢查。

六、評分辦法

實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮范圍內通報。全年各次考評分數的平均值為考評成績，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

七、監督辦法

鎮設置愛國衛生監督投訴電話（鎮宣辦：鎮城管辦：），接受群眾對愛國衛生工作進行舉報（含信訪、來人來電等的舉報）。舉報經確認屬實的，視情況嚴重程度從被舉報點所屬村（居）考核分數中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。

附件

Xx鎮愛國衛生工作考評分值量化表

村（居）名稱：

檢查考評人（簽名）：檢查考評日期：年月日