第一篇：女工家屬協(xié)管作用大 撐起安全生產(chǎn)“半邊天”

女工家屬協(xié)管作用大 撐起安全生產(chǎn)“半邊天”葛泉礦工會女職工委員會自建會二十年來，不斷完善女工家屬安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)，積極組織女工家屬開展獨具特色的人性化關(guān)懷和親情式服務(wù)。女工家屬安全協(xié)管工作已經(jīng)成為該礦安全文化的重量要組成部分，為保障安全生產(chǎn)發(fā)揮了不可替代的重要作用。

女工家屬協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)健全。制定了《女工家屬安全協(xié)管會工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實施意見》，明確了各級協(xié)管會及協(xié)管員的職責(zé)，落實了協(xié)管員待遇，形成了公司協(xié)管安全委員會、礦協(xié)管安全委員會、協(xié)管分會和協(xié)管小組四級協(xié)管組織，構(gòu)筑了從工人村、公寓樓到區(qū)隊縱橫交錯的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系。加強(qiáng)女工家屬協(xié)管隊伍建設(shè)。挑選政治素質(zhì)好、熱愛協(xié)管工作的女工家屬加入?yún)f(xié)管員隊伍，堅持每年對協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，造就了一支思想過硬、作風(fēng)扎實、無私奉獻(xiàn)的協(xié)管員隊伍，比如協(xié)管員侯淑燕、胡彩云、袁竹英等經(jīng)常深入井口、區(qū)隊、公寓樓為職工驅(qū)寒溫暖，深受職工的好評，曾多次獲得公司和礦“優(yōu)秀協(xié)管員”稱號。

女工家屬協(xié)管機(jī)制保障有力。該礦協(xié)管工作納入到礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核體系中，定期組織居委會協(xié)管會與井下一線職工夫妻簽訂《安全幸福家庭公約》，公約明確了一線職

工必須遵守的各項規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)；同時也規(guī)定了職工家屬必須做好照顧好職工的飲食起居、吹好安全生產(chǎn)“枕邊風(fēng)”。公約一式三份、夫妻雙方和礦工會女工委各保留一份，年終考核兌現(xiàn)，形成了一套健全的約束激勵機(jī)制。后勤協(xié)管會的協(xié)管員還與一線職工簽訂《安全協(xié)議書》，鼓勵并約束全體服務(wù)員當(dāng)好職工好后勤，督促職工搞好自主保安，把公寓建成溫暖之家，安全之家。每年定期評選無“三違”宿舍，并給與掛牌表揚；建立了“三違”人員幫教制度，對“三違”人員進(jìn)行及時幫教，倡導(dǎo)健康的行為習(xí)慣，解決了職工的思想認(rèn)識問題，促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

女工家屬協(xié)管活動豐富多彩。重點抓好“四個競賽”活動，為安全生產(chǎn)筑牢二道防線。一是“手拉手”親情保安全競賽。組織地面各女工單位定期深入到井下對口單位開展安全聯(lián)誼活動，通過開展安全演講會、安全文藝節(jié)目表演、送安全禮品等形式，使礦工在愉悅的氣氛中受到安全教育。二是“安全幸福家庭”競賽。通過競賽，評選出安全幸福家庭，表彰獎勵；組織簽訂《安全幸福家庭公約》、《安全互保協(xié)議》，把安全責(zé)任融入每個成員心中。三是爭創(chuàng)“安全親情園”競賽。通過開展評比獎勵無“三違”宿舍活動，提高職工遵章守紀(jì)和自主保安的能力。四是爭當(dāng)“安全好礦嫂”競賽。組織女工家屬積極參與各類安全宣傳活動，開展大型慰問演出

及服務(wù)活動、“情暖礦工”愛心服務(wù)工程，為一線職工繡制安全鞋墊和安全手絹，印制《畫說“三違”》畫冊、安全賀卡等一系列安全宣傳用品，讓職工切身感受到兄弟姐妹般的深情厚誼和對安全的共同期盼。

（葛泉礦 姜永霞）

作者：姜永霞；

單位：冀中能源集團(tuán)冀中股份公司葛泉礦工會；

通信地址：沙河市十里亭鎮(zhèn)冀中股份公司葛泉礦工會； 郵編：054102

聯(lián)系電話：0319—2089164***；

電子郵箱：79550036@qq.comxt_jiangyx@sina.com QQ號:79550036

第二篇：發(fā)揮女工家屬半邊天作用

發(fā)揮女工家屬半邊天作用 為汾西的發(fā)展再做新貢獻(xiàn)

--------在慶祝汾西礦業(yè)建企60周年座談會上的發(fā)言

劉

燕 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好，我叫劉燕，現(xiàn)工作崗位高陽煤礦工會副主席，今天能榮幸地參加“慶祝集團(tuán)公司建企60周年座談會”我非常高興。

我生在汾西，長在汾西，工作在汾西，作為汾西的兒女，今天我想說：“汾西是我的家，我為汾西的發(fā)展和壯大感到驕傲和自豪。”

六十年風(fēng)雨兼程，六十年春華秋實。我們汾西經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，計劃經(jīng)濟(jì)時期的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的洗禮，走過來開發(fā)，建設(shè)，調(diào)整，提高和振興的曲折發(fā)展道路。一代代汾西人，秉承“自力更生，艱苦奮斗，自強(qiáng)奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)，求實，進(jìn)取”的精神，以極大的理論創(chuàng)新勇氣和實踐創(chuàng)造能力，推動了企業(yè)由弱小向壯大，由復(fù)蘇向發(fā)展，由更快向更好的歷史性飛躍，這是千千萬萬個煤礦創(chuàng)業(yè)者用血汗拼搏的碩果，他們的功績將與歷史同在，他們的精神將與日月同輝。

常言道：“人生難滿百，常懷千歲憂”。60年一甲子，一輪回，對一個人來說很不容易，有許多東西值得回味。對一個企業(yè)來講，很不尋常。有許多方面值得回顧，因為回顧昨天，就能更好的憧憬明天。就拿女工家屬工作來說吧，60年來可以說是一個從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，特別是近些年來，女工家屬工作在集團(tuán)公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工家屬素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際積極開展了崗位培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽，師徒幫帶；做主人，比貢獻(xiàn)，創(chuàng)文明，獻(xiàn)愛心；愛崗敬業(yè)，巾幗建功，助力增效等提高女職工的崗位技能和綜合素質(zhì)的系列活動。為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。開展了切實地學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工特別保護(hù)規(guī)定》《女職工委員會工作條例》等法律法規(guī)落實到實處的各項工作，始終把關(guān)心女職工工作，生活，婚姻和家庭放在首位，積極為困難和大病女職工申請幫扶，建立幫扶體系，積極組織女工家屬參加各項宣傳教育，文化體育娛樂活動等，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。開展了女工家屬安全協(xié)管各項工作，發(fā)揮女工家屬協(xié)管委員會的職能，構(gòu)筑全方位的服務(wù)體系，充分利用井口“親情驛站”的平臺，開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動，利用“三聲一風(fēng)”“三違人員”“1711程序幫教法”等有效方法，推動了女工家屬協(xié)管工作再上新臺階。為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。多年來集團(tuán)公司女工委及部分二級單位女工委，多次獲得地區(qū)，省及國家先進(jìn)榮譽(yù)表彰。

當(dāng)前，我們煤炭企業(yè)遇到困難，職工難免要有思想波動，也會影響到我集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)，和諧穩(wěn)定等方面工作的正常開展。而2016年，又是十三五的開局之年，因此女工家屬工作既面臨機(jī)遇，也面臨著挑戰(zhàn)。所以我們要主動適應(yīng)新常態(tài)，迅速形成新局面，我個人認(rèn)為，今后女工家屬的工作重點是在認(rèn)真做好本職工作的前提下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，不斷提高自身素質(zhì)，增加女工家屬工作的使命感和責(zé)任感。要充分利用女工家屬的特殊身份和地位，采取多種有效的方法，積極向廣大職工傳遞正能量，啟發(fā)調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性，要發(fā)揚中國女性溫柔、賢惠、包容等傳統(tǒng)美德，相夫教子，呵護(hù)親人，維系家庭的幸福和美滿。解除職工的后顧之憂，要做現(xiàn)代女性理性、拼搏、創(chuàng)新等時代品格的實踐者，不斷拓寬工作思路，爭當(dāng)企業(yè)安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定的守護(hù)者。進(jìn)一步充分發(fā)揮女工家屬工作的作用力和影響力。為汾西的發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。我們堅信，只要大家心往一處想，勁往一處使，萬眾一心，擰成一股繩，就沒有過不去的關(guān)卡，朋友們，努力吧，汾西的明天會更美好!

第三篇：煤礦安全生產(chǎn)協(xié)管先進(jìn)女工家屬

默默奉獻(xiàn)，只為礦山安全

煤礦優(yōu)秀女工協(xié)管——的先進(jìn)事跡

她是一名煤礦工人的妻子，她深知作為礦工妻子的責(zé)任；她是一名協(xié)管員，她深知作為一名安全協(xié)管員的責(zé)任。她就是常村煤礦的一名普通女工協(xié)管員——。幾年來，她始終牢記協(xié)管員的職責(zé)，對待職工家屬以親情般的關(guān)心和愛護(hù)，傾注了自己的一片愛心，和姐妹們一起為礦區(qū)的安全生產(chǎn)托起了半邊天。

一、全力支持丈夫搞好安全生產(chǎn)

在礦多年，看到那些因違章作業(yè)導(dǎo)致殘疾或死亡的情景，聽到其家人那泣不成聲的哭聲，她深知，安全生產(chǎn)是煤礦“天”字號大事，是礦工家庭的命根子，維護(hù)好丈夫的安全是妻子的責(zé)任，她暗下決心：一定要幫助丈夫及身邊的工友搞好安全生產(chǎn)。

從作為協(xié)管員的第一天起，她便把丈夫和他所在隊組列入了第一個重點協(xié)管對象。為了不讓丈夫分心，安心井下工作，在照顧老人及孩子方面，只要她能辦到的，決不讓丈夫操心。上班前囑咐一聲注意安全，下班后回家都要詢問班中安全生產(chǎn)情況，成了她每天的必修課。她常對丈夫說：“你是黨員干部，在工作中，一定要做出榜樣，不但自己注意安全，也要做好職工的安全思想工作，保證職工不違章，不蠻干，按章作業(yè)。”她的話，丈夫記在心中。班中，他認(rèn)真做好本隊職工的思想教育、安全教育工作，經(jīng)常講解安全小常識、小知識和事故案例，增強(qiáng)職工的安全意識，丈夫所在的隊組取得了安全事故問零的好成績，并獲得了“本質(zhì)安全型隊組”等榮譽(yù)稱號，這其中也有她的一份功勞。

二、牢記肩負(fù)的責(zé)任，提高干好協(xié)管工作的認(rèn)識和能力

多年的礦山生活使她深深地體會到，采掘職工井下作業(yè)苦、累、臟、險，他們長年工作在井下生產(chǎn)一線，工作時間長，勞動強(qiáng)度大，條件艱苦，環(huán)境惡劣、他們在奉獻(xiàn)自己的青春年華為人類挖掘光和熱，是礦山“最可愛的人”。而正是這些“最可愛的人”，卻往往因為工作的特殊性和遠(yuǎn)離親人等各方面的原因，承受著工作和家庭兩副擔(dān)子的重壓，他們中不少人又是單身職工，由于思想活躍等多方面的原因，這些人身上極易發(fā)生事故。因此，為他們送溫暖，體貼關(guān)心他們的生活對穩(wěn)定職工情緒，提高勞動積極性，協(xié)助搞好安全生產(chǎn)非常重要。

事情往往是這樣，看起來容易做起來難。安全協(xié)管工作，外表看來，是一項簡單的工作，實際上，它要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個方面的內(nèi)容，還要能說會道、說話要有理有據(jù)，以理服人。礦上和工會組織的協(xié)管員、安全知識多種形式的安全培訓(xùn)，她從來都沒有落下過。她邊學(xué)邊干，利用業(yè)余時間熟練掌握了什么是違章，常見的違章等井下安全生產(chǎn)常識，并虛心向有經(jīng)驗的協(xié)管員學(xué)習(xí)，吸取寶貴經(jīng)驗，不斷提高自己的協(xié)管工作能力。她利用業(yè)余時間把安全事故整理匯編，到隊組班前會上宣講，讓職工在溫馨和諧中感受生活的多姿多彩和幸福美好，讓礦井“生命至高無上，安全就是幸福”的安全觀永駐礦工心田，工作之中牢記安全，工作之余享受天倫。

三、克服困難，努力干好協(xié)管工作

平時，做跟蹤幫教，外界說三道四，說風(fēng)涼話的也有：你們女工協(xié)管員懂啥，能起什么作用？多閑操心等等。好心的同事，有時也勸她：“管好自己的小家，做好丈夫的后勤工作就可以了，還管別人的事情干嘛”？她說：“我們苦點、累點、難點，也比不上采掘一線職工苦，也比不上他們累，這點苦累算什么。”為了安全不顧個人得失，路遙知馬力，日久見人心”，久而久之，人們轉(zhuǎn)變了對她的態(tài)度和看法，由沉默不語變?yōu)榉Q道和贊許。有了大家的支持，她工作起來就更有勁了。多年的協(xié)管工作，她堅持做到了“五心”。即： “愛心、熱心、誠心、耐心、細(xì)心”。真正使安全協(xié)管工作達(dá)到教人、育人、鼓勵人的目的，為礦山撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

這就是——，一位普普通通的礦嫂，一個普普通通的安全協(xié)管員，在協(xié)管的道路上，她和她的姐妹們一起為了礦區(qū)的安全生產(chǎn)默默地奉獻(xiàn)著，她始終堅手守著這樣的信念——不求自己的每一個腳印都能夠閃光，但求自己每向前邁出一步，對礦工的生命安全就多一分保障，對企業(yè)的安全生產(chǎn)都是一個促進(jìn)。

第四篇：礦女工家屬協(xié)管會抓安全生產(chǎn)材料

礦女工家屬協(xié)管會抓安全生產(chǎn)材料

礦女工家屬協(xié)管會抓安全生產(chǎn)材料

某礦女工家屬協(xié)管會緊緊圍繞該礦安全文化體系，大力弘揚“安全發(fā)展、國泰民安”的安全文化價值理念，大力倡樹安全親情觀，突出家屬協(xié)管安全特色，依托“撐起半邊天，共筑安全線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等多種載體，采取日常抓宣傳、井口搞

服務(wù)、區(qū)隊建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務(wù)活動形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全親情防線。

安全服務(wù)不斷線，款款深情囑安全。該礦女工家屬協(xié)管會常年利用各種節(jié)假日組織女工家屬，集中時間、集中人員在礦南北主干道、燈光球場等場所開展“服務(wù)一條街、愛心獻(xiàn)一線”服務(wù)活動，為下井職工縫補(bǔ)工作服、釘衣扣、補(bǔ)膠靴。如：元旦期間開展為期半個多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動，春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“同撐一片天、安全過新年”活動等。同時，堅持開展“夏日送清涼”、“冬日送溫暖”系列服務(wù)活動。女工協(xié)管會牽頭，拉出活動配檔表，夏天她們把西瓜、礦泉水、冰糕、牛奶送給職工消除酷熱、冬天她們把熱氣騰騰的雞湯和姜茶送給職工暖身子。今年以來，在井口組織安全慰問活動10多場次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余條，發(fā)放安全慰問信800余份。同時，該礦女工家屬協(xié)管會組織各協(xié)管分會與井下10個單位共結(jié)安全對子，劃分責(zé)任區(qū)，明確活動內(nèi)容，將協(xié)管安全工作從井口延伸到區(qū)隊、班組。她們成立了安全文藝宣傳小分隊，定期到區(qū)隊走訪慰問，把職工家屬對安全的期盼，對礦工的祝福編成歌曲、順口溜、三句半等職工喜聞樂見的文藝節(jié)目，到區(qū)隊演出。她們還組織開展安全演講活動，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視，對生命的關(guān)愛，深受廣大職工的歡迎。

“三違”幫教入家庭，耐心細(xì)致話安全。年初，該礦家屬協(xié)管會與基層采掘區(qū)隊、輔助單位簽定安全聯(lián)保協(xié)議書，開展安全聯(lián)保活動。女工協(xié)管員每天定時到礦安監(jiān)處信息辦公室交流安全信息，了解當(dāng)天在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員，女工協(xié)管員及時靠上去做工作，根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，深入到職工家庭、單身職工宿舍，采取靈活多樣的形式，和風(fēng)細(xì)雨地進(jìn)行耐心細(xì)致的說服幫教和轉(zhuǎn)化工作，滋潤礦工心田，用真情和愛心筑牢安全第二道防線。

深入崗點細(xì)排查，齊心協(xié)力保安全。該礦女工家屬協(xié)管會充分發(fā)揮女職工協(xié)管安全的特殊作用，組織協(xié)管員參與安全大檢查。她們緊緊圍繞各自單位安全生產(chǎn)的不同特點，發(fā)揮優(yōu)勢，重心下移，及時查處各類不安全隱患，督促進(jìn)行整改，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，該礦各級女工協(xié)管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條。同時，她們還不失時機(jī)地深入到施工現(xiàn)場，叮囑職工時刻謹(jǐn)記安全，按章操作。

親情活動氛圍濃，溫馨服務(wù)為安全。該礦女工家屬協(xié)管會積極開展創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動，在家庭中發(fā)動女職工以慈母心、夫妻愛、手足情，全方位、全時空營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，及時化解矛盾，避免職工帶著不良情緒下井。要求家屬在親人上班前反復(fù)囑咐安全，主動承擔(dān)家務(wù)勞動，照顧好家人和孩子，免除親人的后顧之憂。對于安全工作做得好的家庭，及時進(jìn)行表彰獎勵。通過組織一線職工家屬到采掘一線工作現(xiàn)場參觀、舉辦培訓(xùn)班、開展安全大討論、征集合理化建議、舉辦征文等活動，用親情感化教育職工提高安全意識，擴(kuò)大了宣傳范圍，對礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定安全局面起到了積極的促進(jìn)作用。

第五篇：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務(wù)安全生產(chǎn)的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢，進(jìn)一步夯實我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，特制定本規(guī)定。

一、安全協(xié)管工作職責(zé)

1、按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機(jī)構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進(jìn)行制定，女工部具體負(fù)責(zé)安全協(xié)管工作的實施。

2、女工部制定有關(guān)的工作方案，組織開展安全協(xié)管各項活動，對基層協(xié)管工作進(jìn)行有效管理。

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標(biāo)管理。

２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進(jìn)行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本

常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵；每年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵，對落后的單位將進(jìn)行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。