第一篇：女工安全協管員發言材料 (王榮榮 家屬)

家庭安全協管員發言材料

（王榮榮 家屬）

各位礦工兄弟們：

大家好！我叫張康妮，我是咱們大淑村礦生產準備區職工王榮榮的妻子，我丈夫2010年1月份參加工作，現在是一名機電工。我對煤礦的了解就是在我丈夫參加工作后，以前只知道煤礦工作特別臟、特別累，而且屬于高危職業。

作為他的妻子，在工作上我也幫不了他什么忙，他剛參加工作時我天天在家擔心他，他剛參加工作什么也不懂，就怕他磕著碰著，我知道只是在家擔心他也無濟于事，之后他每次下班回到家，我就和他聊天，想通過聊天來了解他的工作情況，而且我覺得這樣多少能緩解一下他的工作壓力，他給我講了井下的工作環境、每天干些什么活、使用的工具和井下的一些設備，那時他還是一名生產工，當時聽的我的心真是一顫一顫的，從那以后，不論早班還是中夜班，他每天上班走時都要叮囑他在坑下要注意安全，千萬不能逞能蠻干，要聽領導的話，領導讓怎么干就怎么干，千萬不能違章干活，哪怕不掙錢也不能出安全事故。說的多了他就嫌我啰嗦了，但是我還得說，不說我心里不踏實。

在家里從來沒有讓他做過家務，剛開始每天一下班回到家就睡著了，叫他吃飯時，他含糊不清的說“讓我再休息會兒，一會兒再吃”就又睡了，當時心疼的直想哭。慢慢的時間長了，他對工作也適應了，下班回到家他就想幫我一起干些家務活，但我看得出來雖然適應工作了但還是累，我就對他說“只要你好好上班，不出安全事故，家里的事你不用管，我一個人能干的過來，你回來就給我說說你在單位的事就行了”，當時他對我做出了安全承諾，我知道這個承諾是出自他的真心，他也做到了。

作為一名煤礦職工的妻子，能為他做的不多，也不需要太多，只要能夠做到理解他，讓他休息好，思想上不要給他壓力，讓他能夠以飽滿的精神狀態投入到工作中，下班回到家能吃到熱飯，讓他能感到家的溫暖這就夠了。

各位礦工兄弟們，你們都是在一個礦上工作，工作環境都一樣，和我丈夫干的工作也差不了多少，一樣面臨這很多的危險，怎么樣才能保證安全，其實大家心里比我更清楚，除了吃好睡好休息好，最重要的就是按章操作。我們企業的規章制度都是根據以前的事故總結出來的教訓。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前、安全關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經驗。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么？這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

謝謝大家。

第二篇：女工安全協管員發言材料 (孟軍 家屬)

家庭安全協管員發言材料

（孟軍家屬）

各位礦工兄弟們：

大家好！我叫王紅梅，我的丈夫孟軍是咱們大淑村礦生產準備區職工，我們的家庭是個普通的農村家庭，我丈夫08年從峰煤技校畢業和我村的幾個人一起到了大大淑村礦。

他剛參加工作時，因為孩子剛出生，我也沒有過多的關心過他的工作情況，直到有一次他在井下碰到手，經過詢問才知道，他干活不操心才釀成這次事故。從那時起，我就想多了解一些他的工作情況，這樣我才知道該怎么幫助他、關心他。每次他下班回到家，我都要和他聊些關于他工作的事情，干的好的地方給他些夸獎，有時候他在工作上遇到不順心的事，就試著開導他，慢慢的他也感覺到了我對他的關心。以前他回來玩電腦，我說他他也不聽，總是要玩很長時間才休息，到上班的時候不想起床，也沒少因為這事吵架，但后來經過和他聊工作的事后，他理解了我，電腦也就不怎么玩了。

我家離單位騎車要半個小時的路程，我想讓他多睡會兒，但又怕他為了趕時間在路上騎車太快出交通事故，就讓他在礦門口租了間房子，讓他盡量少回家、多休息，尤其是下班晚了。我讓他不用操心家里的活，孩子現在稍大點了，父母也能幫著看看，我自己能忙得過來。他住進宿舍后，每天在他上班前半個小時我都要給他打電話叫他，叮囑他上班前多吃點，吃好點，別虧待自己，到坑下后要注意安全，聽領導指揮，千萬不能違章干活，更不能在坑下睡覺，和同事處好關系等等，雖然有時候他對我的嘮叨有些不耐煩，但我必須這樣做，必須不斷提醒他，才能讓他時刻注意安全。

我們和公公婆婆住在一起，家里也種著幾畝地，每到農忙的時候，我的丈夫總要回家下地干活，這時候也是我最擔心他的時候，怕他休息不好出安全事故。我就趁他上班的時候試著給我的公公婆婆說孟軍在井下干活，又累又臟還危險，地里的活就別讓他干了，下班回來讓他好好休息，休息好了精神才能集中，干活才不會分心，他上班回來在干地里的活，我怕他休息不好，上班不能集中精神，聽到我這話，公公婆婆立馬就答應了。

為了減輕家里的經濟負擔和我丈夫的心理負擔，現在孩子會跑了，他的爺爺奶奶也能看的了了，去年我去裕行陶瓷廠應聘上班，做了一名貼花工，有了自己的工資后，時常的給公公婆婆和孩子買些衣服、水果，家里的關系融洽了，孟軍心里也高興。他休息好了、心理沒什么負擔了，安全自然就有了保障。

礦工兄弟們，煤炭行業的工作環境你們比我更清楚，誰都不想出安全事故，安全操作標準都是根據以前血教訓之后一步一步制定完善的，我們不需要在用血的事實去驗證，雖然我對井下的工作只是一知半解，但在我的理解中“按章操作就等于安全生產”。安全，就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家可以想象一下：沒有安全，生命就沒有保障，企業效益沒有保障，隊伍穩定沒有保障等等，說得實在一點，保證不了安全，家庭幸福無從談起。而我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！

謝謝大家。

第三篇：女工安全協管員發言材料 (李京京家屬)

家庭安全協管員發言材料

（李京京家屬）

各位礦工兄弟們：

大家好！我叫李紅玲，是咱們大淑村礦生產準備區職工李京京的妻子，他是一名普通的生產工人，2010年5月份來到大淑村礦生產準備區。煤礦的工作“苦、臟、險”，作為他的妻子最擔心的還是在井下工作的丈夫的人身安全。

自從我的丈夫從事井下工作后，我才真正理解煤礦工作的辛苦，看著自己的丈夫拖著疲憊的身軀回到家時，我的心里有說不出得難受。為了能讓他休息好安心工作，家中的事情盡量不讓他操心，但是家里的兩個孩子還小，他一回來孩子就吵著讓爸爸陪他們玩，有幾次他陪孩子玩著玩著就睡著了，我就給他說，“要不你在單位要個宿舍吧，咱家離單位好幾十里地，路也不好走，來回上下班我也不放心，你在單位要個宿舍這樣還能多休息一兩個小時，在宿舍也沒人打擾你，能休息好，家里的事你不用操心，我能照顧好，等休息了再回家。”之后他住進了宿舍，每天在他下班后我總能接到他的電話，他也總給我說一些他當班的事，有高興的也有不高興的，但不論他說什么，我都認真聽完，然后叮囑他在單位和同事們處好關系，做人要大度點，聽領導的話，要按章作業，不能違章蠻干，時刻要注意安全。

在家里除了干日常的家務事、看孩子外，我家還種著四畝地，每到農忙的時候，別人就問我，你們家李京京天天上班也不回來，家務事你自己忙也就算了，這下地的活也讓你一個人干，這也太累了。每次聽到這樣的話，我總是一笑了之，因為我知道他們不理解井下工人的辛苦，而我也沒有怪過我的丈夫，只要他能安安全全的再辛苦都是值得的。

有時候他休息回來，我也不讓他操心家中的事，既然休息就應該好好休息休息，睡覺我從來不叫他，睡到幾點算幾點，提前把飯做好，他睡醒了能吃到現成飯，看著他吃的香我心里也高興，吃過飯后，我就勸他出去串串門，找朋友聊聊天，中午或晚上喝點酒，因為我知道他的心情好了，干工作才能專心，才能保證他的人身安全。

作為他的妻子，在工作上不能給予他什么幫助，我只能把家里的事情照顧好，不讓他在這方面分心，能安安心心的工作，我感覺這是對他工作最大的支持。

最后我想給在座的礦工大哥、兄弟們再說幾句，我丈夫和你們在同一個礦，干的活和工作環境基本一樣，都面臨著危險，而安全就是我們每個人的一切。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服僥幸心理，吸取別人的教訓，搞好互保聯保，從工作的每一分鐘、每一個細節入手，實現一個個安全生產月、實現一個個安全生產年，最終實現我們這一輩子的安全生產。另外，安全的目標也不是靠一個人、一天、一件事就能實現的，這樣會有很多困難，這就靠我們長期的、大家齊心協力的才能把握住安全。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全周期，取得更好的安全成績，為我們大淑村礦增光添彩！

我要說的就這么多，謝謝大家。

第四篇：家屬協管員

家屬協管員 安全半邊天

大愛無言

女工家屬安全協管員是安全管理工作的群眾組織，是企業安全管理網絡的重要組成部分，是安全宣教進家庭的重要舉措，是實現“親情囑安，親情促安”的最直接、最有效的手段。就現實而言，煤礦企業的安全管理網絡，經緯交織，多層滲透，推動和促進了企業的安全發展。在良好的安全局面不斷拓展，職工的安全意識普遍增強，企業的安全文化逐漸形成的今天，不可否認的是，在不確定的時期、不確定的地點、不確定的人員中，還偶有零打敲碎的人身和非人身事故的出現。根據“事故可防，事故可治，事故可控”的安全理論，我們的安全管理工作還有進一步深化和拓展的空間，還有值得探討、研究、和創新的領域。女工協管安全工作是一門新型的攻關課題，需要我們結合單位實際不斷地深入探索和研究。現結合個人在煤礦工作生活多年的經驗，談一下女工協管安全工作的拙見：

一、長鳴安全警鐘，做好安全內賢

女工家屬安全協管員就煤礦等高危行業的企業而言，特指從事井下現場作業的男職工的配偶。女工家屬包括在職家屬和無業家屬，她們是協管組織的主要成員。協管組織應當是一個寬泛的概念，不在于你是否為其命名，本人自從丈夫從事井下作業之日起，其實就已經在其位謀其政，工作內外身兼數職，在家里是妻子、母親，上有老人需要侍奉，下有讀書孩兒需要哺育，平日里更多的關懷還要給辛苦工作的丈夫，而我在單位又是一名儀器房女工，每天八個小時要與很多的下井職工打交道。每天看著他們那些白凈的面孔平安下井，又迎接著他們帶著油黑面龐順利上井，我深知煤礦工人的艱辛，平安升井則是所有礦工一切工作、生活的重要前提！沒有安全就沒有家庭，沒有安全就無所謂幸福，安全是每個人的責任，也是每個人的追求。就好比嬰兒落地便自然地成為了公民。換句話說，我是礦嫂，自然也就成為了安全協管員。這義不容辭。這個稱謂，不論你是否承認，不論你是否履行其職責，你實實在在就是一名家屬協管員。因此，女工家屬協管員也必然是礦工身邊最貼身、最溫情、最可信賴和最容易達到親情教育而有實效的人。家是幸福的港灣，家庭幸福是每對夫妻共同的愿望，為親人創造一個和諧的家庭環境，是家屬協管員最基本的職責。那么作為安全協管員，常吹安全枕頭風，時刻敲響安全鐘，詢問他們工作的進展情況，安慰他們工作上遇到的困難，有意識給他們灌輸一點安全常識，提醒他們遵章守紀，幫助他們解決工作矛盾，囑咐他們牢固樹立“安全第一”思想，這樣不僅增加了夫妻之間的情感交流而又達到了安全教育的目的，不失為一種兩全齊美的好辦法；一個煤礦工人家庭中家務事沒料理好，我們的“他”其親人會為家庭瑣事操心，工作中他精神不會集中，直接影響安全生產；子女的入學、教育問題沒有解決好，他們會為孩子的成長擔心，工作則無法安心，為安全埋下一顆定時炸彈。因此，我們這些煤礦職業女性就有自己特殊的使命，既要做好本職工作保證自身安全，同時為人妻為人母就要料理好家務，教育好子女，讓丈夫吃好、休息好，精神抖擻，無憂無慮，使其全身心投入到工作中；還要注意維持好和親人的關系，與家人一件瑣碎的小事就賭氣，使家庭里每一個人情緒受此影響，給他們帶來情感上的波動，使其老人身體狀況欠佳、老公上班心情不愉快、思想不集中，極易導致安全事故的發生，孩子上學聽課不集中成績不穩定等等。以上的種種足以讓我們意識到作為妻子，我們必須要經常關心親人，處處以家庭和睦為前提，上班前囑咐他們注意安全，下班后關懷他們當班的安全情況。當好賢內助，創建一個和諧的家庭環境，這是每個家庭的需要，也是企業的需要，更是整個社會的需要。

二、切實做好安全協管，齊心協力保安全

自己作為一名女工協管員，經過在工作中的實踐，我認為安全協管工作的開展，主要形式就是組織各種以安全教育為目的的活動，主要以集體活動和個體活動兩種形式存在，在具體和實際的運作過程中，以女工協管員在職工家庭獨立開展親情說教為主，以安全協管會集中進區隊、上班前會、下現場開展宣傳教育為輔。因此，就兩種形式的側重而言，可以說協管工作的集體活動是外在形式，而協管員的個體行為（包括協管員綜合素質）是實質內容。鑒于這個觀點，所以個人認為，如果把女工家屬協管安全工作看做美妙詩章的話，那么女工家屬協管安全組織應著眼于對集體活動和個體活動的協調、著眼于協管員安全宣教能力和綜合素質提高的培養。協管組織集體活動大致包括的內容：

（一）對基層協管分會、小組和協管員的組織管理，如組織召開專題會議、建立協管員檔案、協管小組與井下單位結對子工作的督導、牽頭開展集中性的進區隊、深入現場的安全宣教和義務服務等活動。

（二）開辦協管員培訓班。這是協管組織重要的日常工作，是內提素質外樹形象的關鍵環節。其目的有二，一是提高協管員在協管組織內部的執行力，二是提高協管員的學習力。執行力是協管安全工作得以順利、高效開展的保障；學習力是確保協管員實現知行合一、有的放矢開展安全宣教和親情說教的基礎。兩者相互促進、相互影響。

（三）關于協管組織在開展集體活動上的點面結合問題。培訓、會議、宣教、服務等集體性活動，要求以為單位排定“人員參與檔表“，每一項活動要有基層協管組織的適當比例的成員參與進來，要實行個體上的輪流，防止以幾個基層協管組織以集體的形式參與。這樣才能更好地把“點”布的更廣，把“面”拓展得更寬，便于各基層協管組織更好地動態掌握全礦協管工作的大局和活動動向，利于協管員綜合能力的提高和促進活動時效性的發揮。

三、協管不空話，生活落實處

在日常生活中女工家屬協管員不僅要為各自丈夫努力營造舒適的物質生活條件，還要做好精神上的好幫手。使安全協管不再是一個空洞的名詞，而是確確實實落到實處，所以應該做到以下幾點：

（一）在物質生活上，給丈夫提供一個良好的作息環境。如協管員在做好工作、生活等方面的事情同時，盡量照顧好丈夫的衣、食、住、行等方面的幫助，讓丈夫在工余時間盡可能保證良好的飲食、休息、修養條件；

（二）在精神生活上，給予丈夫最大的精神鼓舞和理解支持。丈夫在特定的環境中工作，一方面體力上消耗很大，另一方面精神上相對緊張，生活中作為妻子的協管員要盡可能給提供良好的精神生活，如言辭上的委婉、談論共同感興趣的話題、與孩子共同出游、與父母及晚輩共同和諧聚餐、在丈夫心情不暢、過度疲勞時給予適度的疏導、有原則的順從，給予撫慰等等，讓丈夫度過那個特殊的時段等等；

（三）在家庭學習氛圍中營造溫馨的學習環境。女工協管工作在家中開展要因時因地制宜，保持輕松舒暢的學習環境。如在丈夫、子女學習時段，妻子要保持家庭的寧靜，不無故與其攀談、不看電視、不上網聊天、不做與學習無關的事情，要根據自身的情況投入他們的學習氛圍中，形成良好的家庭學習氛圍；

（四）做好家庭理財和社會交往方面的應酬，在其認可和同意的范圍內替丈夫分擔相應的社會負擔。平時生活中必不可少的會有鄰里、同事、親屬之間的交往，但是在單位已經勞累了一天的丈夫，身體的能量已經消耗不少，如果晚上到家后還要勉強應酬這些瑣碎的事情而無法得到正常的休息，勢必會影響第二天的工作狀態，這樣就會成為煤礦安全生產的隱患，所以女工家屬就要用心和丈夫溝通，決定哪些是必要的哪些是可以避免的應酬，讓丈夫在愉快溫馨的氛圍中做出力所能及的決定，這樣做既可以減少夫妻間的摩擦，又不會影響社會交往。

總之，女工家屬協管是我們煤礦安全生產的新的重要組成部分，是煤礦安全生產的強大后盾力量。女工協管工作更是新時代新時期黨和國家以及我們所在的企業賦予我們的新的政治任務，讓我們行動起來，為我們礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，讓美麗的礦嫂之花盛開，讓安全之歌高高奏響，齊心協力，同舟共濟，共同譜寫新世紀、新礦山、新礦工的安全樂章。

第五篇：女工家屬安全協管工作規定

女工、家屬安全協管工作規定

為充分發揮女工家屬參與礦井安全管理，服務安全生產的積極作用，發揮女性的角色優勢，進一步夯實我礦安全生產基礎，構筑牢固的安全生產第二道防線，特制定本規定。

一、安全協管工作職責

1、按照有關規定及晉圣發字[2011]36號文件要求，建立女工協管組織機構，成立女工家屬安全協管會，并根據我礦實際進行制定，女工部具體負責安全協管工作的實施。

2、女工部制定有關的工作方案，組織開展安全協管各項活動，對基層協管工作進行有效管理。

１、抓好基層協管隊伍建設，制定有關規章制度及工作計劃，對協管工作實行目標管理。

２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產情況，下達工作任務。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產方針、政策，宣傳本單位有關安全生產的規定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協管安全活動。５、與生產區隊建立聯系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協助有關部門做好“三違”人員的思想轉化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協管人員進行安全業務知識培訓，不斷提高其業務能力和工作水平。

７、定期對協管工作進行檢查、考核、總結、獎評，對做出突出成績的先進單位和優秀個人予以表彰獎勵。

六、協管員職責

１、努力學習黨和國家的安全生產方針，了解和掌握煤礦安全生產的基本

常識及本企業各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產創造良好的外部環境。

３、努力完成協管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉化工作。

七、獎懲辦法

1、制定“女工協管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結評比。每半年對評出的模范協管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執行，加強對協管員的管理。

八、各級黨政領導應重視女工家屬協管安全工作，支持女工家屬協管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協管安全活動經費。

九、礦工會主席是女工家屬協管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結、評比、表彰女工家屬協管安全工作，加強對此工作的領導和管理。