第一篇：女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系

今年來(lái)，在礦工會(huì)、女工部及各級(jí)工會(huì)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，通貫大局，安排部署，著手實(shí)際，積極開(kāi)展各種安全教育活動(dòng)，使第二道防線(xiàn)作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。

一、以情感人 以情促知

以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng)，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí)，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個(gè)性品行。深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì)，會(huì)上，通過(guò)講述事故案例、現(xiàn)身說(shuō)教等，使在場(chǎng)職工深受感動(dòng)，紛紛表示：牢記安全二字，時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。希望他們時(shí)刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家；一個(gè)和諧的生活氛圍；一個(gè)愜意友愛(ài)的互助關(guān)系；一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開(kāi)展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng)，做安全鞋墊，送安全茶水，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中，問(wèn)寒問(wèn)暖，把慰問(wèn)金送到了他們手中。為

提高職工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

三、開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)，積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，不斷提升職工的安全理念，利用廣播宣傳等形式時(shí)時(shí)提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)、按章操作、自覺(jué)遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

四、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開(kāi)展了形式多樣的幫教工作。一是召開(kāi)協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見(jiàn)和建議，共同探討幫教活動(dòng)開(kāi)展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋?zhuān)屗麄冊(cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是

耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們，讓他們理解、支持自覺(jué)承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。通過(guò)上述方法，上半年所受幫教的名職工無(wú)重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但仍然存在這樣那樣的不足，因此更需要我們認(rèn)真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系。

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)

安全文化的關(guān)系

Xx公司

2012-4-23

第二篇：女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

平禹四礦煤電公司四礦

上半年女工、家屬協(xié)管工作總結(jié)

今年來(lái)，礦女工委、家屬協(xié)管會(huì)，在煤電公司工會(huì)、女工委及礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，按照礦黨委提出的1234561工程目標(biāo)，通貫大局，安排部署，著手實(shí)際，積極開(kāi)展各種安全教育活動(dòng)，使第二道防線(xiàn)作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下：

以情感人 以情促知

我們以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng)，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí)，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個(gè)性品行。一是開(kāi)展了“童心呼喚”，平安、幸福、安全活動(dòng)，共征集家音傳遞——平安、幸福征文19篇，下發(fā)600余份家音，向一線(xiàn)職工傳遞——平安幸福。二是深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì)，會(huì)上，通過(guò)講述事故案例、現(xiàn)身說(shuō)教等，使在場(chǎng)職工深受感動(dòng)，紛紛表示：不辜負(fù)大媽、大嫂們的期望，牢記安全二字，時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動(dòng)，家屬協(xié)管員把蘊(yùn)涵無(wú)限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上，希望他們時(shí)刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家；一個(gè)和諧的生活氛圍；一個(gè)愜意友愛(ài)的互助關(guān)系；一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；我們以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開(kāi)展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。一是堅(jiān)持開(kāi)展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng)，上半年共縫補(bǔ)衣服 件，釘口子 件，做安全鞋墊 雙，送安全茶水 次，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊(duì)、各科室征集來(lái)的安全春聯(lián)進(jìn)行評(píng)選書(shū)寫(xiě)，發(fā)放到區(qū)隊(duì)、職工宿舍，營(yíng)造了新春出勤保生產(chǎn)、安安全全過(guò)新年的和諧氛圍。三是對(duì)低保戶(hù)進(jìn)行了重新登記、建檔工作；并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴(yán)寒，走鄉(xiāng)串戶(hù)，深入職工薛自瑞、病退職工王孟強(qiáng)家中等等，問(wèn)寒問(wèn)暖，把慰問(wèn)金送到了他們手中。四是為提高農(nóng)協(xié)工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，女工委組織31名協(xié)管員與155名農(nóng)民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書(shū)，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

礦女工委以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)。今年來(lái)相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會(huì)、慶“三八”姐妹歡樂(lè)行趣味活動(dòng)等；開(kāi)展了“迎新年、開(kāi)新局、創(chuàng)佳績(jī)”女子籃球賽、學(xué)雷峰活動(dòng)等；組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來(lái)”、《火花》，小品《生財(cái)之道》與健身秧歌等等。

積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮，不斷提升職工的安全理念，女工委于2月26日在礦調(diào)度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題等項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)時(shí)提醒職工按章操作、自覺(jué)遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

五、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開(kāi)展了形式多樣的幫教工作。一是召開(kāi)協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見(jiàn)和建議，共同探討幫教活動(dòng)開(kāi)展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋?zhuān)屗麄冊(cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們，讓他們理解、支持自覺(jué)承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。通過(guò)上述方法，上半年所受幫教的 名職工無(wú)重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績(jī)，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待于深入研究，協(xié)管員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)有待于加強(qiáng)等。為此，在下半年里，我們要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)

第三篇：2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

2012 年一季度女工家屬協(xié)管工作總結(jié)

2012 年，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線(xiàn)，煤礦下發(fā)了《關(guān)于做好女工家屬協(xié)管安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》，一季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及協(xié)管員的積極參與下，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)組織協(xié)管員學(xué)習(xí)《關(guān)于女工家屬安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確責(zé)任，制定目標(biāo)，同時(shí)，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)安全知識(shí)，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、組織協(xié)管員為一線(xiàn)職工清洗、縫補(bǔ)工作服組織協(xié)管員到洗衣機(jī)房為一線(xiàn)職工清洗、縫補(bǔ)工作服，每月清洗工作服 600 件，縫補(bǔ)近100 件，同時(shí)到各生產(chǎn)工區(qū)科室主動(dòng)收取椅子套、窗簾、值班室的床上用品等。為確保清洗質(zhì)量，收來(lái)的椅子套、窗簾、被罩、床單等物品，我們都是手洗，特別是絞車(chē)房的窗簾，大并且有油污，很臟，放在水里很重，但大家不怕臟，不怕累，全部清洗干凈。所有的物品晾干疊放整齊，協(xié)管員再送回各生產(chǎn)工區(qū)、科室。

三、深入工區(qū)，愛(ài)心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見(jiàn)、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂(yōu)解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

四、開(kāi)展多種形式的安全教育活動(dòng)利用中午午休時(shí)間，組織協(xié)管員到井口為一線(xiàn)職工送文藝節(jié)目，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全知識(shí)問(wèn)答。這種形式的開(kāi)展，收到了良好的效果，即活躍了氣氛，放松了心情，解除了疲勞，又使一線(xiàn)職工提高了安全意識(shí)，鞏固了安全知識(shí)。

第四篇：女工協(xié)管工作總結(jié)

女工協(xié)管工作總結(jié)

4月份，共組織協(xié)管安全員培訓(xùn)

4次，進(jìn)隊(duì)組、井口送溫暖

1次，幫教“三違”職工 1 人，不放心人員談心談話(huà) 2 人次、為職工制作愛(ài)心小卡片張、利用微信、QQ宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、溫馨提示語(yǔ)

30余條。亮點(diǎn)工作如下：

1對(duì)工人們進(jìn)行網(wǎng)上家庭教育講座，豐富了工人們的業(yè)余生活，使家庭更加和諧，當(dāng)家庭內(nèi)部意見(jiàn)分歧時(shí)，怎么和平理性地表達(dá)不同的觀點(diǎn)，并且能夠換位思考,求同存異。內(nèi)容主要包括：1.如何建立愛(ài)的家庭（夫妻篇、婆媳篇、親子篇）；2.如何培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣；3.如何管教孩子；4.如何表?yè)P(yáng)和批評(píng)；5.如何與孩子進(jìn)行溝通；6.如何培養(yǎng)孩子的素質(zhì)教育課；7.如何培養(yǎng)孩子的閱讀習(xí)慣

2對(duì)工人進(jìn)行調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)，使女工協(xié)管工作不斷的改進(jìn)。使工作更上一層樓。

3配合 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，參與發(fā)動(dòng)“促安全簽字活動(dòng)”，讓大家提高安全意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。

4定期去隊(duì)組打掃衛(wèi)生，讓工人們感受到溫暖。5定期送湯送水，一點(diǎn)一滴關(guān)愛(ài)礦山員工

6深入工區(qū)，愛(ài)心幫教協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將他們的意見(jiàn)、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為他們排憂(yōu)解難、化解矛盾，協(xié)助區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”人員進(jìn)行排查登記；實(shí)行跟蹤幫教、耐心細(xì)致地靠上做工作，直至轉(zhuǎn)化為止。

第五篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會(huì)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。

二、我公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)管會(huì)）主

任：李紅梅

副主任：張愛(ài)琴

委

員：魏如琴

魏如銀

王秀萍

馬香榮

逯俊芳

桑愛(ài)梅

田紅英

王麗瓊

董金萍

李雪淋

郭金花

邊文紅

三、凡成立工會(huì)組織的礦井單位均應(yīng)成立女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)管會(huì)），成立工會(huì)組織的地面單位可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會(huì)，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會(huì)在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)女職工部是協(xié)管會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。

五、協(xié)管會(huì)職責(zé)

１、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對(duì)協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。２、掌握本單位一線(xiàn)職工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向基層組織通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對(duì)家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺(jué)性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開(kāi)展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立聯(lián)系，及時(shí)了解掌握一線(xiàn)職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶(hù)”的幫教工作。

６、定期對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)評(píng)，對(duì)做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識(shí)及本企業(yè)各時(shí)期的安全情況。

２、定期走訪(fǎng)職工家庭，發(fā)動(dòng)廣大家屬做好一線(xiàn)職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶(hù)”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、公司工會(huì)制定“山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)評(píng)出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每年對(duì)評(píng)出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、各基層工會(huì)要制定具體的考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理。

八、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開(kāi)展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

九、各級(jí)煤礦工會(huì)主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰工會(huì)其它工作的同時(shí)，重點(diǎn)安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對(duì)此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)

2011年7月1日

山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

2011年07月