第一篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和員工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和銅川礦務(wù)局安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

二、銅川礦務(wù)局成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）

主

任： 副主任： 委

員：

三、各基層單位工會可根據(jù)實際情況考慮是否成立女工協(xié)管會分會；女員工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導下開展工作。工會女員工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)，由專人責日常工作。

五、協(xié)管會職責

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

２、掌握本單位一線員工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務(wù)。

３、向員工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線員工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

１、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪員工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線員工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、公司（局）工會制定“銅川礦務(wù)局女工家屬協(xié)管安全會工作管理與考核標準”（附后），每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層單位工會要嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。

八、各單位黨政領(lǐng)導應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、各單位工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領(lǐng)導和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由鴨口煤礦有限責任公司工會負責解釋。

第二篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

二、我公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主

任：李紅梅

副主任：張愛琴

委

員：魏如琴

魏如銀

王秀萍

馬香榮

逯俊芳

桑愛梅

田紅英

王麗瓊

董金萍

李雪淋

郭金花

邊文紅

三、凡成立工會組織的礦井單位均應(yīng)成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會），成立工會組織的地面單位可根據(jù)實際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導下開展工作。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)。

五、協(xié)管會職責

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

１、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、公司工會制定“山西藺潤煤業(yè)有限公司女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、各級煤礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領(lǐng)導和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由山西藺潤煤業(yè)有限公司工會負責解釋。

山西藺潤煤業(yè)有限公司工會委員會

2011年7月1日

山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

2011年07月

第三篇：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務(wù)安全生產(chǎn)的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢，進一步夯實我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，特制定本規(guī)定。

一、安全協(xié)管工作職責

1、按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進行制定，女工部具體負責安全協(xié)管工作的實施。

2、女工部制定有關(guān)的工作方案，組織開展安全協(xié)管各項活動，對基層協(xié)管工作進行有效管理。

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

１、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本

常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、制定“女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領(lǐng)導和管理。

第四篇：新形勢下女工家屬協(xié)管安全 (6)

新形勢下女工家屬協(xié)管安全

工作的創(chuàng)新發(fā)展

靳建軍

安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個職工家庭生活的幸福。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，操作中的每一個細節(jié)，不能粗心大意，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。煤礦女工家屬協(xié)管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識為出發(fā)點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好社會氛圍而產(chǎn)生的一種先進的安全管理輔助方法。面對新形勢下煤礦安全管理工作，我們煤礦企業(yè)工會如何抓好女工家屬協(xié)管工作，是當前工作的重中之重。我想從以下幾個方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性。

新三礦北區(qū)主要勞動力為周邊農(nóng)村和礦上剩余勞動力。文化素質(zhì)和思想基礎(chǔ)差異甚大，安全意識淡薄，工作中有章不循，冒險蠻干，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度，煤礦安全形勢日趨嚴峻。通風區(qū)針對這一實際，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“兩項”工程為契機，全面開展了“加強女工家屬協(xié)管員素質(zhì)提升”活動，舉辦專門的學習班和講座，組織她們學習相關(guān)政策法規(guī)、各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)知識，提高她們對煤礦安全生產(chǎn)重要性，安全協(xié)管工作光榮職責的認識，提高安全協(xié)管效果。同時加大了安全協(xié)管組織機構(gòu)建設(shè)，重新調(diào)整充實了女工協(xié)管隊伍，充分調(diào)動起廣大女工、家屬參與安全協(xié)管工作的熱情和積極性，不斷擴大安全協(xié)管工作的影響和成果。通過加強安全協(xié)管隊伍管理，提高安全思想認識，為煤礦女工家屬適應(yīng)新形勢開展安全協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件。形成女職工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個個為安全生產(chǎn)獻計獻策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。

二、積極探索、開拓創(chuàng)新，建立科學有效的規(guī)范化管理機制。

女工家屬協(xié)管會工作是以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的，把生產(chǎn)安全的目的、意圖及各種安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定等單調(diào)枯燥的條規(guī)以家屬協(xié)管會幫教的形式表現(xiàn)出來，讓職工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握。針對近年來煤礦安全協(xié)管工作中存在的實際情況和突出情況，我們逐步將工作重心放到以人為本、開展情感教育的安全幫教、深化協(xié)管工作上去，建立一套科學、有效的規(guī)范化工作網(wǎng)絡(luò)。首先是建立了“三違人員”一幫一結(jié)對子幫教制度。對重點人員、重點事件要進行了調(diào)查摸底，建檔立卡，專人負責。對一些工作難度、反復性較大的“三違”人員，落實專人幫教，一幫到底。對于重點人物，要及時與區(qū)隊、安監(jiān)部門共同對其進行深入細致的思想教育工作，定期家訪談心，隨時注意職工的思想情緒變化，及時做好超前幫教工作，切實起到安全管理上的補充作用。

三、利用有效載體開展各項活動，切實抓好安全協(xié)管工作。

家屬協(xié)管會工作作為煤礦安全管理的一種輔助方法，一項長期性工作，只有真正認識到它的重要性，把它納入煤礦安全管理的長效機制，利用有效載體進行有機結(jié)合，下大決心去抓，才能達到良好的人文環(huán)境，呈現(xiàn)出效果。我們必須做到四個結(jié)合： 一是結(jié)合安全文化建設(shè)，開展好安全協(xié)管活動，在開展安全文化建設(shè)活動中，要多重視以人為本的情感教育，如組織女工家屬在重大節(jié)日和大型活動中，根據(jù)實際工作、生活中發(fā)生的事情，自編自演一些安全文藝節(jié)目，并深入?yún)^(qū)隊和井口為職工演出，使職工在歡笑、娛樂中受到潛意識的安全教育。積極組織舉辦因違章造成傷病殘職工家屬以親身經(jīng)歷和傷殘后帶來的痛苦進行現(xiàn)身說法安全教育宣講會，通過現(xiàn)身說法給廣大職工，特別是違章人員起到真真切切的安全警示教育作用。二是結(jié)合后勤服務(wù)做好思想政治工作。廣大女工家屬是井下生產(chǎn)的后備軍，是做好思想政治的中間力量，是做好安全協(xié)管工作的基礎(chǔ)和保證。我們通過在井口和洗衣房設(shè)立“安全茶水站”“縫補工服站”等愛心服務(wù)站，讓入井前的職工能時常喝上熱騰騰的安全茶水，衣服破了能及時得到縫補，用這種最為平常、樸實的行動為職工送去實實在在溫暖和關(guān)心。并開展向職工“獻愛心、贈送安全鞋墊”活動，鞋墊上一針一線繡出了親人的片片深情，使職工鞋墊穿在腳上，安全常記在心中。三是結(jié)合家屬安全聯(lián)保合同簽訂活動，讓妻子常吹枕邊風，做到班前有囑咐，班后有詢問，保證職工休息好，一心無掛地搞安全生產(chǎn)。四是女職工要足崗位、積極參與安全協(xié)管工作。在全體女職工中尤其是像燈房、洗衣房、公寓樓這樣的崗位廣泛開展“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當文明窗口”活動，在接待職工時，多關(guān)心職工、多囑咐職工要注意安全不違章，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使職工集中精力搞好安全生產(chǎn)，安全意識進一步得到增強。

四、營造安全氛圍，加大宣傳力度，切實把女工家屬協(xié)管工作落在實處。

礦工會女工委根據(jù)各部門、各工種的特點，將安全警句制作成牌板懸掛于走廊、井口等工作區(qū)域，并制作成桌簽座右銘放置在辦公桌上，提醒每個員工時時刻刻牢記安全。并開展為職工發(fā)放安全警示撲克牌，觀看“安全教育漫畫展”等一系列寓教于樂的活動，讓職工在娛樂之中也能受到安全教育，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造濃厚的安全文化氛圍。協(xié)管會還把在女工家屬協(xié)管工作中涌現(xiàn)出來的先進協(xié)管員和先進事例樹立典型，在職工中廣泛進行宣傳推廣，增加大家學先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。并利用廣播、電視、社區(qū)新聞以及舉辦社區(qū)安全文化專題節(jié)目等，推動家屬協(xié)管會工作向縱深發(fā)展，調(diào)動職工參與家屬協(xié)管會工作的積極性，使女工家屬協(xié)管會越來越有號召力和影響力，并時刻繃緊安全弦。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全工作中起到了重要的作用。我們要充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系礦工、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點和落腳點，以愛心、熱情、親情、和真情感化一線職工，用實際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補安全管理中的不足和漏洞，筑起堅不可摧的安全親情防線！

第五篇：女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

——大愛無言

安全是企業(yè)生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益和穩(wěn)定，更關(guān)系到每個員工家庭生活的幸福。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細致，是不能粗心大意的，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。女工家屬協(xié)管安全工作顯得尤為重要，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵員工，用“親情”的關(guān)懷溫暖員工，用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為，用“無情”的事故案例教育員工，積極實施“家庭關(guān)愛”、“愛心奉獻”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起員工的安全意識，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。

女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實踐，創(chuàng)造出的一種促進企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用，女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項重要的研究課題。

一、創(chuàng)新發(fā)展以自身建設(shè)為根本，增強女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。所以，在安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊伍，對于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級領(lǐng)導必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴格把關(guān)，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強對協(xié)管員培訓教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認識到要當好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的權(quán)利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。在這一點上，我們能夠高度重視、認真對待、工作到位。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過精心選拔出來的。她們都是一些能力強、高素質(zhì)的人員。諸如：崔家寨礦選拔具有一定工作能力的中層女干部，她們在本職工作中任勞任怨，吃苦耐勞，而且在擔任協(xié)管員一職時，認真負責、富有愛心、能體貼人，具有一定的號召力和感召力，受到了員工的歡迎與喜愛，正是有這樣一些高素質(zhì)、高水平的女工協(xié)管員，為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊伍，從而增強了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新發(fā)展以娛樂活動為載體，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性

開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動形式，讓員工在方方面面都能進一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責。

以各項娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點，全面提高員工的安全意識，廣泛調(diào)動人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛生命的積極性和自覺性。

而煤礦企業(yè)的特點是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個人都深知安全的重要性，安全對她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來源于惦記丈夫的安全，她們把對待安全的重視全部放在了關(guān)心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。但存在著個別女員工疏忽自己工作中安全的重要性，總覺得自己的作業(yè)環(huán)境是地面，和丈夫工作的井下環(huán)境有天壤之別，安全系數(shù)高，有安全偏差意識，為此給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。針對這一實際，我們以豐富的娛樂活動為載體，強化協(xié)管活動效果。一直堅持開展“女工協(xié)管員上崗平安工程”活動，年初與員工簽訂“安全聯(lián)保”，“家庭安全互?！钡群贤⒍ㄆ陂_展“安全小活動”、“安全協(xié)管競賽”等形式多樣的安全協(xié)管活動。如：夏季送清涼安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜為員工送平安果等點點滴滴的小事，拉近了員工與家屬的距離，溫暖了員工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡單的茶水、一條條小小的毛巾，和一個個普通的蘋果，而是真情牽掛和無限期盼。

同時協(xié)管員們還利用自己的業(yè)余時間與員工談心，深入到員工群眾中了解她們生活中的困難以及思想上的波動，當好員工的知心人、暖心人、貼心人。還發(fā)送一些安全寄語。一句句簡短卻情深意長的警句，引起了員工的強烈共鳴，這樣逐步提高了員工們的安全意識，為確保安全生產(chǎn)發(fā)揮了女工安全協(xié)管的作用。

三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關(guān)愛”為基礎(chǔ)，推動情感教育工程

丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關(guān)懷至關(guān)重要。一個家庭的和諧可以為丈夫帶來無窮的力量，作為丈夫為家人的幸福，而珍視自己的生命，為了珍視生命，就會重視安全。對此女工家屬協(xié)管工作就會發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開展了“家庭關(guān)愛”情感教育大走訪活動，用“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關(guān)愛”活動產(chǎn)生了積極效應(yīng)。同時先后開展了“夫妻安全公約，家庭安全協(xié)?！?、“一幫

一、結(jié)對子，安全協(xié)?；顒印钡葮O具特色的活動，使員工上班前、下班后都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)中。由于夫妻間簽訂了安全互保合同，大家都能夠自覺遵守，做到相互關(guān)心、相互幫助，共同維護家庭和企業(yè)的和諧與平安。

四、創(chuàng)新發(fā)展以親情感化為重點，提高女工家屬協(xié)管工作的實效性

安全管理是一項系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預(yù)防，做到警鐘長鳴。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。女工家屬協(xié)管安全工作就成為了重要的一項安全附屬工作，下屬的基層能夠充分利用班前會班后會、周二安全例會等時間教育廣大女工除了要在自己家中多承擔一些家務(wù)，多給丈夫一些休息時間外，更重要的是茶前飯后多講安全，吹好枕邊風，在親人下井前多提安全囑咐，升井后多給體貼關(guān)懷。并注意平時用親情教育來增強感染員工，使員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個人、每個家庭都能夠做到這些，那么就會促進我們企業(yè)的安全發(fā)展。并能夠給廣大員工帶來更加幸福的明天。與此同時，還把親情教育深化到基層，班前會上要叮囑，班中作業(yè)時要督促，班后回家時要詢問。使員工時刻想到父母、妻兒企盼自己平平安安，用父子情、夫妻情、母子愛時刻提醒員工，注意安全，不出事故。開展好“支持親人努力干，搞好后勤保安全”競賽活動，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到充分的發(fā)揮，帶動女工家屬協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。

五、創(chuàng)新發(fā)展以“珍愛生命”為主題，做好安全宣傳工作

以“珍愛生命”為題，大力宣傳安全工作，是女工家屬協(xié)管的又一創(chuàng)新。一是開展安全結(jié)對子活動。利用每周二安全活動日，參加安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結(jié)對做細致的思想工作，二是開展安全座談會活動，在員工中大力宣傳安全生產(chǎn)方針的同時，將重點人員、生產(chǎn)骨干、以及一些家屬代表請到班中，大家坐下來共同暢談安全的重要性，以及如何確保安全等。

六、創(chuàng)新發(fā)展以說服幫教為依托，增強女工家屬協(xié)管工作的針對性

說服幫教是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問題，對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習慣性作業(yè)，圖省事工作中沒有認真落實操作規(guī)程。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學習班很難奏效。而女工家屬安全協(xié)管員堅持開展“三違”幫教活動，對抓好員工思想的轉(zhuǎn)化和抑制“三違”出現(xiàn)，切實起到了積極的促進作用。針對出現(xiàn)的“三違”人員，協(xié)管員登門走訪，讓其親人了解事實真相，共同分析思想狀況和不堪預(yù)測的事故后果，探明誘發(fā)“三違”的原因，對癥下藥，有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認識工作，做到出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化一個，不斷推進和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢，進一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到遏制。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點和落腳點，以愛心、熱情、親情、和真情感化員工，用實際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補安全管理中的不足和漏洞，筑起堅不可摧的安全親情防線