第一篇：2011年女工安全協管員培訓計劃

小 馬 公 司

2011年女工安全協管員培訓計劃

為全面貫徹《中華人民共和國安全生產法》，河南煤化、焦煤集團和我礦的安全生產目標，進一步提高女工協管員的安全生產意識、安全生產知識、參與安全管理的能力，提高協管組織的整體素質，為更好的為廣大職工服務打下堅實基礎，公司協管會特制訂2011年女工安全協管員培訓計劃，請遵照執行。

一、培訓對象：全體女工安全協管員

二、培訓方法：集中學習

三、培訓地點：及工會三樓會議室、公司東二樓電教室

四、培訓的時間：3月、6月、9月、12月（具體時間另行通知）

五、培訓內容：

（一）女工及職工家屬安全協管工作知識

1、“六必談”“三訪三防”“五必訪”“六了解、六幫助”。

2、“五不怕”“五勤”“四心”。

3、協管工作的主體與對象，協管會的任務與女工安全協管工作 的任務。

4、煤礦工人安全生產的主要權利。

5、煤礦工人安全生產的主要義務。

（二）國家一些有關安全生產的法律法規及煤礦安全規章、規程、規范和標準。

（三）安全生產管理的基本知識。

（四）事故隱患排查、事故防范、應急救援的最基礎的處理方法。

（五）煤礦職業衛生知識、職業危害及預防措施。

（六）煤礦典型事故案例介紹，煤礦安全形勢以及傳達上級安全文件精神。

六、培訓目的

1、提升協管員隊伍的整體素質，充分發揮二、三道防線的重要作用，更好的為企業安全生產服務。

2、提高女工協管員的安全生產意識，增強參與安全管理工作的能力和水平。

七、培訓考核

1、培訓后協管會對協管員進行問卷考核，考核不合格者扣除當季度協管津貼的10%。

2、培訓遲到、早退一次扣除當季度協管津貼的5%。

3、沒有培訓筆記或培訓心得體會的，扣除當季度協管津貼的10%。

4、凡不按時參加學習培訓者不得參加評先。

八、培訓要求

1、協管員必須按時參加協管會組織的學習培訓，不遲到、不早退。

2、學習培訓期間協管員要認真做好學習筆記。

3、學習培訓后，協管員要寫出自己的心得體會。

第二篇：女工協管員工作總結上半年

女工協管員上半年工作總結

自今年女工協管工作開展以來，配合礦工會、女工委員會、和安全科就我礦的安全生產開展了一系列的工作，扎實有效，穩步推進。為總結經驗，查找不足，更好地指導以后的工作，特對半年來的工作進行總結，形成文字，下發各成員學習。

1、元月份協助工會、安全科對嚴重違章人員進行了家庭走訪，教育了全礦職工特別是違章人員認識到違章對于安全生產、乃至職工工作、家庭生活的危害，女工協管組織發揮自身優勢，起到了積極作用。

2、三八婦女節期間，組織召開了女工及職工家屬座談會。充分聽取了女工對礦安全生產、經營管理等各方面的建議、意見，為朝陽煤礦更好的和諧發展做出貢獻。

3、二季度，將配合6月“安全生產月”活動，參與發動“千人促安全簽字活動”；舉辦黑板報女工協管專題一期。

4、開展“全礦讀一本書”活動，井口夏季送清涼活動。

2009.6.28

第三篇：協管員培訓

城管局協管員培訓方案

2018年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：根據中央紀委和省、市、區紀檢監察會議精神，圍繞區委區政府建設“生態宜居民富區強的幸福甌海”的戰略部署，以科學發展觀為指導，以“完善、落實、鞏固、提高、創新”為總要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，努力打造一支“務實、高效、公正、廉潔”的城管與執法隊伍，為促進全區城管與執法事業發展提供強有力保障。

一、加強監督檢查，服務與保障中心工作深入開展。

1、進一步加強對執紀情況的督查。圍繞“優化發展環境，建設清廉甌海”專項行動，全體干部職工必須自覺遵守黨章，切實把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，始終同區委區政府保持高度一致，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不允許搞“有令不行、有禁不止”。在重大問題上頭腦清醒，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，自覺維護隊伍形象。局紀檢監察部門要加強對執紀情況的監督檢查，堅決擁護黨的集中統一。

2、進一步加強對重點工作開展情況的督查。圍繞“四邊三化”、“兩無三化”等環境綜合整治專項任務，加強對“雙十”工程的監督，建立健全工程項目服務保障機制，著力打造“廉潔工程”，確保中心工作開展順利。

二、強化作風建設，改善和優化城管與執法工作軟環境。

1、切實貫徹落實中央“八項規定”。嚴格落實中央有關作風建設的“八項規定”、省委28條實施細則要求以及市委實施意見，大力發揚“牛山精神”，拓寬聯系群眾渠道，建立健全領導干部下訪接訪聯系群眾制度。鞏固深化“進村入企”大走訪活動成果，解決群眾實際困難，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，排出計劃、明確時限、落實責任，做成一批暖人心、得人心、穩人心的實事。

2、切實解決作風方面存在的突出問題。進一步落實《關于全面推行區委區政府重要決定事項“落實事故”責任督考制度的實施意見》，大力整治機關“庸懶散奢”行為，有效消除“中梗阻”、“小鬼難纏”現象。提倡開短會、講短話、發短文，精簡會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，嚴格控制會議數量、規模和會期;精簡文件簡報，無實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發;精簡流轉程序，內部文件流轉嚴格落實“即辦制”，促進工作提速提效。

3、切實推進領導干部廉潔自律工作。局班子成員要堅持以身作則，率先垂范，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，積極發揮示范帶頭作用，引導全系統干部廉潔自律。堅決糾正領導干部違規收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等問題，不斷完善領導干部報告個人有關事項制度。

三、完善長效機制，保持和激發干部干事創業激情。

1、完善“一崗雙責”機制。全面落實黨風廉政建設責任制，認真實施“一把手負總責”工程。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、中隊及直屬單位負責人對本單位的黨風廉政工作具體負責的原則，做到業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，形成分工明確，責任明晰，上下聯動，齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設工作格局。

2、完善宣傳教育機制。以增強學習力、強化創新力、提高執行力、建設競爭力為目標。深入學習黨的十八大精神，創新宣教形式，強化宗旨教育、思想教育和風險教育，增強教育的針對性與有效性，營造崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍。加強全系統廉政文化陣地建設，積極打造具城管與執法工作特色的廉政文化精品工程。

3、完善監督制約機制。進一步公開“權力清單”，認真落實黨內監督條例，完善黨務公開、政務公開和各領域辦事公開制度，提高行政權力網絡公開水平，加強對權力運行關鍵環節的監控。進一步暢通群眾監督渠道，堅持“請進來”與“走出去”相結合，搭建黨員干部、行風監督員、網絡媒體參與權力運行監督平臺。拓寬城市管理參與主體，提高城市管理參與水平，努力形成共同建設美好家園的良好氛圍。深入開展監督回訪活動，認真聽取群眾的意見、建議，真正實現社會監督的有效性。

4、完善廉政風險防控機制。強化廉政風險防控管理工作，突出行政執法、行政處罰、行政審批等重點廉政風險防控領域，加強對涉及“三重一大”事項、較大的人財物管理權或自由裁量權的崗位實行重點監督;完善干部廉潔從政信息庫建設，提高我局懲防體系建設的科學化、規范化、制度化。

四、突出服務民生，夯實和鞏固依法行政的基層基礎。

1、積極打造城管服務品牌。嚴格落實“五個凡是”要求，創新服務方式、充實服務項目、簡化行政流程、提升服務品質，做到急事急辦、要事快辦、特事特辦。按照“能放則放，能接則接”原則，繼續開展事權下放落實情況專項督查和“回頭看”活動，認真做好辦事程序的上下對接，切實提高辦事效率，進一步推進區、鎮街兩級城管與執法窗口建設。

2、積極開展陽光糾風行動。以陽光糾風為載體，形成常態化的糾風工作糾建并舉機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。圍繞“糾風惠民”行動，深化十個服務民生重點職能部門民主評議活動，有針對性地加強對我局重點領域、重點部門、重點崗位存在問題的監管;拓寬公眾參與渠道，發揮媒體監督力量，建立輿情監控機制，對輿情實施監控，做到提前介入，發現問題及時處置。

2018城管執法局工作計劃(二)

城管工作的指導思想是：堅持以黨十七屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以縣委縣政府提出建設“宜居宜業”城市為目標，以“標準化建設、規范化管理、人性化執法”的要求，努力推動城市管理執法工作再上一個新的臺階。

工作思路：突出一根主線，推進兩大創新,加強三項措施,強化四個建設，抓好五項治理。

具體舉措：——突出一根主線

重點突出城市長效管理這一主線，構建“橫向到邊、縱向到底、責任全覆蓋、管理無縫隙”長效管理工作格局。堅定不移以推進條塊結合為重點的長效管理。一方面，我們將積極倡導和推動大城管格局。按照區政府的部署決策，深入研究、不斷探索，進一步加強與相關職能部門的協調配合，建立健全城市管理會商制度，努力構建常態化聯合執法機制，優化管理資源，整合執法力量，形成城市管理齊抓共管態勢;進一步完善和細化部門包保體制，明確包保內容、嚴格包保責任，開展包保效能評估活動，激發參與熱情，鼓舞包保干勁，營造城市社會化管理氛圍;另一方面，我們要主動實踐重心下移。城管工作靠基礎管理顯現效能，靠市容市貌體現價值，作為城市管理主力軍，我們更要主動進位、不遺余力地推進管理重心下移，切實把工作重點落到實處。

——推進兩大創新

一是積極推進體制創新，立足我區實際積極學習借鑒鄭州市城市管理改革先進經驗，探索城管綜合執法新路徑，整合城管、公安、工商、衛生等執法資源，構建城市管理綜合執法條塊聯動協作平臺，切實解決城市管理中條塊分割體制弊病。

二是積極推進機制創新，健全城市管理監督考核激勵機制、管理與執法聯動機制、科技利用機制、群眾參與機制等各項工作機制，建立科學公正城市管理評價指標體系，形成“大城管”、大家管格局，構建公眾參與機制，實現城管執法與社會和諧統一。開展“問計于民”活動，廣泛征求市民群眾意見建議，不斷拓寬城市管理公眾參與、社會協同渠道。積極創造人人參與城市管理的良好氛圍。

——加強三項措施

一是加強建設與管理并重的實施，按照城市建設改造提升工作方案，進一步加強縣城綠化、亮化和美化工作。以縣城東區為重點加強對城市綠化、亮化、美化以及凈化的管理。

二是加強日常管理與專項整治并舉的措施。堅持日查日報和滾動式管理制度。聯合辦事處、工商、公安、衛生、宣傳等部門定期作專項整治。

三是加強嚴管和重罰跟進的措施。對長期占道經營、長期違規建設、車輛長期亂停亂放等行為作嚴加管理，對無視法律法規行為作從重處罰。

——強化四個建設

一是加快推進“智慧城管”建設，按照“統籌規劃，分支實施、應用主導、資源共享、突出重點、務求實效”的原則，加快推建“數字城管”項目建設。

二是強化黨員干部隊伍建設。黨員干部隊伍建設繼續推進“創先爭優”和“四群”主題教育實踐活動，切實隊伍效能建設和作風建設，建設一支求真務實，廉潔高效黨員干部隊伍。

三是強化城管執法隊伍建設和城管執法人員培訓。每月至少開展1次“城管大講堂”培訓，辦好“小課堂”，提高隊員學以致用能力。及時解決工作難點、熱點問題，加強思想政治教育，增強隊員使命感、責任感和緊迫感，突出精細管理，建立爭先創優用人機制，激發干部職工干事創業熱情增強隊伍的凝聚力和戰斗力，努力提升城管執法隊伍形象。

四是強化城管宣傳陣地建設。多渠道、多角度宣傳城管執法工作，進一步拓展與宣傳部門和新聞媒體合作與溝通。充分發揮輿論宣傳正面導向作用，著力提高宣傳層面、檔次。增強報道深度、廣度;大力開展城管執法宣傳。發動城管義工上街宣傳服務，開展城管進社區、進學校、進企業、進機關活動，深入營造良好的城管法治環境。

——抓好五項治理

一是抓好市容環境衛生治理。以縣各類創建、大型活動為重點充分發揮市容管理基礎性作用。不斷推進“門前責任區”制度落實，加強占道經營的整治工作，重點整治“臟、亂、差”，達到“坐商歸店、游攤進市、門前三包”要求;切實抓好渣土清運、亂倒行為監管，加大對拋、撒、滴、漏等運輸車輛查處力度;扎實抓好“牛皮癬”整治。

二是抓好“兩違”專項治理。繼續以“兩違”聯動工作機制為抓手，有效發揮聯席會議作用，加大“兩違”現象巡查密度和查處力度，嚴格實行片區管理負責制，堅決做到人人負責、個個盡心、執法有力。與相關職能部門聯系和協調。實現巡查、協管、舉報有機結合。堅決處理好小區及城郊結合部等違法用地和違法建設行為。

三是抓好戶外廣告專項治理。嚴格規范廣告、店牌店招管理，依法清理無審批手續、存在安全隱患以及陳舊破損、嚴重影響城市容貌的廣告店招對新設戶外廣告規格、材質、色調和藝術風格等進行全面改進和提升，努力提升城區戶外廣告品位和檔次。

四是抓好市容秩序專項治理。堅持疏堵結合，加大對“馬路市場”和流動攤販占道經營行為的打擊力度,確保城市秩序規范井然。

五是抓好熱點難點問題專項治理。深入開展調研，花大力氣切實解決一批市民反映強烈的管理難題。切實加強對夜排檔和燒烤攤點治理，加強對路燈的修復和花草的維護，保證環境衛生優美整潔。

2018

為全力做好加強城管隊伍建設，加大反腐倡廉和廉政建設，加大城管宣傳工作力度，結合我局隊伍建設實際，制定隊伍建設目標任務及工作要點，以提高城管在市民中的良好形象。

一、加強組織機構建設

為順應上街區發展的需要，根據我局工作實際，申請增加多個部門的領導職數，以保證我局城市管理工作的有效完成，為創建和諧上街區做好準備。

城管執法局工作計劃(三)

二、加強執法隊伍建設

全局上下緊緊圍繞城市管理工作實際，深入開展創建勤政廉政好班子，創建文明機關和學習型機關，加強黨風廉政建設，加強全體執法隊員的思想教育和理論學習，做好執法隊員培訓、輪訓工作，組織全體執法隊員分期分批進行法律法規、執法人員行為規范等方面的培訓和考試，全面提高執法人員的綜合素質。

進一步鞏固基層中隊規范化建設成果，爭取下屬執法六中隊通過規范化建設驗收，爭創星級中隊，使行政執法隊伍的規范化建設更上一個臺階。

三、規范行政執法行為

進一步加強執法監督，加強城管督察部門建設，確保督察人員配備到位，督察關口前移，賦予督察人員更多的權力，對各級執法部門的執法行為開展天天檢查、月月通報，對違法、違規行為進行嚴肅查處，全面規范行政執法行為。

加強對監督員的管理，規范監督員的工作職責，嚴格杜絕監督員執法的行為發生，真正做到嚴格執法、規范執法、文明執法。

四、完善數字化城管工作

繼續做好數字化建設工作，完成數字化城市管理指揮系統的建設、管理、運行和維護，做好轄區內城市管理日常巡查，指揮、調度、協調各執法中隊管理中的問題。制定處理群眾投訴的有效機制，確保群眾投訴有人督辦，有人回復，以創建群眾滿意的和諧城市。

五、加強宣傳教育

通過組織開展執法為民等一系列主題活動，突出宣傳執法隊伍形象、文明執法和執法為民思想的新舉措、新方法，樹親民愛民形象等。繼續在報社、電視臺、電臺等新聞媒體辦好專欄和窗口，并以熱點問題和全局性、深層次問題為主題，組織專刊作系列深度解析，營造良好的社會輿論氛圍。

以社會公眾廣泛參與城市管理為重點，定期組織城管志愿者零距離接觸城管，提高城市管理的社會理解度和參與度;深化“城管宣傳進社區”活動，努力構建與市民互動的宣傳平臺。深化開展“樹文明新風，創美好家園”活動，通過開展宣傳城市管理知識進學校、整治學校周邊市容環境秩序活動，積極倡導文明禮儀，告別不文明行為，共同為建設美好北城做貢獻。

通過編印發放城管宣傳手冊，強化外來人口城管法制教育、社會行風監督、城市管理行政執法服務質量創優;以城市管理方面法律法規規章的解讀宣傳、執法案例回放、專家說法等形式，使城管工作更加貼近廣大市民群眾。

上街區綜合執法大隊 2018年6月20日

第四篇：女工協管安全制度

女工協管安全制度

一、女職工組織要開展好女職工學文化、學業務、學技術活動，提高為礦山服務的技術本領。

二、組織動員女職工廣泛參與勞動競賽、技術比武、崗位練兵、自我達標、經濟技術創新等活動。

三、要選樹一兩個“女職工建功立業示范崗”和“女職工建功立業標兵”。

四、實施女職工維權月活動，開展落實女職工合法權益監督檢查工作。

五、有女職工的單位要開展好女職工組織建設和特殊權益保障情況的調研工作，并寫出調查報告。

六、繼續實施幫扶特困女職工及單親女職工行動，幫扶率達到100%。

七、繼續開展“女職工特病保險”活動，力爭參與率發到100%。

八、認真按照《女職工勞動保護規定》要求，組織安排女職工參加婦科病普查普治和健康知識講座活動。

九、全面提升女職工工作能力，增強工會女職工組織的凝聚力。

十、按照《工會女職工委員會工作條例》要求，建立健全工作制度、活動經常化。

十一、保證工會女職工委員會組織與工會組織同步進行。

十二、要及時上報有關女職工工作信息，總結好女職工工作經驗。

第五篇：女工安全協管員發言材料 (孟軍 家屬)

家庭安全協管員發言材料

（孟軍家屬）

各位礦工兄弟們：

大家好！我叫王紅梅，我的丈夫孟軍是咱們大淑村礦生產準備區職工，我們的家庭是個普通的農村家庭，我丈夫08年從峰煤技校畢業和我村的幾個人一起到了大大淑村礦。

他剛參加工作時，因為孩子剛出生，我也沒有過多的關心過他的工作情況，直到有一次他在井下碰到手，經過詢問才知道，他干活不操心才釀成這次事故。從那時起，我就想多了解一些他的工作情況，這樣我才知道該怎么幫助他、關心他。每次他下班回到家，我都要和他聊些關于他工作的事情，干的好的地方給他些夸獎，有時候他在工作上遇到不順心的事，就試著開導他，慢慢的他也感覺到了我對他的關心。以前他回來玩電腦，我說他他也不聽，總是要玩很長時間才休息，到上班的時候不想起床，也沒少因為這事吵架，但后來經過和他聊工作的事后，他理解了我，電腦也就不怎么玩了。

我家離單位騎車要半個小時的路程，我想讓他多睡會兒，但又怕他為了趕時間在路上騎車太快出交通事故，就讓他在礦門口租了間房子，讓他盡量少回家、多休息，尤其是下班晚了。我讓他不用操心家里的活，孩子現在稍大點了，父母也能幫著看看，我自己能忙得過來。他住進宿舍后，每天在他上班前半個小時我都要給他打電話叫他，叮囑他上班前多吃點，吃好點，別虧待自己，到坑下后要注意安全，聽領導指揮，千萬不能違章干活，更不能在坑下睡覺，和同事處好關系等等，雖然有時候他對我的嘮叨有些不耐煩，但我必須這樣做，必須不斷提醒他，才能讓他時刻注意安全。

我們和公公婆婆住在一起，家里也種著幾畝地，每到農忙的時候，我的丈夫總要回家下地干活，這時候也是我最擔心他的時候，怕他休息不好出安全事故。我就趁他上班的時候試著給我的公公婆婆說孟軍在井下干活，又累又臟還危險，地里的活就別讓他干了，下班回來讓他好好休息，休息好了精神才能集中，干活才不會分心，他上班回來在干地里的活，我怕他休息不好，上班不能集中精神，聽到我這話，公公婆婆立馬就答應了。

為了減輕家里的經濟負擔和我丈夫的心理負擔，現在孩子會跑了，他的爺爺奶奶也能看的了了，去年我去裕行陶瓷廠應聘上班，做了一名貼花工，有了自己的工資后，時常的給公公婆婆和孩子買些衣服、水果，家里的關系融洽了，孟軍心里也高興。他休息好了、心理沒什么負擔了，安全自然就有了保障。

礦工兄弟們，煤炭行業的工作環境你們比我更清楚，誰都不想出安全事故，安全操作標準都是根據以前血教訓之后一步一步制定完善的，我們不需要在用血的事實去驗證，雖然我對井下的工作只是一知半解，但在我的理解中“按章操作就等于安全生產”。安全，就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家可以想象一下：沒有安全，生命就沒有保障，企業效益沒有保障，隊伍穩定沒有保障等等，說得實在一點，保證不了安全，家庭幸福無從談起。而我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天！

謝謝大家。