第一篇：對提高女干部數(shù)量的提案

對提高女干部數(shù)量的提案 政協(xié)委員

重視培養(yǎng)選拔女干部，是我黨干部工作的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。十七大報告指出，要重視培養(yǎng)選拔女干部，黨的各級組織應當進一步加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，通過艱苦細致的工作，建設一支符合時代要求的高素質(zhì)的女干部隊伍。充分調(diào)動廣大婦女的積極性和創(chuàng)造性，對于實現(xiàn)婦女自身的不斷進步和發(fā)展，對于全面深入推進改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟大發(fā)展的宏偉目標，具有十分重要的意義。

一、當前我縣女干部的基本情況

截止到2010年11月，全縣副科級以上干部隊伍總數(shù)為1023 萬人，其中副科級以上女干部98人，占副科級以上干部的 9.58%，15個黨委和政府中有15個配備了女領導班子成員，其中擔任鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的和縣直機關部門配有8個正職女領導，占部門總數(shù)的7.77%。

經(jīng)過調(diào)查表明，我縣婦女有90％關心黨和國家重大方針政策，70％的婦女參與了投票選舉人大代表，絕大多數(shù)婦女有社會責任感。但受多方面因素的影響，我縣對女干部缺乏長期的、有計劃的培養(yǎng)任用。主要表現(xiàn)在：各級領導班子中女干部的比例仍然偏低，干部隊伍結構不盡合理；任職層次較低，女性領導干部任正職少、副職多，且職級越高，女干部人數(shù)越少；工作領域較窄，虛職多，實職少。女領導多集中在黨務群團部門，黨政主干線及經(jīng)濟部門的少；女干部總量不足；女領導后備干部來源不足；我縣女干部轉(zhuǎn)崗交流提 1

拔慢等等，需要我們在今后的工作中，進一步采取得力措施加強和改進。

二、女干部在培養(yǎng)和成長方面存在的困難及原因

1、女干部的自身素質(zhì)仍有差距。由于女干部自身存在的不足，阻礙了女干部的成長。一方面由于幾千年封建文化對女性的束縛和壓制，使大部分女性參政從政意識比較淡薄，熱情不高，還沒意識到參政是法律賦予自己應有的權利；另一方面由于女干部多受社會、生活圈子的制約，獲取信息的機會相對較少，部分女性創(chuàng)新思維能力較弱，不敢放開手腳，給人以魄力不夠的感覺，這些都影響和阻礙了女干部的繼續(xù)成長。

2、女干部作用發(fā)揮不充分。由于受傳統(tǒng)思維定勢的影響，一些班子雖配備了女干部，但在班子分工時，總是將相對不重要的工作交給女干部分管。在相當一部分政府副職中，女干部分管內(nèi)勤工作、計生、工會、文教衛(wèi)工作的居多，導致有經(jīng)濟頭腦的女干部才能得不到充分的發(fā)揮。

3、培養(yǎng)鍛煉女干部的環(huán)境仍不寬松。幾千年封建傳統(tǒng)觀念仍在一定程度上影響著社會輿論，尤其是對剛進入各級領導班子的女干部，往往容易成為人們評頭論足的焦點，這對女干部的參政、成長造成負面作用。她們在盡量擺脫傳統(tǒng)道德觀念束縛的同時，又時時用這種道德觀念來衡量自己，平等競爭意識受到?jīng)_擊，不得不時時發(fā)出“做人難，做女人更難，做一個稱職的女領導干部更是難上加難”的感嘆。

2三、女干部培養(yǎng)和成長的對策與建議

當前女干部成長反映出來的問題，具有代表性和普遍性。這些問題的解決，要從社會、家庭以及女干部自身等方面著手。按照《江蘇省黨政領導班子建設規(guī)劃》、《江蘇省婦女發(fā)展規(guī)劃》的要求，提出以下四個方面的建議：

1、要在制度建設上體現(xiàn)長效性。要注重政策保障和制度改革并行，著力打造女干部成才的“硬”環(huán)境。明確培養(yǎng)目標和培養(yǎng)措施，將內(nèi)部推薦干部、外部吸引人才制度，為女干部的成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。一是加大對《關于深入貫徹男女平等基本國策，全面推進婦女事業(yè)發(fā)展的意見》的落實力度，并相應制定《沛縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員規(guī)劃》、《女干部隊伍建設目標責任制》、《女干部工作聯(lián)席會議制度》、《組織部門跟蹤考察培養(yǎng)女干部制度》、《關于進一步加強后備女干部隊伍建設的意見》等規(guī)章制度。二是充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用。組織部門在培養(yǎng)、考察女干部時，注意聽取婦聯(lián)組織的意見，婦聯(lián)、基層黨組織也要積極配合組織部門共同承擔培養(yǎng)后備女干部的任務。三是強化各級領導干部的責任。嚴格要求培養(yǎng)選拔女干部由各級黨委（黨組）主要領導同志負總責，分管領導直接抓，組織部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，進一步提高全縣各級黨委（黨組）對培養(yǎng)選拔女干部的重視程度，形成密切配合，齊抓共管的工作網(wǎng)絡，以此增強培養(yǎng)選拔女干部的整體合力。

2、要在教育培訓上突出針對性。注重理論教育和實踐鍛煉并重，著力提高女干部成才的“軟”實力。強化女干部在實

3踐工作中的培養(yǎng)，加強年輕女干部的培養(yǎng)、鍛煉和教育管理，給予信任，委以重任，寄予厚望，提高她們的綜合素質(zhì)、工作適應能力和領導駕馭能力。一是營造寬松的學習環(huán)境。根據(jù)不同行業(yè)，不同層次女干部培訓學習的需要，在全縣各行業(yè)中邀請優(yōu)秀拔尖人才授課或舉辦講座，并將其納入教師資源庫。二是提供全面的實踐鍛煉機會。根據(jù)女干部實際情況，有針對性地采取安排重要任務、到關鍵崗位輪崗、招商引資、上掛下派、扶貧駐村包點等方式方法，對其進行鍛煉和考驗。

3、要在隊伍建設上注重基礎性。注重選拔配備與源頭領教并舉，不斷推動干部隊伍的滾動發(fā)展。一是在充實基層女干部隊伍時不設性別限制。建議我縣各單位（部門）每年申報增人計劃時，除特殊崗位外不得作性別限制，各級黨政機關新錄用的公務員中，女性比例不低于30%。同時，在接收選調(diào)生時女性的比例應達到30%以上。二是在組建后備干部隊伍時強調(diào)性別比例。著眼于今后幾年領導班子的配備需要，在確定科級后備干部時，女性比例應保持在25％以上，其中對文化、教育、衛(wèi)生、計生等女性相對集中的部門，女后備干部應與女性的比例相適應。同時，加強女后備干部的備案管理，建立女后備干部人才信息庫，并從培訓學習、實踐鍛煉、勤政廉政、工作實績等各個方面進行跟蹤考察培養(yǎng)。三是在選拔任用干部時注重改善性別結構。在選拔任用干部工作中，對女干部建議實行“三個優(yōu)先”：民主推薦選拔領導干部，在測評、考核情況相當時，優(yōu)先選用女干部；對班子職數(shù)已滿，但未配備女干部的，采取“先進后出”政策優(yōu)先配備

4女干部；領導班子換屆、調(diào)整時，優(yōu)先任用女干部。

4、要在營造氛圍上體現(xiàn)社會性。女性參政，已成為社會文明進步的重要標志，也是健全社會主義民主政治制度的需要。一是努力營造社會氛圍，在全社會大力宣傳培養(yǎng)選拔女干部工作的政策和精神，一是宣傳《婦女權益保障法》、男女平等基本國策，特別是加強對各級黨政領導的宣傳，讓他們知道培養(yǎng)選拔女干部是各級領導干部應重視的份內(nèi)事，是義不容辭的政治責任和社會責任；二是廣泛宣傳各條戰(zhàn)線婦女典型，宣傳女干部的業(yè)績和貢獻，充分展示女干部的先進形象和精神風貌。建議在各級黨委政府一年一度的年終工作表彰會上拿出一定數(shù)量的女黨員、女干部、女勞模、農(nóng)村女致富能手等各類優(yōu)秀女性予以表彰，有效地擴大女干部的社會影響，提高女干部的知名度，形成理解、重視、支持女干部的社會氛圍。三是努力營造工作氛圍。針對少數(shù)女干部存在“女性從政照顧不了家庭”的思想障礙，積極為女干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，千方百計幫助女干部解決家庭困難，使她們能夠集中精力投入工作。

女干部的成長離不開黨組織的教育培養(yǎng)，良好的社會環(huán)境、輿論環(huán)境、組織環(huán)境使女干部健康成長的重要條件，各級黨組織以高度的政治責任感，堅持“適度傾斜，硬性要求，統(tǒng)一調(diào)配，重點保護”的政策，為女干部的成長鋪路架橋。

第二篇：如何提高女干部參政議政的能力

如何提高女干部參政議政的能力

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦女干部，抽調(diào)女參政議政力度，是我們黨在干部隊伍建設方面的重要內(nèi)容，更是經(jīng)濟社會全面發(fā)展的客觀要求。近幾年來，在上級黨委、政府的正確領導下，寶豐縣一直把培養(yǎng)、選拔婦女干部作為干部工作重點，使大批優(yōu)秀的婦女干部走上了領導崗位，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了極大的貢獻。目前雖然有一批婦女干部走了領導崗位，但參政議政的積極性不高，我個人認為要提高婦女的參政議政的意識和積極性應從以下幾個方面入手。

一、加大三個力度，全面推進婦女干部隊伍建設

（一）是加大女干部選拔任用力度。在培養(yǎng)選拔任用婦女干部工作上，堅持按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持同等條件下優(yōu)先選拔婦女干部。重視對婦女干部的提拔使用，克服性別差異和崗位局限，對婦女干部大膽進行培養(yǎng)使用，提供任職崗位；大膽啟用“一把手”女干部。注意發(fā)展那些有一定領導才能，各方面素質(zhì)比較優(yōu)秀的女干部，給她們搭舞臺、壓擔子、調(diào)整到“一把手”工作崗位，使期盡快鍛煉成長起來。

（二）是加大女干部培養(yǎng)鍛煉力度。在培養(yǎng)和選拔婦女干部工作中，把提高干部的理論水平和解決實際問題的能力作為重點，全面提高婦女干部隊伍的整體素質(zhì)。首先依托各級黨校，積-1-

極舉辦種類培訓班。其次采取多種形式，有計劃有目的地對婦女干部進行輪崗交流、上掛見可、下掛鍛煉，給她們壓擔子、為她們提供一個多層次、多領域的實踐鍛煉機會。

（三）是加快婦女干部發(fā)掘儲備力度。加強婦女后備干部隊伍建設，加強對優(yōu)秀年輕婦女干部的培養(yǎng)是做好選拔婦女干部工作的重要環(huán)節(jié)。把發(fā)展婦女干部作為全縣人才工作的一項重要內(nèi)容，通過民眾推薦、組織考核等形式，注重把那些工作實際突出、群眾擁護的婦女干部選出來。

二、促進四個轉(zhuǎn)變，提高婦女參政議政意識

（一）是促進婦女干部意識轉(zhuǎn)變。縣委、縣政府從推進社會經(jīng)濟全面發(fā)展的高度來充分認識做好女干部工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作的自覺性和責任感，把此項工作列入重要日程，作為一項長期性、經(jīng)常性工作抓好抓實。

（二）是促進婦女干部思想觀念轉(zhuǎn)變?？h委應把提高女干部思想意識作為女干部工作的抓手，針對女干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有力措施，不斷提高女干部思想意識、綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）是促進婦女干部工作方式轉(zhuǎn)變。從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，變“等上門”為“領進門”，把女干部工作的著力點放在培養(yǎng)教育選拔上，加大婦女干部的教育培訓力度，不斷增強教育培訓的實效性，積極為女干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

（四）是促進女干部工作載體的多元化。充分利用婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以“雙學雙比”、“巾幗建功”等形式多樣的活動為載體，做好女干部工作。以開展保持黨員先進性教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，把女干部工作作為一項重要內(nèi)容來抓，實現(xiàn)了工作的互相推進。

總之，隨著社會物質(zhì)文明和精神文明的不斷提高，婦女干部參政議政的意識和積極性會越來越高。

第三篇：選拔配備女干部 提高婦女參政水平

選拔配備女干部 提高婦女參政水平北港鎮(zhèn)街里村書記助理 楊月 中央對選拔配備女干部高度重視。有關換屆文件對在黨政領導班子中配備女干部特別是黨政正職女干部，提出了明確的目標要求和具體措施。大力培養(yǎng)選拔任用婦女干部，是適應新時期、新形勢發(fā)展的迫切需要，是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，也是共產(chǎn)黨一貫堅持的干部政策。

女干部具有男性不同的特點明顯。女干部感情細膩，富有愛心，善于理解和溝通；女干部普遍能夠謹慎決策、廉潔自律；女干部能夠虛心學習，取長補短。女性參政既是社會進步的重要標志，也是社會進步的強大動力。在我國，婦女是建設中國特色社會主義的半邊天，婦女參政議政，是保障婦女政治權利的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)社會和諧的重要環(huán)節(jié)。做好女性干部的培養(yǎng)選拔任用工作，有利于調(diào)動廣大婦女干部的積極性、創(chuàng)造性，推動婦女參政議政，充分發(fā)揮女性在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的重要作用。為貫徹落實這一基本國策，黨和國家加大了培養(yǎng)提拔任用女干部的力度，從中央到省市分別制定了培養(yǎng)選拔女干部的目標規(guī)劃和實施方案，抓工作落實，使一大批女干部迅速成長起來。在女干部的培養(yǎng)選拔任用中，絕大多數(shù)都是經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)選拔后走上領導崗位的，是經(jīng)得起群眾、組織檢驗的。也只有注重選

拔任用女干部，不斷提高女干部的比例，才能在干部工作中體現(xiàn)男女平等。

第四篇：如何提高建議提案辦理質(zhì)量

如何提高建議提案辦理質(zhì)量

在新形勢下要把做好建議提案辦理工作作為政府一項重要任務來抓，堅持“強化領導、加強溝通、突出重點、嚴格督辦、改進方法、追求實效”的辦理原則，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，不斷提高提案辦理工作質(zhì)量和水平。

一、加強領導，明確責任

領導重視、率先垂范是做好辦理工作的重要前提。要高度重視政協(xié)提案辦理工作，形成領導親自抓辦、分管領導負責、嚴格督辦的辦理機制，真正做到辦理工作有人管、有人抓、有人辦。在辦理過程中，領導身體力行，要做到“四個親自”：

一是親自閱批。正職領導要親自審閱提案辦理情況的分析報告，要高度重視人大建議、政協(xié)提案辦理工作，要把這項重要工作做實做細，不能因為年年辦而有絲毫懈怠。人大代表、政協(xié)委員是代表群眾的意愿，他們提的合理建議要認真研究，并借此推動工作。對相關重點提案，正職領導和分管領導要親自審定題目、親自核批辦理方案。二是親自部署。分管行領導親自主持有關交辦會，對做好政協(xié)提案辦理工作進行專題部署，從加強組織領導、協(xié)調(diào)溝通、制度建設等方面對辦理工作提出具體要求。三是親自協(xié)調(diào)。正職領導積極協(xié)調(diào)分管領導在承辦議案、建議過程中的重點難點問題，并親自參加重點建議調(diào)研活動。四是親自把關。對提案的答復公文，領導親自審改。

二、建章立制，規(guī)范程序

健全工作制度，是規(guī)范辦理工作的堅實基礎。在辦理提案的過程中注重積累經(jīng)驗，推動辦理工作規(guī)范化、制度化。明確辦理政協(xié)提案的原則、程序、復文要求以及獎懲辦法等。不斷完善辦理工作機制，進一步規(guī)范辦理工作程序，細化操作流程，從制度上把好交辦關、答復關、溝通關、審核關，完善交辦制度、復文審核制度、反饋制度、督辦制度等，使辦理工作有章可循、有據(jù)可依。同時，進一步完善辦理工作激勵機制，加大對優(yōu)秀復文的評比獎勵和典型表彰力度，推進辦理工作的相互學習借鑒和經(jīng)驗交流，促進相互協(xié)作。

三、創(chuàng)新方法，提高效率

創(chuàng)新工作方法是提高辦理工作效率和質(zhì)量的重要手段。面對不斷增加的提案承辦數(shù)量和不斷提升的辦理要求，及時總結辦理工作經(jīng)驗，推動方式方法創(chuàng)新，是辦理效率得到提高的保證。

一是推進提案辦理工作的電子化建設。建立網(wǎng)上辦理平臺，實現(xiàn)提案接收、登記、分辦、擬文、核稿、送審、簽發(fā)、統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)、全過程網(wǎng)上運轉(zhuǎn)，對明確責任、加強督辦、規(guī)范流程、信息存檔、統(tǒng)計查詢、增加透明度、提高辦理效率等都起到積極作用。

二是加大辦理工作培訓力度。開好交辦會，通報辦理任務，分辦提案，明確辦理工作要求；辦好培訓班，邀請有關政協(xié)提案領導授課、組織承辦交流辦理工作經(jīng)驗、開展辦理難點問題的互動討論等；編好人大議案、建議和政協(xié)提案答復意見匯編，對上一答復文進行匯總整理。通過培訓，強化辦理人員“善學習、懂政策，會溝通、重督辦，講原則、顧大局，盡職盡責、勇于承擔”的責任意識，講解把握 提案辦理工作各個環(huán)節(jié)的有效方法，促進辦理隊伍整體素質(zhì)的提高。

四、強調(diào)溝通抓落實

注重加強溝通聯(lián)系，要求通過多種形式進行交流，在辦理工作中做到“三訪”。即，辦前訪，在辦理前與有關提案者主動聯(lián)系，充分了解其建議確切意圖；辦中訪，在辦理中與其進一步加強聯(lián)系，深入交換意見，力爭達成共識；辦后訪，辦理答復后及時跟蹤反饋，聽取提案者對辦理成效的意見和建議。在提案辦理中必須以電話、信函、座談、調(diào)研等形式加強與提案者溝通，并如實反饋溝通情況。

五、吸收意見，辦理實效求突破

在提案辦理過程中，不要僅滿足于“件件有答復”，更注重把做好提案辦理工作與推動本單位的中心任務相結合，積極借鑒有益意見和建議，在加強和改進政府服務、辦事等方面取得實效。

總體來看，要進一步加強溝通聯(lián)系，不斷提高提案辦理質(zhì)量和水平，以此更好地推進職能工作，要做好新時期的建議提案工作，還必須認真學習和實踐科學發(fā)展觀，解放思想，創(chuàng)新工作思路，積極探索建議提案工作新方法、新途徑、新機制，才能推動建議提案工作再上新臺階，為服務社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

滘北科協(xié)

2011.7.7

第五篇：怎樣提高大學英語六級高頻詞匯的數(shù)量

怎樣提高大學英語六級高頻詞匯的數(shù)量

有很多的同學都在抱怨無法輕松的背誦詞匯，那么一般來講，到底如何掌握大學英語六級高頻詞匯呢？如果想要快速的提高，還是要更好的進行分析和理解的，一起來看一下。大學里面兩次比較重要的學習里程碑就是英語四級和六級了。但這兩次考試中最煩人和最重要的就是詞匯量了。平常好多同學放松了對英語的學習，我想大多數(shù)同學是在睡眠中度過英語課的吧。呵呵，鄙視自己一下，我就是這樣度過的。

我覺得四級考試前，我忽然發(fā)現(xiàn)我的英語水平還沒有高考前的英語水平高呢。好多單詞時間久了不用，都忘記了。如果沒有考過4級，大學就白讀了，以后面臨就業(yè)的難題，怎么面對江東父老啊。學習英語最大的難題就是特破你詞匯量，詞匯量提高了。你的閱讀和作文，聽力一起就提高了。下面就談談我自己的提高大學英語六級高頻詞匯量的簡單方法。

一、巧用工具背單詞

我跪求大家不要死背詞典，那個玩意會害你的啊。背上三天你就會覺得一點成就感都沒有了，背上五天，保證你放棄英語。呵呵。我建議大家找好自己背單詞的方法。我自己是使用的賴獲得英語科學記憶的軟件，非常好也非常棒的，能夠自動安排你的復習進程，自動感知你的記憶程度。不要你自己刻意安排你的學習過程，并且為每個單詞提供例句。

二、練聽力得詞匯

我在網(wǎng)上下載了好多大學英語六級高頻詞匯的mp3，做到走路聽，睡覺聽，吃飯聽，反正是在休息的時間，無論聽懂還是沒懂，都堅持聽，爭取做一個聽人，一個星期后，隨著你的詞匯量增加，能聽懂好多，同時能通過聽力來辨別句子和單詞，達到復習單詞的作用。

三、讀讀讀、書中自有黃金屋

我記得當時我到圖書館，借了幾本英文小說，每天都讀。為什么借小說呢?

一、讀久了，不會感到很枯燥。

二、單詞無序，好多大學英語六級高頻詞匯可以隨時復習，三、增加你的閱讀能力和寫作能力，復習好多句型。所以古人 說的對啊：讀讀讀，書中自有黃金屋!

那么從上面的文章內(nèi)容我們不難發(fā)現(xiàn)：其實怎樣提高大學英語六級高頻詞匯的數(shù)量并不難，只要我們在日常生活和行為習慣中注意了一下這些方法，那么我們詞匯量也會大大增加。更多學習資料請見美聯(lián)英語學習網(wǎng)。