第一篇：女職工委員會的基本職責(zé)（范文模版）

女職工委員會的基本職責(zé)

（一）研究確定本地女職工委員會的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬各級工會女職工工作；及時總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗；

（二）團結(jié)動員本地區(qū)女職工參與社會主義勞動競賽，鼓勵女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，崗位建功立業(yè)，在全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè)；

（三）對女職工進行思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自愛、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)；

（四）參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施；指導(dǎo)所屬工會女職工委員會參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，參與平等協(xié)商；指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同等；依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭；

（五）依照法律規(guī)定，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，及時反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理；

（六）做好困難女職工的幫扶救助工作。建立本地區(qū)困難女職工的檔案，多方整合資源，作好幫扶工作；

（七）積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第二篇：女職工委員會職責(zé)

女職工委員會職責(zé)

1、在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司女職工的全面工作。女職工委員會的工作按《工會法》，《工會章程》依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、制定并組織實施女職工工作計劃和工作制度。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。

3、動員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革，開展勞動競賽，努力完成勞動（工作）任務(wù)。

4、維護女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動同公司研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實。

5、堅持民主集中制，引導(dǎo)女職工樹立“四自”的精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和自身的素質(zhì)。

6、深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。

7、以民主管理為龍頭，努力增強基層女工組織的活動，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

8、代表公司職工協(xié)商和簽約公司集體合同，解決執(zhí)行中存在的問題。協(xié)助公司簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

9、完成上級女職委和公司工會交辦的有關(guān)任務(wù)。

第三篇：女職工委員會職責(zé)

女職工委員會職責(zé)

1、動員和宣傳女職工發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新；

2、指導(dǎo)基層工會女職工委員會，依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；關(guān)心困難女職工的工作和生活，努力為她們排憂解難，維護女職工隊伍穩(wěn)定；

4、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、法律知識和業(yè)務(wù)技能，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，促進女職工成長；

5、積極發(fā)現(xiàn)、宣傳女職工先進典型，評比表彰女職工先進人物（集體），培養(yǎng)和推薦女干部；

6、指導(dǎo)所屬基層女職工委員會，每年組織1-2次女工專題活動和至少1次文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式；

7、完成公司工會交辦的其他工作。

第四篇：女職工委員會工作職責(zé)

女職工委員會工作職責(zé)

一、制定并組織實施女職工工作計劃和工作制度。密切同企業(yè)各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。

二、動員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革創(chuàng)新，開展勞動競賽，努力完成工作任務(wù)。

三、維護女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動同企業(yè)研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實。

四、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實女職工權(quán)益相關(guān)政策法規(guī)。

五、進行深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時向企業(yè)反映廣大女職工的呼聲與要求，反映在維護女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議。

六、依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭。

七、發(fā)揮女職工組織自身優(yōu)勢，關(guān)心女職工困難群體，為她們排憂解難。

第五篇：女職工委員會工作職責(zé)

女職工委員會工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)女職工的方針、政策、法律法規(guī)，維護女職工的合法權(quán)益，依照女職工的特點，制定工作計劃。

二、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動報酬、醫(yī)療保險和家庭方面的特殊利益和合法權(quán)益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施有關(guān)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策，為女職工辦實事、辦好事、幫助女職工解除后顧之憂。

四、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，幫助女職工提高自身政治思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。

五、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型，鼓勵女職工在工作崗位上建功立業(yè)，為醫(yī)院建設(shè)做出貢獻(xiàn)。