第一篇：大工2014年3月《社會保障及管理》模擬試卷及答案

社會保障及管理

一、單項選擇題

1、世界上最早實行全民醫療保健的國家是（A．英國）。

2、自由主義學派的基本觀點是（B．全面否定福利國家和普遍福利政策）。

3、我國社會保險制度的初創時期是（D．建國后至1957年期間）。

4、在多層次養老保險體系中，可稱為第一層次，也是最高層次的是（A．基本養老保險）。

5、1944年，國際勞工組織通過的《醫療建議書》呼吁各國政府對公民實行“綜合的、普遍的健康保護”。即所謂的（B．“國家醫療服務”）。

6、商業醫療保險制度完全采用市場機制來運轉，醫療服務和醫療保險都作為商品存在于保險市場和醫療服務市場，大多數都是以盈利為目的的私立醫院。消費者有較大的選擇權，可以根據自己的需求獲得不同層次的醫療保健服務。實行這種醫療制度的最為典型的國家是（D．美國）。

7、在工傷保險費率的確定方法上，目前外國總趨向是采用（B．分類確定法）。

8、我國現在的養老保險制度中，勞動者個人繳費的費率原則上不超過職工工資的（C．8%）。

9、下列選項中，不屬于社會福利的是（A．生活困難補助）。

10、我國失業人員累計繳費時間5年以上、10年以下的，給付期最長（B．18）月。

二、多項選擇題

1、社會保障基金籌資模式主要有（A．現收現付制B．完全積累制E．部分積累制）。

2、醫療社會保險有著獨特的籌資機制。其獨特之處在于（A．法律規定其籌資目的和籌資渠道B．它按收入而不是按風險籌資C．它通過籌資實現著風險分擔，所有被保險人不管繳納多少保險費，都有要享受同等的醫療待遇）。

3、生育保險的具體內容（A．生育津貼B．醫療護理C．生育補助E．生育休假）。

4、建立社會保障制度的目的是（A．保障社會安定B．提高社會福利C．促進經濟增長D．推動社會進步）。

5、職工福利的基本特征（C．普遍性E．補充性）。

三、判斷“對/錯”題

1、我國機關、事業單位的生育保險制度建于1955，而生育保險制度的改革則是從80年代中期開始啟動。（對）2、1936年英國著名經濟學家凱恩斯出版了《就業、利息和貨幣通論》一書，仔細分析了影響就業的因素，提出了新的失業理論，他認為失業有三種：自愿失業、摩擦性失業、非自愿失業，而正是非自愿失業，才是本來意義上的失業。（對）

3、“下崗”這個概念是90年代中期才出現的新名詞。自1995年起針對國企改革引發的大量職工下崗問題，我國勞動部門就提出實施再就業工程，解決下崗職工的再就業問題。（對）

4、我國優撫安置保障的責任主體是國家和社會，優撫安置的對象是軍人及其家屬這一特殊群體。（對）5、80年代末90年代初我國開始實行醫療保險社會統籌的辦法。（對）

四、名詞解釋題

1、社會保障：是指國家和社會依據法律規定，通過各種方式，在公民暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種風險，生活發生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度。

2、社會救助：是國家和社會對無勞動能力和生活來源的人以及自然災害或其他經濟社會等原因導致生活困難者，給予臨時或長期物質幫助的一種社會保障制度。

3、社會保障基金：是社會保障體系范圍內用于保障社會成員基本生活需要而建立的所有基金。包括社會保險基金；社會救助基金；社會福利基金；住房公積金等。

4、無過失補償原則：亦稱“補償不究過失”或“嚴格責任”、“絕對責任”原則，即工傷事故發生后，不論事故的責任在雇主或者第三者或職工個人，均應對受害者進行補償。

5、社會優撫：是指國家制定法律法規對為保衛國家安全和人民的利益做出重要貢獻的人員及其家屬給予物質上的優待、撫恤和精神上的慰籍的一項特殊的社會保障制度。

五、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

1、社會保障水平適度的功能分析。

答案：（1）促進社會的協調穩定發展。（2）推動國民經濟的正常運行。（3）促進社會文明發展。（4）保證社會保障制度的可持續發展。（5）促進第三產業的發展。

2、我國生育保險待遇給付的內容。

答案：（1）產假，不少于90天；（2）生育津貼：標準為本企業上一年職工月平均工資；（3）生育醫療服務：服務項目包括檢查費、接生費、手術費、住院費和與生育直接相關的醫療費；（4）生育期間的特殊勞動保護：包括收入保護和健康保護；（5）生育女職工的職業保障：任何單位不得以任何理由在女職工孕期、產期、哺乳期解除其勞動關系，對勞動合同期滿而 哺乳期未滿女職工，勞動合同順延至哺乳期滿。

3、世界各國確定養老保險制度遵循的一般原則是什么？

答案：享受養老保險待遇同時解除勞動義務的原則；與勞動貢獻大小相掛鉤的原則；切實保障基本生活水平的原則；分享社會經濟發展成果的原則。

4、社會保障基金監管規則。

答案：（1）控制規則。（2）資產分散規則和外部保管規則。（3）信息披露規則。（4）安全保障規則。

六、案例分析題（本大題1小題，共15分）

兩位失業人員在失業保險管理部門登記失業，要求就業，他們失業前的月工資均為1200元，如果失業保險法規規定：失業保險金的給付標準為本人工資的60%，給付期限為3個月，兩位失業人員在等待期滿后2個月經勞動部門介紹都找到了工作。請列出算式并計算這兩位失業人員在失業期間實際得到失業保險金的合計金額。

答：1位失業人員能領取的失業保險金=1200*60%*2=1440（元）

2位失業人員能領取的失業保險金合計金額=1440*2=2880（元）

一、單項選擇題

1、社會保障制度的萌芽，最早出現在（C．17世紀的英國）。

2、社會保障始終是在全社會內實行的，經濟發展水平只決定其保障水準高低，不決定其范圍大小，保障對象是（B．全體國民，不論是否參加社會勞動）。

3、雖然現代養老保險和福利以及社會服務制度是在承認所有老年人都對社會有貢獻的前提下實行的，但是在社會保障或社會待遇的實際操作上，也會區別考慮老年人的（A．歷史貢獻）。

4、智利的養老保險基金改革做法是（C．由企業和國家負擔改由個人全部負擔）。

5、《失業保險條例》對失業保險金的給付期作出了明確規定。根據失業者失業前單位和個人累計繳費時間1-5年，失業后可領取最長期限為（B．12個月的失業保險）。

6、我國最早的補充醫療保險出現于（B．1996年）。

7、我國失業職工失業前在企業連續工作滿（C．10）年的，發放失業保險金的期限最多為24個月。

8、我國國家機關實行的醫療保險是（B．公費醫療）。

9、社會優撫中對保障對象的生活水平保障標準是（B．略高于當地人民群眾的生活水平）。

10、勞動行政部門接到工傷報告和工傷保險待遇申請后應當在（A．7）天內做出是否確認為工傷的決定。

二、多項選擇題

1、《貝弗里奇報告》中確立了戰后英國福利體系重建的基本原則是（A．普通性原則B．滿足最低需求原則

C．充分就業原則E．費用共擔原則）。

2、《失業保險條例》這標志著我國的失業保險制度又邁進了一個新的分階段。因為（A．我國失業保險的保障范圍的所擴充B．失業保險基金來源實現了由企業保障向社會保障的轉變C．失業保險基金實行了“財政專戶，收支兩條線管理“的模式，逐步建立了管理、監督機制E．加入了責任追究及處罰力度）。

3、住房保障的形式暗貼是指政府對住房保障的非現金補貼，其中住房消費的消費者補貼包括（B．低價出售公房C．低租金制度D．利息補貼E．稅收減負和實物分配）。

4、軍隊離退休干部安置工作的特點是（B．安置對象的特殊性C．安置對象的差別性E．安置工作的補充性）。

5、關于現收現付制，下列表述有誤的是（C．現收現付制實際上是一種靜態平衡模式D．現收現付制比較直觀，用起來比較簡單E．現收現付制不可克服的缺點在于其用眼前的辦法解決眼前的問題，缺乏長遠的規劃）。

三、判斷“對/錯”題

1、生育社會保險從保險對象和籌集基金規模而言，是小險，從其保險的支付期限來看，是短險，但從其承擔的重大責任來看，則是重險。（對）

2、按造成失業的原因，可把失業分為自愿失業和非自愿失業。（對）

3、80年代以來，我國一直避開使用“失業”這個概念，而沿用“待業”。1986年國務院頒發了《國營企業職工待業保險暫行規定》，第一次明確對國營企業職工實行待業保險制度，它標志著我國失業保險制度的建立。1989年1月20日頒布實施的《失業保險條例》，是我國建國以來最為完備的一項失業保險法規。（錯）

4、我國現行的社會優撫安置保障制度是伴隨著人民軍隊的建立和發展而逐步建立和完善起來的。（對）5、80年代末90年代初我國開始實行醫療保險社會統籌的辦法。（對）

四、名詞解釋題

1、失業保險：是指國家通過立法強制實行，由政府或社會集中建立基金，對在法定范圍內非因本人意愿中斷就業而失去工資收入的勞動者提供物質幫助及再就業服務的一項社會保險制度。

2、社會保險：是以國家為主體，通過立法手段，按照權利與義務在勞動上的對等原則，對參加社會保險的工薪勞動者發生年老、疾病、失業、工傷、生育等風險而暫時或永久喪失勞動能力，喪失生活來源或收入減少時，給予必要的補償，以確保其基本生活需要的一項社會保障制度。

3、社會福利：是國家或社會為保障全體公民一定的生活水平和盡可能提高生活質量，在社會成員基本收入之外，為全體社會成員提供各種福利性補貼、服務及設施的一項社會保障制度。

4、社會保險爭議是指勞動保障行政部門及社會保險經辦機構與管理相對人之間，因實現社會保險權利和履行社會保險義務產生分歧而引起的爭議。

五、簡答題

1、社會保險爭議的特點。

答案：當事人的多樣性；社會保險爭議發生在勞動關系存續期間或勞動關系終止之后，以及社會保險事務管理關系之中；社會保險爭議的內容與當事人的法定社會保險權利和義務相關。

六、案例分析題

某市職工工資總額為1200000000元，根據規定，按工資總額1%繳納失業保險費，基金存入銀行滿12個月后（年利率為2%），失業保險支出10500000元，請列出算式并計算該市失業保險基金賬戶的結余。答：年終基金收入=1200000000*1%*（1+2%）=12240000元

基金結余=12240000-10500000=1740000元

第二篇：大工《工程項目管理》試卷B答案

2014年3月份《工程項目管理》課程考試試卷類型：（B）

一、單項選擇題（本大題共6小題，每小題3分，共18分）

1、業主方的項目管理工作涉及項目（）。

2、組織結構圖反映一個組織系統中各組成部分（組成元素）之間的（指令關系）。

3、單代號網絡計劃與雙代號網絡計劃相比，具有（繪制方法比較簡單）的特點。

4、在繪制單代號搭接網絡圖時，如果綁扎鋼筋開始5天后，鋪設電線管工作才能結束，這種邏輯關系可表示為（STF）。

5、在項目全過程中，成本計劃的準確性隨著項目的進展而提高，目標設計時可能有（±30%）的誤差。

6、（質量控制）的控制依據為各種技術標準、規范、工程說明、圖紙、任務書、批準文件。

二、判斷題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

1、業主以項目所有者的身份，主要承擔工程的建設管理任務，居于項目組織的最高層。（對）

2、項目的施工階段對工程壽命期的影響最大，稍有失誤就會造成無可挽回的損失，甚至會導致項目的失敗。（錯）

3、項目經理部主要負責相關的管理工作，包括質量、進度、投資、合同、資源、信息和組織等管理。（對）

4、工程活動持續時間的確定首先需要進行勞動組合和資源投入量的確定。（錯）

5、資源管理的任務就是按照項目的實施計劃編制資源的使用和供應計劃，將項目實施所需要的資源按正確的時間、正確的數量供應到正確的地點，并降低資源成本消耗。（對）

6、對進度的調整常常表現為對工期的調整。（對）

7、在成本加酬金合同中，承包商通常沒有成本控制的興趣，甚至有時為了增加自己的盈利千方百計擴大成本開支。（對）

8、按照工程規模和復雜程度的不同，工程的設計工作階段劃分會有所不同。對于一般的工程，設計分為技術設計和施工圖設計。（錯）

9、角色爭執是指出現項目目標系統的矛盾。（錯）

10、信息流不僅反映，而且控制、指揮著工作流、物流和資金流。（對）

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

1、工程項目管理模式：

答：工程項目管理模式是指業主所采用的項目管理任務的分配與委托方式，以及相應項目管理的組織形式。

2、勞動力使用計劃：

答：勞動力使用計劃是確定各類勞動力的需求量、投入量，是勞動力計劃的最重要部分，它不僅決定勞動力招聘、培訓計劃，而且影響其他資源計劃。它又是成本計劃中勞動力成本的計算依據。

3、項目質量計劃：

答: 項目質量計劃是按照工程項目的質量目標和項目任務書要求，確定相關的質量標準，并規定滿足這些目標和標準的具體工作要求，以及質量監督和控制工作的安排，為項目質量管理體系的正常運轉提供全部計劃、有系統的活動。

4、工程項目HSE管理：

答：工程項目HSE管理是工程項目的健康、安全、環境管理體系的簡稱；在現代工程中，HSE管理雖然有著各自的豐富內容，有著相應的管理對象，但是他們之間是具有高度的關聯性。

四、簡答題（本大題共4小題，每小題7分，共28分）

1、簡述項目前期策劃階段的主要工作？

答：

1、項目構思的產生和選擇；

2、項目目標設計和項目定義，主要包括四個方面：（1）環境調查和問題的研究（2）項目的目標設計（3）項目的定義和總體策劃（4）提出項目建議書；

3、對項目總目標和總體實施方案進行可行性研究；

4、在可行性研究的基礎上，對項目進行評價和決策。

2、簡述“設計—采購—施工”(EPC)總承包方式的特點？

答：

1、通過全包可以減少業主面對承包商的數量，這給業主帶來很大的方便；

2、這是承包商能將整個項目的實施和管理形成一個統一的系統，避免多頭領導，方便協調和控制，減少大量重復性管理工作，降低管理費用；信息溝通流暢，利于現場管理，大大縮短工期；

3、項目責任體系的完備；

4、在全包過程中，業主僅提出工程的總體要求，能夠最大限度的調動承包商對項目的規劃、設計、施工技術與過程的優化以及控制的積極性和創造性；

5、由于總承包對承包商的要求很高，對業主來說，承包商的資信風險很大，必須加強對承包商的宏觀控制，擇優選擇承包商。

3、簡述橫道圖的缺點？

答：

1、很難表達工程活動之間的邏輯關系；

2、不能表示活動的重要性；

3、橫道圖上所能表達的信息量較少；

4、不能用計算機處理，對一個復雜的工程不能進行工期計算，更不能進行工期方案的優化。

4、簡述進度控制和工期控制的區別和聯系？

答：

1、進度和工期是兩個既互相聯系，又有區別的概念；

2、進度控制的總目標和工期控制是一致的，但控制過程中進度控制步進追求時間上的吻合，還追求一定時間內工作量的完成程度或消耗的一致性；

3、工期常常作為進度的一個指標，它表示進度計劃及其完成情況時有重要作用，所以進度控制首先表現為工期控制，有效的工期控制才能達到有效的進度控制，但僅用工期表達進度是不完整的，會產生誤導；

4、進度的拖延最終一定會表現為工期的拖延；

5、對進度的調整常常表現為對工期的調整，加快進度，改變施工次序，增加資源投入，則意味著通過采取措施使工期提前。

五、計算題（本大題1小題，共14分）

1、某工程項目在執行過程中進行檢查，檢查結果為：按計劃項目的計劃成本發生額為 200 萬元，已完成的工程計劃成本額為180 萬元，實際成本發生額為190 萬元。求費用偏差（CV、CPI）、進度偏差（SV、SPI），并說明成本是超支還是節約、進度是超前還是拖后？解：

1、BCWS=200萬元；ACWP=190萬元；BCWP=180萬元；

2、CV= BCWP－ACWP=180-190=－10萬元；SV=BCWP－BCWS=180－200=－20

萬元；SPI=BCWP/BCWS=180÷200=0.9；

CPI=BCWP/ACWP=180÷190=0.947；

3、根據以上計算數據對比而知，成本超支，進度拖后。

第三篇：大工《鄧小平理論概論》模擬試卷(A)

絕密★啟用前

大連理工大學網絡教育學院

2009年3月份《鄧小平理論概論》課程考試

模擬題一

考試形式：開卷試卷類型：（A）

☆ 注意事項：

1、本考卷滿分共：100分；考試時間：90分鐘。

2、所有試題必須答到試卷答題紙上，答到試卷上無效。

3、考試結束后，考生須將試卷和試卷答題紙一并交回。

學習中心______________姓名____________學號____________

卷I（客觀題部分）

一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

1.以江澤民同志為主要代表的當代中國共產黨的理論創新的成果是（）

A.“科教興國”

B.“以德治國”

C.“依法治國”

D.“三個代表”重要思想

2.股份制企業的性質是（）

A.公有制性質

B.私有制性質

C.混合所有制性質

D.關鍵看控股權掌握在誰手中

3.非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的（）

A.必要的補充B.有益的補充C.重要的組成部分D.組成部分

4.社會主義的根本任務是（）

A.解放生產力

大工《鄧小平理論概論》課程考試 模擬題一

B.發展生產力

C.實現共同富裕

D.把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家

5.我國根本的政治制度是（）

A.無產階級專政

B.人民民主專政

C.人民代表大會制度

D.中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度

6.我國外交工作的重點是

A.加強同發展中國家的友好合作

B.奉行獨立自主的和平外交政策

C.在和平共處五項原則基礎上發展與世界各國的友好合作關系

D.積極發展同周邊國家的睦鄰友好關系

7.馬克思主義的理論品質是

A.解放思想

B.實事求是

C.開拓創新

D.與時俱進

8.“一國兩制”構想的提出，最先是從解決什么問題開始的A.香港問題

B.澳門問題

C.臺灣問題

D.港澳問題

9.社會主義思想道德建設所要解決的問題是()

A.在全民族、全社會形成共同理想和精神支柱問題

B.提高整個民族科學文化素質

C.人們在實踐中形成的對未來的向往和追求

D.激勵全國各族人民團結奮斗

10.解決我國民族問題的基本政策是

A.加快發展少數民族地區的經濟和文化

B.尊重少數民族地區的民族特點和文化傳統

大工《鄧小平理論概論》課程考試 模擬題一（）（）（）（）

C.實行民族區域自治

D.促進各民族間的團結

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

1.我國現階段正確處理改革、發展、穩定之間關系的基本原則是（）

A.發展是目的B.改革是動力

C.改革和穩定是發展的前提

D.穩定是改革和發展的前提

2.“一國兩制”構想中的“兩個長期不變”，是指臺、港、澳作為特別行政區保持原有的A.資本主義制度不變

B.生活方式不變

C.經濟結構不變

D.外交權不變

3.社會主義法制的基本要求是（A.有法可依

B.違法必究

C.執法必嚴

D.有法必依

4.中國特色社會主義文化建設的基本內容包括（A.社會主義思想道德建設

B.社會主義法制建設

C.社會主義教育科學文化建設

D.愛國主義基地建設

5.在社會主義初級階段的所有制結構中，公有制占主體地位。公有制經濟的范圍包括（A.國有經濟

B.集體經濟

C.股份制企業中的國有成分和集體成分

D.中外合資企業中的公有成分

大工《鄧小平理論概論》課程考試 模擬題一））））（卷II（主觀題部分）

三、辨析題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。要求對所給命題或觀點進行辨別、分析，要求觀點正確，言之有理。）

1.社會主義的本質就是解放生產力、發展生產力。

2.共同富裕就是要同步富裕。

四、簡答題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

1.結合我國發展的歷史與現實，簡要說明社會主義初級階段為什么大約要經歷100年左右的時間？

2.結合我國經濟社會發展的實際，簡要說明我國實施可持續發展戰略的必要性。

五、論述題（本大題19分）

“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質區別。計劃經濟不等于社會主義，資本主義也有計劃；市場經濟不等于資本主義，社會主義也有市場。計劃和市場都是經濟手段?！?/p>

——《鄧小平文選》

第四篇：大工《財務管理》課程考試模擬試卷A答案

機密★啟用前

大連理工大學網絡教育學院

2011年8月份《財務管理》課程考試 模擬試卷答案

考試形式：閉卷試卷類型：A

一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

1．B2．C3．C4．D5．B6．C7．A8．D9．C10．A

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

1．ABE2．ABCE3．ACDE4．BCD5．BCD

三、填空題（本大題共10空，每空2分，共20分）

1．資金時間價值2．風險報酬3．現金流轉和現金流量4．比較分析法5．因素分析

6．趨勢分析法7．比率分析法8．應付賬款9．應付票據10．預收賬款

四、計算題（本大題共4小題，每小題10分，共40分）

1、P?Fn(P/F,i,n)＝10000（P/F，10%，10）＝10000×0.385＝3850（元）

即需一次性存入3850元。（10分）

2、該債券的資金成本率為：

K?

Ib?(1?T)1000?10%?(1?25%)?100%??100%?7.73%B?(1?fb)1000?(1?3%)（10分）

3、直接材料成本差異＝12000－12600＝－600（元）（4分）其中，直接材料用量差異＝（800－900）×14＝－1400（元）（3分）直接材料價格差異＝（15－14）×800＝800（元）（3分）

4、邊際貢獻＝10×500－6×500＝2000（元）（5分）單位邊際貢獻＝10－6＝4（元）（5分）

大工《財務管理》課程考試 模擬試卷（A）答案

第五篇：企業戰略管理模擬試卷_答案

浙江大學遠程教育學院

《企業戰略管理》模擬試卷

校區：專業：姓名：學號：時間長度：90分鐘

一、名詞解釋（每題5分，共20分）

1．戰略——泛指指導全局的計劃和策略

2．擴張戰略——擴張戰略（Expansion Strategies）,又稱增長型戰略（Growth Strategies）、進攻型戰略(Attack Strategy)、發展型戰略（Growth Strategies,或譯為成長型戰略），是一種企業增長戰略。從企業發展的角度來看，任何成功的企業都應當經歷長短不一擴張戰略實施期，因為從本質上說只有擴張戰略才能不斷的擴大企業規模，使企業從競爭力弱小的小企業發展成為實力雄厚的大企業。其主要類型有橫向一體化、縱向一體化和多樣化。

3．戰略控制——戰略控制主要是指在企業經營戰略的實施過程中，檢查企業為達到目標所進行的各項活動的進展情況，評價實施企業戰略后的企業績效，把它與既定的戰略目標與績效標準像比較，發現戰略差距，分析產生偏差的原因，糾正偏差，是企業戰略的實施更好的與企業當前所處的內外環境、企業目標協調一致，使企業戰略得以實現。

4．宏觀環境——指對企業戰略目標制定、選擇及生產經營活動造成市場機會和環境威脅的主要社會力量，包括政治法律因素、經濟因素、技術因素、以及社會和人文因素等。

二、問答題（每題12分，共48分）

1．企業經營戰略的價值有哪些？

（1）可以促使企業不斷檢查與評估目前經營的價值也合理性，當原有經營的合理性基礎遭破壞或改變時，就要構筑新戰略。（2）可以促使企業對影響經營的中國大變化保持高度的警惕性，防止不利因素對企業經營造成的影響，并采取相應對策一規避。（3）戰略管理可以促使企業關注未來，審視當前決策對未來發展產生的影響。（4）可以促使企業不斷尋求最具發展潛力的業務領域，在多種方案的比較中做出最有價值的選擇。（5）可以促使企業關注資源的合理配置，使資源得到最大限度的利用。并適時的決定新的資源投入。（6）可以促使企業改進決策方案，優化組織結構，提高管理水平與運作效率。（7）可以促使企業增強凝聚力

2．政治法律環境中戰略分析的重點有哪些？

1、政治形勢——主要是指社會安定與否、政局穩定與否。一般來說，政治形勢穩定對經濟的增長有利，尤其是對發展中國家來說，政治形勢穩定是企業尋求長期投資穩定性的前提。

2、政治力量——在一定程度上，執政黨的意識形態會對經濟領域產生重大影響。執政黨的方針、路線和政策，往往對國民經濟的發展方向和結構調整產生決定性的導向作用。

3、政府政策——產業、金融、財政、稅收等方面的政策，它的主要作用體現在對經濟環境進行宏觀調控，可以幫助企業明確政府鼓勵發展的產業領域。同時政策也體現了政府的工作效率，為企業尋求投資發展的效率環境提供了比較、選擇的空間。

4、法律、法規——一個成熟的市場經濟中的游戲規則，必須通過完善的法律、法規體系來體現。法律、法規也是衡量企業經營行為合法與否的尺度。企業必須明確法律、法規中所賦予的權利、責任和義務，防止觸犯“高壓線”。

3．競爭戰略的內容有哪些？

1、低成本戰略：指使企業的全部成本低于競爭對手的成本，即便企業面對強大競爭力量，仍能在本行業中獲得一個高于平均收益水平的戰略。實施該戰略的管理要點：① 擴大產品生產經營規模，講究規模效益，降低產品生產經營的固定費用；② 企業產品保持一個較高的銷售增長率，與規模的擴大相匹配，防止產品庫存積壓，提高流動資金的使用效率；③ 努力提高企業的管理水平、工藝水平，降低產品變動費用。

2、差別化戰略：指企業在品種、質量、價格、包裝、服務、交貨期等方面具有獨特的優勢，實行差別經營的戰略。實施該戰略的管理要點：① 企業在產品研發上具有較強的創新能力；② 企業在生產技術、工藝裝備上有較高的適應市場需求的能力；③ 企業應該對目標市場定位明確，營銷組合要有創意和創新。

3、重點戰略：指企業把經營重點放在某一特定顧客群體的需求滿足或某種特殊用途產品的戰略。該戰略實施的要點就是能夠提供比競爭對手更有效、更專業的服務。

4．戰略實施的類型有哪些？

1、指令型：企業決策者具有自上而下的集中指導的傾向。戰略實施主要靠決策者制定正確的戰略方案和權威性的指導。如高質量的方案、權威專家的指導，能使戰略得到較好的實施

2、轉化型：企業決策者注重運用組織結構、激勵手段和控制系統來促進戰略實施，利用組織結構明確地傳遞企業優先考慮的戰略實施指導信息；建立效益評價指標體系來督察戰略實施的中期成果和戰略目標階段性要求的差異，控制戰略實施的進度；運用文化調節、激勵補償的方法，調動員工在戰略實施中的積極性和創造性。

3、合作型：企業決策者將戰略決策擴大到企業高層管理集體中去，調動高層管理人員的積極性和創造性。使戰略規劃建立在集體智慧的基礎上，提高戰略實施成功的可能性。

4、文化型：企業決策者將決策參與成分擴大到企業全體員工，為戰略實施創造良好的群眾基礎。

5、增長型：企業決策者認為戰略實施的關鍵是激勵管理人員的創造性，層層制定實施方案，使企業實力得到較快的增長。

三、論述題（2題選1題，共32分）

1．試論盈利模式的內涵。

1、全局性、長遠性的戰略思維。

企業建立全局性、長遠性的戰略思維是盈利模式創建的前提。它要求企業有大局觀，有長遠打算，并且將競爭主動地納入到戰略競爭的思維軌道上來，不能為自然競爭所左右。因為自然競爭是企業對于競爭的一種自發性的適應性行為，所以它雖然有風險低、漸進性緩慢發展的特征，但是，往往容易麻痹企業對競爭的警惕性，并可能在競爭中漸漸被對手蠶食；而戰略競爭則是根據對競爭態勢的預測，進行精心策劃、發動市場攻勢的過程，戰略競爭主動且具有風險性，但對企業的發展往往具有革命性影響，推動企業實現跳躍性的發展。戰略競爭的基本要求是：弩馭競爭而不是適應競爭，敢于競爭也要理性競爭。戰略競爭也就是要根據競爭對手、顧客群體、以及企業各類要素資源的變化來確立一個資源重新整合的思維過程。戰略思維強調預見性、計劃性、主動性。如正大集團掌門人謝國民將其總結為“經常將眼光放前10年”、“我每天的工作成分，有95%是為了未來5年、10年、40年作預先計劃”。

2、利潤點—線—面的有機結合與價值鏈的整合利潤點—線—面的有機結合與價值鏈的整合是盈利模式的核心。為了達到盈利的最大化和持續性，企業不僅要對內部價值鏈進行整合，而且要注重對企業價值制造的管理，既要把握利潤點，還要確保利潤線，開拓利潤面。其關鍵是：必須有增長率的市場份額、各不相同的產品組合和產業組合，從而實現企業價值的最大化。

3、資源整合與運作能力

資源運作能力是盈利模式的基礎，也是直接影響長期盈利能力的關鍵。只有人、才、物、信息、品牌、時間等資源的有效整合，才能形成巨大的整體協同能力。這就要求企業的高層管理者具備高超的資源組織技巧，使企業的內部資源和外部資源實現整合，使管理的核心目標與外在經營行為實現最佳組合。

4、企業管理文化的內在控制力

管理文化是企業文化的核心，也是構筑盈利模式的精神內涵。它是企業管理層所共同確定的經營理念和行為準則，它規范著管理層自覺地為了企業的長期盈利而進行理性的思考和積極的行動。

2．舉例說明國際企業戰略聯盟成功或失敗的原因。

國際戰略聯盟的形式主要包括：

1、契約性協議——戰略聯盟的伙伴共同投入力量進行聯合業的研究與開發，聯合生產和聯合營銷活動等；

2、國際聯合——這種形式的聯盟主要是美國、西歐和日本的國際企業之間為了對付技術與來法的高額成本和巨大風險而建立的；

3、股權參與——這是指國際企業在其他企業中占有少數股權，其戰略目的在于確保供應商的能力和建立非正式的工作關系；

4、合資經營——這是由兩家或兩家以上的國際企業共同出資、共擔風險和共享利潤而建立的獨立企業，這種形式的聯盟被普遍采用。

國際企業建立戰略聯盟的主要動因包括以下幾個方面：

1、開拓市場。這個動因是最普遍的，因為國際企業的首要目標就是向國外市場滲透，而建立咱略聯盟是開拓國際市場的有效方法之一；

2、分擔研究與開發的風險。先進的技術是國際競爭的關鍵，而任何研究與開發項目不管以后的銷量和市場有多大，總要支付高額的固定成本，這種情況在電腦、電子、航空等行業尤為突出；

3、優勢互補。戰略聯盟可使各方的技能及資產形成互補的優勢，而所形成的綜合技能和資產是任何單獨一方所不能夠擁有或開發出來的，這種戰略聯盟使各方做到優勢互補；

4、有利競爭。傳統的企業競爭方式就是采取一切可能的手段，擊敗競爭對手，把他們逐出市場，因此企業的成功是以競爭對手的失敗和消失為基礎，“有你無我，勢不兩立”是市場通行的競爭規則。

建立有效國際戰略聯盟的原則：

1、要確定合適的聯盟伙伴；

2、明確聯盟伙伴之間關系；

3、聯盟各方要保持必要的彈性；

4、堅持競爭的合作；

5、在戰略聯盟中向聯盟伙伴學習

圍繞以上的幾個方面舉例進行論述。