第一篇：返廠人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

浙江大自然鞋業(yè)有限公司 總辦字（001）號(hào) 關(guān)于對(duì)再進(jìn)廠員工獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定一、二、三、目的：為鼓勵(lì)離職的針車員工能夠重返工廠，穩(wěn)定生產(chǎn)能力，提高生產(chǎn)效率，對(duì)老員適用范圍：依據(jù)公司《離職管理作業(yè)程序》辭職類正常辭職的針車車包、做包人員。管理職責(zé)： 工重返工廠工作有章可循，制定本規(guī)定。辭退、開除、自離員工不在獎(jiǎng)勵(lì)之內(nèi)。

1、人力資源部對(duì)針車離職人員進(jìn)行分類建檔，重進(jìn)廠時(shí)進(jìn)行審核登記。

2、生產(chǎn)部車間主管按需要錄用離職人員，填制《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單》。

四、五、獎(jiǎng)勵(lì)金額：每人獎(jiǎng)勵(lì)240元。獎(jiǎng)勵(lì)條件：

1、離職人員為針車車包、做包人員。

2、離職人員須曾在工廠連續(xù)工作半年以上。

3、離職人員返廠工作時(shí)與公司簽約半年以上。

六、操作流程：

1、生產(chǎn)部對(duì)重新進(jìn)廠人員在錄用時(shí)《員工考核表》注明“此員工為重新進(jìn)廠人員”同時(shí)錄用部門填寫《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單》一張，申請(qǐng)單上注明獎(jiǎng)勵(lì)原因?yàn)椤袄蠁T工重返廠工作。”

2、人力資源部對(duì)生產(chǎn)部提交的《員工考核表》和《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單》依據(jù)員工檔案和獎(jiǎng)勵(lì)條件進(jìn)行審核簽單并建檔。

3、重返廠員工在公司工作滿三個(gè)月后的第四個(gè)月由人力資源部提交《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單》交財(cái)務(wù)工資計(jì)算人員納入計(jì)算該員工當(dāng)月獎(jiǎng)金連同工資一次性發(fā)放。

七、八、1、2、3、此規(guī)定自發(fā)放之日?qǐng)?zhí)行。相關(guān)記錄 《員工履歷表》 《員工考核表》 《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單》

主題詞：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

主送：總經(jīng)理

報(bào)送：生產(chǎn)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人力資源部

印發(fā)：針車主任

擬寫：批準(zhǔn)：200年12月10日

第二篇：介紹員工入廠獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定

內(nèi)部員工介紹人員入廠的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的：

為滿足公司業(yè)務(wù)的需要，同時(shí)，也為促進(jìn)整個(gè)公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展鼓勵(lì)各位員工多多介紹親朋好友來廠工作。特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

二、適用范圍：

適用于寧波喬明家居用品發(fā)展有限公司及其下屬分公司、子公司的所有員工。

三、職責(zé)：

3.1 人力資源部：負(fù)責(zé)對(duì)介紹人員入廠員工的獎(jiǎng)勵(lì)的記錄、提報(bào)及手續(xù)和流程的辦理。

3.2 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)對(duì)介紹人員入廠員工的獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放兌現(xiàn)。

3.3 總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的過程進(jìn)行監(jiān)督以及獎(jiǎng)勵(lì)后員工意見與建議的稽核處理。

3.4 總經(jīng)理擁有員工獎(jiǎng)勵(lì)的最終決定權(quán)。

四、內(nèi)容

4.1員工介紹人員（普工類）入廠的，一經(jīng)面試合格并入廠上班的，在新員工在職三個(gè)月滿后，一次性給予介紹人100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2員工介紹人員（技工類）入廠的，一經(jīng)面試合格并入廠上班的，在新員工在職三個(gè)月滿后，一次性給予介紹人150元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3被介紹員工面試合格在職滿三個(gè)月轉(zhuǎn)正后，憑車票報(bào)銷來廠路費(fèi)（飛機(jī)票及火車臥鋪票除外）。

4.4望廣大員工積極介紹親朋好友入廠，多多益善，獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。

4.5本制度由人力資源部制訂，人力資源部擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4.6本辦法自總經(jīng)理簽署公布之日起生效。

4.7 與本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有沖突之處，以本辦法為準(zhǔn)！

編制：復(fù)核：審核：審批：

第三篇：驗(yàn)廠-各類人員職責(zé)和權(quán)限規(guī)定

奉化市錦星木制品制造有限公司標(biāo)準(zhǔn)

Q/JX3003-2011-B0

各類人員職責(zé)和權(quán)限規(guī)定

2011-01-10發(fā)布

2011-01-15實(shí)施

奉化市錦星木制品制造有限公司發(fā)布 奉化市錦星木制品制造有限公司標(biāo)準(zhǔn)

各類人員職責(zé)和權(quán)限規(guī)定

Q/JX3003-2011-B0 1．總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1.1負(fù)責(zé)公司發(fā)展方針的決策。

1.2組織實(shí)施管理評(píng)審，負(fù)責(zé)公司重要文件的審批。1.3任命和聘用各部門重要人員。1.4負(fù)責(zé)制定及改進(jìn)公司質(zhì)量方針。

1.5確保公司質(zhì)量目標(biāo)及各個(gè)部門質(zhì)量目標(biāo)的制定。1.6領(lǐng)導(dǎo)處理公司質(zhì)量事故和安全事故。1.7向公司內(nèi)部傳達(dá)遵守法律法規(guī)的重要性。1.8提供產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源。1.9確保各職能部門的職責(zé)權(quán)限明確并建立適宜的溝通渠道。1.10負(fù)責(zé)制定公司中高級(jí)人員經(jīng)濟(jì)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

2．管理者代表職責(zé)和權(quán)限

2.1負(fù)責(zé)確保公司ISO9001：2008質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。

2.2向總經(jīng)理報(bào)告公司ISO9001：2008質(zhì)量管理體系的運(yùn)行業(yè)績(jī)和有關(guān)改進(jìn)的需求。

2.3提高公司全體員工滿足顧客要求的意識(shí)。

2.4負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理體系改進(jìn)的有關(guān)機(jī)構(gòu)、咨詢公司及其他機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

Q/JX3003-2011-B0 2.5協(xié)助總經(jīng)理開展管理評(píng)審。2.6組織實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核。

2.7調(diào)查、收集、制定、統(tǒng)計(jì)匯總、分析、批準(zhǔn)公司及各部門的質(zhì)量目標(biāo)。

2.8組織公司質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。2.9負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施實(shí)施工作的指導(dǎo)。2.10組織并協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通。

3．銷售部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限

3.1負(fù)責(zé)顧客要求的識(shí)別，確定及合同評(píng)審,必要時(shí)組織有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審。

3.2負(fù)責(zé)向技術(shù)部傳遞顧客的質(zhì)量技術(shù)要求。3.3負(fù)責(zé)銷售訂單的跟催。

3.4負(fù)責(zé)客戶抱怨、投訴的接收并傳遞給相關(guān)職能部門并行進(jìn)跟蹤。3.5負(fù)責(zé)至少每年1次顧客滿意度測(cè)量，統(tǒng)計(jì)分析后報(bào)管理者代表和總經(jīng)理。

3.6負(fù)責(zé)建立顧客檔案,并及時(shí)更新。

3.7負(fù)責(zé)每次出貨后與顧客進(jìn)行對(duì)帳并負(fù)責(zé)貨款回?cái)n。3.8實(shí)施訂單有關(guān)的（包括價(jià)格等）的商務(wù)談判。3.9負(fù)責(zé)客戶溝通。

3.10負(fù)責(zé)客戶財(cái)產(chǎn)、外來文件的接收并交與相關(guān)管理/使用部門。3.11負(fù)責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施。

Q/JX3003-2011-B0 3.12負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制定，并統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)告管理者代表。3.13負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其它任務(wù)。4.采購部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限

4.1負(fù)責(zé)所有材料、配件、物資的采購。4.2負(fù)責(zé)所有外協(xié)加工的實(shí)施及控制。4.3負(fù)責(zé)供方的選擇、評(píng)價(jià)及再評(píng)價(jià)工作。4.4負(fù)責(zé)建立合格供方目錄及合格供方的日常管理。

4.5負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品（包括外協(xié)加工品）質(zhì)量問題等信息向供方的反饋，并驗(yàn)證供方的糾正措施。

4.6負(fù)責(zé)采購及供方有關(guān)的數(shù)據(jù)分析后報(bào)管理者代表。

4.7必要時(shí)組織生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)等有關(guān)部門進(jìn)行合格供方的評(píng)定。4.8負(fù)責(zé)供方市場(chǎng)的調(diào)查，采購材料市場(chǎng)行情的掌握，包括進(jìn)行價(jià)格等有關(guān)的商務(wù)談判。

4.9負(fù)責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施。

4.10負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制定，并統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)告管理者代表。4.11負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其它任務(wù)。5．行政部主任職責(zé)和權(quán)限

5.1負(fù)責(zé)人力資源的管理，包括人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定及培訓(xùn)的實(shí)施、人事檔案的建立等。

5.2負(fù)責(zé)公司管理性文件的制定、打復(fù)影印、發(fā)放、回收、銷毀等的實(shí)施與控制。

Q/JX3003-2011-B0 5.3負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)的制定、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督考核及獎(jiǎng)罰等制度的實(shí)施。

5.4負(fù)責(zé)公司員工上下班考勤的管理及考核。

5.5負(fù)責(zé)公司員工上崗證、辦公用品、工作服等的管理。5.6負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生保潔的管理及廠區(qū)內(nèi)共用設(shè)施的管理。5.7負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、安全保衛(wèi)及節(jié)能的管理。5.8負(fù)責(zé)行政部設(shè)備的管理及通信網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。5.9文件和記錄的檔案管理。5.10負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。

5.11負(fù)責(zé)公司來訪客人的初步接待工作。5.12負(fù)責(zé)辦公區(qū)域工作環(huán)境的監(jiān)督管理。

5.13負(fù)責(zé)各種會(huì)議的通知及會(huì)議記錄的形成和保管。5.14負(fù)責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施。

5.15負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制定，并統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)告管理者代表。5.16負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他任務(wù)。6．生產(chǎn)部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限 6.1必要時(shí)，參與合同評(píng)審。

6.2安排生產(chǎn)計(jì)劃，并傳遞到各有關(guān)車間、班組等部門。6.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制及生產(chǎn)過程的管理。6.4負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制及實(shí)施。6.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的控制。

Q/JX3003-2011-B0 6.6負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝培訓(xùn)及工藝紀(jì)律的檢查。6.7負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理、檢查和監(jiān)督。6.8推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置定位管理。

6.9負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中事件的糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，包括配合其他部門有關(guān)生產(chǎn)的糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行及不合格品的處置。6.10負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品及材料的防護(hù)工作。

6.11負(fù)責(zé)催促采購部按生產(chǎn)要求的材料和配件及時(shí)到位。6.12參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)等活動(dòng)。

6.13制定本部門的質(zhì)量目標(biāo)，并統(tǒng)計(jì)其實(shí)施情況后報(bào)管理者代表。6.14負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他任務(wù)。7．技術(shù)部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限 7.1負(fù)責(zé)客戶樣品的確認(rèn)。

7.2負(fù)責(zé)客戶技術(shù)資料，包括圖紙的接收、驗(yàn)證、登記、保管、使用 和管理。

7.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)資料的制訂、審核并報(bào)管理者代表批準(zhǔn)后復(fù)印、分發(fā)、歸檔、回收、銷毀及更改的實(shí)施。7.4必要時(shí)，協(xié)助銷售部進(jìn)行合同評(píng)審。

7.5負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)前的可行性分析及設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃和整個(gè)設(shè)計(jì)過程的實(shí)施及控制（包括試制工作）。

7.6負(fù)責(zé)采購新材料（包括新供方）的樣品確認(rèn)。

Q/JX3003-2011-B0 7.7負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品質(zhì)量要求的制定。

7.8負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

7.9負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程圖、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)性文件。

7.10負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/工藝發(fā)布時(shí)對(duì)車間主任、班組長(zhǎng)、車間技術(shù)人的培訓(xùn),并在小批量生產(chǎn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。7.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律檢查。

7.12負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制定，并統(tǒng)計(jì)分析后報(bào)告管理者代表。7.13負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。8．品質(zhì)部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限

8.1負(fù)責(zé)所有外購?fù)鈪f(xié)件的IQC進(jìn)貨檢驗(yàn)的控制。

8.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的過程檢驗(yàn)（包括首件檢驗(yàn)、巡檢、點(diǎn)檢等）的控制。

8.3負(fù)責(zé)最終檢驗(yàn)的控制。8.4負(fù)責(zé)出廠檢驗(yàn)的控制。

8.5負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審并決定處置方式。8.6負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制。8.7必要時(shí)參與合格供方的評(píng)價(jià)。8.8負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)及控制。

8.9負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量方面的監(jiān)督及指導(dǎo)，以提升產(chǎn)品品質(zhì)。

Q/JX3003-2011-B0 8.10負(fù)責(zé)客戶投訴的分析及解決方案的制定，并確保糾正措施的實(shí)施。

8.11必要時(shí)參與設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)等過程。8.12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施。

8.13負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制定，并統(tǒng)計(jì)分析后向管理者代表報(bào)告。8.14負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他任務(wù)。9．設(shè)備組長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限

9.1負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的應(yīng)急維修工作； 9.2負(fù)責(zé)公司設(shè)備的周期性維修保養(yǎng)工作；

9.3根據(jù)維修情況認(rèn)真做好記錄，填好維修結(jié)果及材料消耗； 9.4協(xié)助、督促操作人員做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作； 9.5負(fù)責(zé)本公司使用設(shè)備的研制和改造工作 9.6負(fù)責(zé)本公司工裝器具的設(shè)計(jì)、改進(jìn)及制作工作

9．6除完成本崗位的工作任務(wù)之外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。負(fù)責(zé)工裝器具的日常維護(hù)保養(yǎng) 10倉庫管理員職責(zé)和權(quán)限

10.1負(fù)責(zé)庫存物資的整理及清點(diǎn)，必要時(shí)填寫請(qǐng)購單交采購部進(jìn)行采購，以確保最低庫存量。

10.2負(fù)責(zé)采購物資的清點(diǎn)，并核實(shí)采購物資名稱、型號(hào)、規(guī)格及數(shù)量的正確性。

Q/JX3003-2011-B0 10.3負(fù)責(zé)將新購物資置于待檢處，待檢驗(yàn)合格以后入庫上架，并填寫入庫單和登帳入卡。

10.4倉庫管理員應(yīng)拒絕未經(jīng)檢驗(yàn)合格的物資入庫上架。

10.5負(fù)責(zé)輔助材料的發(fā)放，發(fā)放時(shí)應(yīng)由領(lǐng)用人憑領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放，并登帳入卡。

10.6負(fù)責(zé)庫房?jī)?nèi)的保潔工作。

10.7負(fù)責(zé)貯存物資的防護(hù)工作，包括不定期（天氣較好時(shí)）對(duì)倉庫進(jìn)行通風(fēng)等。

10.8下班后負(fù)責(zé)倉庫門、窗、電源的關(guān)閉工作。10.9定期檢查貯存物資的完好狀況及數(shù)量的正確性。10.10負(fù)責(zé)倉庫防火、防盜等安全工作。

10.11負(fù)責(zé)及時(shí)催促采購部門退還或更換不合格的物資。10.12負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部上報(bào)入庫單，領(lǐng)料單，規(guī)范書等資料。10.13倉庫為公司的重要領(lǐng)地，倉庫管理員應(yīng)謝絕無關(guān)人員出入倉庫。

11、車間主任職責(zé)和權(quán)限 11.1負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)計(jì)劃的安排。11.2負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理。11.3負(fù)責(zé)車間人員的管理。11.4負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的防護(hù)工作。11.5負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品標(biāo)識(shí)管理。11.6負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

Q/JX3003-2011-B0 11.7負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。11.8負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行。11.9負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制定及實(shí)施。11．10負(fù)責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他任務(wù)。

12、生產(chǎn)計(jì)劃員職責(zé)和權(quán)限

12.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有生產(chǎn)計(jì)劃的安排； 12.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的監(jiān)督； 12.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成情況的考核； 12.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)。

13、技術(shù)工藝員職責(zé)和權(quán)限 13.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的制定； 13.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工藝的制定； 13.3負(fù)責(zé)顧客特殊要求的轉(zhuǎn)化； 13.4負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工藝的培訓(xùn)指導(dǎo)； 13.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝落實(shí)情況的監(jiān)督檢查； 13.6負(fù)責(zé)工藝有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

14、質(zhì)量管理員的職責(zé)和權(quán)限 14.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的管理； 14.2負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的指導(dǎo)工作； 13.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作； 14.4負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系有關(guān)的培訓(xùn)工作； 14.5負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程的監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查工作。

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15、安全管理員職責(zé)和權(quán)限

15.1經(jīng)常性對(duì)消防器材設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、保持完好； 15.2巡檢中發(fā)現(xiàn)隱患及提出整改意見；

15.3對(duì)違反消防安全規(guī)章制度行為，及時(shí)匯報(bào)公司；

15.4員工下班后及時(shí)檢查各車間產(chǎn)品擺放是否符合要求，電源、門窗、水龍頭是否關(guān)閉；

15.5認(rèn)真落實(shí)“三勤”制度，做到腳勤、口勤、手勤，對(duì)不符合安全規(guī)定的及時(shí)當(dāng)場(chǎng)整改；

15.6巡檢要有責(zé)任性，嚴(yán)格把關(guān)，不放過任何一個(gè)死角和隱患； 15.7認(rèn)真做好巡查記錄，書面臺(tái)帳，每人簽到，每月做好簽到簿收集、遞交、歸檔工作；

15.8熟悉掌握公司消防器材及疏散通道，遇到緊急情況及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)部門；

15.9按時(shí)交接班，做好交接班記錄，字跡清楚。

16、設(shè)備維修員職責(zé)和權(quán)限

16.1負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的應(yīng)急維修工作； 16.2負(fù)責(zé)公司設(shè)備的周期性維修保養(yǎng)工作；

16.3根據(jù)維修情況認(rèn)真做好記錄，填好維修結(jié)果及材料消耗； 16.4協(xié)助、督促操作人員做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作；

16.5除完成本崗位的工作任務(wù)之外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。負(fù)責(zé)工裝器具的日常維護(hù)保養(yǎng)。

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17、進(jìn)貨檢驗(yàn)員職責(zé)和權(quán)限

17.1負(fù)責(zé)按進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)程對(duì)所有原輔材料進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)； 17.2負(fù)責(zé)所有原輔材料進(jìn)貨檢驗(yàn)不合格的評(píng)審處理； 17.3具有對(duì)不合格的原輔材料不合格拒收的權(quán)利；

17.4負(fù)責(zé)進(jìn)貨的原輔材料檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)及標(biāo)識(shí)的管理。

18、首檢、巡檢員職責(zé)和權(quán)限

18.1負(fù)責(zé)本工作產(chǎn)品的首檢檢驗(yàn)工作； 18.2負(fù)責(zé)本工作產(chǎn)品的巡回檢驗(yàn)工作； 18.3負(fù)責(zé)本工序檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的控制； 18.4負(fù)責(zé)本工序質(zhì)量技術(shù)的指導(dǎo)工作；

18.5負(fù)責(zé)本工序首檢檢驗(yàn)及巡回檢驗(yàn)不合格品的處置工作，發(fā)生嚴(yán)重或批量的不合格及時(shí)報(bào)告品質(zhì)部長(zhǎng)處理； 18.6有權(quán)責(zé)令檢驗(yàn)不合格的崗位人員停止工作。

19、最終檢驗(yàn)員職責(zé)和權(quán)限

19.1負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作； 19.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品最終階段檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作； 19.3負(fù)責(zé)最終不合格產(chǎn)品的評(píng)審處置； 19.4具有對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量的否決權(quán)。

第四篇：人員入廠安全管理規(guī)定

人員入廠安全管理規(guī)定

本公司職工一律憑工作證或上崗證進(jìn)廠。外來人員（施工、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、廠內(nèi)臨時(shí)工、參觀人員等）憑臨時(shí)入廠證或持有效證件到門衛(wèi)管理部門辦理入廠手續(xù)后，方準(zhǔn)入廠。

沒有進(jìn)行三級(jí)安全教育或三級(jí)安全教育考試不合格的職工，不準(zhǔn)進(jìn)入操作崗位。外來人員必須按照公司有關(guān)規(guī)定，履行安全教育手續(xù)后，方可進(jìn)入操作崗位或施工區(qū)域。

入廠人員必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁亂動(dòng)裝置區(qū)域的設(shè)備、閥門、管線、儀表和開關(guān)等：嚴(yán)禁隨便進(jìn)入打開的設(shè)備、容器、地溝及下水井，以防中毒或窒息。

嚴(yán)禁攜帶火柴、打火機(jī)、香煙、易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)：嚴(yán)禁穿帶釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆裝置區(qū)、罐區(qū)。

嚴(yán)禁酒后上崗。上崗必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁赤足、穿涼鞋、高跟鞋、短褲、短衫、裙子和背心上崗。

機(jī)動(dòng)車憑車輛通行證入：嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)，確實(shí)需要進(jìn)入上述區(qū)域的車輛，必須辦理機(jī)動(dòng)車輛“進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”。

嚴(yán)禁用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、衣物：嚴(yán)禁私自灌裝各類油品和液化石油氣。

嚴(yán)禁將與工作無關(guān)的外來人員和兒童帶入廠區(qū)。

嚴(yán)禁占用、堵塞廠區(qū)消防通道和在消防通道上方架設(shè)地面高度低于5米的臨時(shí)用電線路：嚴(yán)禁用消防水澆花、沖洗設(shè)備和地面。

未經(jīng)公司批準(zhǔn)，外來參觀、學(xué)習(xí)等人員不得進(jìn)入生產(chǎn)操作控制室，崗位操作人員不得私自接待。

公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部（科）室人員需要向正在崗位上的操作人員了解情況、安排考試或提問有關(guān)問題時(shí)，應(yīng)征得當(dāng)班班長(zhǎng)的同意，并在不影響生產(chǎn)操作的情況下，方可進(jìn)行。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗：在崗人員不得離崗去食堂或回家吃飯，連續(xù)生產(chǎn)的崗位，公司要安排送飯到崗位。在崗操作人員因事需離開崗位時(shí)，必須經(jīng)班長(zhǎng)同意并安排有資格的人代崗后，方可離崗。

崗位操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程。嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)。

上崗人員必須隨身攜帶“上崗證”和“安全承諾書”。

本規(guī)定由公司HSE管理部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

第五篇：黑龍江省《見義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)規(guī)定》

黑龍江省人民政府令

第 10 號(hào)

《黑龍江省見義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)規(guī)定》業(yè)經(jīng)二○○七年九月十九日省政府第五十五次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自二○○八年一月一日起施行。

省 長(zhǎng)

張左己

二○○七年十月二十四日

黑龍江省見義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)規(guī)定

第一章 總

則

第一條 為了獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見義勇為人員，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，促進(jìn)社會(huì)和諧，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱的見義勇為，是指在法定職責(zé)、法定義務(wù)、約定義務(wù)之外為保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人生命、財(cái)產(chǎn)安全，制止正在發(fā)生的違法、涉嫌犯罪的行為或者實(shí)施搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人的行為。

第三條 本省公民在本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)施的見義勇為的確認(rèn)和對(duì)見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)、保護(hù)等活動(dòng)適用本規(guī)定。

第四條 對(duì)見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)、保護(hù)實(shí)行精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障相結(jié)合的原則。見義勇為人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第五條 鼓勵(lì)單位和個(gè)人向見義勇為基（資）金管理機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)。

第六條 本規(guī)定由縣級(jí)以上人民政府組織實(shí)施，具體工作由同級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱綜治辦）負(fù)責(zé)。公安、民政、財(cái)政、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、教育、司法、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定履行各自職責(zé)，做好相關(guān)工作。

第七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或者其他組織可以對(duì)本單位的見義勇為人員予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

新聞媒體應(yīng)當(dāng)及時(shí)宣傳見義勇為先進(jìn)事跡，報(bào)道表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見義勇為人員的活動(dòng)。

第二章 確

認(rèn)

第八條 在法定職責(zé)、法定義務(wù)、約定義務(wù)之外有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為：

（一）制止危害國(guó)家安全、公共安全，擾亂社會(huì)秩序，危害他人人身安全的違法或者涉嫌犯罪行為的；

（二）制止侵害國(guó)家財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)的違法或者涉嫌犯罪行為的；

（三）在搶險(xiǎn)救災(zāi)中保護(hù)國(guó)家利益、公共利益或者他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的；

（四）依法應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為的其他行為。

第九條 縣級(jí)以上綜治辦應(yīng)當(dāng)設(shè)立見義勇為確認(rèn)專家小組。

見義勇為由行為發(fā)生地縣級(jí)綜治辦組織公安、民政、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門的專業(yè)人員和專家、學(xué)者組成的專家小組提出意見，經(jīng)縣級(jí)綜治辦集體討論形成意見后，報(bào)本級(jí)人民政府決定。

對(duì)見義勇為情況復(fù)雜、確認(rèn)困難的，縣級(jí)綜治辦可以組織聽證會(huì)。

第十條 見義勇為可以由本人、單位或者他人向行為發(fā)生地縣級(jí)綜治辦申請(qǐng)或者舉薦，并提交有關(guān)證明材料。

見義勇為沒有申請(qǐng)人或者舉薦人的，縣級(jí)綜治辦可以依職權(quán)按本規(guī)定第十一條辦理。

申請(qǐng)、舉薦見義勇為應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出；情況復(fù)雜的，經(jīng)行為發(fā)生地縣級(jí)綜治辦批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過一年。

第十一條 見義勇為涉及刑事、治安案件的，由行為發(fā)生地公安機(jī)關(guān)調(diào)查，或者由縣級(jí)綜治辦通知行為發(fā)生地公安機(jī)關(guān)調(diào)查。涉及刑事、治安案件以外的其他見義勇為，由行為發(fā)生地縣級(jí)綜治辦調(diào)查或者委托有關(guān)單位開展調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

負(fù)責(zé)調(diào)查的公安機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)完成調(diào)查，并在調(diào)查結(jié)束后七日內(nèi)，將調(diào)查結(jié)果書面報(bào)送縣級(jí)綜治辦。

第十二條 涉及刑事、治安案件見義勇為的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)具有公安機(jī)關(guān)提供的證明材料。

街道、村屯或者社區(qū)（居委會(huì)），受益人，單位或者個(gè)人等提供的相關(guān)證明材料，可以作為確認(rèn)見義勇為的依據(jù)。

第十三條 見義勇為的目擊者以及其他與見義勇為有關(guān)的單位、個(gè)人都有提供見義勇為相關(guān)情況和證明材料的義務(wù)。

第十四條 縣級(jí)綜治辦應(yīng)當(dāng)在接到公安機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位書面調(diào)查材料之日起十五日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，形成意見，報(bào)本級(jí)人民政府；情況復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)十五日。

縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)自收到綜治辦書面材料之日起三十日內(nèi)作出決定。

第十五條 縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將見義勇為確認(rèn)結(jié)果書面告知當(dāng)事人。

被確認(rèn)為見義勇為的，縣級(jí)人民政府還應(yīng)當(dāng)將確認(rèn)結(jié)果通知見義勇為人員所在單位、組織以及涉及獎(jiǎng)勵(lì)與保護(hù)工作的其他相關(guān)部門。

第十六條 申請(qǐng)人對(duì)縣級(jí)人民政府作出的見義勇為決定有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第三章 撫恤與獎(jiǎng)勵(lì)

第十七條 對(duì)見義勇為人員的撫恤、獎(jiǎng)勵(lì)，由縣級(jí)以上綜治辦提出意見，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十八條 撫恤、獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為人員應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但本人要求保密或者依法需要保密的，應(yīng)當(dāng)予以保密。

第十九條 因見義勇為犧牲的人員，由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府一次性頒發(fā)二十萬元以上的撫恤金。

第二十條 因見義勇為完全喪失勞動(dòng)能力的人員，由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府一次性頒發(fā)八萬元以上的撫恤金。因見義勇為部分或者大部分喪失勞動(dòng)能力的人員，由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府一次性頒發(fā)四萬元以上的撫恤金。

第二十一條 其他見義勇為事跡突出的人員，由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府一次性頒發(fā)五千元以上的獎(jiǎng)金。

第二十二條 見義勇為事跡突出，在本被授予省、市（地區(qū)）見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，本級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

見義勇為在所在市（地區(qū)）范圍內(nèi)有較大影響，且事跡特別突出的，由市（地區(qū)）人民政府授予“市（地區(qū)）見義勇為先進(jìn)分子”稱號(hào)，并頒發(fā)二萬元以上的獎(jiǎng)金。

見義勇為在全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)有重大影響，且事跡特別突出的，由省人民政府授予“黑龍江省見義勇為英雄”稱號(hào)，并頒發(fā)五萬元以上的獎(jiǎng)金。

第二十三條 撫恤、獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為人員的撫恤金、獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品，依法免予征收個(gè)人所得稅。

第二十四條 黑龍江省見義勇為英雄和市（地區(qū)）見義勇為先進(jìn)分子的評(píng)定，應(yīng)當(dāng)按照擬表彰的級(jí)別逐級(jí)申報(bào)、推薦，分別評(píng)選、表彰的方式進(jìn)行。

第二十五條 省、市（地區(qū)）擬表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的見義勇為人員，應(yīng)當(dāng)分別在本級(jí)媒體予以公示。

第四章 保

護(hù)

第二十六條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員對(duì)見義勇為負(fù)傷人員，應(yīng)當(dāng)積極組織搶救和治療，不得以任何理由推諉、拒絕或者拖延。

任何單位和個(gè)人都有幫助見義勇為負(fù)傷人員的義務(wù)。

第二十七條 因見義勇為負(fù)傷的人員，其健康狀況不適合在原崗位工作的，用工單位應(yīng)當(dāng)為其調(diào)換適合的工作崗位；非因法定事由，用工單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。

第二十八條 見義勇為人員及其配偶、子女、父母及其他近親屬因見義勇為致使其人身、財(cái)產(chǎn)安全受到威脅的，其居住地的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護(hù)。

對(duì)見義勇為人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，公安、監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理。

第二十九條 見義勇為人員的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、喪葬費(fèi)和其他因見義勇為引起的合理費(fèi)用，有加害人或者責(zé)任人的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)、人民法院的調(diào)解或者判決，由加害人或者責(zé)任人依法承擔(dān)。有受益人的，受益人應(yīng)當(dāng)依法給予見義勇為人員適當(dāng)補(bǔ)償。無加害人、責(zé)任人或者加害人、責(zé)任人無力承擔(dān)的，按照下列辦法解決：

（一）參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付；不足部分，所在單位為國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的，由所在單位支付，其他人員由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)解決。

（二）未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，所在單位為國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位（含社會(huì)團(tuán)體）的，其費(fèi)用由所在單位支付；其他單位或者無工作單位的，由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)解決。

第三十條 見義勇為負(fù)傷人員為國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的，住院治療期間享受單位在崗職工的工資及津貼等待遇；其他單位或者無固定收入且生活有困難的，住院治療期間由行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府按每月不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど显缕骄べY的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

第三十一條 因見義勇為受傷的在職職工，比照公（工）傷享受待遇。公（工）傷的認(rèn)定、評(píng)殘及待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

見義勇為致殘人員無工作單位的，由民政部門比照參戰(zhàn)民兵民工評(píng)殘并享受相關(guān)待遇。

因見義勇為部分或者大部分喪失勞動(dòng)能力的人員，有工作單位，無法從事原崗位工作，且原工作單位又無法安排的，由見義勇為人員單位所在地縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。

因見義勇為部分或者大部分喪失勞動(dòng)能力的人員，無工作單位的，戶籍所在地或者行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為本人或者其家屬推薦力所能及的工作；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，工商部門應(yīng)當(dāng)免收工商管理費(fèi)。

對(duì)生活不能自理且無法定贍養(yǎng)人或者監(jiān)護(hù)人照顧的見義勇為人員，由本人申請(qǐng)或者戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處提出申請(qǐng)，經(jīng)民政部門批準(zhǔn)，安置到社會(huì)福利機(jī)構(gòu)。

第三十二條 見義勇為犧牲人員經(jīng)行為發(fā)生地縣級(jí)綜治辦提出，由縣級(jí)以上民政部門依照有關(guān)規(guī)定審核、上報(bào)，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，授予烈士稱號(hào)，并享受相關(guān)待遇。

第三十三條 見義勇為犧牲人員的配偶以及見義勇為犧牲人員生前撫（扶）養(yǎng)的家屬或者因見義勇為完全喪失勞動(dòng)能力的人員，購買經(jīng)濟(jì)適用住房或者承租廉租住房并符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的，享有一次優(yōu)先購買或者承租的待遇。

見義勇為犧牲人員以及因見義勇為完全喪失勞動(dòng)能力人員的子女在義務(wù)教育公辦學(xué)校就讀期間，免收一切費(fèi)用；在公辦高中（含中專）以及普通高等學(xué)校就讀期間，免收學(xué)費(fèi)。

第三十四條 見義勇為人員因見義勇為遭受人身損害或者財(cái)產(chǎn)損失請(qǐng)求法律援助的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助。

第五章 經(jīng)

費(fèi)

第三十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步成立見義勇為基金會(huì)，負(fù)責(zé)管理見義勇為基金。不具備成立見義勇為基金會(huì)條件的，由縣級(jí)以上綜治辦負(fù)責(zé)管理見義勇為專項(xiàng)資金。

第三十六條 見義勇為基金的來源主要包括：

（一）政府專項(xiàng)撥款；

（二）機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位、個(gè)人和社會(huì)捐贈(zèng)；

（三）向社會(huì)募集；

（四）其他合法途徑。

第三十七條 見義勇為專項(xiàng)基（資）金應(yīng)當(dāng)用于：

（一）一次性表彰、撫恤、獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為人員；

（二）向生活有困難的見義勇為人員及其家屬發(fā)放慰問金；

（三）辦理因見義勇為犧牲、傷殘人員的無記名人身保險(xiǎn)；

（四）其他符合本規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

第三十八條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本級(jí)財(cái)力狀況，每年安排一定額度的見義勇為專項(xiàng)資金，列入財(cái)政預(yù)算。

見義勇為專項(xiàng)基（資）金不足以支付見義勇為各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，不足部分由本級(jí)人民政府補(bǔ)貼。

第三十九條 見義勇為專項(xiàng)基（資）金的管理和使用應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督。

第六章 法律責(zé)任

第四十條 醫(yī)療單位或者醫(yī)務(wù)人員推諉、拒絕或者拖延救治負(fù)傷的見義勇為人員的，由衛(wèi)生行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，追究有關(guān)人員責(zé)任。

第四十一條 用工單位非因法定事由，解除與見義勇為人員的勞動(dòng)關(guān)系的，由勞動(dòng)保障行政監(jiān)察部門責(zé)令改正；拒不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處以一千元罰款，并責(zé)令恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

第四十二條 有關(guān)單位對(duì)見義勇為人員的待遇以及相關(guān)費(fèi)用不按規(guī)定辦理的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府責(zé)令改正；拒不改正的，取消單位參加評(píng)選先進(jìn)資格，并依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。

第四十三條 弄虛作假、騙取見義勇為表彰、撫恤和獎(jiǎng)勵(lì)的，由原確認(rèn)機(jī)關(guān)核實(shí)后，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)，追繳撫恤金、獎(jiǎng)金和其他相關(guān)費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

第四十四條 有關(guān)單位和個(gè)人違反本規(guī)定第十三條規(guī)定，拒不出證或者出具偽證的，由縣級(jí)綜治辦責(zé)令改正；拒不改正的，處以一千元以下罰款。

第四十五條 對(duì)見義勇為負(fù)有受理、調(diào)查、確認(rèn)職責(zé)的單位不按規(guī)定及時(shí)受理、調(diào)查或者確認(rèn)的，由其上級(jí)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第四十六條 公安、監(jiān)察機(jī)關(guān)未依法履行保護(hù)職責(zé)的，由其上級(jí)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第四十七條 從事見義勇為確認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，貪污、侵占、挪用見義勇為專項(xiàng)基（資）金，或者有其他違法行為的，依法追究法律責(zé)任。

第七章 附

則

第四十八條 本省公民在省外見義勇為的，經(jīng)見義勇為發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府或者其他法定單位確認(rèn)后，符合本省后續(xù)保護(hù)條件的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 省外人員在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，依據(jù)本規(guī)定予以撫恤、獎(jiǎng)勵(lì)、救治，出具見義勇為確認(rèn)證明。

第五十條 本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生的見義勇為的獎(jiǎng)勵(lì)、保護(hù)，適用行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定。

第五十一條 本規(guī)定自二○○八年一月一日起施行。****年十一月六日黑龍江省人民政府發(fā)布的《黑龍江省維護(hù)社會(huì)治安有功人員獎(jiǎng)勵(lì)撫恤規(guī)定》同時(shí)廢止。