第一篇：新入監(jiān)獄女犯思想狀況及對教育對策

現(xiàn)階段，新形勢下的監(jiān)獄事業(yè)必須適應(yīng)社會發(fā)展的要求，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。法制化、科學(xué)化、社會化監(jiān)獄“三化”建設(shè)的提出推進(jìn)了監(jiān)獄發(fā)展進(jìn)程。提高改造質(zhì)量成為工作的重心，不斷創(chuàng)新矯正教育方法和手段是監(jiān)獄理論研究的一個(gè)重要課題，尤其是對新入監(jiān)的女犯矯正教育，長期以來存在著模式單

一、形式化突出、不被重視等問題。因此，對新入監(jiān)女犯矯正教

育做些理性思考，尋求有效的途徑，以達(dá)到提高改造質(zhì)量的目標(biāo)，具有現(xiàn)實(shí)意義。

矯正教育,是矯正機(jī)構(gòu)從改造人挽救人的目的出發(fā),結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)，有計(jì)劃有組織地對罪犯依法實(shí)施的轉(zhuǎn)變思想、灌輸知識、培養(yǎng)技能的系統(tǒng)影響活動(dòng)①。只有把握矯正教育的實(shí)質(zhì),才能在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷探索出矯正教育的新理論。

一、女性犯罪構(gòu)成特點(diǎn)分析

（一）、從年齡結(jié)構(gòu)看。犯罪年輕化。20—35歲押犯占58。平均年齡為46歲。

（二）、從文化結(jié)構(gòu)看。文化程度低下。在押犯文盲就占押犯總數(shù)25，小學(xué)和初中占62，這種現(xiàn)象除了表明落后愚昧和法律知識貧乏是導(dǎo)致犯罪的一般規(guī)律外，也顯示了女性犯罪的歷史文化原因。

（三）、從身份結(jié)構(gòu)看。逮捕前是農(nóng)民和城鎮(zhèn)無業(yè)人員居多，占押犯總數(shù)85以上。許多女性走出偏僻的家鄉(xiāng)投身到日新月異經(jīng)濟(jì)浪潮中去，被五光十色的世界所吸引迷惑，而個(gè)人的文化水平，思想素質(zhì)，道德觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，受到外界物質(zhì)生活刺激后，心理失去平衡而犯罪。經(jīng)不起金錢的誘惑，向往紙醉金迷的生活，不惜利用非法手段撈取不義之財(cái)，滿足自己膨脹的私欲。

（四）、從犯罪類別上看。犯罪類型復(fù)雜，多樣化。女性犯罪涉及到越來越多的領(lǐng)域，除了殺人，傷害罪以外，搶劫盜竊詐騙拐賣人口等逐漸上升。三涉犯罪也有女性參加。暴力型、財(cái)產(chǎn)犯罪仍為女性犯罪主體，調(diào)查顯示，暴力型犯罪，人數(shù)占押犯總數(shù)的38左右。財(cái)產(chǎn)型犯罪占押犯總數(shù)47，以詐騙，盜竊拐賣人口居多，一般惡習(xí)較深。

從以上犯罪構(gòu)成可以了解到當(dāng)今女犯犯罪的原因和特點(diǎn)，利于把握了解女犯犯罪的誘因和根源，以進(jìn)一步了解新入監(jiān)女犯的特點(diǎn)。

二、新入監(jiān)女犯的特點(diǎn)

大多數(shù)女犯之所以走上犯罪道路，其重要原因之一就是本身價(jià)值取向偏差，道德觀念極其低下，好逸惡勞，貪圖享受，虛榮心強(qiáng)，入監(jiān)后狹小的監(jiān)獄區(qū)域，固定的生活范圍和交往群體，加上以自我為中心，對事不能客觀分析和理智判斷，喜歡無端的主觀猜測，容易鉆牛角尖。這種現(xiàn)象在新入監(jiān)女犯中顯得更為嚴(yán)重，突出表現(xiàn)在部分女犯心理扭曲，需求畸形，愛慕虛榮，相互攀比，自我表現(xiàn)突出，呈個(gè)人英雄主義，人格扭曲，其結(jié)果往往使一部分罪犯心理失衡，無心改造，有的甚至走向極端，悲觀厭世，打架斗毆，自傷自殘，違規(guī)違紀(jì)，難以自控。主要特點(diǎn)如下：

（一）罪責(zé)意識弱化，客觀歸罪居多。部分罪犯對自己的犯罪沒有足夠的認(rèn)識，尤其是法律角度的認(rèn)識對“罪”與“錯(cuò)”混淆不清，甚至一些罪犯對“罪”為何物，無所知，更有甚者竟糊里糊涂走進(jìn)監(jiān)獄。職務(wù)罪犯沉緬于往事的回憶之中，留戀過去的犯罪生活，認(rèn)為自己收了人家一點(diǎn)錢算什么，是人家自愿給的，表面上認(rèn)罪，暗地里不能認(rèn)罪悔罪，有的動(dòng)輒叫家里人為其申訴，不能正確認(rèn)識自己犯罪的主觀原因，推給社會和他人。實(shí)際中不愿意暴露真實(shí)想法，具有隱蔽性。思想不外露，但在暗中觀察民警管理方法，了解情況后便有了自己的所謂設(shè)想，身體有點(diǎn)病想得到照顧，小病大養(yǎng)等。

（二）自我意識強(qiáng)烈，身份意識淡薄。第一次走進(jìn)監(jiān)獄,既感到新鮮又感到神秘好奇,但這種感覺是暫短的,身臨其境后仍然不能接受角色的變化,即使同是罪犯,也會認(rèn)為自己高人一等,看不起她人,放縱自己,忘記了身處何地,自己是誰,對他犯指手畫腳。以自我為中心，重權(quán)利，輕義務(wù)。只關(guān)心自己的權(quán)益，片面強(qiáng)調(diào)公平，不愿意履行義務(wù)，不愿意接受監(jiān)規(guī)監(jiān)紀(jì)約束，而且對民警教育管理非常敏感，動(dòng)輒以“侵權(quán)”、“維權(quán)”；為借口，與民警抗衡。

（三）焦躁恐懼心理，缺陷心理突出。新入監(jiān)女犯存在不適應(yīng)環(huán)境，心理產(chǎn)生異常,無端猜疑,情緒變化大,自控失調(diào)后容易出現(xiàn)自殺,報(bào)復(fù)念頭,壓力大的人數(shù)居多，有數(shù)據(jù)表明，表明,新入監(jiān)女犯的脫逃自殺,患精神病率高于其它教育階段。

（四）功利思想明顯，改造意識不強(qiáng)。新入監(jiān)女犯對于服刑改造目標(biāo)認(rèn)識不清,新入監(jiān)女犯多數(shù)改造動(dòng)機(jī)和目的不端正，她們的服刑不是以矯正惡習(xí)為目的，而是單純追求早減刑早回家，一切都是以自己是否有實(shí)惠來權(quán)衡。具有功利性，對自己世界觀,人生觀的轉(zhuǎn)變和提高素質(zhì)獲取新生考慮很少，而更多關(guān)心考核、評審、獎(jiǎng)懲制度減刑等眼前功利,揣摩自己得什么樣的分級處遇,刑期能發(fā)生什么樣的變化,多數(shù)新犯下監(jiān)區(qū)后想分個(gè)好工種,計(jì)分考核高勞動(dòng)輕松,又急于表現(xiàn)自己,目的是騙取民警的信任和重用。

除了以上特征外，還具有女犯身上普遍存在的特點(diǎn)。

1、惦掛家庭，思念親人。

2、敏感多疑，心胸狹隘，遇事易激動(dòng)。易受外界因素影響。

3、依附性強(qiáng)，不

能獨(dú)立處理和思考問題。

4、愛慕虛榮，極欲表現(xiàn)自己。

5、嫉妒心強(qiáng)，報(bào)復(fù)心重，常為小事爭斗。

6、思想偏頗固執(zhí)，認(rèn)死理，認(rèn)知能力低下等特點(diǎn)

三、對新入監(jiān)女犯矯正教育對策

一位哲學(xué)家有四個(gè)弟子，這位哲學(xué)家問他的弟子，怎樣徹底除掉這塊地上的雜草，第一個(gè)弟子回答用鋤頭鋤掉；第二個(gè)弟子回答用火燒；第三個(gè)弟子回答撒上石灰；第四個(gè)弟子回

答把根挖掉。這位哲學(xué)家沒有說出誰的答案是正確的，一年以后，四個(gè)弟子來到哲學(xué)家約定的這塊草地里，卻沒有看到他們的師傅，也沒看到雜草，看到的只是一片莊稼。[找文章到xiexiebang.com-一站在手，寫作無憂！文=秘=114=網(wǎng)=站]四位弟子不知道師傅這樣做的用意，等到師傅死后整理遺物的時(shí)候才明白這個(gè)哲理，試圖把這個(gè)哲理寫進(jìn)他的著作。從這個(gè)典故得到的啟迪是，對罪犯的矯正教育過程就是除去罪犯心靈上的雜草，種上莊稼，入監(jiān)教育階段是鋤掉雜草播種種子時(shí)期。凸顯性別差異和新入監(jiān)這個(gè)特殊時(shí)期，更不能忽視“女”性特點(diǎn)，注重“月經(jīng)期”、“更年期”兩期心理變化，使入監(jiān)矯正具有科學(xué)性、藝術(shù)性。內(nèi)容更貼近罪犯實(shí)際，跳出“三課”教育的束縛，強(qiáng)化生存教育和法制教育。避免觀念陳舊，避免重形式，輕內(nèi)容的傾向。避免手段落后，形式多，針對性差，可信度低，缺乏開放意識和新觀念。面對入監(jiān)教育中問題，我們不能僅著眼于問題產(chǎn)生后如何解決，而更應(yīng)考慮如何少產(chǎn)生問題或不產(chǎn)生問題，避免頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳缺乏整體矯正教育的工作思路。由此應(yīng)考慮到問題產(chǎn)生之前的現(xiàn)狀與問題產(chǎn)生之后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)之間的關(guān)系。教育心理學(xué)在研究新舊知識對學(xué)習(xí)效果影響時(shí)，提出前攝抑制和倒攝抑制的理論②。根據(jù)這個(gè)理論，我們把對新入監(jiān)女犯的矯正教育對策分為前攝抑制對策和后攝抑制兩部分。前攝抑制對策側(cè)重提倡、灌輸、誘導(dǎo)。后攝抑制對策側(cè)重糾正、懲治、考核、激勵(lì)。

（一）、前攝抑制對策

1、首先對新入監(jiān)女犯甄別分類，摸底調(diào)查，掌握罪犯的第一手資料和相關(guān)信息，包括心理特點(diǎn)調(diào)查，全面掌握新犯心理狀況、行為特點(diǎn)，然后進(jìn)行甄別分類。把長刑期女犯和短刑期女犯分類；年輕女犯和年齡大的女犯分類，文盲女犯與有文化女犯分類使矯正教育具有科學(xué)性、個(gè)別性、改造性的特點(diǎn)。

2、嚴(yán)格訓(xùn)練。帶有軍事化的訓(xùn)練方法，從站隊(duì)到出操，從出操到訓(xùn)練，從訓(xùn)練到比賽，是強(qiáng)化女犯集體意識、團(tuán)隊(duì)精神有效的訓(xùn)練方式，這種方式利于訓(xùn)練女犯服從命令聽指揮。養(yǎng)成新的行為習(xí)慣，以替代懶散習(xí)慣，加強(qiáng)行為規(guī)范練習(xí)，統(tǒng)一行動(dòng)聽指揮，身份意識也得到強(qiáng)化。還要在“嚴(yán)”字上下功夫，在嚴(yán)格管理中，磨練罪犯意志。當(dāng)前女犯不僅在思想上帶有劣根性，身份意識淡化，而且行為懶散，動(dòng)作拖拉散漫，規(guī)范性差，特別是來自農(nóng)村的多，固守的陳規(guī)陋習(xí)，行為習(xí)慣極差。為此應(yīng)把新入監(jiān)女犯規(guī)范化管理和行為養(yǎng)成放在首位，使女犯對自己的身份有較準(zhǔn)確的定位，通過日久天長的教育訓(xùn)練，嚴(yán)格管束，潛移默化中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)范的自覺性，嚴(yán)格要求一絲不茍，從吃飯到睡覺，從出工到收工，從言行到舉止，從生活現(xiàn)場到勞動(dòng)現(xiàn)場。從守紀(jì)守法到文明禮貌，時(shí)時(shí)處處要求嚴(yán)格規(guī)范，不得越雷池一步，用良好的習(xí)慣代替原有的惡習(xí)，讓罪犯懂得懶惰貪婪，是犯罪的根源，一切犯罪根源都是由于貪婪和好逸惡勞造成的人格障礙。

3、從思想教育著手。市場經(jīng)濟(jì)條件下，“一切向錢看”成了不少犯人的生活信條，掙錢多少，成了一些人衡量價(jià)值大小的標(biāo)準(zhǔn)。在這種扭曲的價(jià)值觀、人生觀影響下，女性產(chǎn)生享樂，寄生的腐朽生活方式，盲目追求高檔生活，因能力所限，不愿付出艱苦勞動(dòng)，于是采取盜竊、貪污、搶劫等犯罪手段，企圖不勞而獲，沾染饞、懶、痞惡習(xí)。轉(zhuǎn)變惡習(xí)要從矯正思想入手，使矯正思想教育更具有撞擊力和滲透力，從源頭抓起，循序漸進(jìn)，把矯正思想貫穿于矯正教育的全過程，要使罪犯深刻認(rèn)識到自己犯罪根源及給社會造成的危害，突出價(jià)值觀、人生觀要使罪犯認(rèn)識到，“人的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，不在于索取”，平平淡淡才是真。從心靈深處，接受改造，樹立重新做人信念和信心。使女性罪犯由被動(dòng)接受改造轉(zhuǎn)化為一種自覺的有意識的行為，并為自己合理定位，最終達(dá)到女性主體意識的覺醒，不僅將她們改造成為能夠自食其力的守法公民，還要矯治成為新女性。

4、以文化教育為支撐。調(diào)查表明女性犯罪文盲占25以上，文化素質(zhì)是女性自立社會的基本條件，特別是在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會競爭激烈的狀況下，顯得尤為重要。由于文化素質(zhì)低下，決定了其認(rèn)知水平較低，一般只善于接受直觀，形象、具體的信息刺激，遇事缺乏獨(dú)立理性思考和判斷能力，加上無一技之長，必然缺乏自立自強(qiáng)的生存能力。由于無知而走上犯罪道路的比例較大，因此，對新入監(jiān)女犯可以分為掃盲班、小學(xué)班和初中班，在文化學(xué)習(xí)方面，以強(qiáng)制學(xué)習(xí)為主，鼓勵(lì)自愿學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成績與激勵(lì)機(jī)制掛鉤，激勵(lì)絕大多數(shù)女犯從強(qiáng)制學(xué)習(xí)走向自覺性學(xué)習(xí)，一是以掃盲班為重點(diǎn)，同時(shí)抓小學(xué)、初中班，讓新入監(jiān)女犯，在短時(shí)間基本脫盲，基本上能看懂監(jiān)區(qū)的教育改造周刊、黑板報(bào)、寫普通家信、寫簡單的思想?yún)R報(bào)，以利加速改造。二是鼓勵(lì)大齡女犯參加學(xué)習(xí)，擴(kuò)大入學(xué)范圍，采取相應(yīng)措施，逐步將她們興趣引到健康的軌道上來，便于管理，利于提高女犯整體文化素質(zhì)，同時(shí)強(qiáng)化刑法、婚姻法為主的法制教育，增強(qiáng)女性的法制觀念，培養(yǎng)自尊自重自強(qiáng)的高尚的道德情操。由于法制觀念淡薄，不知法不懂法而導(dǎo)致犯罪的，在女犯中為數(shù)甚多，這在文盲身上表現(xiàn)尤為突出，許多女犯直到被拘捕時(shí)，才接觸到法的概念，有的判了刑仍對“法”茫然不知，如果說文盲是女犯在文化素養(yǎng)方面愚昧的突出表現(xiàn)的話，那么法盲就是她們在思想政治素養(yǎng)方面愚昧突出表現(xiàn)，切實(shí)提高女犯改造質(zhì)量，離不開掃除文盲、法盲。實(shí)行獎(jiǎng)懲分明激勵(lì)機(jī)制，由專人包干負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行強(qiáng)制性的文化教育，讓她們心靈中的沙漠變?yōu)榫G洲，擺脫愚昧無知，這樣有利于提高認(rèn)識問題、分析問題能力，為思想教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對思想教育起促進(jìn)作用。

5、個(gè)案矯治。在入監(jiān)矯正教育過程中，樹立人格平等思想，尊重人格，注重個(gè)性化特點(diǎn)，著眼于教育說服和疏導(dǎo)，體現(xiàn)人道和文明執(zhí)法，提高民警人格力量的感染，啟迪罪犯，以情感教育為矯正教育的突破點(diǎn)，講“三心”，既說知心話、做貼心人，打攻心戰(zhàn)，達(dá)到消除心理對立情緒，使罪犯消除被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)為主動(dòng)接受。從情字入手矯正其心理。女犯原來都是受害者，是弱勢群體，就是因?yàn)樗齻兲馗星?，為情所累，而犯下不可饒恕的罪行。一把匙開一把鎖，對這類女犯的矯正教育一定從“情”字入手因?yàn)檫@類女犯大多數(shù)身心受到過極大的傷害，心理受過強(qiáng)烈的刺激，在畸形心理的主導(dǎo)下，才產(chǎn)生了違法犯罪行為，要想矯正她們違法心理，就必須了解和掌握她們違法犯罪行為，要想矯正她們違法心理，就必須了解和掌握他們違法犯罪心理產(chǎn)生及活動(dòng)規(guī)律，了解和掌握入監(jiān)后心理活動(dòng)及變化情況，從而針對她們的心理活動(dòng)及變化情況，尋求矯正的方法和途徑促進(jìn)違法犯罪心理良性心理，守法心理的轉(zhuǎn)化，這類女犯大多數(shù)犯的是故意傷害罪或故意殺人罪，刑期長，在10年以上，這些女犯的心理都是處于畸形狀態(tài)，有的認(rèn)為自己無罪對法律的懲罰抱著無所的態(tài)度，還有的認(rèn)為自己已經(jīng)家破人亡，不如一死了之，總是抱著絕望的心理要讓她們懂得人人間親情珍貴，喚起女犯對親人眷戀，讓冷漠絕望的心理從新燃起希望之火。

6、培養(yǎng)勞動(dòng)習(xí)慣，灌輸勞動(dòng)技術(shù)培養(yǎng)。對新入監(jiān)女犯進(jìn)行勞動(dòng)和職業(yè)訓(xùn)練，目的是勞動(dòng)具有社會功能，在安全、健康和教育方面發(fā)揮著重要作用；勞動(dòng)是有效的管理工具；有利于保持矯正環(huán)境安靜和防范脫逃、自殺之類事故發(fā)生，在勞動(dòng)中身心得到鍛煉。在技能教育上要考慮女性就業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)用為主，兼顧謀生照顧興趣愛好，對罪犯服裝裁剪美容美體電腦操作等技能培訓(xùn)，使罪犯能有一技之長，為刑滿走上社會安定創(chuàng)造就業(yè)條件，同時(shí)也是為了完成勞動(dòng)改造需要。

（二）、后攝抑制對策

1、考核與獎(jiǎng)勵(lì)措施。建立完善考核機(jī)制，對犯人行為正確與否的判斷，有約束力，那些行為是提倡的，那些行為是禁止的，碰到高壓線要受到處罰的，對于懲惡揚(yáng)善，棄暗投明，有誘導(dǎo)和約束作用，同時(shí)提倡與不良行為做斗爭，表現(xiàn)好的每月可享有正常的分級處遇，如打電話，會見等。

2、勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，主要根據(jù)勞動(dòng)質(zhì)量、數(shù)量、勞動(dòng)競賽等不同獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立，目的強(qiáng)化女犯進(jìn)取意識和競爭意識，滿足罪犯需要，這就是馬斯洛“需求層次理論”，赫茨伯格“雙因素理論”③，人的行為始于需要，由需要發(fā)出動(dòng)機(jī)引起的行為，設(shè)立獎(jiǎng)金機(jī)制是從動(dòng)機(jī)和需要入手。將對行為矯正教育的部分轉(zhuǎn)到行為之前的動(dòng)機(jī)控制。通過需求控制不良動(dòng)機(jī)，減少不良行為。

3、處罰措施。在分級處遇上拉大差距，造成吸引力。對于違規(guī)違紀(jì)，不思悔改的女犯，不能手軟，聽之任之，要加大打擊力度，把行政處罰和強(qiáng)制性控制手段并用，增強(qiáng)威懾力，嚴(yán)厲打擊反改造氣焰。在分級處遇上及時(shí)兌現(xiàn)。

4、實(shí)施心理危機(jī)干預(yù)。通過卡特爾16項(xiàng)個(gè)性因素量表（16PE），艾森克個(gè)性問卷④。人格問卷（EPQ）顯示，新入監(jiān)女犯情緒化傾向明顯，不易把握控制自己也是女犯一種普遍特征。女性心理較為復(fù)雜，一般女性身上所具有的情感細(xì)膩、心思細(xì)密的特點(diǎn)在女犯身上也有明顯體現(xiàn)。脆弱、情緒化、敏感多疑、惰性心理在女犯身上得到進(jìn)一步體現(xiàn)，普遍心理承受能力較差，思家念親情緒較重，對前途憂慮重重，成為種種矛盾糾紛的糾合點(diǎn)，很多家庭解體，家人的生活軌跡，有的擔(dān)心孩子參軍就業(yè)受到影響，有的孩子在外不學(xué)好，為自己沒有盡到一個(gè)母親的責(zé)任給孩子帶來麻煩而愧疚。由此消除新入監(jiān)女犯心理壓力，形成健康心理對策有（1）、設(shè)立心理咨詢室，有專人負(fù)責(zé)，預(yù)約或定期開放心理咨詢門診，開展罪犯心理調(diào)查，評估對罪犯氣質(zhì)類型、性格特點(diǎn)、自控能力以及智力等做出分析和評價(jià)，并建立罪犯心理檔案。（2）、針對罪犯焦慮癥、抑郁癥、妄想癥及人際關(guān)系緊張、環(huán)境不適應(yīng)等心理問題開展咨詢和治療，幫助她們克服心理和情緒障礙，化解人際關(guān)系危機(jī)，提高自我控制能力，使身心朝著良性的方向發(fā)展。心理學(xué)認(rèn)為，在押女犯的心理是一種特殊的復(fù)合矛盾心理。既含有較之量性更為復(fù)雜的女性常態(tài)，又具有危害社會的犯罪心理，再加上入獄后的刑罰承受心理。這種復(fù)雜的心理狀態(tài)，往往成為制約和影響女犯改造的重要因素。因此，運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法，矯治其不健康心理、消除心理障礙，培養(yǎng)恢復(fù)其健康心理對于女犯改造具有重要意義。（3）、普及心理衛(wèi)生教育。使罪犯了解心理和心理衛(wèi)生的基本常識，增強(qiáng)心理適應(yīng)能力，建立良好的人際關(guān)系。（4）、深化女性親情幫教。擔(dān)心被社會拋棄和家人一起是女犯入獄后產(chǎn)生孤獨(dú)、悲觀、冷漠、消極等心理，影響改造情緒目標(biāo)的確定，因此，監(jiān)獄民警積極與罪犯親屬溝通渠道，利用家人接見機(jī)會，進(jìn)行心理沖擊，既實(shí)施滿灌療法。④達(dá)成血濃于水的親情感化教育，使罪犯給親人感到有希望，以及利用社會資源進(jìn)行法律援助，社會邦交正?；?，即解決法律上的問題又達(dá)到教育的效果，因?yàn)榕溉氇z后處于弱勢群體地位,涉及到本人和家庭許多民事糾紛，政策問題，有的難以得到及時(shí)解決，這些很容易影響到罪犯認(rèn)罪服法和改造信心的建立，因此監(jiān)獄通過積極的工作，求得社會各方支持，對女犯開展法律教育和實(shí)施女犯合法權(quán)利維護(hù)，對于促進(jìn)新犯改造信心的建立都有十分重要的意義。

對新入監(jiān)女犯的矯正教育目的是能使女犯突破自我，從自我解剖自我評價(jià)到最終的自我實(shí)現(xiàn),完成強(qiáng)制走向自我教育過程。要求女犯每日“三省吾身”，睡覺前把當(dāng)日所經(jīng)歷人和事以及學(xué)習(xí)勞動(dòng)情況，做最初判斷，然后提出疑問分析，若與她犯有未化解決矛盾，則采取合理解決途徑并付諸實(shí)施，然后進(jìn)行總結(jié)，女犯自我反省能力的增強(qiáng)具有較大的滲透性，它能深入矯正心理惡習(xí)，更長久地達(dá)到矯正教育產(chǎn)生作用，從而更有利的促進(jìn)女犯個(gè)性的發(fā)展和健康心理的養(yǎng)成。

罪犯惡習(xí)是長期形成的，對新入監(jiān)女犯矯正教育是對罪犯改造過程的第一步，是矯正教育的開端，要循序漸進(jìn)，不能急于求成，既要看到艱巨性和長期性又要看到反復(fù)性的特點(diǎn)。還要把新入監(jiān)矯正工作置于矯正教育整個(gè)過程中通盤考慮，形成完整體系，使矯正教育工作有組織、計(jì)劃地進(jìn)行。做好新入監(jiān)女犯的矯正教育工作對提高改造質(zhì)量有重要的作用。

注釋：

①夏宗素主編《矯正教育學(xué)》法律出版社出版2002年版第3頁。

②李伯黍書、燕國材主編《教育心理學(xué)》，華東師范大學(xué)出版社。2001年1月第2版，第177頁。

③李曉文等編著，《現(xiàn)代心理學(xué)》，華東師范大學(xué)出版社2003年4月第一版27頁。

④顧海根編著：《學(xué)校心理測量學(xué)》，廣西教育出版社，1999年8月第1版，第108頁、第190頁。

參考文獻(xiàn)：

①夏宗素主編《矯正教育學(xué)》法律出版社出版2002年版。

②張金桑、張?zhí)K軍主編《亞太地區(qū)當(dāng)代矯正制度縱覽》南京師范大學(xué)出版社出版。

第二篇：新入監(jiān)獄女犯思想狀況及對教育對策

現(xiàn)階段，新形勢下的監(jiān)獄事業(yè)必須適應(yīng)社會發(fā)展的要求，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。法制化、科學(xué)化、社會化監(jiān)獄“三化”建設(shè)的提出推進(jìn)了監(jiān)獄發(fā)展進(jìn)程。提高改造質(zhì)量成為工作的重心，不斷創(chuàng)新矯正教育方法和手段是監(jiān)獄理論研究的一個(gè)重要課題，尤其是對新入監(jiān)的女犯矯正教育，長期以來存在著模式單

一、形式化突出、不被重視等問題。因此，對新入監(jiān)女犯矯正教育做些理性思考，尋求有效的途徑，以達(dá)到提高改造質(zhì)量的目標(biāo)，具有現(xiàn)實(shí)意義。

矯正教育,是矯正機(jī)構(gòu)從改造人挽救人的目的出發(fā),結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)，有計(jì)劃有組織地對罪犯依法實(shí)施的轉(zhuǎn)變思想、灌輸知識、培養(yǎng)技能的系統(tǒng)影響活動(dòng)①。只有把握矯正教育的實(shí)質(zhì),才能在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷探索出矯正教育的新理論。

一、女性犯罪構(gòu)成特點(diǎn)分析

（一）、從年齡結(jié)構(gòu)看。犯罪年輕化。20—35歲押犯占58%。平均年齡為46歲。

（二）、從文化結(jié)構(gòu)看。文化程度低下。在押犯文盲就占押犯總數(shù)25%，小學(xué)和初中占62%，這種現(xiàn)象除了表明落后愚昧和法律知識貧乏是導(dǎo)致犯罪的一般規(guī)律外，也顯示了女性犯罪的歷史文化原因。

（三）、從身份結(jié)構(gòu)看。逮捕前是農(nóng)民和城鎮(zhèn)無業(yè)人員居多，占押犯總數(shù)85%以上。許多女性走出偏僻的家鄉(xiāng)投身到日新月異經(jīng)濟(jì)浪潮中去，被五光十色的世界所吸引迷惑，而個(gè)人的文化水平，思想素質(zhì)，道德觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，受到外界物質(zhì)生活刺激后，心理失去平衡而犯罪。經(jīng)不起金錢的誘惑，向往紙醉金迷的生活，不惜利用非法手段撈取不義之財(cái)，滿足自己膨脹的私欲。

（四）、從犯罪類別上看。犯罪類型復(fù)雜，多樣化。女性犯罪涉及到越來越多的領(lǐng)域，除了殺人，傷害罪以外，搶劫盜竊詐騙拐賣人口等逐漸上升。三涉犯罪也有女性參加。暴力型、財(cái)產(chǎn)犯罪仍為女性犯罪主體，調(diào)查顯示，暴力型犯罪，人數(shù)占押犯總數(shù)的38%左右。財(cái)產(chǎn)型犯罪占押犯總數(shù)47%，以詐騙，盜竊拐賣人口居多，一般惡習(xí)較深。

從以上犯罪構(gòu)成可以了解到當(dāng)今女犯犯罪的原因和特點(diǎn)，利于把握了解女犯犯罪的誘因和根源，以進(jìn)一步了解新入監(jiān)女犯的特點(diǎn)。

二、新入監(jiān)女犯的特點(diǎn)

大多數(shù)女犯之所以走上犯罪道路，其重要原因之一就是本身價(jià)值取向偏差，道德觀念極其低下，好逸惡勞，貪圖享受，虛榮心強(qiáng)，入監(jiān)后狹小的監(jiān)獄區(qū)域，固定的生活范圍和交往群體，加上以自我為中心，對事不能客觀分析和理智判斷，喜歡無端的主觀猜測，容易鉆牛角尖。這種現(xiàn)象在新入監(jiān)女犯中顯得更為嚴(yán)重，突出表現(xiàn)在部分女犯心理扭曲，需求畸形，愛慕虛榮，相互攀比，自我表現(xiàn)突出，呈個(gè)人英雄主義，人格扭曲，其結(jié)果往往使一部分罪犯心理失衡，無心改造，有的甚至走向極端，悲觀厭世，打架斗毆，自傷自殘，違規(guī)違紀(jì)，難以自控。主要特點(diǎn)如下：

（一）罪責(zé)意識弱化，客觀歸罪居多。部分罪犯對自己的犯罪沒有足夠的認(rèn)識，尤其是法律角度的認(rèn)識對“罪”與“錯(cuò)”混淆不清，甚至一些罪犯對“罪”為何物，無所知，更有甚者竟糊里糊涂走進(jìn)監(jiān)獄。職務(wù)罪犯沉緬于往事的回憶之中，留戀過去的犯罪生活，認(rèn)為自己收了人家一點(diǎn)錢算什么，是人家自愿給的，表面上認(rèn)罪，暗地里不能認(rèn)罪悔罪，有的動(dòng)輒叫家里人為其申訴，不能正確認(rèn)識自己犯罪的主觀原因，推給社會和他人。實(shí)際中不愿意暴露真實(shí)想法，具有隱蔽性。思想不外露，但在暗中觀察民警管理方法，了解情況后便有了自己的所謂設(shè)想，身體有點(diǎn)病想得到照顧，小病大養(yǎng)等。

（二）自我意識強(qiáng)烈，身份意識淡薄。第一次走進(jìn)監(jiān)獄,既感到新鮮又感到神秘好奇,但這種感覺是暫短的,身臨其境后仍然不能接受角色的變化,即使同是罪犯,也會認(rèn)為自己高人一等,看不起她人,放縱自己,忘記了身處何地,自己是誰,對他犯指手畫腳。以自我為中心，重權(quán)利，輕義務(wù)。只關(guān)心自己的權(quán)益，片面強(qiáng)調(diào)公平，不愿意履行義務(wù)，不愿意接受監(jiān)規(guī)監(jiān)紀(jì)約束，而且對民警教育管理非常敏感，動(dòng)輒以“侵權(quán)”、“維權(quán)”；為借口，與民警抗衡。

（三）焦躁恐懼心理，缺陷心理突出。新入監(jiān)女犯存在不適應(yīng)環(huán)境，心理產(chǎn)生異常,無端猜疑,情緒變化大,自控失調(diào)后容易出現(xiàn)自殺,報(bào)復(fù)念頭,壓力大的人數(shù)居多，有數(shù)據(jù)表明，表明,新入監(jiān)女犯的脫逃自殺,患精神病率高于其它教育階段。

（四）功利思想明顯，改造意識不強(qiáng)。新入監(jiān)女犯對于服刑改造目標(biāo)認(rèn)識不清,新入監(jiān)女犯多數(shù)改造動(dòng)機(jī)和目的不端正，她們的服刑不是以矯正惡習(xí)為目的，而是單純追求早減刑早回家，一切都是以自己是否有實(shí)惠來權(quán)衡。具有功利性，對自己世界觀,人生觀的轉(zhuǎn)變和提高素質(zhì)獲取新生考慮很少，而更多關(guān)心考核、評審、獎(jiǎng)懲制度減刑等眼前功利,揣摩自己得什么樣的分級處遇,刑期能發(fā)生什么樣的變化,多數(shù)新犯下監(jiān)區(qū)后想分個(gè)好工種,計(jì)分考核高勞動(dòng)輕松,又急于表現(xiàn)自己,目的是騙取民警的信任和重用。

除了以上特征外，還具有女犯身上普遍存在的特點(diǎn)。

1、惦掛家庭，思念親人。

2、敏感多疑，心胸狹隘，遇事易激動(dòng)。易受外界因素影響。

3、依附性強(qiáng)，不能獨(dú)立處理和思考問題。

4、愛慕虛榮，極欲表現(xiàn)自己。

5、嫉妒心強(qiáng)，報(bào)復(fù)心重，常為小事爭斗。

6、思想偏頗固執(zhí)，認(rèn)死理，認(rèn)知能力低下等特點(diǎn)

三、對新入監(jiān)女犯矯正教育對策

一位哲學(xué)家有四個(gè)弟子，這位哲學(xué)家問他的弟子，怎樣徹底除掉這塊地上的雜草，第一個(gè)弟子回答用鋤頭鋤掉；第二個(gè)弟子回答用火燒；第三個(gè)弟子回答撒上石灰；第四個(gè)弟子回答把根挖掉。這位哲學(xué)家沒有說

bsp;罪犯惡習(xí)是長期形成的，對新入監(jiān)女犯矯正教育是對罪犯改造過程的第一步，是矯正教育的開端，要循序漸進(jìn)，不能急于求成，既要看到艱巨性和長期性又要看到反復(fù)性的特點(diǎn)。還要把新入監(jiān)矯正工作置于矯正教育整個(gè)過程中通盤考慮，形成完整體系，使矯正教育工作有組織、計(jì)劃地進(jìn)行。做好新入監(jiān)女犯的矯正教育工作對提高改造質(zhì)量有重要的作用。

注釋：

① 夏宗素主編《矯正教育學(xué)》法律出版社出版2002年版第3頁。

② 李伯黍書、燕國材主編《教育心理學(xué)》，華東師范大學(xué)出版社。2001年1月第2版，第177頁。

③ 李曉文等編著，《現(xiàn)代心理學(xué)》，華東師范大學(xué)出版社2003年4月第一版27頁。

④ 顧海根編著：《學(xué)校心理測量學(xué)》，廣西教育出版社，1999年8月第1版，第108頁、第190頁。

參考文獻(xiàn)：

①夏宗素主編《矯正教育學(xué)》法律出版社出版2002年版。

②張金桑、張?zhí)K軍主編《亞太地區(qū)當(dāng)代矯正制度縱覽》南京師范大學(xué)出版社出版。

第三篇：對職工思想狀況的調(diào)查和對策

對職工思想狀況的調(diào)查和對策

王本臣胡艷玲白麗華

開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，是一個(gè)企業(yè)日常思想政治工作的重要內(nèi)容之一。采油四礦在正常開展職工群眾思想動(dòng)態(tài)分析的基礎(chǔ)上，緊密圍繞職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)等問題擬定了調(diào)查問卷，采取抽樣答卷的形式，在全礦11個(gè)單位500余名職工中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共計(jì)下發(fā)問卷510份，收回答卷505份，收回率98%。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)就基層干部職工的教育、管理和監(jiān)督展開分析，并就強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，強(qiáng)化基層職工的形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作等方面有針對性地進(jìn)行調(diào)研、分析，并制定措施辦法。

一、當(dāng)前職工群眾的思想主流

從調(diào)查總體來看，職工能夠積極參與，認(rèn)真對待，實(shí)事求是地反映自己真實(shí)想法。從答卷的內(nèi)容上看，反映出職工具有較高的思想覺悟，積極向上的工作態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展，對采油廠、采油礦的各項(xiàng)制度和基層黨員干部的能力，對待學(xué)習(xí)、工作、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是思想動(dòng)態(tài)的主流，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取、觀念在不斷轉(zhuǎn)變的新態(tài)勢，其主要表現(xiàn)：一是對中石化集團(tuán)公司、油田和采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署，有73%的職工表示非常滿意，23%的職工表示滿意，4%的職工表示基本滿意。二是采油礦大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，黨員干部的作風(fēng)有很大改變，有95%的職工認(rèn)為黨群干群關(guān)系和諧，94%的職工對黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面很滿意和滿意。三是不斷創(chuàng)新民主管理企業(yè)的方式，通過廠務(wù)公開、懇談會等制度，積極向職工群眾征求采油礦發(fā)展的意見和建議，并及時(shí)將采油礦的發(fā)展形勢傳達(dá)給職工，使職工充分發(fā)揮主人翁作用，真正成為企業(yè)的主人。96%的職

工對采油礦的民主管理、礦務(wù)公開和職工主人翁地位、民主權(quán)力、合法權(quán)益保障情況比較滿意。四是針對職工群眾對本職工作的情緒和基本態(tài)度，有51%的職工對自己的工作崗位很滿意，有21%的職工對自己的工作崗位滿意，有16%的職工對自己的工作崗位比較滿意，只有11%的職工對自己的崗位不滿意。五是有97%的職工認(rèn)為，近年來，采油廠、采油礦從職工群眾的需要出發(fā)，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)讓職工群眾感受到了采油廠、采油礦的溫暖，特別是油田、采油廠的軟硬件建設(shè)和生活環(huán)境的改善，得到廣大職工一致贊譽(yù)。

二、存在的主要問題及原因分析

一是職工愛企如家的主人翁意識仍待加強(qiáng)。在問卷中，有少部分職工對一些相關(guān)的問題沒有做相應(yīng)的回答，說明職工對有關(guān)的問題采取了回避的態(tài)度，尤其是敏感性問題：如對領(lǐng)導(dǎo)的信任問題、干部的廉潔自律問題、改革的政策問題、企業(yè)的發(fā)展問題等，部分職工對不關(guān)系切身利益的問題根本不關(guān)心。

二是職工價(jià)值觀念多元化趨勢比較明顯，現(xiàn)代化信息傳播對青年職工具有很強(qiáng)影響。突出表現(xiàn)為：政治意識淡化、思維方式多元化、價(jià)值取向利益化、工作心態(tài)復(fù)雜化。究其原因主要是市場經(jīng)濟(jì)的趨利性使部分職工滋生了個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)有較大落差，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。特別是隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，對青年職工的影響越來越大。

三是部分職工的崗位意識仍然需要加強(qiáng)。如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，廣大干部職工對此是矛盾的、彷徨的，各種復(fù)雜的情緒交織在一起。一方面，他們抱怨目前崗位成才渠道窄、進(jìn)步慢，個(gè)人才能得不到充分展現(xiàn)，個(gè)人創(chuàng)造得不到充分尊重。另一方面，他們又心存“求穩(wěn)、怕

變”思想，缺乏創(chuàng)造、改變的“沖動(dòng)”。部分職工特別是新員工，對“個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)”理解簡單化、單一化，簡單的把干多少活、拿多少錢對等起來，崗位奉獻(xiàn)、崗位鉆研、崗位成才的意識明顯弱化，存在做一天和尚撞一天鐘的惰性心理，僅僅把工作崗位當(dāng)作自己生活收入的來源，把崗位理解為就是干活，而沒有把崗位工作當(dāng)作自己的一項(xiàng)事業(yè)來看待。

四是職工追求自我的意識明顯增強(qiáng)。干部職工特別是年輕職工的思維更為獨(dú)立，個(gè)性更加突出，思維更為活躍，生活方式更為多樣，自我意識更加明顯。特別是在一些敏感性問題上，有著非常明顯的表現(xiàn)。如，對于讓職工在休班期間參加各種會議、活動(dòng)、參加培訓(xùn)，部分職工認(rèn)為，這不但影響了他們的生活，更是對他們利益的侵害；部分則認(rèn)為，企業(yè)員工與企業(yè)存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而在身份、薪酬等方面存在明顯的差異。

五是職工具有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的要求。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，對油田、采油礦培訓(xùn)工作，只有56%的干部職工表示很滿意，38%的職工表示滿意、比較滿意，另有6%的職工表示不滿意。分析存在的原因，主要是：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，拓寬了職工信息獲取的渠道，傳統(tǒng)的教育形式速度慢、授課形式單一；培訓(xùn)體制改革后，二級培訓(xùn)力量薄弱、培訓(xùn)資源匱乏的矛盾日益突出；培訓(xùn)內(nèi)容滯后，同市場發(fā)展要求、設(shè)備更新力度存在較多不符合、不適應(yīng)等。同時(shí)，職工培訓(xùn)工作還存在兩個(gè)矛盾：首先是工與學(xué)的矛盾。一線職工希望學(xué)習(xí)培訓(xùn)不要占用他們的合法休息時(shí)間，而職工倒班休息的實(shí)際，又不能不占用職工倒休時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；其次是統(tǒng)一性與多樣性的矛盾。職工希望按照自我需求安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程，而目前的各類培訓(xùn)無論內(nèi)容還是課程設(shè)置，都只能從整體出發(fā)，造成培訓(xùn)針對性不強(qiáng)。

六是部分職工存在不同心理問題和心理訴求。由于基層隊(duì)駐地距離生活區(qū)較遠(yuǎn)，造成職工和外界人員接觸少、交流少。同時(shí)，從職工隊(duì)伍整體看，不同群體也有不同的心理訴求。部分職工認(rèn)為工作生活環(huán)境比較艱苦，而個(gè)人收入與心理預(yù)期有一定差距；部分退養(yǎng)家屬認(rèn)為生活補(bǔ)助較低，希望增加補(bǔ)貼；大部分職工反應(yīng)工資太低，居住在仙河鎮(zhèn)，醫(yī)療、孩子教育、交通等都受到很大的限制和不便。

三、主要措施和建議

一是堅(jiān)持以職工群眾為本不動(dòng)搖。通過文化引導(dǎo)、人本管理、安康促進(jìn)、幫扶救助、培訓(xùn)提升等機(jī)制建設(shè)，形成職工工作、休班期間的培訓(xùn)、安康保障、教育、管理、幫扶等，全員參與、全方位服務(wù)、全時(shí)段覆蓋的人本管理、服務(wù)系統(tǒng)。切實(shí)營造“職工的事情有人上心，采油礦的事情職工關(guān)心，采油礦的發(fā)展職工用心，采油礦的和諧職工盡心”的良好氛圍。

二是堅(jiān)持職工群眾個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)不動(dòng)搖。為做到人盡其才，才盡其用，采油礦將全面開展全員拓展訓(xùn)練，塑造全員良好形象，培育職工團(tuán)隊(duì)精神；加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，提高相關(guān)人員處理復(fù)雜事故的能力，扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育，利用采油礦信息網(wǎng)絡(luò)平臺、制作宣傳櫥窗、理論教育等形式，使職工知企情、明企況，增強(qiáng)工作的信心和干勁。

三是堅(jiān)持強(qiáng)化價(jià)值觀教育不動(dòng)搖。組織多領(lǐng)域、多層次、多形式，寓教于樂、寓教于文、寓教于情的活動(dòng)。積極開展好先進(jìn)典型選樹、科技之星等特色活動(dòng)和“我要安全”演講比賽、廠史展覽、歌詠比賽、籃球比賽等豐富多彩、健康有益的文化娛樂活動(dòng)，把采油礦發(fā)展的歷程以及輝煌的成就展示在廣大干部職工面前，激發(fā)廣大干部職工愛廠

如家的感情，提高職工的主人翁意識。

四是堅(jiān)持服務(wù)職工群眾不動(dòng)搖。完善幫扶救助長效機(jī)制，解決好職工群眾關(guān)心的困難幫扶、子女就業(yè)等問題。繼續(xù)深入開展“幫扶結(jié)對”、“兩深入、兩心系”、“三貼近”、“青年志愿者”、“和諧有巾幗、奉獻(xiàn)在崗位”送學(xué)上門等活動(dòng)，進(jìn)一步完善倒班職工休息、就餐、身心健康安全保障機(jī)制建設(shè)、生活專業(yè)化服務(wù)建設(shè)等工作。

五是堅(jiān)持維護(hù)職工群眾身心健康不動(dòng)搖。全面建立職工健康檔案，聘請專家為職工進(jìn)行查體和醫(yī)療服務(wù)，強(qiáng)化對職工的跟蹤查體、跟蹤保健和跟蹤治療，聘請膳食專家，為平臺定制保健食譜，讓職工吃出營養(yǎng)、吃出健康。同時(shí)，做好健康心理知識普及和職工心理狀況調(diào)查分析工作，加強(qiáng)不同群體的心理學(xué)應(yīng)用研究，定期為職工舉辦心理知識講座、心理訓(xùn)練和心理咨詢，促進(jìn)職工健康全面發(fā)展。

總之，通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加思想政治工作的難度，只有掌握新特點(diǎn)，加大對思想政治工作研究和探討力度，對癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為采油礦的持久發(fā)展提供政治保證。

第四篇：監(jiān)獄80后青年民警的思想狀況及對策淺探

“關(guān)注青年就是關(guān)注未來，擁有青年也就擁有未來”，這已成為社會的共識。隨著監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員“凡進(jìn)必考”錄取政策的全面推行，一大批以大中專畢業(yè)為主體的有志青年陸續(xù)加入到監(jiān)獄人民警察的行列，在一定程度上改變了監(jiān)獄人民警察的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，為監(jiān)獄工作的可持續(xù)發(fā)展注入了活力，但由于受多種因素的影響，部分青年民警在思想上和工作中也暴露

出一些問題。在監(jiān)獄工作面臨新形勢新任務(wù)新要求的大背景下，如何正確教育引導(dǎo)青年民警是當(dāng)前深化監(jiān)獄思想政治工作的一個(gè)新課題。筆者以某監(jiān)獄“80后”青年民警為切入點(diǎn)，采取問卷調(diào)查、個(gè)別訪談的方式對這一群體進(jìn)行了調(diào)查研究，以期了解和掌握當(dāng)前監(jiān)獄青年民警隊(duì)伍的思想狀況，從而為增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性提供參考。

一、監(jiān)獄“80后”青年民警的構(gòu)成及思想狀況

1、監(jiān)獄“80后”青年民警構(gòu)成呈現(xiàn)出“年青化、知識化、現(xiàn)代化”的趨勢。

截止2008年6月，某監(jiān)獄共有在職民警××人，其中1980年以后出生的有113人，占民警總數(shù)的××。113名“80后”民警中，女民警有40人，超過三分之一，比例為35.4%；男民警有73人，占總數(shù)的64.6%。通過對這113名“80后”青年民警的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度和所學(xué)專業(yè)統(tǒng)計(jì)，有以下特點(diǎn)：

一是從年齡結(jié)構(gòu)上看，“80后”青年民警中以25歲至27歲這一年齡段的人數(shù)居多，約占“80后”青年民警總數(shù)的三分之二。該監(jiān)獄113名“80后”青年民警中，25歲至27歲年齡段的有74人，占總數(shù)的65.5%；年齡最小的為21周歲，年齡最大的為28周歲；年齡分布中位數(shù)值為26歲；眾數(shù)值為27歲；平均年齡為25.74歲，年齡標(biāo)準(zhǔn)差為1.68歲；平均參加工作時(shí)間為5.9年（該監(jiān)獄2000年—2002年每年招錄均在20人以上，近幾年每年招錄較少）。某監(jiān)獄113名“80后”青年民警年齡分布統(tǒng)計(jì)見下表。

表

1、某監(jiān)獄“80后”青年民警年齡分布統(tǒng)計(jì)表

年齡人數(shù)比例累計(jì)↓累計(jì)↑

21歲21.77%21122歲21.77%41123歲108.85%14109

24歲108.85%2499

25歲2219.47%4689

26歲2118.58%6767

27歲3127.43%9846

28歲1513.27%1131總計(jì)113100%

二是從文化程度上看，學(xué)歷高是監(jiān)獄“80后”青年民警的一個(gè)顯著特點(diǎn)。113名“80后”青年民警中，大專以上文化程度的接近百分之九十，比例達(dá)到89.38%。某監(jiān)獄“80后”青年民警文化程度統(tǒng)計(jì)見下表。

表2：某監(jiān)獄“80后”青年民警文化程度統(tǒng)計(jì)表

男女總計(jì)

中專1021210.62%

大專28285649.56%

本科及以上35104539.82%

總計(jì)7340113100%

從表2中可以看出，113人中，中專文化程度的有12人，占10.62%；大專文化程度的有56人，占49.56%；大學(xué)及以上文化程度的有45人，占39.82%。從調(diào)查中得知，該監(jiān)獄鼓勵(lì)民警參加學(xué)歷教育，2006年專門出臺政策，對獲得大專和本科文憑的分別給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，今后青年民警中的學(xué)歷層次還將提高。

三是從專業(yè)分布上看，絕大多數(shù)是當(dāng)前監(jiān)獄急需的各類專門人才。尤其是近年來新招錄的民警，都是以監(jiān)獄需要為原則，以法律、監(jiān)所管理和專業(yè)技術(shù)人員為主，徹底改變了以往不顧實(shí)際、不分專業(yè)、用非所學(xué)的狀況。能熟練操作和使用電腦，也是“80后”青年民警的一個(gè)突出優(yōu)勢。

2、監(jiān)獄“80后”青年民警主流表現(xiàn)出“有理想、有追求、有擔(dān)當(dāng)”的特點(diǎn)。

“80后”青年民警絕大多數(shù)是自愿報(bào)考監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員，對警察這一職業(yè)的向往和對監(jiān)獄事業(yè)的熱愛是這類群體的主流。能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為，具有良好的精神風(fēng)貌和較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是從政治面貌上看，黨員接近半數(shù)。113名青年民警中，黨員有54人，占總數(shù)的47.79%。其中，2008年該監(jiān)獄就有11名“80后”青年民警光榮加入中國共產(chǎn)黨。這是該監(jiān)獄近年來注重青年民警教育培養(yǎng)的結(jié)果，也反映了當(dāng)代青年追求理想、追求真理、積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌。實(shí)踐充分表明，在改革開放中成長起來的新一代青年，是熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的一代，是充滿理想、大有希望、值得信賴的一代（李長春：《在中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十六次全國代表大會上的祝詞》，2008年6月10日新華網(wǎng)）。

二是從具體工作崗位分類上看，大多數(shù)在基層一線直接從事監(jiān)管改造罪犯工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，113人中有94人在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)和特警大隊(duì)工作，這一比例超過百分之八十，占“80后”青年民警總數(shù)的83.18%。

在管教實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干這對于青年民警的成長進(jìn)步是非常有益的。某監(jiān)獄“80后”青年民警工作崗位分類統(tǒng)計(jì)見下表。

表

3、某監(jiān)獄“80后”青年民警工作崗位分類統(tǒng)計(jì)表

男女合計(jì)

監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)62238575.22%

特警大隊(duì)5497.96%

醫(yī)院、干校56119.73%

監(jiān)獄機(jī)關(guān)、公司

1787.08%

合計(jì)7340113100%

三是一批青年民警在工作中脫穎而出，勇挑重?fù)?dān)。近年來，該監(jiān)獄通過在青年民警中大力開展“我的崗位無事故”、“我為安全作貢獻(xiàn)”等創(chuàng)建活動(dòng)，以及“青年崗位能手”評選活動(dòng)，為青年民警展示才干提供了大好機(jī)會，一批青年民警脫穎而出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該監(jiān)獄在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)工作的62名“80后”青年民警中，現(xiàn)有21人擔(dān)任分監(jiān)區(qū)責(zé)任人，達(dá)到三分之一，其中5人為分監(jiān)區(qū)主要責(zé)任人。2007年以來，該監(jiān)獄“80后”青年民警中有50多人次受到監(jiān)獄及以上表彰，有4人次被監(jiān)獄表彰為“十佳民警”、“十佳共產(chǎn)黨員”。

3、監(jiān)獄“80后”青年民警間或表露出“失落感、壓力感、困惑感”的傾向。

在肯定主流的同時(shí)，對監(jiān)獄“80后”青年民警在工作和思想上暴露出來的問題也要引起足夠的重視和關(guān)注。一是少數(shù)青年民警缺乏職業(yè)認(rèn)同感。青年人思維活躍，習(xí)慣選擇優(yōu)于自己的參照物來進(jìn)行橫向比較，片面認(rèn)為監(jiān)獄警察地位低、待遇差、條件苦、壓力大、成功難，心理上產(chǎn)生不平衡。二是部分青年民警缺乏進(jìn)取奉獻(xiàn)精神。不愿吃苦；不安心在基層；工作上拈輕怕重，圖名圖利；不注重學(xué)習(xí)鉆研，墨守成規(guī)；少數(shù)青年民警中存在“不愿管”、“不敢管”、“不會管”的現(xiàn)象。三是在基層一線工作的青年民警普遍感到壓力大。由于長期從事單調(diào)枯燥重復(fù)的工作，容易使人產(chǎn)生厭倦情緒；加之監(jiān)獄安全工作要求高，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)大，考核督查處罰嚴(yán)，更加重了心理負(fù)擔(dān)，致使有的青年民警感到身心疲憊。四是缺乏成就感，對前途感到困惑。罪犯的改造是一個(gè)長期的復(fù)雜的過程，不象其他工作來得直接和快捷，主要表現(xiàn)為難度大、反復(fù)大、投入多、周期長、見效慢。一年三百六十五天，天天都是加強(qiáng)期，日復(fù)一日，年復(fù)一年，工作沒有止盡，難以體會到成就感，少數(shù)民警對前途感到困惑。

二、監(jiān)獄“80后”青年民警思想狀況的原因分析

通常人們把1980年—1989年這個(gè)時(shí)間段出生的人稱之為“80后”，到2008年，這一代人中最大的有28歲，最小的也滿18歲，這也就意味著“80后”都已邁入了成年人行列。這一代新人具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經(jīng)歷，以1978年黨的十一屆三中全會的召開為標(biāo)志，中國社會經(jīng)歷了從“政治掛帥”到“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的重大轉(zhuǎn)變，從此步入了一個(gè)新的社會發(fā)展階段?！?0后”成長的社會時(shí)代背景，正是中國社會急劇變革的時(shí)期，是中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展最快、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型最為激烈、科學(xué)技術(shù)發(fā)展最為迅速、人們思想觀念最為解放、價(jià)值觀也最為多元化的20多年。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經(jīng)濟(jì)大潮，以及全球化、信息化浪潮，構(gòu)成了這代人成長與發(fā)展的大背景。正是這種宏觀的、我們每個(gè)人都置身于其中而無法選擇的社會環(huán)境，給“80后”青年打上了鮮明的“時(shí)代印記”與“文化標(biāo)志”，同時(shí)也構(gòu)成了我們認(rèn)識和分析這一代新人的客觀前提（趙豐：聚焦“80后”，2008年2月，湖北教育出版社）。有的學(xué)者將“80后”稱之為“80年代下的蛋”，這個(gè)蛋被市場經(jīng)濟(jì)、漲工資、下海、港臺明星、洋快餐、大片、互聯(lián)網(wǎng)等一路孵過來，既孵出了精英，又孵出了“次品”或“不合格品”。監(jiān)獄“80后”青年民警是“80后”青年中的一分子，這一特定群體在成長過程中也受到一些負(fù)面因素的影響和沖擊，其思想也深深烙上了時(shí)代的印記。

1、市場經(jīng)濟(jì)的熏陶。市場經(jīng)濟(jì)這把“雙刃劍”在帶來人們思想觀念更新的同時(shí)，也導(dǎo)致了價(jià)值觀念的復(fù)雜化和多元化。一方面是人們的競爭觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念等得到增強(qiáng)；另一方面是個(gè)人主義、享樂主義和拜金主義等易受到喜歡追新求異、具有敏銳洞悉力和感受性的部分青年人的親睞，從而帶來負(fù)面影響。個(gè)人主義可能導(dǎo)致少數(shù)青年民警以自我為中心，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；享樂主義可能使少數(shù)民警喪失斗志，不愿吃苦，只求索取，不講奉獻(xiàn)；拜金主義可能誘使少數(shù)青年民警在執(zhí)法過程中以權(quán)謀私，貪贓枉法。

2、監(jiān)獄環(huán)境的制約。我國的大部分監(jiān)獄都是建國之初興建的，由于歷史的原因，大約有70%左右的監(jiān)獄建在遠(yuǎn)離縣以上的城鎮(zhèn)，遠(yuǎn)離大中城市的監(jiān)獄比例更大（戴艷玲：《合理調(diào)整監(jiān)獄布局，推進(jìn)〈監(jiān)獄法〉的實(shí)施》，《犯罪與改造研究》1998年第2期）。監(jiān)獄布局從區(qū)位環(huán)境上講，可謂先天不足。由于監(jiān)獄大多地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，地理環(huán)境惡劣，娛樂設(shè)施簡陋、交通信息閉塞、子女教育就醫(yī)諸多不便。尤其是在基層一線直接管理教育罪犯的民警，工作生活條件相對落后，不可避免地對其思想產(chǎn)生一定的影響。近年來，通過實(shí)施監(jiān)獄布局調(diào)整，少數(shù)監(jiān)獄條件得到改善，但是要全部實(shí)現(xiàn)根本的改觀將是一個(gè)長期的過程，這與日新月異的社會發(fā)展還是有一定的差距。

3、執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的壓力。隨著監(jiān)獄體制改革的全面推進(jìn)，全額保障財(cái)政體制的建立，對監(jiān)獄工作的要求越來越高，尤其是對監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作的要求提到了前所未有的高度；與此同時(shí)，押犯的構(gòu)成日趨復(fù)雜，監(jiān)管事故的突發(fā)性增強(qiáng)，改造難度進(jìn)一步加大；加之責(zé)任追究制度的建立與完善，民警時(shí)刻面臨嚴(yán)峻的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)壓力，導(dǎo)致身心疲憊，甚至產(chǎn)生心理問題。有的民警說，過去是“大事不大”，脫逃幾個(gè)人都不算什么大事；現(xiàn)在是“小事不小”，值班時(shí)犯人中發(fā)生一次小違紀(jì)就要通報(bào)處理民警，工作確實(shí)感到有非常大的壓力。

4、信息浪潮的沖擊。上個(gè)世紀(jì)九十年代以來，互聯(lián)網(wǎng)取代了傳統(tǒng)的電影、電視、報(bào)刊成為一種主要的信息傳播工具，網(wǎng)絡(luò)的普及和廣泛運(yùn)用對人們的生產(chǎn)生活帶來了極大的影響，互聯(lián)網(wǎng)也如同一把“雙刃劍”，在帶來巨大的經(jīng)濟(jì)社會效益的同時(shí)，也帶來了不少消極影響。特別是對正處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成時(shí)期的“80后”，受到的負(fù)面影響更直接、更深刻。網(wǎng)絡(luò)的開放性、分散性特點(diǎn)可能導(dǎo)致價(jià)值觀、人生觀的沖突；網(wǎng)絡(luò)的異質(zhì)性、虛擬性特點(diǎn)可能導(dǎo)致理想與現(xiàn)實(shí)的沖突；網(wǎng)絡(luò)的自主性、獨(dú)立性特點(diǎn)可能導(dǎo)致規(guī)則意識和合作精神的缺乏等。

5、計(jì)生政策的影響。從1978年國家實(shí)行改革開放，到2008年剛好30年，這使得“80后”的成長遇到了一個(gè)非常優(yōu)越的時(shí)期。與國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展幾乎同步推行的一項(xiàng)基本國策對這一代人的成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，那就是從1979年開始實(shí)行的計(jì)劃生育政策，因此“80后”青年中大部分是獨(dú)生子女。據(jù)調(diào)查，某監(jiān)獄“80后”青年民警中獨(dú)生子女達(dá)到百分之九十以上，如果把這部分人再作分類，在監(jiān)獄子弟（通過公務(wù)員過度、內(nèi)招等方式錄警的）和非農(nóng)戶口中獨(dú)生子女比例更高?！?0后”所處的生活環(huán)境相比上個(gè)世紀(jì)六、七十年代出生的人要優(yōu)越得多，也或多或少地帶有獨(dú)生子女的通病。比如以自我為中心，有強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲，不愿吃苦，經(jīng)不起挫折，過分追求物質(zhì)享受等，這與監(jiān)獄工作需要忍耐寂寞、固守清貧、經(jīng)受挫折、甘于奉獻(xiàn)的特點(diǎn)之間有著一定的反差，從而導(dǎo)致少數(shù)“80后”民警在工作中表現(xiàn)出不適應(yīng)的問題。

三、對策初探

1、著眼于未來——提高認(rèn)識，大力引導(dǎo)。長期以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人始終對青年一代寄予厚望，廣大青年始終沐浴著黨的關(guān)懷。毛澤東同志曾生動(dòng)地把青年比作早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽，指出青年是推動(dòng)國家發(fā)展和社會進(jìn)步的生機(jī)勃勃的力量。鄧**同志曾飽含深情地指出，青年一代的成長是我們的事業(yè)必定要興旺發(fā)達(dá)的希望所在，青年要成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。江澤民同志深刻指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。新世紀(jì)新階段，胡錦濤同志殷切希望廣大青年勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，努力成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，成為品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，成為視野開闊、知識豐富的新一代，成為開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代（胡錦濤：《致中國青年群英會的信》，《人民日報(bào)》2007年5月5日）。黨對青年的囑托和期望，既為廣大青年的成長指明了方向，同時(shí)也是對青年思想政治工作的總要求。各級各部門都有責(zé)任有義務(wù)教育引導(dǎo)好青年民警、關(guān)心愛護(hù)好青年民警、真誠幫助好青年民警，激發(fā)青年民警的積極性和創(chuàng)造性，為監(jiān)獄改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、著手于實(shí)際——正視需求、合理滿足。馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的需要呈層級排列，從低到高一共有五個(gè)層次，分別為生理的、安全的、社交的、尊重的和自我實(shí)現(xiàn)的需要，需要的滿足也是按一定的順序進(jìn)行。在對青年民警進(jìn)行思想政治工作中，運(yùn)用馬斯洛的需要層次理論，合理滿足青年民警的正當(dāng)需求，把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，也是青年民警樂于接受和非常歡迎的。一是要及時(shí)了解青年民警的思想，引導(dǎo)青年民警樹立正確的需求觀。各級領(lǐng)導(dǎo)和政工部門的同志要經(jīng)常與青年民警溝通交流，及時(shí)了解和掌握他們的所思所想所憂所慮所盼所望，尊重和理解他們的正常想法，區(qū)別情況做好解釋說服工作，做青年民警的知心人、貼心人。二是要加大從優(yōu)待警力度，在政策允許的前提下，適當(dāng)改善基層民警工作生活條件，調(diào)動(dòng)青年民警的積極性。三是豐富載體，為青年民警展示才干提供舞臺和機(jī)會。各級群團(tuán)組織要針對青年人的特點(diǎn)，大力開展一些青年人喜聞樂見、有益于身心健康、有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、有利于激發(fā)進(jìn)取精神的輔助教育和文娛活動(dòng)，引導(dǎo)青年民警發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

3、著力于基礎(chǔ)——?jiǎng)?chuàng)新方法、改善手段。政治路線確定之后，干部是決定的因素。隨著公正、廉潔、文明、高效的新型監(jiān)獄管理體制的逐步建立，監(jiān)獄工作面臨著前所未的新形勢新任務(wù)新要求。要實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型的轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變，粗放型向質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變，必須有一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)隊(duì)伍作保證，這就需要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的思想政治工作。青年民警是民警隊(duì)伍中最富有活力的生力軍，對青年的思想政治工作是重中之重。一是建立對青年民警的談心談話制度。談話內(nèi)容涉及思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、問題、意見、建議等“七方面”。談話對象上做到“十必談”：布置重大工作任務(wù)時(shí)必談、調(diào)整崗位時(shí)必談、考核時(shí)必談、受到表彰時(shí)必談、遇到困難和挫折時(shí)必談、提任職務(wù)時(shí)必談、入黨時(shí)必談、退團(tuán)時(shí)必談、處分時(shí)必談以及組織上認(rèn)為需要談話的其他情況。通過談心談話，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓舞士氣、增進(jìn)友誼、凝聚力量的作用。二是注重心理疏導(dǎo)。要采取行之有效的方法，加強(qiáng)和重視青年民警的心理健康教育工作。建立正常的心理疏導(dǎo)通道，組建專門的心理咨詢隊(duì)伍，對青年民警進(jìn)行專門的心理輔導(dǎo)和心理危機(jī)的干預(yù)，為青年民警解壓釋負(fù)，使其放下包袱輕裝上陣。三是注重借鑒吸收先進(jìn)教育手段，促進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化。當(dāng)前我們正處于信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的普及和廣泛運(yùn)用在給青年思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)的同時(shí)，也給青年思想政治工作的創(chuàng)新帶來新機(jī)遇。要廣泛應(yīng)用包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的現(xiàn)代科技手段，開辟青年思想政治工作的新天地。

4、著重于教育——深化培訓(xùn)、與時(shí)俱進(jìn)。社會化原理告訴我們，人的一生就是一個(gè)不斷社會化的過程，他要不斷習(xí)得社會所需要和認(rèn)可的知識和行為規(guī)范，才能更好地適應(yīng)社會。青年民警雖然具有知識能力方面的優(yōu)勢，但是長期在監(jiān)獄這個(gè)封閉的環(huán)境中工作，如果不注重知識的更新，不及時(shí)充電，隨著時(shí)間的推移也會落后于社會形勢要求。李長春同志在中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)第十六次全國代表大會上的祝詞中，代表黨中央要求當(dāng)代青年要練就適應(yīng)時(shí)代要求的過硬本領(lǐng)。今天的青年民警，是未來監(jiān)獄發(fā)展的主力軍，要以面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的姿態(tài)，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，練就過硬本領(lǐng)，爭做棟梁之才，才能完成歷史賦予當(dāng)代青年民警的神圣使命。要主動(dòng)適應(yīng)知識更新不斷加快的趨勢，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，成為改造罪犯的行家里手。

第五篇：當(dāng)前職工隊(duì)伍思想狀況及對策

當(dāng)前職工隊(duì)伍思想狀況及對策

基層分工會是在黨支部和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好職工思想政治工作是基層分工會義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。根據(jù)區(qū)工會的安排部署，我對當(dāng)前職工隊(duì)伍思想狀況和對策以及基層分工會如何做好職工思想政治工作做簡要的分析。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素不斷增加，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價(jià)值觀念正在發(fā)生變化。因此，要化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，就必須運(yùn)用多種方式和手段，其中一個(gè)很重要的方面，就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問題，要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。

一、當(dāng)前郵政職工思想存在的現(xiàn)狀

隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，廣大職工比以往更加關(guān)注改革開放的成果，更有了參與企業(yè)改革的積極性，他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的提高，在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競爭、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、開闊視野，與時(shí)代共進(jìn)的思想主流。他們具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是對黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感增強(qiáng)了。通過調(diào)查我們感到，廣大職工對改革開放30多年來取得的成果總體上是滿意的，對黨和國家的路線方針政策是擁護(hù)的，大多數(shù)職工對改革開放的評價(jià)是滿意或基本滿意。即使在困難企業(yè)，職工也沒有因?yàn)槠髽I(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。許多職工仍從大局出發(fā)，對改革開放的成果進(jìn)行了客觀公正的評價(jià)。

二是對改革的承受力加大了。隨著市場競爭的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入，廣大職工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期職工思想的“熱點(diǎn)”問題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。許多職工都能認(rèn)識到“減員增效，下崗分流，實(shí)施再就業(yè)工程”是企業(yè)改革脫困的必由之路。

三是對企業(yè)命運(yùn)的關(guān)切度不斷提高。市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感，廣大職工從來也沒有像現(xiàn)在這樣關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。職工對企業(yè)經(jīng)營者的評判、對企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)該說與前些年相比，今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，更加關(guān)心市場的需求，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益了。

四是職工的就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念也在不斷改變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的工作方式、生活方式和思維方式，發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個(gè)特征就是價(jià)值觀念更趨實(shí)際。在就業(yè)觀念上他們更能正確對待職業(yè)和崗位，更能客觀地看待自己，客觀地面對現(xiàn)實(shí)。即便是一些企業(yè)把崗位之間的收入差距拉的很大，但個(gè)別職工仍能根據(jù)自己的情況選擇了低薪崗位。職工的擇業(yè)觀念較前些年也有了很大的轉(zhuǎn)變。更多的職工看重的是人生價(jià)值的體現(xiàn)，他們更追求其

自身發(fā)展的環(huán)境。個(gè)別工人說的更直接;只要能養(yǎng)家糊口就行。"職工的競爭意識和自主擇業(yè)意識正在不斷增強(qiáng)。

五是愛國主義思想不斷得以強(qiáng)化。近年來，廣大職工對重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。香港、澳門的回歸，更激發(fā)了廣大職工的愛國熱情。他們對當(dāng)前的臺灣局勢與和平統(tǒng)一祖國的前景，同樣十分關(guān)注。從職工思想的反映可以看出，大多數(shù)職工都能認(rèn)識到，只有不斷增強(qiáng)我國的綜合國力，才能提高我國在國際上的威望和地位。

二、解決當(dāng)前職工思想問題的對策

職工的思想主流是積極向上的，職工在工作中，吃苦耐勞，大膽創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，識大體，顧大局，發(fā)揮了主力軍的作用，保質(zhì)保量地完成了上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)企業(yè)體制改革和大營銷格局做出了突出貢獻(xiàn)。作為分工會，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和行政的大力支持下，積極疏通職工的思想情緒，為職工解疑釋惑，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工做好服務(wù)工作。

一是從加強(qiáng)職工思想教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。通過每月的職工政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神、職工形勢任務(wù)教育、核心價(jià)值觀教育為契機(jī)，增強(qiáng)職工對企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)識感和認(rèn)同感，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，樹立危機(jī)感和緊迫感，樹立開拓創(chuàng)新意識，以愉悅的心情投入到工作中，為 推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”、實(shí)現(xiàn) “兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

二是加強(qiáng)職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使職工思想素

質(zhì)和工作能力不斷提高，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求、新技術(shù)發(fā)展應(yīng)用的需要；通過培訓(xùn)讓職工更好地轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)工作的信心和責(zé)任心。正確面對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，迎難而上，努力做好本職工作。

三是緊緊圍繞企業(yè)中心工作做好耐心細(xì)致的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是一條根本原則。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)要以圍繞中心工作為前提，要充分結(jié)合職工的思想實(shí)際，抓好教育、轉(zhuǎn)化、疏導(dǎo)工作，通過思想教育，讓職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，積極適應(yīng)改革，正確應(yīng)對改革，把對個(gè)人前途命運(yùn)的擔(dān)心轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)完成工作任務(wù)的壓力和動(dòng)力。

四是要把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。一味的解決實(shí)際問題，職工要什么拿什么，不重視思想教育和素質(zhì)培養(yǎng)，只會滋生個(gè)別職工的貪婪思想，如果不解決實(shí)際問題，只說不做，就會失去職工的信任，甚至矛盾激化，造成不可估量的損失。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心愛護(hù)職工，努力為職工解決實(shí)際問題，為職工創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

五是要做好職工思想政治工作，必須加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高思想政治工作者的從業(yè)水平。做思想政治工作就是做人的工作，職工在工作、生活和企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中受到的各種因素影響，其思想復(fù)雜多樣，必須要有高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，要重視思想政治工作隊(duì)伍的人才培養(yǎng)，要把思想政治工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置。要做好思想政治工作，沒有人不行，僅是一般的人也不行，要有

素質(zhì)比較高的人，做思想政治工作光靠黨政干部不行，還要靠廣大的思想骨干、靠群團(tuán)組織特別要靠工會組織，因?yàn)楣锹毠さ募?，是職工?quán)益的維護(hù)者和保護(hù)神，工會要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好思想政治工作，黨政工團(tuán)齊抓共管。形成以班組站長、黨團(tuán)員、管理人員和職工群眾廣泛參與的思想政治工作隊(duì)伍，建立大政工機(jī)制。

只要我們每位管理者深入基層，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，特別是在市場經(jīng)濟(jì)體制改革這個(gè)非常時(shí)期，解決職工的實(shí)際困難，合理滿足職工的期望值，為職工設(shè)計(jì)奮斗的方向和發(fā)展的前途。幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能凝聚人心，才能富有戰(zhàn)斗力，在激烈的市場競爭中永立不敗之地。