第一篇：7月7日全體教師參加專題講座會考勤情況公示

7月7日全體教師專題講座會考勤情況公示

7月7日上午學院召開全體教師專題講座會，學院聘請汪長明教授(烏職大教務處長)職業教育發展現狀，聘請高旻教授(烏職大科研處副處長)對科研知識相關內容進行業務培訓。

現將會議考勤情況公示如下，如有異議，請于7月9日13:00前將情況說明（需有部門領導和分管院領導簽字）交至教務處。

附：未參會人員名單

一、值班

葉永輝、李占江

二、外出培訓、出差：

陳蕓（外出培訓）、馬桂芳（出差）、陳慶玲（外出培訓）、翟玉萍（外出培訓）、陳曉麗（外出培訓）、李琳玉（外出培訓）、俞永江（外派自治區招辦）

三、請假：

禇紅（病假）、彭曉娟（事假）、盧琰（招標采購）、白福本（招標采購）、李興平（病假）

四、未到：

趙玉平、李爭、馬斐、趙英、徐曉旭、杜佳、顧昊星、楊永吉

教務處

2013年7月7日

第二篇：7月25日縣政府全體會講話

（摘自周毛春縣長在2008年7月25日縣政府全體會上的講話）

四、進一步加強政府自身建設

近幾年來，縣政府高度重視政府自身建設，圍繞建設“團結、誠信、公正、廉潔、高效”政府的目標，在轉變政府職能、改進政風行風等方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。總體上看，我們政府系統領導班子和干部隊伍是一支政治堅定、業務精通、作風扎實、群眾擁護的隊伍，是一支能夠完成艱巨任務、能夠應對復雜局面的隊伍。但是，與新形勢、新任務相比，與基層和群眾的要求相比，我們個別班子和部分領導干部在政治意識、謀事干事、作風建設、群眾觀念等方面，還存在這樣那樣的問題和不足。有的創新意識和進取精神不強，工作中招數不多；有的責任感和事業心不強，解決矛盾不及時；有的宗旨意識和廉政意識不強，群眾認可度不高，等等。這些問題雖然只發生在少數部門及少數工作人員身上，但損壞了政府的形象，發展到一定程度就會貽誤我們的事業。在這里，我想就提高政府系統工作人員尤其是領導干部的執政能力和工作水平提五點希望。

一要強化責任，想干事。黨和人民把我們放到這個位臵上，給了我們一份奉祿，給了我們干事創業的機會，給了我們施展才干的舞臺，我們就應該主動想干事，更有責任身體力行去干成事。想干事，就要有滿懷壯志的激情，帶著感情、責任、追求去干事。要把干事作為人生的一種追求，視為人生的一種樂趣，懷著對黨、對國家、對人民的感情，本著對 事業、對單位、對自己負責的態度，在扎扎實實完成每項具體任務的過程中實現自己的人生價值。想干事，就要有奮發向上的精神狀態，堅定信心，不畏艱險。當前，都昌的發展正處于一個爬坡過坎的重要關口，面臨的機遇和挑戰都是前所未有的，我們比以往任何時候都需要信心，比以往任何時候都需要奮發向上的精神狀態，比以往任何時候都需要戰勝困難的決心和勇氣。眼前落后并不可怕，可怕的是自甘落后、不思進取。只要我們咬緊牙關，抓住機遇，迎難而進，我們想干事的愿望就一定能轉化為干成事的強大動力。想干事，就要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感。希望大家經常捫心自問一句“我應該干好哪些事，這些事是不是干好了”。每天也好，每年也好，不妨時常用這句話評估一下自己的業績，盤盤自己的“家底”。如果我們每一天、每一階段的任務都完成了，全部的工作就有了保證；如果每個人、每個崗位的工作做好了，全局的整體事業就向前邁進了一步。

二要科學決策，會謀事。制定決策是開展工作的前提和基礎，也是政府系統領導班子和領導干部的一項重要職責。決策是不是正確，直接決定著某項工作最終的成敗。所以，制定決策必須慎之又慎，確保決策的合法性、科學性、民主性。第一，要依法依規作決策。在制定決策的過程中，必須嚴格依照黨的政策和國家法律法規來進行。背離了黨的政策和國家法律法規的決策就是無效決策，一旦執行和實施，勢必事與愿違，甚至造成難以挽回的嚴重后果。第二，要切合 實際作決策。在決策的過程中，既要深刻領會上級精神，又要全面掌握基層情況；既要堅持用正確的理論，創新的思維去指導決策，又要站在有利于都昌發展，有利于都昌人民受益的角度去制定決策。要使制定決策的過程成為理論與實踐相結合的過程，成為上級要求與都昌實際相結合的過程。第三，要集思廣益作決策。要建立健全決策程序，不斷拓寬人民群眾參與決策的渠道。今后，凡政府的重大決策，我們都必須繼續堅持通過民主的方式來實現，涉及財政投資的重大項目、國有資產的處臵等，都必須嚴格執行調查研究、咨詢論證、公開聽證、集體決策等程序；對于與人民群眾利益密切相關的決策，都要通過多種途徑廣泛征求人民群眾和社會各界的意見。

三要增強素質，能干事。政府工作人員的能力集中體現在是否具備勝任工作所需的理論素養、工作水平和領導才能，是否善于處理紛繁復雜的矛盾和問題。同樣是干事，因為動機、能力、方法的不同，不同的人干的結果往往有著很大的差異。能干事，能干成事，直接說明你這個人有能力、有水平。相反，干不好事，干不成事，你說自己有再大的能力、再高的水平，也不會得到群眾的認可。要讓自己能干事，必須加強學習，提高素質。盡管這是一個老生常談的話題，我們還是要不斷地強調，不斷地告誡自己實實在在地去學點東西。當今時代是一個知識經濟的時代，學習對于每個人來講，都具有十分重要的意義。尤其是對擔任領導職務的同志 來講，更加重要。要堅持向書本學習，在書本中汲取精神營養；堅持向實踐學習，在實干中積累工作經驗；堅持向身邊人學習，在取長補短中實現共同進步。要讓自己能干事，必須尊重現實，順應規律。要堅持理論聯系實際，吃透上情，摸清下情，不唯上、不唯書、只唯實。要讓自己能干事，必須依靠群眾，博采眾長。要經常深入基層，深入一線，深入群眾，調查研究，廣泛采納群眾的意見和建議，善于依靠群眾的智慧和力量推動工作。要能夠獨當一面，敢于面對復雜的矛盾和問題，不上交矛盾，不回避矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

四要善抓落實，干成事。“實干體現能力，落實就是水平。”每個人做事的方式各有不同，但目的只有一個，那就是要把事情做成功。我們政府的工作都是實實在在的事情，擺不得半點花架子，來不得半點虛招式。群眾評價我們的工作怎么樣，更多地不是看我們怎么說的，怎么計劃的，而是要看我們怎么做的，落實得怎么樣。不落實，再好的政策措施都只是紙上談兵；不落實，再好的工作思路都只是空中樓閣。現在，我們不少工作不是沒有好的思路、好的決策，而是沒有很好地落實，說到底就是一個執行力不到位的問題。所以，我們要把抓落實作為一種執政能力來鍛煉，把干成事作為一種神圣使命來實現。首先，干成事必須要有愛崗敬業的精神。崗位是一個人干事創業的平臺，愛崗敬業是職責，是自身成長的內在要求，更是干成每件事的前提條件。只有 熱愛本職崗位，才有可能認認真真對待每一件事，踏踏實實用好每一天時間，才有可能在干事的過程中創造出一流的工作業績。第二，干成事必須要有百折不撓的毅力。對認準了的事情，不管困難有多大，都要義無反顧，勇往直前，持之以恒抓落實，不達目的不罷休。對縣委、縣政府作出的決策部署，要堅持一個口號喊到底，一把尺子量到底，一以貫之抓到底，不能見難就縮，虎頭蛇尾。第三，干成事必須要有開拓創新的意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一切工作能否取得成功的關鍵。做事因循守舊，按部就班，最多只能把事情做對，而不能把事情做好。要讓自己干成事，必須樹立“開明+精明＝光明”的理念，善于用新思想、新思維去解決新問題，用新方法、新方式實現工作的新突破。第四，干成事必須要有廉潔奉公的品格。“公生明，廉生威”。作為政府工作人員特別是領導同志，我們的一言一行，一舉一動，都時刻受到人民群眾的關注。只有認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定，正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束，自覺地臵身于黨和人民群眾的監督之下，我們才能真正做到清清白白干事，干干凈凈成事。第五，干成事必須要有令行禁止的作風。執行上級決策、確保政令暢通，是政府各級各部門應盡的職責。現在，我們有些工作落實不到位，一個重要原因，就是“中梗阻”、“股梗阻”問題。有些部門和同志奉行本位主義、實用主義，主動為政府分憂解難的意識不強，對縣政府的決策和部署，有利可圖的 就執行，無利可圖的就陽奉陰違，即使執行也是敷衍塞責，出工不出力。針對這個問題，我在這里作個特別強調，今后，對縣政府決策的每件事情的落實，都必須嚴格加強督查和實行行政問責制。從縣政府到縣政府各部門，要建立起一級督辦一級，一級對一級負責的執行落實機制。各位分管副縣長要加強對分管部門一把手的督查；各部門要建立起一把手督辦副職、副職督辦分管股室負責人的工作制度。部署的事情得不到落實或者在落實中出現差錯的，要認真調查是哪一個環節、哪一個層面、哪一個人工作不力，并從嚴追究有關責任人的失職責任。尤其是對各類信訪問題，要嚴格堅持“誰家孩子誰家抱”的原則，發現信訪苗頭，相關領導和部門要及時主動介入，耐心細致地做好群眾工作，防止小問題變成大問題，小事端釀成大事端。第六，干成事必須要風清氣正的環境。良好的人文環境，是干成事的前提和保障。環境好，人的心情就好，干事的勁頭就足，干事的精力就能集中，也就容易干出成效。相反，環境不好，干事的人就難免會分心分神，瞻前顧后，干事的效果也就可能大打折扣。在營造干事環境方面，我們政府系統的少數同志是做得不夠的。有的同志自己不思干事，卻整天對踏踏實實干事的人品頭論足，說三道四；有的同志喜歡做“路透社記者”，熱衷于制造、傳播一些小道消息；有的同志心胸狹隘，對在工作上同自己有意見分歧的同志當面不說，背后亂說，甚至造謠誹謗，無端指控；有的同志懷著個人不純的動機，憑空捏造事實，蠱 惑人心，在社會上制造混亂。這種見風是雨、捕風捉影的不良環境，在一定程度上牽扯了我們干事同志的的精力，影響了我們干事同志的積極性，同時也破壞了我們心齊氣順的干事氛圍，損害了都昌對外開放的形象。希望大家從自己做起，從現在做起，共同努力抵制住這股歪風邪氣。

五要團結協作，好共事。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出號召力，團結更出干部。“三個臭皮匠，抵個諸葛亮”。作為一個地區或一個單位，只有領導班子團結一致，整個隊伍的活力才能被充分地激發出來，各項事業才能蓬勃發展；班子不團結，隊伍就會人心渙散，個人本領再高，工作也肯定搞不上去。團結本身就是一種能力，一種修養，就是一種胸懷大局的崇高精神。戰國時，趙國藺相如、廉頗之間將相不和，但二人不是斗氣到底，而是中途和解，最終維護了國家的平安，這個故事就向我們充分展示了藺相如顧全大局的寬闊胸襟和高尚品格。相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺。政府及各部門的領導干部在班子中各擔其職，各負其責，但分工不分家，需要立足大局，經常地加強溝通和協調，增進理解和信任，尤其是在處理問題時要有高風亮節的氣度和代人受過的雅量，吃得了虧、受得住氣。同時，團結也是珍惜緣分的最高境界。俗話說：“鐵打的營盤，流水的兵”，組織上安排我們在一起共事，本身就是一種難得的緣份，同事一場，要親如兄弟，情同手足，建立起“同志+兄弟”式的關系。我們所說的“同志+兄弟”式關系，在一 定意義上就代表了原則和感情的關系。在事業上，同志關系是原則、是準繩，兄弟關系是感情、是紐帶。作為政府部門的工作人員，我們都要十分珍惜合作共事的日子，為了我們事業的發展，為了班子的團結，我們應該求同存異，應該多學一學古代藺相如退讓一步的高尚品德。當然，退讓是從有利于工作、有利于團結的愿望出發的，而不是無原則的做好好先生，搞一團和氣。總之，要堅持從自己的一言一行出發，不斷增進同志們之間的感情和友誼，堅決維護好團結一致向前看、齊心協力謀發展的干事氛圍。在這里，我作為縣政府主要負責人也鄭重表個態，自己一定帶頭維護好政府班子的團結，維護好政府班子與其他縣級班子的團結，一定自覺維護縣委的領導，自覺接受人大和政協的監督，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。

同志們，政府工作千頭萬緒，下半年的任務也十分艱巨，希望大家注重統籌兼顧，合理分配精力，突出工作重點，在剩下的幾個月時間里，嚴格按照縣委、縣政府的總體安排和部署，以昂揚向上的工作熱情、求真務實的工作作風、扎實有效的工作措施，全面推進各項工作順利開展，確保全年各項目標任務圓滿完成。

第三篇：參加全體教師大會心得體會

參加全體教師大會心得體會

參加全體教師大會心得體會參加了全校的教師大會之后，我有了很多想法和感悟，在大會上幾位校長分別對于老師的要求，在這期間，每位老師也是認真的聽著，深深地吸取著建議同時也反省著平時工作中的不足之處。老師為人師表，也在不斷地提高進步著，俗話德高為師，所以老師一定要不斷地提高自身的素質，以及擁有高尚的品德。通過大會呢，我深深地知道了一個道理，老師不僅僅是一種職業，它更是一份責任，一份平凡而又偉大的責任。從小了說，我們老師擔負著學生家長寄予我們的希望，以及學校領導對于我們的厚望；從大了說，我們更肩負著國家興亡繁盛的希望。所以，我們在這三尺之臺上一定要展現我們老師的風采，實現自己生命的價值，讓生活無限的精彩。無論是教學上，還是管理上，我們都要有一定的能力來做好一名老師，因為我們身上有許多擔負。我很認真地聽著領導的講話，從中深受教育，也學到了不少道理，所以我覺得學校開類似的會議，對于老師是受益匪淺。今天潘校長也特意來看望我們，內心感覺暖暖的，有一種家人來了的感覺，詢問了我們在這里的吃住以及教學情況，對我們是關懷倍切，頭一次見到潘校長，就感覺特別的親切，就會不自覺地想和他交談自己在這里的一些事。這次來訪也給了我一些感悟。領導對于我們寄予了很大的希望，他鼓勵我們，也給了我們作為一名老師的一些道理，讓我們這一群頂崗實習生受益匪淺。其中在談話中讓我最深刻的是作為一名老師要有責任心和愛心，其實不管做哪一種職業這都是必不可少的。尤其是老師，我們對我們的學生要有責任心，要對他們的學習負責，要對他們的成長負責；同時也要有愛心，在教學中不可避免地回遇到一些比較調皮的學生以及不好學的學生，對于這些學生，我們也要不放棄不拋棄不嫌棄，對學生要一視同仁，尤其這些特殊的學生，我們老師更要給他們更多的關心與照顧，因為他們更需要我們的引導，讓他們走向正軌。他們更需要我們的幫助與輔導，所以我們老師要愛所有的學生。現在已經差不多適應從學生向老師的轉變，和學生的關系還不錯，就是有事有點太熟了有些管不住，所以和學生交流時也要有度，把握好度，適當交流。

第四篇：深圳市慈善會7月7日接受捐款名單（范文）

深圳市慈善會７月７日接受捐款名單

7月7日現金部分：

深圳招商房地產有限公司 8,976.00 深圳招商房地產有限公司（港幣）700.00 東莞市大朗潤嘉毛織廠 3,700.00

7月7日銀行轉帳部分：

無名氏 52 深圳市布吉寶龍休閑中心 1,056.00 賈鋼頤 800 曾蘭珍 500 南山區工程造價管理站 3,000.00 景順長城公司員工 144,100.00 萬永寧 50,000.00 史梁 1,000.00 南山區施工安監站 3,000.00 南山區質量監督檢驗站 6,000.00 南山建設工程質監站 12,400.00 南山建設局職工 3,600.00 王銀柳 1,000.00 海王星辰汶川捐款 58.5 為汶川地震災區捐款 42.6 無名氏 5.07 捐款 100 林娟 1,000.00 7月8日現金部分：

深圳基督教三自愛國運動委員會 50,000.00 深圳市春谷園茉莉香貿易有限公司 12,000.00 深圳市利豐興發貿易有限公司 3,150.00 深圳市旭洋綠色食品有限公司 10,000.00 深圳市明明投資有限公司 10,000.00 王玉杰 1,000.00 山田益弘 1,000.00

7月8日銀行轉帳部分：

南華幼兒園捐款 2,765.00 捐款中國四川災區 1,150.00 深圳馬賽餐廳有限公司 2,563.00 孫會 200.00 文昕、穎昕 600.00 深圳國際園林花卉博覽園管理處 12,000.00 世紀冠航國際貨運代理（深圳）有限公司 2,710.00 無名氏 2,598.00 龍崗區民政局 1,270,000.00 深圳名彩通訊有限公司 2,000.00 無名氏 25.50

7月9日現金部分：

雅芳婷布藝實業（深圳）有限公司 16,448.00 雅芳婷布藝實業（惠州）有限公司 6,261.00

7月9日銀行轉帳部分：

古玩城定向捐款(羅湖區慈善會)518,912.27 四川賑災款,羅湖區慈善會 590,045.91 地震捐款 200.00 深圳市碩田科技有限公司 2,000.00 苑麗華 800.00 深圳市龍崗區坪山碧嶺世豐塑膠制品廠 3,440.00 溫秀榮 20,000.00 深圳市崗松技術開發有限公司 5,900.00

7月10現金部分：

深圳南山區龍井金德實業制品來料加工廠 7,590.00

7月10日銀行轉帳部分：

黃某某 2,000.00 李文京 2,000.00 蘭州大學ＭＢＡ廣東 600.00 200元來自婆婆,200? 600.00 黃厚笙 200.00 梁小梅 1,000.00 王德舉 1,000.00 無名氏 35.00 地震捐款 100.00 捐款 200.00

7月11日現金部分： 陶劍云 1,000.00 溫燕常 100.00 劉芳 100.00 林鈺涵 33.00 福永和平村福園路鼎立通公司 3,029.50 劉明義 100.00 王仕亮 1,000.00 余勝 200.00 李活蘭 200.00 曾嘉 100.00 許漢標 1,000.00 盧定平200.00 胡細球 100.00 薛俊欽 200.00 彭光英 400.00 張延松 2,510.00 鄢飛崗 100.00 深圳航空酒店 15.60 深圳航空酒店（港幣）1.70 深圳市鐘表行業協會 10,112.50 深圳市天澤時表業制品有限公司 3,000.00

7月11日銀行轉帳部分：

深圳市寶安區群星農貿市場服務中心潭頭管理 620.00 李雪鋒 1,600.00 陳錦河 1,000.00 深圳艾意特公司 5,245.00 市委黨校07年第三期行政(羅湖區慈善會代捐款)5,470.00 許建霞 1,000.00 深圳市建筑裝飾（集團）有限公司工會委員 131,641.00 現金汶川大地震捐款 100.00 馬蘊春 800.00 深圳市食品行業協會 15,150.00 捐款 6,000.00 王文新 300.00 和曉峰 800.00 周芷冰(荔軒小學三三班)100.00 向紅 1,000.00 李柳菊等 4,000.00

7月12日銀行轉帳部分： 胡皖萍 1,600.00 高修富 100.00 張建明 200.00

7月14日現金部分：

北京市中關村一小五(2)班徐彥婷、徐藝嘉、余虹瑩 1,200.00 趙氏（港幣）1,000,000.00 泛華集團廣州南沙項目部 1,739.00 聯豐不銹鋼有限公司 730.00

7月14日銀行轉帳部分： 陽光小學**班捐 27.00 樊遠春 1,000.00 堯鷺 800.00 劉程 6,600.00 深圳市福田區茜施爾服裝商店 13,008.00 潘連銅 2,000.00 鄧舫洋 200.00 劉偉 100.00 深圳永豐益國際貿易有限公司 1,000.00 肖剛 50.00 深圳市宗博威實業有限公司 1,000.00 張冰 800.00 部份雜幣結匯 1,519.28 董里軍 9,399.00 彭瑞蓮 2,000.00 宗磊 郝靖源 1,000.00 深圳市家順康食品有限公司 10,505.00 曾慈娟 200.00 帝國理工華南校友會 437.00 南山區慈善會 472,231.60 陳會云 蔡卓雄 5,000.00

7月15日現金部分：

深圳市第七幼兒園 14,605.90 深圳市第七幼兒園(港幣)31.00 深圳市達吉隆公司 3,000.00 深圳市中信太和通訊設備有限公司 478,000.00

7月15日銀行轉帳部分：

深圳康柏通國際貨運代理有限公司 30,000.00 鄧顥/黃菊香 2,000.00 任亞美 2,000.00 深圳市三鑫五金塑膠制品有限公司 8,610.00 陳紅 1,600.00 許根源 400.00 劉大榮 2,000.00

7月16日現金部分： 胡政光 1,000.00 福田機關足球隊 19,000.00 王尤瑋 800.00 臺胞鄧昆耀 50,000.00

7月16日銀行轉帳部分：

諸明亮 1,000.00 龍崗區民政局捐款 2,000,000.00 李宜平1,000.00 劉展良 20,000.00 市鐘表行業協會 3,000.00 甘肅學生捐款 4,800.00 萬協平2,000.00

第五篇：新學期全體教師會講話稿

在2014—2015學年上學期全體會上的講話

（2014年8月11日）

老師們：

今天，我們召開全體會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議內容主要有三方面：第一，回顧總結2014年高考；第二，新學年我們面臨的任務；第三，新學期的新舉措和要求。

一、回顧總結2014年高考情況

總的來說，2014年，是不平凡的一年，也是可喜可賀的一年：在市委、政府的大力關懷和支持下，我們實現了新校區的搬遷，這是我校發展史上的一件大事。雖然，搬到新校區后我們面臨的問題很多，但全體教職工沒有怨言，而是用更為辛勤努力的工作換取了一個又一個喜人的成績。不少老師在上班路遠、接送孩子不便的情況下依然堅守工作崗位，作為校長，我都看在了眼里，記在了心里。感謝在座的各位，在過去的一年里，團結協作，銳意進取，圓滿完成了各項教育教學任務！

對2014年高考而言，我們大家都知道，這是我們搬遷后的第一屆高三畢業生，面臨的問題多，責任大。一方面，我們要緊抓教育教學，認真備考；另一方面，我們還要完善教育教學設施，強化學生管理。肩上的重擔和巨大的壓力可想而知，正是在這種情況下，全體高三教師不負眾望，用辛 1

勤的汗水為全市人民交上了一份令人滿意的答卷：2014年，我校一本上線271人，占全市一本上線92%；二本上線819人，占全市二本上線84%。其中理科李揚672分在許昌市排第五名，郭琪670分在許昌市排第七名。文科呂一博606分在許昌市排第四名。郭琪被北京大學錄取。2014年，在往屆生大幅減少的情況下，我校一本人數比去年少44人，其中應屆202人，比去年少2人，往屆69人，比去年少42人；二本比去年少55人，應屆549人與去年持平，往屆270人比去年少55人。回顧去年一年的高考，總體說來，是值得肯定的！

二、新學年面臨的任務更為艱巨

由于我們學校還處于在建階段，通過去年一年的運行，大家都能感覺到，新的一年里，我們面臨的任務艱巨、困難大、責任大。第一，校園面積大，水電負載大、各項開支大；第二，安全隱患多，需要我們進一步加強安全管理，時刻敲響安全警鐘；第三，名師、學科帶頭人嚴重缺乏，影響師資隊伍的發展；第四，高一計劃招生1200人，截止目前，正取生未報到46人，生源流失現象依然存在。第五，學生管理方面，還存在一些問題，需要各年級下大力氣強化細節管理，力爭無死角、無空擋、無疏漏。總之，新學年里，我們還面臨著很多這樣或者那樣的問題，全體教職員工要時刻樹立憂患意識、危機意識、匯集聰明才智，發現問題，解決問題，為學校的發展獻計獻策，貢獻自己的力量。

三、新學期的一些新舉措

本學期，我們將繼續突出“管理、安全、質量、發展”四個重點，細化管理，緊抓安全，提升質量，促進發展；同時，大力推進教科研改革，促進教師專業發展；打造以學生為中心的有效課堂，全面提高教育教學質量，為把我校辦成一所“環境優美、師資優良、管理規范、內涵充實、質量較高、特色明顯”的優質學校而努力。在這里，我提出以下幾點意見：

1、嚴明工作紀律，強化考勤管理。本學期，各年級、各處室繼續嚴格簽到簽退，由辦公室負責匯總考核，考核結果與個人掛鉤。

2、做好學校公用住房清退工作，由總務處負責統一實施、安排。

3、調整班主任、一線教師工作津貼，處室工作人員暫不考慮。

老師們，同志們，新學期新氣象，學校的發展離不開大家的共同努力，在此，我也對大家提出幾點要求，與大家共勉：

一、做一個富有責任心的好教師、好員工；

二、做一個善于學習的好老師、好員工。

三、做一個團結協作的好教師、好員工。

謝謝大家！