第一篇：社區大學生干部存在的問題及建議

社區大學生干部工作中存在的問題及建議

社區大學生干部給社區增添了無限活力，有力的推動了社區現代化辦公的步伐，使社區服務居民的能力進一步增強，一、存在的問題

（一）、社區大學生干部步入社會工作時間不長，相關專業知識匱乏，基層工作經驗不足，在工作中常遇到書本上學不到的知識，而在學校中學習的書本知識又不能很好地運用到實踐中來，難以“物盡其用”，并不能很好地發表自己的想法，在工作中忽略了思考的重要性，缺乏條理性，沒有形成一個更全面的思考模式，工作效率有時稍顯低下。

（二）、據調查了解，我市近50%的社區大學生干部非本市區戶口，需在我市租房居住，按現實發工資1040元的工資標準（且常有拖欠工資現象發生），除去120多元的保險費用、150余元房屋租賃費和50余元水電費用以及30余元的公交交通費用，僅剩不足700元，而現在物價不斷飛漲，現有的工資待遇根本不能滿足其生活需要，致使一部分社區大學生干部利用晚上及周末休息時間做各種兼職以補貼生活，而且殘酷的生活現狀，迫使其不停地奔波于各種各樣的公務員考試和各種應聘工作中，根本不能安心做好社區工作。并且這些大學生干部一但“金榜題名”或應聘到較好的單位就會立刻離職，造成社區人才資源流失，以致社區人員工作量加大。

（三）、政治待遇及三年后的歸屬問題。按照上級有關部門說明，我市2009年7月公開招聘的社區大學生干部全部享受農村大學生村官待遇，但是至今僅僅是因為今年的新鄉市直單位招考而進行了相關資格認定，從而能夠享受此次考試加分待遇，其他待遇均從未提及，也未見相關文件說明，加之明年開始的社區三年一屆選舉，致使一部分社區大學生干部對日后歸屬問題表示擔心，以至影響了工作熱情，出現了消極急躁情緒。

二、意見及建議

一是提高社區大學生干部綜合素質。首先是定期召開大學生培訓和座談會，其次是在社區中開展對大學生社區干部的一對一幫助，以加強大學生干部之間的溝通和交流，達到提高大學生干部業務水平的目的；二是請上級有關部門密切關注大學生的生活現狀，提高大學生干部待遇，盡早解決歸屬問題，以消除大學生的消極心態，更好地投入社區建設中。

第二篇：社區兩委班子存在問題及建議

社區兩委班子存在問題及建議

一、社區兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區委辦201085號文第二十二條執行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。

二、由于歷史的原因社區幅員面積和人口大小不均勻居委會之間有的甚至相差一到兩倍建議一市區進行調整建議二幅員面積和人口多的應多設社區干部職位

三、居民小組的劃分應進行規定單位及其宿舍區可以設置一到兩個小組居民區可以按戶數劃分小組300到500戶設組為宜。

四、社區工作日益繁重社區書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。

五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。

六、對于經過幾屆工作仍不能勝任社區工作的或心思不在社區的社區黨總支和上級組織不要再強行推薦參加選舉或者采取異地交流參選也可以直接不再列為

候選人。

七、對于退下來的社區干部應明確相應的補助政策曾在 幾個社區工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區的財務壓力。

八、居民代表和居民小組長的產生應作為重點環節一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。

九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。

十、社區黨組織和居委會的選舉委員會主任應由街道黨工委派遣以保證上級黨組織對選舉工作的絕對領導。因為以前發生過類似不聽招呼的情況。二0一0年五月

第三篇：社區存在問題及建議

工人街社區黨建和社區建設工作 的經驗做法、存在問題和工作建議

一、我社區轄區范圍為：東至勞動北街、西至勝利北街、南至宏力大道、北至九中路，面積約為0.25平方公里。轄區總戶數（戶籍）3081戶，總人數（戶籍）：9027人。我社區是上世紀90年代新鄉市第一批舊城改造的小區，現存在的問題是:小區基礎設施較差、小區路面破損嚴重、路燈不全、下水管網不暢等等，建議上級有關部門加大對老城區的改造力度，多投入，使老城變新顏。

二、城市社區所承擔職責任務情況，存在問題和建議。社區工作十分辛苦，既要面向居民，又要承擔方方面面交辦的大量任務。社區工作人員不僅要走遍社區聯系單位和居民，出面協調方方面面的關系，還要應付名目繁多的會議、調查、考核和檢查。越來越多的社會管理、社會服務、社會調查、社會活動任務轉移到了社區。包括組織、紀檢、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯、教文衛體、關心下一代、民政、勞動社保、計劃生育、信訪、綜合治理、普法教育、科普宣傳、助殘、老年人工作、城管衛生等等。社區被來自不同部門的要求牽著鼻子走，沒有足夠的精力為居民服務，自治組織的性質難以體現。

社區工作減負的初步建議

１、理順關系，減輕社區負擔。一是理清社區職責，探索“準入”的可行方式。減輕社區負擔

２、改變社區考核方式。一是根據社區自治組織的性質實行雙向考核。建議對社區管理服務績效的考核，以社區居民和駐地單位的滿意度為主。街道辦對社區工作的考核，也應以界定的職責為依據，不能把社區職責之外的工作列入考核、甚至列入“一票否決”內容。

３、積極培育社會組織，試點建立專業社工站。一是大力培育社會組織是構建和諧社區、和諧社會的必然要求。二是引導和規范公民根據需要和自愿，自我組織，開展互助活動。

三、社區工作者隊伍建設情況，社區工作人員的來源、年齡、文化結構、綜合素質等情況，存在問題和建議。

我社區的工作人員絕度多數為下崗失業人員，文化結構偏低，綜合素質有待提高。建議補充文化程度高、綜合素質強的人員充實到社區工作者隊伍中去。

四、社區陣地建設情況，社區活動場所面積、設施、服務中心建設等情況，存在問題和建議。

我社區辦公場所嚴重不足，辦公面積只有30平方米左右，各種設施不足，無法為居民提供更好的服務。希望上級有關部門能加大對像我們這樣社區的投入力度。

五、社區運轉經費情況，存在問題和建議。

現階段社區辦公和活動經費只能靠社區每個月1000元的辦公費，以維持工作運轉。而社區辦公費要同時支付社區水費、電費、上網費、辦公耗材費、報刊費（每年大約2500元-3000元）、以及轄區內隨時產生的清理建筑垃圾費、下水道清淤費、各種創建活動產生的費用、公共設施維修、更換的費用等等。同時，隨著社區黨員的數量不斷增多，越來越多的離退休黨員、高校畢業生黨員、部隊退役黨員將組織關系轉入社區，也給社區基層黨組織工作辦公經費增加了新的壓力。社區黨組織無錢辦事的問題進一步凸現，影響了社區黨組織和基層干部在群眾中的凝聚力和號召力。

建議有關部門增加社區的辦公經費，以便更好的為居民提供更加多樣化、優質的服務。

六、目前社區黨建工作存在的問題及建議

（一）黨員管理、黨費收繳困難：

目前社區管理的黨員為下崗失業人員、離退休人員及畢業生和退伍軍人。大部分畢業生和退伍軍人往往是將黨組織關系轉入社區后，便外出務工并更換聯系方式，從不主動與社區黨支部聯系，加之部分下崗失業人員黨性淡薄，組織紀律渙散，很難組織起來過組織生活，給社區黨建工作造成了很大的阻礙。

目前，社區自管黨員大部分都不能按時足額繳納黨費。一是下崗失業人員工資收入不穩定，以失業或生活困難為由拒繳或少繳黨費；二是離退休人員因年老體弱多病生活不能自理，退休工資社區又不掌握，致使離退休人員黨費不繳納或不按標準繳納；三是黨員流動性較大，有些黨員頻繁變更聯系電話，沒有及時通知所在社區黨支部，而黨員本人不能主動來繳納黨費，致使雙方中斷聯系。而且，針對大學生、下崗失業人員、退伍復員軍人等人員，尚未就業，無固定收入，沒有相關的黨費收繳規定。現我社區繳納也是按每月1元-2元的標準繳納。

（二）黨員教育難度大 社區黨建工作的主要職責是宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，加強黨組織的自身建設，做好思想政治工作，發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用。

然而，由于社區自身辦公經費緊張，而且沒有專項黨建經費，對陣地建設投放力量不足，無法支付黨員教育所必須的購買學習資料和電教設備等項資金，加之辦公場所有限，沒有固定的黨員活動室，一些必要的基礎材料和設施不完善，導致黨員學習教育工作效果欠佳，更談不上發揮先鋒模范作用。

（三）黨員監督不到位

黨員是黨內監督的主體。確立黨員的監督責任和權利，是堅持和完善黨的民主集中制的內在要求。

目前，社區自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業黨員和流動黨員，人員構成復雜，黨員監督難以正常實施。首先一部分黨員片面追求個人利益，組織觀念淡薄，黨員意識、宗旨意識不強；其次一些下崗失業黨員不能正確看待改革與發展，滿腹牢騷怨氣，對黨組織的活動漠不關心；三是一部分畢業生、退伍軍人黨員黨性意識薄弱，忙于工作，不為社區黨建工作盡自己的責任和義務；四是雖然離退休黨員具有較強的黨員服務意識，忠于黨的領導，但由于部分年老多病，甚至常年臥病在床，根本無法正常參加社區的黨員活動，更無從發揮黨員的監督與被監督作用。

一、幾點建議

1、建議配備黨建專職工作人員，便于黨員管理和黨建工作的開展。

2、加大投入力度，改善社區辦公條件，加強社區硬件建設，滿足社區辦公場所和黨員教育學習活動的需要。

3、提高社區工作人員待遇，增加社區專項黨建經費。

七、社區網格化管理情況，存在問題和建議。

社區現在雖然實行了網格化管理，但是由于沒有專項經費，網格管理人員均為社區工作人員兼任。

建議為社區網格化管理撥付專項經費，以便社區的熱心人士，居民樓組長充實到社區管理中去，更好的提供社區管理水平。

八、開展社區服務情況，服務群眾活動載體及社區志愿者服務隊、社工隊伍建設等情況，存在問題和建議。

我社區現階段由于辦公場所不足，為居民提供服務很有限，缺乏服務平臺。

建議將來有政府出資購買服務，聘任有各項專業技能的人員，為社區居民提供多樣化、專業化的服務。

北干道辦事處工人街社區 2014年5月21日

第四篇：社區團建工作存在問題及建議

社區團組織是黨與人民群眾聯系的橋梁與紐帶，是社區建設的一支重要力量。加強社區團組織建設，是服務改革、發展、穩定大局的必然要求。只有切實加強社區團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，促進社區的兩個文明建設，推動和諧社區建設進程。我做為南苑街道**路社區下派干部，自2008年6月至今在**路社區任

團支部書記、宣傳干事。經過一年來的社區工作體驗，使我進一步了解社區工作的艱辛，也開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高,收獲很大。現就社區團組織建設工作中存在的問題和建議談談自己的想法。

存在的問題：

1、社區團組織工作職能切入面過于狹窄。眼下，我市社區團的工作多以青年志愿服務為主要形式，從而形成了要求青年奉獻多、給予青年關心少；單純強調思想覺悟的多，關注青年物質需求的少；偏重于面上的活動多，具體的服務少。

2、對青年所關心的熱點、難點問題幫助、服務不夠。比如就業問題、大齡青年的婚姻問題等，很多社區團組織沒有能力、沒有機構直接給予幫助和服務，因而對青少年而言團組織的歸屬感不強。

3、社區團組織的作用發揮不充分。眼下，我市大部分社區雖然配備了支部書記，但由于社區居委會人手少，事情頭緒多，團支部的工作投入時間較少，在團員青年管理、活動組織協調、青少年思想教育等方面還存在許多問題，諸如團員青年底數不清，活動單一缺乏實效。

4、社區內青年中心利用率不高。青年中心雖然已經建立，但作用沒有真正發揮出來。

對加強社區團組織建設的建議：

1、更新觀念，確立社區黨建帶動團組織建設的新思路。近幾年來，隨著改革開放的深入和城市管理重心下移，我市社會經濟結構、組織形式、經濟成份和生活方式發生了深刻變化，使社區成為城市各類社會矛盾的交叉點、匯集地和城區社會穩定的第一道防線。黨的執政地位和執政基礎能否鞏固，黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想在基層能否落實，關鍵在于加強社區黨的建設，而加強黨建的重要環節就是要加強社區團組織建設。加強社區團組織建設既是深化社區管理、加強社區建設的客觀需要，也是發揮黨組織在社區建設中的領導核心作用的必然要求。明確擴大黨的工作覆蓋面和發揮黨的政治優勢，不僅要靠黨組織自身建設的加強，而且要靠團組織及其他各類群眾性組織加強各自的建設，以增強黨的工作的影響力和滲透力，才能不斷增強黨組織的凝聚力。加強社區團組織建設必須堅持走以黨建帶動團建設的路子，確保團組織的工作在同級黨組織領導和指導下進行，不游離于黨領導之外；同時又針對團組織的工作特點，充分發揮獨特作用和自身優勢，共同搞好和諧社區的建設。

2、整合資源，構建社區團建新格局。要充分發揮社區直接面向群眾，聯系社會各界橋梁紐帶的優勢，以社區團組織為依托，采取靈活多樣的方式，整合轄區資源，通過開展各種文體活動，志愿服務，幫扶幫困等團的活動，達到關注青少年，引導青少年，服務青少年的目的。關注青少年，就是對轄區青少年的底數、情況要充分掌握；引導青少年，就是把青少年的思想引導到黨的大政方針政策上來，樹立正確的人生觀和榮辱觀；服務青少年，就是有針對性地開展服務，讓廣大青少年體會到黨和政府的關心。社區共青團工作必須與駐社區單位相配合,如果不能充分利用社區內的資源，那么，社區內團的工作開展將非常困難，而駐社區單位，是社區所能利用的最大資源。社區團組織應當與社區內單位及單位團組織緊密配合，充分發揮各方優勢，開發適合共青團發展的項目與工作。項目是社區共青團工作發展的生命，必須以項目為依托，促進社區共青團工作的長足發展。在開展社區團的工作中，要注意深挖特色，在條件較成熟的社區開展特色性的工作，形成自己的品牌，變成項目，贏得大家的關注和政府的人力與資金支持。

3、以服務為主導，增強團組織的輻射力和凝聚力。社區團組織要了解和把握各類青年群體的思想特點、成長需求和思想動態，切實把握并反饋青年在市場經濟、多元價值和社會發展領域多變化背景下的思想和活動特點，針對青年面臨的現實問題，堅持圍繞團組織的職能和特點，以服務社區建設和團員青年為切入點，依托社區服務項目，努力為居民群眾和廣大團員青年提供多種形式的服務。團組織要緊緊抓住社區環境建設、再就業工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發揮自身優勢，積極主動為群眾排憂解難。通過組織青年志愿者服務隊等在社區開展的如扶貧、幫困、教育、醫療保健服務、科普講座、心理咨詢以及再培訓、再就業等活動，切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的困難。通過這些務實的服務行動來擴大團組織影響力、輻射力和凝聚力。

4、增強社區理念，營造互助和諧的社區人際關系。培養社區居民和青少年參與社區建設的意識，增強歸屬感、責任感和認同感，形成和諧的人際關系是社區建設的一項重要內容。因此，我市各社區團組織要加強集體主義精神教育，在尊重青年選擇自己的生活方式，實現自我價值的同時，動員青年參與社區志愿服務活動，幫助青年樹立應有的社會公德、職業道德和家庭美德；培育富有特色的社區文化，社區青年文化應當為社區青年所共同創造、共同分享，具有強大的凝聚力和感召力

；組織開展好廣泛參與的社區服務活動。社區意識不單從接受服務中培育，更要通過居民提供服務、參與社區生活的方式來培養。

第五篇：社區團建工作存在問題及建議

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社區團建工作存在問題及建議2010-06-29 18:54:59免費文秘網免費公文網社區團建工作存在問題及建議社區團建工作存在問題及建議(2)社區團組織是黨與人民群眾聯系的橋梁與紐帶，是社區建設的一支重要力量。加強社區團組織建設，是服務改革、發展、穩定大局的必然要求。只有切實加強社區團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，促進社區的兩個文明建設，推動和諧社區建設進程。我做為南苑街道**路社區下派干部，自2008年6月至今在**路社區任團支部書記、宣傳干事。經過一年來的社區工作體驗，使我進一步了

解社區工作的艱辛，也開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高,收獲很大。現就社區團組織建設工作中存在的問題和建議談談自己的想法。

存在的問題：

1、社區團組織工作職能切入面過于狹窄。眼下，我市社區團的工作多以青年志愿服務為主要形式，從而形成了要求青年奉獻多、給予青年關心少；單純強調思想覺悟的多，關注青年物質需求的少；偏重于面上的活動多，具體的服務少。

2、對青年所關心的熱點、難點問題幫助、服務不夠。比如就業問題、大齡青年的婚姻問題等，很多社區團組織沒有能力、沒有機構直接給予幫助和服務，因而對青少年而言團組織的歸屬感不強。

3、社區團組織的作用發揮不充分。眼下，我市大部分社區雖然配備了支部書記，但由于社區居委會人手少，事情

頭緒多，團支部的工作投入時間較少，在團員青年管理、活動組織協調、青少年思想教育等方面還存在許多問題，諸如團員青年底數不清，活動單一缺乏實效。

4、社區內青年中心利用率不高。青年中心雖然已經建立，但作用沒有真正發揮出來。

對加強社區團組織建設的建議：

1、更新觀念，確立社區黨建帶動團組織建設的新思路。近幾年來，隨著改革開放的深入和城市管理重心下移，我市社會經濟結構、組織形式、經濟成份和生活方式發生了深刻變化，使社區成為城市各類社會矛盾的交叉點、匯集地和城區社會穩定的第一道防線。黨的執政地位和執政基礎能否鞏固，黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想在基層能否落實，關鍵在于加強社區黨的建設，而加強黨建的重要環節就是要加強社區團組織建設。加強社區團組織建設既是深化社區管理、加強社區建設 的客觀需要，也是發揮黨組織在社區建設中的領導核心作用的必然要求。明確擴大黨的工作覆蓋面和發揮黨的政治優勢，不僅要靠黨組織自身建設的加強，而且要靠團組織及其他各類群眾性組織加強各自的建設，以增強黨的工作的影響力和滲透力，才能不斷增強黨組織的凝聚力。加強社區團組織建設必須堅持走以黨建帶動團建設的路子，確保團組織的工作在同級黨組織領導和指導下進行，不游離于黨領導之外；同時又針對團組織的工作特點，充分發揮獨特作用和自身優勢，共同搞好和諧社區的建設。

2、整合資源，構建社區團建新格局。要充分發揮社區直接面向群眾，聯系社會各界橋梁紐帶的優勢，以社區團組織為依托，采取靈活多樣的方式，整合轄區資源，通過開展各種文體活動，志愿服務，幫扶幫困等團的活動，達到關注青少年，引導青少年，服務青少年的目的。關注青少年，就是對轄區青少年的底數、情況要充分掌握；引導青少

年，就是把青少年的思想引導到黨的大政方針政策上來，樹立正確的人生觀和榮辱觀；服務青少年，就是有針對性地開展服務，讓廣大青少年體會到黨和政府的關心。社區共青團工作必須與駐社區單位相配合,如果不能充分利用社區內的資源，那么，社區內團的工作開展將非常困難，而駐社區單位，是社區所能利用的最大資源。社區團組織應當與社區內單位及單位團組織緊密配合，充分發揮各方優勢，開發適合共青團發展的項目與工作。項目是社區共青團工作發展的生命，必須以項目為依托，促進社區共青團工作的長足發展。在開展社區團的工作中，要注意深挖特色，在條件較成熟的社區開展特色性的工作，形成自己的品牌，變成項目，贏得大家的關注和政府的人力與資金支持。

3、以服務為主導，增強團組織的輻射力和凝聚力。社區團組織要了解和把握各類青年群體的思想特點、成長需求和思想動態，切實把握并反饋青年在

市場經濟、多元價值和社會發展領域多變化背景下的思想和活動特點，針對青年面臨的現實問題，堅持圍繞團組織的職能和特點，以服務社區建設和團員青年為切入點，依托社區服務項目，努力為居民群眾和廣大團員青年提供多種形式的服務。團組織要緊緊抓住社區環境建設、再就業工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發揮自身優勢，積極主動為群眾排憂解難。通過組織青年志愿者服務隊等在社區開展的如扶貧、幫困、教育、醫療保健服務、科普講座、心理咨詢以及再培訓、再就業等活動，切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的困難。通過這些務實的服務行動來擴大團組織影響力、輻射力和凝聚力。

4、增強社區理念，營造互助和諧的社區人際關系。培養社區居民和青少年參與社區建設的意識，增強歸屬感