第一篇：公司企業文化墻整體策劃方案

企業文化墻建設草案

一、建設宗旨

作為企業形象識別系統中重要一環，文化墻建設能夠直觀地表現企業的經營理念和精神文化，塑造企業在員工和客戶心目中獨特形象，同時，可以給員工直觀刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展。

二、建設目的為了優化公司內部環境，體現公司獨特的核心價值，集中展示公司發展戰略、行為規范、榮譽業績及員工風采等內容，將針對公司多處大面積空白墻面做出系統規劃。

三、版塊設計

墻面一：走廊一側

1.形式：裝飾性墻面宣傳板

2.功能設置：

1)團隊風采：團隊及員工表彰、員工集體活動照片等。

2)交流天地：對公司及總裁等領導有任何意見、建議及問題，以公開信的形式在此板塊提出

3)員工互動：有同事生日、新婚等，可由各同事自由寫上祝福的話語。

4)職場漫畫

5)企業管理小故事

6)名言警句

3.以上內容根據公司需要不定期更新。

墻面二：會議室

1.形式：墻面裝飾字、墻面裝飾畫

2.內容：

1)公告通知：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定

2)企業愿景、目標

3)總裁寄語：

4)部門業績展示

3.以上內容根據公司的實際情況來更新

第二篇：公司企業文化墻整體策劃方案

企業文化墻建設草案

一、建設宗旨

作為企業形象識別系統中重要一環，文化墻建設能夠直觀地表現企業的經營理念和精神文化，塑造企業在員工和客戶心目中獨特形象，同時，可以給員工直觀刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展。

二、建設目的

為了優化公司內部環境，體現公司獨特的核心價值，集中展示公司發展戰略、行為規范、榮譽業績及員工風采等內容，將針對公司多處大面積空白墻面做出系統規劃。

三、版塊設計

墻面一：電梯間LOGO下方 1.形式：墻面裝飾字及墻面裝飾板

1)2.文字內容：公司名稱、愿景、目標及榮譽資質展示 墻面二：休息室

1.形式：裝飾性墻面宣傳板 2.功能設置：

1)公告通知：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定。2)團隊風采：團隊及員工表彰、員工集體活動照片等。

3)交流天地：對公司及總裁等領導有任何意見、建議及問題，以公開信的形式在此板塊提出

4)員工互動：有同事生日、新婚等，可由各同事自由寫上祝福的話語。3.以上內容根據公司需要不定期更新。墻面三：走廊一側 1.形式：墻面裝飾展板 2.文字內容：

1)企業簡介： 2)企業特色：

3)企業定位、近期規劃和遠景目標： 4)企業經營理念、核心競爭力： 5)企業人才觀念、文化理念： 3.以上文字內容將隨著公司業務方向及工作重心的變化而更新。墻面四：大會議室

1.形式：墻面裝飾字、墻面裝飾畫 2.內容：

2)企業LOGO。3)企業愿景、目標 墻面五：各部門空白墻面 1.形式：墻面裝飾展板 2.內容： 1)總裁寄語： 2)部門所需名言警句 3)部門規章制度 4)部門業績展示 5)部門目標規劃。墻面六：洗手間門后 1.形式：可更換內容的裝飾畫 2.內容： 1)職場漫畫 2)企業管理小故事 3)名言警句 3.不定期進行更換

第三篇：新辦公樓企業文化墻策劃方案

企業文化墻策劃方案

1、放置內容：地產、集團簡介、項目、歷史大事記、企業文化活動、使命、愿景、價值觀。

2、洽談區：集團、地產簡介

3、核心價值觀：誠信、進取、專業、高效、創新

誠信：是我們事業發展的基礎。我們面對社會要守法依規，踏踏實實辦企業；面對客戶要心懷坦蕩，信守質量和服務的承諾；面對內部工作要敬業負責，誠實履約。對業主和客戶要以共贏的思想為基石。

進取：富有戰斗力的團隊是我們事業持續發展的保證。我們倡導員工保持積極樂觀的心態，堅定目標，執著追求。對事業持續追求，永不懈怠和滿足，在工作中不斷挑戰自我、成就自我，超越自我。

專業：我們的事業需要具備專業的精神和能力；每個員工都要勤于思考，肯于鉆研； 不斷學習掌握本行業本崗位的先進知識，真正具備本職工作所需要的專業素質和技能，創造出高品質的產品。

高效：這是一個飛速發展的時代，穩健高速發展的期望，要求我們的組織： 對外部市場決策迅速； 對客戶需求快速反應； 對內部運行簡明快捷。

使我們能搶占先機，降低成本，增強競爭力。

創新：我們要以市場為導向，在產品、服務、管理等方面吸取新知識、新經驗，善于探索新路徑，創造和把握機遇，不斷成長和提升，使企業不斷成長和提升，使企業具有生生不息的活力。

我們做產品要有預見性，對于智能化、生態等概念要有深入的理解。

在營銷策劃方面，要有市場意識，在充分的市場調研的基礎上，不斷開拓創新。

第四篇：淳安電力企業文化墻策劃方案

淳安電力實業公司企業文化墻策劃方案

一、建設目的

文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業文化、企業成長的點滴表現在一面有限的墻上是我們的設計目標。企業文化是一個企業的靈魂，而企業文化墻是一個企業文化的重要體現。

二、結構框架

1、企業簡介

例：國家電網公司是中國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的“國家電力公司”。國網浙江省電力公司是國網浙江省電力公司是國家電網公司下屬的全資子公司，主要承擔建設、運營、發展浙江電網，為浙江經濟社會發展和人民生活提供可靠優質的電力保障。

2、企業文化

以圖文的方式體現企業價值觀及激勵員工和企業共同努力，尋求發展。依靠企業文化，激發員工熱情和創造力，培養良好的團隊合作精神，增強員工歸屬感和使命感.例：公司理念 “以人為本、忠誠企業、奉獻社會”

公司宗旨 服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展

企業精神 努力超越 追求卓越

核心價值觀 誠信 責任 創新 奉獻

公司口號 你用電，我用心

3、企業亮點工程和榮譽介紹

通過亮點工程的展示和企業榮譽的介紹，進一步吸引關注，了解企業價值。例：2014年7月4日，世界首個五端柔性直流輸電工程——舟山±200千伏五端柔性直流輸電科技示范工程正式投運。該工程是世界上電壓等級最高、端數最多、單端容量最大的多端柔性直流工程，其投運標志著我國在世界柔性直流輸電技術領域走在了前列。

2011年6月9日，海鹽縣澉浦鎮紫金山村的智能臺區首個“低電壓”實測工程正式亮相，從此海鹽供電局可通過該系統隨時遙控實測紫金山村的115家農戶電壓的使用情況，從而確保該村農民放心用電。該工程是全國農村首個智能電網低電壓遙控實測工程

止到2009年底，公司資產總額 919億元，營業戶數2031.93萬戶，建成擁有500千伏變電站31座、容量5901萬千伏安、線路5795公里，220千伏變電站208座、容量7479萬千伏安、線路12261公里。2009年全社會用電量2471.44億千瓦時，統調最高用電負荷3549萬千瓦，實現售電量2075億千瓦時、營業收入1176.9億元。

浙江省電力公司以滿足經濟社會發展和人民生活用電需求為己任，致力于服務黨和國家工作大局、電力客戶、發電企業和社會發展。公司從高度的社會責任感出發，全面落實科學發展觀，保證電力的安全可靠供應，為推進浙江“十一五”規劃的順利實施而奮力先行。2006年，全省最高統調負荷2575.6萬千瓦，統調最高日用電量突破5億千瓦時，完成售電量1528.9億千瓦時，主營業務收入812億元；全員勞動生產率、線損率、供電可靠率、綜合電壓合格率等指標均創歷史最好成績。

4、企業愿景

企業愿景是體現了企業的立場和信仰，是企業最高管理者頭腦中的一種概念。企業愿景是企業未來的目標、存在的意義，也是企業之根本所在。

例：今后淳安縣電力實業公司將全面深入貫徹國家電網公司建設“一強三優”現代公司發展戰略目標和浙江省實施“八八戰略”、建設“平安浙江”的戰略部署，堅持“三抓一創”的工作思路，在“十一五”期間將推進集約化發展、精細化管理、規范化運作，實現公司發展方式轉變；配合建設特高壓電網，實現電網發展方式轉變；使公司安全保障能力、資源配置能力、資本運作能力、資產盈利能力、科技創新能力和風險防范能力顯著提高，管理現代化水平、優質服務水平、員工隊伍素質和品牌形象顯著提高。“建設世界一流電網，建設國際一流企業”是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求。

5、人才培養

人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。人才培養模塊的展示全方位體現了企業對尋求優秀人才的重要性。而員工手冊等規章制度更能展示企業形象、傳播企業文化的作用。

例：員工的行為準則則

（一）遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。

（二）忠誠企業，奉獻社會，共塑國網品牌。

（三）愛崗敬業，令行禁止，切實履行職責。

（四）團結協作，勤奮學習，勇于開拓創新。

（五）以人為本，落實責任，確保安全生產。

（六）弘揚宗旨，信守承諾，深化優質服務。

（七）勤儉節約，精細管理，提高效率效益。

（八）努力超越，追求卓越，建設一流公司。公司員工“十不準”

1.不準違規停電、無故拖延送電。

2.不準違反政府部門批準的收費項目和標準向客戶收費。3.不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。

4.不準違反業務辦理告知要求，造成客戶重復往返。5.不準違反首問負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶。6.不準對外泄露客戶個人信息及商業秘密。7.不準工作時間飲酒及酒后上崗。

8.不準營業窗口擅自離崗或做與工作無關的事。

9.不準接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、有價證券等。10.不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。

6、集團風采

通過風采展示，體現員工禮儀風采和良好精神風貌。在提高員工能力素質同時，激發青年員工服務大局、不斷進取的熱情

1.服務之星 每月評定公司優秀員工，作為公司學習榜樣，讓每個員工提高工作積極性。

2.英姿颯爽 公司組織的大型活動、比賽，參與的員工的照片或者榮譽可上墻。

3.感動瞬間 可以是員工和客戶之間的暖心互動，員工體貼的服務、客戶滿意的笑臉。或者員工之間有愛的交流。

4.學習天地 張貼公司各部門通知及公司最新規定，員工學習交流的體會及培訓的相關信息

四、設計樣例

第五篇：企業文化墻方案

企業文化墻方案

本文化墻以團隊精神、員工風采、許愿墻、公告欄等4個方面入手，配以輕松幽默的文字展示一覽英才網產品研發及運維部的團隊風采。此文化墻不僅作為產品研發及運維部向外展示的窗口，更是構筑起同事之間相互交流的平臺。

slogan

每一個一流企業的背后，總會有一個堅強的后盾

——一覽英才網產品研發及運維部

團隊精神

我們的出現，是對“最佳團隊”的完美詮釋！

此版塊用于產品研發部、設計部、技術部、HR研究院、法務部、產品運營等團隊介紹......員工風采

如果你的夢中情人在此，請藏在心底！

以公司活動集體照為主，配合員工生活照，向員工收集照片，統一打印后錯落的貼在文化墻員工風采版塊。

員工許愿墻（留言墻）

親們，你可以隨便許愿，但我不保證都能實現！

員工想說的話寫在紙上后貼在該版塊

公告欄

奉司承運，在此詔曰

別說我沒通知你！！

用于活動通知、臨時公告等！