第一篇：崗前培訓主持詞

崗前培訓主持詞

距離我們的培訓還有五秒鐘的時間，請大家高舉你們的雙手，和我一同進入培訓倒計時5、4、3、2、1，熱烈掌聲有請我們的主持人XX閃亮登場，感謝DJ.首先和大家問聲好，在座的每一位新人朋友們，大家早上好！

（大家的回應）、是這兩樣的，在我們公司當主持人在臺上說到早上好，下午好，現在好的時候。所有的聯贏家人都要用一個整齊而響亮的聲音回答我，聯贏好，Yes！同時加上一個從上向下抓錢的動作（一邊講，一遍做）。那我們在試一次，好不好？好。（再次問好，回應）。

好，一流棒的掌聲送給我們自己。

剛才和大家問好的時候，大家的回應方式不同，這就說明我們平時的工作環境、生活環境有所不同。從而就造就了我們的處事方式不同。在聯贏公司，大家不會感覺到上下級的壓力，不會感覺到勾心斗角。在這里，我們每一位員工都互相稱為家人，同樣，我們稱我們的總經理郝總為大家長，希望大家可以感受到更多的家庭溫暖。

好，很高興，今天培訓再次看見大家洋溢的笑臉，希望大家積極表現，可以抓住和我們聯贏公司一起成長的機會，好不好？

為了我們的培訓有一個良好的環境，請大家將自己的大手機、小手機都掏出來，調成靜音狀態，給大家10秒鐘的時間。在培訓過程中，有任何問題請大家舉手示意，不要交頭接耳。在這里和大家說一聲，在聯贏公司，所有的家人是不允許吸煙的，希望大家都自覺遵守，好不好？ 大家真是激情四射，俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指點。那今天上午和我們帶來培訓溝通的是來自我們人事/行政部管理組的李主管，我們的李主管在金融行業也是有非常豐富的經驗，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請我們的專業講師李主管。（標紅的是必須有的，其他串詞可自己創新）

第二篇：崗前培訓主持詞

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。下面是小編為你整理了“崗前培訓主持詞范文”，希望能幫助到您。崗前培訓主持詞范文（1）

各位新入職的員工：

大家下午好！

經過二天的入職培訓，相信各位員工對XXXX公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經營范圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業前景已經有了初步的規劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。

一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃

各位都是八零、九零后的優秀畢業生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環境差異，有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢；我們要讀大學的時候，讀小學不要錢；我們還沒能工作的時候，工作也是分配的；我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做；當我們不能掙錢的時候，房子是分配的；當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境，我們新入職大學生應該如何做呢？

首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。

激烈市場競爭環境迫使企業采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脫節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化；當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過于那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所采取的途徑。這就意味著你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今后的人生之路如何規劃完全取決于你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。

其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平臺和廣泛的職業生涯之路。

正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優勝劣態的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。

反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境！因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有什么經驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向。

xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。

管理型人才發展序列就是從班組（隊）長、分（子）部門負責人、公司經理（副經理）、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組（隊）長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。

技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑒定，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。

通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找準入職后發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。

二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功

各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人！”作為一個早于你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有著良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。

二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現問題；過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什么會有這些變化呢？為什么總有這些變化呢？原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。

舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初（1991年），他僅是個在高新區賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。

西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對于我們這些優秀的大學生來說，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。

在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧！”一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功，老和尚說你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應聲而倒！小和尚自己都不相信自己的功力如此了得！

其實現實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數時候眼高手低了些，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結合實際，刻苦操作，成為電焊行業的能手。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技？可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理？

因此眼界決定一切，心態決定一切！因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功！

三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任

接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。

首先是體能上的準備。

這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢！”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃，那么對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學生是在網絡環境中長大的大學生，網絡是一種新型媒體，有著諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對于網絡的優點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。

其次是知識上的準備。

可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎么還提知識上的準備呢！莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有著一定的差距的！因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。

第三是能力、經驗與智慧上的儲備。

知識不等于能力，能力不等于經驗，經驗不等于智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對于現實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”！，經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨干和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善于總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美！

我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功。

各位員工：

大家好好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫[xxxxx]。

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1、拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態。

2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；

3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓ｘｘ老師！

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識是一種緣分，相互扶持需要情分。在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，的障礙是敬業不專業，的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意！一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在于你再堅持一下的努力當中。最后祝福大家夢想成真。

男：尊敬的各位領導、親愛的講師

女：優秀的伙伴們

合：大家下午好！

女：時間過得真快，開訓典禮上領導們的諄諄教誨還縈繞在耳邊，轉眼間緊張有序的培訓已接近尾聲。

男：此時此刻，我們歡聚一堂，舉行隆重的結訓典禮，為本次培訓劃一個圓滿的句號。

女：我是來自中國人壽

男：我是來自中國人壽

女：很榮幸今天的結訓典禮由我們共同為大家主持，希望得到您的支持與配合。

男：（典禮開始之前，敬請各位伙伴調整好坐姿，以飽滿的情緒參加本次結訓典禮）

女：（并請大家關閉手機、傳呼機，謝謝您的配合）

男：本次培訓班凝聚著領導們的關愛與期望，也正是在各級領導的關心與支持下，培訓班才得以順利舉辦并取得如此圓滿的成功，在放飛希望即將踏上征程的時候，我們的領導再次來到我們中間。

女：讓我們用最最熱烈的掌聲歡迎領導入場。

男：接下來請允許我非常榮幸的向大家介紹今天與會的領導：他們是中國人壽保險股份有限公司信陽分公司總經理助理李文軍先生；

女：中國人壽保險股份有限公司信陽分公司個險銷售部經理尹強先生；

男：中國人壽保險股份有限公司信陽分公司個險銷售部副經理劉虹女士、楊俊麗老師、胡俊琳老師；老師、老師、老師以及培訓班中為我們嘔心瀝血講師們。

男：讓我們再次對各位領導與講師的到來表示熱烈的歡迎。

女：四天前的7月，一個流火流金的日子。帶著迷茫，帶著渴望，我們來到了南灣。

男：四天前的7月，一個激情燃燒的日子。帶著囑托，帶著希望，我們走進了美麗的培訓中心。

女：四天的學習生活，短暫而難忘，但我們的友情，卻甘甜而悠長。

男：相聚時，我們廣納新知；分別際，你我情誼深長。

女：在這里，講師用愛去點燃心燈，師生情深。

男：在這里，學員用心去擁抱生活，終生難忘。

男：現在我宣布中國人壽信陽分公司第x期崗前培訓班結訓典禮現在開始。

女：請全體起立，奏《司歌》

禮畢請坐

男：下面頒發我們這次培訓班中優秀學員獎和優秀團隊獎。本次培訓班經過公正嚴格的紀律考評，還評選出了15名優秀學員獎，他們分別是……

女：讓我們用熱烈的掌聲請他們上臺接受領導的獎勵。

“世間自有公道，付出總有回報”，他們通過自己的努力取得了成功，讓我們用最熱烈地掌聲向他們表示最衷心的祝賀。

男：各位親愛的伙伴，通過我們積極、全身心投入的學習，特別是我們小組的評比，更是賽出了成績，賽出了風格，賽出了水平，本次培訓班我們還選出了2個優秀團隊，他們是。

女：讓我們用熱烈的掌聲請他們上臺接受領導的獎勵。

男：今天，我們所取得的優異成績都將跟隨大家一起帶回到自己的團班中去，伴著我們踏上新的崗位，伴著我們展開新藍圖。

女：學習，是人生開花的季節；

男：學習，是青春對于成功的渴望；

女：夢想，是生命力的沖動。夢想，摻雜著太多的雜質，只有去學習，去燃燒，才會體現其價值。

男：再次熱烈的掌聲祝賀以上上臺領獎的伙伴！

女：重回走過的路，我們進入境界，也必將出現再生。“太陽總是在有思想的地方升起”我們都深深地理解、我們深深的感謝，感謝恩師為我們默默地工作、感謝恩師為我們辛勤地耕耘、感謝恩師為我們無私地奉獻。

男：接下來有情優秀學員代表上臺發言，讓他代表我們道出心聲，道出感謝____

女：掌聲有請學員做優秀學員代表發言。

男：兩位學員代表富有激情的發言，讓我們心潮澎湃，熱血沸騰，他們說出了我們位學員的心聲，那就是，為了國壽事業，全力以赴，不辱使命，堅持不懈，直到成功！

男：我們即將揚起前進的風帆，載著知識和力量去遠航。無論前方是濁浪排空還是驚濤駭浪，我們都將義無返顧，風雨兼程。在我們就要奔赴各自工作崗位之時，我們敬愛的領導還有許多叮嚀與囑托。下面，我們就用最熱烈的掌聲歡迎xx講話。

女：再次熱烈的掌聲感謝。

男：伙伴們，幼苗的成長離不開雨露陽光，小樹的茁壯更離不開講師的辛勤培養，他們猶如一座座燈塔，為我們高舉著知識的風標，所有的感激感恩都不能表達我們此刻的心情。我們要把這種心情化成真誠的掌聲。獻給我們最最敬愛的老師們。

男：讓乳燕初飛，雄鷹展翅時，最欣慰的就是教他們飛行的老師。是他們滋潤了干涸的心靈，是他們把我們的希望點燃，讓我們再一次把感激的掌聲送給我們的老師。

女：今天的整裝待發，為的是明日備戰出征。

今天的依依惜別，為的是明日再次相聚（配合音樂：放心去飛）

放心去飛，勇敢去追。

追一切我們未完成的夢。

放心去飛，勇敢揮別。

說好了這一次不掉眼淚。

男：親愛的伙伴們，在這惜別的時刻，讓我們與身邊的伙伴握個手，互道珍重。

祝愿我們事業興旺。

祝愿我們成就輝煌。

祝福我們前程似錦。

祝福我們友誼地久天長！

第三篇：職前崗前培訓主持詞

職前培訓主持詞

職前培訓主持詞

第一天上午：

環節：開場

距離本次職前培訓還有五秒鐘，大家一起來倒計時——掌聲有請美女主持人閃亮登場——

培訓開始之前有一點溫馨提示：請拿出您的手機，用您帶來好運的雙手將其關閉，謝謝！

大智的家人們大家早上好！

環節：自我介紹

真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我是濟南大智人資行政部王寧寧，很榮幸能夠擔任本次職前培訓的主持人，借此機會我僅代表大智教育近300名員工向前來參加職前培訓的各位好朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時，也希望在這個充滿喜悅與快樂的日子里，我的主持能給大家帶來無限的輕松和快樂。謝謝~！

首先恭喜在座的各位好朋友們能夠在眾多的應聘者中脫穎而出走進大智學校，大智學校成立于2001年，是經市教育局批準成立的專門從事高考、中考名師輔導、高考復讀及中小學各年級業余輔導的知名品牌連鎖學校。大智人常說：“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如進大智半步。”祝賀在座的各位成功闖過昨天的復試，跨進了大智半步，接下來各位好朋友們將面臨的是為期二天的職前培訓，今天是職前培訓的第一天，在本次培訓開始之前，我先向大家預告一下今天上午的培訓內容：組建團隊、大智紅色發展戰略與可實現的美好愿景講座。

環節：學習問好文化

我們大智學校是個充滿激情與活力的團隊，剛才與各位好朋友分享的“問好”文化，包括我們的舞蹈文化、會議文化、擁抱文化、軍隊文化。。都是我們大智文化的一部分。相信各位好朋友通過二天的培訓肯定會有快速的成長與感悟！我想問各位好朋友，既然你選擇了大智學校，那你想不想盡快的融入這個大家庭呢？——下面，請全體起立，我與各位好朋友分享一下我們學校文化的第一個內容：問好，當你聽到臺上主持人說：“大智的家人們，大家早上好！”的時候，請大家高聲回應：“大智好！YES!”（解釋動作），再來一遍——非常好！

環節：組建團隊

大智學校一直推崇“軍隊+學校+家庭”的核心文化，俗話說：士氣比武器永遠更重要，大智學校非常重視團隊的建設與協作，下面，我問各位好朋友一個問題：咱們現在算不算是一個團隊呢？一個完整的團隊勢必有共同的目標、共同的愿景、共同的使命，那我們有沒有共同的目標？有沒有共同的使命？又有沒有共同的愿景？所以我們現在頂多算個團伙，為了保證本次培訓高效高質的進行，讓各位好朋友有更多的機會展示自己，我們下面將所有的家人分成幾大團隊，每個團隊都由老家人擔任隊長，每天都會對各個團隊在各個環節的表現進行加減分，每天下午都評出冠軍團隊，當天的冠軍團隊將獲得與學校核心領導共餐的機會。

首先我宣布一下本次職前培訓的考核細則，請看大屏幕——

比賽第一、友誼第二，團隊是大家的，希望所有的家人都能積極地參與，主持人及講師會針對每個人的表現進行加減分——

組建團隊---認人---分享----贊美-----分享

環節：《大智紅色發展與可實現的美好愿景》講座 大智學校自2001年成立十年以來，本著幫助學生成長，幸福億萬家庭，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗的崇高使命，成功輔導學員15萬人，得到社會各界及學生家長的高度認可與一致好評，今天上午，我們將利用接下來的時間為各位好朋友解密大智學校的成長歷程，請跟隨我一起看大屏幕——

有請尊敬的創始人、校長張維東先生隆重登場————

非常感謝張校長的精彩講座。咱們大智學校向來都重視家人的綜合素質的提高及氣質的培養，我們會在接下來的二天半的時間里讓大家走進大智、了解大智、融入大智。

環節：結束提示

公布上午得分——

公布下午課程——今天中午將由我們的助教帶領大家共進午餐，午餐AA制，我們已經給大家定好了飯菜，大家直接過去吃就可以了，下午一點半正式開始，希望大家不要遲到，祝大家午餐愉快！

第一天下午：

環節：開場

距離本次職前培訓還有五秒鐘，大家一起來倒計時——掌聲有請美女主持人閃亮登場——

會議開始之前有一點溫馨提示：請拿出您的手機，用您財富的雙手將其關閉，謝謝

大智的家人們大家早上好！

環節：舞蹈

環節：宋靜文《四大巨變促成長》 在大智這個廣闊的發展平臺上，有剛剛畢業的優秀大學生，也有在大智扎根多年、成績優異的家人，更有閱歷深厚、德高望重的老家人，今天我將給大家介紹的一位家人：她性格灑脫，豪爽，擁有較強的溝通能力，她喜歡挑戰自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，面對經常的勝利她會嫣然一笑，面對偶爾的失敗則會激發她更大的前進的動力。她感恩于大智，因為大智為她提供了廣闊的發展平臺，讓她可以揮灑自如，盡情發揮，如今她已在大智的關懷和愛護中快速成長，從一位懵懂的剛剛畢業的大學生到濟南區域的負責人，從月收入幾百塊錢的實習工資到月收入至少萬元的區域校長，取得的優異成績無不證明有付出必有收獲。她堅信，機遇對每個人都是平等的，但成功只會傾向有準備的人。請看大屏幕，來自濟南大智的區域校長宋靜文女士~！

下面請全體起立，掌聲有請宋校長隆重登場—

這些都是宋老師發自內心的感言，感謝大智的平臺，感謝大智成就了今天這個大方、干練的女強人，剛剛走出大學校門的那一刻，她萬萬沒有想到三年后的自己會是今天這個名譽、地位、財富樣樣喜人的女孩，也希望在不久的將來都能向靜文老師一樣不斷挑戰自我，快速成長。

環節：肖吉成分享

同樣，我們也有這樣一位家人，他從今年五月份作為一名分校儲備校長加入大智學校，經過三個月的考核，獲得了第一名的好成績，現在擔任濟南大智西市場VIP分校的負責人，請看大屏幕----有請肖吉成老師。

環節：老家人分享

在大智學校，每個家人面前都有一個可以縱橫馳騁的大舞臺，只要你信念在握，勇敢而執著，肯定能在大智學校找到一個屬于自己的發展空間，這一點，在我們很多老家人的身上已經得到了充分的體現，接下來讓我們把舞臺交給他們，傾聽這些老家人是如何做到的？

環節：士氣展示

我們的士氣展示一直備受所有家人的青睞，更重要的是能讓大家在一天的工作中保持旺盛的精力！接下來有請我們濟南大智八一VIP分校的家人給大家帶來士氣展示，讓我們以最真誠、最熱烈的掌聲歡迎他們上臺——

環節：張院長《工作要有好心態》

細節決定成敗，工作呢要有一個好的心態，怎樣能在工作中保持一份好的狀態呢，請看大屏幕——

下面請全體起立，掌聲有請張院長隆重登場——

環節：過生日：

經過整整一天的培訓，相信大家收獲很多，心得也很多。下面有請這幾位好朋友上臺，他們是——，在這個美好的日子里呢，我們今天大家能聚在一起也是一種緣分，在這個九月也迎來了我們這幾位好朋友的生日，下面讓我們共唱一曲生日歌，送上我們的生日蛋糕，祝福壽星們生日快樂！（音樂起）許愿——吹蠟燭——分享！

環節：分享

環節：公布成績，冠軍團隊

環節：篩選通知

在培訓結束之前一點溫馨提示：

1.請每位家人8點之前保持手機暢通，8點之前接到電話通知的，對比起，您今天的表現欠佳，被我們淘汰了。沒接到電話通知的，明天早上八點之前準時到達這里參加我們的培訓。

第二天上午：

環節：開場

距離本次職前培訓還有五秒鐘，大家一起來倒計時——掌聲有請美女主持人閃亮登場——

培訓開始之前有一點溫馨提示：請拿出您的手機，用您帶來好運的雙手將其關閉，謝謝！

大智的家人們大家早上好！

首先恭喜在做的各位好朋友能通過昨天的培訓闖過第一關，很遺憾的是昨天一部分好朋友也因為自己不夠努力，不夠自信被淘汰，今天是職前培訓的第二天，也是最后一天，希望所有的好朋友能把握住最后的機會完全的釋放自我，展現自我，不要讓自己留有遺憾！

環節：《課程銷售的五大秘訣》

參加本次職前培訓的好朋友有學習顧問、教學顧問，當然也不乏有應聘行政專員、前臺接待及人資專員的，不管你應聘哪個崗位，我們大智學校一向推崇人人都是推銷員，不知大家注意到了沒有，來應聘時，我們的名片上的第一個職位都寫的什么呀？學習顧問，所以今我們特安排了此次《課程銷售的五大秘訣》的培訓講座，下面請看講師介紹——掌聲有請大智學校副校長、黨支部書記王現芹女士給我們帶來精彩講座——

環節：科學的薪酬體系

俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想掙大錢的大智人也不是一名優秀的大智人，我們大智學校創始人、校長張維東先生一直以來不僅很注重人才的培養，更注重讓大家獲得更多的財富，當然這也是大家最為關注的話題了，在我們大智學校從不避諱這個話題，接下來就有為我們帶來《科學的薪酬體系》，掌聲有請。環節：結束提示

公布上午得分——冠軍團隊

公布下午課程——（筆試、口試）

溫馨提示：

1.1：30之前將團隊口試順序排出來交給我，注意銜接。

2.口試時要求：先做一分鐘自我介紹：名字，團隊，應聘職位，這兩天的感受。

3.筆試時右上角留的聯系方式確保能聯系上。

4.8點之前保持手機暢通，接到電話的，恭喜您，成功被大智學校錄取。

5.如被錄取，請攜帶以下物品：一只黑色中性簽字筆，身份證原件及兩張復印件，兩張一寸紅底彩色照片。

6.8點之前到達，不要遲到。

第四篇：崗前培訓主持詞2

崗前培訓主持詞

距離我們今天上/下午的復試還有5秒鐘的時間請大家跟我一起倒計時，5、4、3、2、1，掌聲響起有請主持人，（鼓掌一會，感謝dj）

先生們，女士們，美女們，帥哥們大家上午好，自我介紹。

一、統一問候方式。

當我說大家好的時候，我們公司統一的回饋方式是“聯贏好”，同時做一個從上到下用力抓錢的動作，“ＹＥＳ！”。二：“莫道讒言如浪深，莫言逐客似沙沉。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。經過公司的層層篩選和大家的精心面試，在雙向選擇的平等競爭中，各位脫穎而出，成為競爭中勝利的佼佼者，于是，各位神情愉悅地坐在了這里。同時我也不得不佩服大家的眼光，選擇了最賺錢、最時尚、最朝陽的金融行業，選擇了最具發展潛力的天相公司。大家把幸運和祝福的掌聲送給自己。

同時我代表公司，對我們能有這樣的緣分在一起奮斗和成長，對各位的加入表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，歡迎你們?

三、首先恭喜大家，從現在開始你們正式成為了我們天相公司這個大家庭的一員，在我們這個大家庭里，你不會感覺到上下級的壓力，論資排輩和勾心斗角，在這里能時時處處感受到家的溫暖，因為在這里我們同事之間都是以“家人”相稱，我們的總經理郝總被親切的稱為“大家長”。

各位可親可愛的家人們，大家現在好！

四、從現在開始，我們人事/行政部的全體家人將和大家共同度過非常重要，也令大家非常難忘的4-5天的培訓學習時光，我希望我們人事/行政部的全體家人能成為大家的好朋友、好伙伴，伴隨大家穩步走入天相職場，好不好！請大家記住我的名字，我叫***

在開始學習之前，首先我宣布一下我們的學習課堂紀律：

１、遵守學習時間和內容安排，不得無故遲到早退。有事提前和人事專員請假：電話號碼是（同時寫在白板上）。如果誰遲到或早退了，必須接受懲罰，懲罰措施由在座的各位定，懲罰措施可以是唱歌、跳舞、俯臥撐、站著聽課、請大家吃飯等等。

２、手機必須置于靜音或關閉狀態，如果發出美妙的聲音，必須接受懲罰，懲罰措施由在座的各位定。３、希望大家在學習過程中好好表現，如果你的表現不符合職業要求，我們會在此期間的下班后，單獨給你去電話，如果你接到了這個“倒霉”的電話，就說明我們將與你終止合作。同時你們的表現將會記入你的個人檔案，并將成為你能否通過試用期，成功轉正的重要考評依據。

４、要求大家在學習過程中，積極發言，踴躍表現，參與互動，共同營造積極、活躍、向上的學習氛圍。好不好！

五、人們常說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。接下來４－５天的培訓，我們將分別安排我們的專業講師進行關于行業及公司情況介紹、證券基礎知識、產品知識、銷售技巧及話術、職業化訓練及心態、企業文化、規章制度等內容的學習和分享，為我們快速上崗、快速成長奠定基礎，希望大家快樂多多，收獲多多。

首先有請＊＊＊帶來我們學習培訓的第一堂課——關于行業和公司的情況介紹

介紹講師時：來自＊＊＊部門的專業講師＊老師。

第五篇：新人崗前培訓開訓主持詞

國壽新興支公司新人崗前培訓班

開訓式主持詞

（2008年5月22日）

一、尊敬的各位領導、親愛的伙伴們、大家上午好：

人間五月盡芳菲，山似桃花始開；人間五月春明媚，綠意蔥翠春滿園。在這激情五月、生機盎然的美好季節，在喜迎百年奧運即將召開的美好時刻，在新興支公司經理室的正確領導下，我們迎來了國壽新興支公司新人崗前培訓班，現在我宣布：國壽新興支公司新人崗前培訓班開訓典禮現在開始。

出席本次培訓班的領導有：新興支公司經理王文剛先生；市公司個險銷售部培訓崗負責人、優秀講師馬曉佳女士

讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

您從家人的期盼中走來，滿懷澎湃的激情和夢想，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀，二、下面請全體起立，奏唱國歌。

三、時代賦予我們機遇、歷史賦予我們責任，在未來三天的日子里，我們將共同學習，共同品嘗收獲的果實。下面讓我們用熱烈的掌聲有請新興支公司經理王文剛先生為本次新人培訓班致詞。

四、感謝王經理。

我們帶著同一個夢想，聚首在這里，參加為期三天的崗前培訓，我們帶著同一份希望，心中充滿陽光，讓未來從這里起錨遠航。

沒有規矩不成方圓，下面掌聲有請市公司個險銷售部培訓部負責人、優秀講師馬曉佳女士宣讀學員須知。

五、掌聲感謝馬老師。

親愛的各位伙伴們，不管你曾經多么平凡，多么耀眼，這里將是你人生的又一個起點，又一次挑戰，又一次機遇，請您相信，這里將是您生命中靚麗的一道風景，相信您將為自己的未來繪一幅藍圖。

親愛的各位伙伴們，讓我們在本次培訓班上，學有所成，學有所獲。下面我宣布國壽七臺河分公司新人崗前培訓開訓典禮到此結束。掌聲恭送領導離習。