第一篇：農村保潔人員和環衛設施配置意見

xxx區開展清潔鄉村活動

農村保潔人員和環衛設施配置意見

為貫徹落實科學發展觀，改善全區農村群眾生活生產條件、創造良好人居環境，指導各街道辦事處和村（社區）選擇適宜的生活垃圾處理路線，有序開展清潔鄉村活動，結合我區實際情況提出本意見。

一、目的意義

以開展清潔鄉村活動為契機，既著力解決我區當

前農村環境衛生存在的突出問題，又著眼長遠，進一步提升轄區農村規劃建設、生態建設和鄉風文明建設水平，努力使我區鄉村環境面貌發生根本性改變，實現農村環衛保潔工作機制化、長態化。

二、農村環衛設施設備配置標準

根據xxx區實際情況，農村生活垃圾采用城鄉一體化處理模式即“戶集、村收、鎮（辦）運、市處理”的方式納入市級無害化處理系統。各村垃圾由村保潔員收集村民投放到戶用垃圾桶的垃圾，運至村垃圾收集點，再由轉運工人負責將村收集點的垃圾轉運至市級垃圾中轉站。

（一）設施設備配置標準

1.村垃圾收集點（池）建設：每個自然村建設1個以上垃圾收集點（池），有明顯垃圾標志。垃圾收集點的服務半徑以不超過0.8公里，以滿足使用需要為宜。垃圾收集點的建筑面積可根據村莊實際情況確定。

2.公用垃圾桶（容量120升）配置：按10戶左右設2個公共垃圾桶，服務半徑約100米的原則配置垃圾桶。垃圾桶的具體設置數量和放置地點可根據村莊實際確定。優先配置滿足示范村要求，其余自然村根據實際，在村莊主干道旁、村莊公共場所（村委會、文體活動場）周邊配置垃圾桶。

3.專用垃圾收集車配置：以人力三輪車為主，示范村可配電動三輪車。每輛三輪車服務半徑約2公里，人口為500人左右。每輛三輪垃圾收集車配置一套垃圾清掃工具（掃把、鐵鏟、勞保用品等）。

4.垃圾轉運車配置：垃圾轉運車用于村莊垃圾轉運專用運輸工具，每輛車服務人口為3000人左右，服務半徑20公里以內，噸位以5噸左右為宜。

（二）保潔人員配備標準

1.農村保潔員配備：原則上按50戶以下的自然村配備1名保潔員，50戶以上的自然村按每300人配備1個保潔員的標準配備。視村莊分布情況可適當增減保潔員的配備。

2.保潔員聘用管理：農村環衛保潔人員聘用及日常管理考核辦法由街道辦事處負責制定并監督落實，行政村具體組織實施。

3.作業人員工資待遇：村保潔員、垃圾清運工、垃圾轉運車駕駛員月工資分別按xxxx元、xxx元、xxx元發放。

三、實施步驟

（一）建立機制：2013年xx月上旬建立覆蓋涉農街道辦事處xxx條自然村環境衛生日常保潔清運機制。

（二）總結推廣：2013年xxx月下旬將覆蓋面擴大到未納入環衛保潔系統的區轄的城郊結合部、城中村等區域。

（三）鞏固提高：2014年xxx月把農村環衛保潔逐步實行市場化承包運作，建立完善的監督管理機制。

xxx區城市管理局

2013年xx月xxx日

第二篇：保潔服務范圍及人員配置

保潔服務范圍及人員配置

一、服務范圍：門診大樓、住院部大樓、感染科、外圍區域及家屬區等院內環境衛生。

1、各樓層室內外所有地面、天棚、墻面、支架、樓梯、電梯、門窗、衛生潔具、家具、垃圾箱、指示牌、燈具、電器產品等一切應清潔的地方。

2、室外（含家屬區）路面、休閑區域、自行車棚、垃圾箱、停車場以及排水溝等。

二、人員配置： 貴院現有的保潔人員不能滿足現醫院的保潔工作，為了能使此項工作一步到位，根據貴院的實際情況要求，現安排保潔員45名，具體人員安排如下：

1、管理處主任、主管共2名：有多年的保潔經驗，并對清潔保養、設備工具的使用有深度的了解，熟練操作，能獨立解決各種日常工作任務及分配保潔工作，監管醫院內外的環境衛生及清潔保養水準。

2、保潔員39名：經過嚴格培訓，具備良好的職業道德和責任心，嚴格按照操作規程工作。

3、技工人員2名：循環每月保潔員的輪休，其他時間（中午、晚上時以前保持動態保潔），并及時應對突發時間。

4、特殊工種2名：負責感染科的保潔工作。

5、各崗位具體配置：（1）門診大樓： 1F安排保潔人員：3人 2F安排保潔人員：3人 3F安排保潔人員：2人 4F安排保潔人員：1人 5F安排保潔人員：1人 6F安排保潔人員：1人 7F-8F安排保潔人員：3人 9F-10F安排保潔人員：3人 11F-

3、4F花園安排保潔人員：2人 12F安排保潔人員：2人（2）住院大樓 外三科安排保潔人員：1人 外二科安排保潔人員：1人 外一科安排保潔人員：1人 內一科安排保潔人員：1人 內二科安排保潔人員：1人 婦產科安排保潔人員：2人 五官科安排保潔人員：1人 中醫科安排保潔人員：1人 兒科安排保潔人員：2人 CT室、放射科、口腔科、門診大廳安排保潔人員：2人 門診部安排保潔人員：1人（3）感染科安排保潔人員：2人（4）樓梯安排保潔人員：1人（5）醫療垃圾安排保潔人員：1人（6）外圍、地下室、家屬區安排保潔人員：2人（7）機動安排人員：2人（8）管理處主管：1人（9）管理處主任：1人 共計：45人 外勤服務范圍及人員配置

一、外勤服務范圍 負責臨床科室所有需要清洗的物品及臨床科室所有血液制劑的領取、送各病區化驗標本、隨時送化驗標本到各臨床科室、協助護士長領取醫療表格、日用工作用品等。

二、外勤人員配置 崗位名稱 護士 洗衣工 夜間值班 合計 工作時間 8：00-18：00 8：00-18：00 18：00-8：00 工作內容 協助臨床科室取送藥品、物品、標本、血液制品等外勤工作 負責臨床科室需要清洗的物品 負責夜間臨床科室取送藥品、物品、標本、血液制品等外勤工作 人數 5 8 1 14

第三篇：環衛保潔合同書[范文]

鋼城區城區環衛保潔合同書

甲方：萊蕪市保時潔環保工程有限公司 乙方：_______________

甲乙雙方依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，就鋼城建成區環衛保潔經營事項協商一致，訂立本合同。

一、項目名稱

甲方接管的“城區環衛一體化”道路保潔項目由乙方承包。保潔區域：

（一）建成區主次干道兩側墻到墻之間的保潔，保潔面積：113.19萬平方米。

（二）建城區24條小街小巷（后附表），保潔面積109770m2。

（三）大汶河面保潔（范圍桲欏高架橋至寨子橋）。

二、質量標準

道路清掃保潔質量達到“五無六凈”或規定的路段衛生標準要求，即：無磚石沙石、無污泥積水、無潑灑嘔吐物、無果皮紙屑、無人畜糞便，路面凈、人行道凈、路沿石凈、垃圾容器周圍凈、垃圾箱果皮箱外表凈、溝眼凈，河面、河溝斜坡及周圍無垃圾、堆積物，水面無漂浮物。保潔員應做好掃、清、撿三項工作，保潔范圍內不允許存在土堆。糞堆、渣土堆、垃圾堆，河面漂浮垃圾存在時間不超過30分鐘，果皮箱內外做到隨時清理，如有丟失和損壞及時報修（報修電話：6465678）

三、甲方依據《鋼城區城鄉環衛一體化考核細則》【鋼執法（2014）11號文】對乙方進行考核。考核結果在支付的承包費中扣減。

四、項目費用與結算

1、項目費用，（一）建城區主次干道保潔按每平方米0.802元支付保潔費用（113.19×0.802=907783元）全年共計907783元。

（二）建城區24條小街小巷按每平方米0.75元支付保潔費用（109770×0.75＝82327元）全年共計82327元。

（三）大汶河河道保潔按每年2.8萬元。

以上三項合計1018110元，扣除88名保潔員保險費用8800元（88人×100元/人＝8800元），全年共計1009310元。

2、結算方式，每季度結算一次

3、費用調整，在合同期內，區政府增加保潔人員工資時承包費用相應調整。

五、甲方責任

1、負責對乙方進行管理督查，負責按相關規定對乙方進行考核。

2、甲方每月10號前把督查考核結果通知乙方。

3、甲方按鋼城區財政局撥款時間及時支付承包費用

4、組建城區環衛所選派管理人員。

5、購買保潔員人身意外傷害保險。

六、乙方責任

1、自覺接受甲方的管理、督查和考核。

2、自主聘用保潔人員，男60歲以下，女58歲以下，必須達到91人以上，月工資標準不低于800元，每少一人甲方從乙方承包費中減扣一人的工資。

3、負責對保潔員進行安全教育管理。乙方所聘用的保潔員必須符合意外傷害購買條件，否則發生傷害事故，甲方不負任何責任。已購買意外傷害保險的，在工作區域和時間內發生意外傷害后，保險賠付以外部分，乙方承擔10%的連帶責任。死亡事故雙方協商解決。

4、必須按甲方制定的工作質量標準作業，負責城區內主次干道兩側墻到墻之間的保潔，城區結合部所有路面、人行道、橋頭兩側及道路連線兩側各50米內的保潔。

5、嚴格執行甲方規定的作業時間，無條件接受甲方追加的重大活動或重大檢查任務。

6、定期向甲方匯報工作情況，責任人保證通訊暢通，以便處理突擊性和及時處理作業質量上出現的問題。

7、必須對保潔范圍內發生的突發污染及時進行清理，自己無法解決的應立即向甲方匯報，便于甲方及時協調處理。

8、負責對垃圾箱的看管和衛生保潔，對箱體上的亂貼亂畫(紅紙、廣告)及時清理并保證每兩個月清洗一次。

9、不準以任何理由停止對承包范圍內的保潔作業，發生此類情況，一經查實，甲方有權責令乙方限期改正或終止合同。

10、對社會及有關部門的意見、建議、提議等事項向甲方做出書面答復。

七、合同期限

本合同期限1年，自2015年7月1日起，至2016年6月30日止。合同到期后，同等條件下乙方優先承包，本合同期限內如因乙方管理不善，保潔質量經常出現問題，甲方無意向再與乙方續簽合同。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。具有同等效力。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（蓋章）乙方負責人（蓋章）法定代表人或 委托代理人 年 月 日

第四篇：街道環衛保潔標準

街道環衛保潔標準

努力抓好街道的環衛保潔工作，從而加快城市現代化建設。

二、工作目標

建立健全環境衛生管理制度，完善基礎設施建設，徹底改善環境臟、亂、差現象，為村、居市民營造

整潔、亮麗、舒適的生活環境，形成長效的環衛保潔機制。

三、工作標準

(一)配備足夠保潔人員和完善管理制度。責任落實到人,做到每日清掃,專人保潔。

(二)清掃保潔時間為：

第一次清掃時間為05：30-07：30，07：30-13：30為巡回保潔時間;

第二次清掃時間為13：30-14：30，14：30-18：00為巡回保潔時間;

第三次清掃時間為18：00-19：30，19：30-21：30為巡回保潔時間;

21：30收工(創衛期間延長至22：30收工)。

(三)要嚴格作業規范，垃圾密閉收集運輸,日產日清。環衛設施齊全,按要求設置果

皮箱、垃圾收集點。垃圾容器有蓋,嚴禁用竹筐、紙箱等作為收集容器，嚴禁垃

圾長期積存,做到密閉運輸,日產日清。轄區內無余泥渣土堆積。公共廁所有專

人管理，做到“五無”“五凈”,符合衛生要求。

(四)抓好一線保潔質量的管理，促進工作的落實;作業工人要按照崗位分工，要做

到“七凈”(路面凈、沙井口凈、花基凈、吊渠口凈、運身渠凈、果皮箱凈、保潔車車容凈)“七無”(無亂張貼、無余泥、無成堆垃圾、無積水污水、無

衛生死角、側石無積沙、沙井無堵塞)。(重慶清潔公司整理）

第五篇：環衛保潔心得體會

篇一：陳棟體驗環衛工作的心得體會(1)體驗環衛工作的心得體會

——陳棟

我們通過三小時的體驗環衛工作中，體驗到環衛工人的辛苦。早晨，天氣悶熱，我們剛掃了100多米，頭發和后背已經汗濕了，看著干干凈凈的街道，居然也能掃出一車垃圾。路面上基本清掃干凈了，我們才挺起微酸的腰桿。如果不是自己親身體驗，我們想象不到，看起來簡單的清掃工作，做起來這么不容易。短暫幾小時的體驗生活，我深深體會到了環衛工人工作的辛苦。

如果商戶們能主動撿起自己門前的垃圾，如果路人能隨手將垃圾扔進身邊的垃圾桶，如果每一個都能設身處地地為環衛工人考慮，那么環衛工人的工作量也就不會那么沉重。

對此，我認為應當從以下幾方面加以改善：

1、加大宣

傳力度，倡導公共美德。通過播放公益廣告、懸掛宣傳橫幅、文明勸導等活動，加強公民對環境衛生的意識，養成不隨手亂扔的好習慣。

2、建立并落實環境衛生責任制度，實行門前三包制度。對于商戶來說，自己門前的公共場所應當予以主動保潔，配合環衛工作。

3、增強硬軟件配備，增設垃圾桶，共用掃把，畚箕等。由此，形成一個全民參與的好環境。更令我覺得深有體會的是，我們工作了一天，也沒有地方可以歇腳，只有在路邊的臺階上湊活，更別提喝上一杯熱茶。甚至連上個衛生間，也只有腆著臉問商戶們借用。這些種種的不方便自然也是其他環衛工人想要傾訴的苦衷。我們只是在這里體驗一天，忍一忍也就過去了，而他們真正的環衛工人卻不得不將這些不方便當作習慣，默默地藏在肚子里。因此，我強烈建議為我們敬愛的環衛工人建造一個屬于他們的路邊休息室，一個能為他們擋風遮雨，喝水歇腳的地方。

篇二：環衛蹲點調研心得體會

強化責任意識 干好本職工作

—— 環衛蹲點調研心得體會

一、基本情況

在作業時間安排上，環衛工人分為兩班，即：早白班和中夜班。早白班：04:00—11:00、13:30—17:00（其中：8:00—11:00各路段留一人保潔）。中夜班：11:00—13:30、17:00—23:00。垃圾清運車隊基本在03：00前開始上路收運垃圾。我這次蹲點的班組是弦山中路西隊（南轉盤-北轉盤-九龍西路、農場口-光馬路口-北轉盤、司馬光西路），主要配合隊長趙世琴的日常管理工作。

二、存在的問題

程度偏低、安全意識不高。現有環衛工人多為年老體弱人員，大多為50-70歲之間，由于勞動強度大、待遇低，環衛工人請不來留不住，陷入了招工難、難招工的被動局面，環衛工人頻繁流失。

2、基礎設施方面。

3、市容管理方面。主要表現在：環衛工人04：00上路作業，將路面清掃干凈，而在07：00左右，大量從事蔬菜、水果等流動攤販在部分路口及人行道占道經營。待城管人員上崗管理，攤販相繼入市后所產生的大量垃圾，造成了環衛作業的重復勞動，加上早餐店的超門店經營亦是如此。

4、市民意識方面。主要表現在：沿街亂倒垃圾現象普遍，而且無時間規律，隨時隨地傾倒，環衛工人剛剛清掃干凈沒走出幾米又倒出一堆垃圾。

三、幾點建議

1、推進“人文關懷”。

2、推進“素質教育”。一方面，要加強對環衛工人的職業技能掌握、崗位技能操作和應急處理能力等方面的培訓。另一方面，要加強對環衛工人的安全知識教育。

3、推進“公共服務”。

4、推進“公益宣傳”。

5、加強“制度建設”。制度使各項事業成功的重要保證，“沒有規矩不成方圓”。

三、蹲點體會

我們環衛工作者，365天堅守在工作崗位，她們清掃的不僅僅是街道，更是一個被稱為城市的家園，打開家門，誰愿見到滿地垃圾、污水橫流的畫面？而這花園般的城市，正是我們的環衛工作者在寒風中、烈日下、暴雨里堅守崗位，勤勤懇懇的工作而成就的。

2014年6月20日

篇三：如何加強環衛管理心得體會

如何加強環衛管理心得體會

隨著經濟社會的不斷發展，人民群眾對城市環境衛生質量的要求越來越高，城市環境衛生狀況不僅代表著一個城市的品牌和個性，而且更重要的是反映了一個城市的投資和融資環境。

一、目前城區環境衛生的現狀 一、二級環衛結合部、城區道路沿線成了天然的垃圾傾倒場合藏污納垢的場所，與現代化城市環境極不相稱。二是地面亂。突出表現在亂占道，馬路市場、占道經營等違規現象時有發生，屢禁不止。三是部分市民在環境衛生方面的公德意識差。

二、目前城區衛生管理存在的問題

（一）環衛人員少，清掃面積大

坎門街道辦事處擔負著坎門所有人口，日產120噸的生活垃圾清掃清運任務，垃圾種類多，清掃范圍大，涉及12個社區6個行政村和主次干道的衛生清掃垃圾清運。

（二）政府對各單位衛生管理機制不完善

（三）宣傳教育到位，市民素質不高

部分居民的環境衛生意識不強，公德意識較差，榮辱觀念淡薄，陳舊惡習較多。

（四）投入不到位，設施陳舊

三、加強城市市容環境衛生管理的對策

（一）增加環衛人員，縮小清掃面積

城區面積逐漸的增大，應增加環衛人員，對各道路配備一定

（二）政府對各單位衛生區域明確劃定

政府應當對各單位衛生區域切實落實責任制，政府應當組織各單位負責人簽訂衛生區域責任書，劃定好區域，定時對衛生責任區域進行管理清掃清運。

（三）加強宣傳教育，進一步的提高市民環境衛生意識 “人民城市人民管，管好城市為人民，城鎮是我家，衛生管理靠大家”。人民是城市的主人，應當使廣大市民自我約束，自我管理，自我監督的城市管理主體。鞏固環境衛生管理成果，提高環境衛生質量，關鍵在于市民的素質的提高，因此要將環境衛生宣傳活動深入持久地開展下去。

（四）完善環衛設施，夯實環境衛生管理基礎

一是要加大公共環衛設施建設力度。實行公共環境設施（公廁、垃圾中轉站）與房屋建筑同步規劃建設，一方面有利于與市民生活設施的同步配套，環節環衛設施的不足，在城區新建時，要按照設置環衛的建設的規劃要求，及早的規劃好環衛設施，要對環衛設施的建設留足發展的空間。二是要加大環衛設施的投入，再一些次要街道和人口密集的小區，增置一些環衛設施。篇四：四年級環境衛生的體會

校園衛生心得體會

熊巧麗

作為學校集體中的一份子，我有責任也有義務為我們共有的校園在未來的日子里呈現絕佳的明、靜、美進言。

眾所周知，處在兩校同一處的特殊時期，要想把校園衛生工作抓實、抓穩著實不易。因為學生出處不一，更因為年齡相距甚遠。所致，要想抓住衛生的源頭必須從學生的思想深處抓起。一至六年級的班主任一定要下大力氣宣傳校園衛生工作的重要性。更多的時候，應該是學生做給學生看。由一名學生，甚至是一些學生帶動整個校園衛生保潔的文明之風。具體可實施的方略：一周評若干“衛生之星”，在全體師生集會的時刻公布他們的文明行為，鼓勵全校學生向他們學習。學生“向好”的欲望是強烈的，這一點，幾乎所有的老師都深有體會吧！“衛生之星”要及時公布、反饋，也應該及時公布并予以表揚。

我們少年兒童是祖國的花朵與未來，能否擁有良好的素質是至關重要的，而

另外，在搞好校園衛生工作的同時，也應加強學生“請珍惜每一滴水”的思想教育，嚴防“長流水”。這里。

想來，校園的環境是一項重要的“面子”工程，“她”的美、丑意義非凡。我們當老師的人都深有體會，一所于你完全陌生的學校，你對“她”最初的了解，就是其校園環境了。于此，我個人感覺校園環境重要的不在“潔”，而在“保”。如何“保”？是個難題。或許，受到在家使用垃圾桶的經驗啟發，變通一下，學生也可以自帶垃圾袋放在自己的抽屜，每天放學時，養成習慣把“自造垃圾”扔進垃圾桶。在方便自己的同時，也行之有效地維護到校園環境。

如上衛生保潔的“小點子”不在少數也不勝枚舉，但一定是親力親為的事情。篇五：一個基層環衛工作者的心得體會

工作就是責任，責任重于泰山

——一個基層環衛工作者的心得體會

作為一個基層的環衛工作者，365天，天天都提醒著自己，環衛工人打掃的不僅僅是街道，更是一個被稱為城市的家園，打開家門，誰愿撿到滿地垃圾、污水橫流的畫面？而這花園般的城市，這天堂般的家園，正是我們的環衛工作者在寒風中、烈日下、暴雨里堅守崗位，勤勤懇懇的工作而造就的。

責任心從本質上來說是人與生俱來的一種使命，作為一個基層的環衛工作者，這一點尤為重要。因為我們的工作沒有叱咤風云的氣勢，沒有可歌可泣的故事，只是限于平平凡凡，但是工作必須具備責任，責任在先能力在后。任何一項職業背后必然存在著無形的精神力量，勇敢擔起責任的人，人生才會充實，生活才能有意義。

我們這一代人，成長在經濟騰飛的時代，雖然在物質生活上未能經歷父輩和祖輩的那般錘煉，無法體驗汗滴禾下土的勞苦和拋頭顱灑

有句話說的好，機會永遠留給那些有著優秀職業精神和崇高職業態度的人。