第一篇：培訓整頓活動簡報之三

簽發：劉欣忠

培訓整頓活動簡報之三

培訓整頓已成為工作的動力、自覺的行動

今天，酒店培訓活動進入第七天，隨著培訓整頓活動的不斷深入，全體員工學習熱情高漲，自覺學習已蔚然成風，特別是酒店提出把二月份作為“細節管理提升月”活動以來，一個愛學習、促工作，抓細節、保服務，抓完善、促提升的濃厚風氣正在酒店內外形成。

主要體現在以下幾個方面：

一是管理人員工作作風明顯改善，執行力明顯增強，敢于管理、勇于擔當。如王紅、李永勤在工作中雷厲風行，敢抓善管，工作嚴要求，對問題整改立即行動，每日工作細致到位。

二是員工學習工作熱情高、干勁大，骨干分子不斷涌現。2月16日前廳部員工凌海峰等4位員工，王延森、李永勝、段文超、凌慧寧4位同志自發組成學習組認真學習記筆記，廚房部員工王衍榮、李來勤充分利用好值班時間，復習培訓內容。傳菜部大部分員工都能利用空余時間復習培訓內容，王野同志主動擔當責任，配合管理人員帶領部門人員搞好工作。

三是認真做好培訓筆記、參與考試，自覺把培訓作為自己提升本領的手段。2月14日經抽查七名員工培訓筆記，趙傳燕、李夢筆記做得好，僅有1名不合格。2月15日組織培訓以來第一次考試，考試成績合格率達到80%以上，其中80分以上21人，95分以上13人。

四是培訓促進了酒店工作的提升，得到了王彥增董事長的充分肯定，同時得到了廣大顧客的交口贊譽。正如一家保險公司領導說的那樣“你們酒店的氣氛濃、環境好、管理素質高、服務水平棒，我幾乎每天都要去酒店消費沒見過像你們這樣高水平的，在青州市堪稱一流。是你們感動了我，僅二月份我就來了四次了！”

成績擺在我們面前，希望全體員工乘借這次培訓整頓的東風，再接再厲，繼續前進！

培訓工作辦公室

2012年2月17日

報：王彥增董事長

發：各部門及培訓組

第二篇：培訓整頓活動簡報之一

簽發：劉欣忠

培訓整頓活動簡報之一：

以實際行動積極參與到培訓整頓活動中去

新春伊始、萬象更新！為了提升酒店管理服務水平，2月11日上午召開員工大會對今年的工作任務和培訓整頓工作進行總動員。

會后，廚房部根據《培訓計劃安排》精心組織，為保證培訓，調整上班時間提前準備菜品；營銷部利用下午餐前時間提前組織全體人員學習《管理規范》；前廳部在昨天營業較忙的情況下，積極籌劃、組織、落實《培訓計劃》。總之，從后廚到前廳、從后勤到管理全體員工人人群情振奮，個個奮勇爭先，表現出了極大的工作熱情和學習積極性，出現了自酒店開業之后的又一次別開生面的活力再現！

大家一致認為：目前我們驕龍豆撈確實是機遇與挑戰并存，壓力與動力同在。正如有的員工說的那樣：“整頓培訓是我們渴望已久的事情，通過培訓才能使我們提高。”

大家都表示：要在青州市餐飲行業中始終保持旺盛的活力，我們就必須加強學習，提高自己的業務知識和工作水平，努力營造爭當先進、爭當標兵，向先進學習、向標兵學習的濃厚氛圍，促進服務質量的提高。

大家決心：積極主動地參與培訓，認真做好筆記。以自己的實際行動，團結實干、創新進取、居安思危、自強不息、一往直前，實現經濟效益的突飛猛進。

培訓工作辦公室

2012年2月12日

報：王彥增董事長

發：各部門及培訓組

第三篇：整頓簡報

市人力資源和社會保障局召開集中整頓干部工作作風動員大會 12月22日，我局召開召開集中整頓干部工作作風動員大會，市委組織部副部長、局黨委書記蘇國志作動員講話，紀委書記李曉明主持會議，局機關及下屬事業單位科以上干部參加會議。

蘇國志指出，時值年終歲尾，市委決定在這樣一個時候開展干部工作作風整頓活動，決不是一時的心血來潮，而是立足全市干部工作作風的實際，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策，是深入開展創先爭優活動的迫切需要，是落實“三具兩基一抓手”工作方法的迫切需要，是全面實現“十二五”經濟社會發展目標的迫切需要，是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。

他要求全局干部職工特別是領導干部，必須把握好需要厘清的問題、工作中存在的問題、需要解決的問題、怎樣解決的問題這四個方面的內容。在學習教育上下功夫，在查擺問題上下功夫，在整改上下功夫，在建立健全干部作風建設長效機制上下功夫，在接受群眾監督上下功夫。按照市委的要求，以落實“三具兩基一抓手”工作方法為主線，以深入基層解決實際問題為重點，狠抓工作落實，扎扎實實地開展好干部作風整頓活動，確保干部作風方面存在的突出問題得到有效解決，不斷開創人力資源和社會保障工作新局面。

市高級技工學校、社會保險局等所屬單位認真部署集中整頓干部工作作風工作 局集中整頓干部工作作風動員大會的當天下午，市高級技工學校、市社會保險局、市人事考試培訓中心、市人才交流中心、市醫保中心、市機關機關事業單位養老保險處、市軍轉自主擇業中心等單位相繼召開干部工作作風整頓動員會，認真傳達局集中整頓干部工作作風動員大會精神，部署本單位干部工作作風整頓工作。

大家一致認為，此次干部工作作風整頓是市委的一項重大決策，必須充分認識干部工作作風整頓的重要意義，深刻領會省委書記盧展工“三具兩基一抓手”工作方法的內涵，在抓基層上動腦筋，在打基礎上下功夫，在樹形象上用實勁。紛紛表示:在整個活動中，嚴格按照局黨委的要求，始終做到把學習思考貫穿始終，把自查自糾貫穿始終，把督導檢查貫穿始終，把深入整改貫穿始終，把責任追究貫穿始終。以高昂的精神狀態，投入到干部工作作風整頓中，做到工作底子厘不清不放過，問題查不透不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，長效機制不建立不放過。

市委督導組評價我局干部工作作風整頓起步扎實 12月23日下午，市委干部工作作風整頓第八督導組在社科聯黨組書記張德娟的帶領下，對我局干部工作作風整頓情況進行了督導。

督導組聽取了局紀委書記李曉明關于我局干部工作作風整頓動員和工作部署的情況匯報，現場詢問了與會人員對省委書記盧展工“三具兩基一抓手”工作方法、整頓的意義、方法、目的等基本內容的了解情況。督導組認為，市人力資源和社會保障局對這次干部工作作風整頓活動高度重視，行動迅速，對市委精神的貫徹堅決有力，前期工作認真細致，活動方案制定詳實可行，工作扎實有效。督導組強調，要進一步深化學習，提高對此次紀律作風整頓活動重要性的認識，端正態度，統一思想，明確思路；進一步細化工作方案，解決實際問題；加大對問題的排查、處理力度，精心部署，周密安排，抓出實效。

局集中整頓干部工作作風活動辦公室深入局屬各單位開展督查工作 按照局《關于集中開展干部作風整頓活動實施方案》的要求，12月24日，局集中整頓干部工作作風活動辦公室，對市社保局等八個所屬事業單位開展干部作風整頓情況進行了明查暗訪。

從檢查情況看，各單位認真按照局活動辦的要求，及時召開了領導班子會和動員大會，認真學習傳達了局干部作風整頓動員大會精神，研究制定本部門活動意見。但在重視程度、領會“三具兩基一抓手”工作方法內涵上存在差異。對此，局集中整頓干部工作作風活動辦公室要求，局屬各單位要充分認識這次工作作風整頓活動的重要意義，按照蘇國志書記動員要求，做到思想認識到位、宣傳發動到位、工作措施到位、任務責任到位，確保工作作風整頓動真格、出真招、見實效。

第四篇：干部作風整頓活動簡報

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動 簡

報

第二期

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動領導小組辦公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在縣人力資源和社會保障系統干部作風整頓活動動員大會后，我科立即召開干部作風整頓動員會，迅速對我科如何開展干部作風整頓活動進行了專題研究、布置，快速啟動干部作風整頓活動工作。

一、要求全體干部職工認真學習《中國共產黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會以及縣第十七次黨代會、人代會和縣政協八屆一次會議及縣委、縣政府、縣人社局關于開展干部作風整頓活動相關文件精神。嚴格按照縣委、縣政府、縣人社局的部署，迅速制定出詳細的工作日程安排，切實擔負起作風整頓活動的工作職責，讓作風整成為塑造干部形象、提高干部職工素質的有效載體。

二、3月19日，科干部作風整頓活動領導小組召集全 體干部職工學習領會胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話精神。

三、3月20日，根據（定辦發【2010】3號）《中共定邊縣委辦公室、定邊縣人民政府辦公室關于印發<定邊縣進一步從嚴管理干部的實施辦法>的通知》有關規定，結合干部作風整頓活動要求，經科務會研究，進一步完善《定邊縣勞動服務科工作人員考勤制度》，建立健全干部作風建設的長效機制。

第五篇：公司作風整頓活動簡報

公司作風整頓活動簡報

近期，***x團體大力展開機關工作作風整頓活動，以“增強高中層干部、基層干部和機關工作職員的工作責任心和責任感，進一步增強企業主人翁意識和團隊意識，進一步規范辦事程序和辦事規則，進一步進步工作效力、提升業務水平和全員的綜合素質。”為目的，打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，向“百億目標”沖刺。此次活動是***x團體在打造白酒航母進程中的又一項偉大的工程，是切合時代發展，保持***x團體快速發展的有力措施。

從昔日的三個人、三口缸，到現在享譽中國馳名商標的中國大型產業企業，短短二十多年，***x人在董事長蔡宏柱的領導下，創造了一個又一個“***x傳奇”。但***x日趨擴大的范圍，不斷拉長的陣線和相對滯后的機關服務能力的矛盾已明顯化，并成為制約***x發展的絆腳石。兵馬未動，糧草先行，順應歷史的發展，***x團體在學習實踐科學發展觀活動剛剛告一段落之際，不失時機地展開機關工作作風整頓，是應時之舉，發展之舉，明智之舉，在***x歷史發展中又將是一個里程碑式的記憶。

當局者迷，旁觀者清。在***x團體機關工作職員中，包括部份中高層干部、基層干部和機關工作職員存在工作態度不端正，工作責任心不強，職能部分職能不明確，管理職員工作職責不明確，工作作風漂浮等不利于企業快速發展、科學發展的不良偏向，或重或輕，普遍存在。這次整風活動就是要使廣大機關工作職員在學習進程中和學習以后到達工作作風明顯轉變，工作效力明顯進步，機關環境明顯改善，服務意識明顯增強的目的。在此次學習討論中，生產部分孔總帶領大家學習了團體機關工作作風整頓活動的指導思想、目的及意義，接著大家圍繞議題順次發言。會上，孔總站在企業發展的角度，結合本公司發展的實際，夸大了公司此次“借團體東風、壯我楚都發展”的重要性；在***x工作多年的老員工生產部章部長通過回顧親眼見證的***x發展軌跡，使我們更加清楚的熟悉了身上所肩負的責任，加強了我們端正本身工作作風、進步工作效力的責任感與緊急感；通過此次學習討論大家紛紜表態，表示要通過不斷學習，用自己的實際行動，為楚都的快速發展，為團體“三百工程”雄偉目標的實現貢獻自己的氣力。

整風是手段，君子是目的。董事長在動員大會上反復夸大，此次活動旨在打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，有益于***x事業健康、可延續發展。通過此次學習討論，我們更加進步了自己的思想熟悉，提升了工作效能，端正了工作作風，加強了工作紀律，增強了事業心和責任感，進步了工作執行力。從此次活動中真正得到了史無前例的進步，為重振楚都輝煌，為打造***x白酒航母貢獻自己的氣力。