第一篇：大姚縣干部作風整頓建設活動簡報

強領導創載體抓落實

大姚縣干部作風集中整頓和建設活動深入扎實開展

在干部作風集中整頓和建設活動中，大姚縣緊密結合干部職工思想、學風、工作作風和領導作風的實際情況，強化組織領導，創新活動載體，狠抓工作落實，使全縣干部職工思想有了大提升、作風有了大改進、事業有了大發展。

組織“強”，活動高位起步。切實加強組織領導，使干部作風集中整頓和建設活動做到高標準定位，高起點開局，高質量推進。一是健全組織機構。及時成立干部作風集中整頓和建設活動領導小組，抽調精干人員組建辦公室，組成了綜合、文稿、宣傳、督查4個工作小組，配備相關設施，落實工作經費，做到了機構、人員、經費、責任四落實。二是全面動員部署。認真編制實施方案，縣鄉村層層召開動員大會，確保活動全面啟動，做到了縣鄉機關、企事業單位在職干部職工,村“兩委”成員和村民小組黨支部書記、小組長全覆蓋。三是建立推動機制。著力加強領導帶動、督查促動、宣傳推動，做到上下聯動，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立領導干部掛點聯系鄉鎮和縣級部門干部作風集中整頓和建設活動制度，由26位縣處級領導、縣紀委7個紀工委分別聯系各單位開展活動，強化對活動的督促指導。同時，將干部作風集中整頓和建設活動作為黨建

和黨風廉政建設年度考核的主要內容，認真開展活動第一階段工作開展情況的檢查驗收。截止目前，縣級領導深入基層督促指導干部作風集中整頓和建設活動46人次，各黨（工）委開展專項督查62次。制定下發宣傳工作方案，整合宣傳工作資源，編報電視新聞4條、各類簡報信息89篇，櫥窗、板報、標語宣傳96版（條），重點宣傳各級黨組織和廣大黨員干部轉變作風抓落實、深入基層惠民生的典型事例，有力地宣傳和推動了干部作風集中整頓和建設活動。

載體“新”，工作扎實有力。結合全縣干部作風建設的實際，創新活動抓手，細化活動要求，推動活動出特色、出實效。一是創新活動抓手。以“五抓五創五提升”為抓手，五抓即：狠抓學習強素質、匡正風氣提精神、強化落實促發展、注重協作增合力、嚴肅紀律樹形象，五創即：創建學習型團隊、服務型團隊、效能型團隊、和諧型團隊、廉潔型團隊，五提升即：提升學習力、親和力、執行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作風集中整頓和建設活動做到集中整頓、全面建設和普遍提升有機結合，各有側重，確保取得實效。二是嚴把活動步驟。在認真落實州委四個階段工作安排的基礎上，細化工作步驟，豐富活動內容，每個階段安排了“五個一”活動，作為干部作風集中整頓和建設活動的硬指標，確保活動不走過場。學習動員階段，重點組織開展了“一次專題學習、一次警示教育、一次‘駐村進企’、一次‘三比三賽三看’、撰寫一篇心得體會”五項活動，確保

學習抓得實。

結合“緊”，實干成效明顯。圍繞干部作風集中整頓和建設的主要任務，強化學習打基礎、明查暗訪糾作風、“駐村進企”解難題，使全縣干部學風更濃、狀態更佳、落實更好。一是靈活方式促學習。結合實際，分類指導，采取“領導帶頭領學、遠程教育助學、走村串戶送學、典型案例促學、代表委員講學、黨員結對幫學、心得體會深學”等方式，組織干部職工認真學習規定篇目，使學習做到時間抓得緊、紀律抓得嚴、質量抓得高。全縣在學習動員階段，共組織專題學習143場次，典型教育254場次，撰寫學習心得體會文章7000多篇，查找突出問題47個，提出整改措施120余條，作出承諾350項，干部職工參學率達99.8%，全縣干部學風漸濃。二是明查暗訪糾作風。將督查作為作風整頓和建設的常態措施，抽調紀委、組織部、縣委政府督查室、人力資源和社會保障局、廣播電視等單位組成干部作風明查暗訪工作組，從11月17日起，采取臨時部署、秘密行動的方式，對縣級部門干部職工遵守工作紀律和公車私用、違規駕駛公車等方面的情況進行明查暗訪，適時進行通報批評，在全縣干部職工中起到了較好的警示作用，少數單位提前下班、少數干部上班“不務正業”等現象明顯改觀。三是服務群眾解難題。結合干部作風集中整頓和建設活動，各級各部門掀起了新一輪“千名干部進千村入萬戶”活動熱潮，68個縣級部門，3000多名機關干部職工，認真落實機關干部掛點

聯系自然村制度，結合貫徹落實黨的十七屆六中全會精神文化建設大調研活動、干部作風整頓建設“駐村進企”活動，深入基層，深入群眾，走村組、進企業、入農戶，摸實情、察民意、解民憂，幫助農民增收，助推企業發展，為群眾辦好事實事1150件，幫助企業解決實際困難310個，幫助困難群眾4510戶，發放幫扶資金10500元，使干部作風集中整頓和建設活動真正惠及人民群眾。四是找準結合促工作。將作風建設與推動當前重點工作緊密結合，通過組織開展“三比三賽三看”活動，鄉鎮之間、部門之間、村（社區）之間縱向橫向比工作、賽業績，看誰重點工程、重點項目、重點工作進度快，誰的工作在州縣名列前茅；站所（股室）之間比服務、賽形象，看誰的服務態度好、辦事效率高；廣大干部職工之間比紀律、賽作風，看誰能令行禁止、積極工作、認真履職。全縣各級領導班子和干部隊伍心齊氣正、奮發進取，形象進一步塑立、活力進一步顯現，縣委政府重點工作高效推進，到年底全縣生產總值預計可實現12%增速，完成33億元確定目標；全社會固定資產投資預計年底可達到25億元，能超額完成確定目標；農民人均純收入預計可完成增長10%的目標任務，比上年增加500元，達到4000元以上；地方財政總收入預計可達3億元，可完成年初人代會通過的預算數27255萬元的目標任務。（大姚縣作風辦 楊倉生紫學武）

第二篇：機關干部作風整頓建設簡報

機關干部作風整頓建設

簡報

第一期

定邊縣姬塬學校干部作風

整頓活動領導小組辦公室2012年3月15日

定邊縣姬塬學校召開干部作風整頓活動動員大會

2012年3月14日下午，我校召開全體教職工大會，認真傳達貫徹教育局全系統干部作風整頓動員大會精神。

會上，支部書記高潤崗組織全體參會人員認真學習了教育局副局長蘇興軍在教育系統干部作風整頓活動動員大會上的講話精神。

隨后，副校長李文儒帶領全體教職工學習了《定邊縣教育局關于在全縣教育系統開展干部作風整頓活動的實施方案》（定政教發

【2012】29號）文件精神，并就姬塬學校做好此項活動進行了安排部署。

最后，校長趙世彬宣布了姬塬學校干部作風整頓領導小組名單及具體職責，就此項活動提出了具體要求，并就具體事項進行了強調：一是要高度重視此項活動。該活動是全國掀起的一項重大政治活動，也是推動我縣教育事業不斷發展的重大舉措，更是改進機關干部作風及推進教育教學管理不斷提高的有力抓手，必須作為一項大事來抓；二是要明確此項活動的目標，通過活動的開展，確保在我校形成作風有新變化、效能有新提升、工作有新起色，制度落實、服務落實、重

點工作落實的良好氛圍；三是要全力開展好此項活動。重點是開展好作風問題的查擺及大討論活動，針對討論中發現的問題提出行之有效的整改意見，并著力做好整改措施的落實。

定邊縣姬塬學校

2012年3月15日

第三篇：干部作風整頓活動簡報

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動 簡

報

第二期

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動領導小組辦公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在縣人力資源和社會保障系統干部作風整頓活動動員大會后，我科立即召開干部作風整頓動員會，迅速對我科如何開展干部作風整頓活動進行了專題研究、布置，快速啟動干部作風整頓活動工作。

一、要求全體干部職工認真學習《中國共產黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會以及縣第十七次黨代會、人代會和縣政協八屆一次會議及縣委、縣政府、縣人社局關于開展干部作風整頓活動相關文件精神。嚴格按照縣委、縣政府、縣人社局的部署，迅速制定出詳細的工作日程安排，切實擔負起作風整頓活動的工作職責，讓作風整成為塑造干部形象、提高干部職工素質的有效載體。

二、3月19日，科干部作風整頓活動領導小組召集全 體干部職工學習領會胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話精神。

三、3月20日，根據（定辦發【2010】3號）《中共定邊縣委辦公室、定邊縣人民政府辦公室關于印發<定邊縣進一步從嚴管理干部的實施辦法>的通知》有關規定，結合干部作風整頓活動要求，經科務會研究，進一步完善《定邊縣勞動服務科工作人員考勤制度》，建立健全干部作風建設的長效機制。

第四篇：機關干部作風整頓建設簡報(第二期)

機關干部作風整頓建設

簡報

第2期

鄉機關干部作風整頓建設

領導小組辦公室2011年12月26日

按照縣委整風建設領導小組《關于抓好機關干部作風整頓建設“學習教育”工作的通知》（＊整建[2011]2號）文件的安排部署和要求，我鄉組織全體鄉村干部集中學習了＊＊書記在全縣機關干部作風整頓建設動員大會上的講話。通過學習，認真領會了講話精神，為確保取得整頓實效，務必堅持思想上轉變、行動上落實。

一、“思”是根

思想是根本。要扎實推進干部作風建設，努力實現干部作風明顯好轉，務必先從思想上深化認識，轉變態度。結合＊＊書記提出的干部作風“四不”現象（進取意識不佳、責任意識不夠、服務意識不濃、紀律意識不強），鄉黨委書記總結了本鄉干部工作中存在的不足：

1.干部對作風整頓認識不清；

2.工作規章制度執行力度不夠；

3.工作落實不夠。

書記強調，全體鄉村干部務必要不斷加強學習，提高思想認識，嚴格遵守各項工作規章制度，進一步落實各項工作，以提高工作效率，提升黨和政府形象。

二、“行”是果

落實行動，取得整頓成果。作風整頓建設重在實打實，要切實落實在行動上。

（一）強化能力提升，大興勤學善思之風；

（二）牢記為民宗旨，大興親民愛民之風；

（三）堅持振奮精神，大興求真務實之風；

（四）筑牢拒腐防線，大興清正廉潔之風。

為打響“＊＊鄉機關干部作風整頓第一槍”，切實將整頓建設落實在行動上，經鄉黨委研究，進一步完善了《＊＊鄉機關干部工作規章制度》，并按照“快下達，嚴執行”的原則，切實開展工作。

第五篇：深入開展干部作風整頓活動簡報1

楊井中學深入開展干部作風整頓活動

第1期

楊井中學深入開展干部

作風整頓領導小組辦公室 2012年3月21日

2012年3月14日下午（15:40-17:30），我校在音樂教室召開了《楊井中學干部作風整頓大會》第一次集中會。本次會議由楊井中學干部作風整頓活動領導小組副組長辛海同志主持。在本次大會上，楊井中學干部作風整頓活動領導小組組長訾懷煦同志對本次干部作風整頓活動作出了部署。訾校長指出：

1、本次干部作風整頓活動的背景、情況和重要性。

2、對“干部”、“作風”的解釋和闡述。

3、結合定政教發[2012]29號、楊發[2012]14號文件精神，結合我校實際，重點整頓下列幾種情形：①紀律渙散、紀律意識淡薄。②工作不敬業、責任心不強。③履職不到位、執行力不強。④不重視學習、創新精神不夠。⑤生活作風不嚴、自律意識不強。

4、提出三點要求：① 每位教職工要高度重視本次作風整頓活動。② 整頓活動中，務求實效，加強自律，做好本職工作，管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿。③提升工作效率，樹立良好的工作形象。

5、四個階段安排：①宣傳發動、制定方案（2012年3月上旬）②全面排除、自查自糾（2012年3月中下旬）③制定措施、改進提高（2012年4--6月）④檢查驗收、健全機制（2012年7月）。

訾懷煦同志強調：全體教職工要認真按照上級部門工作部署和學校工作安排，切實有效地做好自己應該做的工作，認真學習，認真記錄，認真總結學習心得，不走過場，統一思想，提高認識，在整頓活動中要切實轉變工作作風，進一步提升教師、學校的社會形象，爭做人民滿意的教師，促進教育教學質量和學校辦學水平的不斷提高，爭創人民滿意的學校。

為扎實有效地開展本次整頓活動，我校及時成立了干部作風整頓領導小組，制定了切實可行的實施方案，明確了每一階段的工作任務和對應的負責人，并出臺了《定邊縣楊井中學關于開展干部工作整頓活動的十項禁令》，使作風整頓有序進行。

為了使干部作風整頓落到實處，進一步弘揚雷鋒精神，3月20日下午，我校政教處、團委組織全體師生上街清理楊井街道垃圾，力所能及地幫助年邁孤寡老人解決困難，得到群眾一致好評。

主送：楊井中學深入開展干部作風整頓領導小組成員 報送：教育局、楊井鎮政府