第一篇：深入開展干部作風整頓活動簡報4

楊井中學深入開展干部作風整頓活動

第4期

楊井中學深入開展干部

作風整頓領導小組辦公室 2012年3月31日

廣泛征求意見

促進科學發(fā)展

為了保證干部作風整頓專項活動落實到位，進一步提升我校的辦學質量，扭轉工作中的不足，我校積極行動，于3月28日和3月30日分別組織了一次問卷調查活動和教師黨員民主生活會，廣泛征求意見，取得了良好效果。

根據(jù)《楊井中學作風整頓實施方案》的安排，整頓活動領導小組研究部署問卷調查工作：一是從問卷調查表的內容、語言、格式等設計上，進行了精心的安排，力求精致明朗，讓征求意見對象一目了然。二是要求各科室、各部門、所有教職工認真做好此項工作。三是對好的建議予以表彰和獎勵，鼓勵大家為我校的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)表個人意見。

此次問卷調查表內容涵蓋學校管理、制度建設、教育教學、學生管理與發(fā)展、教師隊伍建設、培訓制度、師德師風建設、后勤服務等方面，實際下發(fā)44份，截止3月31日，回收率達92%，整頓活動領導小組通過對問卷調查表的整理，共歸納梳理出近20條意見和建議。

下一步，我校將針對意見和建議逐條制定整改措施，給教職工一個滿意的答復。

3月31日召開了黨員干部民主生活會，會議由我校黨支部書記訾懷煦同志主持，采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式，開展積極健康的批評與自我批評，認真查找了存在的突出問題，剖析了原因及今后工作的方向。同時，大家主動簽訂了《自覺抵制“五股歪風”承諾書》。通過本次民主生活會，全體黨員干部在思想上有了統(tǒng)一的認識，形成了共識，鼓足了干勁，并表示將以后的工作穩(wěn)妥地開展好、落實好，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，全身心地投入到教育教學工作中，為再創(chuàng)我校佳績而不懈努力。

主送：楊井中學深入開展干部作風整頓領導小組成員 報送：教育局、楊井鎮(zhèn)政府

第二篇：干部作風整頓活動簡報

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動 簡

報

第二期

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動領導小組辦公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會后，我科立即召開干部作風整頓動員會，迅速對我科如何開展干部作風整頓活動進行了專題研究、布置，快速啟動干部作風整頓活動工作。

一、要求全體干部職工認真學習《中國共產黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會以及縣第十七次黨代會、人代會和縣政協(xié)八屆一次會議及縣委、縣政府、縣人社局關于開展干部作風整頓活動相關文件精神。嚴格按照縣委、縣政府、縣人社局的部署，迅速制定出詳細的工作日程安排，切實擔負起作風整頓活動的工作職責，讓作風整成為塑造干部形象、提高干部職工素質的有效載體。

二、3月19日，科干部作風整頓活動領導小組召集全 體干部職工學習領會胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話精神。

三、3月20日，根據(jù)（定辦發(fā)【2010】3號）《中共定邊縣委辦公室、定邊縣人民政府辦公室關于印發(fā)<定邊縣進一步從嚴管理干部的實施辦法>的通知》有關規(guī)定，結合干部作風整頓活動要求，經(jīng)科務會研究，進一步完善《定邊縣勞動服務科工作人員考勤制度》，建立健全干部作風建設的長效機制。

第三篇：開展干部作風整頓活動實施方案

關于開展干部作風整頓活動實施方案

府谷農作合作銀行廟溝門支行

根據(jù)縣委關于（2012）01號文件的《實施意見》與廟發(fā)（2012）02號文件的《實施意見》，并針對當前我行干部作風方面存在的突出問題，經(jīng)行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行范圍集中開展為期半年的干部作風整頓活動。為了確保這次作風整頓工作不走過場，取得實效，并結合我行實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中、省、市、縣會議精神，緊緊圍繞“轉變干部作風，服務轉型跨越”主題，結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐和干部思想、工作實際，以密切干群關系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為建設幸福廟溝門提供堅強有力的政治保證。

1、思想動員，學習提高（2月22日—2月29日）。主要任務是對整頓活動進行全面安排部署，學習制定材料，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定思想基礎。制定工作方案，及時召開動員會議，搞好學習宣傳和思想發(fā)動。要采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論，學習《中國共產黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會、縣十七次黨代會、縣紀委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。主要任務是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干部思想、作風、紀律等方面存在的問題，深入剖析，認真反思。通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。

3、強化措施，認真整改（4月1日—6月30日）。主要任務是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關制度，形成長效機制。各單位要結合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目建設推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。

4、總結驗收，鞏固成果（7月1日—7月31日）。主要任務是看這次整頓中學習是否認真扎實，思想認識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉變；看整改措施是否有力，作風方面存在的問題有沒有解決。同時要進一步建立和完善加強干部作風建設的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果。要認真做好驗收評比工作，細化量化考核評比指標，并做出明確評價。對考核驗收合格的，組織開展“三評”活動，評出人民滿意的窗口單位和機關；凡達不到要求的要啟動問責機制，對相關責任人進行問責或輪崗交流，同時責令延長整頓期限，并將作風整頓滿意度測評結果與目標責任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評優(yōu)樹模。整頓結束后，寫出書面總結報告。

第四篇：大姚縣干部作風整頓建設活動簡報

強領導創(chuàng)載體抓落實

大姚縣干部作風集中整頓和建設活動深入扎實開展

在干部作風集中整頓和建設活動中，大姚縣緊密結合干部職工思想、學風、工作作風和領導作風的實際情況，強化組織領導，創(chuàng)新活動載體，狠抓工作落實，使全縣干部職工思想有了大提升、作風有了大改進、事業(yè)有了大發(fā)展。

組織“強”，活動高位起步。切實加強組織領導，使干部作風集中整頓和建設活動做到高標準定位，高起點開局，高質量推進。一是健全組織機構。及時成立干部作風集中整頓和建設活動領導小組，抽調精干人員組建辦公室，組成了綜合、文稿、宣傳、督查4個工作小組，配備相關設施，落實工作經(jīng)費，做到了機構、人員、經(jīng)費、責任四落實。二是全面動員部署。認真編制實施方案，縣鄉(xiāng)村層層召開動員大會，確保活動全面啟動，做到了縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位在職干部職工,村“兩委”成員和村民小組黨支部書記、小組長全覆蓋。三是建立推動機制。著力加強領導帶動、督查促動、宣傳推動，做到上下聯(lián)動，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立領導干部掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門干部作風集中整頓和建設活動制度，由26位縣處級領導、縣紀委7個紀工委分別聯(lián)系各單位開展活動，強化對活動的督促指導。同時，將干部作風集中整頓和建設活動作為黨建

和黨風廉政建設考核的主要內容，認真開展活動第一階段工作開展情況的檢查驗收。截止目前，縣級領導深入基層督促指導干部作風集中整頓和建設活動46人次，各黨（工）委開展專項督查62次。制定下發(fā)宣傳工作方案，整合宣傳工作資源，編報電視新聞4條、各類簡報信息89篇，櫥窗、板報、標語宣傳96版（條），重點宣傳各級黨組織和廣大黨員干部轉變作風抓落實、深入基層惠民生的典型事例，有力地宣傳和推動了干部作風集中整頓和建設活動。

載體“新”，工作扎實有力。結合全縣干部作風建設的實際，創(chuàng)新活動抓手，細化活動要求，推動活動出特色、出實效。一是創(chuàng)新活動抓手。以“五抓五創(chuàng)五提升”為抓手，五抓即：狠抓學習強素質、匡正風氣提精神、強化落實促發(fā)展、注重協(xié)作增合力、嚴肅紀律樹形象，五創(chuàng)即：創(chuàng)建學習型團隊、服務型團隊、效能型團隊、和諧型團隊、廉潔型團隊，五提升即：提升學習力、親和力、執(zhí)行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作風集中整頓和建設活動做到集中整頓、全面建設和普遍提升有機結合，各有側重，確保取得實效。二是嚴把活動步驟。在認真落實州委四個階段工作安排的基礎上，細化工作步驟，豐富活動內容，每個階段安排了“五個一”活動，作為干部作風集中整頓和建設活動的硬指標，確保活動不走過場。學習動員階段，重點組織開展了“一次專題學習、一次警示教育、一次‘駐村進企’、一次‘三比三賽三看’、撰寫一篇心得體會”五項活動，確保

學習抓得實。

結合“緊”，實干成效明顯。圍繞干部作風集中整頓和建設的主要任務，強化學習打基礎、明查暗訪糾作風、“駐村進企”解難題，使全縣干部學風更濃、狀態(tài)更佳、落實更好。一是靈活方式促學習。結合實際，分類指導，采取“領導帶頭領學、遠程教育助學、走村串戶送學、典型案例促學、代表委員講學、黨員結對幫學、心得體會深學”等方式，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目，使學習做到時間抓得緊、紀律抓得嚴、質量抓得高。全縣在學習動員階段，共組織專題學習143場次，典型教育254場次，撰寫學習心得體會文章7000多篇，查找突出問題47個，提出整改措施120余條，作出承諾350項，干部職工參學率達99.8%，全縣干部學風漸濃。二是明查暗訪糾作風。將督查作為作風整頓和建設的常態(tài)措施，抽調紀委、組織部、縣委政府督查室、人力資源和社會保障局、廣播電視等單位組成干部作風明查暗訪工作組，從11月17日起，采取臨時部署、秘密行動的方式，對縣級部門干部職工遵守工作紀律和公車私用、違規(guī)駕駛公車等方面的情況進行明查暗訪，適時進行通報批評，在全縣干部職工中起到了較好的警示作用，少數(shù)單位提前下班、少數(shù)干部上班“不務正業(yè)”等現(xiàn)象明顯改觀。三是服務群眾解難題。結合干部作風集中整頓和建設活動，各級各部門掀起了新一輪“千名干部進千村入萬戶”活動熱潮，68個縣級部門，3000多名機關干部職工，認真落實機關干部掛點

聯(lián)系自然村制度，結合貫徹落實黨的十七屆六中全會精神文化建設大調研活動、干部作風整頓建設“駐村進企”活動，深入基層，深入群眾，走村組、進企業(yè)、入農戶，摸實情、察民意、解民憂，幫助農民增收，助推企業(yè)發(fā)展，為群眾辦好事實事1150件，幫助企業(yè)解決實際困難310個，幫助困難群眾4510戶，發(fā)放幫扶資金10500元，使干部作風集中整頓和建設活動真正惠及人民群眾。四是找準結合促工作。將作風建設與推動當前重點工作緊密結合，通過組織開展“三比三賽三看”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、村（社區(qū)）之間縱向橫向比工作、賽業(yè)績，看誰重點工程、重點項目、重點工作進度快，誰的工作在州縣名列前茅；站所（股室）之間比服務、賽形象，看誰的服務態(tài)度好、辦事效率高；廣大干部職工之間比紀律、賽作風，看誰能令行禁止、積極工作、認真履職。全縣各級領導班子和干部隊伍心齊氣正、奮發(fā)進取，形象進一步塑立、活力進一步顯現(xiàn)，縣委政府重點工作高效推進，到年底全縣生產總值預計可實現(xiàn)12%增速，完成33億元確定目標；全社會固定資產投資預計年底可達到25億元，能超額完成確定目標；農民人均純收入預計可完成增長10%的目標任務，比上年增加500元，達到4000元以上；地方財政總收入預計可達3億元，可完成年初人代會通過的預算數(shù)27255萬元的目標任務。（大姚縣作風辦 楊倉生紫學武）

第五篇：深入開展干部作風整頓活動簡報1

楊井中學深入開展干部作風整頓活動

第1期

楊井中學深入開展干部

作風整頓領導小組辦公室 2012年3月21日

2012年3月14日下午（15:40-17:30），我校在音樂教室召開了《楊井中學干部作風整頓大會》第一次集中會。本次會議由楊井中學干部作風整頓活動領導小組副組長辛海同志主持。在本次大會上，楊井中學干部作風整頓活動領導小組組長訾懷煦同志對本次干部作風整頓活動作出了部署。訾校長指出：

1、本次干部作風整頓活動的背景、情況和重要性。

2、對“干部”、“作風”的解釋和闡述。

3、結合定政教發(fā)[2012]29號、楊發(fā)[2012]14號文件精神，結合我校實際，重點整頓下列幾種情形：①紀律渙散、紀律意識淡薄。②工作不敬業(yè)、責任心不強。③履職不到位、執(zhí)行力不強。④不重視學習、創(chuàng)新精神不夠。⑤生活作風不嚴、自律意識不強。

4、提出三點要求：① 每位教職工要高度重視本次作風整頓活動。② 整頓活動中，務求實效，加強自律，做好本職工作，管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿。③提升工作效率，樹立良好的工作形象。

5、四個階段安排：①宣傳發(fā)動、制定方案（2012年3月上旬）②全面排除、自查自糾（2012年3月中下旬）③制定措施、改進提高（2012年4--6月）④檢查驗收、健全機制（2012年7月）。

訾懷煦同志強調：全體教職工要認真按照上級部門工作部署和學校工作安排，切實有效地做好自己應該做的工作，認真學習，認真記錄，認真總結學習心得，不走過場，統(tǒng)一思想，提高認識，在整頓活動中要切實轉變工作作風，進一步提升教師、學校的社會形象，爭做人民滿意的教師，促進教育教學質量和學校辦學水平的不斷提高，爭創(chuàng)人民滿意的學校。

為扎實有效地開展本次整頓活動，我校及時成立了干部作風整頓領導小組，制定了切實可行的實施方案，明確了每一階段的工作任務和對應的負責人，并出臺了《定邊縣楊井中學關于開展干部工作整頓活動的十項禁令》，使作風整頓有序進行。

為了使干部作風整頓落到實處，進一步弘揚雷鋒精神，3月20日下午，我校政教處、團委組織全體師生上街清理楊井街道垃圾，力所能及地幫助年邁孤寡老人解決困難，得到群眾一致好評。

主送：楊井中學深入開展干部作風整頓領導小組成員 報送：教育局、楊井鎮(zhèn)政府