第一篇：企事業(yè)單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

企事業(yè)單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

按照市委的統(tǒng)一部署，在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我局所有干部全部參加了整頓，并人人寫出了心得體會、問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進全局各項工作、構(gòu)建和諧水利奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。自今年全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動開展以來，局班子堅持會前深入開展交心談心，會中堅持批評和自我批評。班子成員識大體，顧全局，講政治。在各項工作中不回避矛盾，主動協(xié)調(diào)配合，形成合力。特別是徐廣淵同志作為班子的帶頭人，總是堅持以身作則，嚴格要求自己，在各項制度規(guī)章面前鐵面無私，正是有這樣的帶頭人，把全局作風(fēng)建設(shè)不斷推向前進。為了實行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，他堅持重大事項集體研究、集體審議、集體決定的民主制度，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，從制度上杜絕可能發(fā)生的政策執(zhí)行失誤，也為全局此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)，為共同推動xx水利事業(yè)的順利發(fā)展提供了堅強的保障。

二、“快”字中抓落實，局班子高度重視作風(fēng)整頓建設(shè)工作 一是部署快。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我局注重在“快”中抓落實，把各項活動在第一時間部署，第一時間傳達到每名局中層干部。如在省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動電視電話會議召開第二天，全局就組織召開了局黨組會和局副科級以上干部作風(fēng)整頓動員會，成立了局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進行了認真安排部署，制定了切實可行的措施，推動了活動的深入開展。二是信息反饋快。對此次作風(fēng)整頓期間的各類信息，我局要求及時整理，及時上報。目前，我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已編寫整頓專題簡報九期，在報刊刊發(fā)整風(fēng)建設(shè)方面稿件2篇。一方面方便局領(lǐng)導(dǎo)掌握全局工作動態(tài)，對重要情況及時反饋到市委市政府和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便采取決策措施。另一方面，為促進全局工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率起到了積極的推動作用。如反應(yīng)全市旱情方面的三期簡報就為今年全市抗旱工作的深入開展提供了很好的幫助。

三、“真”字上下功夫，把作風(fēng)整頓工作抓緊抓實

一是動真格。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我局按照上級的有關(guān)文件要求和指示精神，把整頓建設(shè)輻射到每一名中層干部，做到一個不少。如作風(fēng)建設(shè)活動開始不久，局班子帶頭人徐廣淵同志就被安排到省委黨校學(xué)習(xí)，但他在參加省委黨校學(xué)習(xí)的同時，堅持按照市委要求利用業(yè)余時間和節(jié)假日抓好對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)材料的學(xué)習(xí)，并認真撰寫個人剖析材料和整改措施，在全局作風(fēng)整頓重大問題和活動上，他還親自過問或請假回局里親自參加。在此基礎(chǔ)上，整改中我局還敢于拿“問題”開刀，重點就全局干部存在的五個方面的問題進行了著手解決。即：一是解決部分水利干部作風(fēng)漂浮，華而不實，想當(dāng)

然，憑感覺，講排場，走過場和缺乏工作熱情，缺乏創(chuàng)新精神，不思進取，得過且過的問題，樹立求真務(wù)實，銳意進取，積極工作，勇于創(chuàng)新之風(fēng)，使工作作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)；二是解決部分水利干部缺乏責(zé)任感，下基層工作不仔細，不按規(guī)定，不按程序，隨意行政的問題，樹立依法辦事，依法行政，公正、高效行政之風(fēng)，使水事管理水平有明顯提高；三是解決部分水利干部工作態(tài)度生硬、簡單、粗暴的問題，樹立行政為民，文明執(zhí)法和熱情服務(wù)之風(fēng)，使群眾觀念和服務(wù)意識有明顯改善；四是解決工作推諉拖沓，辦事拖拉扯皮，不主動，不自覺，不負責(zé)任的問題，樹立勤政、高效和真抓實干之風(fēng)，使工作效率有明顯提高；五是解決部分水利干部放松自我要求，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)工作不主動的問題，使水利干部增強學(xué)習(xí)的自覺性、隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識深入人心。

二是求真經(jīng)。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我局采取無記名問卷調(diào)查、個別座談的形式在局全體在職、退休職工征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，同時通過征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱等多種形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站聯(lián)系點、街道社區(qū)、以及取水戶等服務(wù)對象廣泛地征求意見。經(jīng)梳理，共整理出5條意見，并分別由局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動辦公室和局黨組書記反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對局班子進一步查找自身存在的問題、找準問題的整改方向、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作實效起到了積極地推動作用。

三是講真話。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員之間有一個明顯的特點，就是敢于講真話。無論是開展交

心談心，個別談話，還是班子民主生活會，都敢于相互針鋒相對的提問題、找缺點、開展批評與自我批評。如在3月30日召開局班子作風(fēng)整頓專題民主生活會上，局黨組書記、局長帶頭對自己存在的問題進行自我批評，并針對班子其他成員存在的缺點，毫不回避的直接點出。一把手的以身作則，在班子其他成員中產(chǎn)生了積極的效應(yīng)，整個民主生活會大家都敞開思想，勇于亮丑。從而使班子成員普遍受到了教育和啟發(fā)，進一步明確了自己的不足和今后的努力方向，達到了增進團結(jié)的目的。整個民主生活會也得到了市委督導(dǎo)組的高度評價。

四、“實”字上求效率，推動機關(guān)作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變

一是學(xué)習(xí)實。一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面。我局要求在學(xué)習(xí)指定篇目的同時，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，以及其它學(xué)習(xí)材料。認真學(xué)習(xí)了《行政許可法》和水利行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；結(jié)合業(yè)務(wù)工作認真組織干部開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，組織法律知識專題講座，努力培養(yǎng)新時期政府工作必需的復(fù)合型人才；二是學(xué)習(xí)進度方面。我局按日程制訂了詳實可行的學(xué)習(xí)安排意見，并要求局整頓辦對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)進度進行嚴格督查。在保障業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合實際情況，想方設(shè)法留足學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量；三是在學(xué)習(xí)紀律方面。我局明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中務(wù)必要有筆記、有心得體會，不得虛與應(yīng)付。局整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常對學(xué)習(xí)情況進行檢查、指導(dǎo)、督促干部學(xué)習(xí)；四是在學(xué)習(xí)形式方面。為使學(xué)習(xí)活動深入持久開展，我局組織召開了“學(xué)習(xí)研討會”和“讀書筆記、心得體會展覽”，開辦了“學(xué)習(xí)專欄”和“學(xué)習(xí)園地”，把學(xué)習(xí)教育與工作結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)活動更加

深入人心，學(xué)習(xí)效果更加明顯。通過學(xué)習(xí)，使全體人員提高了整頓機關(guān)作風(fēng)重要性的認識，為下一步開展整頓機關(guān)作風(fēng)奠定了堅定的基礎(chǔ)。

二是剖析問題實，整改措施明確。我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)二階段緊緊圍繞“查找問題”四字抓落實。局班子和中層干部個人采取深入學(xué)習(xí)先進、向社會各界和群眾征求意見、開展批評與自我批評、大討論等多種形式，查找不足，剖析問題根源，形成了34份剖析材料，并提出了切合實際的整改措施。特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子，在查找問題的同時，結(jié)合全市開展的“以良好的作風(fēng)推進科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧xx”大討論活動，找準了班子在學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、解決群眾實際困難、廉潔自律等方面存在的問題，并提出了四項整改措施。即：堅持不懈地抓學(xué)習(xí)，努力改造主觀世界，提高班子馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的理論水平；深入調(diào)查研究，走群眾路線，努力為民辦好事，為基層群眾辦事實；堅持民主集中制的原則，認真開展好批評與自我批評；切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，在行業(yè)內(nèi)、職工中樹立局領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。在此基礎(chǔ)上，全局還圍繞當(dāng)前全市水利面臨的艱巨任務(wù)，重點明確了下一步五項重點工作：一是要不斷創(chuàng)新機制，多措并舉，大力促進農(nóng)田水利建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展；二是要認真貫徹“以防為主，防重于搶”的防汛工作方針，嚴陣以待，力爭實現(xiàn)防汛保平安；三是要深化目標激勵，投入引導(dǎo)，嚴格完成病險水庫除險加固任務(wù)，要積極協(xié)調(diào)，精心組織，狠抓重點水利工程建設(shè)；四是要做到依法行政，強化管理，維護水事法律秩序；五是要積極進取，大膽改革，積極探索節(jié)水改造，努力促進水利和諧發(fā)展。

三是為人民群眾解決困難實。作風(fēng)整頓建設(shè)的目的就是在改進工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，提高工作效率，為人民群眾解決實際困難。結(jié)合水利工作實際，樹正氣、倡新風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)給我局帶來了陣陣清風(fēng)。在春風(fēng)沐浴下，局班子正帶領(lǐng)全局干部齊心協(xié)力，團結(jié)進取，努力實踐“立黨為公、執(zhí)法為民”的宗旨，為構(gòu)建“和諧水利”做出積極的貢獻。《企事業(yè)單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)》

第二篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

根據(jù)銀源公司下發(fā)《新生煤業(yè)公司關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的通知》，結(jié)合永泰能源公司下發(fā)的五項規(guī)定的要求，我礦開展了以“改進和加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的五項規(guī)定”為主題的作風(fēng)整頓建設(shè)活動。根據(jù)我自己的職責(zé)與分工，結(jié)合五項規(guī)定的相關(guān)要求，從紀律作風(fēng)、輕車簡從、監(jiān)督考核等方面進行全面的自查自糾，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、發(fā)現(xiàn)自身不足，積極進行改進

在自糾自查階段，組織科室所有人員，認真對照五項標準要求進行學(xué)習(xí)討論，明確作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義，并形成會議紀要。同時本人向總工程師、生產(chǎn)礦長等直屬領(lǐng)導(dǎo)以及同事進行溝通，了解自己在日常工作中的不足之處，在以后的工作中能針對自己的不足進行改正。在工作作風(fēng)、分級管理、勤儉節(jié)約、廉潔自律等方面也進行自我查問，找出了自身存在問題并改正。

二、對照相關(guān)規(guī)定，查出問題進行整改

1、分級管理方面的自查

本著一級抓一級、一級對一級負責(zé)的態(tài)度，逐級形成健全完善的責(zé)任體系方面，我認為在與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通方面存在不足，體現(xiàn)在井下日常監(jiān)督檢查過程中，常態(tài)化的問題有時不能及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。在陪同行管部門檢查的時候，有些檢查組專家提出的問題或要求，沒有結(jié)合我礦的實際情況，有些問題不能夠直接落實整改。導(dǎo)致有些時候溝通協(xié)調(diào)不暢。下一步加強溝通與協(xié)調(diào)，特別是與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于現(xiàn)場管理，對內(nèi)業(yè)資料管理相對薄弱，下一步加強內(nèi)業(yè)資料的管理工作，同時井下現(xiàn)場管理不能放松。

2、在嚴肅紀律，維護集團權(quán)威及遵章守紀方面

本人能夠積極的維護公司的形象與權(quán)威，自覺遵守集團的各項制度及規(guī)定，保證工作順暢，規(guī)范。在帶值班方面，嚴格落實帶班、值班制度，作為副帶班，在帶班中保證井下巡視全覆蓋。地面值班中，保證24小時在礦。在請銷假方面，嚴格執(zhí)行礦的請銷假制度，并及時向主管、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、輕車簡從方面

本人嚴格執(zhí)行“輕車簡從”的要求，技術(shù)科正常的工作中涉及到需要向公司立項、報送資料等情況需要用車時，服從辦公室安排。

4、厲行節(jié)約方面

作為技術(shù)科副科長，在工作中嚴格對施工單位使用支護材料進行監(jiān)管，能不用新材料的建議不用新材料，嚴格執(zhí)行 “厲行節(jié)約”精神，在對內(nèi)管理上，盡量減少辦公用品的消耗。現(xiàn)場加強對施工質(zhì)量監(jiān)督，進一步減少迎頭失效錨桿，控制巷道成型等，從而降低生產(chǎn)成本。

5、廉潔自律方面

本人身為技術(shù)科副科長，在工作中絕不濫用職權(quán)、謀取私利，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，以身作則、嚴格自律。

技術(shù)科：朱清

2015年5月26日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

“>領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)2007-12-07 18:24:08第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)(2)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

總結(jié)

我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動按照縣委和縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真精心組織，扎實穩(wěn)步推進。整頓成效顯著。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案。

全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會召開后，我局高度重視，成立了由局黨委書記、局長任組長、局紀委書記任副組長、其余黨委委員為成員的司法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小

組，具體負責(zé)組織、協(xié)調(diào)活動的開展，為扎實、有序地開展好作風(fēng)整頓活動提供了組織保障。同時根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作方案（作風(fēng)辦發(fā)〔2007〕1號），結(jié)合實際，分別制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作方案》和《學(xué)習(xí)討論階段的實施意見》，并于2月13日召開會議進行動員安排，把司法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到了縣委的精神上來，明確了各階段工作目標和任務(wù)，切實做到早安排、早部署、早行動。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。

胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話要求：領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，其中第一個方面就是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。這充分說明了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。本次作風(fēng)整頓建設(shè)活動我們一是學(xué)習(xí)必讀篇目。將必讀篇目匯編成冊，為每名干部配備專用學(xué)習(xí)筆記本，領(lǐng)導(dǎo)干部重點學(xué)習(xí)了胡錦濤

同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、省委書記在全省學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的重要講話以及市委書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話等必學(xué)篇目。二是學(xué)業(yè)務(wù)。根據(jù)單位工作實際和職能特點，組織干部職工通過專題輔導(dǎo)，研究，討論等形式學(xué)習(xí)《律師法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，提高司法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理、依法行政的能力。三是學(xué)榜樣。注意發(fā)掘和樹立先進個人典型，把受到國家，省、市表彰的司法先進工作者湯群芳作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的榜樣，引導(dǎo)大家“學(xué)身邊人、比身邊人”，切實增強了學(xué)習(xí)的親和力和感召力。同時，組織學(xué)習(xí)紀委通報的典型案例，把警示教育融入活動中，增強了學(xué)習(xí)的針對性。四是學(xué)以致辭用，通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和必要性，每人作學(xué)習(xí)筆記兩萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得體會兩篇，同時針對各自的分

管工作撰寫調(diào)研文章一篇。使學(xué)習(xí)更加深入，更加推進各項工作的有序開展。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，保障學(xué)習(xí)效果。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部職工集中統(tǒng)一學(xué)。為使全體干部職工都受教育，將局機關(guān)和12個直屬單位納為此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動一并進行。自啟動作風(fēng)整頓建設(shè)活動以來，領(lǐng)導(dǎo)除搞好自身學(xué)習(xí)外還多次到直屬單位了解活動開展情況，并在擬定計劃、學(xué)習(xí)安排等方面給予及時幫助，提出相應(yīng)要求，指導(dǎo)其探索符合工作實際、豐富多樣、行之有效的活動載體，使作風(fēng)整頓建設(shè)活動做到與工作同步、要求一致。二是多種方式創(chuàng)新學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)、分散學(xué)、自主學(xué)、交流學(xué)、討論學(xué)等形式開展學(xué)習(xí)，為做好專題討論打下了基礎(chǔ)。三是完善機制保障學(xué)。在認真執(zhí)行機關(guān)原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合督查，考勤計分工作的開展，完善工作機制和量化指標，強化了學(xué)習(xí)紀律，督促全局干部職工以良好的精神狀態(tài)、過硬的工作措施參與到活動中，保證了100％的參學(xué)率。

四、堅持邊學(xué)邊改，做到學(xué)習(xí)工作“兩促進”。

邊學(xué)邊改，邊整邊改，以實際行動取信于民、以惠民行動惠及群眾和職工是保證活動取得實效的有效途徑。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真查找五個方面的問題：一是圍繞司法行政改革和發(fā)展以及我縣發(fā)展大好機遇，查找思想不解放不開拓創(chuàng)新的問題；二是圍繞實施“十大惠民政策”，查找在切實為民辦實事、辦好事方面存在的問題；三是圍繞基層法律服務(wù)工作，認真履行工作職責(zé)，查找工作作風(fēng)漂浮、工作不實的問題；四是圍繞司法行政各項工作機制的落實，查找違反紀律作風(fēng)方面的問題；五是圍繞司法行政黨風(fēng)廉政建設(shè)，查找廉潔自律和群眾反映的熱難點問題。在整頓中堅持走群眾路線，以各種形式聽取、收集群眾和服務(wù)對象的意見和建議36條。并把這些意見和建議作為解決司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部 “務(wù)

實”問題逐項加以解決和落實。一是針對個別司法行政干警在思想、學(xué)習(xí)、工作、紀律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，在全縣司法行政隊伍中開展為期3個月的紀律作風(fēng)教育整頓，重點解決干警“學(xué)法、守法、執(zhí)法、用法能力低；執(zhí)法為民觀念樹立的不牢，有法不依、執(zhí)法不嚴；宗旨意識、中心意識、服務(wù)意識、大局意識淡薄；紀律松散、辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、效率低下”等問題。通過教育整頓力求達到“存在的突出問題得到有效治理，紀律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；司法行政機關(guān)和司法行政干警執(zhí)法行為進一步規(guī)范，司法公正大力推進；司法行政干警的宗旨意識、遵紀守法意識進一步增強，職業(yè)道德素質(zhì)明

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

第四篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),加強干部隊伍建設(shè) 干部作風(fēng)代表政府的形象，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓是黨的建設(shè)的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題絕不是一個小問題，而是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對我們黨的事業(yè)是否忠誠的重大黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題從小處講，會影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不是小是小非問題，而是大是大非問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要標準。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，尤其是政治紀律，是一個重大原則問題。

當(dāng)前，我國已進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)

展，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻變化既帶來機遇，也帶來挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面確實存在一些亟待解決的問題。主要是：在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報浮夸嚴重，獨斷專行，軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自身思想改造，在思想觀念和作風(fēng)上存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的問題還比較突出。沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認識發(fā)展的重要性和緊迫性，對發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵理解不深，對解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長的物質(zhì)需要唯有通過加快發(fā)展來實現(xiàn)的道理缺乏應(yīng)有的認識，在要我發(fā)展和我要發(fā)展的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動力不足，主觀努力和實際付出不夠。有的干部對群眾缺乏深厚感情，沒有真正把群眾當(dāng)親人，對群眾的困難和疾苦沒有設(shè)身處地換位思考，對群眾的利益訴求不是滿腔熱情設(shè)法解決，而是習(xí)以為常，麻木不仁，致使一些涉及群眾切身利益的問題久拖不決。有的干部隨著職位的升遷和工作環(huán)境的改變，不愿意深入基層和群眾，特別是環(huán)境艱苦的地方和生活困難的群眾中，對群眾的疾苦缺乏切膚之感，脫離群眾，脫離實際的傾向日益嚴重。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題沒有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見面，不敢深入群眾，對群眾簡單生硬，敷衍塞責(zé)，激化矛盾，人為地把群眾推向?qū)α⒚妗Ｓ械母刹繘]有把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，認為不學(xué)習(xí)照樣能工作，習(xí)慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，淺嘗輒業(yè)，在結(jié)合實際深入研究上下功夫不夠，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平難以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，認為自己職務(wù)上沒有奔頭，發(fā)財也無望，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極地想辦法克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，對工作不是高起點定位，高標準要求，高質(zhì)量落實，而是滿足于一般化，過得去，差不多，干了多年也沒有大的起色。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結(jié)教訓(xùn)，計較個人得失，左顧右盼，怕?lián)?zé)任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。有的干部缺乏真抓實干的精神，習(xí)慣于說套話、空話、大話，少有切合實際的過硬措施，甚至對負責(zé)的工作情況不明，心中無數(shù)，只說不干，做表面文章。有的干部工作缺乏主動性，無組織無紀律，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至變著法子整錢。有的干部放松主觀世界改造，革命意志衰退，受拜金主義和享樂主義的侵蝕，在金錢和物欲的考

驗中敗下陣來，墮入腐敗深淵。有的干部不拘小節(jié)，放縱自我，認為吃點喝點、玩點是人之常情，只要經(jīng)濟上不出大問題，就不會犯大錯誤。有的干部生活情趣不健康，臺上臺下兩個樣，業(yè)余時間流連于歌廳舞場，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部喜新厭舊，不顧道德紀律，在婚姻問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度。這些問題，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入，損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關(guān)系。為此，必須從以下幾個方面整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)，切實加以解決。

一、集中時間進行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，《人民日報》曾在2007年1月22日至1月29日連續(xù)8天在頭版發(fā)表評論員文章強調(diào)八個方面的良好風(fēng)氣和國家總局周伯華局長2011年7.1黨課上的講話。結(jié)合自己思想和工作實際，深刻領(lǐng)會加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和緊迫性，準確把握加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的新標準和新要求，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感，切實把思想和行動統(tǒng)一到國家局的要求上來，以積極的姿態(tài)投入到作風(fēng)整頓建設(shè)中，真正得到統(tǒng)一思想，提高認識，解決作風(fēng)中存在的問題。

二、認真開展批評和自我批評，深刻解剖析自己，查找作風(fēng)

中存在的問題。要對照胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，對照現(xiàn)實存在的干部作風(fēng)方面存在的突出問題，在學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，認真反思自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，檢查自己在為民、開拓、務(wù)實、清廉等方面存在的差距，深入查找個人存在的主要問題。特別是作風(fēng)的不良表現(xiàn)和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。要通過座談會、民主生活會聯(lián)系個人的思想和工作實際逐一對照檢查，深刻剖析，交心談心，認真開展批評和自我批評，找準問題弄清原因，明確整改方向，提出整改措施，切實改進。

三、針對查找出的主要問題，制定切實可行的整改措施，認真落實整改。整改措施要具體扎實，體現(xiàn)用心想事、用心謀事、用心干事上，要自覺心系群眾，服務(wù)人民，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上；把精力投入到辦實事、抓落實上；把工作體現(xiàn)在順民意，解民憂，促和諧的行動中。在堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧工商的實踐中培育良好的作風(fēng)，昂揚的斗志，努力實現(xiàn)效能年的各項目標任務(wù)，促進工商工作上新臺階，讓人民群眾得到實實在在的利益，讓人民群眾切實感受到作風(fēng)整頓建設(shè)的成效。

四、緊緊抓住正確行使權(quán)力，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓工作落實這個關(guān)鍵。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中紀委、中組部、監(jiān)察部關(guān)于維護黨的紀律、嚴肅處

理黨風(fēng)方面若干突出問題的要求》、《中辦、國辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《省紀委、省委組織部關(guān)于嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶不準違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)定的通知》、《省紀委、省委組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中紀委第七次全體會上重要講話》精神，建立健全權(quán)力運行制約與監(jiān)督機制和科學(xué)的干部政績考核機制，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢制、問責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，真正使黨風(fēng)、政風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到改觀，重樹黨和政府在人民群眾中的形象和地位。

第五篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案

撫順市國家稅務(wù)局開展

整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案

為深入貫徹落實《中共撫順市委關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實整頓我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中開展作風(fēng)整頓活動，具體安排如下：

一、活動宗旨

黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強干部作風(fēng)建設(shè)，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。這次在我局開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神極其重要的內(nèi)容和具體行動，是解決當(dāng)前國稅干部隊伍中存在問題的迫切需求，同時也是國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識此次開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性和緊迫性，身先士卒，以積極的態(tài)度投入到整頓活動中，并結(jié)合自身工作實際，認真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強作風(fēng)整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓活動收到實際效果，我局成立整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。

三、整頓的重點對象和重點問題

此次開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項整頓的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、局中層領(lǐng)導(dǎo)干部。整頓的核心是查找和解決存在的突出問題。

（一）解決思想覺悟不高問題。不注重政治理論學(xué)習(xí)，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標準不高，進取精神不強；班子不團結(jié)，表里不一，相互拆臺。

（二）解決工作態(tài)度不端正問題。缺乏責(zé)任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務(wù)上的便利經(jīng)商或者為親屬、朋友經(jīng)商提供“幫助”；服務(wù)意識不強，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風(fēng)不扎實，抓工作有布置無檢查，有目標無考核，一些制度沒有得到很好落實；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。

（三）解決紀律松弛問題。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風(fēng)邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀律觀念差，跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風(fēng)報信。

（四）解決生活作風(fēng)不嚴謹問題。生活圈、社交圈不純潔，“八小時以外”熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝排場，鋪張浪費，勤儉節(jié)約自覺性不高；與納稅人稱兄道弟，經(jīng)常出入高檔消費場所甚至低俗場所，生活情 趣不高尚。

四、整頓的方法步驟

這次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動，從11月10日—12月20日結(jié)束。

第一階段：學(xué)習(xí)動員討論（11月10日—11月20日）。一是結(jié)合實際，制定出全系統(tǒng)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實施方案，扎實開展部署；二是集中動員，市局于11月16日召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會進行動員；三是組織學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，在真學(xué)、弄懂上下功夫，保實效。

第二階段：查找問題（11月21日—12月4日）。一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照四個方面的突出問題，緊密結(jié)合工作實際，深入查找自身存在的問題；二是各基層局主要領(lǐng)導(dǎo)要組織班子成員，廣泛征求廣大干部意見，認真歸納和分析班子和班子成員自身存在的問題；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在全體干部大會上匯報自查情況；四是自查報告要于12月4日前報市局監(jiān)察室。

第三階段：整改提高（12月5日—12月20日）。一是制定整改方案。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求到的意見進行自我剖析、查找問題，開展民主評議，并制定整改措施；二是認真進行整改。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想和工作作風(fēng)方面存在的突出問題加以整改，在抓緊抓實抓出成效上下功夫；三是建章立制。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全相關(guān)規(guī)章制度，并將整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動中的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實。活動結(jié)束后，各基層局要在12月20日前將活動總結(jié)報市 局監(jiān)察室，市局將結(jié)合巡視考核對各基層局和機關(guān)各處室整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動情況檢查驗收，并進行通報。

五、幾點要求

（一）成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)的整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照作風(fēng)整頓工作的目標要求和階段安排，扎實開展工作，真正把這項工作落到實處。各單位、各部門主要負責(zé)人要率先垂范，做到工作帶頭抓，作風(fēng)帶頭改，始終走在整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的前列。

（二）各科要充分認識此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性、必要性，采取多種形式做好宣傳發(fā)動，并可將整頓工作延伸到本單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)察科要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子抓好此項工作，在具體工作中注重抓好正反兩方面典型，選樹黨性強、作風(fēng)好的正面典型，對不做事、不盡責(zé)、不稱職、玩忽職守、失職瀆職的反面典型要堅決查處，努力營造一種弘揚正氣、懲治邪惡的強大聲勢。

（三）要把此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動與當(dāng)前落實省局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見>的通知》文件精神及抓好年底前稅收收入工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，以作風(fēng)整頓促進工作開展，全面完成全年各項稅收工作。