第一篇：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案

三臺縣攔河中心小學(xué)校開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動實施方案

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強全校各級干部執(zhí)行力，改進工作作風(fēng)，提高管理水平，提升服務(wù)意識，促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，根據(jù)三臺縣教育局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的安排，決定在全校集中開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和時間安排

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化崇尚實干、務(wù)求實效的導(dǎo)向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以“重學(xué)習(xí)強隊伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，深入治理“庸懶散冷滿”，在全校上下形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍，大力促進全校黨風(fēng)政風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進一步改善、促使行政效能進一步提升，努力實現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)，為構(gòu)建和諧攔河教育提供強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）基本原則

重在落實，務(wù)求實效原則；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，懲戒教育原則。

（三）目標(biāo)要求

開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹立勤奮好學(xué)形象；大興調(diào)查研究之風(fēng)，樹立真抓實干形象；大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，樹立真情為民形象；大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立清正廉潔形象；大興批評和自我批評之風(fēng)，樹立團結(jié)協(xié)作形象?？朔问街髁x和官僚主義，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、堪當(dāng)時代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實、狠抓落實的干部隊伍。

（四）時間安排

此次開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動從今年10 月開始，到黨的十八大召開結(jié)束。今年10月至明年1月，為集中活動時間；明年2月到黨的十八大召開前，為鞏固提高、持續(xù)深化時間。

三、整頓重點和活動范圍

（一）整頓重點

重點整治“庸懶散冷滿”，主要解決以下五個方面的問題：

1、思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題。主要表現(xiàn)

在：思想平庸，滿足現(xiàn)狀，凡事只求過得去、不求過得硬；精神懈怠，不思進取，對工作一知半解；忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，靜不下來，沉不下去，學(xué)不進去。

2、工作上，解決責(zé)任心不強、敷衍懶惰問題。主要表現(xiàn)在：辦事推諉扯皮、患得患失，怕冒風(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任；工作敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政，不思進取，不求創(chuàng)新，四平八穩(wěn)，得過且過；濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，該作為的不作為、不該作為的亂作為。

3、紀(jì)律上，解決自律意識不強、工作散漫問題。主要表現(xiàn)在：對上級安排事項拖延不辦，動機不純；上班時間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、滯留酒店茶樓等娛樂場所參與賭博等問題。

4、作風(fēng)上，解決服務(wù)意識淡薄、態(tài)度生冷硬橫問題。主要表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，對辦事群眾接待不熱情，解讀不耐心；濫用職權(quán)，行政審批人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

5、能力上，解決執(zhí)行力不強、驕傲自滿問題。主要表

現(xiàn)在：自我感覺良好、工作滿足一般化，自強爭先意識不強； 不畏艱險、加快發(fā)展的干勁有所松懈，不怕疲勞、銳意進取的精神有所淡化；抓落實不夠有力、不夠有效甚至抓不落實。

（二）活動范圍

全校中層以上干部、群團組織負(fù)責(zé)人。

四、活動步驟和工作方法

（一）活動步驟

1、學(xué)習(xí)動員階段（2011年10月8日—2011年10月20日）

（1）召開動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實縣委、縣府、教育局《關(guān)于在全縣開展以“關(guān)鍵在于落實”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》精神及鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對我校干部作風(fēng)整頓活動進行動員部署。

（2）召開專題學(xué)習(xí)會。學(xué)xxx省委、市委和縣委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實具體措施。

（3）開展“關(guān)鍵在于落實”大討論。組織干部圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和干部職工撰寫不少于1500字的心得體會。

（4）開展調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞活動主題、結(jié)合工作任務(wù)親自帶頭深入實際，深入基層，深入群眾，認(rèn)真分析和查找制約本地本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，了解掌握第一手資料，研

究提出改進干部作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的思路和措施，努力實現(xiàn)全校黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

2、查找問題階段（2011年10月21日—2011年 11月20日）

（1）開展集中排查活動。堅持“開門整風(fēng)”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，集中排查本單位在“抓落實”方面的突出問題，在推進中心和重點工作中存在的突出問題，在管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

（2）開展自查自糾活動。組織干部職工對照“五類問題”，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，進行集中梳理，找準(zhǔn)整改方向，明確整改措施。

（3）召開作風(fēng)整頓專題民主生活和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助同志查找不足，堅決反對一團和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷滿”、“腸梗阻”、“吃拿卡要”、“頂門杠”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。

3、全面整改階段（2011年11月21日—2012年1月20日）

（1）制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責(zé)任，緊 密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征 求分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象意見建議后向社會公示。

（2）進行警示教育。圍繞增強黨性修養(yǎng)抓落實，結(jié)合干部作風(fēng)方面的突出問題，在全校范圍內(nèi)開展警示教育活動。特別是對群眾反映的突出問題，要公開通報。

（3）開展機關(guān)效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究責(zé)任“三項制度”，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷滿”、“吃拿卡要”、群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

（4）嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。由黨支部采取明察暗訪、隨機檢查、受理舉報等形式，對單位領(lǐng)導(dǎo)干部“五類問題”進行檢查。對群眾反映突出的人和事，經(jīng)查實，根據(jù)其性質(zhì)和危害程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進行處理。

4、小結(jié)提高階段（2012年1月 21日—2012 年1月31日）

（1）認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的 新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。

（2）形成專題報告。及時向教育局黨委寫出活動專題總結(jié)報告。

（3）建立長效機制。圍繞強化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終

引導(dǎo)廣大干部職工跳出學(xué)?？锤呗殻瑱M向與省內(nèi)外同行比機制建設(shè)、比教學(xué)科研管理，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績提升，正確認(rèn)識本部門工作在全國高職校校中的水平，明確差距、方向和目標(biāo)，努力破除自我封閉、自我滿足，增強危機意識、責(zé)任意識、進取意識。

2、抓機制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終

結(jié)合部門職責(zé)查規(guī)定，緊扣提升服務(wù)質(zhì)量查程序，堅持廉潔高效，從頭梳理部門規(guī)章制度，公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機制解決問題。

3、抓監(jiān)督，重開放，把依靠師生貫穿始終

（1）開展密集性集中檢查。重點檢查各部門活動開展不力、查找問題不深入、學(xué)校中心工作任務(wù)不落實等問題。

（2）組織經(jīng)常性明察暗訪。

（3）暢通師生監(jiān)督舉報渠道。設(shè)立舉報電話、電子郵箱。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒娱_展落到實處

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展干部作風(fēng)整頓活動，增強干部落實力，是學(xué)校當(dāng)前和今后一個時期一項十分重要的任務(wù)。各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要明確責(zé)任，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要以身作則，率先垂范，身體力行地抓好分管部門的作風(fēng)整頓，形成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)，科學(xué)合理、行之有效的責(zé)任機制。

（二）聯(lián)系實際，推進工作。結(jié)合部門工作性質(zhì)、特點，開展形式多樣的主題實踐活動，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強化工作落實、完成各項目標(biāo)任務(wù)、推進工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進”。

第二篇：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案

府谷農(nóng)作合作銀行廟溝門支行

根據(jù)縣委關(guān)于（2012）01號文件的《實施意見》與廟發(fā)（2012）02號文件的《實施意見》，并針對當(dāng)前我行干部作風(fēng)方面存在的突出問題，經(jīng)行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行范圍集中開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動。為了確保這次作風(fēng)整頓工作不走過場，取得實效，并結(jié)合我行實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中、省、市、縣會議精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”主題，結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐和干部思想、工作實際，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為建設(shè)幸福廟溝門提供堅強有力的政治保證。

1、思想動員，學(xué)習(xí)提高（2月22日—2月29日）。主要任務(wù)是對整頓活動進行全面安排部署，學(xué)習(xí)制定材料，提高思想認(rèn)識，為搞好作風(fēng)整頓奠定思想基礎(chǔ)。制定工作方案，及時召開動員會議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。要采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀(jì)委三屆二次全會、縣十七次黨代會、縣紀(jì)委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。主要任務(wù)是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，深入剖析，認(rèn)真反思。通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認(rèn)真開展自查自糾。

3、強化措施，認(rèn)真整改（4月1日—6月30日）。主要任務(wù)是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關(guān)制度，形成長效機制。各單位要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實做到“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實和項目建設(shè)推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會議紀(jì)律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準(zhǔn)”要求的，一律曝光查處。

4、總結(jié)驗收，鞏固成果（7月1日—7月31日）。主要任務(wù)是看這次整頓中學(xué)習(xí)是否認(rèn)真扎實，思想認(rèn)識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風(fēng)方面存在的問題有沒有解決。同時要進一步建立和完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果。要認(rèn)真做好驗收評比工作，細(xì)化量化考核評比指標(biāo)，并做出明確評價。對考核驗收合格的，組織開展“三評”活動，評出人民滿意的窗口單位和機關(guān)；凡達(dá)不到要求的要啟動問責(zé)機制，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)或輪崗交流，同時責(zé)令延長整頓期限，并將作風(fēng)整頓滿意度測評結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評優(yōu)樹模。整頓結(jié)束后，寫出書面總結(jié)報告。

第三篇：干部作風(fēng)整頓活動實施方案

橫山縣電化教育館

干部作風(fēng)整頓活動實施方案

根據(jù)《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共陜西省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省各級機關(guān)干部中展開三問三解活動的安排意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]23號）、《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共橫山縣紀(jì)委關(guān)于深入開展五個集體整治的施行意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]24號）和《橫山縣教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的施行意見》（橫政教發(fā)

[2012]25號）文件精神，經(jīng)電教館黨支部研究，決定在我單位全面開展一次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本施行方案。

一、明確要求、制定目標(biāo)

本次活動要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中、省、市、縣教育工作會議精神，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，牢牢把握“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，以提高服務(wù)意識，增強敬業(yè)精神，樹立良好形象為目標(biāo)，以集中整治為抓手，以健全制度為保障，著力解決本單位職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，大力弘揚親民為民、開拓進取、求真務(wù)實、民主團結(jié)、勤學(xué)好思、清正廉潔六大作風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，為推進我縣教育事業(yè)快速健康發(fā)展，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的新橫山提供有力保障。

二、成立機構(gòu)、落實責(zé)任

為了扎實有效開展此項活動，我館成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由電教館館長高萬山擔(dān)任，支部書記王宏斌、副館長劉忠秀為副組長，成員由各部室負(fù)責(zé)人馬翠芳、楊華、劉玉、姬衛(wèi)東、馬小榮、韓軍飛組成。制定細(xì)致、可行的實施

方案。落實責(zé)任，確保各項工作落到實處。

三、聯(lián)系實際、明確整改重點工作

根據(jù)我單位實際情況，結(jié)合局里工作重點及要求，我館整頓工作的重點有：

（一）思想空虛的問題。過去幾年，由于人們普遍對電化教育工作認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)主動性不夠，認(rèn)為我們的工作可有可無，對新時期黨的方針政策，特別是教育方針及新課標(biāo)不了解、不掌握，業(yè)務(wù)能力不強，理論修養(yǎng)不深，工作能力不強。針對這一問題，我們組織職工學(xué)習(xí)《教育計劃綱要》、《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師業(yè)務(wù)道德規(guī)范》，建立理論學(xué)習(xí)的長效機制，要求干部理論學(xué)習(xí)做到“四有”，有學(xué)習(xí)制度，有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)筆記，有考核辦法，做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化。讓職工充實自己，提高業(yè)務(wù)水平，上班有事干，下鄉(xiāng)有話說，解決思想空虛的問題。

（二）紀(jì)律松散、弄虛作假的問題。解決過去上班遲到早退，脫崗換崗，上網(wǎng)聊天玩游戲，自由散漫，紀(jì)律松散，參與賭博，做假記錄假總結(jié)應(yīng)付檢查的問題，制定切實可行的整改措施，健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督、考核、獎懲制度。

（三）師德失范，生活奢靡的問題。解決一些職工下鄉(xiāng)吃拿卡要，亂收費，工作不作為，假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題。針對這些問題，我們要加強師德教育，規(guī)范財務(wù)管理，制定處罰條例，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年七月底結(jié)束，分為四個階段：宣傳準(zhǔn)備動員階段；學(xué)習(xí)討論查找問題階段；整頓提高解決問題階段；評比總結(jié)成果鞏固階段。

第一階段：宣傳準(zhǔn)備動員（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召開動員會；搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。具體做法是在辦公室墻壁上，單位周圍張貼宣傳標(biāo)語；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用的各種資料；每周星期一組織集體學(xué)習(xí)（安排集體下鄉(xiāng)除外），自學(xué)時間自由安排，但要一月檢查一次學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：中國特色社會主義理論著作，《中國共產(chǎn)黨黨章》，中、省、市、縣各種會議精神，《教育法》、《教師法》，電教工作相關(guān)內(nèi)容等等。通過學(xué)習(xí)，增強本單位職工的政治素養(yǎng)，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二階段：學(xué)習(xí)討論查找問題（3月1日一3月31日）主要做法有召開座談會、走訪相關(guān)人員，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念精神狀態(tài)等方面的問題：對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部和職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度和深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部和職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認(rèn)真開展自查自糾。

第三階段：整頓提高解決問題（4月1日至一6月30日）我們采取批評和自我批評、自查自糾、座談、走訪等方式查找問題，對癥下藥，制定切實可行的整改措施。建立健全學(xué)習(xí)制度、工作制度、監(jiān)督制度，建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，決不搞形式、搞突擊，應(yīng)付檢查，切實做到“十個不準(zhǔn)：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和

小道消息；不準(zhǔn)在工作落實上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會議紀(jì)律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦，見機斂財。

圍繞“根本在解決問題”，切實抓好整頓提高。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實進行整改。制定整改措施和進行整改的情況，要在肯定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對整改的情況，組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。

第四階段：評比總結(jié)成果鞏固（7月1日-7月30日）我們在學(xué)習(xí)、整頓的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，結(jié)合社會評價結(jié)果，形成成果材料，并在今后的工作中推廣實施，鞏固提高整改成果。

五、主要舉措

（一）加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合各個階段的任務(wù)、活動安排、目標(biāo)要求，有選擇的中省市縣文件精神，教育法規(guī)政策，行為規(guī)范等，實現(xiàn)整改目標(biāo)，提高職工的整體素質(zhì)。

（二）結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動。我單位12名職工，每人繼續(xù)幫助一名貧困生，不僅在經(jīng)濟上給予幫助，應(yīng)從生活上、思想上給予幫

助，讓孩子真正體會人與人之間的關(guān)愛，社會的溫暖，消除學(xué)生接受施舍，自卑的心理，使孩子成長為一個身心健康的人，將來回報社會。

（三）開展“五個集中整治”活動。接受群眾監(jiān)督；在單位內(nèi)部開展批評和自我批評活動，解決吃拿卡要、大操大辦公款吃喝和公車私用、干部職工參與賭博等不正之風(fēng)、不良會風(fēng)和不扎實工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

（四）深入開展“三抓”活動。抓查崗：嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期抽查到崗情況。抓會風(fēng)：嚴(yán)格會議紀(jì)律，參加會議不得遲到、早退，不得中途離開會場，不喧嘩、不抽煙，關(guān)閉手機集中精力開會。抓評議：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展黨員干部民主評議活動，對優(yōu)秀黨員干部進行表彰獎勵，使黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

橫山縣電教館

2012年3月8日

第四篇：學(xué)校開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

學(xué)校開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委深入開展干部作風(fēng)整頓的決定，進一步加強學(xué)校干部隊伍和師德師風(fēng)建設(shè)，推動我校教育事業(yè)又快又好發(fā)展，結(jié)合我校實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中、省、州教育工作會議精神，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，切實解決當(dāng)前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問題，著力打造改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、公正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、富有活力的教師隊伍，使我校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工工作作風(fēng)明顯進步，工作效能明顯提升，教育行風(fēng)建設(shè)明顯改觀，為我校創(chuàng)辦省級示范化高中提供有力的保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了使干部作風(fēng)整頓活動順利開展，確保收到實際效果，學(xué)校成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：王曉青 副組長：李順菊

成員：代曲加

付廷杰

尼謝瑪

三、基本原則

（一）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步規(guī)范教師的從教行為，樹立良好的教師隊伍形象。

（二）堅持把邊查邊改貫徹始終。把查找和解決問題作為開展作風(fēng)整頓活動的根本出發(fā)點和落腳點，通過多種形式認(rèn)真查找?guī)熒议L反映強烈的問題。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，對于檢查出的問題，及時進行整改，使廣大師生切實感受到活動的實效。

（三）堅持把“三問三解”貫穿始終。深入開展“三問三解”（問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困）活動，研究解決制約學(xué)校良好發(fā)展的重點和難點問題，確保把作風(fēng)整頓活動搞成師生滿意工程。

（四）堅持把整章建制貫穿始終。針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則以及教師管理制度，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（五）堅持把推動工作落實貫穿始終。緊緊圍繞學(xué)校及部門年初制定的目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃，狠抓落實。把作風(fēng)整頓落到提高教育教學(xué)質(zhì)量上來，用教育教學(xué)實績檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。

四、整頓重點

（一）服務(wù)意識不強的問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)教職工工作的力度不夠，深入課堂、班級、部門調(diào)研不足；教職工缺乏事業(yè)心、責(zé)任心，特別是“以人為本”的理念不強，與學(xué)生及家長溝通不夠，缺乏互信與理解等問題。

（二）懶散漂浮的問題。著力解決一些干部和教職工不學(xué)習(xí)理論、不鉆研業(yè)務(wù)，工作得過且過，不思進取的問題；自由散漫、紀(jì)律松弛、上班遲到早退的問題；個別教師課前無教案，課后無反思的問題。

（三）師德失范和辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。著力解決個別教師以教謀私，違規(guī)辦補課班，強制或誘導(dǎo)學(xué)生征訂教輔資料、報刊雜志及其他學(xué)習(xí)用品；收受學(xué)生及家長禮品、禮金等；諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生；擅自延長學(xué)生在校時間，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重等問題。

五、活動步驟

這次干部和教職工作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2013年2月下旬，至2013年7月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動、制定方案（2月下旬——3月上旬）

1、召開作風(fēng)整頓動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實縣教育局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的工作要求，對我校干部作風(fēng)整頓活動進行動員部署。

2、召開學(xué)校行政會、黨員大會、全體教職工大會，學(xué)xxx省委、市委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于干部作風(fēng)整頓的重要文章、重要論述、重要講話及中、省、市教育工作會議精神，研究貫徹落實的具體措施。

（二）全面排查、自查自糾（3月中、下旬）

1、開展集中排查活動。堅持“開門整風(fēng)”，采取座談、走訪、談心等多種方式，廣泛征求意見，集中排查我校在師德師風(fēng)建設(shè)、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。

2、開展自查自糾活動。組織干部職工對照我校作風(fēng)整頓重點中提出相關(guān)問題，深入查找我校和自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)師生、狠抓落實等方面存在的突出問題，集中進行梳理，深挖思想根源，研究改進措施。

（三）制定措施、改進提高（4月份）

結(jié)合查擺出的問題，學(xué)校及各部門要認(rèn)真研究制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，逐漸形成一套加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（四）總結(jié)評比、鞏固成果（7月份）

認(rèn)真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，形成書面總結(jié)報告，及時報上級部門。

六、工作方法

（一）加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育規(guī)劃綱要》和中、省、市教育工作會議精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)廣大干部和教職工增強全局意識、發(fā)展意識和改革創(chuàng)新意識，使干部和教職工牢固樹立法治觀念，切實提高依法治校、依法治教的自覺性。建立理論學(xué)習(xí)的長效機制，使干部理論學(xué)習(xí)做到“四個有”：有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)考核，推動干部教職工理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

（二）繼續(xù)開展“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動。把學(xué)校作風(fēng)整頓活動與“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動結(jié)合起來，繼續(xù)開展以校級領(lǐng)導(dǎo)每人一對一幫助一名貧困生，教師每人一對一幫助一名學(xué)困生為主要內(nèi)容的“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動，推動學(xué)校作風(fēng)整頓活動的深入發(fā)展。

（三）深入開展“三問三解活動”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂搞調(diào)研，為學(xué)生、教師、學(xué)校服務(wù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，采取聽隨堂課、推門課等形式深入了解教學(xué)情況，幫助解決教研教改中的困難和問題。堅持把“三問三解”貫穿始終，真正做到“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”。圍繞學(xué)校存在的熱點難點問題，開展調(diào)查研究，跟蹤檢查指導(dǎo)，推動工作落實。

（四）組織開展“百名教師訪千家、千名家長進課堂”主題實踐活動。廣大教職工要利用課余時間，通過上門走訪、電話、書信、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種家紡形式，與學(xué)生及其家庭零距離溝通。在家訪過程中，廣大教職工要重視宣傳育人理念、突出安全教育，加強心理輔導(dǎo)，普及家庭教育知識，幫助家長提高家庭教育水平等。

（五）加強師德師風(fēng)建設(shè)。組織開展以“樹形象、鑄師魂，推動師德師風(fēng)建設(shè)”為主題的師德師風(fēng)專題教育活動。加強教師職業(yè)理想教育，通過廣泛宣傳學(xué)習(xí)模范教師和先進人物的典型事跡，增強教師職業(yè)光榮感、幸福感，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、志存高遠(yuǎn)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。制定師德考評方案，創(chuàng)新考核評價機制，認(rèn)真查擺改正學(xué)校和教職工師德師風(fēng)方面存在的問題。加大師德失范行為懲處力度，實行師德“一票否決”制。

第五篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

青發(fā)（2012）12號

中共青陽岔鎮(zhèn)委員會

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案

各村委、鎮(zhèn)屬各單位：

為了深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和中、省、市、縣紀(jì)委全會及市、縣干部作風(fēng)整頓會議精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當(dāng)前我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，按照中共靖邊縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》（靖發(fā)[2012]1號）文件要求，鎮(zhèn)黨委決定，從2月份開始在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)轉(zhuǎn)型跨 越”|主題，以密切干群關(guān)系、提高行政效能、提升干部形象 為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出的問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為加快青陽岔經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的政治保證。

二、基本原則

1、堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進理論武裝頭腦，為加強干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、堅持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問題作為確保活動取得實效的關(guān)鍵，通過多種形式查實找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實感到活動的效果。

3、堅持把“三問三解”貫穿始終。在活動中要搞好“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”“三問三解”活動，促進干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保把作風(fēng)整頓活動搞成群眾滿意工程。

4、堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。在認(rèn)真解決干部隊伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，各村委、各單位（站、所）要根據(jù)自己的特點和職能范圍，有針對性地組織開展整頓活動。

5、堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

6、堅持把推動工作貫穿始終。緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃活動載體，靠工作的實績、靠項目的落地、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠民生的改善、靠群眾的滿意來檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，促進各項工作任務(wù)的順利完成。

三、整頓重點

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握、業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、大局意識、責(zé)任意識談化，道德滑坡，理想信念不夠堅定的問題

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁止不止，對鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守、工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀(jì)律松弛，“走讀”、賭博等問題；各別村委、單位（站、所）不 團結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂的問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決個別行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化的問題；門難進、臉難看，對辦事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；承諾不兌現(xiàn)、程序不規(guī)范、辦事不公開等問題；亂檢查、亂收費、亂罰款，影響投資環(huán)境的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、見原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾感情的問題。

6、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員階段（2月下旬至3月4日）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要制定工作方案，召開動員會議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。要采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔 導(dǎo)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論著作，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程，學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會、市紀(jì)委三屆二次全會、縣第十七次黨代會和縣紀(jì)委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識，保持黨的純潔性。

2、查擺問題階段（3月5日至3月底）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認(rèn)真開展自查自糾。

3、整改提高階段（4月至6月）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切 實做到“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會議記錄，開會遲到、早退、缺席、頂會;不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準(zhǔn)”要求的，一律嚴(yán)肅查處。

4、總結(jié)評比階段（7月）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要認(rèn)真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得成效以及鞏固措施，并于2012年7月8日前將書面總結(jié)報鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、主要舉措

1、開展黨的純潔性教育活動。由鎮(zhèn)黨委副書記王志富同志負(fù)責(zé)，圍繞改進作風(fēng)、增強黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全鎮(zhèn)黨員干部中組織開展當(dāng)?shù)募儩嵭越逃顒?，教育引?dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世間觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

2、加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。由鎮(zhèn)人大主席楊智同志負(fù)責(zé)，加快推進青陽岔鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳的建設(shè)，將與人民群眾密切相關(guān)的社會保障、醫(yī)療保險、計劃生育、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、公共服務(wù)等社會事務(wù)管理事項，全部納入便民服務(wù)大廳集中辦理，實現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各窗口服務(wù)站所要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、深入推進“干部下基層”活動。要進一步細(xì)化工作方案，組織干部隊伍深入農(nóng)村、深入村組，擦民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。安排所有領(lǐng)導(dǎo)、干部及站所同志到村到組到戶進行蹲點調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務(wù)基層、推進科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記尤晨光同志負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入村組、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。鎮(zhèn)各領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自己所分管的工作和所駐村委要經(jīng)常性、有計劃地通過走訪、電話等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，解決難題。

5、開展“五個集中整治”活動。組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝、黨員干部參與賭博、項目實施中的不正之風(fēng)、不良會風(fēng)和不扎實工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的突出問題，糾 正單位和行業(yè)不正之風(fēng)。

6、狠抓“三項長效機制”落實。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）建立矛盾排查化解長效機制和基層組織建設(shè)長效機制情況進行督促檢查，推動各村、各單位（站、所）維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

六、保障措施

1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門舉報電話（09124871213、09124871248、09124871138），建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有交待、事事有結(jié)果。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展“三評”活動，評出人民滿意的公務(wù)員、窗口單位和站所。

3、活動結(jié)束后，對各村委、各單位（站、所）開展干部作風(fēng)整頓活動情況進行群眾滿意度測評，凡達(dá)不到要求的，要對主要負(fù)責(zé)人進行問責(zé)，同時責(zé)令延長整頓期限。

4、作風(fēng)整頓滿意測評結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，凡被曝光查處的村委、單位和干部，不得評優(yōu)樹模。

5、鎮(zhèn)黨委研究出臺干部按崗選聘制度，對于落聘的干部實行全薪待崗，甚至建議組織（或人事）部門進行調(diào)離；對于鎮(zhèn)屬單位個別人員建議上級主管部門進行交流輪崗。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長，鎮(zhèn) 長、人大主席、辦事處主任、紀(jì)檢書記任副組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦室，辦公室主任由紀(jì)檢書記兼任，負(fù)責(zé)各村委、各單位（站、所）作風(fēng)整頓工作的部署、指導(dǎo)、督查。

2、強化督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組將要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責(zé)。會采取多種形式對各村委、鎮(zhèn)屬各單位、個站所、各位領(lǐng)導(dǎo)、干部進行督察，及時掌握工作進展情況，研究解決問題。對督察中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研究處理，問題嚴(yán)重的交由相關(guān)職能部門嚴(yán)肅查處。

3、營造輿論氛圍。對干部作風(fēng)整頓活動中的典型經(jīng)驗要大力宣傳，利用靖邊新聞信息網(wǎng)、靖邊電視臺、《靖邊報》、青陽岔鎮(zhèn)政府網(wǎng)等新聞媒體進行廣泛宣傳。

中共青陽岔鎮(zhèn)委員會 二0一二年三月三日

主題詞：干部作風(fēng) 整頓 實施方案 報送：縣委、縣紀(jì)委、縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 發(fā)送：本鎮(zhèn)各領(lǐng)導(dǎo)、辦事處、各村委、鎮(zhèn)屬各單位 檔

（二）