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培訓(xùn)紀(jì)律

時(shí)間:2019-05-13 11:49:25下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律

為了提高員工學(xué)習(xí)積極性,讓培訓(xùn)組織工作具有紀(jì)律嚴(yán)密性及高效性,最終起到保證培訓(xùn)效果的目的,特制定本紀(jì)律條例。

一、培訓(xùn)要求

1.參訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)場(chǎng)所,并按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。

2.培訓(xùn)請(qǐng)假

(1)因故不能參加培訓(xùn),須在培訓(xùn)開始前填寫《請(qǐng)假單》,經(jīng)所在部門經(jīng)理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字同意后,方可請(qǐng)假;未經(jīng)同意缺席者,視為曠課。

(2)原則上除特殊工作需要外,培訓(xùn)期間不接受請(qǐng)假。若參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間請(qǐng)假,需先向培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師說明原因并征得同意后才可離開,但必須在培訓(xùn)后一天內(nèi)補(bǔ)交《請(qǐng)假單》。未經(jīng)同意擅自離席的,視為曠課。

3.遲到、早退、曠課及代簽到等

(1)員工參加培訓(xùn),必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤,嚴(yán)禁其他人員代簽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代簽者和被代簽者均按曠課處理。

(2)已確定必須參加培訓(xùn)的員工,不得無故遲到、早退。以培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的人員統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),未簽到或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)人不在培訓(xùn)室者,計(jì)為遲到或早退。

(3)已確定須參加培訓(xùn)但缺席者,按曠課論處。

4.課間紀(jì)律

(1)進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所,禁止吸煙,不得吃東西。

(2)培訓(xùn)期間,需將手機(jī)及其他通訊設(shè)備設(shè)置無聲或震動(dòng)狀態(tài),不得隨意出入教室。

(3)培訓(xùn)時(shí)要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。

(4)培訓(xùn)期間,同事之間應(yīng)互相謙讓、友愛,不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架。

(5)不得損壞培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的公共財(cái)物,違者將按情況給予相應(yīng)賠償。

(6)培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課,作好筆記,不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

5.培訓(xùn)結(jié)束后,若有培訓(xùn)考核或需提交心得報(bào)告,參訓(xùn)人員應(yīng)按要求及時(shí)完成。

二、紀(jì)律獎(jiǎng)懲

(1)參訓(xùn)者遲到或早退,通報(bào)批評(píng)并罰款10元/次,培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師遲到、早退一次,罰款50元。

(2)按曠課處理者,罰款30元/次。/

2(3)損壞培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的公共財(cái)物者,須照價(jià)補(bǔ)償。

(4)公司鼓勵(lì)參訓(xùn)人員提交每次參訓(xùn)的心得報(bào)告,對(duì)于比較優(yōu)秀的文章,經(jīng)副總、總經(jīng)理批閱同意后,張貼在公司公告欄并給予30-100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)凡參加重要的培訓(xùn)或超過20人以上的培訓(xùn),參訓(xùn)者均須參加筆試考核,考試成績(jī)前三名將分別獲得30元、20元、10元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(6)公司設(shè)立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,每次培訓(xùn)罰款費(fèi)用將直接劃入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金。

三、以上培訓(xùn)紀(jì)律條例自頒布之日起,即時(shí)生效并執(zhí)行。/ 2

第二篇:培訓(xùn)紀(jì)律

銷售人員培訓(xùn)紀(jì)律

參加培訓(xùn)的員工(以下簡(jiǎn)稱學(xué)員)應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真聽講。為保證本次培訓(xùn)工作效果,現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)期間學(xué)員的紀(jì)律作如下要求:

一、培訓(xùn)期間,所有學(xué)員須服從公司的統(tǒng)一安排和管理。培訓(xùn)全程實(shí)行點(diǎn)名制。

二、所有學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排,不得遲到、早退、無故缺席,凡遲到或早退者,每次扣款50元。(在各自補(bǔ)貼津貼扣除,無津貼的在個(gè)人薪資中扣除)。遲到1次以上(不包含1次),視為自動(dòng)退出培訓(xùn)。如因個(gè)人因素?zé)o法堅(jiān)持全程參與培訓(xùn)的,可隨時(shí)向教官提出申請(qǐng),公司會(huì)為其安排回程車票。

三、學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)教室,就指定座位就坐,并將手機(jī)等通訊設(shè)備調(diào)至振動(dòng)或靜音狀態(tài)。

四、學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好課堂筆記,保持課堂安靜,不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論;如遇講師提問,學(xué)員應(yīng)積極主動(dòng)回答。

五、培訓(xùn)時(shí),嚴(yán)禁學(xué)員抽煙、睡覺;不準(zhǔn)接聽電話,如因特殊原因需接聽電話的,須到培訓(xùn)室外接聽,不得影響正常上課;不得擅自離場(chǎng);不準(zhǔn)在培訓(xùn)場(chǎng)所亂丟垃圾、紙屑,結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)清理自己座位上的物品,保持培訓(xùn)場(chǎng)所整潔。

六、公司會(huì)安排統(tǒng)一住宿,學(xué)員按照編排名單分配入住,不得隨意調(diào)換。培訓(xùn)期間學(xué)員之間如果產(chǎn)生糾紛,應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告教官,并由教官調(diào)解。如發(fā)生惡性事件,則視為自動(dòng)退出培訓(xùn)及放棄前去三亞的機(jī)會(huì)。

七、貴重物品請(qǐng)學(xué)員自行保管,若有損壞或遺失后果自負(fù),公司不承擔(dān)一切責(zé)任。

八、培訓(xùn)期間,學(xué)員必須遵守規(guī)定的用餐時(shí)間,就餐時(shí)按組別有序進(jìn)入餐廳用餐。

九、文明用餐,不說笑、不大聲喧嘩,不浪費(fèi),自覺保持桌面及餐廳的整潔。用餐完畢,需將餐盤主動(dòng)放到指定地點(diǎn)。

十、此次為封閉性培訓(xùn),培訓(xùn)期間不得擅自離開培訓(xùn)基地,如因擅自離開導(dǎo)致的一切問題,后果自負(fù)。

十一、凡在培訓(xùn)期間,違反國(guó)家法律法規(guī)的,公司將保留起訴的權(quán)利。

十二、培訓(xùn)期間,有任何問題請(qǐng)與主訓(xùn)官或教官聯(lián)系!

第三篇:培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律

1、培訓(xùn)期間,所有員工須服從綜合部的統(tǒng)一安排和管理;

2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排,不得遲到早退,如確因特殊原因不能按時(shí)參加培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假,并由綜合管理部備案;培訓(xùn)后補(bǔ)假無效,按照缺勤處理。

3、培訓(xùn)前,參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。

4、培訓(xùn)時(shí),請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài),不得隨意接聽電話,如因特殊原因需接聽電話的,須到培訓(xùn)室外接聽。

5、培訓(xùn)時(shí),學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記,保持安靜,不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論;

6、培訓(xùn)時(shí),嚴(yán)禁抽煙、睡覺、或閱讀其他刊物。

7、不準(zhǔn)在培訓(xùn)場(chǎng)所亂丟垃圾、紙屑,培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)清理自己座位上的物品,保持培訓(xùn)場(chǎng)所整潔;

第四篇:培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律: 11-16下午:

培訓(xùn)內(nèi)容:32模交換機(jī)硬件知識(shí)

培訓(xùn)人員名單:王利、蔣捷、李綻蕾、陸涓、董蓓蓓、馬云鶴、程超、李志輝、劉梅、李瑞、王敏、陳文旭、張小龍、錢書印(華為公司)

課堂紀(jì)律:總體而言,大家積極性高,努力提高自己的知識(shí)。課堂紀(jì)律好,氣氛好。

不足:可能有部分電信新員工剛參加工作,對(duì)于專業(yè)知識(shí)了解較少,需要下大力氣提高自己的動(dòng)手能力,理論實(shí)踐相結(jié)合。

第五篇:培訓(xùn)紀(jì)律

新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求

一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求

1、不可遲到、早退,不得請(qǐng)事假(特殊情況除外),擅自缺席者,公司視其為曠工。如有特殊情況需外出或請(qǐng)假,必須事先提出書面申請(qǐng)(有負(fù)責(zé)人簽字),經(jīng)XXXXXX同意之后才可以執(zhí)行。

2、進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所,不得隨意出入。課間休息教室內(nèi)禁止吸煙,不可大聲喧嘩。

3、服從培訓(xùn)者的安排,積極參與討論,并按時(shí)完成老師布置的課堂或課外作業(yè)。尊重培訓(xùn)師和工作人員,團(tuán)結(jié)學(xué)員,相互交流,共同提高。

4、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課,做好筆記;不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事,不擾亂課堂秩序;培訓(xùn)時(shí)要保持會(huì)場(chǎng)安靜,不可竊竊私語。

5、培訓(xùn)時(shí)將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動(dòng),除管理或業(yè)務(wù)人員外,培訓(xùn)中嚴(yán)禁接聽電話。管理或業(yè)務(wù)人員到培訓(xùn)室外接聽電話。

6、新員工入職培訓(xùn)需著正裝。

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