第一篇：培訓(xùn)紀(jì)律與獎勵

培訓(xùn)紀(jì)律與獎勵

一、報名管理

確定培訓(xùn)計(jì)劃后，人力資源部將提前7天，以當(dāng)面通知形式通知到各位參訓(xùn)學(xué)員。并在公司公告欄內(nèi)進(jìn)行公布.重大培訓(xùn)活動的通知時間會提前至15天)。

在通知規(guī)定的期限內(nèi)，學(xué)員就培訓(xùn)通知應(yīng)積極給予回復(fù)。在規(guī)定期限內(nèi)未給予回復(fù)者，視為自動放棄培訓(xùn),取消其參訓(xùn)資格, 安排其他候補(bǔ)學(xué)員參加。

二、請假管理

受訓(xùn)學(xué)員因故不能參加培訓(xùn)，需提前2天請假。便于提前安排其他候補(bǔ)人員參加，以保障培訓(xùn)資源的有效利用。凡因故請假者須書面填寫《請假單》，并報上級主管部門審批后，交人力資源部審核。審核通過后，方可請假。

原則上不接受課程中請假，特殊原因除外。若當(dāng)事人須在課程中請假者，須向課程組織人員說明原因并獲得同意。若未經(jīng)同意離席，視同無故缺席，并按無故缺席處理。課程中無故缺席者，將給予50元/次的罰款處理，由人力資源部從工資中予以扣除。

三、培訓(xùn)期間管理

——培訓(xùn)人員儀容管理

參加培訓(xùn)的學(xué)員，服裝整潔，儀容端正。

——遲到管理

培訓(xùn)期間，不允許遲到、早退。凡超過5分鐘以上者，取消當(dāng)次培訓(xùn)資格。

——課堂氣氛管理

培訓(xùn)時學(xué)員需全身心投入?yún)⑴c，禁止隨意出入。

——通訊設(shè)施管理

培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，手機(jī)及其他通訊設(shè)施統(tǒng)一設(shè)置為無聲或震動。

五、獎勵

員工對培訓(xùn)內(nèi)容有積極和建設(shè)性意見，被采納者，將給予贈書或其他形式嘉獎。每次培訓(xùn)結(jié)束后，鼓勵學(xué)員能將學(xué)習(xí)感受匯編成文，發(fā)表在內(nèi)刊或網(wǎng)站上。公司將對文章發(fā)表者予以贈書、獎金以及其他形式嘉獎，并記錄入個人培訓(xùn)檔案，列為員工年底培訓(xùn)考評的依據(jù)。

第二篇：培訓(xùn)紀(jì)律

銷售人員培訓(xùn)紀(jì)律

參加培訓(xùn)的員工（以下簡稱學(xué)員）應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講。為保證本次培訓(xùn)工作效果，現(xiàn)對培訓(xùn)期間學(xué)員的紀(jì)律作如下要求:

一、培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須服從公司的統(tǒng)一安排和管理。培訓(xùn)全程實(shí)行點(diǎn)名制。

二、所有學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間安排，不得遲到、早退、無故缺席，凡遲到或早退者，每次扣款50元。（在各自補(bǔ)貼津貼扣除，無津貼的在個人薪資中扣除）。遲到1次以上（不包含1次），視為自動退出培訓(xùn)。如因個人因素?zé)o法堅(jiān)持全程參與培訓(xùn)的，可隨時向教官提出申請，公司會為其安排回程車票。

三、學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)教室，就指定座位就坐，并將手機(jī)等通訊設(shè)備調(diào)至振動或靜音狀態(tài)。

四、學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好課堂筆記，保持課堂安靜，不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論；如遇講師提問，學(xué)員應(yīng)積極主動回答。

五、培訓(xùn)時，嚴(yán)禁學(xué)員抽煙、睡覺；不準(zhǔn)接聽電話，如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽，不得影響正常上課；不得擅自離場；不準(zhǔn)在培訓(xùn)場所亂丟垃圾、紙屑，結(jié)束時應(yīng)及時清理自己座位上的物品，保持培訓(xùn)場所整潔。

六、公司會安排統(tǒng)一住宿，學(xué)員按照編排名單分配入住，不得隨意調(diào)換。培訓(xùn)期間學(xué)員之間如果產(chǎn)生糾紛，應(yīng)第一時間報告教官，并由教官調(diào)解。如發(fā)生惡性事件，則視為自動退出培訓(xùn)及放棄前去三亞的機(jī)會。

七、貴重物品請學(xué)員自行保管，若有損壞或遺失后果自負(fù)，公司不承擔(dān)一切責(zé)任。

八、培訓(xùn)期間，學(xué)員必須遵守規(guī)定的用餐時間，就餐時按組別有序進(jìn)入餐廳用餐。

九、文明用餐，不說笑、不大聲喧嘩，不浪費(fèi)，自覺保持桌面及餐廳的整潔。用餐完畢，需將餐盤主動放到指定地點(diǎn)。

十、此次為封閉性培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得擅自離開培訓(xùn)基地，如因擅自離開導(dǎo)致的一切問題，后果自負(fù)。

十一、凡在培訓(xùn)期間，違反國家法律法規(guī)的，公司將保留起訴的權(quán)利。

十二、培訓(xùn)期間，有任何問題請與主訓(xùn)官或教官聯(lián)系！

第三篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律

1、培訓(xùn)期間，所有員工須服從綜合部的統(tǒng)一安排和管理；

2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間安排，不得遲到早退，如確因特殊原因不能按時參加培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)提前請假，并由綜合管理部備案；培訓(xùn)后補(bǔ)假無效，按照缺勤處理。

3、培訓(xùn)前，參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。

4、培訓(xùn)時，請將手機(jī)調(diào)至振動狀態(tài)，不得隨意接聽電話，如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽。

5、培訓(xùn)時，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，保持安靜，不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論；

6、培訓(xùn)時，嚴(yán)禁抽煙、睡覺、或閱讀其他刊物。

7、不準(zhǔn)在培訓(xùn)場所亂丟垃圾、紙屑，培訓(xùn)結(jié)束時應(yīng)及時清理自己座位上的物品，保持培訓(xùn)場所整潔；

第四篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律： 11-16下午：

培訓(xùn)內(nèi)容：32模交換機(jī)硬件知識

培訓(xùn)人員名單：王利、蔣捷、李綻蕾、陸涓、董蓓蓓、馬云鶴、程超、李志輝、劉梅、李瑞、王敏、陳文旭、張小龍、錢書印（華為公司）

課堂紀(jì)律：總體而言，大家積極性高，努力提高自己的知識。課堂紀(jì)律好，氣氛好。

不足：可能有部分電信新員工剛參加工作，對于專業(yè)知識了解較少，需要下大力氣提高自己的動手能力，理論實(shí)踐相結(jié)合。

第五篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律

為了提高員工學(xué)習(xí)積極性，讓培訓(xùn)組織工作具有紀(jì)律嚴(yán)密性及高效性，最終起到保證培訓(xùn)效果的目的，特制定本紀(jì)律條例。

一、培訓(xùn)要求

1.參訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)場所，并按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。

2.培訓(xùn)請假

（1）因故不能參加培訓(xùn)，須在培訓(xùn)開始前填寫《請假單》，經(jīng)所在部門經(jīng)理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可請假；未經(jīng)同意缺席者，視為曠課。

（2）原則上除特殊工作需要外，培訓(xùn)期間不接受請假。若參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間請假，需先向培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師說明原因并征得同意后才可離開，但必須在培訓(xùn)后一天內(nèi)補(bǔ)交《請假單》。未經(jīng)同意擅自離席的，視為曠課。

3.遲到、早退、曠課及代簽到等

（1）員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他人員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽者和被代簽者均按曠課處理。

（2）已確定必須參加培訓(xùn)的員工，不得無故遲到、早退。以培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)結(jié)束時的人員統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，未簽到或培訓(xùn)結(jié)束時人不在培訓(xùn)室者，計(jì)為遲到或早退。

（3）已確定須參加培訓(xùn)但缺席者，按曠課論處。

4.課間紀(jì)律

（1）進(jìn)入培訓(xùn)場所，禁止吸煙，不得吃東西。

（2）培訓(xùn)期間，需將手機(jī)及其他通訊設(shè)備設(shè)置無聲或震動狀態(tài)，不得隨意出入教室。

（3）培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。

（4）培訓(xùn)期間，同事之間應(yīng)互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架。

（5）不得損壞培訓(xùn)現(xiàn)場的公共財(cái)物，違者將按情況給予相應(yīng)賠償。

（6）培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

5.培訓(xùn)結(jié)束后，若有培訓(xùn)考核或需提交心得報告，參訓(xùn)人員應(yīng)按要求及時完成。

二、紀(jì)律獎懲

（1）參訓(xùn)者遲到或早退，通報批評并罰款10元/次，培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師遲到、早退一次，罰款50元。

（2）按曠課處理者，罰款30元/次。/

2（3）損壞培訓(xùn)現(xiàn)場的公共財(cái)物者，須照價補(bǔ)償。

（4）公司鼓勵參訓(xùn)人員提交每次參訓(xùn)的心得報告，對于比較優(yōu)秀的文章，經(jīng)副總、總經(jīng)理批閱同意后，張貼在公司公告欄并給予30-100元不等的獎勵。

（5）凡參加重要的培訓(xùn)或超過20人以上的培訓(xùn)，參訓(xùn)者均須參加筆試考核，考試成績前三名將分別獲得30元、20元、10元的獎勵。

（6）公司設(shè)立培訓(xùn)獎勵基金，每次培訓(xùn)罰款費(fèi)用將直接劃入公司獎勵基金。

三、以上培訓(xùn)紀(jì)律條例自頒布之日起，即時生效并執(zhí)行。/ 2