第一篇：安全培訓教育考核及從業人員安全培訓教育、再培訓規定

安全培訓教育考核及從業人員安全培訓教育、再培訓規定 安全培訓是安全生產的基本要求，是貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針的重要舉措，是落實以人為本、關愛生命、關注安全的具體行動。為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，為進一步提高生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員及從業人員安全教育，預防和減少傷亡事故的發生，根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》及《天津市安全生產條例》等有關規定，現就我區安全生產教育規范化管理提出如下要求：

一、培訓范圍

單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員以及其他從業人員

（一）三大類人員的培訓

1、單位的主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓，每年由區安監局宣教科組織報名備案，由具備三級資質培訓機構組織實施培訓，初次培訓時間不得少于32學時，經考試合格后由市安監局統一發證，有效期三年。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、危險化學品有關人員的培訓。危險化學品生產經營單位主要負責人和安全管理人員，初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。

3、特種作業人員培訓每年區安監局宣教科組織報名備案。由具備三級以上資質培訓機構組織實施，初次培訓不少于72學時，按工種確

定相應培訓內容，考試合格由市安監局統一發證，有效期6年，每3年復審一次。

4、其他生產經營單位的從業人員，初次安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。

（二）企業安全生產“三級”教育

生產經營單位是依法做好企業安全生產三級教育的責任主體。生產經營單位的從業人員在上崗前必須經過廠、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育，具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

1、廠級安全教育：由單位主管負責人負責，管理部門會同有關部門組織實施。

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識（包括企業內危險地點和設備及其安全防護注意事項；有關機械、電氣、起重運輸等安全技術知識；有關防火防爆和企業消防規定的知識；有關防塵防毒的注意事項；安全防護裝置和勞動防護用品的正確使用方法等相關內容）；

（2）本單位各項安全生產規章制度和勞動紀律；

（3）從業人員的安全生產權利和義務。

2、車間（工段、區、隊）安全教育 ：由車間（工段、區、隊）的主要負責人組織實施。

（1）車間（工段、區、隊）的工作環境、工藝流程及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（6）車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（8）有關事故案例；

（9）其他與車間（工段、區、隊）安全工作相關的內容。

3、班組安全教育 ：由班組長組織實施。

（1）崗位安全生產責任制和安全操作規程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

（3）個人防護用品的正確使用和保管；

（4）容易發生工傷事故的工作地點和典型事故案例介紹；

（5）其他與班組安全工作相關的內容。

從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。

生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

二、建立培訓檔案

生產經營單位至少需建立保管的檔案材料包括：

1、本單位安全培訓制度和年度培訓計劃；

2、安全培訓教育備案登記表（見附件1）；

3、從業人員安全教育匯總表（見附件2）；

4、從業人員安全教育合格證（見附件3）；

5、從業人員安全教育登記卡（見附件4）；

6、從業人員培訓考試發證表（見附件5）；

7、課程（課時）安排表、培訓教案或教材、從業人員上課簽到簿、考試試卷等。

三、工作措施

1、跟蹤督促，執法保障。為確保安全生產教育規范化管理工作順利實施，采取定期指導、下點督訓等措施，跟蹤督促落實培訓責任。

2、總結經驗，表彰獎勵。辦公室將適時召開經驗交流會，總結交流先進經驗，對作出突出成績的先進單位和個人進行表彰。

福建省惠安縣金城石化有限公司

2011年1月11日

第二篇：從業人員安全知識教育培訓考核試卷

2012年從業人員安全教育培訓考試卷

姓名：部門：得分：

一、單選題（每題1分計30分）

1、我國的安全生產方針是（）。

A、質量第一，安全第一B、安全責任，重于泰山

C、安全第一，預防為主D、預防為主，綜合治理

2、我國的消防工作方針是預防為主，（）。

A、安全第一B、消防結合C、防治結合D、綜合治理

3、建筑施工企業的三級安全教育是（）項目、班組。

A、車間、B、工區、C、公司、D、總包單位

4、安全三寶指的是安全帽、安全帶和（）。

A、防護罩B、防滑鞋C、安全網D、絕緣服

5、“三不傷害”指的是不傷害自己、不傷害他人、（）。

A、不傷害群眾B、不傷害家人C、不被他人傷害

6、生產過程中的“三違”指的是違章指揮、違章操作、（）。

A、違章作業B、違章施工C、違章建筑D、違反勞動紀律

7、特種作業人員持證上崗率應達到（）。

A、85%B、90%C、95%D、100%

8、從業人員有依法獲得安全生產保障的（）。

A、工資和待遇B、社保和醫保C、權利和義務D、責任和權利

9、《中華人民共和國安全生產法》于2002年（）經第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。

A、6月9日B、6月19日C、6月29日

10、（）立法的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

A、《安全生產法》B、《礦山安全法》C、《道路交通安全法》

11、（）應持證上崗。

A、特種作業人員B、新員工人C、復崗工人D、轉崗員工

12、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程（）。

A、同時設計，同時施工B、同時設計，同時施工，同時投入生產

C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

D、同時施工，同時投入生產和使用

13、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（）制度。

A、改建B、淘汰C、保留D、限范圍使用

14、（）以上人民政府對安全生產監督管理中存在的重大問題應當及時予以協調、解決。

A、省級B、市級C、縣級D、鄉級

15、為從業人員提供的勞動保護用品（），是保證從業人員安全所必需的。

A、必須齊全B、具有防輻射功能C、必須符合行業標準

D、必須符合國家標準

16、職業病防治工作要堅持（）的方針。

A、預防為主，安全第一B、預防為主，防治結合C、分類管理，綜合治理D、預防為主，綜合治理

17、（）是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育。

A、三級安全教育 B、崗前教育 C、安全常識教育工作 D、安全技能培訓

18、在施工現場（）是施工項目安全生產第一責任人。

A、項目經理B、專職安全員C、施工員D、企業法人

19、生產經營單位的主要負責人，對本單位的安全生產工作（）負責。

A、主要B、全部C、全面

20、《安全生產法》中所指的危險物品包括（）。

A、易燃、易爆物品B、危險化學品、放射性物品

C、槍支、彈藥D、高壓氣瓶、手持電動工具

21、《安全生產法》規定，生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的（）。

A、安全宣傳標語B、安全宣傳掛圖C、安全警示標志

22、《安全生產法》規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當（）向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告。

A、在8小時內B、在4小時內C、在1小時內D、立即

23、（）每天要對班組工人進行施工要求、作業環境的安全交底。

A、施工員B、項目經理C、班組長D、監理工程師

24、國家對女職工和未成年工實（）。

A、特殊社會保障B、特殊勞動保護C、特殊勞動保險

25、用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。

A、婦女B、未成年人C身體不健康的人

26、火災使人致命的最主要原因是（）。

A、被人踐踏B、窒息C、燒傷

27、高溫場所為防止中暑，應多喝（）最好。

A、礦泉水B、汽水C、淡鹽水

28、使用滅火器時，噴射（）最有效。

A、火源底部B、火源中部C、火源上部

29、發生火災時應撥打（）報警電話。

A、110B、119C、120D12230、搭拆腳手架時，地面應設置（），并派專人看守，嚴禁非操作人員入內。

A、圍欄B、圍欄和警戒標志C、警戒標志

二、多選題（第題2分計40分）

1、生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的（）標準。

A、國家B、地方C、行業D、合同約定的E、主管部門

2、從業人員的義務包括（）。

A、對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評。

B、正確佩戴和使用勞動防護用品。C、對單位強令冒險作業拒絕的義務。

D、了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。E、發現事故隱患立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告。

3、不屬于《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有（）。

A、建議權B、批評權C、拒絕權D、報告權E、服從管理權

4、從業人員接受安全生產教育培訓的目的是（）。

A、提高安全生產技能B、服從管理C、增強事故預防能力

D、掌握安全生產知識E、增強事故應急處理能力

5、安全生產監督檢查人員應當將檢查的（）作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。

A、時間、地點、內容B、發現的問題及處理情況

C、現場人數D、周邊環境

6、事故隱患一般指生產過程中導致事故發生的（）。

A、人的不安全行為B、自然因素C、物的不安全狀態

D、客觀原因E 管理上的缺陷

7、安全生產管理具體包括哪幾個方面的內容？（）。

A、安全生產法制管理B、行政管理C、工藝技術管理

D、設備設施管理E、作業環境和作業條件管理

8、建設項目安全設施的（）應當對安全設施設計負責。

A、設計人B、負責人C、設計單位D、施工單位E 主管部門

9、夏季安全教育主包括（）等內容。

A、安全用電知識B、預防雷擊知識C、防坍塌安全知識

D、防物體打擊知識E、防暑、防臺、防汛知識

10、從業人員應當遵守安全生產的（）。

A、法律B、法規C、規章制度D、操作規程

11、《建筑法》規定，建筑施工企業和作業人員在施工過程中，應當遵守有關安全生產的（），不得違章指揮或違章作業。

A、紀律B、法律C、法規D、建筑行業安全規章、規程

12、安全色中，紅色一般表示（）的意思。

A、禁止B、停止C、消防D危險

13、下面哪幾項是事故處理“四不放過”中的內容？

A、事故原因沒有查清楚不放過B、沒有采取防范措施不放過

C、對責任人未罰款不放過D、未停工整改不放過

14、JGJ-59標準文明施工檢查表規定現場、住宿周圍環境應做到（）。

A、衛生B、整潔C、安全D、清靜E、干凈

15、搭設腳手架人員必須（）。

A、戴手套B、系安全帶C、戴安全帽D、穿防滑鞋

16、安全檢查的主要形式包括（）。

A、定期安全檢查B、經常性安全檢查C、專項安全檢查

D、季節性、節假日安全檢查E、三級安全檢查

17、生產經營單位采用（）時，必須對從業人員進行專門的安全教育。

A、新工具B、新工藝C新材料D、新技術E、新設備

18、安全檢查是安全生產管理工作的一項重要內容，是（）的重要手段。

A、消除事故隱患B、改善勞動條件C、落實整改措施

D、做好安全技術交底E、防止事故發生

19安全技術交底的內容包括（）。

A、施工工藝B、操作方法C、操作要求

D、安全質量要求E、保證工程安全質量的主要措施

20施工作業過程中，（），應隨時檢查施工組織設計或專項施工方案的落實情況，發現問題及時整改。

A、項目經理B、項目技術負責人C、質檢員

D、安全員E、施工員

三、判斷題（每題1分計20分）

1、根據《安全生產法》的要求，保證企業的安全生產投入是生產經營單位負責人的安全生產職責?！?……………….（）

2、安全生產責任僅有行政責任，沒有刑事責任……………………………..（）

3、勞動安全法規是一種建議性的法規……………………………...…………（）

4、《安全生產法》規定的行政處罰，由負責安全生產監督管理的部門決定。（）

5、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者企業標準?！?（）

6、施工現場的辦公區、生活區應當與作業區分開設置，并保持安全距離。（）

7、施工現場應當根據工程特點，有針對性地設置、懸掛安全警示標志。..（）

8、生產經營單位應對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行定期檢測?！?.（）

9、特種作業人員必須經專門的安全操作培訓，取得特種作業許可證書方可上崗作業?！ǎ?0生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全宣傳標語，…………………………………………………………（）

11、未經安全教育培訓的人員，不得上崗作業?！ǎ?/p>

12、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程?！ǎ?/p>

13、市環境衛生部門對施工現場的作業環境不負監督作用?！ǎ?/p>

14、未成年工是指年齡未滿16周歲的工人。…………………………………（）

15、安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成?！ǎ?/p>

16、任何電氣設備在未驗明無電之前，一律認為有電?！?（）

17、新工人進單位后一定要進行安全教育培訓，而老工人轉崗或復工時可以不進行安全教育培訓?！ǎ?/p>

18、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應堅守崗位。…………..（）

19、使用安全電壓就一定不會發生觸電事故?！?.()

20、施工作業班組應配備專職安全巡查員，對本班組的作業場所進行安全監督檢查?！?.（）

四、簡答題（1題10分）

撥打火警電話時，應講清楚哪些內容？

浙江錦豪交通工程有限公司

二O一二年三月

浙江錦豪交通工程有限公司

2012年從業人員安全教育培訓考試答題卡

姓名：部門得分：

一、單選題

1、（）

2、（）

3、（）

4、（）

5、（）

6、（）

7、（）

8、（）

9、（）

10、（）

11、（）

12、（）

13、（）

14、（）

15、（）

16、（）

17、（）

18、（）

19、（）20、（）

21、（）

22、（）

23、（）

24、（）

25、（）

26、（）

27、（）

28、（）

29、（）30、（）

二、多選題

1、（）

2、（）

3、（）

4、（）

5、（）

6、（）

7、（）

8、（）

9、（）

10、（）

11、（）

12、（）

13、（）

14、（）

15、（）

16、（）

17、（）

18、（）

19、（）20、（）

三、判斷題

1、（）

2、（）

3、（）

4、（）

5、（）、6、（）

7、（）

8、（）

9、（）

10、（）

11、（）

12、（）

13、（）

14、（）

15、（）

16、（）

17、（）

18、（）

19、（）20、（）

四、簡答題

二O一二年三月

項目部人員將答案填入答題卡，然后把答題卡傳回給周雄偉個人QQ.部分正確答案

一、單選題

1、C2、B3、C4、C5、C6、D7、D8、C9、C10、A11、A

12、C13、B14、C15、D16、B17、A18、A19、C20、A21C22、D23、C24、B25、B

二、多選題

1、AC2、BE3、DE4、ACDE5、AB6、ACE7、ABCDE8、AC9、ABCE10、ABCD11、BCD12、ABCD13、AB14、AC15、BCD16、ABCD17、BCDE18、ABCE19、ABCDE20、BCD

三、判斷題1、4、6、7、8、11、12對2、3、5、9、10、13、14、17錯

第三篇：建筑工地從業人員安全培訓教育

建筑工地從業人員安全培訓教育

專項檢查工作方案

為做好建筑工地從業人員安全培訓教育專項檢查工作，制定本方案。

一、工作目標

通過檢查，督促企業履行安全生產主體責任，嚴格按照法律、法規要求，立即開展從業人員三級安全教育、安全技術交底、班前安全活動、特種作業人員持證上崗以及“安管人員”培訓教育專項檢查，提升從業人員安全生產“應知應會”能力，提高安全意識和安全技能，切實解決人的不安全因素，遏制事故發生，確保我市建筑安全生產形勢穩定。

二、檢查時間、范圍及內容

（一）檢查時間：即日起至6月30日。

（二）檢查范圍：全市所有在建房屋建筑和市政基礎設施工程。重點檢查2016年以來發生過安全事故企業所承建工程，以及軌道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。

（三）檢查內容

施工單位是否建立健全安全培訓教育制度，組織實施本單位、項目從業人員安全培訓教育工作；是否定期對本單位和分包單位現場管理人員和作業人員持證上崗、安全技術交底、三級安全教育等情況進行檢查；分包單位是否根據每天工作任務的不同特點，對作業人員開展班前安全活動，進行安全技術交底；監理單位是否對施工單位作業人員持證上崗、三級安全教育、安全技術交底等情況進行核查，發現問題及時督促整改。

1.三級安全教育情況

施工單位是否按規定對作業人員開展公司、項目、班組三級安全教育；教育內容、教育學時是否符合要求；教育情況是否建立相關檔案。根據規定，建筑行業的農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于32學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。

2.安全技術交底情況

是否針對施作業場所狀況、特點、工序，對危險因素、施工方案、操作規程和應急措施等進行技術交底；安全技術交底是否經交底人、被交底人等簽字確認。3.特種作業人員持證上崗情況

（1）建筑電工、焊工、架子工（普通腳手架、附著升降腳手架）、起重信號司索工、起重機械司機、起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工是否持省級以上人民政府建設主管部門考核合格證上崗作業。

（2）建筑樁機工、門式起重司機和安裝拆卸工是否持省級以上人民政府建設主管部門考核合格證上崗作業。（注：目前，樁機工考核發證的有：柴油打樁機樁機工、沖擊鉆機樁機工、粉噴樁機樁機工、回轉鉆機樁機工、靜力壓樁機樁機工、深層攪拌樁機樁機工）。

4.“安管人員”培訓教育情況

施工單位是否按規定開展企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員（合稱“安管人員”）安全生產培訓教育考核；是否按規定如實將考核情況記入安全生產培訓教育檔案；“安管人員”是否取得安全生產考核合格證書。

三、實施步驟

此次檢查分自查自糾、監督檢查、總結提高三個階段實施，具體安排如下：

（一）自查自糾（5月31日前）：各單位嚴格按照法律、法規要求對建筑施工從業人員安全培訓教育工作進行自查自糾, 切實提升作業人員安全生產“應知應會”能力。作業人員未經培訓教育一律不得進入現場作業；“安管人員”、特種作業人員未持有效證件一律不得上崗從業。作業人員“應知應會”基本安全生產知識詳見附件1。

（二）督查檢查（6月20日前）：各區（新區）建設主管部門對轄區在監工程從業人員安全培訓教育自查自糾情況、現場從業人員安全培訓教育實際情況進行檢查，對檢查發現的問題，采取責令整改、不良行為記錄、省動態扣分、行政處罰等措施予以查處。安全培訓教育法律法規要求詳見附件2。

（三）總結提高（6月20日后）：通過檢查，進一步明確各單位從業人員培訓教育法律、法規要求，切實做好一線作業人員三級安全教育、日常培訓教育工作，做好“安管人員”、“特種作業人員”持證上崗工作，建立健全安全生產培訓教育長效機制，提高一線作業人員安全生產“應知應會”能力，提升從業人員安全意識和安全技能。

四、工作要求

（一）認真開展自查自糾。各參建單位是從業人員培訓教育的主體，要嚴格按照本方案要求開展自查，做好培訓教育檔案管理工作；并于5月31日前以項目為單位，由施工總承包單位將項目部所有從業人員培訓教育情況上報所屬監督機構。監理單位對培訓教育檔案情況予以核查。

（二）切實做好監督檢查。建設主管部門及其監督機構應通過檔案、資料核查、現場作業人員安全知識問答等方式，督促企業依法開展從業人員安全培訓教育，確保檢查不走過場、不流于形式。未經安全培訓教育或安全知識考核不合格的人員，應當離崗培訓。對使用未經安全培訓教育或經抽查安全生產知識不合格人員的施工單位和勞務單位，按規定作不良行為記錄和處罰。

（三）做好檢查總結工作。各部門、各單位要認真做好此次檢查總結工作，查缺補漏，不斷促進安全培訓教育工作常態化、制度化。各區（新區）建設主管部門、市質安總站應于6月30日前將此次檢查總結情況上報我局質安處，檢查總結應包括檢查基本情況、存在問題、下一步工作等。

（四）強化培訓教育宣傳。各部門、各單位要以6月全國安全生產月為契機，采取出墻報、板報等多種方式，加強安全培訓教育宣傳工作，促使從業人員牢固樹立“安全第一的思想”，增強從業人員自我保護意識，自覺遵章守紀，杜絕各類違規行為，防范事故。

附件1 從業人員安全生產“應知應會”基本常識

一、從業人員享有的安全生產保障權利 1.有關安全生產的知情權。

2.有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。3.有對安全生產問題提出批評、建議的權利。4.有對違章指揮的拒絕權。5.有采取緊急避險措施的權利。

6.在發生生產安全事故后，有獲得及時搶救和醫療求治并獲得工傷保險賠付的權利。

7.堅決拒絕“三違”—違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

二、從業人員在安全生產方面的義務

1.在作業過程中必須遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業。

2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工所需的安全生產知識。3.發現事故隱患應當及時向本單位安全管理人員或主要負責人報告。

4.正確使用和佩戴防護用品。

三、“安全三寶”

（一）安全帽

1.進入施工現場，必須戴好安全帽。2.安全帽必須有合格的帽襯、帽帶。3.戴帽必須系好帽帶。

（二）安全帶

1.建議使用背套式安全帶。

2.安全帶必須高掛低用，先掛牢后作業。

（三）安全網

1.不得隨意拆毀安全網。

2.不得隨意向網上亂拋雜物或隨意撕毀網片。

四、“四口防護”

“四口”是指樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口，是施工現場安全防護的重點，必須有可靠的防護設施。禁止任何人私自拆除“四口”的防護設施。

五、“五大傷害” 建筑業是傷亡事故多發行業，其中高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械傷害等五類事故占事故總數85%以上。

六、高處作業及臨邊防護

（一）高處作業 1.系好安全帶。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具結構牢固可靠。

4.從規定的通道上下，不得攀爬架子、翻越陽臺。5.懸空作業應有可靠的立足處。6.嚴禁嬉戲打鬧。

（二）“五臨邊”

“五臨邊”是臨邊作業的五種類型，一般指：溝、坑、槽、深基坑周邊，樓層周邊，梯段側邊，平臺或陽臺邊，屋面周邊?！拔迮R邊”是施工現場安全防護的重點，必須有可靠的防護設施。

七、新工人上崗前須知

1.簽訂勞動合同——新工人上崗前必須簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.進行三級教育——上崗前必須進行公司、項目、班組三級教育。

八、“三不傷害” 1.不傷害自己。2.不傷害別人。3.不被別人傷害。

附件2 安全培訓教育相關法律法規

一、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業

（一）法律法規規定

1.《安全生產法》第二十五條規定：生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

2.《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監總培訓〔2006〕228號）規定：各企業和培訓機構要對參加培訓的農民工進行嚴格考核，對考核合格者，頒發安全培訓合格證書。

（二）相關處罰

《安全生產法》第第九十四條第（三）款規定：未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的，可以：

責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

二、特種作業人員必須取得特種作業操作證方可上崗作業

（一）法律法規規定

1.《安全生產法》第二十七條第一款規定：生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。

2.《建設工程安全生產管理條例》第二十五條規定：垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

（二）相關處罰 1.依據《中華人民共和國安全生產法》第九十四條第（七）款：特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的，可以：

責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

2.依據《建設工程安全生產管理條例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的，可以 ：

責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。

三、施工前要對有關安全施工的技術要求作出詳細說明

（一）法律法規規定

《建設工程安全生產管理條例》第二十七條：建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

（二）相關處罰

《建設工程安全生產管理條例》第六十四條第（一）款：施工前未對有關安全施工技術要求作出詳細說明的，可以：

責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。

四、高危企業主要負責人和安全生產管理人員必須取得安全資格證書后方可任職

（一）法律法規規定

1.《安全生產法》第二十四條第二款規定：危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M。

2.《建設工程安全生產管理條例》第三十六條第一款規定：施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。

第二款規定：施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

（二）相關處罰

1.依據《建設工程安全生產管理條例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的，可以 ：

責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。

2.依據《中華人民共和國安全生產法》第九十四條第（二）款：危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的，可以：

責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

五、建筑施工企業應當每年對“安管人員”進行培訓和考核，考核不合格的，不得上崗

（一）法律法規規定

《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》第二十一條規定：建筑施工企業應當建立安全生產教育培訓制度，制定培訓計劃，每年對“安管人員”進行培訓和考核，考核不合格的，不得上崗。培訓情況應當記入企業安全生產教育培訓檔案。

（二）相關處罰

《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》第二十九條：建筑施工企業未按規定開展“安管人員”安全生產教育培訓考核，或者未按規定如實將考核情況記入安全生產教育培訓檔案的，可以：

由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處2萬元以下的罰款。

第四篇：從業人員安全生產培訓教育管理辦法2013

從業人員安全生產培訓教育管理辦法

第一章總則

第一條根據《沈陽鐵路局從業人員安全生產培訓教育管理辦法》的規定，為規范和強化從業人員（以下簡稱員工）的安全生產培訓教育（以下簡稱安全培訓）工作,提高員工的安全文化素質，增強安全意識，預防傷亡事故，促進安全生產，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于鞍山鐵道豐瑞實業集團有限公司（以下簡稱：集團公司）管內各生產經營單位的全部人員，其中特種作業人員，還必須參加由省級以上安全監管部門認可的安全生產培訓機構進行的安全培訓考核。

第三條各單位必須嚴格按照本辦法的規定，對員工進行安全培訓，經安全培訓和考試合格的人員方可上崗作業。

第四條安全生產培訓教育是員工培訓教育工作的重要組成部分。各單位必須在本單位安全生產委員會的領導下，依據本辦法組織勞動人事、教育培訓和安全管理部門抓好安全培訓工作，建立健全安全培訓制度，明確各部門之間的工作職責，并對安全培訓進行監督檢查，嚴肅糾正違反本辦法規定的做法和行為。

第二章新員工安全培訓教育

第五條新員工包括新入廠（含新錄用的合同工、臨時工、畢業生、復員退伍軍人，從外單位調入或臨時聘用人員、回聘的離退休人員，集體企業提供勞務人員等）、新換崗（含新改職、提職、兼職和離崗一年以上重新上崗人員）和使用新技術（含使用新設備、新工藝、新材料等）的全部人員。

第六條單位對新入廠的員工必須進行廠（含子，分公司）、車間、班組三級安全培訓，安全培訓的時間一般不少于24學時，行車主要崗位和特種作業人員不少于48學時。每個等級的安全培訓時間各占三分之一。

第七條對新換崗人員或在車間之間新調整工作崗位的人員，只進行相應的車間和班組級安全培訓；對車間內班組之間和班組內部新調整工作崗位的人員，只進行班組級安全培訓；使用新技術的人員只進行專門的安全培訓。

第八條廠（含子，分公司）級安全培訓的內容：

1.本單位安全生產情況和安全生產基本知識；

2.安全生產規章制度，勞動紀律；

3.從業人員安全生產權利和義務；

4.有關事故案例等。

第九條車間級安全培訓的內容:

1.作業場所和工作崗位存在的危險因素；

2.所從事的工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

3.所從事的工種的安全職責，操作技能和強制性標準；

4.自救互救，急救方法，疏散和現場緊急情況的處理；

5.安全設備設施，個人防護用品的使用和維護；

6.本車間安全生產狀況和規章制度；

7.預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

8.有關事故案例等;

9.其他需要由車間培訓的內容。第十條班組級安全培訓的內容:1.崗位安全操作規程和作業標準；

2.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生注意事項； 3.有關事故案例等；

4.其他需要班組培訓的內容。

第十一條對新員工三級安全培訓的內容必須具體，要針對培訓對象的實際崗位進行，內容不能過于籠統。便于員工有針對性的學習和掌握安全知識。

第十二條對新員工三級安全培訓的順序是先單位、再車間、最后是班組。三級安全培訓結束后，必須集中時間嚴格進行考試，認真測試新員工掌握安全知識的情況。

第三章全員安全培訓教育

第十三條單位負責人必須確立終身教育的觀念，在安全培訓制度中確定全員安全培訓目標，對在崗人員通過開展安全培訓，不斷提高全體員工的安全文化素質。

第十四條要根據生產的季節性或階段性特點，選擇適當時機每年組織一次全員安全培訓。受培訓者除特殊情況不能參加外，要做到一人不漏，從單位負責人、管理人員到工人保證全員參加。對不能按期參加的必須進行補培和考試。

第十五條全員安全培訓的內容：安全生產新知識、新技術，安全生產規章制度、措施和標準，作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。

第十六條全員安全培訓的方式應靈活運用，但必須先進行安全培訓，杜絕以會代培、以考代培或以考代教的現象。培訓時間不少于16學時。

第四章安全培訓教育考試

第十七條必須建立健全安全培訓考試題庫。各單位要結合實際，將全部工種崗位按照接近或相近的原則，劃分為若干類別，然后將每個類別編制出若干套試題，進而建立完整的題庫，便于隨時進行抽題考試。

第十八條安全培訓考試題庫的內容覆蓋面要廣，基本做到覆蓋本工種或崗位的全部應知、應會安全知識。試題要采取填空題、選擇題、簡答題、判斷題、論述題等多種形式命題，讓試題涉及內容多、回答簡單，答題時間不少于60分鐘。

第十九條試卷要保持整潔、規范，必須注明單位（車間、班組）、職名、姓名、成績、考試日期、考試成績等，不允許出現臨時拼湊的試卷。

第二十條嚴格安全培訓考試和判卷。安全培訓結束時要進行嚴格的閉卷考試，不允許互相抄寫，更不允許別人代替答卷。判卷須事先制定標準答案，按照標準答案進行嚴格判卷，總分為100分，不足100分視為不合格。

第二十一條對安全培訓考試不合格的人員要進行重新培訓和補考，待補考合格后再行上崗。

第五章安全培訓教育管理

第二十二條單位必須按照安全生產責任制的要求建立健全安全培訓教育制度，完善和規范各個工作環節的辦事程序，落實各項考核獎懲措施，安全培訓教育工作要納入單位培訓計劃，所需資金和物資應予保證。

第二十三條勞動人事、教育培訓和安全管理部門要密切配合，保證安全培訓教育的質量。勞動人事部門負責提交需要培訓的各類人員，參加考試考核工作，并組織培訓考試合格的人員上崗；教育培訓部門負責安全培訓的總體規劃、制定培訓大綱、建立安全培訓擋案、并組織按計劃實施授課和考試；安全管理部門要參與安全培訓的總體規劃和培訓大綱的制定、參加授課、考試和考核工作，并對安全培訓工作實施監督檢查。

第二十四條加強安全培訓的師資隊伍管理。安全培訓必須抓好師資隊伍建設，保證培訓質量。教師要以教育、安全工程師和勞動人事有關人員為主，并聘請有豐富生產實踐經驗的工程技術人員或中、高級技術工人擔任。

第二十五條新員工安全培訓結束后，教育部門要認真組織填寫《新員工安全培訓登記表》（附件1），廠、車間、班組的被教育者和教育者分別簽字，單位加蓋公章。《新員工安全培訓登記表》一式三份，教育培訓、勞動人事、安全管理部門各存一份，試卷由教育培訓部門保管二年。

第二十六條新入廠的員工崗前安全培訓合格后，在上崗前必須簽定《師徒合同》、合同內容必須規定嚴格執行崗位安全作業防護標準，師傅和徒弟在作業場所不得分開，確保徒弟在學習期間安全的防護措施。

第二十七條全員安全培訓結束后，教育培訓部門要認真組織填寫《全員安全培訓登記簿》（附件2），對教育培訓情況進行認真總結分析，做到情況清、數字準、查找方便。試卷要認真保管，保管期為二年。

第二十八條加強安全培訓工作的監督檢查。公司業務主管部門負責檢查指導各單位安全培訓工作，保證安全培訓制度的有效落實。對各單位開展安全培訓工作要進行經常性監督檢查，并作為綜合考核評估的重要內容之一，嚴肅評估單位的勞動安全培訓教育工作質量。

第六章附則

第二十九條單位負責人、安全管理人員、特種作業人員的安全培訓教育另文規定。第三十條各單位要根據生產經營活動的實際需要，做好其它安全培訓教育工作。本辦法不作統一規定。

附件：1.新員工安全培訓登記表

2.全員安全培訓統計表

附件1：

新員工安全培訓登記表

單位：（章）

注：新員工包括新入廠（含新錄用的合同工、臨時工、畢業生、復員退伍軍人；從外單位調入或臨時聘用人員、回聘的離退休人員；集體企業提供勞務人員等）、新換崗（含新改職、提職、兼職和離崗一年以上重新上崗人員）和使用新技術（含使用新設備、新工藝、新材料等）的全部人員。

附件2：

全員安全培訓統計表

單位：考試日期：年月日

第五篇：安全培訓教育管理規定

三鼎控股集團有限公司企業標準

安全培訓教育管理規定

Q/SDJG 09.12-201

41目的為規范集團員工安全教育管理工作，提高員工安全素質和集團安全管理水平，防止安全事故，減少職業危害，根據安全生產有關法律、法規和集團相關規定，特制定本規定。

2適用范圍

本規定適用于控股集團及所屬各子集團（公司）員工安全培訓教育管理工作。各子集團(公司)可根據本單位的實際情況制訂實施細則。

3職責

3.1控股集團安全生產委員會（以下簡稱安委會）負責全集團員工安全生產教育工作的綜合管理，并進行監督檢查。

3.2各子集團(公司)安全生產管理部門負責本單位員工的安全生產教育工作的具體實施。

3.3控股集團商學院配合各單位的安全生產教育培訓實施工作。4員工安全生產教育管理

4.1三級安全教育。

4.1.1公司新員工上崗前必須進行公司（分廠）級、車間（工段）級、班組級安全生產教育（簡稱三級安全教育），并經考核合格后方可上崗。

4.1.2三級安全教育以公司為單位負責組織實施。

4.1.3公司（分廠）級安全生產教育應包括國家安全生產法律、法規、制度和標準，通用安全技術、消防知識、職業衛生知識等基本知識，公司安全生產規章制度、勞動紀律和有關事故案例等內容。教育培訓時間不得少于16課時。由公司（分廠）人力資源部門和安全生產管理部門負責實施。

4.1.4車間（工段）級安全生產教育應包括本車間（工段）安全生產規章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、消防器材的正確使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內容，教育培訓時間不少于12課時，由車間（工段）負責實施。

三鼎控股集團有限公司2014-05-13批準2014-05-15實施

4.1.5班組級安全生產教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容，教育培訓時間不少于8課時，由班組負責實施。

4.1.6經三級安全教育后，由安全生產管理部門填寫《新員工三級安全教育卡》（見附件1），經公司、車間、班組分別填寫后，反饋給安全生產管理部門存檔。

4.2新招用人員應按規定參加基礎安全知識教育培訓，并取得《外來務工人員基礎安全知識教育合格證》后方可上崗作業。上崗前，仍須參加三級安全教育。

4.3公司員工調換工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全生產教育。

4.4在實施新工藝、新技術或使用新廠房、新設備、新材料等，必須對有關人員進行針對性的安全生產教育，考試合格后，方可上崗作業。

4.5從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全知識與操作技能培訓，并經考核合格，取得特種作業人員操作證后方可上崗，并按規定參加復審。

4.6違章作業及重大事故責任者，復工前必須由所屬部門或安全生產管理部門對其進行安全教育，考試合格后，方可上崗作業。

5公司管理人員安全生產教育

5.1各子公司法定代表人和總經理、分管經理等公司負責人必須參加公司所在地市、縣安全生產監督管理部門會同有關部門或指定單位進行的安全管理知識培訓，并經考核合格，領取《企業安全管理培訓合格證書》。

5.2公司負責人安全管理培訓考核的內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及管理制度，公司安全生產管理責任、任務、方法、措施及安全技術、安全文化，事故防范、報告及應急處理等。

5.3公司專（兼）職安全管理人員必須經過省、市安全生產監督管理部門或具備培訓資格的單位培訓，并考核合格，并領取安全生產監督管理部門發給《企業安全管理人員資格證》。

5.4除有專門規定外，公司其他管理人員（包括職能部門負責人、車間負責人、班組長）、專業工程技術人員的安全教育培訓，由公司組織實施，或協同當地安全生產監督管理部門指定的單位組織實施。

5.5其他管理人員安全教育培訓的內容應包括安全生產法律、法規及本單位、本部門、本崗位安全生產職責，規章制度、安全技術和安全文化，有關事故案例、事故預防及應急處理措施等。

6日常安全教育

6.1各子公司應制訂各自的安全教育培訓工作計劃，對員工有計劃地進行經常性的安全文化、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和安全法規教育，經常性地開展安全教育培訓活動。

6.2利用多種載體和方式對員工進行日常性的安全培訓和教育，如集團報刊、公司網站、公司廣播、宣傳櫥窗、車間板報、班組班前會議等。

6.3經常性安全教育活動的主要內容：

a)組織員工學習有關安全生產的法律法規、各級政府和安全生產管理部門的文件；

b)組織相關員工學習有關安全技術、崗位操作規程、工業衛生知識，檢查

規程制度貫徹執行情況；

c)組織員工開展安全應急預案的演練，分析、討論事故或事故隱患的危害

和防范措施；

d)組織員工參觀安全生產展覽和觀看安全教育影像等；組織員工安全操作

技能競賽和安全生產典型教育,表彰先進等。

6.4組織好專項教育培訓。各子公司要針對各自的生產特性，做好專項安全培訓教育，如女工特殊勞動保護教育、設備大修專項安全教育和安全生產事故責任人復工培訓教育等培訓教育工作。

7外來人員的安全教育

7.1項目承辦部門和項目所在部門應共同負責，在施工前參照新入職職工的教育內容做好外來施工人員的安全教育及施工現場安全教育。

7.2對進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由對接部門或行政管理部門負責，做好入司安全注意事項的講解及參觀學習等過程中的安全提醒工作，以保證安全。

7.3獨立項目部的項目基建工程中的外來人員安全教育不在此列，但項目部應督促和檢查施工單位做好安全教育。

8組織管理

8.1公司法定代表人和總經理對本公司員工安全生產教育培訓工作負總責，應積極組織員工參加集團或當地政府部門組織的安全生產教育培訓。員工安全生產教育培訓工作應納入本單位員工培訓教育計劃和中長期計劃，所需的培訓資源應予保證。

8.2各子公司應建立、健全管理人員和員工的安全生產知識教育培訓檔案，將安全生產教育培訓的時間、內容、授課人員、參加人員、考核及取證情況等登記備案。

8.3控股集團安委會負責各子公司法定代表人、分管總經理、專（兼）職安全生產管理人員、控股集團總部人員的安全教育培訓組織實施工作，并對各子公司安全教育培訓管理及組織實施情況進行監督檢查和業務指導。

8.4各子公司安全生產管理部門除做好本級單位的安全教育培訓組織實施工作以外，還應對本公司的下屬車間、班組的安全教育、培訓管理及組織實施情況進行監督檢查和業務指導。

8.5對于認真開展安全生產教育、培訓，并在防范傷亡事故方面做出重大貢獻的子公司和相關人員，控股集團將按規定給予表彰和獎勵。未按本規定組織進行安全生產教育培訓而造成重特大事故的，控股集團將按有關規定追究相關人員的責任。

9其他

9.1本規定于2010年4月25日首次頒布，第一次修訂沿革說明見附件2。本次為第五版，系沿用制度，具體內容未作變動，僅對制度編號、有效期及標注欄作調整。

9.2本規定由控股集團安委會負責解釋與修訂。

9.3本規定經控股集團總裁批準之后執行，前版制度同時停止執行。

新員工三級安全教育卡片

關于《安全培訓教育管理規定》的修訂沿革說明

控股集團Q/SDJG 09.12-2013《安全培訓教育管理規定》完全替代Q/SDJG 09.12-2012《安全培訓教育管理規定（試行）》。

本次修訂系例行修訂。本規定與Q/SDJG 09.12-2012《安全培訓教育管理規定（試行）》相比，主要變化如下：

——刪除標題“試行”的表述。

——4.1.3“??應包括安全生產法律、法規，通用安全技術和公司安全文

化等基本知識??”修改為“??應包括國家安全生產法律、法規、制度和標準，通用安全技術、消防知識、職業衛生知識等基本知識??”?！黾?.6“違章作業及重大事故責任者，復工前必須由所屬部門或安全

生產管理部門對其進行安全教育，考試合格后，方可上崗作業”的規定?！黾拥谄哒隆巴鈦砣藛T的安全教育”的相關規定。

本規定于2010年4月25日首次頒布，本次為第四版，第一次修訂。