第一篇：安全培訓教育管理制度

安全培訓教育管理制度

1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產教育，經考試合格后才能上崗作業。

2、廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行車間級或班組級安全生產教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安全生產培訓”檔案內，合格者方準上崗作業。

3、進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。

4、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產教育問題。

5、利用各種形式定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。

6、各單位應定期開展安全生產活動，班組安全生產活動每周一次（即安全生產活動日）。

7、在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，管理中心應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全生產教育。

8、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或管理中心進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。

9、特種作業人員必須按國家的規定要求，由安監部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業證后，方可從事特種作業。

10、特種作業人員必須按國家規定限期進行復審，復審合格后，方可繼續從事特種作業。

11、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時，要按

新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專項教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

12、發生事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

第二篇：安全培訓教育管理制度

安全培訓教育制度

1目的

1.1為了加強對員工安全教育的考核和管理，使員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，遵章守紀，掌握安全生產知識，確保全公司安全生產和本人的人身安全，特制定本制度。

1.2本制度制定了安全培訓教育分類、內容、要求及考核，適用于全公司所屬各部門的安全技術培訓教育管理。2 安全培訓教育管理

2.1安全科應于每年1月初依據國家、地方及行業規定和崗位需要識別安全培訓教育需求，填寫“安全培訓教育需求記錄”并根據不斷變化的實際情況和安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃；

2.2安全科應定期組織培訓教育，并應保證安全培訓教育所需人員、資金和設施； 2.3安全科應建立安全培訓教育檔案；

2.4若安全培訓教育計劃發生變更時，應按規定記錄變更情況； 2.5安全培訓教育主管部門應對培訓教育效果進行評價和改進；

2.6應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員進行經常性安全培訓教育；

2.7安全培訓教育應記錄，并保存安全培訓教育記錄。3 安全培訓教育分類

3.1各級管理人員安全培訓教育 3.2新員工進公司三級安全培訓教育 3.3特種作業人員安全培訓教育 3.4變換工種安全培訓教育 3.5復工安全培訓教育 3.6日常安全培訓教育 3.7外來人員安全培訓教育 4 安全培訓教育內容

4.1安全思想意識教育。宣傳黨和國家的安全生產方針、政策，安全生產的重大意義，提高員工安全意識和搞好安全生產的自覺性。

4.2安全生產規章制度教育。了解國家企業有關安全生產的規章制度，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。

4.3安全技術、工業衛生知識教育。了解本企業安全生產知識，掌握安全生產規律，提高預防事故和職業病的本領。5 安全培訓教育的具體要求 5.1管理人員培訓

（1）主要負責人和安全生產管理人員應接受專門的安全培訓教育，經安全生產監管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職；

（2）主要負責人和安全生產管理人員應按規定參加每年再培訓。

（3）公司其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業工程技術人員應參加由公司專職安全管理員組織的安全培訓教育，經考核合格后方可任職，并應每年參加再培訓。

（4）主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。5.2作業人員培訓教育

（1）作業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業；

（2）新作業人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等）進公司必須進行三級（公司、車間、崗位）安全教育。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

①一級（公司）安全教育是指新員工到公司后，由安全科介紹到專職安全管理員報到，由專職安全管理員負責進行安全教育，時間不少于32小時，其內容為：本單位安全生產情況及安全生產基本知識、本單位安全生產規章制度和勞動紀律、從業人員安全生產權利和義務、有關事故案例等。經一級安全教育考試合格后方可分配工作，否則，車間（部室）不得接收分配其工作。

②二級（車間或部室）安全教育應由車間主任負責教育，時間不少于32小時，其教育內容為：工作環境及危險因素、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、安

全設備設施、個人防護用品的使用和維護、本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項、有關事故案例、其他需要培訓的內容。經二級安全教育考試合格后，方可分配到崗位。

③三級（崗位）安全教育應由班組長負責教育，教育時間不少于8小時，其教育內容為：崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例、其他需要培訓的內容。

④經三級安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三級安全教育記錄卡”上記錄簽名，經安全科門審核，報安全科，方可發放勞保用品和享受本工種的勞保待遇。

⑤未經三級安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否則，由此而發生事故要由分配和接收其工作的部門領導負責。

（3）特種作業人員應按《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安監總局令第30號）等關規定參加安全培訓教育，取得特種作業操作證，方可上崗作業；特種作業操作證定期復審并應建立特種作業人員管理臺賬。

（4）從事危險化學品運輸的駕駛人員、裝卸管理人員、押運人員，應當經交通運輸主管部門考核合格，取得從業資格證，方可上崗作業；并應建立危險化學品運輸的駕駛人員、押運人員管理臺賬。

（5）在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，應對有關人員（操作人員和管理人員）進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。5.3日常教育

（1）領導和各部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關問題。

（2）車間、班組應定期開展安全活動，班組安全活動應每月2次。

（3）員工違章及事故責任者和工傷人員復工，應由專職安全管理員進行安全教育，并作為年底獎懲的依據之一。5.4其他人員培訓教育

（1）從業人員轉崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。

（2）對臨時來公司辦事、外來參觀、學習等人員進車間前應由接待部門負責進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育，并有專人陪同。

（3）對承包商的所有人員應由接待部門負責進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證；進入作業現場前，作業現場所在基層單位對施工單位進行進入現場前安全培訓教育；安全培訓教育應記錄，并保存安全培訓教育記錄。

第三篇：安全培訓教育管理制度

武鳴氮肥廠管理制度――安全管理

安全培訓教育制度

為提高員工的安全意識、安全知識水平和實際操作技能，加強員工的自我保護，有效控制和減少事故的發生，特制定本安全培訓教育制度如下：

1.入廠教育

新入廠合同工必須進行三級（廠級、車間級、班組級）安全教育。

1.1廠級安全培訓教育。

1.1.1 廠級教育由企管辦組織，安全環保科負責進行教育，企管辦要及時把《三級安全教育登記卡》或進廠人員名單抄送到安全環保科，以利安排教育。

1.1.2 培訓內容及時間安排。

1.1.2.1 安全生產基礎知識。

講解黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規及行業相關的規程規定，講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使員工樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”及“安全生產，人人有責”的思想。

1.1.2.2 本單位安全生產情況。

介紹本企業發展史（含企業安全生產發展史），企業生產特點，設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和操作注意事項，主要危險及要害部位）。

1.1.2.3本單位安全生產規章制度和勞動紀律。

介紹企業安全生產規章制度及勞動紀律。化工生產性質、特點及注意事項。

1.1.2.4有關事故案例。

介紹企業安全生產的經驗和教訓，結合企業和同行業常見事故案例進行剖析講解，闡明傷亡事故的原因及事故處理程序。

1.1.2.5事故應急救援，事故應急預案演練及防范措施。

介紹本企業的重大危險源及其位臵，從業人員應當積極參加本單位應急救援培訓和演練，在發生事故可能性的基礎上掌握應急救援的程序和方法、事故處臵措施和技術以及自我防范措施，當自然或人為、技術等原因，事故或災害不可能完全避免的時候，能夠按照要求進行施救或自救。

1.1.2.6從業人員安全生產權利和義務。

講解從業人員應享有的權利和應承擔的義務，明確從業人員是生產經營單位各項生產經營活動的執行者，也是各項法定安全生產權利和義務的承擔者。

1.1.2.7復習及考試。

1.1.3廠級學習總時間一般不少于36小時。

1.1.4廠級學習培訓后即進行考試，考試合格教育人在三級教育卡上簽字后，企管辦方可分配受教育人到工作單位進行第二級（車間、科室）安全教育。

1.2車間級安全培訓教育。

1.2.1車間（科室）級教育由車間（科室）負責安全工作的車間（科室）領導組織，車間（科室）安全員負責進行。

1.2.2培訓內容及時間安排。

1.2.2.1介紹本車間（科室）概況、生產特點及在全廠生產中的地位和作用。

1.2.2.2講解工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故。

1.2.2.3對從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準和要求。

1.2.2.4自救互救、急救方法，疏散和現場緊急情況的處理方法。

1.2.2.5安全設備設施，個人防護用品的使用和維護。

1.2.2.6本車間（科室）安全生產狀況及規章制度。

1.2.2.7預防事故和職業危害的措施及應注意的事項。

1.2.2.8車間常見事故案例及分析。

1.2.2.9復習及考試。

1.2.3學習總時間一般不少于24小時。

1.2.4車間科室培訓結束后進行考試，考試合格教育人在三級安全教育卡上簽字后再到班組進行第三級教育。

1.3班組級安全培訓教育。

1.3.1班組級教育由班組長（或班組安全員）負責進行。

1.3.2培訓內容及時間安排。

1.3.2.1崗位的工作任務、作用及特點，崗位生產設備、安全裝臵。

1.3.2.2崗位安全制度，安全操作規程。

1.3.2.3崗位個人防護用品、工具、器具的使用方法。

1.3.2.4有關本崗位的事故和教訓及預防事故措施。

1.3.2.5復習及考試。

1.3.3學習總時間一般不少于12小時。

1.3.4班組考試合格后，教育人、受教育人在三級安全教育卡上簽字，三級安全教育即算結束，由車間把三級安全教育卡中的一份送回安全環保科存檔，一份由車間保存，另一份由班組保存。新工人領取勞動用品后即可由車間分配到指定崗位跟指定的師傅上崗學習操作技術。

1.3.5外來施工人員進廠的三級教育時間可適當縮減。

2.調崗、轉崗教育

職工工作崗位變動，需進行新崗位的安全教育和安全技術培訓。

2.1 車間內部進行的工作崗位調動，須經班組安全教育，考核合格后，才能上崗獨立操作，具體教育由接受人員的班組進行。

2.2 車間之間調動，須經車間、班組兩級安全教育，考核合格后，才能上崗獨立操作。具體教育由接受人員的車間和班組進行。

2.3 教育人均需在被教育人的“安全操作證”中工作單位變動教育欄內簽字。

3.日常教育

3.1 本廠職工每年都要接受累計不少于24小時的安全教育和安全技術培訓。

3.2每年在第一季度內，對廠、車間的各級干部和工人進行一次安全知識考試，記錄考試成績。

3.3日常教育由勞動人事或教育部門組織，安技部門負責進行。

3.4進行大修或重點項目檢修、安技部門應配合主管部門和檢修單位進行停車前、檢修前和開車前的專門安全教育。

4.特種作業人員安全教育

凡從事電氣、鍋爐、壓力容器、焊接、探傷、爆破、氣瓶檢查、起重、車輛駕駛等特種作業人員，每年都要進行一次專業安全技術培訓并進行考核，成績記入安全操作證。

特種作業人員的安全技術培訓由各主管部門組織進行。

5.現場安全教育

5.1 凡進廠參觀、學習人員，須經安全部門或車間進行一般安全知識教育，方能進入現場參觀學習。

5.2凡發生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門要組織有關人員進行事故現場教育。

6.事故教育

凡發生重大事故，有關部門應將事故原因及后果調查清楚，按照事故管理四不放過的原則把事故全過程的材料印發至各單位。各單位領導要認真組織職工學習，吸取教訓。

7.停工、復工安全教育

7.1停工學習對象

7.1.1 違章指揮、強令工人冒險作業、自己帶頭違章作業，因管理混亂連續導致事故發生的車間領導；

7.1.2 違章作業、不聽勸阻、無理取鬧者；

7.1.3 發生重大人身傷亡、重大生產操作、重大機電設備事故及火災爆炸事故的事故責任者，重大未遂事故的有關人員；

7.1.4 無安全操作證上崗操作經糾正而仍然違反者。

7.2 凡符合上述停工學習條件者，由企業各主管部門向其本人發出停工學習通知書，或車間根據上述條件征得安全技術部門同意由車間直接通知其本人，當事人持通知書和安全操作證到安技部門接受教育。各主管部門應根據停工學習原因及其本人安全技術素質，采取有針對性的教育。

7.3 學習后寫出檢查，認識深刻并經考核或考試合格后，可結束學習，然后持停工學習證明回車間恢復工作。

7.4根據違章程度、情節輕重、損失大小、認識態度及學習中的表現，規定停工學習時間為半天到六天。

7.5凡停工學習半天以上的人員，嚴格按照“三個百分之百”對待，即百分之百在檔案和安全操作證內登記，百分之百停發學習期間的工資，百分之百部份或全部扣發當月獎金。

7.6停工教育內容及考試成績均需填寫在安全操作證內。

7.7復工安全教育

職工因病、負傷或其他原因脫離生產崗位半年以上，重新回崗位工作間，應由廠安技部門進行復工安全教育并經考核合格，持有安技部門出具的證明方能回車間恢復工作。

8.本制度由安全環保科負責解釋、考核。

第四篇：安全生產教育培訓管理制度

安全生產教育培訓管理制度

安全生產教育是企業必須持之以恒的硬任務、硬道理。安全生產的目的是使企業各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明生產的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地熟悉和遵守各項安全生產法令和規章制度。

一、目的

為提高全體管理人員的安全生產管理知識和安全生產技能，增強其領導安全生產能力，提高管理人員、從業人員的安全素質，確保公司安全生產，使安全教育培訓做到制度化、規范化、系統化，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內各種安全教育培訓工作。

三、職責與分工

1、行政部門組織公司級安全教育培訓及對其他各級組織安全教育培訓的檢查與指導。

2、生產、技術、設備、倉儲等部門負責會同行政部門做好各級安全教育培訓工作。

四、總則

1、公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

2、公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。培訓內容為國家安全生產方針、政策、法律法規、標準等，國內外安全與工業衛生的現狀及發展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業衛生技術等。

3、實行安全培訓教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得從事作業或者管理活動。

4、安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司人力資源部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。

5、人力資源部會同安環部定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。

6、公司的安全培訓教育經費，從企業安全投入中列支。

7、公司主要負責人和安全管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經考核合格取得相應安全資格證書后方可任職。

8、行政部門根據上級培訓計劃，結合公司安全生產的實際需要，制定安全生產管理人員安全培訓計劃。

9、各部門員應按照行政部門制定的培訓計劃，按期參加培訓，并在外出參加培訓前。

10、安全培訓人員取得的相關資格證書，應及時交由行政部門統一保管。

11、外出培訓人員參加培訓期間，必須遵守培訓單位的各項規章制度和行為規范。

12、外出培訓人員培訓結束后，應及時將參加培訓情況和有關學員檔案資料等證明材料原件報送行政部門備案。

五、主要負責人員教育培訓

1、公司法定代表人、分廠廠長須接受安全培訓，取得安全生產監管監察部門頒發的安全資格證書，以具備公司生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。公司法定代表人、分廠廠長初次安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

2、主要負責人安全培訓應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

（四）職業危害及其預防措施；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

六、安全生產管理人員教育培訓

1、按照國家法律法規的要求，管生產必須管安全的原則，各級生產管理人員必須有一定的安全知識才能管好企業的安全生產；

2、公司的中高級安全管理人員必須參加安全生產主管部門組織的安全知識培訓，經考核合格后，取得資格證書，持證上崗；

3、安全管理人員必須每年參加安全主管部門組織的再教育培訓；

4、安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

（三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

5、安全生產管理人員通過培訓以達到培訓對象熟悉適用本企業安全管理的有關法律、法規、規章和國家標準，掌握安全管理安全技術理論、職業危害預防與化學事故應急救援等專業知識，具備一定的安全管理能力，達到《生產單位安全生產管理人員考核標準》的要求；

6、安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；

7、安全管理人員不僅要參加主管部門的強制培訓，還要在平時的工作中自我提高安全生產的知識及技能，提高安全生產管理能力。

七、從業人員安全教育教育培訓

1、企業主要負責人應充分重視從業人員的安全教育培訓工作，并提供必要的資金支持，嚴格堅持先培訓后上崗的原則，未經安全培訓合格的人員，不得從事生產有關的工作；

2、凡新進入公司的職工，必須接受安全生產管理教育，并經過考試合格后才能上崗。對培訓人員要作好教育記錄，保證教育內容和時間符合規定；

3、從業人員必須了解與安全經營相關的法律、法規；必須了解與安全生產相關的標準、規范；必須了解相關化學物資的危險特性，以及發生事故后果的嚴重性；

4、從業人員必須了解并嚴格遵守安全生產的各項規章制度；熟悉并嚴格按照安全操作規程操作；了解工作崗位的安全責任制；做到不違章作業，不冒險蠻干；

5、從業人員必須了解掌握滅火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知識和基本的防護知識；

6、企業主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、特種作業人員等必須按照有關規定，經過安全培訓并考試合格，取得相應資格證后方可上崗；

7、上崗后的從業人員每年還要進行一次安全方面的再教育。

八、入廠三級安全教育培訓 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠、車間、班組（工段）三級安全教育。

1、廠級安全教育（一級）：新工人入廠后，在分配到車間之前，首先進行廠級教育，廠級教育由行政部門組織，安全主管部門負責，時間48學時。內容主要有：

①公司的性質、生產特點及主要工藝過程；

②我國安全生產方針、政策、法規和管理體制及安全生產重要意義；

③本企業勞動安全衛生規章制度、勞動紀律和有關事故案例； ④公司內主要危險地點和設備及其安全防護注意事項； ⑤新員工的安全心理教育；

⑥機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識； ⑦防火、防爆知識；防塵、防毒的注意事項； ⑧從業人員安全生產權利和義務；

⑨ 安全防護裝置和個人防護用品的正確使用方法； ⑩ 新員工的安全生產責任制等內容；

11事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。○公司級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到車間。考試應由公司安全主管部門負責。

2、車間級安全教育（二級）：由車間主任或者負責安全工作的安全員負責。時間為24 學時。內容主要有： ①本車間的生產性質和主要工藝流程，主要設備的性能、安全技術規程和制度；

②預防工傷事故和職業病的主要措施，防塵、防毒設施的使用； ③本車間危險部位及其注意事項，可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

④本車間安全生產的狀況及其注意事項；

⑤有關事故案例；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

⑥本崗位的安全生產職責、操作技能及強制性標準； ⑦自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； ⑧安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； ⑨其他需要培訓的內容。經考試合格，方可分配到班組。

3、班組（工段）級（三級）教育：由工段長或班組長負責，時間為8 學時。主要內容有：

①工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍；

②新員工將要從事的工作性質、安全生產責任、安全操作規程以及其它有關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

③工作地點的安全生產和文明生產的具體要求；

④容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹； ⑤安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器材和消防器材的正確使用和保管；

⑥發生事故以后的緊急救護和自救常識； ⑦廠區、車間內常見的安全標志、安全色介紹； ⑧遵章守紀的重要性和必要性。

班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高他們對安全生產的思想認識，經考試合格后才能指定師傅帶領進行工作或學習。

4、新入廠職工經過三級安全教育后，應按規定填寫三級教育卡，受教育者本人和負責進行各級安全教育的負責人都要在卡上簽字。三級教育卡一式兩份，一份在安全處存檔，一份由車間保管備查。

5、未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生事故，要由分配及接收其工作單位領導負責。安監部門及車間發現未經安全教育或安全考試不合格而擔任工作者，有權停止其工作。

6、新入公司職工要按規定的時間接受培訓學習，一級教育（公司）不少于48小時；二級教育（車間）不少于24小時；三級教育（班組）按實際情況（崗位培訓時間根據操作法、工藝流程、使新員工掌握一定的業務知識而定）。新員工經過三級教育考試合格后，經過一個時期實際工作后，再經有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發安全操作證，方可獨立頂崗。

九、日常安全教育培訓

1、公司每年至少組織一次全員安全教育，舉辦安全技術和職業衛生學習班，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、安全講話、報章雜志等多種形式，開展經常性的安全和工業衛生教育活動。時間不少于20 學時。

2、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。

3、各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。

要做到有計劃、有目的、有要求、有步驟地進行，不斷提高質量，防止流于形式。

車間干部、工人必須定期參加安全日活動，公司級領導及科室有關人員必須定期參加基層班組安全日活動，車間領導每人每月參加班組安全活動不少于兩次。

安全日活動主要內容有：

①傳達上級近期指示，通報和安全生產有關的文件。②檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。③分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施。④進行有關安全技術、工業衛生的知識教育。⑤交流推廣安全操作先進經驗，進行技術表演。⑥參觀安全生產展覽，開展安全競賽。

⑦發展群眾提合理化建議，討論解決安全生產缺陷。⑧表彰安全生產中的好人好事，批判各種錯誤傾向。

4、在工藝設備大修、改造、改進或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育，教育情況要以書面形式報給安環部門。

5、單位主要負責人要組織、檢查教育工作的落實情況，防止留于形式。

6、員工違章作業、違反勞動紀律及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全職能部門進行現場安全教育，吸取教訓，并做好記錄。

7、公司應經常舉辦安全技術和工業衛生學習班，充分利用黑板報、宣傳欄、音像電視等宣傳形式，開展對員工的安全和工業衛生教育。

8、公司及車間、處室應定期開展安全活動，包括“安全生產月”“安康杯”“國際環境日”消防技能比武、消防安全、環境保護、職業健康知識競賽、演講會、培訓等活動及季節性的安全教育，以提高全體員工的安全素質。

9、中層領導干部和班組長，在進行企業管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全技術部門進行一次重點安全教育。

10、公司內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。

11、工藝改進，設備改造，車間應及時對員工進行二級、三級教育，經考試合格方可上崗作業。

12、班組安全活動

班組是公司最基層的安全管理組織，班組長是組織開展班組安全活動的負責人。班組安全活動應納入班組安全目標管理，結合公司開展班組活動要求，制定活動實施計劃，至少每月集中開展2次安全教育活動，每次活動不小于1小時，主要內容有：(1)學習國家和政府的有關安全生產法律法規；

(2)學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術知識；

(3)討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

(5)開展崗位安全技術練兵、比武活動；(6)開展查隱患、反習慣性違章活動；

(7)開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；(8)熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施；(9)其它安全活動。

班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司管理人員和安全生產管理人員應對安全活動記錄進行檢查、簽字。企業各級管理人員應定期參加班組安全活動，并在活動記錄上簽字。

公司安全辦應結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容和要求。

七、特殊教育培訓

1、特種作業人員（如有：電工、壓力容器操作工、電動葫蘆起重作業人員、廠內叉車作業人員等）必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》要求，由主管部門進行安全技術培訓、考核，取得特種作業證后，持證上崗。

2、對特種作業人員，按各業務主管部門的有關規定的期限組織復審。

3、在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品（四新安全培訓）投產前各主管部門要寫出新的安全操作規程，要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

4、發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。

5、公司應對從事危險化學品運輸的駕駛員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓；駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經所在地設區的市級人民政府交通部門考核合格，取得上崗資格證，方可上崗作業。

八、外來人員安全教育

1、凡屬臨時工、民工、外包工和參觀學習人員，進入廠區必須接受安全教育。

2、對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用部門負責委托安全科進行不少于8 小時的安全教育。教育內容：本企業生產特點、入公司安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等，考核合格，經生產單位同意后，方能允許進入現場施工。

3、外包工人員的安全教育由主管部門負責、統籌安排，安環部門負責教育，經有關部門同意后方可進入現場施工。

4、進入公司區辦事、參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數不宜太多。

教育內容：本公司的有關安全規定及安全注意事項。

九、安全培訓教育管理

加強安全培訓教育管理，拓寬教育形式，深化教育活動內容，使安全教育培訓做到制度化、規范化。通過安全教育培訓效果評價，不斷總結經驗，提高安全教育管理水平。

主要做好以下工作：

1、公司行政安全部門，應根據安全生產管理目標和安全工作計劃，結合安全生產需求，在總結上安全培訓計劃制定和實施的基礎上，制定本安全教育培訓計劃。公司人事部門應將安全培訓計劃納入公司教育培訓計劃，統一管理和實施，各級管理部門應保障計劃實施的人力、物力資源。

2、公司負有人事管理職責的部門應根據不斷變化的實際情況，定期識別安全培訓教育需求，更新教育培訓計劃，做好計劃變更信息傳遞和相關記錄。

3、安全教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好培訓教育和考核記錄。

4、公司人事行政部經理應對培訓效果進行評價。

5、公司行政安全部門要建立健全安全培訓教育檔案，確保檔案的正確、完整、統一、清晰，做到有據可查（檢查方式:查臺帳，核對人數，查考核試卷），并作為各部門安全考核的依據內容。

安全教育的規定：

1、凡新進公司或調換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育和技術培訓，經考核合格后，方準上崗。

2、特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格后，發給上崗證，按照相關培訓規定還需進行復審，并經公司安環科培訓教育，考核合格后方可上崗。外培人員需先填寫《培訓申請表》經批示后報名培訓，培訓取得相關合格證后到安環科辦理證件復印存檔、發票報銷等相關登記手續。

3、要定期輪訓企業各級領導和安全干部，每年進行一次安全技術知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經理、施工員、安全員、班組長是安全教育的重點。勞動部規定，經理需經培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業實施安全管理。

4、采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。

5、安全教育主要內容有：（1）貫徹黨和國家關于安全生產的方針、政策、法令和規定。（2）安全生產管理規定。

（3）機電及各種安全技術操作規程。

（4）生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。（5）塵毒的危害和防護。

（6）執行進廠前的三級安全教育工作。

十、考核方式：

各類安全教育培訓應做到有計劃、有培訓、有考核、有總結，安全教育培訓各階段資料應準備齊全備查，對各級安全培訓采取的考核方式以書面考試為主，以現場提問及其他綜合考察為輔。

十一、文件

《安全教育培訓計劃》

十二、相關記錄 《安全教育培訓記錄表》 《培訓資料》 《培訓申請表》等。

第五篇：安全生產教育培訓管理制度

安全生產教育培訓管理制度

一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1．企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2．安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3．其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育： 1．公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

2．工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。

學習時間不少于15學時。

3．班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人）取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調離崗位或辭退。