第一篇：安全培訓(xùn)教育檔案管理制度

安全培訓(xùn)教育與人員安全生產(chǎn)檔案

管理制度

1．目的

為貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效地防止事故的發(fā)生特制定本制度。安全培訓(xùn)教育是安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是抓好客運(yùn)站各項(xiàng)安全管理工作的基礎(chǔ)。安全教育培訓(xùn)的目的，是提高職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)搞好安全工作的責(zé)任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度。客運(yùn)站應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全教育培訓(xùn)制度。

2．范圍

本制度適用于客運(yùn)北站的所有部門和職工。

3．職責(zé)

3.1客運(yùn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全教育、培訓(xùn)以及組織實(shí)施員工安全生產(chǎn)檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的管理、監(jiān)督與實(shí)施。負(fù)責(zé)制定本站的《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》并加以落實(shí)；對客運(yùn)站的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，監(jiān)督客運(yùn)站培訓(xùn)工作開展及落實(shí)情況；負(fù)責(zé)收集并保存安全培訓(xùn)的記錄，并按“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”及相關(guān)要求完成培訓(xùn)工作；組織建立并管理員工安全生產(chǎn)檔案。

3.2組織實(shí)施員工的安全教育培訓(xùn)工作，分級建立所屬員工的安全生產(chǎn)檔案，實(shí)行一人一檔。

3.3員工：按要求參加學(xué)習(xí)。

3.4客運(yùn)站站長：負(fù)責(zé)審批安全培訓(xùn)教育相關(guān)申請。

4．管理要求

4.1培訓(xùn)要求

4.1.1將客運(yùn)站適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)）規(guī)范、安全生產(chǎn)理論及道路交通安全控制理論；道路運(yùn)輸安全管理操作實(shí)務(wù)；道路運(yùn)輸風(fēng)險控制管理；道路運(yùn)輸應(yīng)急管理及交通事故處理；職業(yè)健康安全管理體系；道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化安全生產(chǎn)知識、客運(yùn)站安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、安全形勢及時對職工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。

4.1.2制定并實(shí)施年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間；

4.1.3從業(yè)人員應(yīng)每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4.1.4從業(yè)人員在本站內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)．

4.1.5新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備投入使用前，各級生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

4.1.6建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)考評情況。

4.1.7對培訓(xùn)效果進(jìn)行評審，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4.1.8對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)，使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害因素、防范措施和應(yīng)急處理措施。

4.1.9開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識。開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使職工了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案。

4.2培訓(xùn)實(shí)施要求

4.2.1每年12月3 1日客運(yùn)站根據(jù)法律法規(guī)要求及工作的實(shí)際情況確定教育培訓(xùn)內(nèi)容、主題，填寫《培訓(xùn)需求表》并上報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，將安全培訓(xùn)需求匯總。

4.2.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)法律法規(guī)要求、上級相關(guān)部門的要求以及站點(diǎn)的實(shí)際情況，制定客運(yùn)站《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》。

《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等，計(jì)劃由客運(yùn)站站長批準(zhǔn)后，下發(fā)到客運(yùn)站各部門。

4.2.4培訓(xùn)時間

安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于2 4學(xué)時。

新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于2 4學(xué)時。其他職工每年再培訓(xùn)時間不少于1 6學(xué)時。

4.2.5在《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》的培訓(xùn)范圍內(nèi)，實(shí)行分 級負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.2.5.1涉及公司范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)由公司安全主管部門統(tǒng)一組織。指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，建立安全培訓(xùn)檔案。

4.2.5.2客運(yùn)站的安全培訓(xùn)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，建立安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將培訓(xùn)情況報備公司。

4.2.5.3客運(yùn)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)職工的安全知識、安全操作規(guī)程和崗位安全技能的教育培訓(xùn)，并根據(jù)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，做好半年、年度的職工安全教育培訓(xùn)考核評價工作。各生 產(chǎn)經(jīng)營班組內(nèi)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，建立安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)情況報備公司。

4.2.5.4培訓(xùn)通知可采取書面形式、口頭形式、手機(jī)短信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通知等。

4.2.5.5每次安全培訓(xùn)，應(yīng)填寫《簽到表》及《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點(diǎn)、教師、內(nèi)容及考核方式等，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將相關(guān)記錄歸檔保存。

4.2.6安全教育的形式和內(nèi)容

4.2.6.1公司安全教育形式有以下幾種：“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育；安全生產(chǎn)資格證教育培訓(xùn)；安全管理人員任職資格教育培訓(xùn)；職工三級安全教育；特種作業(yè)人員教育；安全生產(chǎn)知識教育（合法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；安全生產(chǎn)管理制度；崗位操作規(guī)程）等．

4.2.6.1.1“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育。

“安全生產(chǎn)月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安全知識問答，安全工作崗位技能評比，各類安全知識培訓(xùn)、安全成果經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式開展，在“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育覆蓋面不應(yīng)低于80%。’

4.2.6.1.2安全生產(chǎn)資格證及安全管理人員任職資格培訓(xùn)。客運(yùn)站第一負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)取得安監(jiān)部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)資格證書，安全管理人員應(yīng)取得安監(jiān)部門頒發(fā)的安全管理人員任職資格證，兩類人員的資格證持證率應(yīng)達(dá)100%。

4.2.6.1.3職工三級安全教育

新上崗職工開展三級安全教育。

一級教育內(nèi)容主要是國家的安全生產(chǎn)方針、政策；安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；本站安全規(guī)章制度，安全紀(jì)律；安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報告。

二級教育內(nèi)容主耍是對本站的工作特點(diǎn)及現(xiàn)場的主要危險源分布；安全生產(chǎn)規(guī)定及安全常規(guī)知識、注意事項(xiàng)；安全操作技術(shù)規(guī)程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識，防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識。

三級教育內(nèi)容主要是以學(xué)習(xí)崗位安全作業(yè)指導(dǎo)書，操作規(guī)程，設(shè)備的性能、操作步驟、安全事項(xiàng)及緊急情況應(yīng)變措施；安全活動制度及紀(jì)律；愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個人勞動防護(hù)用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。

三級教育應(yīng)在上崗由客運(yùn)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排培訓(xùn)。三級教育應(yīng)填寫《三級教育卡》。

4.2.6.1.4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)

特種作業(yè)人員應(yīng)參加相關(guān)部門組織的特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)，持證率不低于100%。

4.2.4.2 安全學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容包括：

安全生產(chǎn)思想教育：安全生產(chǎn)方針政策教育、法律法規(guī)教育、典型經(jīng)驗(yàn)及事故案例教育；安全生產(chǎn)知識教育：安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識教育。

對安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、客運(yùn)站安全管理制度、崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全原理理論知識的學(xué)習(xí)。

典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，組織職工研究和反思，吸取教訓(xùn)，提高安全防范能力。

特殊情況處置訓(xùn)練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環(huán)境的變化及其可能產(chǎn)生的不安全因素，設(shè)想特殊情況處置內(nèi)容，有針對性地組織安全培訓(xùn)，提高觀察、分析、判斷和赴置險情的能力。

安全生產(chǎn)理論及道路交通安全控制理論；道路運(yùn)輸安全管理操作宴務(wù)；道路運(yùn)輸企業(yè)風(fēng)險控制管理；道路運(yùn)輸應(yīng)急管理及交通事故處理：企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系；道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)。

4.3培訓(xùn)效果的評價：通過理論考核、觀察、操作考核、業(yè)績評定和年度工作述職考核等方法，評價培訓(xùn)的有效性，評價被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力。

4.4培訓(xùn)記錄的處理：每位員工的培訓(xùn)記錄應(yīng)在個人安全生產(chǎn)檔案中歸檔保存．

4.5員工安全生產(chǎn)檔案的建立與管理

4.5.1客運(yùn)站建立所屬員工的安全生產(chǎn)檔案，實(shí)行一人一檔。

4.5.2員工安全生產(chǎn)檔案基本信息：員工個人履歷表、從業(yè)資格證、技術(shù)等級證件等復(fù)印件、健康狀況內(nèi)容信息、安全生產(chǎn)信息、按教育培訓(xùn)、考評信息、勞動關(guān)系證明、工傷保險、安全坐產(chǎn)責(zé)任書、安全生產(chǎn)承諾書等有關(guān)信息等。

4.5.3建立的人員安全生產(chǎn)檔案至少一式兩份。

4.5.4員工安全生產(chǎn)檔案應(yīng)實(shí)施動態(tài)管理，每年對檔案信息進(jìn)行補(bǔ)充和更新，變化內(nèi)容應(yīng)及時報備安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.5.5安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對本站人員的安全檔案的建立、管理、更新實(shí)施監(jiān)督與檢查。

楚雄客運(yùn)北站

第二篇：安全培訓(xùn)檔案管理制度

第一章

總則

第一條 為進(jìn)一步做好公司安全培訓(xùn)工作，規(guī)范安全培訓(xùn)檔案管理，根據(jù)《吉林省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(安監(jiān)總局令第3號)、《安全培訓(xùn)管理規(guī)定》的規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條 本制度適用于古仙加油站。

第三條 公司設(shè)置專門的安全培訓(xùn)檔案室，配備微機(jī)、檔案柜等設(shè)備、設(shè)施以及防火、防盜器材，防止檔案丟失、壞損。

第四條 公司設(shè)立專門安全培訓(xùn)檔案室，建立健全并在安全培訓(xùn)檔案室醒目位置張掛安全培訓(xùn)檔案管理制度，配備熟悉業(yè)務(wù)的專職檔案管理員1人，兼職檔案管理員2人，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、維護(hù)、使用、保管等工作。

第五條 公司的安全培訓(xùn)檔案必須做到統(tǒng)一規(guī)格、式樣，選擇檔案盒或檔案夾的裝載方式進(jìn)行存放。

安全培訓(xùn)檔案資料采用A4(試卷可用A3)規(guī)格紙張制作。第二章

安全培訓(xùn)檔案

第六條 公司安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括下列文件、資料： 1．上級有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

2．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)； 3．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會議、安全培訓(xùn)檢查記錄等原始資料； 4．從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案； 5．其他應(yīng)歸檔的文件、資料。

第七條 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必須做到一人一檔，分類存放。

安全培訓(xùn)檔案應(yīng)進(jìn)行編碼管理。編碼方法應(yīng)一致，力求簡單，便于查找。安全培訓(xùn)檔案管理人員和其他安全培訓(xùn)管理人員，必須熟練掌握本單位編碼規(guī)則。第八條 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)歸檔資料 1．檔案目錄；

2．安全資格證書復(fù)印件(貼照片和有姓名的頁)、安全資格培訓(xùn)記錄、再培訓(xùn)記錄復(fù)印件； 3．任職文件；

4．安全生產(chǎn)記錄卡；

5．其他應(yīng)歸檔的資料。

第九條 特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員應(yīng)歸檔資料 1．檔案目錄； 2．安全生產(chǎn)記錄卡；

3．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的職工《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定表》； 4．其他應(yīng)歸檔的資料。

第十條 《安全生產(chǎn)記錄卡》應(yīng)按規(guī)定格式載明從業(yè)人員個人基本信息、工作簡歷及安全獎懲情況。第十一條 《安全生產(chǎn)記錄卡》應(yīng)附有《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《管理人員安全培訓(xùn)記錄》、《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《班組長安全培訓(xùn)記錄》。

1．主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員取證培訓(xùn)或再培訓(xùn)合格后，依據(jù)安全資格培訓(xùn)記錄或再培訓(xùn)記錄，由安全培訓(xùn)檔案管理人員在其《管理人員安全培訓(xùn)記錄》上登記“培訓(xùn)類型”，并由本人和登記人員簽字。

2．特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員每次參加安全培訓(xùn)時，由安全培訓(xùn)管理部門將相應(yīng)的《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《班組長安全培訓(xùn)記錄》、《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》交安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)結(jié)束考試考核合格時由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫“培訓(xùn)類型”，并由本人和考核人員在相應(yīng)安全培訓(xùn)記錄中簽名，交單位安全培訓(xùn)檔案管理部門歸檔。

3．從業(yè)人員崗前安全培訓(xùn)、全員再培訓(xùn)情況按規(guī)定記入《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》中。第十二條 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員資格證原件在安全培訓(xùn)檔案室內(nèi)專柜存放。

第十三條 新調(diào)入的人員要及時建立安全培訓(xùn)檔案。第三章

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案

第十四條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括下列文件、資料： 1．上級有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

2．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)； 3．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會議、安全培訓(xùn)檢查記錄等原始資料； 4．安全培訓(xùn)班資料；

5．其他應(yīng)歸檔的文件、資料。

第十五條 特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須為每位學(xué)員填寫《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定表》一式兩份。在每期培訓(xùn)班結(jié)束后5日內(nèi)，將《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定表》一份交用人單位。

第十六條 學(xué)員培訓(xùn)檔案必須按照、工種、培訓(xùn)類型、期數(shù)等主要要素分類。第十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)管理和檢查，每培訓(xùn)結(jié)束后，教學(xué)工作檢查記錄必須存檔。

第十八條 教研組必須按計(jì)劃組織教研活動，每培訓(xùn)結(jié)束后，教研活動記錄必須存檔；

第十九條 每期培訓(xùn)班結(jié)束后，必須及時歸檔，歸檔資料包括以下內(nèi)容：

1.辦班教學(xué)大綱； 2.授課計(jì)劃表； 3.學(xué)員報到登記表； 4.培訓(xùn)人員情況表； 5.安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員考勤表； 6.職工培訓(xùn)教考分離工作記錄； 7.試卷(機(jī)考除外)； 8.安全技術(shù)培訓(xùn)成績單； 9.培訓(xùn)班結(jié)業(yè)小結(jié)； 10.培訓(xùn)效果測評表； 11.培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定表； 12.其他應(yīng)當(dāng)歸檔的內(nèi)容。

以上1、2、7、8、9、11等填寫內(nèi)容應(yīng)用微機(jī)打印(責(zé)任人簽字除外）。

第四章

安全培訓(xùn)檔案管理

第二十條 公司安全培訓(xùn)檔案室設(shè)備、設(shè)施配備，制度建設(shè)，個人安全培訓(xùn)檔案健全等必須在2008年3月底前達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求。

第二十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)提供本制度第六條第1、2、3項(xiàng)及第十四條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定的資料；人力資源部負(fù)責(zé)除上述資料以外的其它資料；各基層單位、部門要按要求提供有關(guān)的入檔資料。

新增安全培訓(xùn)資料必須在收到應(yīng)歸檔資料10日內(nèi)歸檔并由檔案管理人員填寫相應(yīng)記錄。第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被撤銷合并的，應(yīng)將原單位的檔案整理登記后，妥善移交給主管部門或接收單位，不得散失。

第二十三條 安全培訓(xùn)檔案不得復(fù)制、復(fù)印、抄錄，確需復(fù)制、復(fù)印、抄錄的，經(jīng)檔案管理人員核對無誤后，由安全培訓(xùn)檔案管理部門在復(fù)制、復(fù)印、抄錄件上標(biāo)注“與原件內(nèi)容一樣”字樣，并由經(jīng)辦人簽字、加蓋安全培訓(xùn)管理部門公章。

第二十四條 安全培訓(xùn)檔案不得外借，確因工作需要外借的，必須嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)，并按期歸還。

借用檔案的人員，不得損毀、丟失和抽取、拆散檔案，不得自行轉(zhuǎn)借、復(fù)印，嚴(yán)禁涂改文件、資料。

第二十五條 安全培訓(xùn)檔案必須保證隨時調(diào)閱。

第五章 責(zé)任追究

第二十六條 人力資源部是安全培訓(xùn)檔案管理的責(zé)任部門，設(shè)專人負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案的日常管理工作；公司辦公室、安監(jiān)處等部門、單位負(fù)責(zé)協(xié)助提供有關(guān)培訓(xùn)資料。各責(zé)任單位、部門嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行管理，若檔案管理不規(guī)范，上級檢查時不能及時提供相應(yīng)安全培訓(xùn)資料的，或者安全培訓(xùn)檔案、資料不符合本制度規(guī)定的，按公司有關(guān)規(guī)定考核。情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任部門或有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章

附則

第二十七條 本規(guī)定中所稱的從業(yè)人員，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位所有人員；其他從業(yè)人員，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從事生產(chǎn)作業(yè)的人員。第二十八條 本規(guī)定中所稱培訓(xùn)類型，是指取證、復(fù)審、再培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、其他等類型的安全培訓(xùn)。

第二十九條 本規(guī)定與上級規(guī)定不一致的，執(zhí)行上級規(guī)定。

第三十條 本辦法實(shí)施前，從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，按以下規(guī)定處理。1.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)或再培訓(xùn)記錄應(yīng)記入按本 制度規(guī)定建立的本人《管理人員安全培訓(xùn)記錄》。

2.特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審資料應(yīng)記入按本制度規(guī)定建立的本人《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》；除特種作業(yè)培訓(xùn)以外的崗前安全培訓(xùn)、再培訓(xùn)記錄應(yīng)記入按照本制度建立的本人《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》。

3．班組長取證培訓(xùn)、再培訓(xùn)記錄，應(yīng)記入按照本制度建立的本人《班組長安全培訓(xùn)記錄》；除班組長培訓(xùn)以外的崗前安全培訓(xùn)、再培訓(xùn)記錄應(yīng)記入按照本制度建立的本人《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》。

4．其他從業(yè)人員已經(jīng)進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和再培訓(xùn)的，崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)記錄應(yīng)記入按照本制度建立的本人《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》。

5．其他安全培訓(xùn)資料應(yīng)在保持原始性的前提下轉(zhuǎn)存到按照本制度建立的本人安全培訓(xùn)檔案中，或保留在原始檔案中，但必須保證不丟失。第三十一條 本制度自2008年1月1日起施行。附件：１.《安全生產(chǎn)記錄卡》

２.《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》

３.《管理人員安全培訓(xùn)記錄》

４.《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》

５.《班組長安全培訓(xùn)記錄》

６.《授課計(jì)劃表》

７.《培訓(xùn)人員情況表》

８.《職工培訓(xùn)教考分離工作記錄》

９.《安全技術(shù)培訓(xùn)成績單》

10.《培訓(xùn)班結(jié)業(yè)小結(jié)》

11.《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定表》

12.《學(xué)員報到登記表》

13.《安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員考勤表》

14.《培訓(xùn)效果測評表》

第三篇：安全培訓(xùn)檔案管理制度

安全培訓(xùn)檔案管理制度

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范安全培訓(xùn)檔案管理，做好集團(tuán)公司安全培訓(xùn)工作，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(原國家安監(jiān)總局3號令)、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局92號令）以及省廳關(guān)于安全培訓(xùn)檔案管理的規(guī)定和要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本制度。

第二條

本制度適用于集團(tuán)公司各單位及安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條

集團(tuán)公司培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)檔案建設(shè)工作，各單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)建立本單位安全培訓(xùn)檔案及保存，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立承辦的各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案及保存。

第四條

安全培訓(xùn)檔案建立應(yīng)遵循反映培訓(xùn)過程、內(nèi)容完整有序、編碼簡單有效、保存安全可靠、管理使用方便的原則。

第五條 安全培訓(xùn)檔案應(yīng)按從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案和企業(yè)安全培訓(xùn)檔案分別建立，做到統(tǒng)一規(guī)格、式樣，使用檔案盒或檔案夾的方式進(jìn)行存放。

安全培訓(xùn)檔案資料采用A4(試卷可用A3)規(guī)格紙張制作。第六條

各單位及安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要設(shè)立專門的安全培訓(xùn)檔案室，建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，配備熟悉業(yè)務(wù)的專（兼）職檔案管理員，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、維護(hù)、保管等工作。第七條

各單位必須建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔，從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：

1、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案登記表，是員工個人基本信息和歷次接受安全培訓(xùn)的直接反映，記錄傳遞該員工入職后接受新工人、崗位工種等安全培訓(xùn)概況（詳見附件1）；

2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；

3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為登記表，主要記錄安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況（詳見附件2）；

4、其他有關(guān)情況。

從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案統(tǒng)一使用書面或電子檔案，逐步推行電子檔案。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》（國家檔案局令第10號）保存。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案須根據(jù)變化結(jié)果15日內(nèi)確保更新。

第八條

各單位及安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班培訓(xùn)必須建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：

1、檔案目錄，主要概括期檔中包含的資料內(nèi)容；

2、培訓(xùn)計(jì)劃審批表，培訓(xùn)計(jì)劃是按照一定的邏輯順序排列，從組織戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出的對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等方面的預(yù)先設(shè)定（詳見附件3）；

3、培訓(xùn)教學(xué)安排，主要對培訓(xùn)課程的內(nèi)容進(jìn)行章節(jié)細(xì)化，并進(jìn)行了授課時間安排（詳見附件4）；

4、培訓(xùn)課程安排表，主要是根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)安排和選派的老師，進(jìn)行培訓(xùn)課程安排（詳見附件5）；

5、培訓(xùn)學(xué)員名冊，主要反應(yīng)的是培訓(xùn)學(xué)員的崗位準(zhǔn)入條件和聯(lián)系方式等（詳見附件6）；

6、課程講義及審批表，主要反應(yīng)的是審批人對課程講義需嚴(yán)格審批并提出意見，授課教師根據(jù)審批意見及時修訂打印課程講義，安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要予以存檔（詳見附件7）；

7、考勤表，是對培訓(xùn)學(xué)員和授課教師在培訓(xùn)過程中的出勤情況的記錄，考勤要求是實(shí)名按時簽到簽退，不得以“√”點(diǎn)名形式代替。若有的單位使用考勤設(shè)備對培訓(xùn)學(xué)員和授課教師進(jìn)行指紋或刷臉考勤，需要將電子考勤記錄進(jìn)行存檔（詳見附件8）；

8、班主任日志，是每期培訓(xùn)班班主任對培訓(xùn)教學(xué)過程的管理工具，主要從學(xué)員出勤情況、教師到崗情況、課堂紀(jì)律情況及教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況等方面進(jìn)行記錄（詳見附件9）；

9、聽課記錄評估表，是培訓(xùn)管理者為進(jìn)一步提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，對培訓(xùn)教師的現(xiàn)場教學(xué)的評價（詳見附件10）；

10、實(shí)操教學(xué)登記表，主要是對實(shí)操教學(xué)過程的記錄（詳見附件11）；

11、學(xué)員座談會記錄表，主要目的是讓培訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)整個過程作出評價（詳見附件12）；

12、學(xué)員滿意度綜合測評表，是學(xué)員對培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)教學(xué)態(tài)度及培訓(xùn)管理情況等方面進(jìn)行評估。參與測評的學(xué)員要占到本期學(xué)員總?cè)藬?shù)的10%以上（詳見附件13）；

13、考場報告單。記錄考試現(xiàn)場情況和監(jiān)考人員（詳見附件14）；

14、考試成績冊。記錄學(xué)員考核的部門和學(xué)員的具體成績（詳見附件15）；

15、原始試卷及現(xiàn)場考核影像資料；

16、綜合考評報告。記錄的是要對本期安全培訓(xùn)班培訓(xùn)和考核情況進(jìn)行分析總結(jié)，報告記錄要載明培訓(xùn)考核整體情況，表現(xiàn)出的亮點(diǎn)和需要持續(xù)改進(jìn)的方面；

17、其他有關(guān)的如實(shí)反映培訓(xùn)過程的檔案資料。

企業(yè)安全培訓(xùn)檔案必須在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)歸檔。對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)安全培訓(xùn)檔案必須保存3年以上，對特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案必須保存6年以上，其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案必須保存3年以上。

第九條

各單位要在15個工作日內(nèi)對新分配和新調(diào)入的人員建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，調(diào)出單位要根據(jù)“個檔隨人走”的原則，主動做好檔案的移交工作。

第十條

安全培訓(xùn)檔案不得復(fù)制、復(fù)印、抄錄，確需復(fù)制、復(fù)印、抄錄的，經(jīng)檔案管理人員核對無誤后，由安全培訓(xùn)檔案管理部門在復(fù)制、復(fù)印、抄錄件上標(biāo)注“與原件內(nèi)容一樣”字樣，并由經(jīng)辦人簽字、加蓋安全培訓(xùn)管理部門公章。

第十一條

各單位根據(jù)培訓(xùn)檔案管理工作實(shí)際，在尊重事實(shí)、如實(shí)記錄的基礎(chǔ)上，可通過定制開發(fā)培訓(xùn)檔案信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)檔案資源共享和信息化管理。

第十二條

不具備安全培訓(xùn)條件的單位在委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)按照本制度建立健全安全培訓(xùn)檔案。

第十三條

集團(tuán)公司各單位開展的相關(guān)業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，參照本制度如實(shí)建立相關(guān)培訓(xùn)檔案。

第十四條

本制度所涉及的表格形式，在保證內(nèi)容不缺失的情況下，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第十五條

本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行，原《潞安集團(tuán)員工培訓(xùn)檔案管理規(guī)定》（潞礦職教字【2014】458號）同時廢止。

第十六條

本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)公司職教處。附件：

1、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案登記表

2、從業(yè)人員安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為登記表

3、培訓(xùn)計(jì)劃審批表

4、培訓(xùn)教學(xué)安排表

5、培訓(xùn)課程安排表

6、培訓(xùn)學(xué)員名冊

7、課程講義審批表

8、培訓(xùn)考勤表

9、班主任日志

10、聽課記錄評估表

11、實(shí)操教學(xué)登記表

12、學(xué)員座談會記錄表

13、學(xué)員滿意度綜合測評表

14、考場報告單

15、考試成績冊

第四篇：干部教育培訓(xùn)檔案管理制度

干部教育培訓(xùn)檔案管理制度

為進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》有關(guān)規(guī)定和《河北省工商行政管理系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《關(guān)于新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》要求，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、根據(jù)干部管理權(quán)限，開展干部教育培訓(xùn)檔案管理工作。省局人教部門負(fù)責(zé)系統(tǒng)處級干部、省局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)檔案管理；各市局人教部門負(fù)責(zé)科級干部、市局機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)檔案的管理；各縣（市、區(qū)）工商局負(fù)責(zé)科級以下干部教育培訓(xùn)檔案管理。

二、干部教育培訓(xùn)檔案主要包括綜合管理檔案、個人培訓(xùn)檔案和其他需要建立的檔案。綜合管理檔案主要包含本級局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，干部教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表，干部培訓(xùn)情況登計(jì)表，各班次的具體培訓(xùn)方案、培訓(xùn)通知及培訓(xùn)人員名冊、培訓(xùn)人員考核成績匯總、培訓(xùn)總結(jié)等資料。干部個人培訓(xùn)檔案主要包括培訓(xùn)黨員登記表、學(xué)員結(jié)業(yè)成績或考核鑒定表等資料。

三、干部教育培訓(xùn)檔案登記堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到真實(shí)、全面、客觀、公正、準(zhǔn)確。人教部門和干部所在單位共同負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)檔案登記材料的收集、統(tǒng)計(jì)、填報工

作。干部本人應(yīng)主動向所在單位和人教部門申報參加教育培訓(xùn)的情況。

四、干部參加教育培訓(xùn)的相關(guān)資料應(yīng)及時載入干部人事檔案。干部教育培訓(xùn)檔案登記的培訓(xùn)記錄，作為培養(yǎng)、選拔、任用和考核、管理干部的重要依據(jù)。

五、干部教育培訓(xùn)檔案應(yīng)專人負(fù)責(zé)、專柜存放。干部調(diào)動時，按干部管理權(quán)限交干部培訓(xùn)個人檔案。

六、省局人教處負(fù)責(zé)對全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)檔案管理工作進(jìn)行督導(dǎo)考核。

七、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

附：

1、干部教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表

2、干部培訓(xùn)情況登記表

二00九年十月十三日

第五篇：安全培訓(xùn)教育與人員安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全培訓(xùn)教育與人員安全生產(chǎn)檔案

管理制度

1．目的

為貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效地防止事故的發(fā)生特制定本制度。

安全培訓(xùn)教育是安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是抓好各項(xiàng)安全管理工作的基礎(chǔ)。安全教育培訓(xùn)的目的，是提高全體職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)搞好安全工作的責(zé)任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度。應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全教育培訓(xùn)制度。

2．范圍

本制度適用于客運(yùn)北站內(nèi)的所有職工。

3．職責(zé)。

3.1客運(yùn)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組是安全教育、培訓(xùn)以及組織實(shí)施員工安全生產(chǎn)檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的管理、監(jiān)督與實(shí)施。負(fù)責(zé)制定本站的《安 全教育培訓(xùn)計(jì)劃》并加以落實(shí)；對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，監(jiān)督檢查相關(guān)部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位教育和培訓(xùn)工作開展及落實(shí)情 況；負(fù)責(zé)收集并保存安全培訓(xùn)的記錄，并按“安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”及相關(guān)要求完成培訓(xùn)工作；組織建立并管理員工安全生產(chǎn)檔案。

3.2組織實(shí)施員工的安全教育培訓(xùn)工作，分級建立所屬員工的安全生產(chǎn)檔案，實(shí)行一人一檔。

3.3員工：按要求參加學(xué)習(xí)。

3.4分管安全的副站長：負(fù)責(zé)審批安全培訓(xùn)教育相關(guān)申請。

4．管理要求

4.1培訓(xùn)要求

4.1.1將本站適用的安全生產(chǎn)規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)）規(guī)范、安全生產(chǎn)理論及道路交通安全控制理論；道路運(yùn)輸安全管理操作實(shí)務(wù)；道路運(yùn)輸企業(yè)風(fēng)險控制管理；道路運(yùn)輸應(yīng)急管理及交通事故處理；職業(yè)健康安全管理體系；道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化安全生產(chǎn)知識，公司安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、安全形勢及時對公司職工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。

4.1.2制定并實(shí)施及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間；

4.1.3全站職工應(yīng)每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4.1.4站內(nèi)職工在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)。

4.1.5新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備投入使用前，應(yīng)對管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

4.1.6建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)考評情況。

4.1.7對培訓(xùn)效果進(jìn)行評審，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4.1.8對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)，使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害因素、防范措施和應(yīng)急處理措施。

4.1.9開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識。開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使職工了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案。

4.2培訓(xùn)實(shí)施要求

4.2.1每年1月3 1日前根據(jù)法律法規(guī)要求及本站工作的實(shí)際情況確定教育培訓(xùn)內(nèi)容、主題，填寫《培訓(xùn)需求表》并上報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，將安全培訓(xùn)需求匯總。

4.2.2安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)法律法規(guī)要求、上級相關(guān)部門的要求以及客運(yùn)站的實(shí)際情況，制定本站的《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》。

《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等，計(jì)劃由站長批準(zhǔn)。

4.2.3涉及到需要交費(fèi)的外部培訓(xùn)，需填寫《培訓(xùn)申請表》報安全生產(chǎn)部門，經(jīng)站長批準(zhǔn)后方可參加培訓(xùn)。

4.2.4培訓(xùn)時間

安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于2 4學(xué)時。

新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于2 4學(xué)時。

4.2.5在《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》的培訓(xùn)范圍內(nèi)，實(shí)行分級負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.2.5.1涉及公司的安全培訓(xùn)由公司安全主管部門統(tǒng)一組織。指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，建立安全培訓(xùn)檔案。

4.2.5.2涉及站內(nèi)的安全培訓(xùn)由客運(yùn)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常管理工作，建立安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將培訓(xùn)情況報備公司安全主管部門。

4.2.5.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本站職工的安全知識、安全操作規(guī)程和崗位安全技能的教育培訓(xùn)，并根據(jù)教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，做好半年、的職工安全教育培訓(xùn)考核評價工作，建立安全培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)情況報備公司安全主管。

4.2.5.4培訓(xùn)通知可采取書面形式、口頭形式、手機(jī)短信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通知等。

4.2.5.5每次安全培訓(xùn)，均應(yīng)填寫《簽到表》及《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點(diǎn)、教師、內(nèi)容及考核方式等，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)將相關(guān)記錄歸檔保存。

4.2.6安全教育的形式和內(nèi)容

4.2.6.1教育形式有以下幾種：“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育；安全生產(chǎn)資格證教育培訓(xùn)；安全管理人員任職資格教育培訓(xùn)；職工三級安全教育；特種作業(yè)人員教育；安全生產(chǎn)知識教育（含法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；安全生產(chǎn)管理制度；崗位操作規(guī)程）等。

4.2.6.1.1“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育。

“安全生產(chǎn)月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安全知識問答，安全工作崗位技能評比，各類安全知識培訓(xùn)、安全成果經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式開展，在“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育覆蓋面不應(yīng)低于8 0%。‘

4.2.6.1.2安全生產(chǎn)資格證及安全管理人員任職資格培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)資格證書，安全管理人員應(yīng)取得安監(jiān)部門頒發(fā)的安全管理人員任職資格證，人員的資格證持證率應(yīng)達(dá)100%。

4.2.6.1.3職工三級安全教育

新上崗職工開展三級安全教育。

一級教育內(nèi)容主要是國家的安全生產(chǎn)方針、政策；安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；安全規(guī)章制度，安全紀(jì)律；安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報告。

二級教育內(nèi)容主要是所在班組的工作特點(diǎn)及現(xiàn)場的主要危險源分布；安全生產(chǎn)規(guī)定及安全常規(guī)知識、注意事項(xiàng)；安全操作技術(shù)規(guī)程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識。

三級教育內(nèi)容主要是以學(xué)習(xí)崗位安全作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程，設(shè)備的性能、操作步驟、安全事項(xiàng)及緊急情況應(yīng)變措施；安全活動制度及紀(jì)律；愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個人勞動防護(hù)用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。

三級教育應(yīng)在上崗前兩個月內(nèi)，由公司安全主管部門組織安排培訓(xùn)。三級教育應(yīng)填寫《三級教育卡》。

4.2.6.1.4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)

特種作業(yè)人員應(yīng)參加相關(guān)部門組織的特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)，持證率不低于IOO%。

4.2.4.2 安全學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容包括：

安全生產(chǎn)思想教育：安全生產(chǎn)方針政策教育、法律法規(guī)教育、典型經(jīng)驗(yàn)及事故案例教育；安全生產(chǎn)知識教育：安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識教育。對安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全管理制度、崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全原理理論知識的學(xué)習(xí)。

典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，組織職工研究和反思，吸取教訓(xùn)，提高安全防范能力。特殊情況處置訓(xùn)練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環(huán)境的變化及其可能產(chǎn)生的不安全因素，設(shè)想特殊情況處置內(nèi)容，有針對性地組織安全培訓(xùn)，提高觀察、分析、判斷和處置瞼情的能力。安全生產(chǎn)理論及道路交通安全控制理論；道路運(yùn)輸安全管理操作實(shí)務(wù)：道路運(yùn)輸企業(yè)風(fēng)險控制管理；道路運(yùn)輸應(yīng)急管理及交通事故處理；職業(yè)健康安全管理體系；道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；道路運(yùn)輸企業(yè)安全文化安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)。

4.3培訓(xùn)效果的評價：通過理論考核、觀察、操作考核、業(yè)績評定和工作述職考核等方法，評價培訓(xùn)的有效性，評價被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力。

4.4培訓(xùn)記錄的處理：每位員工的培訓(xùn)記錄應(yīng)在個人安全生產(chǎn)檔案中歸檔保存．

4.5員工安全生產(chǎn)檔案的建立與管理

4.5.1建立所屬員工的安全生產(chǎn)檔案，實(shí)行一人一檔。

4.5.2員工安全生產(chǎn)檔案基本信息：員工個人履歷表、從業(yè)資格證、技術(shù)等級證件等復(fù)印件、健康狀況內(nèi)容信息、安全生產(chǎn)信息、按教育培訓(xùn)、考評信息、勞動關(guān)系證明、工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任書、安全生產(chǎn)承諾書等有關(guān)信息等。

4.5.3建立的人員安全生產(chǎn)檔案至少一式兩份，主檔留存本站，副檔報備相關(guān)安全主管部門。

4.5.5建立的員工安全生產(chǎn)檔案應(yīng)實(shí)施動態(tài)管理，每年對檔案信息進(jìn)行補(bǔ)充和更新，變化內(nèi)容應(yīng)及時報備相關(guān)安全主管部門。

4.5對建立職工安全生產(chǎn)檔案、管理、更新實(shí)施監(jiān)督與檢查。

楚雄客運(yùn)北站