第一篇：安全培訓檔案

安全培訓檔案

（一）機構檔案，應包括基礎檔案、教師檔案和管理人員檔案。培訓機構章程等內容；教師檔案應包括培訓機構教師匯總表、培訓機構教師個人情況登記表、《煤礦安全培訓教師崗位證書》和學歷、職稱等復印件；管理人員檔案包括培訓機構管理人員匯總表、培訓機構管理人員個人情況登記表、學歷和職稱等復印件。

（二）制度檔案，應包括需求分析制度、教學管理制度、教師管理制度、學員管理制度、教學質量控制制度等。

（三）教師素質建設與業績考核檔案，應包括年度教師素質建設與業績考核評估表、教師現場調研登記表、年度理論（實驗）教案登記表、培訓機構教研活動登記表等內容。

（四）教學組織與控制檔案，應包括教學檔案（一期一檔）和學員檔案（一期一檔）。教學檔案包括培訓機構辦班計劃審批表、教學大綱、課程表、班主任日志、學員座談會記錄表等內容；學員檔案包括學員情況匯總表、學員培訓考核檔案卡、身份證、學歷證復印件等內容。

第二篇：安全培訓檔案管理辦法

化工公司安全培訓檔案管理辦法 主題內容與適用范圍

本辦法規定了公司安全培訓檔案管理工作，將干部職工的安全培訓情況及時準確地記入個人培訓檔案，以便準確掌握干部職工培訓情況，更好地進行監督和管理，規范和保存安全培訓檔案。

本辦法適用于公司干部職工安全教育培訓相關檔案資料的管理。引用政策規定

依據公司《安全教育與培訓管理制度》，特制定本辦法。3 管理機構的職責與權限

3.1 公司安全環保部，負責監督、檢查、指導公司各部門和所屬各單位安全培訓檔案管理工作。

3.2所屬各單位生產設備科是本單位安全培訓檔案歸口管理部門，負責組織本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。安全培訓檔案內容與要求

4.1 公司安全培訓檔案應包括下列文件、資料：

4.1.1上級有關安全培訓文件、規定；

4.1.2本單位有關安全培訓規章制度、文件、規定、計劃、總結； 4.1.3本單位有關安全培訓會議、安全培訓檢查記錄等原始資料；

4.1.4從業人員安全培訓檔案記錄； 4.1.5其他應歸檔的文件、資料。

4.2 安全培訓必須在培訓記錄本上進行記錄，培訓記錄的內容應包括：培訓時間、地點、內容、課時、考試或考核成績、培訓人姓名等。記錄應及時準確。應在培訓結束后5日內完成培訓的記錄工作。

4.3 公司及所屬各單位的安全培訓工作結束后，必須及時歸檔，歸檔資料包括以下內容：

4.3.1培訓申請單； 4.3.2培訓教學大綱； 4.3.3培訓人員簽到表； 4.3.4培訓人員考試卷； 4.3.5培訓人員成績單； 4.3.6培訓效果評價表； 4.3.7其他應當歸檔的內容。

4.4公司的安全培訓檔案分電子版本和紙介文本兩種形式。4.5 各級安全培訓檔案管理部門應指定專人負責檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。

4.6 檔案保管人員要經常對檔案進行檢查和維護，按照公司檔案管理規定，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內容。

4.7檔案的使用。凡需要查詢培訓記錄的，應征得部門正職同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經檔案管理部門負責人批準，不得帶離培訓檔案的保存地點或進行復制。查閱人員需要復制檔案時，須持經批準的部門證明。4.8對離職或失去保存價值的檔案，經主管領導審核、批準后由檔案保管部門組織銷毀處理。

4.9各培訓檔案管理部門應對干部職工培訓檔案的使用情況做好記錄，并填寫干部職工培訓檔案使用記錄。5 檢查與考核

公司及所屬各單位應將安全培訓檔案管理納入安全考核指標，定期組織考核，實施獎懲。

本辦法自發布之日起施行。

第三篇：安全培訓檔案管理制度

第一章

總則

第一條 為進一步做好公司安全培訓工作，規范安全培訓檔案管理，根據《吉林省安全生產條例》、《生產經營單位安全培訓規定》(安監總局令第3號)、《安全培訓管理規定》的規定和要求，結合公司實際，制定本制度。第二條 本制度適用于古仙加油站。

第三條 公司設置專門的安全培訓檔案室，配備微機、檔案柜等設備、設施以及防火、防盜器材，防止檔案丟失、壞損。

第四條 公司設立專門安全培訓檔案室，建立健全并在安全培訓檔案室醒目位置張掛安全培訓檔案管理制度，配備熟悉業務的專職檔案管理員1人，兼職檔案管理員2人，負責檔案的收集、整理、維護、使用、保管等工作。

第五條 公司的安全培訓檔案必須做到統一規格、式樣，選擇檔案盒或檔案夾的裝載方式進行存放。

安全培訓檔案資料采用A4(試卷可用A3)規格紙張制作。第二章

安全培訓檔案

第六條 公司安全培訓檔案應包括下列文件、資料： 1．上級有關安全培訓文件、規定；

2．本單位有關安全培訓規章制度、文件、規定、計劃、總結； 3．本單位有關安全培訓會議、安全培訓檢查記錄等原始資料； 4．從業人員安全培訓檔案； 5．其他應歸檔的文件、資料。

第七條 公司主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、班組長和其他從業人員的安全培訓檔案，必須做到一人一檔，分類存放。

安全培訓檔案應進行編碼管理。編碼方法應一致，力求簡單，便于查找。安全培訓檔案管理人員和其他安全培訓管理人員，必須熟練掌握本單位編碼規則。第八條 主要負責人、安全生產管理人員應歸檔資料 1．檔案目錄；

2．安全資格證書復印件(貼照片和有姓名的頁)、安全資格培訓記錄、再培訓記錄復印件； 3．任職文件；

4．安全生產記錄卡；

5．其他應歸檔的資料。

第九條 特種作業人員、班組長、其他從業人員應歸檔資料 1．檔案目錄； 2．安全生產記錄卡；

3．培訓機構出具的職工《培訓學員結業鑒定表》； 4．其他應歸檔的資料。

第十條 《安全生產記錄卡》應按規定格式載明從業人員個人基本信息、工作簡歷及安全獎懲情況。第十一條 《安全生產記錄卡》應附有《從業人員安全培訓記錄》、《管理人員安全培訓記錄》、《特種作業人員安全培訓記錄》、《班組長安全培訓記錄》。

1．主要負責人、安全生產管理人員取證培訓或再培訓合格后，依據安全資格培訓記錄或再培訓記錄，由安全培訓檔案管理人員在其《管理人員安全培訓記錄》上登記“培訓類型”，并由本人和登記人員簽字。

2．特種作業人員、班組長、其他從業人員每次參加安全培訓時，由安全培訓管理部門將相應的《特種作業人員安全培訓記錄》、《班組長安全培訓記錄》、《從業人員安全培訓記錄》交安全培訓機構。培訓結束考試考核合格時由培訓機構填寫“培訓類型”，并由本人和考核人員在相應安全培訓記錄中簽名，交單位安全培訓檔案管理部門歸檔。

3．從業人員崗前安全培訓、全員再培訓情況按規定記入《從業人員安全培訓記錄》中。第十二條 主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員資格證原件在安全培訓檔案室內專柜存放。

第十三條 新調入的人員要及時建立安全培訓檔案。第三章

培訓機構培訓檔案

第十四條 培訓機構安全培訓檔案應包括下列文件、資料： 1．上級有關安全培訓文件、規定；

2．本單位有關安全培訓規章制度、文件、規定、計劃、總結； 3．本單位有關安全培訓會議、安全培訓檢查記錄等原始資料； 4．安全培訓班資料；

5．其他應歸檔的文件、資料。

第十五條 特種作業人員、班組長、其他從業人員培訓結束后，培訓機構必須為每位學員填寫《培訓學員結業鑒定表》一式兩份。在每期培訓班結束后5日內，將《培訓學員結業鑒定表》一份交用人單位。

第十六條 學員培訓檔案必須按照、工種、培訓類型、期數等主要要素分類。第十七條 培訓機構要加強培訓教學管理和檢查，每培訓結束后，教學工作檢查記錄必須存檔。

第十八條 教研組必須按計劃組織教研活動，每培訓結束后，教研活動記錄必須存檔；

第十九條 每期培訓班結束后，必須及時歸檔，歸檔資料包括以下內容：

1.辦班教學大綱； 2.授課計劃表； 3.學員報到登記表； 4.培訓人員情況表； 5.安全技術培訓學員考勤表； 6.職工培訓教考分離工作記錄； 7.試卷(機考除外)； 8.安全技術培訓成績單； 9.培訓班結業小結； 10.培訓效果測評表； 11.培訓學員結業鑒定表； 12.其他應當歸檔的內容。

以上1、2、7、8、9、11等填寫內容應用微機打印(責任人簽字除外）。

第四章

安全培訓檔案管理

第二十條 公司安全培訓檔案室設備、設施配備，制度建設，個人安全培訓檔案健全等必須在2008年3月底前達到規定標準要求。

第二十一條 公司辦公室負責提供本制度第六條第1、2、3項及第十四條第1、2、3項規定的資料；人力資源部負責除上述資料以外的其它資料；各基層單位、部門要按要求提供有關的入檔資料。

新增安全培訓資料必須在收到應歸檔資料10日內歸檔并由檔案管理人員填寫相應記錄。第二十二條 生產經營單位或培訓機構被撤銷合并的，應將原單位的檔案整理登記后，妥善移交給主管部門或接收單位，不得散失。

第二十三條 安全培訓檔案不得復制、復印、抄錄，確需復制、復印、抄錄的，經檔案管理人員核對無誤后，由安全培訓檔案管理部門在復制、復印、抄錄件上標注“與原件內容一樣”字樣，并由經辦人簽字、加蓋安全培訓管理部門公章。

第二十四條 安全培訓檔案不得外借，確因工作需要外借的，必須嚴格履行借閱登記手續，并按期歸還。

借用檔案的人員，不得損毀、丟失和抽取、拆散檔案，不得自行轉借、復印，嚴禁涂改文件、資料。

第二十五條 安全培訓檔案必須保證隨時調閱。

第五章 責任追究

第二十六條 人力資源部是安全培訓檔案管理的責任部門，設專人負責安全培訓檔案、培訓機構培訓檔案的日常管理工作；公司辦公室、安監處等部門、單位負責協助提供有關培訓資料。各責任單位、部門嚴格按照制度要求進行管理，若檔案管理不規范，上級檢查時不能及時提供相應安全培訓資料的，或者安全培訓檔案、資料不符合本制度規定的，按公司有關規定考核。情節嚴重的追究責任部門或有關責任人的責任。第六章

附則

第二十七條 本規定中所稱的從業人員，是指生產經營單位所有人員；其他從業人員，是指生產經營單位除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的從事生產作業的人員。第二十八條 本規定中所稱培訓類型，是指取證、復審、再培訓、崗前培訓、其他等類型的安全培訓。

第二十九條 本規定與上級規定不一致的，執行上級規定。

第三十條 本辦法實施前，從業人員的安全培訓檔案，按以下規定處理。1.主要負責人、安全生產管理人員安全資格培訓或再培訓記錄應記入按本 制度規定建立的本人《管理人員安全培訓記錄》。

2.特種作業人員的取證、復審資料應記入按本制度規定建立的本人《特種作業人員安全培訓記錄》；除特種作業培訓以外的崗前安全培訓、再培訓記錄應記入按照本制度建立的本人《從業人員安全培訓記錄》。

3．班組長取證培訓、再培訓記錄，應記入按照本制度建立的本人《班組長安全培訓記錄》；除班組長培訓以外的崗前安全培訓、再培訓記錄應記入按照本制度建立的本人《從業人員安全培訓記錄》。

4．其他從業人員已經進行崗前安全培訓和再培訓的，崗前培訓和再培訓記錄應記入按照本制度建立的本人《從業人員安全培訓記錄》。

5．其他安全培訓資料應在保持原始性的前提下轉存到按照本制度建立的本人安全培訓檔案中，或保留在原始檔案中，但必須保證不丟失。第三十一條 本制度自2008年1月1日起施行。附件：１.《安全生產記錄卡》

２.《從業人員安全培訓記錄》

３.《管理人員安全培訓記錄》

４.《特種作業人員安全培訓記錄》

５.《班組長安全培訓記錄》

６.《授課計劃表》

７.《培訓人員情況表》

８.《職工培訓教考分離工作記錄》

９.《安全技術培訓成績單》

10.《培訓班結業小結》

11.《培訓學員結業鑒定表》

12.《學員報到登記表》

13.《安全技術培訓學員考勤表》

14.《培訓效果測評表》

第四篇：安全培訓檔案管理制度

安全培訓檔案管理制度

第一條

為進一步規范安全培訓檔案管理，做好集團公司安全培訓工作，根據《生產經營單位安全培訓規定》(原國家安監總局3號令)、《煤礦安全培訓規定》（原國家安監總局92號令）以及省廳關于安全培訓檔案管理的規定和要求，結合集團公司實際，制定本制度。

第二條

本制度適用于集團公司各單位及安全培訓機構。第三條

集團公司培訓管理部門負責指導、監督各單位和培訓機構的安全培訓檔案建設工作，各單位相關部門負責建立本單位安全培訓檔案及保存，各培訓機構負責建立承辦的各類從業人員安全培訓檔案及保存。

第四條

安全培訓檔案建立應遵循反映培訓過程、內容完整有序、編碼簡單有效、保存安全可靠、管理使用方便的原則。

第五條 安全培訓檔案應按從業人員安全培訓檔案和企業安全培訓檔案分別建立，做到統一規格、式樣，使用檔案盒或檔案夾的方式進行存放。

安全培訓檔案資料采用A4(試卷可用A3)規格紙張制作。第六條

各單位及安全培訓機構要設立專門的安全培訓檔案室，建立健全安全培訓檔案管理制度，配備熟悉業務的專（兼）職檔案管理員，負責檔案的收集、整理、維護、保管等工作。第七條

各單位必須建立健全從業人員安全培訓檔案，實行一人一檔，從業人員安全培訓檔案內容包括：

1、從業人員安全培訓檔案登記表，是員工個人基本信息和歷次接受安全培訓的直接反映，記錄傳遞該員工入職后接受新工人、崗位工種等安全培訓概況（詳見附件1）；

2、身份證復印件、學歷證書復印件；

3、從業人員安全生產違規違章行為登記表，主要記錄安全生產違規違章行為，以及被追究責任，受到處分、處理的情況（詳見附件2）；

4、其他有關情況。

從業人員安全培訓檔案統一使用書面或電子檔案，逐步推行電子檔案。從業人員安全培訓檔案應當按照《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》（國家檔案局令第10號）保存。從業人員安全培訓檔案須根據變化結果15日內確保更新。

第八條

各單位及安全培訓機構開班培訓必須建立企業安全培訓檔案，實行一期一檔。企業安全培訓檔案的內容包括：

1、檔案目錄，主要概括期檔中包含的資料內容；

2、培訓計劃審批表，培訓計劃是按照一定的邏輯順序排列，從組織戰略出發，在全面、客觀的培訓需求分析基礎上做出的對培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓方式、培訓考核和培訓費用預算等方面的預先設定（詳見附件3）；

3、培訓教學安排，主要對培訓課程的內容進行章節細化，并進行了授課時間安排（詳見附件4）；

4、培訓課程安排表，主要是根據培訓教學安排和選派的老師，進行培訓課程安排（詳見附件5）；

5、培訓學員名冊，主要反應的是培訓學員的崗位準入條件和聯系方式等（詳見附件6）；

6、課程講義及審批表，主要反應的是審批人對課程講義需嚴格審批并提出意見，授課教師根據審批意見及時修訂打印課程講義，安全培訓機構要予以存檔（詳見附件7）；

7、考勤表，是對培訓學員和授課教師在培訓過程中的出勤情況的記錄，考勤要求是實名按時簽到簽退，不得以“√”點名形式代替。若有的單位使用考勤設備對培訓學員和授課教師進行指紋或刷臉考勤，需要將電子考勤記錄進行存檔（詳見附件8）；

8、班主任日志，是每期培訓班班主任對培訓教學過程的管理工具，主要從學員出勤情況、教師到崗情況、課堂紀律情況及教學計劃落實情況等方面進行記錄（詳見附件9）；

9、聽課記錄評估表，是培訓管理者為進一步提高培訓教學質量，對培訓教師的現場教學的評價（詳見附件10）；

10、實操教學登記表，主要是對實操教學過程的記錄（詳見附件11）；

11、學員座談會記錄表，主要目的是讓培訓學員對培訓整個過程作出評價（詳見附件12）；

12、學員滿意度綜合測評表，是學員對培訓課程設置、培訓講義、培訓教學態度及培訓管理情況等方面進行評估。參與測評的學員要占到本期學員總人數的10%以上（詳見附件13）；

13、考場報告單。記錄考試現場情況和監考人員（詳見附件14）；

14、考試成績冊。記錄學員考核的部門和學員的具體成績（詳見附件15）；

15、原始試卷及現場考核影像資料；

16、綜合考評報告。記錄的是要對本期安全培訓班培訓和考核情況進行分析總結，報告記錄要載明培訓考核整體情況，表現出的亮點和需要持續改進的方面；

17、其他有關的如實反映培訓過程的檔案資料。

企業安全培訓檔案必須在培訓結束后30日內歸檔。對企業主要負責人和安全生產管理人員的企業安全培訓檔案必須保存3年以上，對特種作業人員的安全培訓檔案必須保存6年以上，其他從業人員的安全培訓檔案必須保存3年以上。

第九條

各單位要在15個工作日內對新分配和新調入的人員建立從業人員安全培訓檔案，調出單位要根據“個檔隨人走”的原則，主動做好檔案的移交工作。

第十條

安全培訓檔案不得復制、復印、抄錄，確需復制、復印、抄錄的，經檔案管理人員核對無誤后，由安全培訓檔案管理部門在復制、復印、抄錄件上標注“與原件內容一樣”字樣，并由經辦人簽字、加蓋安全培訓管理部門公章。

第十一條

各單位根據培訓檔案管理工作實際，在尊重事實、如實記錄的基礎上，可通過定制開發培訓檔案信息化網絡平臺，實現培訓檔案資源共享和信息化管理。

第十二條

不具備安全培訓條件的單位在委托具備安全培訓條件的機構進行安全培訓結束后，應當按照本制度建立健全安全培訓檔案。

第十三條

集團公司各單位開展的相關業務、技能等培訓學習活動，參照本制度如實建立相關培訓檔案。

第十四條

本制度所涉及的表格形式，在保證內容不缺失的情況下，可根據實際情況進行適當調整。

第十五條

本制度從下發之日起開始執行，原《潞安集團員工培訓檔案管理規定》（潞礦職教字【2014】458號）同時廢止。

第十六條

本制度解釋權歸集團公司職教處。附件：

1、從業人員安全培訓檔案登記表

2、從業人員安全生產違規違章行為登記表

3、培訓計劃審批表

4、培訓教學安排表

5、培訓課程安排表

6、培訓學員名冊

7、課程講義審批表

8、培訓考勤表

9、班主任日志

10、聽課記錄評估表

11、實操教學登記表

12、學員座談會記錄表

13、學員滿意度綜合測評表

14、考場報告單

15、考試成績冊

第五篇：安全培訓教育檔案管理制度

安全培訓教育與人員安全生產檔案

管理制度

1．目的

為貫徹落實國家的安全生產方針、政策法規及標準，筑牢安全生產基礎，有效地防止事故的發生特制定本制度。安全培訓教育是安全管理工作的一項重要內容，是抓好客運站各項安全管理工作的基礎。安全教育培訓的目的，是提高職工的安全意識和安全技術素質，增強搞好安全工作的責任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產知識和規章制度。客運站應認真貫徹執行安全教育培訓制度。

2．范圍

本制度適用于客運北站的所有部門和職工。

3．職責

3.1客運安全生產領導小組是安全教育、培訓以及組織實施員工安全生產檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責為：負責安全培訓工作的管理、監督與實施。負責制定本站的《安全教育培訓計劃》并加以落實；對客運站的安全培訓效果進行評價，監督客運站培訓工作開展及落實情況；負責收集并保存安全培訓的記錄，并按“安全教育培訓計劃”及相關要求完成培訓工作；組織建立并管理員工安全生產檔案。

3.2組織實施員工的安全教育培訓工作，分級建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。

3.3員工：按要求參加學習。

3.4客運站站長：負責審批安全培訓教育相關申請。

4．管理要求

4.1培訓要求

4.1.1將客運站適用的安全生產法律、法規及標準（技術）規范、安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作實務；道路運輸風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理；職業健康安全管理體系；道路運輸企業安全生產標準化；道路運輸企業安全文化安全生產知識、客運站安全管理制度、崗位安全操作規程、安全形勢及時對職工進行宣傳和培訓。

4.1.2制定并實施及長期的繼續教育培訓計劃，明確培訓內容和培訓時間；

4.1.3從業人員應每年接受再培訓，提高從業素質和能力，再培訓時間不得少于有關規定學時。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4.1.4從業人員在本站內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓．

4.1.5新技術、新工藝、新材料、新設備投入使用前，各級生產經營單位應對管理和操作人員進行專項培訓。

4.1.6建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細記錄培訓考評情況。

4.1.7對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。

4.1.8對從業人員進行職業健康宣傳培訓，使其了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害因素、防范措施和應急處理措施。

4.1.9開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識。開展應急預案培訓活動，使職工了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。

4.2培訓實施要求

4.2.1每年12月3 1日客運站根據法律法規要求及工作的實際情況確定教育培訓內容、主題，填寫《培訓需求表》并上報安全生產領導小組，將安全培訓需求匯總。

4.2.2安全生產領導小組根據法律法規要求、上級相關部門的要求以及站點的實際情況，制定客運站《安全教育培訓計劃》。

《安全教育培訓計劃》應包括培訓內容、培訓目標、培訓對象、培訓時間等，計劃由客運站站長批準后，下發到客運站各部門。

4.2.4培訓時間

安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于2 4學時。

新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于2 4學時。其他職工每年再培訓時間不少于1 6學時。

4.2.5在《安全教育培訓計劃》的培訓范圍內，實行分 級負責實施。

4.2.5.1涉及公司范圍內的安全培訓由公司安全主管部門統一組織。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。

4.2.5.2客運站的安全培訓由安全生產領導小組負責組織，指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結束后應將培訓情況報備公司。

4.2.5.3客運站安全生產領導小組負責職工的安全知識、安全操作規程和崗位安全技能的教育培訓，并根據教育培訓計劃要求，做好半年、的職工安全教育培訓考核評價工作。各生 產經營班組內應指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結束后將培訓情況報備公司。

4.2.5.4培訓通知可采取書面形式、口頭形式、手機短信、計算機網絡通知等。

4.2.5.5每次安全培訓，應填寫《簽到表》及《培訓記錄表》，記錄培訓人員、時間、地點、教師、內容及考核方式等，培訓結束后應將相關記錄歸檔保存。

4.2.6安全教育的形式和內容

4.2.6.1公司安全教育形式有以下幾種：“安全生產月”職工安全宣傳教育；安全生產資格證教育培訓；安全管理人員任職資格教育培訓；職工三級安全教育；特種作業人員教育；安全生產知識教育（合法律法規及標準規范；安全生產管理制度；崗位操作規程）等．

4.2.6.1.1“安全生產月”職工安全宣傳教育。

“安全生產月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安全知識問答，安全工作崗位技能評比，各類安全知識培訓、安全成果經驗交流等多種方式開展，在“安全生產月”職工安全宣傳教育覆蓋面不應低于80%。’

4.2.6.1.2安全生產資格證及安全管理人員任職資格培訓。客運站第一負責人和主要負責人應取得安監部門頒發的安全生產資格證書，安全管理人員應取得安監部門頒發的安全管理人員任職資格證，兩類人員的資格證持證率應達100%。

4.2.6.1.3職工三級安全教育

新上崗職工開展三級安全教育。

一級教育內容主要是國家的安全生產方針、政策；安全生產法規、標準和法制觀念；本站安全規章制度，安全紀律；安全生產形勢及歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓；發生事故后如何搶救傷員，排險，保護現場和及時進行報告。

二級教育內容主耍是對本站的工作特點及現場的主要危險源分布；安全生產規定及安全常規知識、注意事項；安全操作技術規程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識，防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

三級教育內容主要是以學習崗位安全作業指導書，操作規程，設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況應變措施；安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業環境及使用機械設備、工具的安全要求。

三級教育應在上崗由客運站安全生產領導小組組織安排培訓。三級教育應填寫《三級教育卡》。

4.2.6.1.4特種作業人員的培訓

特種作業人員應參加相關部門組織的特種作業人員的上崗培訓，持證率不低于100%。

4.2.4.2 安全學習教育的主要內容包括：

安全生產思想教育：安全生產方針政策教育、法律法規教育、典型經驗及事故案例教育；安全生產知識教育：安全生產技術知識教育、安全生產專業技術知識教育。

對安全法律法規及標準規范、客運站安全管理制度、崗位操作規程和有關安全原理理論知識的學習。

典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，組織職工研究和反思，吸取教訓，提高安全防范能力。

特殊情況處置訓練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環境的變化及其可能產生的不安全因素，設想特殊情況處置內容，有針對性地組織安全培訓，提高觀察、分析、判斷和赴置險情的能力。

安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作宴務；道路運輸企業風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理：企業職業健康安全管理體系；道路運輸安全生產標準化；道路運輸企業安全文化安全生產知識學習。

4.3培訓效果的評價：通過理論考核、觀察、操作考核、業績評定和工作述職考核等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓的人員是否具備了所需的能力。

4.4培訓記錄的處理：每位員工的培訓記錄應在個人安全生產檔案中歸檔保存．

4.5員工安全生產檔案的建立與管理

4.5.1客運站建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。

4.5.2員工安全生產檔案基本信息：員工個人履歷表、從業資格證、技術等級證件等復印件、健康狀況內容信息、安全生產信息、按教育培訓、考評信息、勞動關系證明、工傷保險、安全坐產責任書、安全生產承諾書等有關信息等。

4.5.3建立的人員安全生產檔案至少一式兩份。

4.5.4員工安全生產檔案應實施動態管理，每年對檔案信息進行補充和更新，變化內容應及時報備安全生產領導小組辦公室。

4.5.5安全生產領導小組對本站人員的安全檔案的建立、管理、更新實施監督與檢查。

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