第一篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

為進一步落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針及國家《安全生產(chǎn)法》，規(guī)范項目人員的安全生產(chǎn)教育和安全培訓(xùn)工作，提高各級管理人員及施工隊人員的安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和技能，防止和減少因工傷亡事故，減少職業(yè)危害，特制定本制度。

1、公司經(jīng)理對本企業(yè)安全教育工作負責(zé)，對所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。安全管理部門會同工會負責(zé)安全教育工作的組織實施工作，并行使監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。

2、各單位必須認真對職工進行安全教育，提高職工對執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和遵守勞動紀律、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度的自覺性。

3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；崗位安全操作技能；安全設(shè)配、設(shè)施、工具、勞動保護用品的使用、維護和保管知識；生產(chǎn)安全事故的預(yù)防意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；生產(chǎn)安全事故案例。

4、各單位應(yīng)對當(dāng)年安全教育工作制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃報上級部門。各單位、部門培訓(xùn)由培訓(xùn)組織實施，部門做好安全培訓(xùn)、教育、考核記錄并進行登記，相關(guān)培訓(xùn)記錄報上一級部門備案。同時要做好三級安全教育、培訓(xùn)、考核情況的檢查。培訓(xùn)應(yīng)將培訓(xùn)需求經(jīng)所在單位、部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見后，報同級主管部門審批后組織實施。

5、建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，由主管部門負責(zé)對安全培訓(xùn)教育檔案進行管理。未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，不得安排從事本崗位工作。一旦發(fā)現(xiàn)有從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或經(jīng)安全生產(chǎn)教育考核不合格的人員上崗作業(yè)的，要對所在單位給予警告，責(zé)令改正，并給予必要的處罰。

6、安全教育的對象包括自有職工、實習(xí)人員、代培人員、學(xué)徒工、臨時聘用人員和分包單位的管理人員及作業(yè)人員。

7、實行總分包的工程項目，總包單位要負責(zé)統(tǒng)一管理分包單位的職工安全培訓(xùn)教育工作，分包單位要服從總包單位的統(tǒng)一管理。

8、職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從單位職工教育經(jīng)費中列支。

9、安全生產(chǎn)教育的組織實施培訓(xùn)及工人入場三級安全教育內(nèi)容： 工人（包括合同工、分包單位施工人員、實習(xí)代培人員、臨時工、學(xué)徒工）入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育。公司級安全教育的課時不得少于15學(xué)時，由公司、分公司主管副經(jīng)理負責(zé)組織，安全管理部門會同有關(guān)部門負責(zé)實施。工程項目級安全教育的課時不得少于15學(xué)時，由項目經(jīng)理組織，項目安全保證部實施。班組級安全教育的課時不得少于20學(xué)時。由所在隊組負責(zé)人組織，本隊安全員及班組長實施。對外施隊所有人員的教育培訓(xùn)，三級教育的總學(xué)時不得少于50學(xué)時。

10、三級教育可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間作適當(dāng)延長，教育要求必須達到100%教育、100%培訓(xùn)、100%合格。

11、公司級安全教育的內(nèi)容： 新工人入場教育的意義和必要性； 建筑施工的特點，它給勞動者的安全帶來的不利因素； 當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢。安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識教育： 中華人民共和國憲法第42條，中華人民共和國刑法的113條、114條、115條、187條； 國務(wù)院發(fā)布的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》以及建設(shè)部頒布的建筑企業(yè)安全生產(chǎn)條例、規(guī)定； 國家、地方政府和主管部門發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準、規(guī)范、規(guī)程；公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、制度和辦法； 勞動部關(guān)于重傷事故范圍的意見； 事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例；預(yù)防事故的基本知識事故急救措施。

12、工程項目級安全教育內(nèi)容；原國家建工總局頒布的《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》； 建設(shè)工程現(xiàn)場的安全管理規(guī)定細則；施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能

存在的不安全因素等和必須遵守的安全事項；施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度、文明施工管理規(guī)定；施工用化工產(chǎn)品的用途，防毒知識，防火，防煤氣中毒知識； 高空作業(yè)防護及預(yù)防傷亡事故的措施； 建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全防護、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及消防保衛(wèi)標(biāo)準； 勞保用品的正確使用及使用要求； 工傷事故案例及發(fā)生事故時的應(yīng)急措施教育； 職業(yè)病危害作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生知識。

13、班組級安全教育內(nèi)容： 班組工作性質(zhì)及范圍； 新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，本崗使用的機械設(shè)備、安全防護裝置的性能和作用以及安全操作技能； 本工種的安全操作規(guī)程；工程項目中工人的安全生產(chǎn)責(zé)任； 本崗位容易發(fā)生事故的部位及處理意外事故的能力和緊急自救、互救知識； 勞動防護用品、用具的使用與保管； 班組作業(yè)環(huán)境及安全生產(chǎn)基本要求，應(yīng)遵守的勞動紀律等。

14、三級教育結(jié)束后，由公司、分公司統(tǒng)一命題組織受教育人員進行考試，每個作業(yè)工人必須考試合格（60分及格）方可進入生產(chǎn)崗位。考試不合格者應(yīng)補課補考，考試卷存檔項目安全保證部，項目施工人員名單必須與入場教育名單相符。

15、轉(zhuǎn)場安全教育：從一個現(xiàn)場（項目）轉(zhuǎn)入另一個工程項目的人員必須進行至少8學(xué)時的轉(zhuǎn)場安全教育，使其了解本現(xiàn)場、本工程安全防范特點及安全管理要求，由項目安全保證部組織實施。教育內(nèi)容：本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例；本工程項目的安全管理體系、安全管理規(guī)定及制度。轉(zhuǎn)場教育結(jié)束后，對受教育人員進行考試，考試合格者（80分及格）方可進入生產(chǎn)崗位。考試不合格者應(yīng)補課補考，考試卷存檔項目安全保證部。

16、特種作業(yè)人員安全教育： 按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：特種作業(yè)人員指電工作業(yè)、鍋爐司爐、起重作業(yè)（起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）、金屬焊接（氣割）作業(yè)、建筑登高架設(shè)作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛等特種作業(yè)。這些工種必須在地方政府指定培訓(xùn)機構(gòu)進行專門培訓(xùn)，考試合格取得操作許可證后方準獨立作業(yè)，持證上崗。

17、自有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由安全主管部門組織外送到所在地地方政府指定培訓(xùn)機構(gòu)進行專門培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后持證上崗。分包特種作業(yè)人員原則上由分包單位自行組織送培，公司、分公司安全主管部門也可代為組織送培。特種作業(yè)人員取得崗位操作證后，每兩年到發(fā)證部門進行一次復(fù)審培訓(xùn)，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者不得從事特種作業(yè)。公司對中小型機械（木工、鋼筋、攪拌機械）操作工實行持證上崗制。由公司、分公司安全、機械管理部門組織實施培訓(xùn)、考核，培訓(xùn)學(xué)時不得少于16學(xué)時，經(jīng)考試合格后持證上崗，每年由發(fā)證部門進行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者不得從事中小型機械操作作業(yè)。電動吊籃操作人員必須經(jīng)安全技術(shù)操作培訓(xùn)合格取得崗位操作證后方準操作吊籃，由吊籃產(chǎn)權(quán)單位負責(zé)組織實施。特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須進行一次有針對性的安全技術(shù)培訓(xùn)，時間不得少于8學(xué)時，由項目安全保證部組織實施。

18、特種作業(yè)人員每年安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險因素、隱患和有毒有害因素及安全注意事項、防范對策；特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人防護用品的正確使用方法；本崗位涉及機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能、作用和安全操作要求；本崗位曾發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn)。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后組織受教育人員進行考試，70分為合格，考試卷存檔項目安全保證部。

19、一般工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育：除特殊工種外，其他工種在三級安全教育基礎(chǔ)上，每年由所在項目安全保證部組織一次安全培訓(xùn)，時間不得少于8學(xué)時。

一般工種安全培訓(xùn)內(nèi)容：施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定；工程項目施工現(xiàn)場安全防護技術(shù)；“三寶一器”的正確使用；本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。一般工種人員安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后組織受教育人員進行考試，60分為合格，考試卷及三級教育卡存檔項目安全部。

20、變換工種及復(fù)工安全教育凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人及離崗、待崗三個月以上重新上崗時必須進行變換工種或復(fù)工安全教育，由班組長組織實施，時間不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，60分為合格，考試卷存檔項目安全保證部。普通工種需轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN的，嚴格按特種作業(yè)有關(guān)標(biāo)準和規(guī)定執(zhí)行教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé)；新工作崗位作業(yè)特點、涉及機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能、作用和安全要求；新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；新工作崗位容易發(fā)生不安全及有毒有害因素、可能導(dǎo)致的事故及防范對策；新工作崗位個人防護用品的使用和保管及使用；勞動紀律。

21、職業(yè)健康及應(yīng)急知識教育：對從事有塵毒、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)人員每年要進行塵毒危害和防治知識專題教育,由所在單位安全部門組織實施。對應(yīng)急場所工作人員進行崗位教育和防火知識、滅火知識的教育以及發(fā)生事故時的應(yīng)急措施教育，確保專（兼）職應(yīng)急、急救人員具備相應(yīng)的應(yīng)急、急救能力。由所在單位、項目消防保衛(wèi)主管部門組織實施。職業(yè)健康及應(yīng)急知識教育時間不得少于8學(xué)時。

22、違章教育：對現(xiàn)場管理人員違章指揮、違章作業(yè)、不服從管理的進行停工教育，停工期間工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時間不得少于8學(xué)時，由項目安全保證部組織實施。教育內(nèi)容：勞動紀律； 建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策施工現(xiàn)場“十不準”；文明安全施工“十不準”安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)管理制度；安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。

23、工傷事故案例：專題安全活動教育，專題安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等，以組織看錄像、圖片展、黑板報、安全會議等形式，力求生動活潑，著重宣傳黨和國家的安全法律、法規(guī)及項目的文明施工、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)規(guī)章制度，由項目安全保證部組織實施。

24、經(jīng)常性安全教育：包括每周一安全教育、分部分項安全技術(shù)交底、工種安全技術(shù)交底、節(jié)假日前、后的安全思想教育、季節(jié)性施工安全教育，由項目工程部組織實施。工程項目主要負責(zé)人應(yīng)在每周一組織項目職工、分包單位進行一小時的全員參加的安全教育活動，對上周安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)講評，布置本周安全生產(chǎn)管理和安全防護要點。大型工程項目可按棟號或片區(qū)進行周一安全教育活動，由片區(qū)主管工長組織實施。

25、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時，工程項目經(jīng)理應(yīng)及時安排有關(guān)部門和人員對施工工人進行安全生產(chǎn)教育，時間不少于4學(xué)時：因故改變安全操作規(guī)程實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；更新儀器、設(shè)備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)、新材料；發(fā)生因工傷亡事故、機械事故、火災(zāi)、食物中毒及重大未遂事故；出現(xiàn)其他不安全因素，安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。雨季施工和冬季施工到來前，應(yīng)由項目總工、生產(chǎn)經(jīng)理組織現(xiàn)場管理人員和所有施工作業(yè)人員進行有針對性的安全教育，要使現(xiàn)場管理人員和所有施工作業(yè)人員了解、熟悉季節(jié)性施工的安全防范要點、對策及必須遵守的相關(guān)規(guī)定與要求。

26、節(jié)假日及重大政治活動相關(guān)的安全教育： 節(jié)假日前要對現(xiàn)場所有員工組織專門教育，將節(jié)假日安排進行公布，提高節(jié)假日期間安全施工意識，并應(yīng)著重進行應(yīng)急預(yù)案的普及教育和專門人員的培訓(xùn)與演練。涉及國家重大政治活動以及具有重大影響的事件，國家、政府號召開展的相關(guān)活動，項目經(jīng)理部主要負責(zé)人要結(jié)合公司及上級

有關(guān)部署，向員工貫徹政府有關(guān)精神和公司要求，布置本項目貫徹確保安全生產(chǎn)、預(yù)防事故、事件的措施和規(guī)定。

建工路橋北花園二項目

2011年3月20日

第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)教育是企業(yè)必須持之以恒的硬任務(wù)、硬道理。安全生產(chǎn)的目的是使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地熟悉和遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。

一、目的

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識和安全生產(chǎn)技能，增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，提高管理人員、從業(yè)人員的安全素質(zhì)，確保公司安全生產(chǎn)，使安全教育培訓(xùn)做到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)各種安全教育培訓(xùn)工作。

三、職責(zé)與分工

1、行政部門組織公司級安全教育培訓(xùn)及對其他各級組織安全教育培訓(xùn)的檢查與指導(dǎo)。

2、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、倉儲等部門負責(zé)會同行政部門做好各級安全教育培訓(xùn)工作。

四、總則

1、公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

2、公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準等，國內(nèi)外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術(shù)與工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)等。

3、實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得從事作業(yè)或者管理活動。

4、安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司人力資源部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

5、人力資源部會同安環(huán)部定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

6、公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)安全投入中列支。

7、公司主要負責(zé)人和安全管理人員必須接受安全資格培訓(xùn)，具備與所從事的安全生產(chǎn)活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)安全資格證書后方可任職。

8、行政部門根據(jù)上級培訓(xùn)計劃，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際需要，制定安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)計劃。

9、各部門員應(yīng)按照行政部門制定的培訓(xùn)計劃，按期參加培訓(xùn)，并在外出參加培訓(xùn)前。

10、安全培訓(xùn)人員取得的相關(guān)資格證書，應(yīng)及時交由行政部門統(tǒng)一保管。

11、外出培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。

12、外出培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時將參加培訓(xùn)情況和有關(guān)學(xué)員檔案資料等證明材料原件報送行政部門備案。

五、主要負責(zé)人員教育培訓(xùn)

1、公司法定代表人、分廠廠長須接受安全培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門頒發(fā)的安全資格證書，以具備公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。公司法定代表人、分廠廠長初次安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

2、主要負責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

六、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)

1、按照國家法律法規(guī)的要求，管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級生產(chǎn)管理人員必須有一定的安全知識才能管好企業(yè)的安全生產(chǎn)；

2、公司的中高級安全管理人員必須參加安全生產(chǎn)主管部門組織的安全知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，取得資格證書，持證上崗；

3、安全管理人員必須每年參加安全主管部門組織的再教育培訓(xùn)；

4、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)管理人員通過培訓(xùn)以達到培訓(xùn)對象熟悉適用本企業(yè)安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準，掌握安全管理安全技術(shù)理論、職業(yè)危害預(yù)防與化學(xué)事故應(yīng)急救援等專業(yè)知識，具備一定的安全管理能力，達到《生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員考核標(biāo)準》的要求；

6、安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時；

7、安全管理人員不僅要參加主管部門的強制培訓(xùn)，還要在平時的工作中自我提高安全生產(chǎn)的知識及技能，提高安全生產(chǎn)管理能力。

七、從業(yè)人員安全教育教育培訓(xùn)

1、企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)充分重視從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，并提供必要的資金支持，嚴格堅持先培訓(xùn)后上崗的原則，未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的人員，不得從事生產(chǎn)有關(guān)的工作；

2、凡新進入公司的職工，必須接受安全生產(chǎn)管理教育，并經(jīng)過考試合格后才能上崗。對培訓(xùn)人員要作好教育記錄，保證教育內(nèi)容和時間符合規(guī)定；

3、從業(yè)人員必須了解與安全經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)；必須了解與安全生產(chǎn)相關(guān)的標(biāo)準、規(guī)范；必須了解相關(guān)化學(xué)物資的危險特性，以及發(fā)生事故后果的嚴重性；

4、從業(yè)人員必須了解并嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；熟悉并嚴格按照安全操作規(guī)程操作；了解工作崗位的安全責(zé)任制；做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干；

5、從業(yè)人員必須了解掌握滅火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知識和基本的防護知識；

6、企業(yè)主要負責(zé)人、分管安全負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等必須按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過安全培訓(xùn)并考試合格，取得相應(yīng)資格證后方可上崗；

7、上崗后的從業(yè)人員每年還要進行一次安全方面的再教育。

八、入廠三級安全教育培訓(xùn) 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過廠、車間、班組（工段）三級安全教育。

1、廠級安全教育（一級）：新工人入廠后，在分配到車間之前，首先進行廠級教育，廠級教育由行政部門組織，安全主管部門負責(zé)，時間48學(xué)時。內(nèi)容主要有：

①公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及主要工藝過程；

②我國安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和管理體制及安全生產(chǎn)重要意義；

③本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、勞動紀律和有關(guān)事故案例； ④公司內(nèi)主要危險地點和設(shè)備及其安全防護注意事項； ⑤新員工的安全心理教育；

⑥機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識； ⑦防火、防爆知識；防塵、防毒的注意事項； ⑧從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

⑨ 安全防護裝置和個人防護用品的正確使用方法； ⑩ 新員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容；

11事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。○公司級教育結(jié)束后，應(yīng)進行考試，成績合格后分配到車間。考試應(yīng)由公司安全主管部門負責(zé)。

2、車間級安全教育（二級）：由車間主任或者負責(zé)安全工作的安全員負責(zé)。時間為24 學(xué)時。內(nèi)容主要有： ①本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要工藝流程，主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度；

②預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，防塵、防毒設(shè)施的使用； ③本車間危險部位及其注意事項，可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

④本車間安全生產(chǎn)的狀況及其注意事項；

⑤有關(guān)事故案例；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

⑥本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準； ⑦自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； ⑧安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護； ⑨其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。

3、班組（工段）級（三級）教育：由工段長或班組長負責(zé)，時間為8 學(xué)時。主要內(nèi)容有：

①工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責(zé)范圍；

②新員工將要從事的工作性質(zhì)、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

③工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；

④容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹； ⑤安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器材和消防器材的正確使用和保管；

⑥發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識； ⑦廠區(qū)、車間內(nèi)常見的安全標(biāo)志、安全色介紹； ⑧遵章守紀的重要性和必要性。

班組教育結(jié)束后，還要組織新員工進行討論，提高他們對安全生產(chǎn)的思想認識，經(jīng)考試合格后才能指定師傅帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習(xí)。

4、新入廠職工經(jīng)過三級安全教育后，應(yīng)按規(guī)定填寫三級教育卡，受教育者本人和負責(zé)進行各級安全教育的負責(zé)人都要在卡上簽字。三級教育卡一式兩份，一份在安全處存檔，一份由車間保管備查。

5、未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。安監(jiān)部門及車間發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全教育或安全考試不合格而擔(dān)任工作者，有權(quán)停止其工作。

6、新入公司職工要按規(guī)定的時間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一級教育（公司）不少于48小時；二級教育（車間）不少于24小時；三級教育（班組）按實際情況（崗位培訓(xùn)時間根據(jù)操作法、工藝流程、使新員工掌握一定的業(yè)務(wù)知識而定）。新員工經(jīng)過三級教育考試合格后，經(jīng)過一個時期實際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進行全面考核，合格后頒發(fā)安全操作證，方可獨立頂崗。

九、日常安全教育培訓(xùn)

1、公司每年至少組織一次全員安全教育，舉辦安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、安全講話、報章雜志等多種形式，開展經(jīng)常性的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于20 學(xué)時。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。

3、各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。

要做到有計劃、有目的、有要求、有步驟地進行，不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。

車間干部、工人必須定期參加安全日活動，公司級領(lǐng)導(dǎo)及科室有關(guān)人員必須定期參加基層班組安全日活動，車間領(lǐng)導(dǎo)每人每月參加班組安全活動不少于兩次。

安全日活動主要內(nèi)容有：

①傳達上級近期指示，通報和安全生產(chǎn)有關(guān)的文件。②檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。③分析事故，查明原因、接受教訓(xùn)，制訂防范措施。④進行有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。⑤交流推廣安全操作先進經(jīng)驗，進行技術(shù)表演。⑥參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全競賽。

⑦發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產(chǎn)缺陷。⑧表彰安全生產(chǎn)中的好人好事，批判各種錯誤傾向。

4、在工藝設(shè)備大修、改造、改進或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育，教育情況要以書面形式報給安環(huán)部門。

5、單位主要負責(zé)人要組織、檢查教育工作的落實情況，防止留于形式。

6、員工違章作業(yè)、違反勞動紀律及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門進行現(xiàn)場安全教育，吸取教訓(xùn)，并做好記錄。

7、公司應(yīng)經(jīng)常舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，充分利用黑板報、宣傳欄、音像電視等宣傳形式，開展對員工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。

8、公司及車間、處室應(yīng)定期開展安全活動，包括“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“國際環(huán)境日”消防技能比武、消防安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康知識競賽、演講會、培訓(xùn)等活動及季節(jié)性的安全教育，以提高全體員工的安全素質(zhì)。

9、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長，在進行企業(yè)管理輪訓(xùn)時，必須有安全管理的內(nèi)容，新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部由安全技術(shù)部門進行一次重點安全教育。

10、公司內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。

11、工藝改進，設(shè)備改造，車間應(yīng)及時對員工進行二級、三級教育，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。

12、班組安全活動

班組是公司最基層的安全管理組織，班組長是組織開展班組安全活動的負責(zé)人。班組安全活動應(yīng)納入班組安全目標(biāo)管理，結(jié)合公司開展班組活動要求，制定活動實施計劃，至少每月集中開展2次安全教育活動，每次活動不小于1小時，主要內(nèi)容有：(1)學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；

(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；(6)開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動；

(7)開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；(8)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施；(9)其它安全活動。

班組安全活動應(yīng)有負責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對安全活動記錄進行檢查、簽字。企業(yè)各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動，并在活動記錄上簽字。

公司安全辦應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。

七、特殊教育培訓(xùn)

1、特種作業(yè)人員（如有：電工、壓力容器操作工、電動葫蘆起重作業(yè)人員、廠內(nèi)叉車作業(yè)人員等）必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》要求，由主管部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)證后，持證上崗。

2、對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

3、在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品（四新安全培訓(xùn)）投產(chǎn)前各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。

4、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

5、公司應(yīng)對從事危險化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員進行有關(guān)安全知識培訓(xùn)；駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。

八、外來人員安全教育

1、凡屬臨時工、民工、外包工和參觀學(xué)習(xí)人員，進入廠區(qū)必須接受安全教育。

2、對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用部門負責(zé)委托安全科進行不少于8 小時的安全教育。教育內(nèi)容：本企業(yè)生產(chǎn)特點、入公司安全須知、從事工作性質(zhì)、注意事項和事故教訓(xùn)、有關(guān)安全制度等，考核合格，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方能允許進入現(xiàn)場施工。

3、外包工人員的安全教育由主管部門負責(zé)、統(tǒng)籌安排，安環(huán)部門負責(zé)教育，經(jīng)有關(guān)部門同意后方可進入現(xiàn)場施工。

4、進入公司區(qū)辦事、參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊，參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜太多。

教育內(nèi)容：本公司的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。

九、安全培訓(xùn)教育管理

加強安全培訓(xùn)教育管理，拓寬教育形式，深化教育活動內(nèi)容，使安全教育培訓(xùn)做到制度化、規(guī)范化。通過安全教育培訓(xùn)效果評價，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高安全教育管理水平。

主要做好以下工作：

1、公司行政安全部門，應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全工作計劃，結(jié)合安全生產(chǎn)需求，在總結(jié)上安全培訓(xùn)計劃制定和實施的基礎(chǔ)上，制定本安全教育培訓(xùn)計劃。公司人事部門應(yīng)將安全培訓(xùn)計劃納入公司教育培訓(xùn)計劃，統(tǒng)一管理和實施，各級管理部門應(yīng)保障計劃實施的人力、物力資源。

2、公司負有人事管理職責(zé)的部門應(yīng)根據(jù)不斷變化的實際情況，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，更新教育培訓(xùn)計劃，做好計劃變更信息傳遞和相關(guān)記錄。

3、安全教育的責(zé)任人應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)教育，做好培訓(xùn)教育和考核記錄。

4、公司人事行政部經(jīng)理應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評價。

5、公司行政安全部門要建立健全安全培訓(xùn)教育檔案，確保檔案的正確、完整、統(tǒng)一、清晰，做到有據(jù)可查（檢查方式:查臺帳，核對人數(shù)，查考核試卷），并作為各部門安全考核的依據(jù)內(nèi)容。

安全教育的規(guī)定：

1、凡新進公司或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方準上崗。

2、特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后，發(fā)給上崗證，按照相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定還需進行復(fù)審，并經(jīng)公司安環(huán)科培訓(xùn)教育，考核合格后方可上崗。外培人員需先填寫《培訓(xùn)申請表》經(jīng)批示后報名培訓(xùn)，培訓(xùn)取得相關(guān)合格證后到安環(huán)科辦理證件復(fù)印存檔、發(fā)票報銷等相關(guān)登記手續(xù)。

3、要定期輪訓(xùn)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和安全干部，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經(jīng)理、施工員、安全員、班組長是安全教育的重點。勞動部規(guī)定，經(jīng)理需經(jīng)培訓(xùn)、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業(yè)實施安全管理。

4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

5、安全教育主要內(nèi)容有：（1）貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。（2）安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

（3）機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

（4）生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。（5）塵毒的危害和防護。

（6）執(zhí)行進廠前的三級安全教育工作。

十、考核方式：

各類安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到有計劃、有培訓(xùn)、有考核、有總結(jié)，安全教育培訓(xùn)各階段資料應(yīng)準備齊全備查，對各級安全培訓(xùn)采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。

十一、文件

《安全教育培訓(xùn)計劃》

十二、相關(guān)記錄 《安全教育培訓(xùn)記錄表》 《培訓(xùn)資料》 《培訓(xùn)申請表》等。

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1．企業(yè)法人代表、項目負責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。

2．安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于40學(xué)時。3．其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時間不少于20學(xué)時。4．工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。5．上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育： 1．公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準和企業(yè)規(guī)章制度。

2．工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。

學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。

3．班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。

4．以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時間不少于15學(xué)時。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)教材和師資準備，并監(jiān)督實施。

九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 適用范圍

1.1 本制度所指的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要是指：安全技能、安全技術(shù)知識、安全意識、安全法制教育等。

1.2 本制度適用于公司、分公司、項目部的所有員工（包括試用工、合同工、臨時工、分包工），以及培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入的人員及其他相關(guān)方等。2 工作主體職責(zé)

2.1 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理的主管部門為公司人力資源部，負責(zé)公司、分公司、項目部主要負責(zé)人、各類專業(yè)人員、施工作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)計劃和教育培訓(xùn)資金計劃。

2.2 公司安全部為安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理的協(xié)助部門，協(xié)助人力資源部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃的實施，負責(zé)安全教育培訓(xùn)教師的配備和教材講義的準備。

2.3 分公司的人力資源管理部門、安全生產(chǎn)管理部門按照分工，負責(zé)分公司的安全生產(chǎn)教育計劃、資金及實施，并作為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的延續(xù)。

2.4 項目部負責(zé)項目部、施工作業(yè)隊（班組）兩級安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理。2.5 安全教育培訓(xùn)計劃編制責(zé)任部門，應(yīng)定期識別安全教育培訓(xùn)需求，并編制最新的安全教育培訓(xùn)調(diào)整計劃或補充計劃，報安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后并報各級人力資源管理部門。3 安全教育培訓(xùn)管理 3.1 根據(jù)住建部相關(guān)文件規(guī)定，從業(yè)人員每年應(yīng)接受一次專門的安全教育培訓(xùn)，其中：公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理不少于30學(xué)時；專職安全管理人員不少于40學(xué)時；工程管理人員和技術(shù)人員不少于20學(xué)時；特殊工種作業(yè)人員不少于20學(xué)時；公司、分公司其他管理人員不少于15學(xué)時；待崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、換崗人員重新上崗前不少于20學(xué)時；

3.2 公司招聘的新員工（指公司本部招聘的大學(xué)生、特殊技能的專業(yè)技術(shù)人員，如技師、操作人員等），進入施工現(xiàn)場必須實行三級安全教育培訓(xùn)，三級安全教育培訓(xùn)（公司、項目部、勞務(wù)隊或作業(yè)班組）分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

3.3 公司聘用的勞務(wù)派遣人員（包括技術(shù)管理人員、勞務(wù)作業(yè)人員），必須持在勞務(wù)派遣單位接受公司級（一級）安全教育培訓(xùn)的證明資料，進入現(xiàn)場工作或作業(yè)前，項目部、勞務(wù)隊或作業(yè)班組進行上崗知識、操作規(guī)程等方面安全教育培訓(xùn)。

3.4 公司招聘的新員工，公司級安全教育培訓(xùn)由公司或分公司人力資源部門組織。

3.5 施工現(xiàn)場新進場員工，安全教育培訓(xùn)由項目部組織進行。3.6 安全教育培訓(xùn)后，必須建立安全教育培訓(xùn)記錄和檔案，并進行書面總結(jié)評價。管理人員安全教育培訓(xùn)

4.1 公司、分公司、項目部的主要負責(zé)人，按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。4.2 其他管理負責(zé)人（包括公司、分公司職能部門負責(zé)人）的安全教育培訓(xùn)由人力資源管理部門會同安全生產(chǎn)管理部門，按有關(guān)管理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。

4.3 專職安全管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，考核合格取得相應(yīng)的合格證書后方能任職。

4.4 專職安全管理人員的安全教育培訓(xùn)由公司人力資源部或安全部統(tǒng)一組織，參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或經(jīng)過認可的安全培訓(xùn)機構(gòu)崗位資格取證培訓(xùn)。4.5 安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

4.5.1 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和本行業(yè)有關(guān)的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準；

4.5.2 公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

4.5.3 安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害預(yù)防知識和安全文化知識，本行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

4.5.4 易發(fā)生事故的類型和預(yù)防的基本知識； 4.5.5 事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； 4.5.6 重大危險源、施工作業(yè)危險因素識別與管理； 4.5.7 應(yīng)急救援預(yù)案編制與應(yīng)急演練管理； 4.5.8 典型事故案例分析及事故應(yīng)急救援管理； 4.5.9 工傷保險政策、法律、法規(guī)；

4.5.10 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法； 4.5.11 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗等。項目部從業(yè)人員安全教育培訓(xùn) 5.1 項目部安全教育培訓(xùn)基本要求： 5.1.1 嚴格執(zhí)行國家、地方政府、有關(guān)行業(yè)及公司、分公司對員工安全教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，適時組織員工和特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。

5.1.2 項目經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、專職安全管理人員應(yīng)該經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格方可任職，即必須參加規(guī)定課時和規(guī)定內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)及考核，持有效的安全生產(chǎn)資格證件（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證）上崗。

5.1.3 作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，必須進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

5.1.4 對轉(zhuǎn)場和變換工種的人員必須進行轉(zhuǎn)場和變換工種的安全教育培訓(xùn)。

5.2 項目部安全教育培訓(xùn)形式。

項目部安全教育分為項目部、施工作業(yè)隊（班組）兩級教育和特殊工種安全教育三種形式。5.3 項目部安全教育培訓(xùn)。

5.3.1 教育培訓(xùn)對象。主要對項目部各類管理人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準規(guī)范及規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理和技術(shù)、應(yīng)急救援預(yù)案和事故案例教育等。

5.3.2 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： 1.國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準、規(guī)范、規(guī)章制度、法制觀念和要求。

2.業(yè)主、發(fā)包方和集團總公司及公司安全生產(chǎn)管理制度和要求。3.工程項目施工特點、重大危險源（作業(yè)危險因素和風(fēng)險）的識別、分布及主要管理和技術(shù)控制措施。

4.項目部應(yīng)急救援預(yù)案基本內(nèi)容和典型的事故案例及應(yīng)汲取的教訓(xùn)。5.3.3 安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式及教材。

安全教育培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式，由項目部主管安全生產(chǎn)負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制培訓(xùn)計劃，報分管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批，按計劃實施。培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，也可由主管安全生產(chǎn)負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T組織自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考試試卷和受培訓(xùn)人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。

5.4 施工作業(yè)隊（班組）安全教育：

5.4.1 由項目部主管安全的副經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩珕T組織現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)隊長、班組長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場安全員等關(guān)鍵崗位人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)標(biāo)準的教育，安全生產(chǎn)管理和技術(shù)、崗位職責(zé)、應(yīng)急救援預(yù)案和事故案例的教育、現(xiàn)場安全注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等。

5.4.2 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： 1.項目部施工生產(chǎn)基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的安全注意事項。2.施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。3.安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求。

4.本崗位的主要職責(zé)、潛在的風(fēng)險、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全注意事項等。

5.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律產(chǎn)生的后果。6.防護用品發(fā)放標(biāo)準、使用的基本知識。

7.冬雨期、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專題安全教育。8.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應(yīng)用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。

9.與本崗位有關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案和典型事故案例教育。5.4.3 安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式及教材。

安全教育培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)兩種形式，由項目部主管安全生產(chǎn)負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制培訓(xùn)計劃，報分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批，按計劃實施。培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，也可由主管安全生產(chǎn)負責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T組織自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考試試卷和受培訓(xùn)人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。

5.5 特殊工種安全教育培訓(xùn)：

5.5.1 電工、焊工、架子工、起重工、司索信號工、特種設(shè)備司機等特殊工種必須進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn)，考核合格取得特種作業(yè)相關(guān)證件后方可上崗，否則不得上崗從事特種作業(yè)。對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證及復(fù)審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)部門規(guī)定。上崗前需經(jīng)項目部設(shè)備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T進行再培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性安全教育。5.5.2 安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容： 1.學(xué)習(xí)掌握本工種作業(yè)的基本知識。

2.本崗位職責(zé)、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應(yīng)汲取的教訓(xùn)。

3.特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。

4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求，安全防護用品和設(shè)備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位有關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場應(yīng)急處理措施等。5.5.3 安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式及教材。

安全培訓(xùn)教育可采用集中培訓(xùn)的形式，由項目部設(shè)備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T編制培訓(xùn)計劃，報分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)審批。培訓(xùn)教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術(shù)、設(shè)備、安全管理等人員自行編制培訓(xùn)教材，選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓(xùn)內(nèi)容。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考核試卷和受培訓(xùn)人員成績單，上述記錄由項目部物資設(shè)管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。5.6 項目部日常安全教育培訓(xùn)要求：

5.6.1 各作業(yè)隊（班組）要認真開展班前安全講話等活動，活動內(nèi)容要有針對性，并做好班前安全活動記錄。

5.6.2 施工作業(yè)管理過程中出現(xiàn)以下幾種情況時，項目經(jīng)理應(yīng)及時安排有關(guān)部門和人員對施工作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時間不少于2小時。

（1）因故改變安全操作規(guī)程；（2）實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；

（3）使用新儀器、新設(shè)備和新工具，推廣新工藝、新技術(shù)；（4）發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；（5）出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。5.6.3 認真開展日常的安全教育和安全活動（如安全周、安全月、百日安全無事故等活動），堅持經(jīng)常化、形式多樣化（如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等），務(wù)求取得實效。6 安全培訓(xùn)教育檔案管理

6.1 法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)人員（注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等）的取證、換證資料和由公司組織的安全生產(chǎn)其他培訓(xùn)資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；

6.2 公司、分公司各部門組織的日常安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（包括一級安全技術(shù)交底）記錄資料等檔案，由相關(guān)部門自行管理，并按照有關(guān)規(guī)定組卷歸檔。6.3 項目部組織的各類安全教育培訓(xùn)記錄資料等檔案，按照山西省《建設(shè)工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設(shè)主管部門建設(shè)工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7 安全教育培訓(xùn)記錄。

7.1 本單位安全教育培訓(xùn)計劃（計劃或季度計劃或階段計劃等）。7.2 《安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃變更記錄表》（見附件1）。

7.3 《項目、班組安全培訓(xùn)教育記錄卡》（見附件2：表C2.9.3）。7.4 《日常安全培訓(xùn)教育記錄》（見附件3：表C2.9.4）。7.5 《安全培訓(xùn)教育效果評價表》（見附件4）。7.6 本制度制定依據(jù)（見附件5）。8 管理與追責(zé)

8.1 違反本制度，有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：

8.1.1 公司、分公司、項目部主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定執(zhí)證上崗；

8.1.2 未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項； 8.1.3 未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

8.2 違反本制度，有下列情形之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款： 8.2.1 未對特種設(shè)備安全管理人員、作業(yè)人員進行安全教育和技能培訓(xùn)的，處一萬元以上五萬元以下罰款。

8.2.2 未建立健全特種作業(yè)人員檔案的（安全教育培訓(xùn)檔案），處1萬元以下的罰款。

8.2.3 使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。

8.2.4 使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.2.5 特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。8.2.6 特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。

8.2.7 未按規(guī)定開展“安管人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核，或者未按規(guī)定如實將考核情況記入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案的，處二萬元以下罰款。9 附則

9.1 本制度如與國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2 本制度解釋由公司安全部負責(zé)。9.3 本制度自發(fā)布之日起施行。附培訓(xùn)計劃表 附培訓(xùn)記錄表

附件5： 本制度制定依據(jù)

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 2.《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》

3.《建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理 規(guī)定》（中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第17號）4.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號）

5.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）

6.《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（建質(zhì)[2008]75號）7.山西省《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定實施細則》（晉建建字[2009]152號）

第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

程凱工貿(mào)（集團）有限公司

北 碚 大 田 煤 礦

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

二〇一三年

第一章 總則

第一條 為加強我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。

第三條 礦安全科負責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細、準確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級有關(guān)部門的培訓(xùn)計劃安排主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。

第二章 主要負責(zé)人培訓(xùn)

第四條 主要負責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長資格證。

第五條 主要負責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。

第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。

具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負責(zé)人（副礦長、總工程師、副總工程師）；安檢部門的主要負責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、機電、調(diào)度等部門負責(zé)人；采煤、掘進、機運、綜采、通防等區(qū)隊長；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審和再培訓(xùn)。

第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。

第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)

第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。

第十條 特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。

第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補考費補考之外，另罰款50元/人。對不按時參加補考或補考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費自付。

第五章 崗前培訓(xùn)

第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時間不得少于3天,如果曾經(jīng)從事過煤礦行業(yè)，憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，但不少于1天。培訓(xùn)結(jié)束后，安全科組織新工人進行閉卷考試。考試不及格者，重新培訓(xùn)。考試合格后,必須簽定一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時間不得少于半天。

第十四條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊，企業(yè)規(guī)章制度，國家有關(guān)安全形勢，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識，機電、提運安全知識，掘進安全生產(chǎn)知識，采煤安全生產(chǎn)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害防治知識，礦山急救常識，典型事故案例分析等。

第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準上崗。

第十六條 對考試合格人員予以生活補助，不考試不及格不參加人員不予發(fā)放生活補助。

第六章 三違人員培訓(xùn)

第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開具的上崗?fù)ㄖ獣鵀闇剩魏螁挝徊坏迷跊]有接到上崗?fù)ㄖ獣那闆r下安排“三違”人員上崗，否則對單位責(zé)任人按“三違”論處。

第十八條 “三違”人員培訓(xùn)時間以安全科書面通知為準，培訓(xùn)期間按正常上班時間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，有事必須請假，培訓(xùn)時間按請假的天數(shù)延后，無故不請假離礦按曠工處理。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、大田煤礦“三違”處罰條例、礦規(guī)、礦紀等有關(guān)規(guī)定。

第二十條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣５诙粭l “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補助。培訓(xùn)要求

1）礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。2）全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。

3）堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則，新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)才可以上崗。

4）各單位要強力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會”、“危險預(yù)知”“反三違 樹正氣”等，重視調(diào)度會學(xué)習(xí)及現(xiàn)場提問。

5）各單位培訓(xùn)管理員必須積極開展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類存檔，建立培訓(xùn)檔案。

6）各單位要每月展開一次全員培訓(xùn)，并對根據(jù)培訓(xùn)進行考核，考核結(jié)果需存檔，并上報安全科。

（一）安全科要建立健全培訓(xùn)擋案，實行從業(yè)人員一人一檔。

（二）安全科要及時對主要負責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進行統(tǒng)計，并填入個人培訓(xùn)擋案。

第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費提取制度

為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用提取制度。礦根據(jù)實際需要提取培訓(xùn)費用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用據(jù)實列入成本費用。

第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估制度

培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對性、實用性和實效性出發(fā)，貫穿整個培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時間內(nèi)，由專門檢查評估小組，結(jié)合每一階段的特點，采取相應(yīng)的評估方法，對整個培訓(xùn)工作實行全過程控制。

（一）課堂效果評估制度

1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認真聽講并記筆記。

2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實、有針對性、實用性。

（二）培訓(xùn)考評制度

為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對受訓(xùn)員進行考核、評價。考試是考核、評價培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅持密切聯(lián)系實際，并嚴格監(jiān)考及改卷制度。

（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度

培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的。考評要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進行。

1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進步，考察員工是否把學(xué)到的知識運用到實際工作中去，員工的安全意識和實際操作水平是否提高了。也可進一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問題，為下一次的培訓(xùn)計劃提供制定的依據(jù)。

2、調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。參加人員為：

（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。

3、調(diào)查座談內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對象實際生產(chǎn)需要是否合理銜接；（2）職工對培訓(xùn)活動有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。

4、被調(diào)查單位應(yīng)認真填寫調(diào)查表各項內(nèi)容，并交勞動人事科。

（四）培訓(xùn)效果評估制度

1、對學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。

2、對授課人員的授課情況進行評估。

3、對計劃的實施情況進行評估。第十章 附則

第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負責(zé)解釋。第三十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。