第一篇：安全培訓和教育學習制度

安全培訓和教育學習制度

1、駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類教育和培訓，嚴格執行行車規則。

2、運營組要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認識總結安全行車經驗和分析典型的事故教訓，總結推廣先進經驗，不斷增強安全防范意識。

3、公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保安全。

4、駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，負責人要嚴格考勤。

5、對各類培訓教育要做好記錄、以便備查。

安全生產操作規程

1、駕駛員必須經過專業訓練，經有關部門考核合格，取得執業資格證后，方可獨立駕駛車輛。

2、行車前嚴禁飲酒，行車及加油時不準吸煙、飲食和閑談，駕駛室必須按核定人數乘坐，嚴禁超員乘坐。

3、每次行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全完好，消除隱患。

4、行車時車輛的時速應嚴格遵守有關規定，前后兩車應保持必要的安全間距。

5、嚴格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理規則》。

6、禁止在雨天、雪、霧天、夜間盲目行駛。

7、嚴禁盲目強行涉水。

8、嚴禁機動車掛空檔或財踩離和器溜坡。

9、認真做好出車，途中和回廠例檢，發現問題，及時報修。

10、及時做好車輛清潔、保養工作。

車輛、設施、設備安全管理制度

1、駕駛員不能帶著思想包袱開車，不能在心情沮喪時開車，不能在鬧情緒時開車，要控制情緒、情感，保證行車安全

2、接受運輸任務，按時到崗。對車輛情況進行自檢，存在故障隱患要立即維修。

3、駕駛員應對車輛進行日常維護。

4、堅持“三檢”，即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連接的有效情況。

5、保持“四清”，即機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

事故處理應急預案

1、立即停車。凡發生道路運輸事故，都要立即停車，并撥打事故處理專用電話。

2、立即搶救。停車后應首先檢查有無傷亡人員，如有受傷人員，應立即施救并接攔截過往

車輛，送就近醫院搶救。

3、現場保護。肇事車停位，傷亡人員倒位，各種碰撞碾壓的痕跡，剎車拖痕，血跡及其他散落物品均屬于保護內容，不得破壞、偽造。

4、如有泄漏、爆炸、火災、可能危機安全時，勸導阻止無關人員和車輛進入現場。

5、及時報案。在搶救傷員、保護現場的同時，應及時直接或委托他人向當地公安部門或交通主管部門報案，然后及時向本公司領導和負責的專人匯報。匯報內容：肇事地點、時

間、報告人的姓名、住址及事故的死傷和損失情況。

6、交通警察和應急救援人員到達現場后，要服從組織指揮，主動如實地反映情況，積極配合現場勘察和事故分析工作

從業人員安全管理制度

1、駕駛員應是作風正派，組織紀律性強，身體健康的從業人員。

2、駕駛員必須領取駕駛證、從業資格證，方可駕駛車輛。

3、駕駛員的正常培訓由本人負責，定期培訓由本道路運輸經營者安全生產管理部門組織實施。

4、發生不安全情況，應及時報告本道路運輸經營者安全生產管理部門，不準隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

5、駕駛員應服從調度，按照規定路線行駛，連續行車不準超過4小時，杜絕各種違章行為。

6、駕駛員要認真做好車輛日常維護工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴格遵守交通規則，樹立良好的職業道德。

7、車輛正常出車前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。

第二篇：安全培訓和教育學習制度

安全培訓和教育學習制度

一.公司總經理與安全管理人員必須認證學習國家的法律、法規、方針、政策，以及安全生產規章制度。

二.對新員工進行教育，其內容包括：國家和上級安全生產方針、政策；安全生產對企業經營發展的意義；安全生產規章制度的解釋，有針對性的講解歷年事故案例。

三.對常發生小事故的駕駛員飛歷年有事故記載的駕駛員、思想麻痹安全意識淡薄的人員實行重點教育。

四.對調換車型的駕駛員要對其進行車輛技術性能、安全駕駛操作要領飛特殊注意事項及安全操作規程教育。

五.根據安全生產情況的需要可隨時組織員工進行安全技術技能學習。

六.傳達上級安全生產指示、指令，總結安全生產經驗教訓，強調布置安全生產特殊事項。

七.根據生產經營任務變化、季節變換、以及對安全生產造成影響的各種因素出現時，要適時地進行針對性教育。

八.安全教育日期、主持人、參加人員及內容應記入安全教育記錄。

第三篇：安全培訓和教育學習制度

安全培訓和教育學習制度

一、每月邀請交通運管部門對駕駛員進行安全教育，并及時傳達交通管理部門的精神內容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規，確保安全行車，杜絕事故發生。

二、按照車管部門的規定，做好公司所有車輛的年檢和駕駛員的年審工作。

三、嚴格遵守公司車輛安全管理規定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關，嚴格執行報批制度。

四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，加強對汽車油料的管理和標準核算，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。

五、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關，確保車況良好。

六、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規定及時查詢，掌握動態。

七、對違章、違規的駕駛員要做好登記，并及時將信息報辦公室。

八、完成領導臨時交辦的任務。

九、駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。

十、車隊要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，不斷增強安全防范意識。

十一、客戶服務部安全教育例會每月不得少于一次，每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評，總結推廣先進經驗。

十二、安全教育活動檔案不在局（公司）的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

十三、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保安全。

十四、根據上級主管部門要求并結合公司實際，車隊每年要組織駕駛員進行業務培訓，并進行道路交通法規和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報，并提出整改處理意見。

十五、公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊要嚴格考勤。

十六、定期組織駕駛員開展業務技能比武競賽，對優勝者給予一定幅度的物質獎勵。

十七、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育，著力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。

十八、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄，以便備查。

金和零擔受理站

2014年月日

第四篇：安全培訓和教育學習制度（本站推薦）

安全培訓和教育學習制度

（一）組織有關人員積極參加上級有關部門的各種安全生產培訓，制定安全生產培訓教育學習考核計劃。

（二）每月組織兩次以上安全教育培訓、業務學習，及時傳達上級有關安全工作精神，落實安全工作任務，增強從業人員安全意識。

（三）安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關人員。

（四）安全培訓和教育學習的主要內容為：

1、國家安全生產及相關法律，法規、方針、政策、標準，以及道路危險運輸相關法律、法規、標準和相關政策；

2、公司概況、行業特點、操作規程、安全生產責任制、崗位責任制，應急預案等各種管理制度；

3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；

4、本公司危險貨物運輸的特性及其安全注意事項，典型事故案例分析；

5、預防事故的一般知識以及發生事故的應急救援知識；

6、運輸、裝卸作業實踐等。

（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學習納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。

（六）缺席人員由公司采取發放學習資料，單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課，學習內容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓教育面達到100%。

中衛市江龍運輸有限公司

第五篇：安全培訓和教育學習制度2013范文

沈陽XXXXXX有限公司

安全培訓和教育學習制度

為確保企業的交通安全，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得交通安全的基本知識。特制定本制度。

1.公司實行公司、班組安全教育培訓。公司的培訓由物流部組織實施，班組的培

訓由各班組長負責組織實施。

2.培訓計劃的制定。根據公司制定的培訓計劃，由物流部負責制定年、月培

訓計劃；各班組嚴格執行培訓計劃。

3.培訓的原則。要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。

4.培訓的內容：交通安全的法律法規、基本知識、管理制度、規程、操作技能、及事故案例分析等。公司培訓以交通安全的法律法規、方針政策、規范和公司的規章制度為主；班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工作流程、事故案例剖析等為主。

5.培訓的形式。學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際

演練、技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。

6.新從業人員在上崗前，必須進行交通安全教育培訓，新從業人員必須經上級交

通安全教育培訓，考核合格后，方可持證上崗。

7.駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時

參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。

8.物流部要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關

指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，不斷增強安全防范意識。

9.根據上級主管部門要求并結合公司實際，物流部每年要組織駕駛員進行業務培

訓，并進行道路交通法規和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報，并提出整改處理意見。

10.物流部長負責建立培訓檔案，實行登記存檔制度。要建立培訓臺帳，培訓結束

培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。