第一篇：安全生產培訓和教育學習制度（范文模版）

安全生產培訓和教育學習制度

為確保安全營運，增強企業效益，加強道路運輸安全生產管理，抑制交通事故的發生，從業人員需做的如下幾點：

1、必須堅持參加安全例會，進行安全知識學習，學習從業中良好的駕駛習慣和營運經驗。

2、必須參加政府有關部門組織的安全知識教育活動，提高自身的從業素質。

3、定期聘請有關專家進行安全知識講座，從業人員無條件參加聽課。

4、人手一冊的《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》，從業人員必須堅持學習，熟識相關條文。

5、從業人員必須接受本單位組織的職業道德和道路運輸、裝載、保管等業務知識的培訓。

6、定期組織從業人員學習道路運輸法律法規知識。

XXX運輸公司

第二篇：安全生產培訓和教育學習制度

安全生產培訓和教育學習制度

安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產員工安全素質，預防事故和職業病，保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。

第一條 安全教育的內容：

1、安全法制教育

安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化駕駛員安全意識的目的。

2、安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高駕駛員安全技術素質為目標的。內容包括安全操作規范、消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故發展使主要內容。

第二條 安全教育的方法：

1、營造安全生產氛圍

通過櫥窗、《新運通報》安全標志光盤等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

2、組織安全活動

公司通過組織安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動在員工和從業人員之間形成良好的安全生產競爭氛圍。

3、安全培訓

公司主要通過專門培訓班或在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

第三條 安全教育的具體形式：

1、公司級安全教育由公司辦公室負責。側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識。每年培訓時間必須達到42學時，內容包括：

(1)安全生產方針，安全生產的意義。(2)安全生產法律、法規。

(3)公司安全生產規章制度和勞動紀律。

(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識。主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

(5)事故應急救援措施，典型事故案例。

2、企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考評工作，時間不得少于16學時（所有管理人員須持有效證書上崗）。

5、企業其它職能管理部門的安全教育

根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門領導是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規、企業安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

第四條 對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全生產規章制度者，要根據情節由所在部門進行安全知識教育和處理，總結經驗，吸取教訓。

第五條 安全教育考核管理：

1、新員工進公司（部門）上崗前必須經安全教育考核合格才能上崗工作。

2、駕駛人員須取得相應作業操作證方能上崗。

第七條 在搞好教育培訓的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力。

第六條 處罰

1、公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人予以500元-1000元經濟處罰，年終取消政治榮譽評選資格。

2、對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員予以100員罰款（違約金）并補齊缺項。

第三篇：安全生產、培訓和教育學習制度

安全生產、培訓和教育學習制度

安全生產責任制

第一條 為了落實安全生產責任，預防安全生產事故，根據

《中華人民共和國安全生產法》和《天津市安全生產治理規定》等有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本市行政區域內各級人民政府及政府有關部分、生產經營單位，應當按照安全生產法律、法規和本規定，履行安全生產責任，做好本地區、本系統、本行業、本單位的安全生產工作。

法律、法規和規章另有規定的，從其規定。

第三條 本規定所稱安全生產責任制是指通過安全生產工作會議、逐級監視、安全生產責任書、隱患排查、檢查告知、責任制考核、獎勵與處罰等制度，監視各級人民政府及政府有關部分、生產經營單位落實安全生產責任的制度。

第四條 安全生產監視治理堅持安全第一、預防為主、綜合治理，實行屬地治理與分級治理相結合和誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監管誰負責的原則。

第五條 市和區、縣安全生產監視治理部分在本級人民政府領導下，負責安全生產責任制的監視治理工作，并履行下列職責：

（一）對安全生產工作會議決定事項落實情況進行監視檢查；

（二）組織推動各級監視責任的落實；

（三）組織實施安全生產責任書的簽訂，并對執行情況進行考核；

（四）組織推動隱患排查，對隱患整改情況進行督查，并對重大事故隱患掛牌督辦；

（五）提出表彰和處理意見。

第六條 各級人民政府及政府有關部分的安全生產責任，按照國家和本市確定的相關職責執行。

第七條 各級人民政府及政府有關部分主要負責人是本地區、本系統、本行業安全生產責任制的第一責任人，對安全生產責任全面負責。

生產經營單位法定代表人是本單位安全生產責任制的第一責任人，對安全生產責任全面負責。各級人民政府及政府有關部分、生產經營單位分管安全生產工作的負責人和分管其他業務的負責人按照職責分工對安全生產工作負直接治理責任。

第八條 市和區、縣人民政府應當每季度至少召開一次安全

生產工作會議。會議主要研究下列內容：

（一）通報、分析安全生產形勢和現狀；

（二）協調解決安全生產中的重大題目；

（三）督促檢查本行政區域重大事故隱患治理和事故防范工作；

（四）布置階段性重點工作；

（五）通報安全生產事故指標控制情況。

會議應當作出決定或者形成會議紀要，明確落實措施和部分。會議決定事項的落實情況，有關部分應當在10日內向同級人民政府報告。

第九條 各級人民政府及政府有關部分按照下列方式落實安全生產責任制：

（一）上級人民政府負責監視下級人民政府；

（二）各級人民政府負責監視本級人民政府各有關部分；

（三）按照隸屬關系和職責規定，各有關部分負責監視本系統、本行業生產經營單位；

（四）鄉鎮人民政府和街道辦事處負責監視轄區內無主管部門的生產經營單位。

第十條 負有監視責任的人民政府及政府有關部分，應當履行下列職責：

（一）指導被監視單位建立健全安全生產責任制；

（二）監視被監視單位排查和治理事故隱患；

（三）協調解決被監視單位安全生產的重大和共性題目；

（四）把握被監視單位安全生產責任落實情況；

（五）每年對被監視單位進行綜合考核并組織實施賞罰；

（六）建立監視工作專門檔案。

第十一條 被監視單位應當按照有關規定履行安全生產責任，對負有監視責任的人民政府及政府有關部分的檢查指導工作應當予以配合，并報告安全生產責任落實情況和其他重大安全生產事項。

第十二條 生產經營單位應當按照下列方式落實安全生產責

任制：

（一）建立健全安全生產責任制度，明確崗位安全生產責任，確定責任人；

（二）逐級簽訂安全生產責任書，制定賞罰措施，并由責任人簽字；

（三）在承包、發包、分包、出租等生產經營活動中，應當按照有關規定，簽訂安全協議，明確各相關方安全生產責任;

（四）建立安全生產責任制專門檔案。

第十三條 每年3月31日前，各級人民政府及政府有關部分按照本規定，與被監視單位簽訂安全生產責任書。安全生產責任書應當包括下列主要內容：

（一）安全生產事故控制指標；

（二）安全生產資金投進；

（三）安全生產措施；

（四）安全生產監視檢查、考核；

（五）獎勵與懲罰。

第十四條 各級人民政府有關部分應當監視本系統、本行業生產經營單位根據國家和本市有關規定進行事故隱患排查。生產經營單位應當逐級建立隱患排查治理責任制，對查出的事故隱患逐一登記建檔，分類分級進行整改，并將整改落實情況向監視單位和安全生產監視治理部分報告。

第十五條 市安全生產監視治理部分會同有關部分組織安全生產責任制考核。安全生產責任制考核采取自查自評與組織考核相結合、考核與平時考核相結合的方法。

每年3月31日前，被監視單位應當向監視單位書面報告安全生產責任制自查自評結果。監視單位應當結合被監視單位自查自評結果進行綜合考核。考核結果應當書面通知被考核單位，并向同級人民政府報告。

第十六條 安全生產監視治理部分發現存在涉及安全生產的重大或者普遍存在的題目，應當書面告知負有監視責任的單位。有關部分在監視檢查中發現安全生產的重大或者普遍存在的題目，應當及時告知同級安全生產監視治理部分，安全生產監視治理部分應當依法處理。

第十七條 市人民政府對履行安全生產責任制和安全生產責任成績突出的單位和個人應當予以表彰。評為安全生產先進單位和個人的，由市人民政府授予獎牌或榮譽證書，并給予獎勵。

第十八條 安全生產監視治理部分會同監察部分對不履行安全生產責任制、存在重大事故隱患不積極整改和在責任制考核中分歧格的人民政府及政府有關部分、生產經營單位的主要負責人進行約見談話，聽取約談對象有關安全生產治理情況、存在題目及采取措施情況的匯報。約談情況應當形成記錄。

第十九條 市人民政府有關部分、區縣人民政府及其所屬部門、鄉鎮人民政府、街道辦事處、國有企業的主要負責人不履行安全生產責任制、存在重大事故隱患不積極整改，經安全生產監督治理部分會同監察部分約見談話后，仍不履行監視責任，導致發生安全生產事故的，由監察部分依法予以處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十條 行政問責包括下列方式：

（一）責令作出書面檢查；

（二）責令公然道歉；

（三）調離現工作崗位；

（四）引咎辭職；

（五）責令辭職；

（六）免職。

前款規定的責任追究方式，可以單獨或者合并適用。

第二十一條 有下列情形之一的，由安全生產監視治理部分對負有監視責任的單位處XX元罰款，并對有關責任職員處1000元罰款：

（一）經安全生產監視治理部分告知，未履行監視責任的；

（二）未建立監視工作專門檔案的；

（三）不按規定簽訂安全生產責任書的；

（四）不按規定進行事故隱患排查或重大事故隱患未及時發現的；

（五）被監視單位發生較大以上安全生產責任事故的；

（六）死亡事故超過控制指標的。

有前款規定行為之一，對市人民政府有關部分、區縣人民政府及其所屬部分、鄉鎮人民政府和街道辦事處相關責任職員應當追究行政責任的，由監察部分依法予以行政問責。

第二十二條 生產經營單位未按本規定履行安全生產責任制的，由安全生產監視治理部分處XX元罰款，并對主要負責人處1000元罰款。法律、法規、規章另有規定的，從其規定。

安全例會制度

為了認真貫徹執行***生產方針、政策，及時了解和把握安全生產情況，促進互相互學互相交流，達到共同進步的目的，杜盡各類安全事故的發生，經研究決定建立安全例會制度，現將有關要求和事項通知如下：

一、每季度召開安全會議一次，要求各單位主要負責人和分管安全工作的領導或安全員參加。

二、安全例會內容

1、傳達學習上級主管部分關于安全生產的文件指示及會議精神。

2、學習推廣安全工作經驗、做法。

3、各單位先容上階段安全生產情況，存在的安全應還及解決的方案。

4、部署階段性的安全生產工作。

三、要求

1、不許曠到、遲到、早退，曠到一次罰款1000元處理；遲到、遭到按50元處理。

2、各單位必須建立相應的安全列會制度，并做好記錄以便考查。

安全培訓和教育學習制度

公司的安全培訓和教育學習工作，以國家、某某市的關于安全生產的方針政策和規章制度為指針以“安全第一，預防為主”為指導原則，以國家的財產和人民的生命財產安全為關注焦點。

二：安全培訓教育和學習工作達到四個落實的總要求，即:職員落實，時間落實，內容落實，效果落實。

三：公司全體從業職員均為安全培訓和教育學習的對象，均應無條件地，自覺參加公司組織的各種教育培訓課程，車輛駕駛員為培訓重點

四：教育培訓的主要內容

駕駛員:

駕駛員職業道德教育,法紀教育，道路旅客運輸常識和現場急救知識教育，安全駕駛和機械安全常識教育，道路交通事故案例分析等為主

其他從業職員;職業道德教育、法紀教育、業務操縱安全知識教育等為主。

五：公司的教育培訓工作每一月舉行一次，每次不少于4課時

六：教育培訓的工作的形式形象生動，內容豐富多彩，也可采用“請進來，走出往”的方式，及請執法職員（運管、***、刑警和其他法律工作者）上課，到事故案發地（也可以音像物品代替）直擊現場等。主持學習的安全員，必須有內容、有形式、有記錄、有簽字嚴防走過場，搞形式主義或簽字。

七：授課人課前要認真預備講義和教材，保證授課質量，達到良好的教育培訓效果。

八：對因故未能參加安全培訓和教育的職員，要及時組織補課，對無故不參加安全培訓和教育的職員礦工論處，并要脫產補課。

九：安全治理職員沒半年要進行一次安全培訓和教育學習工作總結，并對下一個半年的教育培訓工作做出安排。

第四篇：安全生產培訓和教育學習制度

安全生產培訓和教育學習制度

堅持“安全第一、預防為主”的方針，做好安全教育工作，特別是加強安全生產教育，提高廣大從業人員的安全意識。

一、公司全體從業人員均為培訓教育學習的對象，均應無條件自覺地參加公司組織的各種教育培訓課程。

二、培訓教育的主要內容為：

員工的職業道德教育、法紀教育；水路、道路運輸常識和現場急救知識;消防救生培訓、油（化）品的理化性質培訓；水路、道路交通事故安例分析等。

三、公司的培訓教育工作每季度舉行一次，每次不少于2課時。

四、培訓教育工作的形式應形象生動，內容應豐富多彩，也可采用“請進來走出去”的方式，即請執法人員（海事、公安、消防、交警和其它法律工作者）上課，到事故案發地（也可以音像制品代替）直擊現場等。主持學習的管理人員，必須有內容、有形式、有記錄、有簽字，嚴防走過場，搞形式主義或代簽字。

五、授課人課前要認真準備講義和教材，保證授課質量，達到良好的培訓教育效果。

六、因故不能參加安全培訓和教育學習的人員，要及時向辦公室遞交請假條；對無故不參加安全培訓和教育學習的員工要進行批評。

七、培訓教育工作結束后，各員工要進行學習總結。

第五篇：安全生產培訓和教育學習制度

安全生產培訓和教育學習制度

堅持“安全第一、預防為主”的方針，做好安全教育工作，特別是加強安全生產教育，提高廣大從業人員的安全意識。

一、公司全體從業人員均為培訓教育學習的對象，均應無條件自覺地參加公司組織的各種教育培訓課程，車輛駕駛員為培訓重點。

二、培訓教育的主要內容為：

駕駛員職業道德教育、法紀教育、道路旅客運輸常識和現場急救知識、教育、安全駕駛和機械安全常識教育、道路交通事故安例分析等為主。

三、公司的培訓教育工作每月舉行一次，每次不少于4課時。

四、培訓教育工作的形式應形象生動，內容應豐富多彩，也可采用“請進來走出去”的方式，即請執法人員（客管、交警和其它法律工作者）上課，到事故案發地（也可以音像制品代替）直擊現場等。主持學習的管理人員，必須有內容、有形式、有記錄、有簽字，嚴防走過場，搞形式主義或代簽字。

五、授課人課前要認真準備講義和教材，保證授課質量，達到良好的培訓教育效果。

六、對因故未能參加安全培訓和教育學習的人員，要及時組織補課；對無故不參加安全培訓和教育學習的駕駛員要進行停運補課。

七、安全管理人員每半年要進行一次安全培訓教育學習工作總結，并對下半年的教育培訓工作制定出租學習計劃。