第一篇：廠級安全培訓教育（范文模版）

廠級安全培訓教育

講義

第一部分 法律法規

一《安全生產法》相關知識

1、《安全生產法》第三條規定: “安全生產管理,堅持安全第一、預防為主的方針。”“安全第一，預防為主。″的安全生產方針是我國安全生產工作長期經驗的總結,可以說是用鮮血和生命換來的,其主要內容包括以下幾方面:

①必須堅持以人為本

安全生產關系到人民群眾生命安全，關系到人民群眾的切身利益。任何忽視安全的行為,都是對人民群眾的生命安全不負責任的行為。

②安全是生產經營活動的基本條件

一切生產經營單位從事生產經營活動,首先必須確保安全。不具備安全條件或達不到安全要求的,不得從事生產經營活動。

③把預防生產安全事故的發生放在安全生產工作的首位。

④依法追究生產安全事故中責任人的責任

2、《安全生產法》第五條規定: “生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。”

生產經營單位的主要負責人是指在本單位的日常生產經營活動中負有生產經營指揮權的領導人員,包括生產經營單位的廠長、經理以及其他主要的生產經營領導人員。由于生產經營單位的主要負責人在生產經營單位中處于決策者、指揮者的重要地位，因此,其是否重視安全生產,對本單位的安全生產具有至關重要的意義。為了搞好安全生產, 《安全生產法》明確規定生產經營單位的主要負責人是安全生產的第一責任人,對本單位的安全生產全面負責。

3.《安全生產法》第十八條規定: “產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入,由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。” 確保證安全生產,必須有一定的物質條件和技術措施加以支持,這就要求生產經營單位在安全生產條件方面必須有相應的資金投入。因此,本條明確規定生產經營單位必須保證安全生產必需資金的投入;安全生產資金投入,由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證。

4.《安全生產法》第十九條規定: “礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位,從業人員超過三百人的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在三百人以下的,應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員,或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的,保證安全生產的責任仍由本單位負責。″

5.《安全生產法》第二十一條規定: “生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產欹育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。”

生產必須安全,不安全,不生產,這是《安全生產法》對生產經營單位從事生產經營活動的根本要求。生產經營活動最直接的承擔者就是從業人員,每個崗位從業人員的具體生產經營活動安全了,整個生產經營單位的安全生產就得到了保障。因此,生產經營單位必須對從業人員進行安全生產教育和培訓。對從業人員進行安全生產教育和培訓,是生產經營單位必須承擔的法定義務,也是貫徹落實

“安全第一，預防為主”方針的必然要求 禁止未經安全生產教育和作業，否則，安全生產監督管理部門依法追究生產經營單位的法律責任。

6.《安全生產法》第二十八條規定: “生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場 所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。”

生產經營單位在有較大危險因素的生產經營場所或者有關設施、設備上,設置相應的明顯的安全警示標志,是生產經營單位的基本義務之一,也是生產經營單位安全生產管理工作的重要內容。其目的是提醒、警告作業人員或其他有關人員9使其能時刻清醒認識所處環境的危險，提高注意力,加強自身安全保護,減少生產安全事故的發生。

7.《安全生產法》第三十四條規定: “生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內,并應當與員工宿舍保持安全距離。”生產、經營、使用、儲存危險物品的車間、商店、倉庫等危險性很大，很容易發生爆炸、中毒、火災等事故，與員工宿舍在同一座建筑物內是非常危險的。—旦發生事故,往往造成嚴重的人身傷亡。生產經營單位不得以任何理由違反本條規定,員工也應當提高自我保護意識拒絕生產經營單位提供的違反要求的集 , 體宿舍,并有權向有關部門檢舉和控告。與此同時生產、經營、使用、儲存危險物品的 , 車間、商店、倉庫與員工集體宿舍還應當保持安全距離。所謂安全距離,是指在這個距離之外,即使發生事故,也不致傷害宿舍內員工的人身安全。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

8.《安全生產法》第三十七條規定: “生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。”

勞動防護用品是指在勞動過程中能夠對勞動者的人身起保護作用,使勞動者免遭或減輕各種人身傷害或職業危害的各種用品。

生產經營單位必須為從業人員提供勞動防護用品,不得不提供,也不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準。這是保證勞動防護用品真正起到防護作用,切實保護從業人員人身安全的前提。

9.《安全生產法》第四十三條規定: “生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。”

加強安全生產管理,能夠盡可能地防止和減少生產安全事故,由于生產經營活動本身具有的風險因素,生產安全事故是不可能完全避免的。為了維護在生產經營活動中遭遇工傷的從業人員的合法權益,我國建立了工傷社會保險制度。工傷社會保險實際上是一種全社會的互 助機制,通過這種機制,可以分擔意外工傷的風險,保障在工作中遭受事故傷害和患職業病的從業人員獲得醫療救治、經濟補償和職業康復,將其損失減輕到最低。生產經營單位必須依法參加工傷社會保險,并為從此人員繳納保險費。這是一項強制性的義務,生產經營單位不得以任何理由拒絕履行。10。《安全生產法》第七十條規定: “生產經營單位發生生產安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施，組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。”

生產經營單位發生生產安全事故后,事故現場有關人員,包括有關管理人員以及從業人員等應當立即向本單位負責人報告，不得拖延。以便本單位負責人能及時組織搶救,并向有關部門報告。

二 《勞動法》相關內容

(—)勞動時間 1、8小時工作制度: “勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。”

2、每周休息制度: “用人單位應當保證勞動者每周至少休息一次。”

3、加班限時制度:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時:因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36時。

(二)女職工及未成年工特殊勞動保護

1、女職工勞動保護(1)工種和工作崗位保護

根據女職工生理特點,國家制訂了女職工禁忌從事的工作種類,主要有以下幾類: ① 礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作;② 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動;③ 建筑業腳手架的組裝和拆除作業,以及電力、電信行業的高處架線作業;④ 持續負重(指每小時負重次數在六次以上)每次超過二十公斤,間斷負重每次超過二十五公斤的工作。(2)女職工經期禁忌勞動

對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工，在月經期間應暫時調做其他工作或給予公假一天。(3)妊娠期和哺乳期的女職工保護

① 國家規定的第三級體力勞動強度的工作;② 生產或使用鉛、苯、鎘、二氧化硫等工作,以及超過衛生防護要求劑量當量限值的放射 性工作。

③ 在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、甲醛、甲醇等濃度超過國家衛生標準的場所內工作;④ 女職工妊娠七個月以上，應給予每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。（4）職工生育享受不少于九十天的產假;

(5)女職工生育后,在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次,每次授乳時間為三十分鐘,可將兩次授乳時間合并使用。

2、未成年工勞動保護

針對未成年工(已滿十六歲,未滿十八歲)的生理特點,工作時間和工作分配等方面要進行特殊保護。

(1)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動(2)不得安排爆破等危險作業;(3)不得安排加班、加點和夜間工作:

(4)應當對未成年工定期進行健康檢查,一般每年進行一次。

三、《消防法》相關內容(一)基本規定

1、消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針,堅持專門機關與群眾相結合的原則,實行防火安全責任制;

2、任何人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災、報告火警的義務,任何單位(成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務:

3、在設有車間或者倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍;

4、任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距、不得堵塞消防通道;

5、任何人發現火災時,都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利,不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。(二)法律責任

1、有下列行為之一的，處以警告、罰款或者十日以下拘留：(1)違反消防安全規定進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；

(2)違法使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的；(3)阻攔報火警或者謊報火警的;

(4)故意阻礙消防車趕赴火災現場或者擾亂火災現場秩序的(5)拒不執行火場指揮員指揮,影響滅火救災的(6)過失引起火災,尚未造成嚴重損失的。

2、火災撲滅后,為隱瞞、掩飾起火原因,推卸責任,故意破壞現場或者偽造現場,尚不構成犯罪的,處警告、罰款或者十五日以下拘留。

四、《職業病防治法》相關內容

所謂職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活 動中,因接觸粉聳、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

(一)勞動者享有的職業衛生保護權利

1、獲得職業衛生教育、培訓;

2、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;

3、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護 措施:

4、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件:

5、對違反職業病防治法律法規危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

6、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;

7、參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。(二)職業病診斷與職業病病人保障

1、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行 職業病診斷。

2、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇:(1)進行治療、康復和定期檢查:（2)調離原崗位,并要善安置;(3)給予適當崗位津貼;(4)享受國家有關工傷社會保險待遇;(5)有權向用人單位提出賠償要求;(6)勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由用人單位承擔。

五、《工傷保險條例》相關內容工傷保險補償內容包括對傷殘職工的醫療救治、經濟補償、職業康復訓練和對工傷死亡者遺屬的經濟補貼等。(一)工傷認定的條件

1、《工傷保險條例》明確了工傷的范圍,規定職工有一列情形之一的應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到事故傷害的；

(3)工作時間和工作聲所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的;(5)因工作外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上、下班途中,受到機動車事故傷害的;

（7）法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,視同為工傷:

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。(二)工傷保險待遇

1、工傷醫療待遇

職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。其給付內容為:(1)治療工傷或職業病所需要掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷;(2)需要住院治療的工傷職工,按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費:(3)工傷醫療期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

2、工傷津貼待遇

工傷職工在工傷醫療期限內停發工資,改為按月發放工傷津貼。其標準相當于工傷職工本人前12個月平均工資收入。工傷醫療期滿或評定傷殘等級后，將被停發工傷津貼,改為享受傷殘待遇。

（三）傷殘待遇

工傷醫療期滿或者評定傷殘等級后工傷職工，停止領取工作津貼而轉為享受傷殘待遇。傷殘待遇包括： 1)傷殘撫恤金 2)工傷護理費

3)在職傷殘補助金 4)職工康復待遇 5)因工死亡待遇

6)特殊情況下的待遇

六、《生產安全事故報告和調查處理條例》相關內容

（一）生產安全事故報告 生產安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告； 情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上任命政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告；

（二）事故處理

1、“四不放過原則”：事故原因和責任不清不放過；事故責任人員沒受到處理不放過；人員沒有受到教育不放過；沒有提出防范和整改措施不放過；

2、事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，依法追究法律責任：（1）謊報或者瞞報事故的；

（2）偽造或者故意破壞事故現場的；

（3）轉移、隱匿資金、財產、或者銷毀有關證據、資料的；（4）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；（5）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；（6）事故發生后逃匿的。

第二部分

安全生產基本知識

一基本概念 1.1安全

顧名思義,安全為“無危則安,無缺則全”,安全意味著不危險,這是人們的傳統認識。按照系統安全工程的原理和觀點,安全是反映生產系統中人員免遭不可承受危險的傷害。安全包括安全條件和安全狀況:在生產過程中,不發生人員傷亡、職業病或設備、設施損害或環境危害的條件,是指安全條件;不因人、機、環境的相互作用而導致系統失效、人員傷害或其他損失,是安全狀況。安全與危險是一對對立的術語,無論是安全還是危險都是相對的。1.2危險

不安全就意味著危險,危險是可能造成人員傷害、財產損失、作業環境破壞的根源或狀態。

危險容易導致事故。1.3隱患

安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指生產經營單位違反安全生產法律法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。1.4事故

事故是造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。1.5安全生產

安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的,防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故,消除或控制危險、有害因素,保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。

為什么要對勞動者在勞動生產過程中的安全、健康加以保護呢?因為在勞動過程中存在著各種不安全、不衛生的因素,如不加以保護會發生工傷事故和職業危害。例如,礦井作業可能發生瓦斯爆炸(冒頂、片幫、水災和火災等事故,工廠可能發生機器絞碾、觸電、受壓容器爆炸以及各種有毒有害物質的危害等:建筑施工可能發生高空墜落、物體打擊和碰撞;交通運輸可能發生車輛傷害和淹溺事故等，這些都會危害勞動者的安全健康，甚至造成人民生命財產的重大損失。1.6安全生產的基本要素

安全生產的基本要素包括人、物、環境、管理,在這幾個方面中，任意一環出現隱患,均會產生不安全狀態，不安全狀態在觸發因素的影響下均可能轉化成生產安全事故。因此,控制安全生產事故的發生應重點抓好人、物、環境、管理這幾方面的工作。

1.7安全、危險、隱患及事故的辯證關系

在生產過程中,如果不存在著隱患,那么就不危險,生產過程就是安全的,否則,如果存在著隱患,那么就有危險,就不安全;并且當危險狀態在一定的誘發因素(觸發事件)的作用下，就發生了生產安全事故。所以,從其辯證關系可看出:安全與危險的相互轉化在于是否消除了事故隱患;生產安全事故是否發生,關鍵也在于是否控制或消除了事故隱患。

2、安全生產方針

安全生產主作的方針是“安全第一,預防為主,綜合治理”。這是建國以來安全生產工作經驗的總結,是血的教訓的結晶。它的含義是:在組織和指揮生產時，首先在想到和提出在安全上有什么問題,有針對性地研究好預防性措施;當其他工作和安全生產發生矛盾時,要求把安全作為一切工作的前提條件,對待事故要堅持預防為主,把事故消滅在萌芽狀態,防患于未然。安全生產方針中,安全第一是安全生產的基本原則,預防為主是實現安全生產的有效途徑,綜合治理是解決安全生產問題的根本措施。貫徹安全第一，預防為主,綜合治理的方針,就是要牢牢把握安全生工作的主動權,把有效防范各類事故作為安全生產工作的主體性任務,堅持關口前移,重心下移,把主要精力放在治理隱患、遏制事故、減少傷亡上。各個重點行業和領域,都要對突出的問題和薄弱環節,進行專項整治,消除事故隱患。

3、安全和生產的關系

3.1、安全和生產是辯證統一的

在生產過程中,安全和生產既有矛盾性,又有統一性。所謂矛盾性,首先是生產過程中不安全、不衛生因素與生產順利進行的矛盾，然后是安全工作與生產工作的矛盾。這些矛盾主要表現為對生產過程中的不安全、不衛生因素采取措施時,有時會影響生產,會增加生產上的開支,與生產進度和降低成本有矛盾。同時,安全工作與生產工作又是相互聯系的，沒有生產活動,安全工作就不會存在;反之, 沒有安全工作,生產就不能順利進行。特別是在某些生產活動中,如果沒有起碼的安全條件,生產根本無法進行。這就是生產和安全互為條件、互相依存的道理，也就是安全與生產的統一性。3.2安全生產必須強調“預防為主”安全工作以預防為主是現代生產發展的需要,現代科學技術日新月異,而且往往又是多學科綜合運用。安全問題十分復雜,稍一疏忽,就會發生事故。預防為主,就是要把安全工作放在事前做好,要依靠技術進步,加強科學管理,搞好科學預測與分析工作，要在設計生產系統時,同時設計系統安全措施,以保證生產系統安全化,把事故消滅在萌芽狀態。安全第一與預防為主是相輔相成的,要做到安全第一,首先要搞好預防措施,預防工作做好了,就可 以保證本質安全化,實現安全第一。

4、安全生產的五項基本原則 4.1、管生產必須管安全的原則

安全寓于生產之中,生產組織者和科技工作者在生產技術實施過程中應當主動承擔安全生產責任,要把管生產必須管安全的原則落實到每個職工的崗位責任制中,從組織上、制度上固定下來,以保證這一原則的實施。4.2、“五同時”的原則

即生產組織者必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的原則。

它要求把安全工作落實到每一個生產組織管理環節之中去。這是解決生產管理中安全與生產統一的一項重要原則。4.3、“三同時″原則

即新建、改建、擴建工程以及技術改造、挖潛和引進工程項目的安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的原則。這是從根本上解決“物”的危險源,保證生產本質安全的一項重要原則。4,4、“三個同步”的原則

即安全生產與經濟建設、企業深化改革、技術改造上同步規劃、同步發展、同步實施的原則。是要求把安全生產內容融化在生產經營活動各個方面中,以保證安全生產一體化,解決安全、生產兩張皮的弊病。4.5、“四不放過”原則

即在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過;事故的責任者未得到處理不放過的原則。它要求對工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理,接受教訓,防止同類事故重復發生。

5、現行的安全生產管理體制

我國現行的安全生產管理新格局是:政府統一領導,部門依法監管,企業全面負責，社會監督支持。

“政府統一領導”是指安全生產工作必須在國務院和地方各級人民政府的領導下，依據國家關于安全生產的法律法規,做統一要求。無論何種所有制形式或經營方式的生產經營單位政府對安全生產的要求都是相同的,無一例外,都必須保證安全生產技術和物質條件滿足安全生產的要求。

“部門依法監管”是指安全生產監管部門和相關部門,要依法履行綜合監督管理和某個方面的監督管理職責。目前在安全生產的監督管理方面處于核心地位的是各級負有安全生產監督管理職能的部門。

“企業全面負責”是指企業主要負責人對企業安全生產全面負責,全面落實安全生產責任制。

“社會監督支持”是指要發揮全社會各方面的作用,在全社會形成關愛生命、關注安全的氛圍,包括各個層次、各種方式的監督,既有行政手段又有法律手段、社會輿論、新聞煤體等方面的監督。

社會監督支持包括社會監督、輿論監督和社會舉報。

二、生產經營單位安全生產管理

1、生產經營單位生產安全事故的類型

根據《企業職工傷亡事故分類標準》可將生產安全事故分為二十大類：

01 物體打擊02 車輛傷害03 機械傷害04 起重傷害05 觸電06 淹溺07 灼燙08 火災09高處墜落010 坍塌11 冒頂片幫012 透水013 放炮014 火藥爆炸015 瓦斯爆炸016 鍋爐爆炸017 容器爆炸018 其它爆炸019 中毒和窒息020 其它傷害

2、事故特性

2.1、事故的因果性

事故是由相互聯系的多種因素共同作用的結果、引起事故的原因是多方面的，可以是一因多果，也可以是多因一果，在傷亡事故調查分析郭晨各種，應弄清楚事故發生的因果關系，找到導致事故發生的主要、次要及其他原因，才能對癥下藥，有效地規范。

2.2、事故的偶然性與必然性

偶然性（隨機性）：導致事故發生的原因的多樣性和復雜性，決定了事故發生的偶然性，即在不定期條件下可能發生也可能不發生,這說明事故的預測和預防具有不定期的難度。必然性:在人、物、環境、管理系統中存在著事故隱患或某種危險性,在—定條件下發生事故是必然的。2.3、事故的潛伏性

從表面上看,事故是一種突發事件,但是事故發生之前有一段潛伏期。在事故發生前，人、物、環境系統所處的各種狀態是不穩定的,也就是說系統存在著事故隱患，具有危險性。如果這時有一角發因素出現,就會導致事故的發生。2.4、事故的可預防性

任何事故從理論和客觀上講都是可預防的。2.5、事故的規律性

從大量事故統計發現,傷亡事故:輕傷事故:無傷害發生的事故=1:29:300(海因里希的事故金字塔理論)

3、生產安全事故的起因

任何一起生產安全事故的發生,都是人的不安全行為、物的不安全狀態(包括環境因素)、管理上的缺陷三者共同作用而發生的。物的不安全狀態是造成事故發生的前提條件,人的不安全行為和管理上的缺陷是導致事故發生的必要條件。在這里,重點介紹一下人的不安全行為的主要表現形式: ①操作錯誤、忽視安全、忽視警告;②造成安全裝置失效;③使用不安全設備;④手代替工具操作;⑤物體存放不當;⑥冒險進入危險場所;⑦攀、坐不安全位置;⑧在起吊物下作業、停留: ⑨機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作;⑩有分散注意力行為 ⑾在必須使用個人防護用品用具的作業或場所中，忽視其使用;（12）不安全裝束(在有旋轉零部件的設備旁作業穿過于肥大的衣服或操作帶有旋轉零部件的設備時戴手套等);（13）對易燃、易爆等危險品處置錯誤。

4、危險源

危險源是指一個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、可造感人員傷害、財產損失或環境破壞的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。它的實質是具有潛在危險的源點或部位,是爆發事故的源頭,是能量、危險物質集中的核心，是能量從那里傳出來或爆發的地方。危險源存在于確定的系統中,不同的系統范圍,危險源的區域也不同。例如,從全國范圍來說,對于危險行業(如石油、化主等)具體的一個企業(如煉油廠)就是一個危險源。而從個企業系統來說，可能是某個車間、倉庫就是危險源，一個車間系統可能是某臺設備是危險源;因此,分析危險源應按系統的不同層次來進行。一般來說，危險源可能存在事故隱患,也可能不存在事故隱患,對于存在事故隱患的危險源一定要及時加以整改,否則隨時都可能導致事故。實際中,對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯系在一起,因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它;而對危險源的控制,實際就是消除其存在的事故隱患或防止其出現事故隱患。所以,在實際中有時不加區別也使用這兩個概念。

根據上述對危險源的定義,危險源應由三個要素構成:潛在危險性、存在條件和觸發因素。危險源的潛在危險性是指一旦觸發事故,可能帶來的危害程度或損失大小,或者說危險源可能釋放的能量強度或危險物質量的大小。危險源的存在條件是指危險源所處的物理、化學狀態和約束條件狀態。例如,物質的壓力、溫度、化學穩定性,盛裝壓力容器的堅固性，周圍環境障礙物等情況。觸發因素雖然不屬于危險源的固有屬性，但它是危險源轉化為事故的外因，而且每一類型的危瞼源都有相應的敏感觸發因素。如易燃、易爆物質,熱能是其敏感的觸發因素,又如壓力容器,壓力升高是其敏感觸發因素。因此,一定的危險源總是與相應的 觸發因素相關聯。在觸發因素的作用下,危險源轉化為危險狀態,繼而轉化為事故。

5、防范生產安全事故的對策

通過大量的事故案例分析可知:造成事故的三個最重要的原因是:技術原因、教育原因、管理原因。因此可采取相應的防止對策,那就是技術的對策、教育的對策、法制的對策。通常把技術(Engineering)教育(Education)、法制(Enforcement)對策稱之為“3E” 對策, 它們被認為是防止事故的三根支柱。

具體而言,技術對策就是通過安全技術的更新和提高,增強設備設施的安全可靠性和本質安全程度,預防事故的發生;教育對策就是通過安全教育和培訓,提高從業人員的安全意識和安全技能,減少人為失誤，預防事故的發生；

法制對策就是提高安全生產的準入門檻,利用法律的手段確保安全資金的有效投入和使用，確保安全衛生設備設施在新建、擴建、改建過程中的“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入使用);確保生產經營單位具各相應的安全生產條件和保障措施,以防事故的發生:

6、安全生產的保障措施

為了做到不斷改善勞動條件,預防工傷事故和職業病的發生,為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動條件,必須從組織管理和技術兩方面采取有效措施。· 組織管理措施方面 生產經營單位作為生產經營活動和安全生產責任主體,必須遵守安全生產法律法規,加強各 項安全生產管理。建立健全安全生產管理機構,根據“安全生產,人人有責”和“管生產的同時必須管安全”的原則制定安全生產責任制;加大安全生產資金投入力度;開展安全生產宣傳教育和安全大檢查;加強科學監測檢驗和科學研究;總結和交流安全生產工作經驗等。· 技術措施方面

隨著生產的發展,逐步實現生產過程的機械化、密閉化和自動化,積極采用勞動安全技術措施和勞動衛生措施,加強職業安全衛生宣傳力度,加強個人防護等。

7、從業人員安全生產權利與義務

①生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項,以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。②生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議。

③從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告:有權拒絕違章 指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指 揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

④從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

⑤因生產安全事故受到損害的從業人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律獲得賠償的權利的,有權向本單位提出賠償要求。

⑥從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

⑦從業人員應當接受安全生產教育利培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

⑧從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

三、事故應急救援

1、事故應急救援的基本任務

事故應急救援的總目標是通過有效的應急救援行動,盡可能地降低事故后果,包括人員傷亡、財產損失和環境破壞等。事故應急救援的基本任務有四個方面: · 組織營救受害人員: 搶救受害人員是應急救援的首要任務。在應急救援中,要組織營救受害人員,組織撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。快速、有序、有效地實施現場急救與安全轉送傷員是降低傷亡率、減少事故損失的關鍵。· 迅速控制事態: 迅速控制事態并對事故造成的危害進行檢測、監測,確定事故的危害區域、危害性質及危害程度。及時控制造成事故的危險源是應急救援工作的重要任務,只有及時控制住危險源,防止事故的繼續擴展,才能及時有效進行救援。· 消除危害后果,做好現場恢復;針對事故對人體、動植物、土壤、空氣等造成的現實危害和可能的危害,迅速采取封閉、隔離)洗消、監測等措施,防止對人的繼續危害和對環境的污染。④查清事故原因,評估危害程度: 事故發生后應及時調查事故的發生原因和事故性質,評估事故的危害范圍和危險程度,查明人員傷亡情況,做好事故原因調查,并總結救援工作中的經驗和教訓。

2、事故應急救援的特點

重大事故往往具有發生突然、擴散迅速、危害范圍廣的特點,為盡可能降低事故的后果及影響,減少因此而導致的人員及財產損失,要求應急救援行動必須迅速準確和有效。所謂迅速,就是要求建立快速的應急響應機制。能迅速準確地傳遞事故信息,迅速地調集所需的大規模應急力量和設備、物資等資源,迅速地建立起統一指揮與協調系統,開展救援活動。所謂準確,要求有相應的應急決策機制，能基于事故的規模、性質、特點、現場環境等信息, 正確地預測事故的發展趨勢,準確地對應急救援行動和戰術進行決策。所謂有效,主要指應急救援行動的有效性,很大程度上取決于應急準備的充分與否,包括應急隊伍的建設與訓練、應急設備(設施)和物資的配備與維護、預案的制定與落實，以及有效的外部增援機制等。

3、事故應急管理

事故應急管理是對重大事故的全過程管理,貫穿于事故發生前、中、后的各個過程,充分體現了“預防為主,常備不懈”的應急思想。應急管理是一個動態的過程。包括預防、準備、響應和恢復四個階段。盡管在實際情況中。這些階段是交叉的,但每一階段都有自己明確的目標,而且每一階段又是構筑在前一階段的基礎之上,因而預防、準備、響應和恢復的相互關聯,構成了應急管理的循環過程。

四、現場急救

隨著現代工業的發展,在任何活動中隨時都有可能發生受傷事故。學習一些簡單而正確的現場急救方法,就有可能減少自己或別人的傷殘甚至拯救一些人的生命。

現場急救的目的是最大限度的降低死亡率和傷殘率,提高傷者愈后的生存質量。原則快搶、快救、快送，即“三快”,動作迅速,方法正確。1.緊急救護的程序: ①撥打急救電話（120）②迅速將傷者移至就近安全的地方 ③對其進行必要的急救措施 ④快速對傷者進行分類 ⑤先搶救危重者 ⑥優先護送危重者 2.基本急救知識與技術: ①呼吸中斷急救法——人工呼吸法

當受傷者呼吸停止,重要的是始終確保氣道通暢,如發現傷員口中有異物,可將其身體及頭部同時側轉,迅速用一個手指或用兩手交叉從口角處插入,取出異物;操作中要注意防止將異物推到咽喉深處。

[注]:打開氣道。成人:用仰頭舉頦法打開氣道,使下頜角與耳垂連線垂直于地面(90°)。

口對口人工呼吸法的方法:捏緊傷者鼻孔,深吸一口氣后緊貼傷者的口,向口內吹氣,時間越為2秒鐘,吹氣完畢后,立即離開傷者的口,并松開傷者的鼻孔,讓他自行呼氣,時間約3秒鐘。如此以每分鐘約12次的速度進行。

除開始時大口吹氣兩次外,正常口對口呼吸的吹氣量不需過大,以免引起胃膨脹。吹氣和放松時要注意傷者胸部應有起伏的呼吸動作。吹氣時如有較大的阻力,可能是頭部后仰不夠,應及時糾正。

②心臟停止跳動急救法——胸外心臟擠壓法

救護者跪在傷者一側或騎跪在其腰部兩側,兩手相迭,手掌根部放在傷者心窩上方、胸骨下,掌根用力垂直向下擠壓,壓出心臟里面的血液,擠壓后迅速松開,胸部自動復原，血液充滿心臟,以每分鐘60次速度進行。

一旦呼吸和心臟跳動都停止了,應當同時進行口對口人工呼吸和胸外擠壓,如現場僅一人搶救,可以兩種方法交替使用,每吹氣2.3次,再擠壓10-15次。搶救要堅持不斷,切不可輕率終止,運送途中也不能終止搶救。3.緊急止血法: ①指壓法:通常是將中等或較大的動脈壓在骨的淺面。此法僅能用于短時間控制動脈血流。應隨即繼用其他止血法。②壓迫包扎法:常用于一般的傷口出血。注意應將裹傷的無菌面貼向傷口,包扎要松緊適度。

③加墊屈肢法:在肘、膝等側加墊,屈曲肢體,再用三角巾等縛緊固定,可控制關節遠側流血。適用于四肢出血,但己有或疑有骨關節損傷者禁用。

④填塞法:用于肌肉、骨端等滲血。先用1-2層大的無菌紗布鋪蓋傷口，以紗 布條、繃帶等其充填其中,外面加壓包扎。此法的缺點是止血不夠徹底,且增加感染機會。

⑥止血帶法:能有效的制止四肢出血。但用后可能引起或加重肢端壞死、急性腎功能不全等并發癥,因此主要用于暫不能用其他方法控制的出血。第三部分、事故案例

上海浦三路加油站爆炸重大責任事故

2007年11月24日清晨7時50分,隨著一聲巨響,上海市浦東新區浦三路一處正在施工的中石油公司加油站發生重大爆炸。2名現場施工人員當場死亡,其中1名施工人員離爆炸中心10米左右。另1名施工人員被爆炸氣浪拋出至60米遠,而距離爆炸中心420米和30米遠的2名行人則猝不及防被炸飛的混凝土塊擊中頭部而死亡，另有30余人不同程度受傷被火速送往附近醫院。加油站附近的泰祥商務酒店、農工商超市、蓮花大廈等建筑物的玻璃破碎,整個事故的直接經濟損失達人民幣800余萬元。

一、事故單位概況

浦三路909號油氣加注站是上海泛華能源發展股份有限公司1996年建成投入使用的。2004年9中國石油天然氣股份有限公司上海銷售分公司向上海泛華能源發展股份有限公司租賃經營該油氣加注站,租賃期為20年。該油氣加注站共有10立方米液化石油氣儲罐3個、20立方米汽油儲罐2個、15立方米汽油儲罐1個、15立方米柴油儲罐1個，以上7個儲罐均為埋地罐。該油氣加注站主要經營車用液化石油氣、汽油、柴油。2005年9取得上海市燃氣管理處發放的 “上海市燃氣供應站供氣許可證”，有效期到2007年4月。目前尚未取 得危險化學品經營許可證。

二、事故發生的經過

中石油上海銷售分公司在今年的安全檢查中發現浦三路油氣加注站存在安全隱患,由其下屬的浦東銷售中心與上海太平洋燃氣有限公司(以下簡稱“太平洋公司”）簽訂工程承包合同,將檢修王作委托給太平洋公司負責,太平洋公司又轉包給沒有壓力管道施工資質的上海威喜建筑安裝工程有限公司。計劃檢修項目為油氣加注站管道刷油漆防腐、更換緊急切斷閥、校驗安全閥。2007年10月12日,油氣加注站暫停營業,進行檢修。同日,太平洋公司用10瓶氮氣分別將1號、2號儲罐內的剩余液化石油氣物料壓到槽車內,進行退料,至儲罐液位表到零位后結束,但沒有對液化石油氣儲罐進行置換。

11月7日,施工人員按合同內容開始對管路進行除銹、刷漆。11月14日,浦東銷售中心變更工程項目內容,在原有合同的基礎上增加了更換系統管道的內容。11月22日,管道全部更換完畢。

11月23日15時,上海威喜建筑安裝工程有限公司嚴重違反壓力管道試壓規定,擅自用壓縮空氣氣密性試驗代替對新更換管道的壓力試驗,并確定管道系統氣密性試驗壓力為1.76MPa。在沒有用盲板將試壓管道與埋地液化石油氣儲罐隔離、且儲罐的液相管道閥門和氣相平衡管閥門處于全開情況下,19時，用空氣壓縮機將試壓管道連同埋地液化石油氣儲罐一起加壓至1.2MPa,保壓至24日上午。24日7時10分9繼續升壓:7時40分,焊工違章進行液化石油氣管道防靜電裝置焊接作業,7時51分,當將第3只單頭螺栓焊至液化石油氣管道氣相總管,空壓機加壓至⒈36MPa時,2號液化石油氣儲罐發生爆炸,罐體沖出地面,嚴重損壞,其余兩個埋地液化石油氣儲罐受爆炸沖擊,向左右偏轉，造成液化石油氣罐區全部破壞,爆炸形成的沖擊波將混凝土蓋板碎塊最遠拋出420多米。事故造成2名作業人員當場死亡,30名附近居民和油氣加注站旁邊道路上行人受傷,其中2名傷勢嚴重的行人在送往醫院途中死亡,周邊約180戶居民房屋玻璃不同程度損壞,12家商店及70余部車輛破損。

三、事故的原因

(一)事故的直接原因

在進行管道氣密性試驗時,沒有將管道與埋地液化石油氣儲罐用盲板隔斷,液化石油氣儲罐用氮氣壓完物料后沒有置換,導致液化石油氣儲罐與管道系統一并進行氣密性試驗,罐內未置換干凈的液化石油氣與壓縮空氣混合,形成爆炸性混合氣體,因現場同時進行電焊動火作業，電焊火花引發試壓系統發生化學爆炸,導致事故發生。

(二)事故的間接原因

一是以包代管,中石油浦東銷售中心將油氣加注站的檢修工作外包后，沒有對施工過程的安全進行監督,致使承擔檢修任務的單位在檢修過程中屢屢違反施工安全作業規程。

二是層層轉包,太平洋公司承接檢修工程項目后，又將檢修工程轉包給沒有相關施工資質的上海威喜建筑安裝工程有限公司。

三是檢修計劃不周密,施工過程中隨意多次增加檢修項目卻不及時修改檢修施工方案。

四是沒有按照安全檢查要求對檢查管道和設備內的氣體進行置換，擅自用氣密性試驗代替管理的壓力試驗，在管道氣密性試驗時，沒有將管道與液化石油氣儲罐用盲板隔離。五是安全意識差，在油氣加注站的檢修過程中沒有執行動火有關規定，在沒有動火許可證的情況下擅自動火，從而引發事故。

四、事故性質

調查認定，這是一起嚴重違章導致的責任事故。· 刑事責任追究

法院認為，被告人胡建軍、胡國芝、田長武在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故，情節特別惡劣，其行為均已構成重大責任事故罪。2008年5月29日，浦東新區檢察院向浦東新區法院正式提起公訴，指控胡建軍、胡國芝、田長武犯重大責任事故罪，被告人胡建軍判處有期徒刑四年零六個月，胡國芝有期徒刑4年，田長武有期徒刑三年零六個月。

第二篇：廠級安全培訓材料

員工廠級安全教育

培 訓 教 材

姓名:

入廠時間: 年 月 日

黑龍江泉林生態農業有限公司

二O一七年三月 員工廠級安全培訓教材

1、新入職員工安全生產注意事項： 為加強安全管理，保障員工安全與健康，維護公司正常的生產秩序，明確員工的安全責任，新入職員工必須注意并遵守如下事項:（1）進入車間內應走安全通道，車間外行走應靠右側通行，經過丁字路口及十字路口時應注意瞭望，及時避讓車輛。（2）進入實習崗位，要嚴守工作崗位，認真操作并聽從師傅安排；不得隨意離崗、串崗，不做與本職工作無關的事情。（3）進入廠區嚴禁帶煙帶火，更不允許在廠內吸煙。（4）在需要佩戴勞動防護用品（安全帽、安全帶、勞保鞋等）的場所，要正確佩戴使用。（5）在工作場所內應規范穿戴工作服，工作服做到“三緊”：領口、袖口、下擺。嚴禁赤膊、穿拖鞋進入生產車間。（6）正確使用各類辦公器材和設備設施，避免公司財產受損以及人身傷害。（7）人員下班或離開工作場所，必須及時關閉或切斷各類用電設備電源，如電腦、電風扇、照明燈等。（8）時刻注意自身工作環境是否存在不安全因素，如發現應及時報單位安全負責人，以便迅速排查險情。（9）妥善處理以及保管各類紙質文件、單據、電子文檔，確保不外泄、不丟失。（10）嚴格按照工藝、設備安全要求的規程規范操作。（11）嚴禁在安全措施不到位及違章違規情況下從事各類作業活動，嚴禁違反勞動紀律。（12）工作中如遇到緊急情況，應立即正確處理并及時上報。（13）正確使用和保養好本崗位的機械設備、工（器）具（包括運輸車輛），發現機械設備故障應立即報部門相關負責人，委派專業人員維修排除故障。（14）不允許私自接觸所有參與生產的各類原材料，特別是各類危險化學品，嚴禁私自取用。有較多危險化學品物理性狀與水類似，在不清楚之前嚴禁接觸，預防腐蝕事故發生。（15）嚴禁隨意亂動工作場所內電氣設備；使用各類電氣設備，必須注意自身及周圍人員安全，不能帶故障情況下使用電氣設備。（16）懂得正確使用消防栓、滅火器； 正確識別各類安全及消防警示標志。

2、安全教育培訓的意義： 加強對從業人員的安全教育培訓，提高從業人員對作業風險的辨識、控制、應急處置和避險自救能力，提高從業人員安全意識和綜合素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤。

3、三級安全教育指什么？ 三級安全教育是廠、礦企業必須堅持的安全基本制度和主要形式，它包括入廠教育（廠級）、車間級教育、崗位（班組級）教育。

4、學習安全知識的基本目的是什么? 提高預防及處理災害和事故的能力。

5、對企業主要負責人的安全教育培訓時間是如何規定的？ 危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位主要負責人安全資格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。其他單位主要負責人的安全生產管理培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

6、對企業安全生產管理人員培訓的時間是如何規定的？ 危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位的安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。其他單位安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

7、新從業人員安全教育培訓時間是如何規定的？ 新從業人員安全教育培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。

8、安全生產管理的目標是什么？ 減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失。

9、安全管理工作的目的是什么？ 保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，是我國的一項基本國策，是保護社會生產力、促進社會經濟建設持續、穩定、協調發展的基本條件，這也是安全工作的目的。

10、我國目前的安全工作體制是什么？ 我國目前實行的是“國家監察、地方監管、企業負責”的安全工作體制。

11、安全生產的方針是什么？ 安全第一，預防為主，綜合治理。

12、安全與生產的關系是什么？ 是辯證的對立統一的關系。管生產必須管安全、安全寓于生產之中，安全是生產的一個不可分割的組成部分。安全工作搞不好，就談不到企業的效益，一旦發生事故，就會給人身和企業造成災難。那種認為安全是軟指標，或只抓生產，忽視安全甚至拼設備，不顧職工生產中的安全與健康的做法和觀念，是極其錯誤和危險的。

13、安全生產管理的原則有哪些？（1）堅持“管生產必須管安全”、“管行業必須管安全”“管業務必須管安全”的原則；（2）堅持“安全具有否決權”的原則；（3）堅持“三同時”原則；（4）堅持“四不放過”原則。

14、“四不放過”原則指什么？ 事故原因分析不清不放過；防范措施沒有落實不放過；事故責任者和應該受到教育者沒受到教育不放過； 事故責任者沒有受到懲罰不放過。

15、什么是安全第一原則？ 安全第一就是要求在進行生產和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置。當生產和其他工作與安全發生矛盾時，要以安全為主，生產和其他工作要服從于安全，這就是安全第一原則。

16、“三違”是指什么？ 指違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。

17、什么是安全生產責任制？ 是指建立和實施生產經營單位的全員、全過程、全方位的安全生產責任制度，即要明確生產經營單位負責人、管理人員、從業人員的安全崗位責任制，將安全生產責任層層分解落實到生產經營的各個場所、各個環節、各有關人員。

18、建立安全生產責任制的目的是什么？ 一是增強生產經營單位各級主要負責人、各管理部門管理人員及崗位人員對安全生產的責任感；二是明確責任，充分調動各級人員和各級管理部門安全生產的積極性和主觀能動性，加強自主管理，落實責任；三是責任追究的依據。

19、什么是安全操作規程？ 為保證生產而制訂的、操作者必須遵守的行動規則。是保證安全生產的措施，也是追究違章事故的依據。20,、什么是勞動保護？ 勞動保護就是依據技術進步和科學管理，采取技術和組織措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止傷亡事故和職業病，保證勞動者在勞動過程中的安全與健康。

21、什么是安全技術？ 安全技術就是從設計、工藝、生產組織、操作等方面采取措施，消除生產過程中的危險因素，不斷改善勞動條件、預防工傷事故發生。

22、安全檢查的基本任務是什么？ 安全檢查是安全工作的主要手段。基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實施，制止違章作業，防范和整改隱患。

23、安全生產檢查的內容包括哪幾個方面？ 五個方面：查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。

24、什么叫安全整改？ 各級檢查組織和人員對查出的隱患問題，要逐項分析、研究并落實整改措施，做到定項目、定時間、定人員。凡班組能整改的不交車間，車間能整改的不交公司，公司能整改的不交上級主管部門。

25、安全整改的“三定”是什么？ 定人員、定措施、定期限。

26、什么是“四不傷害”？ 指在安全生產中要求做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

27、夏季“四防”和冬季“五防”分別指什么？ 夏季四防：防洪汛、防雷電、防暴風雨、防倒塌和霉變。冬季五防：防火、防爆、防凍、防滑、防一氧化碳中毒。

28、什么是企業安全隱患排查“五到位”？ 整改措施到位、責任到位、資金到位、時限到位、預案到位。

29、什么叫保護裝置？ 保護裝置是用來隔離工人與危險部分而避免發生事故的裝置。常見的有防護罩、防護擋板、防護柵欄等。30、什么是“車間安全通道”？ 車間安全通道是指為了保證職工通行和安全運送材料、工件而設置的通道。

31、車間安全通道寬度有哪些要求？（1）、寬度：通行汽車的寬度要大于3米；通行電瓶車的寬度要大于1.8米；通行手推車、三輪車的寬度要大于1.5米；一般人行通道寬度大于1米。（2）、通道標記應醒目，畫出邊沿標記，轉彎處不能形成直角。路面應平整無臺階、坑、溝和突出路面的管線。道路土建施工要有警示牌或護欄，夜間應有紅燈警示。

32、什么是“安全生產事故隱患”？ 生產經營單位違反了安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

33、事故隱患是如何分類及定義的？ 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危險和整改難度較小，發現后能立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

34、什么是“危險”？ 危險是指系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。

35、什么是“危險源”？ 危險源是指可能造成人員傷害和疾病、財產損失、作業環境破壞或其他損失的根源或狀態。

36、什么是“重大危險源”？ 重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。單元指一個（套）生產裝置、設施或場所，或同屬一個生產經營單位的且邊緣距離小于500米的幾個（套）生產裝置、設施或場所。

37、什么是危險化學品？ 具有易燃、易爆、有毒、有害等特性，會對人員、設施、環境造成傷害的化學品。

38、《危險化學品安全管理條例》對危險化學品技術說明書是如何要求的？ 危險化學品生產企業應當提供與其生產的危險化學品相符的化學品安全技術說明書，并在危險化學品包裝上粘貼或拴掛與包裝內危險化學品相符的化學品安全標簽。

39、導致事故發生的直接原因有哪些？（1）人的不安全行為。（2）物的不安全狀態。（3）環境的不良。（4）管理的缺陷。40、防止事故發生的安全技術措施有哪些？ 消除危險源；限制能量或危險物質；隔離。

41、減少事故損失的安全技術措施有哪些？ 隔離；設置薄弱環節；個體防護；避難與救援。

42、什么是建設項目安全設施“三同時”？ 凡“新建、改建、擴建”的建設項目安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”）。安全設施：是保證安全和消除有毒、有害物質的設施。

43、安全生產檢查的類型有哪些？ 定期安全生產檢查、經常性安全生產檢查、季節性及節假日前后安全生產檢查、專業（項）安全生產檢查、綜合性安全生產檢查、職工代表不定期對安全生產的巡查。

44、安全生產檢查的內容有哪些？ 安全生產檢查的內容包括：軟件系統和硬件系統。軟件系統主要是查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改。硬件系統主要是查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。

45、安全生產檢查的方法有哪些？ 常規檢查、安全檢查表法、儀器檢查及數據分析法等

46、特種勞動防護用品必須具有的“三證”、“一標志”是指？ 三證：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證；一標志：安全標志。

47、我國安全生產監督管理體制是什么？ 目前我國安全生產監督管理體制是：綜合監管與行業監管相結合、國家監察與地方監管相結合、政府監督與其他監督相結合的格局。

48、依法對全國安全生產實施綜合監督管理的部門是？ 國家安全生產監督管理總局是國務院主管安全生產綜合監督管理的直屬機構，依法對全國安全生產實施綜合監督管理。

49、安全色：紅、藍、黃、綠各代表什么意思？（1）紅色用于禁止標志，表示禁止、停止的意思。（2）黃色用于警告標志，表示注意、警告的意思。（3）藍色用于指令標志，表示指令、必須遵守的意思。（4）綠色用于提示標志，表示通行、安全和提供信息的意思。50、安全生產法律法規體系包括哪些基本內容？ 以《安全生產法》為龍頭，以相關法律、行政法規、部門規章、地方性法規、地方行政規章、和其他規范性文件以及安全生產國家標準、行業標準為主體的安全生產法律法規體系。

51、《安全生產法》什么時間開始施行的？ 自2002年11月1日其開始施行。

52、《安全生產法》的重要性是如何描述的？ 在我國安全生產法律體系中，《安全生產法》的法律地位和法律效力是最高的。《安全生產法》是我國第一部安全生產領域的基本法律。

53、《安全生產法》的適用范圍有哪些？ 除了消防安全、道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全適用有關法律、行政法規原有特殊規定以外的所有生產經營單位的安全生產都要 適 用《安全生產法》。

54、《安全生產法》所規定的“預防為主”主要體現在哪些方面？ 主要體現在“六先”：安全意識在先；安全投入在先；安全責任在先；建章立制在先；隱患預防在先；監督執法在先。

55、《安全生產法》規定的生產經營單位主要負責人的安全生產基本職責是什么？ 生產經營單位負責人依法應當負有建立健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；保證本單位安全生產投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案；及時、如實報告生產安全事故等6項基本職責。

56、《安全生產法》規定的從業人員的權利和義務有哪些？ 權利：

1、獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利。

2、得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。

3、對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利。

4、拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利。

5、緊急情況下停止作業和緊急撤離的權利。義務：

1、遵章守規、服從管理的義務。

2、正確佩戴和使用勞動保護用品的義務。

3、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務。

4、發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務。

57、生產安全事故責任者所承擔的法律責任主要形式有哪些？ 包括行政責任、刑事責任和民事責任。行政責任通常以行政處罰和行政處分兩種方式來實施。行政處分包括警告、記過、降級、降職、撤職、開除等。行政處罰主要是行政制裁，共有責令改正、責令限期改正、責令停產停業整頓、責令停止建設、停止使用、責令停止違法行為、罰款、沒收違法所得、吊銷證照、行政拘留、關閉等11種。

58、《安全生產法》對生產經營單位安全生產管理機構的設置有什么要求？（1）、礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，以及從業人員超過300人的其他生產經營單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。（2）、除上述規定以外，從業人員在300人以下的生產經營單位，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。（3）、當生產經營單位依據法律規定和本單位實際情況，委托工程技術人員提供安全生產管理服務時，保證安全生產的責任仍由本單位負責。

59、《刑法》對犯罪人員刑事責任年齡是如何界定的？ 已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養。60、根據《勞動法》未成年工是如何定義的？ 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。61、國家對哪些行業實行安全生產許可證制度？安全生產許可證的有效期為多久？ 礦山企業、建筑施工企業、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業這五類危險性較大的企業必須依照法定條件、程序向有關管理機關申請領取安全生產許可證后方可進行生產。安全生產許可證有效期為3年，不設年檢。62、突發事件預警是如何分級的？ 國家將自然災害、事故災難和公共衛生事件預警分為一級、二級、三級和四級，分別用紅色、橙色、黃色、和藍色標示，一級為最高級別。63、應急預案的編制包括哪些步驟？ 一是成立工作組；二是資料收集；三是危險源與風險分析；四是應急能力評估；五是應急預案編制；六是應急預案的評審與發布。64、什么是特種作業？特種作業的分類有哪些？ 特種作業是指：容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業分為以下十大類：電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、制冷與空調作業、煤礦安全作業、金屬非金屬礦山安全作業、石油天然氣安全作業、冶金（有色）生產安全作業、危險化學品作業、煙火爆竹安全作業。65、特種作業人員必須具備哪些基本條件?（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經社區或縣級以上醫療機構體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；（3）具有初中以上文化程度（4）具備必要的的安全技術知識與技能；（5）相應特種作業規定的其他條件。66、跨省、自治區直轄市的從業特種作業人員安全技術培訓如何進行？ 跨省、自治區直轄市的從業特種作業人員安全技術培訓可以在戶籍所在地或者從業所在地參加培訓。67、特種作業操作證有效期是多少？審證周期是如何規定的？ 6年，在全國范圍內有效。特種作業操作證每3年復審一次。特種作業人員在特種作業操作證有效期內連續從事本工種10年以上且嚴格遵守有關安全生產法律法 規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證復審時間可以延長至6年一次。68、根據《職業病目錄》將職業危害因素分為哪10大類（115種）？ 塵肺13種、職業性放射疾病11種、化學因素所致職業中毒56種、物理因素所知職業病5種、生物因素所知職業病3種、職業性皮膚病8種、職業性眼病3種、職業性耳鼻喉口腔疾病3種、職業性腫瘤8種、其他職業病5種。69、什么是職業性病損？ 勞動者職業活動過程中接觸到職業危害因素而造成的健康損害統稱職業性病損。包括工傷、職業病和工作有關的疾病。70、什么是職業病？ 根據《職業病防治法》規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。71、界定法定職業病的4個基本條件是什么？ 一是在職業活動中產生；二是接觸職業危害因素；三是列入國家職業病范圍；四是與勞動用工行為相聯系。72、職業衛生工作方針是什么？ 預防為主，防治結合。73、生產性毒物侵入人體的途徑有哪些？ 吸入、經皮吸收、食入。74、職業病診斷是如何規定的？ 職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。勞動者可以在用人單位或者本人居住地依法承擔職業病診斷的衛生醫療機構進行職業病診斷。職業病診斷，應當綜合分析病人的職業史、職業病危害接觸史和現場危害調查預評價、臨床表現及輔助檢查結果等因素。75、非機動車道道路交通是如何規定的？限速是多少？ 非機動車應當在非機動車道內行駛；在沒有非機動車道的道路上，應當靠車行道的右側行駛；殘疾人機動輪椅車、電動自行車在非機動車道內行駛時，最高時速不得超過15千米。76、高速公路道路交通規則是如何規定的？限速是多少？ 行人、非機動車、拖拉機、輪式專用機械車、鉸鏈式客車、全掛拖斗車以及其他設計最高時速低于70公里的機動車，不得進入高速公路。高速公路限速標志標明的最高時速不得超過120公里。任何單位、個人不得在高速公路上攔截檢查形式的車輛，公安機關的人民警察依法執行緊急公務除外。77、企業工傷事故分為哪20類？ 1.物體打擊2.車輛傷害3.機械傷害4.起重傷害5.觸電6.淹溺7.灼燙8.火災9.高處墜落10.坍塌11.冒頂片幫12.透水13.放炮14.火藥爆炸15.瓦斯爆炸16.鍋爐爆炸17.容器爆炸18.其他爆炸19.中毒和窒息20.其他傷害。78、工傷認定的范圍是如何規定的？ 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。79、工傷認定應提交哪些材料？ 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。80、《生產安全事故報告和調查處理條例》對生產安全事故是如何分級的？ 《生產安全事故報告和調查處理條例》將生產安全事故定義為生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事件。依據人員傷亡、直接經濟損失和社會影響等三個要素將生產安全事故分為四級： 特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工作中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。較大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。該等級標準中所稱的“以上”含本數，“以下”不含本數。81、生產安全事故的上報時限及部門： 生產安全事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。緊急情況時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。安全生產監督管理部門和負有安全監督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當按照下列規定上報事故情況并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。較大事故逐級上報至省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。一般事故上報至設區的市級人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每級上報時間不得超過2小時。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起，30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通、火災事故自發生之日起7日內事故造成傷亡人數發生變化的應當及時補報。82、生產安全事故報告的內容有哪些？ 事故發生單位概況；事故發生的時間、地點以及事故現場情況；事故簡要經過；人員傷亡和經濟損失情況；已經采取的措施。83、生產安全事故調查的組織分級： 特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發生地省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。特別重大事故以下等級事故，事故發生地與事故發生單位不在同一縣級以上行政區域的，由事故發生地人民政府負責調查，事故發生單位所在地人民政府應當派人參加。84、生產安全事故調查組的組成： 根據事故具體情況，事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。85、生產安全事故調查期限： 事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可適當延長，但延長期限最長不超過60日。86、什么是“安全人機工程”？ 安全人機工程是運用人機工程學的理論和方法研究“人—機—環境”系統，并使三者在安全的基礎上達到最佳匹配,以確保系統高效,經濟的運行的一門綜合性科學。87、什么是安全生產標準化？ 安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符 合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。88、安全標準化工作開展方式是什么？ 安全生產標準化工作實行自主評定和外部評審的方式。89、安全標準化建設的重點內容是什么？（1）、確定目標。（2）、設置組織機構，確定相關崗位職責。（3）、安全生產投入保證。（4）、法律法規的執行與完善安全管理制度。（5）、教育培訓。（6）、生產設備設施管理。（7）、作業安全。（8）、隱患排查和治理。（9）、重大危險源監控。（10）、職業健康。（11）、應急救援。（12）、事故管理。（13）、績效評定和持續改進。90、安全文化的內容有哪些？ 安全文化主要包括：一是處于深層的安全觀念文化；二是處于中間層的安全制度文化；三是處于表層的安全行為文化和安全物質文化。91、什么是安全評價？ 安全評價是指以實現安全為目的，應用安全系統工程原理和方法，辨識與分析工程、系統、生產經營活動中的危險、有害因素，預測發生事故或造成職業危害的可 能性極其嚴重程度，提出科學、合理、可行的安全對策措施建議，做出評價結論的活動。92、安全評價的分類有哪些？ 安全預評價、安全驗收評價、安全現狀評價。93、什么是機械傷害？ 機械傷害是指機械做出強大的功能作用于人體的傷害。94、機械傷害的特點： 形式慘重：如攪死、擠死、壓死、碾死、被彈出物體打死、磨死等。當發現有人被機械傷害的情況時，雖及時緊急停車，但因設備慣性作用，仍可將受害者造成嚴重傷害乃至身亡。95、公司內常見可能傷害人體的機械設備 ： 有切草機、雙錐除塵器、大小刮板機、絞籠、齒輪傳動機、皮帶運輸機、行車、車床、紙機回頭輥、水力碎漿機、離心機、攪拌器、輪碾機、滾筒篩、連軸器等。96、常見機械的主要危險部位：（1）旋轉部件和成切線運動部件間的咬合處。如：干毯、毛布與回頭輥入口區、運轉中輥軸及網部入口、壓榨輥進口處、壓光機、卷取軸入口等。（2）對向旋轉部件的咬合處。如：對向齒輪、卷紙軸與卷紙缸、施膠機、涂布機等。（3）旋轉部件和固定部件的咬合處。（4）無防護的旋轉設備。97、機械傷害事故的主要原因（1）檢修、檢查機械忽視安全措施或安全措施不全。如人進入設備內檢修、檢查、清掃作業，不斷電徹底，未掛安全警示牌，未設監護人、未拉大閘等措施而造成嚴重后果。（2）缺乏安全裝置。如有的機械傳動帶、齒機、接近地面的聯軸節、皮帶輪、飛輪等易傷害人體部位沒有完好防護裝置；還有的人孔、投料口，絞籠井等部位缺護欄及蓋板，無警示牌，人一疏忽誤接觸這些部位，就會造成事故。（3）在機械運行中進行清理、卡料、上皮帶蠟、檢維等作業。（4）任意進入機械運行危險作業區(采樣、干活、借道、揀物等)或在機械空隙中穿行。（5）不具操作機械素質的人員上崗或其他人員亂動機械設備電源或開關。98、砂輪機的安全技術要求有哪些？（1）、砂輪機安裝正面裝設不低于1.8米高度的防護擋板且要固定牢固。（2）、砂輪法蘭盤直徑不得小于被安裝砂輪直徑的三分之一，且砂輪磨損到直徑比法蘭盤直徑達1厘米時要更換新砂輪片。（3）、砂輪要有防護罩且安裝牢固。（4）、砂輪直徑在150毫米以上的必須設置可調托架，砂輪與托架之間距離最大不超過3毫米。（5）、禁止側面磨削。（6）、不準正面操作。（7）、只準1人操作。99、用電安全的基本要求： 車間內的電氣設備不要隨便亂動，發生故障不能帶病運轉，應立即請電工檢修。經常接觸使用的配電箱、閘刀開關、按鈕開關、插座以及導線等，必須保持完好。需要移動電氣設備時，必須先切斷電源，導線不得在地面上拖來拖去，以免磨損，導線被壓時不要硬拉，防止拉斷。打掃衛生、擦拭電氣設備時，嚴禁用水沖洗或用濕抹布擦拭，以防發生觸電事故。停電檢修時，應將帶電部分遮攔起來，懸掛安全警示標志牌。100、電流對人體的傷害形式有哪些？ 電擊：電流通過人體，破壞人體心臟、肺及神經系統的正常功能。電傷：電流的熱效應，化學效應和機械效應對人體的傷害；主要是指電弧燒傷、熔化金屬濺出燙傷等。電磁場傷害：在高頻磁場的作用下，人會出現頭暈、乏力、記憶力減退、失眠、多夢等神經系統的癥狀。101、防止直接電擊的技術措施：（1）絕緣（2）屏護和間距。屏護：即采用遮攔、護蓋箱等把帶電體同外界隔絕開來。間距：保證必要的安全距離。間距除用防止觸及或過分接近帶電體外，還能起到防止火災、防止混線、方便操作的作用。在低壓工作中，最小檢修距離不應小于0.1米。絕緣、屏護和間距是最為常見的安全措施。102、防止間接觸電的技術措施：（1）保護接地（2）工作接零、接地（3）保護接零 103、防止直接電擊和間接電擊的技術措施：（1）雙重絕緣。（2）使用安全電壓：我國規定安全電壓工頻有效值的等級為42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。根據使用環境、人員和使用方式等因素確定電壓等級。例如特別危險環境中使用手持電動工具應采用42V特低電壓；有電擊危險環境中使用手持照明燈具和局部照明燈應采用36V或24V特低電壓；金屬容器內、特別潮濕處等特別危險環境中使用手持照明燈具應采用12V特低電壓；水下作業等場所應采用6V特低電壓。（3）采用剩余電流動作保護，裝設漏電保護裝置。104、什么是保護接地和保護接零？ 保護接地：為了防止電氣設備外露的不帶電導體意外帶電造成危險，將電氣設備在故障的情況下可能呈現危險電壓的金屬部分經保護接地線、接地體與深埋在地下的接地體緊密連接起來；其安全原理是通過低電阻接地，把故障電壓限制在安全范圍以內，這種做法叫保護接地。但是漏電狀態并未因保護接地而消失。保護接零：在三相四線制電力系統中，把電氣設備在正常情況下不帶電的金屬部分與電網的零線緊密地連接起來。其安全原理是當某相帶電部分碰聯設備外殼時，形成該相隊對零線的單相短路，短路電流促使線路上的短路保護元件迅速動作，從而把故障設備電源斷開，消除電擊危險。105、觸電事故的急救：（1）先將觸電者脫離電源。應立即斷開近處電源開關或拔掉電源插頭。如斷電有困難，可用干燥的衣服手套、繩索、木板等絕緣物體作為工具，拉開觸電者或拉開電源，使之脫離電源。觸電者緊握電線時，可用干燥的木柄斧，膠把等工具切斷電線，或用干木板、干膠板等絕緣物插入觸觸電者身下借以隔斷電源。事故發生在高壓設備上，就立即通知有關部門停電或戴上相應絕緣等級的絕緣手套、穿上絕緣靴，用相應等級的絕緣工具切斷電源。（2）對癥救護處理： 1）如觸電者神志清醒，但有些內心驚慌，或觸電者在觸電過程中曾一度昏迷，但已清醒過來，則應保持空氣流通，使觸電者安靜休息，并請醫生前來診治或者送往醫院。2）如觸電者已失去知覺，但心臟跳動和呼吸還存在，應使觸電者平臥；空氣流通；解開他的衣服以利呼吸，如天氣寒冷，要注意保溫，并迅速請醫生診治或送往醫院。3）如觸電者呼吸停止或心臟跳動停止，或二者都已停止，仍不可以認為已經死亡，應立即施行人工呼吸或胸外心臟擠壓，并迅速請醫生診治或送醫院。人工呼吸法：人工呼吸法是在觸電者停止呼吸后應用的急救方法。施行人工呼吸前，應迅速將觸電者身上妨礙呼吸的衣領、上衣、褲帶等解開，使胸部能自由擴張，并迅速取出觸電者口腔內妨礙呼吸的食物，脫落的假牙、血塊、黏液等，以免堵塞呼吸道。做口對口人工呼吸時，應使觸電者仰臥，并使其頭部充分后仰，使鼻孔朝上，以便呼吸道暢通。人工呼吸以每分鐘12次為宜。胸外心臟擠壓法：胸外心臟擠壓法是觸電者心臟跳動停止后的急救方法。做胸外心臟擠壓時，應使觸電者仰臥在比較堅實的地方，救護人員跪在觸電者一側或跪在其腰間兩側，兩手交叉相疊，手掌根部在心窩上方，掌根用力垂直向下擠壓，對成人壓陷3—4厘米，每分鐘擠壓60次為宜，對兒童用力要輕些。心臟按壓和人工呼吸同時進行時，比例為15:2，即15次心臟按壓，兩次人工呼吸，交替進行。106、觸電外傷的處理方法： 如果觸電人受外傷，可先用無菌生理鹽水和溫開水洗傷，再用干凈繃帶或布類包扎，然后送醫院處理。如傷口出血，則應設法止血。通常方法是：將出血肢體高高舉起，或用干凈紗布扎緊止血等，同時急請醫生處理。107、登高作業安全常識：（1）高處作業的含義：國家標準GB3608—93《高處作業分級》規定：“凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行作業，都稱為高處作業。”（2）高處作業的級別： 一級高處作業：作業高度在2m—5m； 二級高處作業：作業高度在5m—15m； 三級高處作業：作業高度在15m—30m； 特級高處作業：作業高度在30m以上。（3）高處作業安全注意事項： 1）要清楚認識到高處墜落事故危害性和嚴重性，高處墜落事故有近70%的人員是重傷。2）作業人員的身體要符合安全要求。不準患有高血壓、心臟病、貧血、癲癇病等人從事高處作業；疲勞過度、精神不振和思想情緒低落人員也不要進行高處作業。3）作業人員的著裝要求：根據實際需要配備安全帽、安全帶和有關勞動保護用品；不準穿高跟鞋、拖鞋或赤腳作業；如果是懸空高處作業要穿軟底防滑鞋。4）高處作業時要對所使用的防護用品和相關用具進行安全可靠性和牢固性檢查。5）使用梯子時，單梯只許上1人操作，支設角度以60°~70°為宜，梯子下腳要采取防滑措施，支設人字梯時，兩梯夾角應保持40°，同時兩梯之間要用牢固的繩索系牢，移動梯子時梯子上不準站人。6）在沒有可靠的防護設施時，高處作業必須系安全帶，否則不準在高處作業。高處作業位置在非固定支撐面上或在牢固支撐面上邊沿處、在支撐面外或坡度大于45度的斜支撐面上工作也必須使用安全帶。安全帶的質量要達到使用要求，做到高掛低用。7）登高作業前，必須檢查腳踏物的安全可靠性，如腳踏物的承重能力；禁止在石棉瓦，刨花板、三合板頂棚上行走。8）禁止在六級強風或大雨、雪、霧天氣從事露天高處作業。9）要做好高處作業過程中的安全檢查，如發現人的異常行為、物的異常狀態，要及時加以排除，使之達到安全要求，從而預防高處墜落事故發生。10）登高作業時要嚴防物體墜落，嚴禁上下拋擲工具和器材。108、什么是特種設備？ 根據《特種設備安全監察條例》，特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。109、特種設備的分類有哪些？ 分為承壓類和機電類特種設備。承壓類：鍋爐、壓力容器、壓力管道。機電類：電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內專用機動車輛。

110、什么是鍋爐? 鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數，并通過對外輸出介質的形式提供熱能的設備，其范圍規定為設計正常水位容積大于或者等于30L，且額定蒸汽壓力大于或者等于0.1MPa（表壓）的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐；額定功率大于或者等于0.1MW的有機熱載體鍋爐。111、鍋爐有哪些安全附件？ 安全閥、壓力表、水位計、溫度計、保護裝置、排污閥或放水裝置、防爆門、鍋爐自動控制裝置等。112、壓力容器是如何定義的？ 是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓）的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體、容積大于或者等于30L且內直徑(非圓形截面指截面內邊界最大幾何尺寸)大于或者等于150mm的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa?L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶；氧艙。113、壓力容器的分類： 按壓力等級分：低壓容器：0.1Mpa≤P<1.6 Mpa 中壓容器：1.6Mpa≤P<10.0 Mpa 高亞容器：10.0Mpa≤P<100.0 Mpa 超高壓容器： P≥100.0 Mpa 按生產中的作用分：反應容器、換熱容器、分離容器、儲存容器 按安裝方式分：固定式壓力容器、移動式壓力容器 114、壓力容器原始檔案包括哪些內容？（1）質量證明書（2）質量監督檢驗證書（3）產品質量證明書（包括合格證、幾何尺寸匯總表、用材一覽表、材質證明書、強度計算書、無損探傷檢驗報告、水壓試驗報告、銘牌拓印件等）（4）竣工藍圖（該有設計單位章及竣工圖章）115、壓力容器有哪些安全附件？ 安全閥、爆破片、安全閥與爆破片組合裝置、爆破帽、易熔塞、緊急切斷閥、減壓閥、壓力表、液位計、溫度計等。116、壓力容器定期檢驗周期是如何規定的？ 一般應于投用滿3年時進行首次全面檢驗，下次全面檢驗周期由檢驗機構根據本次全面檢驗結果確定。117、安全閥的檢驗周期是如何規定的？ 每年至少校驗一次。118、壓力管道是如何定義的？ 是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓），介質為氣體、液化氣體、蒸汽或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體，且公稱直徑大于或者等于50mm的管道。公稱直徑小于150mm，且其最高工作壓力小于1.6MPa（表壓）的輸送無毒、不可燃、無腐蝕性氣體的管道和設備本體所屬管道除外。119、壓力管道原始檔案包括哪些內容？（1）管道材質證明書（2）管件質量證明書（3）竣工藍圖：加蓋設計圖章及竣工圖章，包括：圖紙目錄、設計說明書、管道平立圖、管道軸測圖、管道剖面圖等。120、壓力管道管道元器件有哪些？ 有管道、閥門（截止閥、球閥、閘閥、減壓閥、疏水閥、儀表閥等）、法蘭、墊片、補償器、變徑、彎頭、支吊架（固定式、滑動式）等。121、起重機械是如何定義的？ 是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于3t（或額定起重力矩大于或者等于40t?m的塔式起重機，或生產率大于或者等于300t/h的裝卸橋），且提升高度大于或者等于2m的起重機；層數大于或者等于2層的機械式停車設備。122、起重機械定期檢驗周期是如何規定的？ 塔式起重機、升降機、流動式起重機每年1次；橋式起重機、旋臂起重機等其他在用起重機械安全定期檢驗周期為2年1次。123、起重機械安全附件有哪些？ 限位器、限重器、緩沖器、安全鉤、防墜器、力矩限制器等。124、起重吊裝作業“十不吊”有哪些？（1）指揮信號不明確、信號聽不清或違章指揮不吊。（2）起重設備超載、被吊物重量不明、吊掛重物直接進行加工時不吊。（3）吊具使用不合理或物件捆掛不牢、不平衡不吊。（4）吊物上面有人或有浮放物件的不吊。（5）安全裝置不齊全或動作不靈敏、失效的不吊。（6）工件埋在地下、與地面建筑物或設備有牽掛的不吊。（7）作業地點光線陰暗，無法看清場地和被吊物的不吊。（8）對于棱角物件，邊緣鋒利處無防切割措施的不吊。（9）吊運物件時吊鉤應保持垂直狀態，歪拉斜拽工件不吊。（10）氧氣瓶、乙炔瓶等爆炸物、危險品不吊。125、場（廠）內機動車輛有哪些？ 單斗挖掘機、叉車、平板拖車、自卸汽車、靜作用壓路機、振動壓路機、輪胎式裝載機、推土機、蓄電池車輛等。126、場（廠）內機動車輛定期檢驗周期是如何規定的？ 在用廠內機動車輛安全定期檢驗周期為1年。127、特種設備安全監督管理部門有哪些？ 我國的特種設備安全監督管理部門，國務院是指國家質量監督檢驗檢疫總局，地方是指各級地方人民政府的質量技術監督局。128、員工使用勞動防護用品應做到哪“三會”？（1）會檢查防護品的可靠性。（2）會正確使用勞動防護用品。（3）會正確維護保養防護用具。129、危險、有害因素辨識方法有哪幾種？（1）直接經驗觀察法：適用于有可供參考先例、有以往經驗可以借鑒的系統，不能應用在沒有可供參考先例的新開發系統。（2）系統安全分析方法；是應用系統安全工程評價方法中的某些方法進行危險、有害因素的辨識。130、火災三要素有哪些？ 氧氣、可燃物、點火源。131、電纜火災的常見原因有哪些？（1）、電纜絕緣損壞。（2）、電纜頭故障使絕緣自燃。（3）、電纜接頭存在隱患。（4）、堆積在電纜上的粉塵起火。（5）、可燃氣體從電纜溝竄入變配電室。（6）、電纜起火形成蔓延。132、電氣火災的滅火措施：（1）電氣火災有兩個顯著特點：一是著火的電氣設備可能帶電，撲滅火災時，若不注意，可能發生觸電事故；二是有些電氣設備充有大量的油，如電力變壓器、油斷路器等，發生火災時，可能發生噴油甚至爆炸。（2）滅火時首先切斷電源以防觸電，有時來不及斷電，需要帶電滅火，應注意兩點：一是選擇適當的滅火器（二氧化碳滅火器、1211滅火器、干粉滅火器可以用來撲滅電氣火災）。二是人體與帶電體之間保持安全距離。133、手提貯氣瓶式、貯壓式干粉滅火器的使用方法有哪些？（1）手提貯氣瓶式：一手拿著噴嘴膠管，對準燃燒物體火焰根部，另一只手向上提起拉環，粉霧即噴出。（2）手提貯壓式：一手拿著噴嘴膠管，對準燃燒物體火焰根部，另一只手拔出拉環，用手緊握提把，粉霧即噴出。134、使用手提式干粉滅火器應注意哪些問題？（1)應放置通風干燥處，在40攝氏度以下環境中儲放，超過有效期要檢驗確定是否可用。（2）檢查壓力指針,黃區標示壓力偏高，綠區標示壓力適當，紅區標示壓力偏低失效。(3)使用時人要站在上風口。（4）桶底不能對人，以防炸傷。135、動火作業六大禁令指什么？（1）動火證未經批準，不準動火。（2）不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。（3）不清洗，置換不合格，禁止動火。（4）不消除周圍易燃物，禁止動火。（5）不按時作動火分析禁止動火。（6）沒有消防措施，禁止動火。136、燙傷后的急救： 離。迅速的離開熱源，避免傷害的持續造成，然后用干的紙或者布將燙傷面的水吸干。冷。傷口冷處理，如果有豬油可以用豬油涂抹整個燙傷面，這樣可以防止“熱”往里走，恢復會很快，不留傷痕。送。簡單的處理一下后，如果不放心還是應該及時的送往醫院治療。137、燙傷的處理：（1）一度：只傷及表皮層，受傷的皮膚發紅、腫脹，覺得火辣辣地痛，但無水 泡出現。應急：馬上用冷水對傷處進行降溫20分鐘以上，對水龍頭沖就可以，但水不要開太大，沖洗完后可涂抹一些藥膏。（2）二度：傷及真皮層，局部紅腫、發熱，疼痛難忍，有明顯水泡。應急：馬上用冷水對傷處進行降溫20分鐘以上，對水龍頭沖就可以，但水不要開太大，然后用一塊干凈、潮濕的紗布覆蓋傷處，然后送醫院處理。（3）三度：全層皮膚包括皮膚下面的脂肪、骨和肌肉都受到傷害，創面蒼白或焦黃呈炭化，皮膚焦黑、壞死，這時反而疼痛不劇烈，因為許多神經也都一起被損壞了。應急：嚴重燙傷時，應用清潔的毛巾或被單蓋上燙傷面，并立刻送醫院治療。大面積燙傷時，切不可在創面上涂紫藥水或膏類藥物和用冷水對傷處進行降溫，以免影響病情況觀察與處理。嚴重燙傷病人，在轉送途中可能會出現休克或呼吸、心跳停止，應立即進行人工呼吸或胸外心臟按摩。傷員煩渴時，可給少量的熱茶水或淡鹽水服用，絕不可以在短時間內飲服大量的開水，而導致傷員出現腦水腫。黑龍江泉林生態農業有限公司 安全管理部 2017年3月

第三篇：廠級安全培訓試題

廠級安全培訓試題

姓名分數

一 ：真空題（每空一分共30分）

1、我國安全生產方針是、。

2、安全生產法實施日期是。

3、燃燒必須具備的三個條件、、。

4、火災的分類、、、、。

5、新、改、擴建設項目的勞動保護設施與主體工程、、即“三同時”。

6、爆炸分類、、。

7、“三級安全教育”是指、、。

8、事故處理“四不放過”即、、、。

9、“三違”是指、、。

10、“四不傷害”、、、。

二、選擇題（每題2分共20分）

1、職工有下列情況之一的，應當認定為工傷或視同工傷。

A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

B、醉酒導致傷亡的。

C、自殘或者自殺的。

D、在上下班途中受到機動車輛傷害的。

2、安全生產法規定，生產經營單位必須依法參加

A、失業保險。

B、養老保險。

C、工傷社會保險。

D、人身保險。

3、國家對危險化學品經營銷售實行制度。

A、許可證。

B、認證。

C、審批。

D、登記。

4、生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場人員應當立即報告。

A、本單位負責人。

B、當地政府安全部門。

C、所在行業安全負責人。

D、當地消防部門。

5、《危險化學品安全管理條例》自

A、2002年3月15日。

B、2002年4月15日。

C、2002年5月1日。

D、2002年5月21日。

6、以下不屬于特種作業范圍的有。

A、金屬焊接、切割作業。

B、鍋爐水質作業。

C、駕駛車輛作業。

D、電工作業。

7、鍋爐安全閥的檢驗周期為年。

A、半年。

B、一年。

C、兩年。

D、三年。

8、機械在運轉狀態下，操作人員。

A、對機械進行加油、清掃。

B、與旁人聊天。

C、嚴禁拆除安全裝置。

D、可以稍微休息一下。

9、在人員聚集的公共場所或工作場所，建筑物的門窗應采用A、推拉式。

B、向內開啟式。

C、向外開啟式。

D、任何方式。

10、安全帶是進行高處作業人員預防墜落傷亡的個體防護用品，安全帶的正確使用方法是

A、低掛高用。

B、高掛低用。

C、水平掛用。

D、任何方式，不受限制。

三、簡答題（每題10分）

1、什么是重大危險源？

2、什么是危險化學品？包括哪幾大類？我公司有哪幾類？

3、操作工“六嚴格”？

4、怎樣報火警電話？

5、簡述我公司性質？對安全工作的認識？

第四篇：廠級安全培訓教案內容

廠級安全培訓教案內容

一、安全培訓的意義

加強對從業人員的安全教育培訓，提高從業人員對作業風險的辨識、控制、應急處置和避險自救能力，提高從業人員安全意識和綜合素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤。

二、廠級安全教育培訓安排

見《安全生產教育培訓計劃表》

三、安全教育培訓職責與分工

根據《鞍山盛盟煤氣化有限公司安全教育培訓制度》規定，安全教育培訓職責與分工：

1.主管部門：綜合培訓中心。負責廠級安全教育，負責全公司安全再培訓計劃的編制，負責公司各級管理人員安全再培訓工作的組織與實施，負責生產崗位作業人員安全作業證發放、復檢工作。2.相關部門：公司各部門、各車間。負責車間級、班組級安全教育，負責本單位安全再培訓計劃的編制、組織與實施。

四、安全教育培訓一般規定

1.公司經理級領導和安全生產管理人員，必須經過安全生產培訓，由政府安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職；安全資格培訓時間不得少于48學時；每年接受再培訓時間不得少于16學時；由經國家或省級安全生產監督管理部門審查認定的具備相應資質的安全生產培訓機構進行培訓。

2.部室、車間級領導及各級技術負責人，必須經過安全生產教育培訓，并考核合格，方可任職、上崗；首次培訓時間不得少于48學時；每年接受再培訓時間不得少于24學時；以本公司自主培訓為主，以參加集團公司及其他有資質的安全培訓機構培訓為輔。

3.生產崗位員工要進行三級安全教育。凡新入廠員工(包括合同工、學徒工、外單位調入員工、代培人員和實習人員等)必須經廠級、車間級、班組級三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作和學習。入廠三級教育時間不得少于72學時；廠級安全教育不少于16學時，由安監部組織培訓和考核，并存檔；車間（部門）級安全教育不少于24學時，由車間（部門）主任負責組織培訓；班組級教育不少于32學時，由各車間（部門）按實際情況進行，由班長負責組織培訓。每年接受再培訓時間不得少于20學時，各崗位人員的再培訓工作由所在部室、車間組織實施，并考核。

4.未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作。違反規定造成事故的，由分配及接收單位的一把領導負責。

5.新員工要按規定的時間接受崗位技能培訓，經過三個月后，再由車間對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格并取得安全作業證后，方可獨立頂崗操作。

6.采用新工藝、新技術、或者使用新設備、新材料時，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓，經考試合格后方準上崗。

7.員工在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間、班組級安全教育，并將安全教育卡填寫完畢后送回安監部存檔。

8.各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產教育問題。9.各單位應定期開展安全生產活動，班組安全生產活動每周一次（即安全生產活動日），車間安全活動每月一次。安全活動內容包括： 1)學習安全生產有關文件、安全技術規程及其安全技術知識； 2)結合典型事故匯編，討論分析典型事故，總結吸取教訓； 3)開展事故預想的模擬演習和崗位練兵，組織各種安全應知應會知識的學習和考試；

4)檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患； 5)開展安全技術講座、攻關和其它安全科研活動等。

10.在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全生產教育。

11.違章職工及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬車間（部門）領導或安全員進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。

12.發生事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

13.“三違”人員及工傷復工人員由安環部指定安全培訓人員對其進行安全培訓，考試合格后方可上崗。五、三級安全教育內容 1.廠級安全教育

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；；（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；；（3）從業人員安全生產權利和義務；（4）有關事故案例等；

（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。2.車間（部門）級安全教育（1）工作環境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法，疏散和現場緊急情況處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；（7）預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；（8）有關事故案例等。（9）其他需要培訓的內容 3.班組級安全教育（1）崗位安全操作規程；

（2）本崗位(工種)的生產流程、工作特點和注意事項；（3）本崗位(工種)應知應會及安全技術操作規程；

（4）本崗位(工種)設備、工具的性能和安全技術裝備、安全設施、監控儀表的作用，防護用品的使用與保管方法；（5）本崗位(工種)事故案例及危險因素的預防措施等；（6）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。其他需要培訓的內容。

六、從業人員安全生產權利和義務

我國憲法規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務，一個公民既有勞動的權利，同時又有勞動的義務。并且勞動者的權益受到法律的保障，《勞動法》《就業促進法》和《勞動保障監察條例》等法律法規，規范和促進了就業，合理界定了用人單位和勞動者的權利和義務，維護了勞動者的合法權益。1.勞動者的權利

（1）勞動者有平等就業的權利

勞動權，也稱勞動就業權，是指具有勞動能力的公民有獲得職業的權利。勞動是人們生活的第一基本條件，是一切物質財富、精神財富的源泉，它是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動和切實保證按勞動取酬的權利。

（2）勞動者有選擇職業的權利

勞動者選擇職業的權利，是指勞動者根據自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職業。建國以后相當長時期內，我國對勞動就業實

行統一分配，提倡勞動者“干一行愛一行”。但國家統包統分的計劃經濟模式也存在弊端，企業是政府的附屬物，它不能自主地選擇自己所需要的勞動，同時勞動者不能自主地選擇職業和企業，造成了社會生產力的浪費。隨著經濟體制的改革以及企業轉換經營機制的改革。勞動者成為市場的主體，勞動者與企業通過雙向選擇實現就業。（3）勞動者有取得勞動報酬的權利

取得勞動報酬的權利是公民的一項重要勞

動權利。我國憲法不僅規定公民有勞動的權利，而且給予勞動者的勞動權利以現實的物質的和法律的保障。我國憲法明確規定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國的經濟制度的重要組成部分，同時憲法還規定，實行男女同工同酬，國家在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。（4）勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利

勞動安全衛生保護，是保護勞動者的生命安全和身體健康，是對享受勞動權利的主體切身利益最直接的保護。由于勞動總是在各

種不同環境、條件下進行的，在生產中存在著各種不安全、不衛生的因素，如不采取防護措施，就會造成工傷事故和引起職業病，危害勞動者的安全和健康。目前我國已制定了大量的關于勞動安全保護方面的法規，形成了安全技術法律制度，職業安全衛生行政管理制度，及勞動保護監督制度。（5）接受職業技能培訓的權利

職業技能培訓是指對準備就業的人員和已經就業的職工，以培養其基本的職業技能或提高其職業技能為目的而進行的技術業務知

識和實際操作技能教育和訓練。（6）享受社會保險和福利的權利

社會保險是國家和用人單位依照法律規定或合同的約定，對具有勞動關系的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及暫時失業時，為保證其基本生活需要，給予物質幫助的一種社會保障制度。我國的社會保險制度自建立以來，隨著生產建設的發展，不斷地得到補充和完善，但目前我國社會保險還存在一些問題，如社會保險基金制度不健全，保險

基金籌集渠道單一，國家負擔過重，企業負擔畸重畸輕，社會保險的實施范圍不廣泛，發展不平衡，社會化程度低，影響勞動力的合理流動等。2.勞動者的義務

勞動者的義務是指勞動法規定的對勞動者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。權利和義務是密切聯系的，任何權利的實現總是以義務的履行為條件，沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規定，勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業的權利，而勞動者一旦與用人單位發生勞動關系，就必須履行其應盡的義務，其中最主要的義務就是完成勞動生產任務。這是勞動關系范圍內的法定的義務，同時也是強制性義務。勞動者不能完成勞動義務，就意味著勞動者違反勞動關系范圍內的法定約定，用人單位可以解除勞動關系。

遵守勞動紀律和職業道德，是作為勞動者的起碼條件。憲法規定遵守勞動紀律是公民的基本義務，其意義是重大的。勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規則和秩序。它要求每個勞動者按照規定的時間、質量、程序和方法完成自己應承擔的工作。勞動者應當履行規定的義務，不斷增強國家主人翁責任感，兢兢業業、勤勤懇懇地勞動，保質保量地完成規定的生產任務，自覺地遵守勞動紀律，維護工作制度和生產秩序。

職業道德是從業人員在職業活動中應當遵循的道德。職業道德是在職業生活中形成和發展，調節職業活動中的特殊道德關系和利益矛盾，它是一般社會道德在職業活動中的體現，其基本要求是忠于職守，并對社會負責。遵守勞動紀律和職業道德，是保證生產正常進行和提高勞動生產率的需要。現代社會化的大生產，客觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀律，以保證集體勞動的協調一致，從而提高勞動生產率，保證產品質量。

勞動者在維護企業和自身利益的同時，還要就自己提供的產品和服務向社會負責，這是現代社會法律要求勞動者必須履行的義務。

提高職業技能、執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德，既是勞動者的義務，也是勞動者完成勞動任務的保證。勞動者努力提高職業技能，提高技術業務知識和實際操作技能，使勞動者成為適應社會主義建設的熟練勞動者，有利于提高勞動生產率，加快社會主義建設的速度。勞動者對國家以及企業內部關于勞動安全衛生規程的規定，必須嚴格執行，以保障安全生產，從而保證勞動任務的完成。3.生產操作工人的安全生產職責

（1）遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮，和一切違章作業的現象做斗爭。

（2）保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用保護用品。

（3）學習安全知識，提高操作技術水平，積極開展技術革新，提合理化建議，改善作業環境和勞動條件。

（4）及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。（5）有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導人忽視工人安全的錯誤決定和行為提出批評。4.權利與義務的關系

權利與義務的關系是權利義務理論的基本內容。法律關系主體所擁有的全部權利，一部分以他人履行義務而獲得，一部分以自己履行義務而獲得，除此之外，再沒有第三種形式。從這一立論出發，權利義務關系對同一主體就形成了兩種形式：當他人履行義務而自己是單純的權利主體時，權利和義務是以分離的形式統一于一組關系中的；當該主體既享有權利又履行義務而具雙重性時，權利和義務是以相合形式統一于一組關系中的。權利義務關系對同一主體兩種形式的結論來自于馬克思關于“沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務”的思想，由此，可以概括為勞動者的權利和義務是統一的。

（1）勞動者的權利和義務是統一的

勞動者權利和義務的統一表現在：兩者相互依存，不可分離。任何權利的實現總是以義務的履行為條件的。沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。勞動者在享有法

律規定的權利的同時，還必順履行法律規定的義務。如勞動既是權利，又是義務，兩者是統一的。作為權利，憲法規定“國家通過各種途徑創造勞動就業條件”，讓每一個有勞動能力的人都充分享有就業機會和獲得報酬的權利。作為義務，憲法規定“勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責”，要求每一個勞動者都要以主人翁的態度對待勞動。開展勞動競賽，倡導義務勞動，表彰勞動模范。為什么在社會主義制度下，勞動者的權

利和義務能夠得到統一呢？關鍵就在于，社會主義社會的勞動者是生產資料的主人。也就是說，勞動者的權利和義務在勞動者是主人翁這一關鍵點上得到了統一。勞動者主人翁的地位具體表現在兩個不可分割的方面，即應該享有權利和應履行義務。只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者主人翁的地位。

（2）勞動者的權利和義務是受法律保障的

以上我們所講的勞動者的權利與義務是受法律保障的。這里所說的“保障”不能完全等同于保護。應該從兩方面來理解，即勞動者的權利要受法律保護，同時，勞動者的義務要受到法律的制約。法律既有保護的作用，也有制約的作用。只有從這兩層含義上來理解，其包含的意義才是完整的，也就是說，當法律規定的勞動者的權利受到某種損害時，勞動者可以據理力爭，將損失補回來，這是受法律保護的；同時當法律規定的勞動者的義務沒有履行時，也必然會受到法律的制約、制裁。

第五篇：廠級一般安全知識

廠級安全教育

安全生產概念及重要意義

安全生產是我們國家的一項重要政策，也是社會、企業管理的重要內容之一。做好安全生產工作，對于保障員工在生產過程中的安全與健康，搞好企業生產經營，促進企業發展具有非常重要的意義。

一、安全生產概念

安全，就是指企業員工在生產過程中或生產過程中的設備沒有危險、不受威脅、不出事故。比如生產過程中的人身和設備安全、道路交通中的人身和車輛安全等等。

安全生產，是指在生產過程中的人身安全和設備安全。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障員工的安全與健康，保障企業生產的正常進行。安全生產是安全與生產的統一，安全促進生產，生產必須安全。

安全生產管理，是指企業為實現生產安全所進行的計劃、組織、協調、控制、監督和激勵等管理活動。簡言之就是為實現安全生產而進行的工作。

二、安全生產的重要意義

安全生產關系人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。

安全生產關系到企業生存與發展，如果安全生產搞不好，發生傷亡事故和職業病，勞動者的安全健康受到危害，生產就會遭受巨大損失。可見，要發展社會主義市場經濟，必須做好安全生產、勞動保護工作。一般安全注意事項

1、凡入廠新工、實習、代培、調換工種和中、短期進廠參加勞動的一切人員，必須經過公司、車間、班組三級安全教育，經考試合格后，方能進入生產崗位進行作業。

2、工作人員應嚴格按照操作規程和管理制度的要求進行作業。

3、生產區域的一切危險場所，必須懸掛明顯的警示標志，任何人不得移動或損壞。

4、所有進入生產崗位人員必須按規定穿戴好勞動保護用品，作業時正確使用安全防護用品；女工一律將長發挽入帽內。

5、生產設備上一切具有機械傳動、轉動、移動的部位，必須安裝防護罩，因檢修需拆卸防護罩時要先停電、停車，檢修完畢后必須恢復防護裝置，不準無防護裝置啟動設備。

6、凡運轉設備不準跨越、傳遞物件和觸碰轉動部位。

7、廠內機動車駕駛員、焊工、天車工、起重工、電工、壓力容器操作工、司爐工、鍋爐處理工等特種作業人員，必須經過特種作業培訓和取證，嚴禁無證操作、無證上崗。

8、吊車、天車、叉車等的安全裝置、信號裝置必須完整有效；嚴禁超負荷起吊；車輛行駛要緩慢，并加強了望。

9、不準攀坐吊運中的物件；不準在吊物下通過和停留。

10、嚴禁觸摸帶電體；電氣故障通知電工處理；設備局部停電檢修時，必須懸掛“有人工作，禁止合閘”的警告牌，并派專人監護。未經嚴格審批并采取妥善有效的安全防范措施，禁止帶電作業。

11、檢修、清理、停送電、重要設備的啟停、煤氣設施的動火檢修等作業必須嚴格執行工作票制度、操作票制度、危險作業審批制度。

12、行燈電壓不得超過36伏，在金屬容器內或潮濕場所作業照明電壓不能超過12伏。

13、工作場所和通道的照明應足夠，照明設施應完好，應急照明系統應符合國家的要求。

14、焙燒爐、煙道檢修后要派專人嚴格檢查，確認爐內無人方能封門點火。在處理危險事故或故障時，必須制定嚴密的防范措施，并嚴格執行危險作業審批制度。15、2米以上高處作業，必須系安全帶。嚴禁倚靠或坐在窗臺、欄桿、爬梯上休息。

16、受壓容器及設備的一切安全裝置，必須保持完好、靈敏、可靠。壓力容器設備及管道嚴禁用錘敲打。發現有嚴重事故隱患時，必須立即停車，泄壓后進行處理。在事故隱患未處理前，任何人不得強令開車。

17、蒸汽、熱水及高溫物料設備管道必須有完整的保溫層，不能保溫者應設置遮蔽物。因檢修打掉的保溫層，檢修后必須盡快恢復。

18、輸送蒸汽和高溫料漿的設備與管道，使用前必須排除冷凝水。

19、油庫、油泵房、易燃、易爆崗位、煤氣場所禁止明火作業和吸煙，如因檢修需使用電、氣焊時，必須有嚴密的安全技術措施，并按規定辦理工作票和危險作業審批手續。

20、消防設施及防火用具應保持完好，不準挪作它用，油類著火時，用磷酸銨鹽滅火器或砂子撲滅。

21、嚴禁赤手觸摸料漿、堿液、赤泥等腐蝕性物質和高溫物料，不準在泄漏的管道和容器下停留和通過。一但堿性物料濺入眼內或噴濺到皮膚上時，應立即用清水和硼酸水反復沖洗，情況嚴重時立即送醫院治療。

22、所有生產崗位必須配備有1% 濃度的硼酸洗液。含酸崗位要備有蘇打洗液。現場應設置數量充足的沖洗水管。

23、未經許可，禁止私自開動他人管轄的機器設備和調整安全裝置。

24、拒絕開動和使用有危及生命安全的機具、設備。工具使用前要進行認真檢查，確認安全后才能使用。

25、所有生產區域的坑、溝、池都要有圍欄或蓋板。槽蓋都要安裝牢固，因施工而臨時挖的坑、溝，在通道上設置的臨時設施，都要安裝明顯的警告標志，夜間要設紅燈示警。

26、搭設腳手架，使用的木、竹、金屬管料，必須符合安全規定，腳手架必須綁扎牢固，不準超負荷使用，立桿、橫桿的大小間隔應根據材料和施工要求確定，使用時要有防滑和防墜落措施。

27、設備檢修或清理（包括與其有關的設備），應辦理工作票，必要時還需辦理危險作業審批手續。

28、崗位設備的停車和啟動，一律由設備所屬崗位的員工操作；設備的動力裝置及其控制系統的退出和投運，應按規定辦理工作票。

29、檢修、清理工作應掛牌示警，辦理相關手續，經驗證無誤后，方可工作。檢修、清理結束后，由掛牌人摘牌，并向設備所屬單位作詳細交接；設備開車前，必須先檢查設備的安全裝置，確認安全裝置完整有效后，與受料崗位人員聯系好再開車。

30、焙燒爐停爐后需要進爐內、電收塵器內作業前要先檢查煤氣閥門是否關嚴，排盡爐內殘余煤氣，將電收塵做完放電和保護接地，溫度降到規定要求后，用CO監測儀檢查爐內、電收塵器內CO濃度在安全值范圍內(＜30mg/m3)方可進入。進入焙燒爐內工作，要先觀察爐壁上方有無結塊，以防結塊物掉下傷人。在焙燒爐頂部作業應站在上風向。

31、進入封閉空間內作業，應辦理危險作業審批手續，檢測有害氣體濃度，并加強作業區域的通風。

32、禁止利用現場管道做為起吊支點。

33、現場物品管理應符合“5S”原則。

34、現場帶電體絕緣應完好，出現損壞應及時通知電工處理。

35、現場禁止亂拉、亂接電線；過道應安全暢通。

36、電、氣焊作業時應小心隔離，防止炙熱焊渣引發火災。

37、裝有壓縮氣體或可揮發液體的容器禁止加熱或曝曬。

38、所有電氣設備和裝置應有可靠的接地。

1、安全工作的目的是什么？

保護勞動者在勞動過程中的安全與健康，是我國的一項基本國策，是保護社會生產力、促進社會生產力發展的基本保證，是保證社會經濟建設持續、穩定、協調發展的基本條件，這也是安全工作的目的。

2、安全生產方針是什么？

安全第一，預防為主，綜合治理

3、我國安全生產的原則有那些？

一是堅持管生產必須管安全的原則；二是堅持安全具有否決權的原則；三是堅持“三同時”原則；四是堅持“四不放過”原則。

4、什么是“三同時”原則?

凡新建、改建、擴建和革新、挖潛的工程項目，都必須有保證安全和消除有毒、有害物質的設施，這些設施都必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

5、“四不放過”原則指什么？

一是事故原因分析不清不放過；二是事故責任者和應受到教育者沒受到教育不放過；三是沒有防范措施不放過；四是事故責任者沒有受到處理不放過。

6、什么是“五同時”原則？

在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

7、“三違”現象指什么？

指違章作業、違章指揮和違反勞動紀律

8、什么是安全生產責任制？

是指企業各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人，在一定生產、工作崗位上應負的某種安全責任制度。是建立在“管生產必須管安全”的原則基礎上的。它是企業崗位責任制的重要組成部分。

9、安全與生產的關系是什么？

是辯證的對立統一的關系。管生產必須管安全、安全屬于生產之中，安全是生產的一個不可分割的組成部分。安全工作搞不好，就談不到企業的效益，一旦發生事故，就會給人身和企業造成災難。那種認為安全是軟指標，或只抓生產，忽視安全甚至拼設備，不顧職工生產中的安全與健康的做法和觀點，是極其錯誤和危險的。

10、什么是安全操作規程？

為保證生產而制訂的、操作者必須遵守的行動規則。是保證安全生產的措施，也是追究違章事故的依據。

11、什么是勞動保護？

勞動保護就是依據技術進步和科學管理，采取技術和組織措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止傷亡事故和職業病，保證勞動者在勞動過程中的安全與健康。

12、何謂安全技術？

安全技術就是從設計、工藝、生產組織、操作等方面采取措施，消除生產過程中的危險因素，不斷改善勞動條件、預防工傷事故發生。

13、安全檢查的基本任務是什么？

安全檢查是安全工作的主要手段。基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實施，制止違章作業，防范和整改隱患。

14、什么叫安全整改？

各級檢查組織和人員對查出的隱患問題，要逐項分析、研究并落實整改措施，做到定項目、定時間、定人員。凡班組能整改的不交車間，車間能整改的不交廠，廠能整改的不交上級主管部門。

15、安全整改的三項規定是什么？

定人員、定措施、定期限。

16、企業安全生產檢查的內容包括幾個方面？

五個方面：查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施

17、什么是“三不傷害”？

指在安全生產中要求做到不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。20、什么叫保護裝置？

保護裝置是用來隔離工人與危險部分接觸而避免發生事故的裝置。常見的有防護罩、防護檔板、防護柵欄等。

18、生產車間的五種安全措施是什么？

⑴消防 ⑵通風 ⑶降溫 ⑷防濕 ⑸避雷

19、冬季“五防”和夏季 “四防”分別指什么？

冬季五防有：防火、防爆、防凍、防滑、防一氧化碳中毒；夏季四防有：防洪汛、防雷電、防暴風雨、防倒塌和霉變 20、安全教育通常有哪幾種形式：

（1）三級安全教育；（2）特種作業安全教育；（3）繼續教育；（4）經常性的安全教育。

21、三級安全教育指什么？

三級安全教育是廠礦企業必須堅持的安全基本制度和主要形式，它包括入廠教育（廠級）、車間教育、崗位（班組）教育。

22、學習安全知識的基本目的是什么？

（1）提高預防災害和事故的能力。（2）提高處理災害和事故的能力。

23、安全生產教育的內容有哪些？

安全思想教育、安全管理知識教育、安全技術知識教育、典型經驗教育和事故教訓教育。

24、什么是特種作業安全教育？

對從事特種作業的人員的安全教育與培訓稱特種作業安全教育。進行安全技術培訓考核，理論與實際操作技能考核合格后，由主管部門發證持證上崗。

25、職工的主要安全職責有哪些內容？

自覺遵守安全生產規章制度，不違章作業，冒險蠻干，及時糾正他人違章作業，積極參加各種安全生產活動，主動提出改進安全工作的意見；愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

26、《安全生產法》什么時間頒布和施行的？

2002年6月29日頒布，自2002年11月1日施行。

27、制定《安全生產法》的目的是什么？

為了加強安全生產監督檢查，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

28、《安全生產法》規定的從業人員的三項義務有哪些？

一是自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；二是自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；三是危險報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

29、《安全生產法》規定的從業人員的權利有哪些？

（1）有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議；（2）有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；（3）從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離工作場所；（4）因生產安全事故受到損害的從業人員，依法享有工傷社會保險，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

30、《安全生產法》對安全事故的調查處理有哪些規定？

事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查明事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

31、《安全生產法》中對從業人員違章作業行為的處理有哪些規定？

生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或操作規程，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規定給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

32、在潮濕、金屬等容器內作業對照明有哪些安全規定？

作業地點必須有足夠的照明，照明電源必須是安全電壓，燈具必須符合防潮、防爆等要求，必須使用24V以下的電氣工具，還應裝設額定動作電流不大于15毫安，動作時間不大于0．1秒的漏電保護器；漏電保護器、電源連接器等應放在容器外面；還應在容器入口處設專人不間斷地監護。

33、特種作業人員必須具備哪些基本條件？

(1)年滿18周歲；(2)身體健康，無妨礙從事相應工種的疾病和生理缺陷；(3)初中以上文化程度具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作的培訓，考核合格后持有特種作業操作證。

34、《危險化學品安全管理條例》規定的危險化學品生產、儲存企業必須具備哪些條件？

（1）有符合國家標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施；（2）周邊防護距離符合國家標準或國家有關規定；（3）有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法律、法規規定和國家標準要求的其他條件。

35、《消防法》對生產單位消防安全職責進行了規定，具體有哪些？

（1）制定消防安全制度、消防安全操作規程；（2）實行防火安全責任制；（3）對職工進行消防宣傳教育；（4）組織防火檢查，及時消除火災隱患；（5）配置消防設施和器材、消防安全標志；（6）保障疏散通道、安全出口暢通。

36、《消防法》對危險場所明火作業進行了哪些規定？

禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要明火作業的，應當按照規定事先辦理審批手續，作業人員應當遵守消防安全規定，并采取相應的消防安全措施。

37、《消防法》對電、氣焊作業人員有哪些規定？

必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

38、消防工作方針是什么？

預防為主，防消結合

39、單位發生火災后，應怎么辦？

（1）在積極撲救的同時，迅速報119火警；（2）派人接應消防車；（3）派人警戒火災現場

40、謊報火警是什么行為？應受到什么處罰？

《治安管理處罰條例》第19條規定，謊報火警屬于“謊報險情制造混亂”的行為，應處以15日以下拘留，200元以下罰款或警告。

41、防火檢查的目的是什么？

發現和消除火險隱患，保證安全。

42、防火重點部位要做到哪四有？

有防火責任人、有防火安全制度、有義務消防隊、有消防器材

43、使用氧氣瓶有什么安全要求？

（1）嚴禁與各類油類接觸；（2）遠距熱源，防止日光暴曬；（3）搬運時輕裝輕卸，避免撞擊。

44、動火作業六大禁令指什么？

⑴動火證未經批準，不準動火。⑵不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。⑶不清洗，置換不合格，禁止動火。⑷不消除周圍易燃物，禁止動火。⑸不按時作動火分析禁止動火。⑹沒有消防措施，禁止動火。

45、手提貯氣瓶式、貯壓式干粉滅火器的使用方法有哪些？

（1）手提貯氣瓶式：一手拿著噴嘴膠管，對準燃燒物體，另一只手向上提起拉環，粉霧即噴出。

（2）手提貯壓式：一手拿著噴嘴膠管，對準燃燒物體，另一只手拔出拉環，用手緊握提把，粉霧即噴出。

46、使用手提式干粉滅火器應注意哪些問題？

（1）應放置通風干燥處，在40℃以下環境中儲放，超過有效期要檢驗確定是否可用；

（2）人要站在上風口；（3）二氧化碳鋼瓶不能接觸人體，以防凍傷；（4）桶底不能對人，以放炸傷。

47、何謂“五有”防護措施？

“五有”防護措施就是實行“輪有罩、軸有套、坑有欄、孔有蓖、口有蓋”的“五有”防護措施。

48、女職工四期保護內容是什么？

指對女職工月經期、懷孕期、生育期和哺乳期實行的保護。

49、什么叫保護裝置？

保護裝置是用來隔離工人與危險部分接觸而避免發生事故的裝置。常見的有防護罩、防護檔板、防護柵欄等。50、常見事故類別有哪幾種？

機械傷害、觸電傷害、高處跌落、安全裝置失效、酸堿燒傷、交通事故傷害、碰傷、撞傷、擠傷、砸傷、灼燙傷、窒息中毒、鍋爐爆炸、受壓容器爆炸、其它爆炸等。