第一篇:關于實施從外地初中學校招收初中畢業生直接培訓上崗的建議
關于實施從外地初中學校
招收初中畢業生直接培訓上崗的建議
廠長、經理:
根據一年多來公司所招外地員工流走較多的情況,我們仔細分析了原因,除公司在管理上有不夠周到的地方,主要是經當地服裝學校通過短期培訓的員工,文化思想素質較低,技術能力較差,任性突出,加之其中少量男工有外地打工的經歷,對其他涉世不深的女孩進行煽動誤導。為了保證一線縫工基本滿員和相對穩定,補充新員工是必然的。針對目前服裝企業用工荒的實際,做好積極應對明年春節后各企業爭奪員工的準備十分必要。為此,我們提出從外地初中學校招收不能或不想升入高中的畢業生,由公司直接培訓上崗的建議。
一、項目價值
1、公司直接招工培訓,越過當地服裝學校中間環節,減少經費開支,避免經濟損失。
2、從有關初中直接挑選,學生的綜合素質有較好的保證,我們可以進行充分挑選,通過切實的面試,擇優錄取,達到挑清一色女孩的目的,便于以后的管理,這些一直在學校讀書的學生沒有外面世界的經歷,培訓上崗后流動面不會太大。
3、輸送學校是當地的初中,他們幫助孩子就業,不會以營利為目的,與之溝通比較容易。
二、注意兩個問題
1、嚴格把好年齡關,一定要年滿16周歲以上。
2、注意保密,嚴防當地服裝學校知情后橫生枝節。
三、有關承諾
1、所招學員,免費提供食宿,不收任何培訓費。
2、提供優質培訓服務,派技術精良的老師傅輔導。
3、培訓時間兩個月,培訓結束后進入生產流水線,實行計件工資制,上不封頂下保底,保底工資每月500元,且工資一月間一月準時發放。
四、培訓方法
1、第一個月為基本理論和基本技能培訓,重在基本技能,大概用5天時間進行正確就業和勤奮努力的思想教育,再用5時時間初步掌握服裝工藝的基本知識,用20天時間進行上機的基本操作,主要訓練速度和準確度。
2、第二個月進行簡易服裝的生產制作,屬正式進入班組的前階段。
3、選派一名責任心強、有較強的管理能力、有精良技術技能的老師傅進行專職指導,并選派兩名外地員工中的優秀小師傅擔當輔助教練(他們語言相通,習慣相同,有親和力)。
4、統一時間、統一方法、統一檢測考試,不與老員工混雜,培訓師傅要制定好培訓計劃,一切要按計劃實施。
五、其他
考慮到輸送學員的初中學校也要做方方面面的工作,可按每人50-100元的范圍提供補貼。
以上建議是否妥當,請研究。
第二篇:2011年從普通高等學校畢業生直接招收士官有關政策宣傳提綱
2011年從普通高等學校畢業生直接招收士官有關政策宣傳提綱
作者:佚名 來源:學生處 發布時間:2011-05-05 22:02:23 根據總參謀部、總政治部、總后勤部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部聯合下發的《直接從非軍事部門招收士官工作規定》和貴州省人民政府征兵辦公室《關于做好2011年從普通高等學校畢業生中直接招收士官工作的通知》,現就我州今年士官直招工作的有關政策明確如下:
一、招收對象和條件
招收對象為普通高等學校畢業生,未婚,年齡不超過24周歲(截止到2011年8月1日)。招收對象的政治、身體條件,按照征集義務兵的有關規定執行。
招收專業為機電設備維修與管理(高職高專專業代碼580301、普通本科專業代碼080601)、計算機多媒體技術(高職高專專業代碼590103、普通本科專業代碼080605)。招收的專業所在高校已開展職業技能鑒定的,畢業生應當取得國家頒發的中級以上職業資格證書。
二、招收程序
按照報名登記、體格檢查、政治審查、專業審定、批準入伍、簽訂協議、檔案審理交接、起運的程序辦理。畢業生在高校學生部門進行預報名,由州征兵辦公室聯系高校開展報名登記工作。
三、時間步驟
(一)宣傳報名(5月25日前):根據招收任務,請有關高校進行調查摸底,在畢業生中開展政策宣傳和動員工作,高校武裝部根據學生本人申請組織報名登記,并通報州征兵辦公室。
(二)體格檢查(5月26日~5月30日):由都勻市征兵辦組織對報名人員進行專業初審,按照征集義務兵的標準、辦法,對專業符合人員進行體檢。體檢結果上報州征兵辦公室。
(三)政治審查(6月1日~6月20日):由學生入學前戶口所在地縣級征兵辦公室根據通知,按照征集義務兵的政治條件,對體檢合格人員進行政治審查。
(四)專業審定(6月21日~6月30日):由學生入學前戶口所在地縣級征兵辦公室會同教育、人力資源社會保障部門和高校,對體檢、政審雙合格的人員進行專業審查,填寫《招收士官學歷專業審定表》。
(五)批準入伍(7月1日~7月5日):根據縣級征兵辦上報的體檢、政審及專業審定情況,由省征兵辦擇優批準入伍。各地縣級征兵辦會同教育部門和學校,辦理入伍手續,完善檔案材料。批準入伍時間為2011年8月1日。
(六)簽訂協議(7月6日~7月10日):由學生入學前戶口所在地縣級征兵辦公室會同畢業學校組織批準入伍人員簽訂《招收士官協議書》。
(七)檔案審理交接(7月15日前):各縣級征兵辦完善人員檔案后,交州征兵辦匯總上報省征兵辦。部隊將派出聯絡員審理檔案,合格后進行交接。
(八)起運(8月2日至10日):今年部隊不派人接兵,直招士官將自行到部隊報到。州征兵辦組織人員到貴陽集中,省征兵辦按照招收單位統一組織購票。
四、有關待遇
(一)被批注服現役的招收對象,由公安機關注銷戶口,其家庭憑《應征公民入伍通知書》在當地享受軍屬待遇。
(二)招收的普通高校畢業生在國家規定學制內就讀的年數視同服役時間。首次授予軍銜,比照同部隊選取的士官進行。招收士官批準服現役后首次授予軍銜前,按義務兵新兵標準發放津貼。從下達士官命令的當月起,執行相應的士官工資標準。
(三)招收士官在首次授銜確定工資起點標準時,比照同部隊選取的士官,全日制大專和本科學歷畢業生高定2個工資檔次。入伍后,被裝由部隊按照新選取士官被裝供應辦法和標準統一發放。
(四)招收士官在部隊服役期間表現優秀、符合總部有關規定的,可以按計劃選拔為基層干部;符合退休、轉業或復員條件的,按照國家有關規定辦理安置。
第三篇:XX初中績效工資實施建議
XX初中績效工資實施建議
一、師德常規考核標準:(20分)
1、對于遵紀守法,服從學校工作安排,師德良好,依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表、禮貌待人(包括接待家長來訪)的教師得滿分。
2、凡違反教師師德的有關規定,經學校領導發現的,情節嚴重者,扣5—20分。
3、上班時間做私事(與教師工作無關的事)或用學校電腦打游戲一次扣3分。
4、無故坐著上課,一次扣2分(特殊情況事先須經學校同意)。
5、上課或考試期間,教師不得無故串堂,違反者一次扣1分。
6、上課時教師不得擅離課堂,不得使用手機,不得在上課期間接電話,掛電話(家中急事、長途、公事等來電除外)。違反者一次扣2分。
7、上課時間,不準叫學生到辦公室拿作業本或教具,不允許學生隨意離開教室。違者,一例扣1分。
8、保持辦公室安靜,教師不得在辦公廳大聲談笑,若不遵守者???分。
9、教師應根據學校布置,按時完成政治學習的有關任務,沒按時完成扣1分,不完成者扣5分。
10、教研、政治學習或集會時,不做與活動內容無關的事,應關閉手機,違反者一次扣2分。
11、學校公益勞動,老師應到指定責任區,10分鐘未到一次扣1分,缺席一次扣3分。
12、發現教師私自向學生收款(或收款購買物品),扣師德考核全部分數,所造成的后果由教師本人負責。
13、發現教師以學校名譽收費辦班或要求學生參加培訓,扣師德考核全部獎金,所造成的后果由教師本人負責。
14、對團結協作精神差,影響教師團結,在辦公室吵架,給學校工作帶來不良影響的,雙方各扣10—20分。
15、教師應該加強道德修養,言行舉止文明,罵粗話、語言不文明者、體罰或變相體罰學生扣5—10分。
二、教學工作考核標準:(40分)
1、嚴格按教學進度,做到精心備課、授課嚴謹,作業批改準確,并按時上下課,認真做好導優輔差工作,積極承擔教學研討課,出色完成教學任務,得滿分。
2、發現無備課,無教案上講臺的,無故不批改作業,作業批改發現嚴重失誤的,扣10分。
3、發現無故脫課,無故不跟班的,扣10分。
4、沒有通過教導處私下調課者,按無故脫課處理,雙方各扣2分。如果教師參加在校內舉行的教研活動或學校的會議或其他活動允許自行調課。
5、學校各部門要求繳交的材料及各種計劃、報表應及時、認真完成,按時繳交,不按時繳交者每次扣2分,不交者扣10分。
6、外出聽課、活動、教研、培訓須提前半天自行調好所有的課,并向教導處申報,經同意方可外出;否則視同脫課,扣10分。
7、學校組織的教科研活動、集體備課活動,無故缺席者,每次扣5分。
8、不服從學校教研工作安排,拒不按要求開教學公開課扣10分。
9、教師應在學校規定的時間內進行導優輔差,無故不導優輔差者,每發現一次扣2分。
三、教育常規考核標準:(20分)
1、教書育人,按照學校規定開展教育工作,效果良好,得滿分。
2、無特殊原因,班主任每天早晨必須在7:40之前下班跟班。學校各種集會、活動、早操、訓練、班科任必須跟班,缺席一次扣5分。
3、班會課,不得挪為它用(必要時應經教導處同意),違反者每次扣5分。
4、不能如期完成學校布置的教育工作或任務,每次扣5分,不完成者扣10分。
8、教師不能干預學生的評比工作,若對評比工作有異議,應向德育處或學校分管領導反映,由學校處理,否則扣2分。
9、班、科任老師應按學校要求進行家訪,主動與家長溝通,并填寫好家校聯系記錄,每少1次扣1分。
10、要經常對學生進行安全教育,如在校園內出現不該發生的意外事故,追究有關責任人的責任,并適當扣2—10分。
11、對學生加強愛護公物教育,如發現放學后電風扇、電燈、電視、電腦、投影儀沒關,相關教師每次扣1分。如損壞學校公物,根據損壞情況處理,并適當扣2—5分。
12、教師在專用教室上課,課后應主動關閉所有電教設備、電燈,沒關閉上述設備扣2—5分,如果因違反操作規定,造成設備損壞,使用者應負賠償責任。
四、考勤制度:(20分)
全體教師應自覺遵守學校各項規章制度,按時上下班,準時出席學?;蛏霞壊块T的各種會議和活動,積極參加學校工會組織的各項活動,不無故早退。
1、全體教師應按時上下班,遲到一次,扣2分;遲到30分鐘扣4分。
2、教師無故早退每次扣2分。
3、教師政治學習或學校組織的各種會議、各項活動遲到一次扣1分;無故缺席一次扣5分。
4、學校允許教師在不影響工作的情況下上醫院治病,但須請假方可離校,并在返校后,以病歷證明銷假。(特殊情況未能返校者,應來電話告知教導處)。教師上班時間一般不準外出辦私事。(特殊情況須經學校同意,并不能超過1小時。)
5、教師請假應在上、下午第一節前辦理請假手續。(突發事件應需補辦)否則視為曠職,扣5分。病假需憑醫院證明(突發病機動處理),病休需持區級以上醫院證明。
6、婚假,根據教育局要求,因教師有寒暑假,故提倡教師的婚禮在寒暑假或黃金周舉行。如請婚假(三天內不計)超過3天每天扣2分。
7、病假。病假3天內不扣分,4天—15天,每天扣1分。病休16天—30天當月績效獎金最多只能發50%,病假一個月以上2個月以內者當月以40%計發,病休2個月按20%計發,病休2個月以上從第三個月起,不參加績效考評。
8、產假。產假在國家規定的休息時間內,每月績效獎金按50%計發。
9、事假。請事假3天以內每天扣2分,一個月請事假4天—7天當月績效獎金最多只能發50%,每月事假7天以上,當月不參加績效考評。另建議:農村教師的績效工資應該比縣城學校教師多拿來10%。
第四篇:應屆初中畢業生如何選擇中職學校
應屆初中畢業生如何選擇中職學校
又是一年中考時,很多初中畢業生又在開始迷茫,在備戰中考的同時,同時還得去思考自己今后報讀的學校,到底是讀高中還是報讀中職學校?考生首先要積極調整心態,而不是要承受極大的壓力和痛苦,有的考生有可能表現出否定自己、對生活失去信心、自怨自艾,甚至走向極端自我封閉等心理癥狀,并從此一蹶不振。落榜生在調整好心態后,可以根據自己和家庭的實際情況,選擇適合自己的路繼續深造,比如報讀中職類學校。Cdwxzs005
現在選擇中職類的學校一定要好好的去眼見為實,多比較,看校風、看實驗實訓、看管理制度等方面,中職學校的發展現在良莠不齊,好壞的懸殊極大?,F在90后的學生基本上都是獨生子女,有不少的小姐、少爺脾氣,如果不好好引導,很容易就誤入歧途,這就顯得管理制度方面很重要了。華西衛校青羊校區
例如:成都華大醫藥衛生學校,坐落在天府之國,這里既有山川俊美的自然風貌,又有秀冠華夏的歷史人文,學校擁有20多年的辦學歷史,培養了一大批衛生專業人才,受到了社會的好評。擁有優美的育人環境和良好的育人氛圍,學校配套設施完善,專職班主任,校園保安24小時輪換值班巡邏,給學生提供了一個舒適、安全的學習和生活環境。學校長期擁有穩定、高素質,具有臨床工作經驗豐富的專家教授執教。該校與省內外醫院和醫療機構事業單位建立了長期良好的合作關系,定期開展大型“畢業生雙選會”可充分保障學生臨床實習和就業。華西衛校青羊校區
四川華西衛校青羊校區以中職教育為主體,利用四川大學辦學優勢,實行中職教育和高教自考銜接、成人繼續教育專升本相結合,架設中職教育立交橋。
所以,每個學校都有自己的特點和特色,學生在選擇學校的時候一定檫亮眼睛。
第五篇:中國首次面向應屆初中畢業生招收女飛行學員
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中國首次面向應屆初中畢業生招收女飛行學員
作者:
來源:《云南教育·視界》2013年第02期
新華網消息 記者近日從湖北武漢六中獲悉,在今年空軍武漢飛行少年軍校面向湖北招生的40名學員中,有10名女生。在經過空軍認可的全國4個招收學校中,武漢是唯一允許招收女學員的。
成立于2011年的武漢六中“空軍武漢飛行少年軍?!?,前兩年面向湖北省招收優秀的應屆畢業生均為男生。根據中國航天航空事業發展需要,今年首招女學員。
本屆招生學員3年后高考成績達一本錄線,即將被中國人民解放軍空軍航空大學錄取,其中的佼佼者被進入該校和清華、北大、北航聯辦的空飛班。
武漢六中相關負責人介紹說,空飛班學員每人每年由空軍發放4 000元助學金,免費向飛行少年軍校學生提供被裝。飛行少年軍校學生在武漢六中學習期間免收學雜費、住宿費、校服費,并設立“英才”獎助學金,對品學兼優的學生予以獎勵。今年,學校還將免費為學員每天提供營養早餐,每周提供一次營養正餐,每月提供一次活動聚餐。學校還投資500萬元改造一棟“空飛樓”,供學員使用。
武漢六中空軍武漢飛行少年軍校學員,3年后高考面績若未達一本線,其他批次錄取也不受影響。若學生中途不適應,也可申請轉到武漢六中普通班或者返回居住地同類高中學習。